Etat des lieux socio-économique

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Etat des lieux socio-économique"

Transcription

1 Etat des lieux socio-économique de la basse-meuse EM ANALYSE DU MARCHÉ DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION (AMEF) - CHRISTINE QUINTIN mai 2013

2

3 DÉFIS ET ENJEUX TERRITORIAUX Le vieillissement de la population Un taux d emploi faible Un chômage structurel important L appariement entre l offre et la demande d emploi

4

5 Basse Meuse les indicateurs du marché de l emploi: Objectif de EU2O 73,2 % en 2020 Belgique = 67 % Flandre = 72 % Bruxelles = 58 % Wallonie = 62 % Province de Liège = 60,7 % DR de Liège: 58,2 % Basse-Meuse: 60,6%

6 population en âge de travailler taux d'emploi taux de demande d'emploi Wallonie 66% 57% 16% Liège 66% 53% 20% Basse-Meuse 66% 56% 18% Taux d emploi = nombre de personnes occupées / population en âge de travailler Taux de demande d emploi = nombre de demandeurs d emploi inoccupés / population active

7

8 Données Bassenge Herstal Oupeye Visé Total 07. Taux de demande d'emploi (02/0 12,1% 21,5% 16,2% 16,6% 18,1% 08. Taux d'activité (04/05) 70,9% 66,3% 68,4% 67,9% 67,6% 09. Taux d'emploi ((04-03)/05) 62,4% 52,4% 58,1% 56,9% 55,8%

9 L APPARIEMENT ENTRE L OFFRE ET LA DEMANDE

10 L appariement entre l offre et la demande Les postes proposés p La réserve de La réserve de main d oeuvre

11 Herstal : 1,5 Liège : 1,9 Aubel : 1,7 Liège 1,9 Huy 1,9 Aubel 1,7 Huy : 1,9 Malmédy : 1,5 Welkenraedt : 1,5 Welkenraedt Indice de localisation 1,5 1,89 à 2,23 (7) 1,54 à 1,89 (8) 1,19 à 1,54 (17) 0,84 à 1,19 (43) 0,49 à 0,84 (90) 0,14 à 0,49 (97) Malmedy 1,5 Herstal 1,5 Spa 1,4 Verviers 1,4 Si commune avec indice > 1 attire les personnes des entités voisines Engis 1,2 Pôle d emploi Herve 1,1

12 LE PAYSAGE SECTORIEL DE LA RÉGION La région éi de la Basse-Meuse compte : postes de travail salariés et établissements, soit 15,7 % de l emploi l salarié de la région liégeoise. i Pôles d emploi importants: Herstal ( postes) Pôles d emploi intermédiaires: Oupeye et Visé (entre et postes) indépendants,soit 18,4 % du travail indépendant de la DR Majoritairement masculin; Le commerce regroupe près d un tiers du travail indépendant d Forte augmentation de l activité complémentaire Source : ONSS, 31/12/2010

13 SECTEURS LES PLUS POURVOYEURS D EMPLOIS (TRAVAIL SALARIÉ) 1. Industrie manufacturière (25% - DR Liège: 13 % ) 2. Le commerce et réparation (14% DR Liège 13 %) 3. La santé et l action sociale (11 % DR Liège 15 %) 4. L administration publique (8% - DR Liège 13 % ) 5. L enseignement (9 % - DR Liège 12 %)

14 SPÉCIFICITÉS SECTORIELLES L industrie (2,1) Le commerce et réparation (1,1) Indice > 1,1 La Construction (1,2) L information et Communication (1,6) L indice de spécialisation exprime la présence ou non d une spécialisation sous-régionale en matière d emploi salarié.

15 Les offres gérée par le Forem» année 2012: opportunités d emploi gérées dans le cadre de la mobilité interrégionale -0,7 % à 1 an d écart (-10,8% pour la Wallonie)

16

17 Evolution des offres catégories professionnelles-

18 Compétences les plus renseignées l expérience Le diplôme La motivation La polyvalence Le permis de conduire Les langues Brevet ou autres certifications

19 La demande d emploi Fin mars 2013 : DEI 18,7 % ont moins de 25 ans 26 % ont plus de 50 ans Plus de la moitié n a pas dépassé le niveau de l enseignement secondaire du 2 ème degré (53 ) 4 personnes sur 10 sont inoccupées depuis plus de 2 ans (42 %) 1 personne sur 4 est très éloignée de l emploi (2 ans d inoccupation + max C2D) 56,9 % ont déclaré avoir un permis de conduire taux de demande d emploi : 18,4 % LE CHÔMAGE STRUCTUREL, UN DÉFI MAJEUR Source : Le Forem, Stat92

20

21 42114 Ouvrier de la maçonnerie Soudeur Aide de cuisine Employé de libre-service Agent main de finition, contrôle et conditionnement Agent d'accueil Agent de stockage et de la répartition de marchandises Hôte de caisse de libre-servicei Conducteur-livreur Assistant des travaux publics et du gros oeuvre Employé de ménage à domicile Vendeur en équipement de la personne Agent de manipulation et de déplacement des charges Nettoyeur de locaux et de surfaces Agent administratif d'entreprise 00% 0,0% 10% 1,0% 20% 2,0% 30% 3,0% 40% 4,0% 50% 5,0% 60% 6,0% 70% 7,0%

22 Logistique: Transport: Zoom sur certains métiers (groupe de travail trilogiport) i Métiers transversaux Conducteur de grue Agent d accueil Magasinier Agent de sécurité Manutentionnaire Employé administratif Opérateur call center 631 DEI dont419peu qualifiés Technicien de surface 456 opportunités d emploi 410 DEI opportunités d emploi Chauffeur de poids lourds Chauffeur livreur Maintenance industrielle Electricien de maintenance 307 DEI dont 199 peu qualifiés Mécanicien de maintenance 327 opportunités d emploi Mécanicien auto 78 DEI dont 38 peu qualifiés 259 opportunités d emploi

23 LES FONCTIONS CRITIQUES : UN PARADOXE? 13 % des entreprises rencontrent des difficultés pour recruter Offres d emploi Tensions Difficultés de recrutement Fonctions critiques Demande d emploi Pénuries

24 CODE ROME 5 Libellés des fonctions satisfaction Tx de Délai de sa atisfaction (jours Opportunit tés d'emploi 201 Ratio_DE EI prof. princ. / opp portunités Ratio_DE EI tous métiers / opp portunités Fonction n critique Attaché(e) commercial(e) en biens intermédiaires et matières premières 75,6 % 54, ,28 1,33 oui Représentant(e) à domicile 66,3 % 39, ,02 0,14 non Infirmier / infirmière généraliste 74,8 % 50, ,09 0,13 oui Infirmier / infirmière de service spécialisé 77,4 % 41, ,22 0,35 oui Cadre des services paramédicaux 83,3 % 35, ,08 0,20 non Informaticien(ne) d'étude 82,3 % 35, ,44 0,86 oui Couvreur / couvreuse 82,0 % 37, ,63 1,45 oui Opérateur-régleur / opératrice-régleuse sur machine-outil 69,1 % 54, ,58 1,23 non Tuyauteur / tuyauteuse industriel(le) 78,4 % 45, ,30 0,85 oui Mécanicien(ne) de maintenance 87,6 % 51, ,34 0,77 oui Mécanicien(ne) d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles 84,2 % 57, ,31 0,79 oui Electricien(ne) de maintenance 84,7 % 52, ,44 0,96 oui Polymaintenicien(ne) / électromécanicien(ne) 76,9 % 48, ,16 0,35 oui Dessinateur / dessinatrice de la construction mécanique et du travail des métaux 75,0 % 40, ,25 0,60 oui Maintenicien(ne) des systèmes thermiques, climatiques et frigorifiques 81,1 % 56, ,40 0,97 oui Cadre technique de contrôle-qualité 64,7% 42, ,42 1,03 oui Cadre technique d'hygiène et sécurité 84,4 % 39, ,25 0,60 non Dessinateur / dessinatrice de la construction 86,1 % 42, ,46 0,88 oui Chargé(e) d'études techniques de la construction 80,6 % 40, ,16 0,37 oui Chef de chantier de la construction 84,3 % 48, ,34 0,67 oui Conducteur / conductrice de travaux 84,6% 38, ,39 0,72 oui Cuisinier / cuisinière 79,9 % 37, ,46 2,77 oui Serveur / serveuse en restauration 83,2 % 38, ,41 4,36 oui Chef de cuisine 74,3 % 38, ,82 1,81 oui Attaché(e) commercial(e) en biens d'équipement professionnels Job Focus 87,5 % 49, ,31 0,75 oui Attaché(e) h() commercial(e) il() en biens de consommation auprès des entreprises 84,8 % 43, ,10 2,66 oui Poseur / poseuse de fermetures menuisées (châssis) 86,2 % 35, ,70 2,15 non Mécanicien(ne) de véhicules particuliers et industriels 83,8 % 44, ,14 2,04 oui Réparateur / réparatrice en carrosserie 86,4 % 36, ,45 2,50 oui Boucher / bouchère 88,8 % 39, ,57 0,94 non

25 Attaché(e) commercial(e) en services auprès des entreprises 71,3 % 39, ,40 1,04 Conducteur / conductrice d'engins de levage 81,1 % 34, ,39 3,58 Soudeur / soudeuse 83,2 % 63, ,62 3,04 Préparateur / préparatrice en produits de pâtisserie-confiserie i i 788% 78,8 39, , ,51 Agent(e) d'encadrement de maintenance 66,7 % 42, ,16 0,44 Dessinateur-projeteur / dessinatrice-projeteuse en électricité et électronique 68,8 % 37, ,05 0,10 Télévendeur / télévendeuse (opérateur / opératrice call center) 86,0 % 51, ,10 0,43 Informaticien(ne) expert(e) 77,4 % 43, ,34 0,95 Ouvrier / ouvrière du béton (chapiste) 77,8 % 37, ,60 7,73 Réalisateur / réalisatrice d'ouvrages en bois et matériaux associés 87,9 % 36, ,73 3,29 Dessinateur-projeteur / dessinatrice-projeteuse de la construction mécanique et du travail d 81,3 % 54,2 99 0,17 0,88 Installateur / installatrice-maintenicien(ne) en systèmes automatisés 83,3 % 55, ,42 1,08 Cadre technique de la production 85,5 % 43, ,24 0,50 Cadre technico-commercial 80,0 % 43, ,40 1,01 Employé(e) de ménage à domicile 883% 88,3 43, ,0 42 4,2 Electricien(ne) du bâtiment et des travaux publics 88,7 % 39, ,7 1,6 Installateur / installatrice d'équipements sanitaires et thermiques 89,2 % 37, ,0 1,9

26 MERCI DE VOTRE ATTENTION

Etat des lieux socio-économique de la basse-meuse

Etat des lieux socio-économique de la basse-meuse Etat des lieux socio-économique de la basse-meuse LE FOREM ANALYSE DU MARCHÉ DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION (AMEF) novembre 2014 2 DÉFIS ET ENJEUX TERRITORIAUX Le vieillissement de la population Un taux

Plus en détail

8/02/2013. Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités

8/02/2013. Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités Présentation du marché de l emploi Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités 1 L emploi sur l arrondissement

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUIN 2012

MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUIN 2012 MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUIN 2012 INTRODUCTION Détection des métiers et fonctions critiques en 2011 L analyse du marché de l emploi cherche, parmi bien d autres missions, à objectiver la manière dont

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE

UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE Le diagnostic des besoins de formation opéré par Pôle emploi Nord Pas-de-Calais Picardie met en valeur 5 grands domaines offrant des opportunités d emploi : Services à la personne et aux collectivités

Plus en détail

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Contexte actuel difficile Contexte actuel local marqué par la perte de 601 emplois chez Duferco/NLMK Au-delà,

Plus en détail

Affinez votre recherche par bassin d emploi

Affinez votre recherche par bassin d emploi Les BASSINs d EMPLOI Affinez votre recherche par bassin d emploi en découvrant les principales caractéristiques des métiers qui offrent des opportunités d emploi BOULOGNE SUR-MER ST OMER HAZEBROUCK BAILLEUL

Plus en détail

INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON

INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON Analyse des concordances entre «Métiers / Fonctions en pénurie» relevés par le FOREM et l offre de formation dans l

Plus en détail

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Haute-Normandie

Plus en détail

Analyse des codes ROME des 150 métiers dits «ouverts»

Analyse des codes ROME des 150 métiers dits «ouverts» Analyse des codes ROME des 150 métiers dits «ouverts» Ce document a pour objectif de montrer les contrariétés de la liste des 150 métiers dits «ouverts» aux citoyens européens issus des pays en transition.

Plus en détail

FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010

FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010 FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010 Liste des postes à pourvoir par secteur d activité au 10 novembre 2010 STANDS 1 Bâtiment désamiantage -Opérateur amiante -Chef d équipe opérateur amiante 2 ETTI/AI/IAE

Plus en détail

PREFECTURE DE LA REUNION ARRETE N 1122

PREFECTURE DE LA REUNION ARRETE N 1122 PREFECTURE DE LA REUNION SECRETARIAT GENERAL Saint-Denis, le 07 mai 2010 DIRECTION DES ACTIONS INTERMINISTERIELLES ARRETE N 1122 Déterminant la liste des emplois pour lesquels sont identifiées des difficultés

Plus en détail

Repères & Analyses. Enquête. Besoins en Main d Œuvre 2011. 9 590 projets de recrutement sur le bassin d emploi de Nîmes. Chiffres clés 2011

Repères & Analyses. Enquête. Besoins en Main d Œuvre 2011. 9 590 projets de recrutement sur le bassin d emploi de Nîmes. Chiffres clés 2011 Mai 2011 ETUDES ET STATISTIQUES Repères & Analyses Enquête Direction régionale Languedoc-Roussillon Besoins en Main d Œuvre 2011 Chiffres clés 2011 9 590 projets de recrutement sur le bassin d emploi de

Plus en détail

Carrefour Emploi Formation

Carrefour Emploi Formation Carrefour Emploi Formation Un service de Forem Conseil et ses partenaires Quels services pour les jeunes? Un peu d'histoire 1998 Création des Carrefour Formation par la Région Wallonne et sous l impulsion

Plus en détail

Zoom sur l Emploi Rendez-vous d information sur l économie, l emploi et les services de la communauté de communes du Bocage mayennais

Zoom sur l Emploi Rendez-vous d information sur l économie, l emploi et les services de la communauté de communes du Bocage mayennais Zoom sur l Emploi Rendez-vous d information sur l économie, l emploi et les services de la communauté de communes du Bocage mayennais Novembre 2010 Déroulement de la rencontre Un temps d information pour

Plus en détail

L emploi et les métiers en 2022. Défi Métiers 9 décembre 2015

L emploi et les métiers en 2022. Défi Métiers 9 décembre 2015 L emploi et les métiers en 2022 9 décembre 2015 Prospective des métiers et qualifications : pourquoi? Troisième vague Utilité Pour les acteurs de la formation initiale et professionnelle Pour les acteurs

Plus en détail

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS PHOTO N : 1 Qui recherche des en plein air Qui recherche des physiques Jardiner Protéger l'environnement Demande de ne pas être sujet au vertige Demande une bonne condition physique Implique d'être exposé

Plus en détail

Séminaire "BTS Technico-commercial"

Séminaire BTS Technico-commercial Séminaire "BTS Technico-commercial" Résultats de l'enquête ABEFIA - 2006 Analyse des besoins en formation initiale et en apprentissage CGI, Confédération Française du Commerce Interentreprises Grenoble,

Plus en détail

Enquête Besoins en Maind'Œuvre

Enquête Besoins en Maind'Œuvre ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES REUNION Avril 2015 N 12 SOMMAIRE P2. Les établissements P3. Les métiers recherchés et les difficultés de recrutement P5. Les recrutements dans les associations et le secteur public

Plus en détail

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN 2016

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN 2016 ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES REUNION Avril 2016 N 21 SOMMAIRE P2. Les établissements P3. Les profils recherchés et les difficultés de recrutement P5. Les recrutements par type d établissement P8. Les recrutements

Plus en détail

Liste CPF Poitou-Charentes

Liste CPF Poitou-Charentes Liste CPF Poitou-Charentes alidée à l'unanimité en COPAREF Poitou-Charentes le 24 JUIN 2015 L'éligibilité des certifications et qualifications est animée par la volonté de répondre aux besoins individuels

Plus en détail

ANALYSE DANS LE CADRE DE LA CARTOGRAPHIE DES OPERATEURS DE FORMATION ET D INSERTION DU CSEF DE LIEGE

ANALYSE DANS LE CADRE DE LA CARTOGRAPHIE DES OPERATEURS DE FORMATION ET D INSERTION DU CSEF DE LIEGE ANALYSE DANS LE CADRE DE LA CARTOGRAPHIE DES OPERATEURS DE FORMATION ET D INSERTION DU CSEF DE LIEGE Contexte A la demande des partenaires sociaux du CSEF, état des lieux des différentes formations, analyse

Plus en détail

Intitulé du Bac Pro préparé

Intitulé du Bac Pro préparé LISTE DES BACS PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Intitulé du Bac Pro BEP Accompagnement, soins et services à la personne CAP Petite enfance Diplôme d état d aide-soignant BAC PRO Accompagnement, Soins Diplôme

Plus en détail

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation TRANSPORT LOGISTIQUE Les activités Les entreprises Les emplois La formation LE SECTEUR TRANSPORT! Transport de marchandises 60 % des flux de marchandises en provenance, à destination ou internes aux Pays

Plus en détail

territoire Alpes Sud Isère marché du travail

territoire Alpes Sud Isère marché du travail Direction territoriale ISERE territoire Alpes Sud Isère marché du travail Introduction les demandeurs d emploi Evolution du nombre de demandeurs d emploi Caractéristiques (âge sexe formation qualification

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements Annexe n 1 à la convention : Liste des métiers CODE ROME Intitulé fiche métier Appellation métier Niveau AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES ERTS, SOINS AUX ANIMAUX A1202 Entretien des espaces

Plus en détail

Observatoire de l Emploi

Observatoire de l Emploi ANNÉE ER TRIMESTRE 202 203 Observatoire de l Emploi Bulletin N - Année 202 Conception : M2E95, Août 203 BULLETIN 202 Le territoire de la Maison de l Emploi de l Est du Val d Oise (M2E95) 24 communes Superficie

Plus en détail

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org Objectifs Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc; Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme; Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;

Plus en détail

Fiche descriptive d'un centre

Fiche descriptive d'un centre Fiche descriptive d'un centre GRETA GRAND ARTOIS Groupement d'etablissements d'artois Ternois Organisme de rattachement : 228 - GRETA GRAND ARTOIS - Arras 25 bis rue Gambetta BP 40919 62022 Arras Cedex

Plus en détail

Analyse de l'insertion

Analyse de l'insertion MINISTÈRE DE L AGRICULTURE DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Analyse de l'insertion Cheminement scolaire et insertion professionnelle des diplômés du Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA) Industries

Plus en détail

19,3% DES ETABLISSEMENTS ENVISAGENT AU MOINS UN RECRUTEMENT ENQUETE «BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE» UNE AMELIORATION DES PERSPECTIVES D EMBAUCHE POUR 2015

19,3% DES ETABLISSEMENTS ENVISAGENT AU MOINS UN RECRUTEMENT ENQUETE «BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE» UNE AMELIORATION DES PERSPECTIVES D EMBAUCHE POUR 2015 ECLAIRAGES & SYNTHESES 1 AVRIL 2015 N 16 ENQUETE «BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE» UNE AMELIORATION DES PERSPECTIVES D EMBAUCHE POUR 2015 La quatorzième vague de l enquête BMO en Alsace met en évidence une croissance

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

Les jeunes et la retraite

Les jeunes et la retraite Les jeunes et la retraite Maison de la Chimie, 6 décembre 2011 Les jeunes sur le marché du travail Hugues de Balathier Secrétaire général du Conseil d orientation pour l emploi www.coe.gouv.fr 1 Plan de

Plus en détail

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 LOIRE

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 LOIRE ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 LOIRE 11 825 projets de recrutement en 2011 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS SAISONNIERS

Plus en détail

Le Vice-Président Ministre du Budget, des Finances, de l Emploi, de la Formation et des Sports. Question

Le Vice-Président Ministre du Budget, des Finances, de l Emploi, de la Formation et des Sports. Question QUESTION ORALE n Le Vice-Président Ministre du Budget, des Finances, de l Emploi, de la Formation et des Sports Contact : mdimarzio Question La problématique des métiers en pénurie n est certes pas nouvelle

Plus en détail

OFFRE ET DEMANDE D EMPLOI, DIFFICULTES DE RECRUTEMENT RAPPORT QUALITATIF

OFFRE ET DEMANDE D EMPLOI, DIFFICULTES DE RECRUTEMENT RAPPORT QUALITATIF OFFRE ET DEMANDE D EMPLOI, DIFFICULTES DE RECRUTEMENT RAPPORT QUALITATIF réalisé dans le cadre de l agrément des agences de placement validé par les membres de la plateforme de concertation Enquête 2006

Plus en détail

MARCHÉ DE L EMPLOI. ANALYSE Novembre 2014. Un ZOOM sur les métiers «MONTEUR ET TECHNICIEN FRIGORISTE» AU SOMMAIRE

MARCHÉ DE L EMPLOI. ANALYSE Novembre 2014. Un ZOOM sur les métiers «MONTEUR ET TECHNICIEN FRIGORISTE» AU SOMMAIRE MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE Novembre 2014 Un ZOOM sur les métiers AU SOMMAIRE Description et conditions de travail... 2 La réserve de main-d œuvre... 2 Les opportunités d emploi... 3 L appariement entre

Plus en détail

La logistique à la Réunion

La logistique à la Réunion La logistique à la Réunion Le développement de la logistique amorcé il y a une vingtaine d années à la Réunion s est inscrit dans le prolongement des services portuaires (stockage, entreposage) et en complément

Plus en détail

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin Pôle Emploi Poitou-Charentes DDO / DSRE FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin 09/09/2013 LES OPPORTUNITES D EMPLOI EN POITOU CHARENTES Deux -Sèvres

Plus en détail

Titre BATIBOUW 2009 CYCLES DE CONFERENCE POUR LA SOLIDARITE THEME: COMMENT ENRAYER L A PENURIE DE MAIN D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DU BATIMENT

Titre BATIBOUW 2009 CYCLES DE CONFERENCE POUR LA SOLIDARITE THEME: COMMENT ENRAYER L A PENURIE DE MAIN D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DU BATIMENT Titre BATIBOUW 2009 CYCLES DE CONFERENCE POUR LA SOLIDARITE THEME: COMMENT ENRAYER L A PENURIE DE MAIN D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DU BATIMENT Date LES SOLUTIONS APPORTEES PAR LE SECTEUR PUBLIC Bruxelles 27

Plus en détail

La dynamique de l économie verte. Les impacts en termes de métiers, de formations,

La dynamique de l économie verte. Les impacts en termes de métiers, de formations, DE : Hervé BALEN LE janvier 2014 Troisième Révolution Industrielle La dynamique de l économie verte. Ateliers prospectifs de l emploi 16 janvier 2014 Les impacts en termes de métiers, de formations, Ne

Plus en détail

Repères & Analyses Enquête

Repères & Analyses Enquête Avril 2014 ETUDES ET STATISTIQUES Repères & Analyses Enquête Direction régionale Languedoc-Roussillon Besoins en Main d Oeuvre 2014 Chiffres clés 2014 3 450 projets de recrutement sur le bassin d emploi

Plus en détail

Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion(

Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion( Annexes 87 Annexe I Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion( Annexe III Les formations qualifiantes spécialisées

Plus en détail

FACETTES. métiers. > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? 20 300 salariés [6,9% de l emploi limousin]

FACETTES. métiers. > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? 20 300 salariés [6,9% de l emploi limousin] FACETTES métiers > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? Les métiers du transport, de l entreposage et dans une moindre mesure ceux du tourisme sont principalement

Plus en détail

Dates de publication indicative des résultats BAC PRO

Dates de publication indicative des résultats BAC PRO Dates de indicative des BAC PRO 2nd groupe ACCUEIL RELATION CLIENTS &USAGERS 05/07/13 14H00 10/07/13 17h00 AMENAGEMENT&FINITION DU BATIMENT 05/07/13 14H00 10/07/13 17h00 ARTIS.& MET.ART OPT. MARCH.VISUEL

Plus en détail

Liste des études produites par l ERREFOM entre 1987 et 2007

Liste des études produites par l ERREFOM entre 1987 et 2007 Liste des études produites par l ERREFOM entre 1987 et 2007 Cette liste recense l ensemble des études réalisées par l ERREFOM entre 1987 et 2007 sur le thème de l adéquation emploi formation. Les secteurs

Plus en détail

Plan Marshall 2.vert. Budget : 2,770 milliards d euros (1,620 milliard en crédits classiques et 1,150 milliard en financement alternatif)

Plan Marshall 2.vert. Budget : 2,770 milliards d euros (1,620 milliard en crédits classiques et 1,150 milliard en financement alternatif) Plan Marshall 2.vert Un pilotage permanent via la mise en place d une cellule dirigée par un Délégué Spécial et des Gouvernements de suivi tous les trois mois - et une évaluation extérieure indépendante

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Energie et génie climatique / Froid, climatisation et contrôle de service, services énergétiques Sciences Nombre de diplômés : 6 / Nombre de répondants : 2 Taux de réponse : 75% Origine des étudiants

Plus en détail

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir Négociateur immobilier Conseiller clientèle Responsable clientèle avec agents mandataires Agent mandataire Technicien de maintenance Commercial Responsable de production Régleur Attaché Technico commercial

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Structures métalliques Travail des métaux Fonderie. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées

GFE. Tendances régionales. Structures métalliques Travail des métaux Fonderie. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines Structures métalliques Travail des métaux Fonderie GFE 05 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006

Plus en détail

BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS

BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS ZOOM sur les métiers du BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS Bilan 20 Bretagne SOMMAIRE 3 3 3 3 4 5 6 7 7 7 8 9 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI PRINCIPAUX

Plus en détail

BAC PRO de spécialités identiques

BAC PRO de spécialités identiques Rectorat de Grenoble - SAIA 04/07/2013 CAP de spécialités identiques 221 CAP Agent polyvalent de restauration CAP Cuisine Agro-alimentaire, alimentation, cuisine CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

MARCHÉ DE L EMPLOI. Un ZOOM sur le métier de

MARCHÉ DE L EMPLOI. Un ZOOM sur le métier de MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE DÉCEMBRE 2010 Un ZOOM sur le métier de CHEF D EQUIPE EN CONSTRUCTION MECANIQUE OU EN TRAVAIL DES METAUX Dans le cadre du Plan Marshall 2.vert, Plan stratégique transversal pour

Plus en détail

CAP de spécialités identiques. BAC PRO de spécialités identiques

CAP de spécialités identiques. BAC PRO de spécialités identiques Rectorat de Grenoble - SAIA 16/05/2011 CAP de spécialités identiques 221 CAP Agent polyvalent de restauration CAP Cuisine Agro-alimentaire, alimentation, cuisine CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP

Plus en détail

MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUILLET 2009

MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUILLET 2009 MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE JUILLET 2009 Opportunités d emploi ou de travail accessibles aux personnes éloignées de l emploi INTRODUCTION Depuis plusieurs années, le niveau atteint par le chômage «structurel»

Plus en détail

191 625 projets de recrutement en 2013

191 625 projets de recrutement en 2013 Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre statistiques, etudes et ProsPective - Avril 213 191 625 projets de recrutement en 213 En novembre 212, 165 98 établissements ont été interrogés sur leurs

Plus en détail

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le poids de la construction sur le bassin vitryat Services 37% Répartition par secteur des salariés privés sur l arrondissement de Vitry-le-François en 2012

Plus en détail

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020 Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Les métiers en 2015-2020 : Perspectives d emploi De nombreux départs àla retraite A l horizon

Plus en détail

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication Pour tous renseignements à propos de ces offres, contacter le FOREM conseil au 0800/93947 Date : 12 janvier 2015 En provenance de : équipe des GT du FOREM CONSEIL de Liège Objet : Offres pour le 13 janvier

Plus en détail

Le commerce en Midi Pyrénées. Panorama régional. Septembre 2014

Le commerce en Midi Pyrénées. Panorama régional. Septembre 2014 Le commerce en Midi Pyrénées Panorama régional Septembre 2014 SOMMAIRE 1...Sources et données 2... Caractéristiques de l emploi Les entreprises Les salariés 3... Projets difficultés et saisonnalité des

Plus en détail

Fiche descriptive d'un centre

Fiche descriptive d'un centre Fiche descriptive d'un centre GRETA LILLE METROPOLE Groupement d'etablissements de Lille Métropole Organisme de rattachement : 233 - GRETA LILLE METROPOLE - Lille 26 Rue Henri Régnault BP 30099 59025 Lille

Plus en détail

Bâtiment et Travaux Publics

Bâtiment et Travaux Publics Avril 2013 Service Statistiques, Études et Évaluation Bâtiment et Travaux Publics Haute-Normandie En Haute-Normandie, 18 886 demandeurs d emploi sont inscrits en catégories A, B et C dans un métier relevant

Plus en détail

MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER

MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER 2 MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER La liste suivante illustre les diverses phases du cycle où il existe diverses

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Basse-Normandie.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Basse-Normandie. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Basse-Normandie. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

Vu code de l'éducation, notamment articles D. 333-2 et D. 337-59 ; arrêté du 20-7-2009 ; avis du CSE du 1-7-2010

Vu code de l'éducation, notamment articles D. 333-2 et D. 337-59 ; arrêté du 20-7-2009 ; avis du CSE du 1-7-2010 Enseignements primaire et secondaire CAP et BEP Modification des listes des spécialités NOR : MENE1016236A arrêté du 23-12-2010 - J.O. du 26-2-2011 MEN - DGESCO A2-3 Vu code de l'éducation, notamment articles

Plus en détail

Le Ministre délégué à l emploi, au travail et à l insertion professionnelle des jeunes

Le Ministre délégué à l emploi, au travail et à l insertion professionnelle des jeunes Ministère de l Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement Ministère Délégué à l Emploi, au Travail et à l Insertion Professionnelle des Jeunes RÉPUBLIQUE FRANÇAISE 55, rue Saint Dominique 75700 Paris

Plus en détail

Édito. Sommaire RHODANIENNE. Accord national du 1 er juillet 2011 relatif à la formation pro tout au long de la vie dans la métallurgie

Édito. Sommaire RHODANIENNE. Accord national du 1 er juillet 2011 relatif à la formation pro tout au long de la vie dans la métallurgie Juillet 2014 - N 51 Association de Développement des formations des industries de la Métallurgie RHODANIENNE Sommaire Situation de la collecte réalisée par l ADEFIM Rhodanienne pour le compte de l OPCAIM

Plus en détail

Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale

Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale 1 Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale FOREM Conseil Présentation au CSEF - 14 décembre 2004 2 Méthodologie retenue Source : postes vacants

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

Branche professionnelle des entreprises du Négoce et de l industrie des produits du sol, engrais et produits connexes

Branche professionnelle des entreprises du Négoce et de l industrie des produits du sol, engrais et produits connexes Observatoire prospectif des métiers et des qualifications Branche professionnelle des entreprises du Négoce et de l industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (Convention Collective Nationale

Plus en détail

PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION DANS L ARRONDISSEMENT 19 NOVEMBRE 2014. Agnès HERBIN, Coordinatrice du CSEF de Verviers

PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION DANS L ARRONDISSEMENT 19 NOVEMBRE 2014. Agnès HERBIN, Coordinatrice du CSEF de Verviers PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION DANS L ARRONDISSEMENT 19 NOVEMBRE 2014 Agnès HERBIN, Coordinatrice du CSEF de Verviers Pourquoi réaliser une «photographie» de l offre de formation? Pas de recensement

Plus en détail

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY Tel : 02 97 56 66 11 12 avril 2016 Informations hebdomadaires et offres d emploi réservées aux 16/25 ans EMPLOI CONTRATS DE TRAVAIL : CDD/CDI Agriculture et pêche, espaces

Plus en détail

Executive DATA. Auvergne Rhône-Alpes. Les enjeux emploi formation des territoires vus par le travail temporaire. Février 2016

Executive DATA. Auvergne Rhône-Alpes. Les enjeux emploi formation des territoires vus par le travail temporaire. Février 2016 Executive DATA Auvergne Rhône-Alpes Les enjeux emploi formation des territoires vus par le travail temporaire Février 2016 Présentation Le FAF.TT publie, en janvier/février 2016, 13 portraits statistiques

Plus en détail

Ecole Des Métiers du Gers : CFA de la CMA du Gers. Situer l apprentissage dans son environnement

Ecole Des Métiers du Gers : CFA de la CMA du Gers. Situer l apprentissage dans son environnement Ecole Des Métiers du Gers : CFA de la CMA du Gers Situer l apprentissage dans son environnement Avril 2016 Contexte Législatif et Règlementaire Code du Travail Sixième partie : la formation professionnelle

Plus en détail

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES Synthèse régionale en Ile de France sur l année 2013

Plus en détail

Présentation du dispositif en Lorraine (Zoom sur les 16 secteurs d activité) Au 7 novembre 2013

Présentation du dispositif en Lorraine (Zoom sur les 16 secteurs d activité) Au 7 novembre 2013 Présentation du dispositif en Lorraine (Zoom sur les 16 secteurs d activité) Au 7 novembre 2013 Objectif : permettre l embauche de jeunes en CDI tout en et maintenant des salariés séniors dans l emploi.

Plus en détail

LISTE INDICATIVE DES DIPLOMES RECONNUS COMME "CONNEXES"

LISTE INDICATIVE DES DIPLOMES RECONNUS COMME CONNEXES Service Académique de l'inspection de l'apprentissage LISTE INDICATIVE DES DIPLOMES RECONNUS COMME "CONNEXES" 500.31114 AGENT D'ACCUEIL ET DE CONDUITE ROUTIERE TRANSPORT DE VOYAGEUR AGENT D'HYGIENE ET

Plus en détail

Les métiers verts et verdissants Caractéristiques du marché du travail

Les métiers verts et verdissants Caractéristiques du marché du travail Les métiers verts et Caractéristiques du marché du travail Les offres et les demandes d emploi relatives aux métiers verts et en région Centre en 2013 Quelle part représentent les métiers verts et dans

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

Le commerce en Limousin. Panorama régional. Septembre 2014

Le commerce en Limousin. Panorama régional. Septembre 2014 Le commerce en Limousin Panorama régional Septembre 2014 SOMMAIRE 1...Sources et données 2... Caractéristiques de l emploi Les entreprises Les salariés 3... Projets difficultés et saisonnalité des recrutements

Plus en détail

Liste des principales formations de promotion sociale pouvant ouvrir droit à 180h de congé-éducation payé

Liste des principales formations de promotion sociale pouvant ouvrir droit à 180h de congé-éducation payé La liste ci-dessous reprend les principales formations qui peuvent ouvrir droit à un maximum de 180h par année scolaire pour un travailleur à temps plein au cours de l année scolaire 2014-2015. Les formations

