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1 S o m m a i r e Un bilan de compétences La lettre d information n 10 - septembre 2009 Un temps pour soi... Le bilan de compétences, financé en totalité ou en partie, pendant ou hors temps de travail, avec ou sans l'accord des employeurs, est pour les salariés un moment fort qui leur permet de faire le point sur le passé et de faire sourire le futur. page 2 Le Pavillon des Apprentissages Le Pavillon des Apprentissages, plateforme de téléformation dédiée aux publics illettrés, est issu des expérimentations conduites par DECLIC-INSUP Formation. INSUP Hauts de Garonne page 3 Découvrir, se positionner et expérimenter un métier industriel, de l'habitat et du service est possible grâce à la plateforme des Métiers Manuels et de Services. Titre Professionnel Agent(e) de Sûreté et Sécurité Privée* page 4 La première session démarrera sur Agen le 19 octobre 2009, les deux autres se dérouleront en 2010 et page 6 Journal d expression Quelle issue des détenus du centre pénitentiaire de Mont de Marsan En sous traitance du GEPSA, Marc COSSE formateur de l'insup Pays Montois a préparé un groupe de détenus du centre pénitentiaire de Mont de Marsan au Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène*. Ce titre est composé de deux certificats de compétences. Cinq détenus visaient le titre et ont décroché le diplôme. Trois passaient un certificat, deux l'ont obtenu. Dans le cadre de l'élaboration du dossier de synthèse de pratiques professionnelles, un atelier d'écriture a été mis en place par Hélène CLOUA. A la clef, un journal composé de textes. Nous vous en livrons une sélection et vous souhaitons une bonne lecture. Angélique ALLOT Responsable de site AAllot@insup.org page 5 * Titre du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville. Siège social : INSUP FORMATION - 37, rue Labottière Bordeaux - Tél : Fax : Courriel : info@insup.org - Site Internet :

2 Un bilan de compétences salarié... Du burn out à la création d'entreprise Proche du burn-out, j'avais fait le tour de mon métier et n'éprouvais plus aucun plaisir à aller travailler. J'avais envie de faire autre chose, mais quoi? Proche du burn-out, j'avais fait le tour de mon métier et n'éprouvais plus aucun plaisir à aller travailler. J'avais envie de faire autre chose, mais quoi? Pendant mon bilan de compétences, j'ai partagé avec ma conseillère ma lassitude, mes craintes... mais aussi tous ces désirs enfouis depuis si longtemps! Quelques tests et discussions approfondies plus tard, elle cernait mon profil. Plusieurs métiers émergèrent de nos entretiens, mais mon désir d'indépendance, mon goût pour la communication, ma formation, mon expérience professionnelle ont fait naître l'idée de créer mon entreprise. Les questions que Diana Leseigneur m'a posées m'ont permis de construire mon projet, de le peaufiner, d'en étudier la faisabilité. Elle m'a mise en relation avec des professionnels compétents et susceptibles de m'épauler. J'ai bénéficié à l'insup d'un soutien humain et personnalisé, j'ai apprécié sa qualité d'écoute et sa chaleur humaine. En deux mois à peine, Mes compétences Mes projets j'ai réussi à cerner mes attentes, à valoriser mon potentiel, à construire un projet de vie et professionnel. Quelques mois plus tard, je suis sur le point d'ouvrir un magasin. Merci à Mathilde M. pour ce témoignage. Diana LESEIGNEUR Responsable de site INSUP Dordogne Nord L'INSUP Dordogne Nord change d'adresse et s'installe au : 6 rue du Jardin Public PÉRIGUEUX tél: Un espace de plus de 100 m² a été aménagé avec un lieu ressources, des ordinateurs en libre accès afin de répondre à une demande croissante en : Actions d'orientation et d'insertion professionnelles. Accompagnements socio-professionnels. Bilans de compétences. Soutiens aux porteurs de projets de création et reprise d'entreprise. L'équipe d'insup Dordogne Nord continue d'intervenir au plus près de son public sur les communes de Thiviers, Nontron, Saint-Astier, Neuvic sur l'isle, Montpon-Menesterol et Riberac. 2 La lettre d information de l INSUP FORMATION - n 10- septembre 2009

3 Le Pavillon des Apprentissages Le Pavillon des Apprentissages une plateforme de téléformation dédiée aux publics illettrés. Financé conjointement par la DRTEFP, les Régions des Pays de la Loire et du Poitou-Charentes, le FSE et avec le soutien de l'anlci (Agence Nationale de Lutte contre l'illettrisme), il propose 600 sessions (ou grains) dans différents registres : lecture, compréhension, mémorisation, phonation, mathématiques, raisonnement logique, repérages spatio-temporels, code de la route dans le respect des principes pédagogiques que nous mettons en œuvre depuis bientôt 30 ans. Exemples de grains de formation Mémoriser une image et la reconstituer Mettre en image l énoncé d un problème Lire et comprendre une facture EDF Individualiser les parcours de formation. Travailler sur des situations concrètes à partir des situations de la vie quotidienne et professionnelle. Favoriser l accès à l autonomie : les grains sont sonorisés, avec des aides en ligne. Jules, le compagnon, est toujours prêt à intervenir pour les apprenants. Favoriser la remédiation : lorsqu un apprenant rencontre une difficulté, un indice complémentaire (voix off ou animation) l incite à réfléchir et à adapter ses stratégies de résolution. Favoriser l accessibilté au média par une ergonomie spécifique : intuitivité des boutons, consignes concises et en gros caractères, consignes doublées oralement Tracker des informations pour l évaluation : l application transfert des informations complètes pour analyser la production des apprenants et leur prescrire de nouveaux travaux à distance ou en présentiel. Soutenir et travailler webconférence. avec l apprenant en 300 apprenants utilisent le Pavillon (Association des Paralysés de France, CFA agricoles, Ateliers de Formation de Base, Association suisse Lire et Ecrire ). Pour de plus amples informations, nous vous proposons de consulter le site internet de DECLIC-INSUP Formation ( ou de contacter Muriel Pecassou. Muriel PECASSOU MPecassou@insup.org La lettre d information de l INSUP FORMATION - n 10- septembre

4 INSUP Hauts de Garonne En 2009, fort de l'expérimentation menée sur la rive gauche de Bordeaux, le Conseil Régional d'aquitaine a étendu la plate-forme MMS (Métiers Manuels et de Services) à la rive droite. Ce dispositif d'orientation a permis à ce jour à 34 personnes issues des Hauts De Garonne de découvrir plusieurs métiers dont le point commun est d'être porteurs d'emplois. Bâtie sur un partenariat actif, cette action (12 semaines environ) a été l'occasion de mettre en œuvre plus de 50 expérimentations et a permis à 59 % des participants d'engager une suite de parcours directement en emploi ou en formation. Soulignons que 88% du public était âgé de moins de 26 ans et un tiers de l'effectif était féminin. Plate - forme Métiers Manuels et de Services date début session date possible de sortie date fin session choix 1 er métier choix 2 nd métier 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 35 h 14 h accueil et positionnement 1 er métier centre de formation technique entreprise plan d action après 1 ère exp centre de formation technique entreprise valid projet plan d action Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 2 Module 3 Mod 4 L'originalité de cette action réside dans la capacité à proposer aux stagiaires : Une orientation et une découverte des métiers dans des ateliers techniques au sein d organismes de formation (mise en situation professionnelle sur chaque métier), une immersion en entreprise (approche du monde professionnel), la possibilité de poursuivre en intégrant une préqualification, une qualification, ou l accès à un emploi direct. Regroupés autour de l INSUP Hauts De Garonne, cinq organismes proposent la découverte de trois familles de métiers : Les métiers de l'industrie Métallurgie : IFIP Plasturgie : IFI Peinture Les métiers de l'habitat Bâtiment : FCMB Travaux paysagers : IREP Les métiers du service Hôtellerie / Restauration : MPS Hygiène / Propreté : MPS Pascale MAROT Coordinatrice du site PMarot@insup.org 4 La lettre d information de l INSUP FORMATION - n 10- septembre 2009

5 Journal du centre pénitentiaire de Mt de Marsan Des détenus du centre pénitentiaire de Mont de Marsan ont réalisé dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène* un journal regroupant leur production d'écrits. Une sélection vous en est proposée. Lire le texte de présentation en première page. LE TEMPS Savoir survivre Avec ce qu on a, LA DIGNITE Le respect de ses compagnons 9m² à partager avec ou contre son gré; à 3 ou parfois 4, quand on est surchargé. Alors, il y a des incompatibilités d humeur, surtout lorsqu on entend les verrous claquer de bonne heure. Et bien sûr, avec la bienveillance du surveillant, faut se lever de sa paillasse pour lui donner les ordures. Et oui, les paillasses, ce sont des lits, pas les palaces. C est comme dans le train, on peut dire que ce sont des couchettes à 3 étages. C est pratique pour se le faire tourner. Il prend l ascenseur et alors, c est notre cerveau qui s évade à travers les barreaux. Que veux tu que je te dise? Souvent, quand on est bien, on fait des soirées orange illimité et on est connecté avec l extérieur. La télé allumée toute la journée. Claire Chazal ne manque jamais son rancard avec moi. Elle m est fidèle pour me faire savoir que notre Président et la Garde des Sceaux, inaugurent encore plein de 9m² pour nous entasser les uns sur les autres. Sarko, dis-toi que tu9m² peux inaugurer encore des prisons. Mais n oublie pas qu elles seront toujours des passoires. Tarik Dans l écriture, La main parle et dans la lecture, les yeux entendent les paroles. Eugène Gruzez Savoir combattre Avec ses propres armes, avec sa tête Avec ses poings, sans forcément taper Juste discuter ou raconter Apprendre à lire, à écrire Avec de la volonté Savoir se fondre A25ans A60ans Se mélanger dans le fonds Comme une fondue qui n arrivera jamais A savoir qu il existe la survie Et dans la survie, il y a LA VIE Nous, êtres humains Nous pouvons vivre Dans certaines conditions Et que nous soyons étonnés Alafin Qu est-ce qui nous reste? LE TEMPS Hassan. Sélection d articles du Journal Quelle issue? écrit par des détenus. Sur demande à AAllot@insup.org nous pouvons vous envoyer un exemplaire * Titre du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville. La lettre d information de l INSUP FORMATION - n 10- septembre

6 Le Titre Professionnel Agent(e) de Sûreté et Sécurité Privée* Depuis plusieurs années des sites INSUP (Gironde, Landes et Lot et Garonne) ont fait le choix de conduire des formations Agents de sécurité. Nous avons mis en place la validation ERP1 jusqu'en 2005, puis le SSIAP1 à compter de l'arrêté du 2 mai L INSUP Agen a obtenu l'agrément au Titre Professionnel Agent de sûreté et sécurité privée de l'etat et a été retenu par le Conseil Régional d'aquitaine dans le cadre du Programme Régional Formation pour mettre en place 3 sessions de formation. Afin de pouvoir accéder à cette formation, les candidats doivent fournir un certificat médical conforme aux annexes de l'arrêté ainsi qu'une autorisation préalable délivrée par la Préfecture. Les Certificats de Compétences Professionnelles qui composent ce Titre ont pour contenus : le PSC1, Prévention et Secours Civiques de niveau 1 le H0B0, Habilitation électrique pour personnel non électricien le SSIAP1, Agent de Service de Sécurité Incendie et d'assistance aux Personnes. Ce sigle regroupe les anciens diplômes ERP 1 et IGH 1 et la Malveillance. Direction départementale du travail de l emploi et de la formation professionnelle La validation de ce Titre permet à chacun de se voir délivrer une carte professionnelle par la Préfecture, document obligatoire pour exercer la profession. La première session démarrera le 19 octobre 2009, les deux autres se dérouleront en 2010 et * Titre du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville. Véronique PASQUALI Responsable de Site VPasquali@insup.org Nos sites permanents Agen Bassin d Arcachon Béarn Bègles Bordeaux Déclic Insup (Vendée - Charente Maritime) Dordogne Hauts de Garonne Médoc Pays Basque Pays Dacquois Pays de Born Pays Montois Sud Gironde Technowest Mérignac Technowest St-Médard Lettre d information de l INSUP Directeur de la Publication : Bernard GARRIGOU Comité de rédaction : Marie-Noëlle GARCIA - Michel GIL - Joël LABURTHE - Martine Le MOIGNE - Corinne RUDELLE - Rémy MAGOT - Muriel PECASSOU Rédacteur s : Diana LESEIGNEUR, Pascale MAROT, Véronique PASQUALI Association d Éducation Permanente régie par la loi du 1er juillet 1901 Président : Michel FERILLOT La lettre d information de l INSUP FORMATION - n 10- septembre

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