DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2014 Nombre établissements Effectif salarié ,5% distribution dans l'emploi salarié SOMMAIRE L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail , 13, REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) % % tous secteurs L'INTERIM Effectif intérimaire distribution dans l'intérim REPARTITION PAR SOUS SECTEUR ,6% ,5% 7, 36% 64% 1 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) Part du dans les DPAE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR ,3% ,0% 10,0% 75% 25% LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées ,0% ,0% Part du dans les offres d'emploi 7,2% 7, 7,4% 7,2% 9,5% 6, EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR 500 REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 41% 5 0 janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 12 juil. 12 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv. 15 REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 6% 38% 55% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 0% 46% 4 tous secteurs Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 6% 11% 74% Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 14% 7 * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :

3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS ,4% 63, Métiers 'spécifiques' ,0% 49,2% D1507 Mise en rayon libre-service ,2% 10,5% 1 D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne ,3% 8,3% 2 D1403 Relation commerciale auprès de particuliers ,5% 7,1% 3 D1212 Vente en décoration et équipement du foyer , 5,0% 5 D1401 Assistanat commercial 86-7,5% 3, 6 D1505 Personnel de caisse 84-14,3% 3,8% 7 D1407 Relation technico-commerciale 77-8,3% 3,5% 8 D1106 Vente en alimentation 58-20,5% 2,6% 9 D1209 Vente de végétaux 55 31,0% 2,5% 10 D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises 43 4, 2,0% 12 Métiers 'transverses' N1103 Magasinage et préparation de commandes N1105 Manutention manuelle de charges N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance ,3% 14, , 6, ,3% 2,3% ,5% 1, ,5% 1, , 1, 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR 796-9, 36,1% - Métiers "spécifiques" ,6% 12,5% Métiers "transverses" 521-3, 23, ,0% 100,0% Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques TOTAL * Demandeur d'emploi Fin de Mois Nombre DEFM * (cat. ABC) ,6% ,1% Part du dans la DEFM 13,0% 13,4% 13,8% 13,0% 15,6% 14, 3 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :

4 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2013) juil. 13 sept. 13 nov. 13 janv. 14 mars 14 mai 14 juil. 14 sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 REPARTITION PAR SOUS DOMAINE 24% 22% 3% 13% 38% Commerce alimentaire et métiers de bouche Commerce non alimentaire et de prestations de confort Direction de magasin de détail Force de vente Grande distribution REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 68% 5 58% 61% 32% 28% 3 21% 20% 15% Femme Homme Moins de 25 ans ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Grande distribution 1 45% 28% 4% 4% 2% 8 5% Force de vente 3% 22% 28% 34% 13% 1% 1% 71% 26% Direction de magasin de détail 5% 32% 33% 25% 5% 0% 5 40% Commerce non alimentaire et de prestations de confort 42% 36% 10% 3% 3% 2% 92% 2% Commerce alimentaire et métiers de bouche 13% 61% 1 4% 2% 18% 74% 2% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC , Part des femmes 75% Part des jeunes 32% Part des DELD* 42% Part mét./ domaine 73% D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne D1507 Mise en rayon libre-service D1401 Assistanat commercial D1505 Personnel de caisse D1106 Vente en alimentation D1212 Vente en décoration et équipement du foyer D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises D1211 Vente en articles de sport et loisirs D1202 Coiffure D1208 Soins esthétiques et corporels , 8 42% 40% 16% , 65% 34% 43% 11% ,5% 86% 10% 42% 755 4,1% 94% 26% 45% 8% 716 6,5% 86% 3 44% 8% 551 7,6% 46% 28% 44% 6% 420 8,5% 2 10% 45% 5% 328 3,5% 34% 38% 3 4% 304-7, 91% 40% 34% 3% , 98% 44% 35% 3% ,6% 68% 28% 42% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * distribution dans la DEE Nombre DES ** distribution dans la DES TOTAL ,6% ,6% 15,6% 15, ,0% ,1% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission Fin de contrat Fin de mission Reprise d'activité Autres cas 1% 8% 3% 4% 24% 42% Reprise d'emploi Entrée en stage Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 20% 10% 46% 5 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :

6 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur D1501 Animation de vente D1401 Assistanat commercial D1507 Mise en rayon libre-service D1407 Relation technico-commerciale D1403 Relation commerciale auprès de particuliers D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne D1408 Téléconseil et télévente D1202 Coiffure D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises D1106 Vente en alimentation 598 0, 67 0,1 Tendu ,4% 823 2,0 Sensible ,2% ,6 Fluide ,1% 289 0,9 Très Tendu ,5% 251 0,8 Très Tendu ,4% ,3 Fluide 224 8,5% 324 1,4 Sensible 218 3, 462 2,1 Sensible ,8% 475 2,2 Sensible ,0% 807 3,9 Fluide METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév ) : "G46-47 : COMMERCE DE GROS ET DE DETAIL (hors automobiles et motocycles)". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "D : COMMERCE, VENTE ET GRANDE ". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : statspdl@pole-emploi.fr) Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 6 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire :