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1 Guide du saisonnier

2 Pantone : 7472 C Quadri : Cyan 55 % - Magenta 0 % - Jaune 35 % - Noir 0 % Pantone : 425 C Quadri : Noir 80 % Trois logos représentant trois secteurs : Le Comité de Pilotage AGEFOS PME AUVERGNE PRÉFET DE LA RÉGION AUVERGNE Une étude réalisée auprès des employeurs et des travailleurs saisonniers du Massif du Sancy a mis en évidence une insuffisance d intermédiation et un manque de services adaptés à la problématique saisonnière. C est pour répondre à cet enjeu que la Communauté de Communes du Sancy et AGEFOS PME se sont associées pour conduire une démarche commune en vue de la création du Relais Saisonniers Sancy. Ce partenariat public et privé démontre la volonté de mieux prendre en compte la saisonnalité de notre territoire. Afin de «bien vivre vos saisons», nous avons recensé toutes les infos nécessaires pour faciliter l accès aux services dont vous avez besoin dans les domaines de l emploi, de la formation, du droit, de la santé, du logement. Ce guide s adresse à vous, habitants de la vallée, mais aussi à vous, saisonniers venus travailler dans le massif du Sancy. Ce fascicule vise à répondre aux attentes des saisonniers ainsi que des employeurs en favorisant la qualification et la professionnalisation des acteurs ainsi que le dialogue social. Direccte AUVERGNE Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Auvergne Le Relais Structure référente pour les employeurs et travailleurs saisonniers du Massif du Sancy. Lieu d accueil, d information, d orientation et de services (emploi, formation, logement, santé, droit ). Animé par Aurélie Monestier. Ses missions Information, orientation et conseil des saisonniers dans la mise en œuvre de leurs projets de formation ou d emploi. Mise en place et suivi d une offre de formation territoriale en lien avec les activités saisonnières Animation d une bourse à l emploi Organisation d évènements avec nos partenaires ; forums, réunions d infor- mation Animation du réseau des acteurs de la saisonnalité Mise en place d un observatoire de la saisonnalité Un lieu unique dédié à la saisonnalité Autres services au sein du Relais Accès internet pour vos recherches d emploi, votre dossier Pôle Emploi et vos recherches de formation Aide à la rédaction de vos CV Accès à des permanences gratuites avec différents organismes via le Point Visio Public du Conseil Régional d Auvergne : CAF Caisse d allocations Familiales, CPAM Caisse Primaire d Asssurance Maladie, Pôle Emploi, CIDFF Centre d Information des Droits des Femmes et des Familles, Fongecif Auvergne. Accès à des permanences physiques ; Assistantes Sociales, Missions Locales, avocats. Consulter les informations permanentes sur le site : du Relais Saisonniers Sancy de la Communauté de Communes du Sancy Le Relais fait parti du réseau

3 EMPLOI Consultation de la bourse à l emploi Mise en ligne de votre profil Mise en relation automatique sur les LOGEMENT offres Conseils Consultation offres, profils en ligne Inscription en ligne Conseils Accompagnement individuel Permanences Mission locale accompagnement et suivi des ans Clermont Montagne : Val d Allier Issoire ; A votre disposition dans les locaux du Relais, en libre accès : des ordinateurs pour la rédaction de vos CV et lettres de motivation ainsi qu un accès internet pour vos recherches d emploi et de formation. Un point phone pour contacter gratuitement le 3949 (Pôle Emploi) pour pouvoir vous inscrire, accéder à votre dossier, joindre un conseiller Pôle Emploi. Législation du travail Le contrat CDII Le contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII) est un contrat de travail à durée indéterminée permettant pour un emploi permanent de concilier des périodes travaillées et des périodes non travaillées, engendrées par la nature même de l activité (tourisme, éducation, spectacle, etc.). Le contrat CDD et le contrat CDD à caractère saisonnier Le Contrat à Durée Déterminée peut être à caractère saisonnier ou non. Le contrat à Durée Déterminée Saisonnier permet de répondre à une forte demande de la part de l entreprise, appelée à se répéter chaque année, à date à peu prés fixe, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette ) ou des modes de vie collectifs (tourisme, vacances ). Ce contrat ne mentionne pas obligatoirement de fin de contrat, mais il doit mentionner une durée. Les informations obligatoires dans le contrat Nom et adresse de l employeur Nom, adresse et n Sécurité Sociale du Salarié Lieu de travail Horaire de travail (mensuels ou heb- domadaires) Poste occupé ou missions à accomplir Durée du contrat (au moins la durée minimale) Montant du salaire Convention collective applicable (cf : Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire La déclaration Unique d embauche L employeur doit déclarer l embauche de son salarié à l URSSAF et lui remettre une copie. Régime général ; URSSAF Régime agricole ; MSA Permanences au Relais Saisonniers Sancy! La période d essai Elle permet à l employeur de tester les aptitudes du salarié à l emploi proposé. Elle permet également au salarié d apprécier si les conditions de travail et l emploi lui conviennent. Elle n est pas obligatoire, mais peut être prévue dans le contrat de travail Elle ne doit pas dépasser 2 semaines pour un contrat inférieur ou égal à 6 mois ou un mois pour un contrat de plus de 6 mois. Pendant la période d essai, le contrat peut être rompu par le salarié ou l employeur et cela sans préavis. La durée légale du travail Elle est fixée à 35 heures par semaine pour toutes les entreprises. Dans certains secteurs, selon la convention collective en vigueur, elle peut être supérieure. ex : les hôtels, cafés, restaurants, où elle est fixée à 39 heures pour toutes les entreprises. La durée maximale hebdomadaire est de 48 heures. La fin du contrat Au terme du contrat de travail, l employeur doit remettre au salarié : Le solde des salaires L indemnité compensatoire des congés payés ; elle est égale à la rémunération que le salarié aurait perçue s il avait travaillé ou à 1/10 ème des salaires bruts perçus selon la solution la plus favorable au salarié. Le certificat de travail L attestation Pôle Emploi Le bulletin individuel d accès à la for- mation (BIAF) La prime de précarité si le salarié peut en bénéficier. Attention! Contrairement au CDD classique, le contrat à caractère saisonnier n ouvre pas droit à la prime de précarité. Rupture de contrat Un CDD ne peut être rompu par le salarié ou l employeur avant son échéance, sauf dans les cas suivants : Avant la fin de la période d essai Par accord amiable entre les deux parties Pour cas de faute grave ou de force majeure A l initiative du salarié qui justifie d une embauche à durée indéterminée. Pour toute question ou information ou litige sur le droit du travail, contacter : La DIRRECTE (Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi)

4 Faites le point sur votre situation professionnelle et pensez à la formation Pourquoi ai-je besoin d une forma tion? Me qualifier, me perfectionner dans ma profession, trouver un complément d activité, changer d activité. Quelle formation? Les objectifs? Le financement? Qu est que le DIF et le DIF Portable? Qu est ce que le CIF? Le CIF CDD? Qu est ce que la VAE? Faites vous accompagner dans votre projet Le Relais Le Fongecif La Mission Locale Clermont-Montagne Issoire Pôle Emploi Point conseil VAE Plateforme Formations Auvergne Carif Oref AGEFOS PME OPCA de Branches Les difficultés de la vie quotidienne Vous pouvez rencontrer une assistante sociale pour vous aider et vous orienter. Appeler le Centre Médico Social le plus proche. Des permanences sont proposées au Relais sur rendez-vous. Contacter le Relais pour plus d infos. CIDFF Centre d Information des Droits des Femmes et des Familles ; des juristes vous informent gratui tement sur toute question juridique. Uniquement sur rendez-vous. Contacter le Relais pour convenir d un rendez-vous via le Point Visio Public. EMPLOI LOGEMENT Effectuer les démarches concernant les aides au logement Contacter la Caisse d allocation Famililale Simuler votre aide au logement et télécharger des formulaires. Contacter le Relais pour obtenir un rendez-vous avec un conseiller CAF via le Point Visio Public. Rechercher un logement Bourse au logement consultable sur le site de la communauté de communes du Sancy ou prendre contact avec le Relais. Pour connaître les différentes formes de location et pour toutes questions d ordre juridique, financier ou fiscal liées au logement contacter l ADIL63 (Agence Départementale d information sur le logement) Contacter le Relais pour convenir d un rendez-vous via le Point Visio Public. Vos remboursements de frais médicaux Vous devez être affilié à la caisse d assurance maladie si vous êtes salarié du régime général, ou à la Mutualité Sociale Agricole, si vous êtes salarié du régime agricole. Vous devez posséder une carte vitale. RDV possible avec ces deux organismes au Relais via le Point Visio Public. Contacter le Relais. CPAM 3646 ou MSA La Santé au travail Le médecin du travail

5 Les emplois dans la vallée du Sancy Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre DOMAINE SKIABLE pisteur-secouriste agent de damage agent d exploitation nivoculteur animateur pistes caissier/billeterie agents de services THERMALISME agent thermal kinésithérapeute agent administratif infirmier(ère) technicien ORGANISMES DE TOURISME conseiller touristique accueil moniteur activité pleine nature surveillant baignade guide HOTELLERIE PLEIN AIR animateur multi-activités surveillant baignade agent polyvalent de restauration ANIMATION-PARC-BOUTIQUES caissière/billeterie agent polyvalent restauration animateur spécialisé/guide technicien/ intermittent du spectacle HÔTELLERIE-RESTAURATION cuisinier commis de cuisine chef de rang serveur(se) en salle réceptionniste personnel d entretien Pic d activité Activité 1 rue Côte Boissy - BP Le Mont-Dore Contact Aurélie Monestier

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