Plus en détail

Concertation territoriale GPECT- volet Formation 10 FÉVRIER 2014

Concertation territoriale GPECT- volet Formation 10 FÉVRIER 2014 1 Concertation territoriale GPECT- volet Formation 10 FÉVRIER 2014 Réalisé avec le soutien de : Sommaire 1, Accueil 2, Rappel des objectifs 3, Tour de table des participants 4, Présentation des données

Plus en détail

Le Gouvernement de la République française et Le Gouvernement de la République du Sénégal

Le Gouvernement de la République française et Le Gouvernement de la République du Sénégal AVENANT à l accord relatif à la gestion concertée des flux migratoires entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la République du Sénégal, signé à Dakar le 23 septembre 2006

Plus en détail

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Tableau de bord de l emploi du Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Demandeurs d emploi Effectif au 30 sept. 2003 total jeunes longue durée (sup 1 an) femmes Commune Tonnay-Charente 324 89 108

Plus en détail

Agroéquipement Conduite et gestion de l exploitation agricole

Agroéquipement Conduite et gestion de l exploitation agricole Le temps de réaction des boutons d action peut être un peu long 1/2 Agroéquipement Conduite et gestion de l exploitation agricole systèmes à dominante culture vigne et vin Productions horticoles pépinières

Plus en détail

Diagnostic Territorial Bassin d emploi de Louviers. Contrat Etude Prospective

Diagnostic Territorial Bassin d emploi de Louviers. Contrat Etude Prospective Diagnostic Territorial Bassin d emploi de Louviers Contrat Etude Prospective SOMMAIRE Caractéristiques de la population Caractéristiques des entreprises Caractéristiques des salariés Offres d emplois proposées

Plus en détail

AFPA Rouen Le Madrillet. Description. Spécialité(s) Arts. Bâtiment et travaux publics

AFPA Rouen Le Madrillet. Description. Spécialité(s) Arts. Bâtiment et travaux publics organisme de formation - AFPA 135 Rue du Madrillet 76800 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY-CENTRE Téléphone : 02.35.64.42.29 Fax : 02.35.64.42.24 Site internet : http://www.haute-normandie.afpa.fr Informations

Plus en détail

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES Synthèse régionale PACA sur l année 2013 L observatoire

Plus en détail

LES BESOINS EN RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DE LA MÉTALLURGIE DANS LES PAYS DE LA LOIRE ANALYSE DES RÉSULTATS DE L ENQUÊTE BMO DE PÔLE EMPLOI

LES BESOINS EN RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DE LA MÉTALLURGIE DANS LES PAYS DE LA LOIRE ANALYSE DES RÉSULTATS DE L ENQUÊTE BMO DE PÔLE EMPLOI LES BESOINS EN RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DE LA MÉTALLURGIE DANS LES PAYS DE LA LOIRE ANALYSE DES RÉSULTATS DE L ENQUÊTE BMO DE PÔLE EMPLOI LES BESOINS EN RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DE LA MÉTALLURGIE

Plus en détail

Rapport analytique et prospectif - 2 ème partie. Instance Bassin Enseignement Qualifiant Formation Emploi de Namur

Rapport analytique et prospectif - 2 ème partie. Instance Bassin Enseignement Qualifiant Formation Emploi de Namur Instance Bassin Enseignement Qualifiant Formation Emploi de Namur Rapport analytique et prospectif - 2 ème partie Elaboration d un diagnostic et de recommandations 14 décembre 2015 Etapes de travail et

Plus en détail

MARCHÉ DE L EMPLOI. Un ZOOM sur le métier d OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE

MARCHÉ DE L EMPLOI. Un ZOOM sur le métier d OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE MARCHÉ DE L EMPLOI ANALYSE SEPTEMBRE 2011 Un ZOOM sur le métier d OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE Dans le cadre du plan Marshall 2.vert, plan stratégique transversal pour la Wallonie, le Forem poursuit

Plus en détail

ENSEIGNEMENT SPECIALISE SECTION 3. LES CERTIFICATS DELIVRES FIN 2010-2011 3.1. Niveau primaire spécialisé

ENSEIGNEMENT SPECIALISE SECTION 3. LES CERTIFICATS DELIVRES FIN 2010-2011 3.1. Niveau primaire spécialisé 3.1. Niveau primaire spécialisé Tableau 3.1.1. CEB délivrés à l'issue du niveau primaire par région, province, arrondissement et par réseau, sexe Région Bruxelles- Capitale Total Communauté française Officiel

Plus en détail

N1102 - Déménagement

N1102 - Déménagement Appellations Aide-déménageur / Aide-déménageuse Déménageur / Déménageuse Bardeur / Bardeuse en déménagement de transfert industriel Déménageur conducteur / Déménageuse conductrice de poids lourd Chef déménageur

Plus en détail

DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2

DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2 DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2 CALCUL DES NORMES PHYSIQUES (Arrêté du Gouvernement du 6 février 2014) 1. DONNEES GENERALES NOM ADRESSE (rue et n ) CODE POSTAL COMMUNE 2. POPULATION SCOLAIRE l'école

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail