Facteurs Organisationnels et Humains et rédaction des prescriptions de sécurité

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Facteurs Organisationnels et Humains et rédaction des prescriptions de sécurité"

Transcription

1 Facteurs Organisationnels et Humains et rédaction des prescriptions de sécurité GDR Psycho Ergo - GT Gestion des risques 28 mai 2010 Christian BLATTER Alexandre LARGIER

2 2 GDR Psycho Ergo - GT Gestion des risques 28 mai 2010 Prise en compte des facteurs humains dans la réglementation de sécurité

3 Prise en compte des facteurs humains dans la réglementation de sécurité Une recherche en 6 parties : explicitation de la philosophie de sécurité actuelle à la SNCF analyse comparée du règlement de sécurité et de ses révisions dans le nucléaire civile et l aérien commercial représentations et modèles des concepteurs et rédacteurs du RGS et des documents de sécurité enquête sur les pratiques d ajustement chez les agents de conduite et les agents des postes d aiguillages analyse des auto-confrontations croisées entre jeunes conducteurs lors de la formation à la conduite synthèse finale et pistes d évolution 3 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

4 Explicitation de la philosophie de sécurité actuelle à la SNCF Hypothèse sous-jacente au système de sécurité actuel : Un système technique performant + de bonnes prescriptions opérationnelles utiles utilisables + une bonne application des prescriptions = un niveau de sécurité acceptable 4 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

5 L évolution au fil des années Une tradition taylorienne en héritage, une philosophie de sécurité en harmonie, normative Harmonisation des règlements des 5 compagnies sources : naissance du RGS «Bible de la sécurité» les opérateurs de 1ère ligne comme destinataires Les années 80 : des accidents dramatiques Publication du décret n du 30 mars, relatif à la sécurité du réseau ferré national Il y a une extension vers une vision plus «systémique» de la sécurité. Malgré cela, la gestion de la sécurité reste normative. L hypothèse sous-jacente d un monde spécifiable a priori demeure. Les écarts sont traqués. La gestion des écarts pour permettre d affronter les aléas, les imprévus n est que rarement reconnue. 5 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

6 Analyse comparée avec nucléaire et aérien : une organisation verticale Hiérarchie d autorité Hiérarchie d abstraction fonctionnelle 6 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010 Hiérarchie de prescription Interprétations Recommandations Normes Autorité Internationale Autorité Nationale Opérateurs Industriels Acteurs Moyens Processus Fonctions Objectifs

7 Exemple du nucléaire Ecrits par les pouvoirs publics Approuvés par les pouvoirs publics Traduction Arrêtés ministériels Règles fondamentales de sûreté Règles de conception et de construction Documents spécifiques à une installation Règles générales d exploitation Ecrits par les exploitants 7 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

8 Evolution historique : situation initiale Hiérarchie d autorité Hiérarchie d abstraction fonctionnelle 8 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010 Hiérarchie de prescription Interprétations Recommandations Normes Autorité Internationale Autorité Nationale Opérateurs Industriels Acteurs Moyens Processus Fonctions Objectifs

9 Evolution historique : situation actuelle Hiérarchie d autorité Interprétations Recommandations Normes Hiérarchie d abstraction fonctionnelle 9 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010 Hiérarchie de prescription Autorité Internationale Autorité Nationale Opérateurs Industriels Acteurs Moyens Processus Fonctions Objectifs

10 Représentations extraites des entretiens avec les responsables sécurité / réglementation SNCF 1/2 Réglementation et sécurité Opérateurs Pratiques d ajustement Adhésion à la philosophie dominante Application stricte du règlement bonne sécurité Principe d exhaustivité Homme maillon faible Infiabilité des OP s aggrave Écarts non tolérés Éléments de pensée critique Application de la procédure absolution de la responsabilité Exhaustivité non atteignable Risque sur-confiance des OP Elles sont peu liées à un problème de connaissance du règlement Elles permettent d adapter le règlement aux contraintes locales 10 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

11 Représentations extraites des entretiens avec les responsables sécurité / réglementation SNCF 2/2 Principes directeurs de conception Prise en compte des réalités de terrain Principes d application de la règle en situation Adhésion à la philosophie dominante Simplifier quitte à rigidifier OP représentés par des rédacteurs, anciens du métier Bonne compréhension de la directive meilleure application Le règlement est parfait et intègre les différentes interprétations possibles Éléments de pensée critique Risque d absence d investissement dans la compréhension de la situation Manque de réalisme psychologique Formation à la maîtrise des situations professionnelles primordiale Le management local de la sécurité est primordial 11 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

12 Conclusion Un double discours : Adhésion affichée et revendiquée à la philosophie de sécurité dominante Prise de conscience cachée des limites de cette philosophie Une «hypocrisie nécessaire» : «si les marges sont décrites et si elles sont données officiellement, on déplace les limites de l infraction vers le plus risqué» (un concepteur) 12 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

13 Analyse de l activité : observation et recueil de pratiques d ajustement Définition : «Ensemble des comportements qui constituent un écart par rapport à ce que préconise la réglementation» Une réflexion théorique prenant en compte les trois grands niveaux d organisation L individu Le collectif L organisation Analyse de l activité (observations + entretiens ; auto-confrontations) Familiarisation avec les situations réelles Analyse de situations incidentelles et de la gestion conjointe par des conducteurs et des aiguilleurs Analyse de la formation de conducteurs débutants et échanges avec expérimentés 13 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

14 Analyse de terrain : des facteurs motivant les pratiques d ajustements Analyse de l appropriation du règlement par des aiguilleurs et conducteurs. On constate des écarts, des ajustements entre règles et pratiques Catégories d ajustement : Non utilisation des supports réglementaires (documents métiers) Ecarts à la réglementation générale dans des situations non traitées par les documents métiers Utilisation détournée ou partielle des documents métiers Au niveau individuel Perception négative (déni de leurs compétences) Sentiment de maîtrise Récurrence de l activité Rapport temps disponible / temps d utilisation des documents métiers Au niveau collectif Culture professionnelle : répertoire des pratiques acceptables selon les situations rencontrées Au niveau organisationnel Conception & ergonomie des documents Hétérogénéité du contenu et des modalités d utilisation Granularité inadaptée de la prescription Défauts de formation Pression de productivité 14 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

15 Recommandations en faveur d une gestion écologique des risques par les opérateurs Décentraliser la conception, l accompagnement et le suivi de la mise en œuvre des supports réglementaires Des documents plus efficaces : -Hiérarchisés -Proches du terrain -Opérationnels -Réalistes -Clairs -Modulables -Adaptables -Révisables Augmenter la lucidité de chacun sur les mécanismes de gestion des risques Redonner une légitimité à la règle : -Reconnaissance des marges de manœuvre -Un guide plus qu une contrainte -Un outil de gestion «écologique» des risques Développer et entretenir la conscience des risques et du rôle de la réglementation dans leur gestion Faciliter la gestion des risques : -Amplifier la perception des risques par les OP -Prescrire par objectifs -Former au contrôle de la situation -Utiliser le REX et discuter des pratiques -Diffuser la culture sécurité 15 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

16 NAOS : Nouvelle Approche Organisationnelle de la Sécurité 16 GDR Psycho Ergo - GT Gestion des risques 28 mai 2010

17 Objectif de la recherche L organisation cherche à codifier les comportements dans des règles On constate des ajustements et une variabilité des pratiques par rapport aux règles sur le terrain Peut-on améliorer le caractère applicable des règles et leur application? Une organisation participative de la conception / modification des règles constitue-telle une réponse pertinente? 17 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

18 Etat de l art : compréhension de la règle Structure d un espace de négociation règles de contrôle, règles autonomes, règles effectives Règles de contrôle, règles formelles hétéronome Règles autonomes, autonome coopération REX officiel Règles effectives REX au niveau du collectif 18 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

19 Etat de l art : compréhension de la règle Les règles organisent l activité L activité génère de la «règle» Comment inclure cette dimension dans le processus de production des règles de sécurité? 19 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

20 1er axe de recherche : les HRO Rôle de la règle? Contraste Obéissance Hiérarchique vs Négociations Il n y a pas de bonnes pratiques a priori mais différentes stratégies de management de la sécurité selon les domaines Modification des Procédures et Ajustements (Bourrier) Définition participative meilleur suivi MAIS rapports de pouvoirs indissociables (OS) processus d amélioration continue aussi important que le processus de création/définition L acquisition de connaissances par la démarche participative améliore l observation des procédures 20 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

21 2ème axe : Démarches de Changement Essentiellement au niveau du Régulateur et du Régulé Évolution des systèmes de régulation : Système prescriptif Système par objectifs Système de Management de la Sécurité Changements complémentaires indissociables (standards, certification, etc.) 21 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

22 2ème axe : Quelques Projets Industrie pétrolière (Norvège) de 25 documents à 5 Refonte du système de régulation 2 principaux facteurs de succès l implication active des différents acteurs le besoin de temps Industrie mécanique (Canada) Une plus grande autonomie des opérateurs dans la gestion de la sécurité entraîne de meilleurs résultats, MAIS: Risques de déficience de safety leadership Plus de charges pour les opérateurs Chemins de fer hollandais, canadien Métarègles Conception du système de gestion de la sécurité Prise en compte des aspects organisationnels et culturels 22 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

23 3 ème axe : Management Participatif Ancienne Logique La bureaucratie est la source de contrôle la plus effective Top Management et experts techniques apportent la plus grande valeur Les processus hiérarchiques sont la clef de l'efficacité organisationnelle Les organisations doivent être conçues autour de fonctions Des cadres efficaces sont la clef de l'efficacité organisationnelle. Nouvelle Logique La participation est la source de contrôle la plus effective Tous les employés apportent une valeur significative Les processus parallèles sont la clef de l'efficacité organisationnelle Les organisations doivent être conçues autour de produits et de clients Un leadership efficace est la clef de l'efficacité organisationnelle D après LAWLER (1996) 23 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

24 Conclusions Rôle de la Règle Agir sur la règle Sur la forme Sur le mode de production Sur les modes de contrôle / sanction associés Pourquoi le participatif? «meilleure» acceptation de la règle? «meilleure» règle? «meilleure» sécurité? 24 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

25 Méthode de Production Participative Acteurs impliqués Modalité de désignation des acteurs et Représentation Degré d implication Moment d implication Techniques de participation 25 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

26 Bilan des démarches de conception participative des règles de sécurité à la SNCF : Méthodologie de recueil Synthèse bibliographique ( ) 16 entretiens : 5 experts réglementation, 4 experts FH, 3 dirigeants, 4 encadrants de proximité (DPx/ DUO) Thèmes abordés: rôle de la règle philosophie de sécurité apports et limites des démarches participatives de conception de règles de sécurité 26 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

27 Qu est-ce qu une conception participative? Coopération de l'ensemble des acteurs concernés au processus de conception (rédacteurs, experts métier, experts FH et spécialistes SHS, destinataires de la règle) Concevoir non pas pour l utilisateur mais avec lui (sans remplacer le concepteur) Participation des utilisateurs en tant qu'innovateurs apportant un savoir et des idées permettant d'explorer de nouvelles pistes de conception 27 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

28 Place du participatif dans la conception des documents Conception des documents sources : Un principe : constitution d un groupe miroir avec des utilisateurs Des constats : Un groupe aux modalités de constitution et d animation peu définies Une association qui se limite à la phase de validation a posteriori du texte Les acteurs associés = experts métiers et encadrement mais pas d opérateurs Conception des documents métier : Un principe : Phase de contrôle par un groupe miroir composé d experts métiers et d utilisateurs Des constats : Des opérateurs et des représentants des OS rarement associés Des démarches participatives pour la phase de validation ergonomique du document 28 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

29 Bilan des démarches participatives recensées dans l entreprise Champs concernés : Démarches sociotechniques Refonte de documents métiers, de règlements Validation ergonomique d un document Analyse de risques REX Facteurs Humains Motif de déclenchement : dégradation du niveau de sécurité modifications des documents source par l entité responsable des textes réglementaires à la SNCF tournées en établissement remontées du terrain management de la sécurité (besoin d appui, de leviers d action et d animation) inadaptation et incomplétude des règlements de sécurité 29 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

30 Objectifs recherchés Objectifs recherchés : améliorer le niveau de sécurité adapter la documentation ou le règlement aux utilisateurs finaux faciliter l application de la réglementation assurer la transmission des savoir-faire et des compétences sécurité instruire le concepteur sur l utilisateur final et les conséquences de ses choix de conception, augmenter la fiabilité des données à l écriture et à la lecture améliorer le management de la sécurité 30 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

31 Apports constatés Apports constatés : Règles plus lisibles et accessibles Formalisation des «bonnes pratiques» Valorisation des savoirs des opérationnels Nouveau levier de management Nouveau support de formation, notamment pour les nouveaux agents Mise en évidence de dysfonctionnements dans l organisation du travail Dans tous les cas : échanges et débats sur la sécurité (plutôt rares habituellement) 31 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

32 Craintes et freins Craintes exprimées en amont : Manque de recul et de neutralité des participants Rapport difficile à l écrit - culture orale Non-représentativité des participants Rétention d informations par les opérateurs Réticence à engager sa responsabilité dans l écriture des règles Freins réels identifiés : Contraintes temporelles et budgétaires Monopolisation de la parole par l animateur Manque de recul des acteurs sur leur activité de travail Absence de langage commun entre experts et opérationnels 32 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

33 Conditions de réussite et pistes de réflexion méthodologiques Conditions de réussite : Prise en compte du contexte socio-organisationnel Représentativité en âge, compétences, etc. des participants Animation des groupes de conception par le manager aidé d un expert facteurs humains Validation des aspects sécurité à toutes les étapes Elargissement et valorisation de la démarche à toutes les dimensions du management de la sécurité. Pistes de réflexion méthodologique connexes à l approche participative : s appuyer sur une analyse de l activité réelle et sur une anticipation des risques futurs enrichir les représentations qu ont les concepteurs du travail de l utilisateur final, de son contexte socio-organisationnel et de ses contraintes faire évoluer les modes de contrôle de la règle et développer les REX «positifs» 33 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

34 Démarche participative de conception des référentiels 4 phases : Emergence : besoin, opportunité, faisabilité Ecriture : réalisation, validation Mise en œuvre : diffusion, utilisation, appropriation Mise à jour : exploitation, REX, maintenance Elle définit pour chaque phase : les finalités la structure de pilotage les acteurs à associer et les ressources spécialisées à consulter les données sur lesquelles s appuyer les objectifs méthodologiques les techniques participatives à mettre en œuvre 34 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

35 Protocole de construction d une nouvelle règle Un «dossier de projet de règle» DPR permet : de tracer les commentaires et arguments de rendre visibles pour tous les différentes prises de position de structurer le débat de manière identique pendant toute la durée du projet de changement réglementaire Le DPR est organisé en 4 parties : Définition du Besoin de Changement Réglementaire : les différents arguments du changement proposé par l initiateur Élaboration de Solution : l initiateur décline, de manière argumentée les solutions proposées Evaluation Coûts / Bénéfices Analyse des Risques 35 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

36 NAOS : expérimentation 36 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

37 Objet et contexte Faire évoluer les déclinaisons d une consigne commune SNCF-RATP Porter secours à un train en panne dans l un des tunnels les plus fréquentés d Europe. Pour ce faire, les opérateurs doivent envoyer un autre train pour pousser ou ramener celui qui est en panne Une prescription difficilement applicable côté SNCF Contradiction, ergonomie documentaire, outils inadaptés Exercice de secours : RATP 15 minutes, SNCF 1h45 Contexte de «coopétition» Multiplication des frontières (radio, règlementaire, électrique ) Coexistence sécurité ferroviaire et sécurité des passagers 37 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

38 Méthodologie Durée de l expérimentation : 11 mois (02/ /2009) En amont de l expérimentation Première série d entretiens de type semi-directif Observations en situation de travail au sein des trois centres de régulation concernés par la problématique Au cours de l expérimentation Observation participante des douze réunions du groupe de travail en charge de l écriture A l issue de l expérimentation Seconde série d entretiens de type semi-directif auprès des membres du groupe de rédacteurs Au total 20 entretiens, 3 journées d observations, 6 journées d observations du groupe de travail ont été réalisés 38 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

39 Résultats Concernant l expérimentation elle-même : Production d une nouvelle consigne (qui reste à tester) Changements d éléments organisationnels fondamentaux L importance du phasage et de son acceptation (pressions de production) De manière plus générale : Le rapport au prescrit Attachements différents à la règle, à l écrit priorisation différente des objectifs de sécurité La difficile régulation conjointe Dichotomie sachants/exécutants La mise en lumière de nouvelles limites La démarche agit comme révélateur (compétences, turnover, parcours professionnels ) La démarche questionne la dichotomie prescrit/réel Différents niveaux de prescriptions qui renvoient à différentes réalités 39 FOH et rédaction des prescriptions de sécurité 28/05/2010

Table des matières. CHAPITRE 1 Le conseil en organisation : bilan et perspectives... 15

Table des matières. CHAPITRE 1 Le conseil en organisation : bilan et perspectives... 15 Table des matières Préface... 5 Avertissement... 9 Introduction... 11 CHAPITRE 1 Le conseil en organisation : bilan et perspectives... 15 1 L activité du consultant, un terrain peu exploré... 16 2 Deux

Plus en détail

Les projets d investissement en PME

Les projets d investissement en PME Le point sur Les projets d investissement en PME Concilier performance économique et conditions de travail L investissement reste un moment clé du développement d une entreprise. C est l occasion de repenser

Plus en détail

Evaluation de la mise en œuvre des formations CRM & FH

Evaluation de la mise en œuvre des formations CRM & FH Evaluation de la mise en œuvre des formations CRM & FH Evaluation de la mise en œuvre CRM Objectif des travaux Evaluer la mise en œuvre de la formation de type CRM pour PNT, PNC, Maintenance : = "Apporter

Plus en détail

Les démarches qualités

Les démarches qualités Les démarches qualités Sommaire : Introduction... 2 Un levier d'innovation organisationnelle et sociale... 3 Les enjeux... 5 1.1 Le marché... 5 1.2 L innovation incrémentale (amélioration continue) ou

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes 9/25/14 L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Présentation du thème 1 Catherine Delgoulet LATI Thème 1 (C. Delgoulet) Comprendre/transformer le travail Les enjeux et éléments historiques

Plus en détail

Du taylorisme à la lean production

Du taylorisme à la lean production Du taylorisme à la lean production Réussir l organisation du travail Colloque de la FSSS, CSN 7 et 8 juin 2011 Paul-André LAPOINTE Relations industrielles, Université Laval ARUC-Innovations, travail et

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

Chapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion. Marie Gies - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Chapitre 1

Chapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion. Marie Gies - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Chapitre 1 Chapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion Introduction 2 Contrôle de gestion : fonction aujourd hui bien institutionnalisée dans les entreprises Objectif : permettre une gestion rigoureuse et une

Plus en détail

PROCEDURE D ACCUEIL. 1 Introduction

PROCEDURE D ACCUEIL. 1 Introduction PROCEDURE D ACCUEIL 1 Introduction Le processus d accueil d un nouvel arrivant est un processus clé du département des ressources humaines et qui malheureusement est souvent sous-estimé par ce dernier.

Plus en détail

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

eduscol Ressources pour la voie professionnelle Français Ressources pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel

eduscol Ressources pour la voie professionnelle Français Ressources pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel eduscol Ressources pour la voie professionnelle Ressources pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel Français Présentation des programmes 2009 du baccalauréat professionnel Ces documents

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Université d été de la performance en santé - 29 août 2014- Lille Monsieur le président, Monsieur le directeur général,

Plus en détail

Tableau de Bord. Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication

Tableau de Bord. Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication Bande de Com! Tableau de Bord Julien Pansier PROJET Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication 1.1.1 Prise en charge du dossier de l annonceur C11.1. S approprier la demande de l annonceur - Comprendre

Plus en détail

Dans le cadre du décret Education Permanente. La Plate-forme francophone du Volontariat présente : ANALYSE. (11 074 signes espaces compris)

Dans le cadre du décret Education Permanente. La Plate-forme francophone du Volontariat présente : ANALYSE. (11 074 signes espaces compris) 1 Dans le cadre du décret Education Permanente La Plate-forme francophone du Volontariat présente : ANALYSE (11 074 signes espaces compris) Le volontariat et ses limites dans le secteur social et des soins

Plus en détail

Les pratiques du sourcing IT en France

Les pratiques du sourcing IT en France 3 juin 2010 Les pratiques du sourcing IT en France Une enquête Solucom / Ae-SCM Conférence IBM CIO : «Optimisez vos stratégies de Sourcing» Laurent Bellefin Solucom en bref Cabinet indépendant de conseil

Plus en détail

Formation Logistique Transport

Formation Logistique Transport CONSEIL ET FORMATION POUR LES ENTREPRISES AGROALIMENTAIRES Formation Logistique Transport Qualité Démarches de progrès Développement des compétences Sécurité des personnes Catalogue de Formations 2015

Plus en détail

De l idée au produit acheté

De l idée au produit acheté De l idée au produit acheté les ressorts d une démarche de vente orientée clients : le «full house marketing concept» Parce que le produit acheté n est pas celui qui est vendu......les hommes de marketing

Plus en détail

En face du commanditaire, on met un chef de projet qui connait le domaine (banque, administration, etc.)

En face du commanditaire, on met un chef de projet qui connait le domaine (banque, administration, etc.) Atelier «Science du projet» séance 4 8 novembre 2008 Compte rendu 1. Sébastien Larribe : la méthode AGILE, méthode de gestion de projet Sébastien Larribe part de l hypothèse que des méthodes de conception,

Plus en détail

Démarche de traçabilité globale

Démarche de traçabilité globale Démarche de traçabilité globale Dr Chi-Dung TA* Responsable Qualité, Danone Vitapole chi-dung.ta@danone.com La traçabilité existe depuis un certain nombre d'années dans les entreprises à des niveaux plus

Plus en détail

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis Version 2 : 20 juillet 2012 L expérimentation conduite par l Agence nationale de lutte contre l illettrisme

Plus en détail

La construction du temps et de. Construction du temps et de l'espace au cycle 2, F. Pollard, CPC Bièvre-Valloire

La construction du temps et de. Construction du temps et de l'espace au cycle 2, F. Pollard, CPC Bièvre-Valloire La construction du temps et de l espace au cycle 2 Rappel de la conférence de Pierre Hess -Démarche de recherche: importance de se poser des questions, de chercher, -Envisager la démarche mentale qui permet

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente

Plus en détail

L évaluation des risques au travail

L évaluation des risques au travail L évaluation des risques au travail Un outil au service de vos politiques de prévention pour la santé et les RPS Connection creates value Le contexte Au cours des dernières années, la prise en compte des

Plus en détail

La carte d achat, c est quoi ça?

La carte d achat, c est quoi ça? La, c est quoi ça? C est un outil mis à disposition des structures publiques et privées qui modifie et simplifie l acte d approvisionnement : C est une carte bancaire nominative et sécurisée qui permet

Plus en détail

RÈGLEMENT RELATIF À LA SÉCURITÉ DES VOYAGEURS. TC numéro 0-16 Approuvé le 31 mars, 2000 {R- 33}

RÈGLEMENT RELATIF À LA SÉCURITÉ DES VOYAGEURS. TC numéro 0-16 Approuvé le 31 mars, 2000 {R- 33} RÈGLEMENT RELATIF À LA SÉCURITÉ DES VOYAGEURS TC numéro 0-16 Approuvé le 31 mars, 2000 {R- 33} 2 RÈGLEMENT RELATIF À LA SÉCURITÉ DES VOYAGEURS TABLE DES MATIÈRES 1. TITRE ABRÉGÉ 2. DOMAINE D APPLICATION

Plus en détail

Appendice 2. (normative) Structure de niveau supérieur, texte de base identique, termes et définitions de base communs

Appendice 2. (normative) Structure de niveau supérieur, texte de base identique, termes et définitions de base communs Appendice 2 (normative) Structure de niveau supérieur, texte de base identique, termes et définitions de base communs NOTE Dans les propositions de Texte identique, XXX désigne un qualificatif de norme

Plus en détail

Lean management et conditions de travail!

Lean management et conditions de travail! Lean management et conditions de travail! Conférence APIRAF! IUT Lumière 18 février 2014! www.aravis.aract.fr! 18/02/14! N 1! Au delà du seul lean " Quels liens entre «#évolution des organisations#» et

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

PEPI GPI (Gestion de Projet Informatique) - Note de Cadrage décembre 2010 -

PEPI GPI (Gestion de Projet Informatique) - Note de Cadrage décembre 2010 - I N S T I T U T N A T IO N A L D E L A R E C H E R C H E A G R O N O M I Q U E Pepi Gestion de Projets Informatiques PEPI GPI (Gestion de Projet Informatique) - Note de Cadrage décembre 2010-1 Préambule...

Plus en détail

_Comment intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains dans la prévention des risques technologiques?

_Comment intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains dans la prévention des risques technologiques? _Sécurité industrielle : _Comment intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains dans la prévention des risques technologiques? _Les bonnes pratiques pour la prise en compte de l impact des changements

Plus en détail

Lecture critique et pratique de la médecine

Lecture critique et pratique de la médecine 1-00.qxp 24/04/2006 11:23 Page 13 Lecture critique appliquée à la médecine vasculaireecture critique et pratique de la médecine Lecture critique et pratique de la médecine Introduction Si la médecine ne

Plus en détail

Dossiers personnels de l élève

Dossiers personnels de l élève Dossiers personnels de l élève Pauline Ladouceur Octobre 2008 - 2 - Principes de base à respecter: La protection des renseignements personnels repose sur trois principes de base : le nombre de renseignements

Plus en détail

La démarche lean dans le secteur public : conditions de mise en oeuvre et résultats potentiels

La démarche lean dans le secteur public : conditions de mise en oeuvre et résultats potentiels La démarche lean dans le secteur public : conditions de mise en oeuvre et résultats potentiels Mercredi de L INET Mercredi 28 mars 2012 CONFIDENTIEL ET PROPRIETAIRE Toute utilisation de ce matériel sans

Plus en détail

Management des organisations et stratégies Dossier n 10 Veille et intelligence économique

Management des organisations et stratégies Dossier n 10 Veille et intelligence économique Management des organisations et stratégies Dossier n 10 Veille et intelligence économique.i. Les enjeux et domaines de la veille.ii. La mise en place d un processus de veille.iii. Illustration d une démarche

Plus en détail

SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR

SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR Utilisation du logigramme d activité dans un projet informatique, pour simuler les compétences futures, et évaluer la charge de travail. WWW.ANACT.FR OUTIL DE SIMULATION

Plus en détail

basée sur le cours de Bertrand Legal, maître de conférences à l ENSEIRB www.enseirb.fr/~legal Olivier Augereau Formation UML

basée sur le cours de Bertrand Legal, maître de conférences à l ENSEIRB www.enseirb.fr/~legal Olivier Augereau Formation UML basée sur le cours de Bertrand Legal, maître de conférences à l ENSEIRB www.enseirb.fr/~legal Olivier Augereau Formation UML http://olivier-augereau.com Sommaire Introduction I) Les bases II) Les diagrammes

Plus en détail

Microsoft IT Operation Consulting

Microsoft IT Operation Consulting Microsoft IT Operation Consulting Des offres de services qui vous permettent : D améliorer l agilité et l alignement de votre IT aux besoins métier de votre entreprise. De maîtriser votre informatique

Plus en détail

Le tableau de bord de la DSI : un outil pour mieux piloter son informatique.

Le tableau de bord de la DSI : un outil pour mieux piloter son informatique. Le tableau de bord de la DSI : un outil pour mieux piloter son informatique. Introduction Face à l évolution constante des besoins fonctionnels et des outils informatiques, il est devenu essentiel pour

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges Classe de situation (3) Clas.1.1. Conduite d'un projet de F1 Mise en œuvre et suivi de projets de (3 classes de situations / 10 situations / 12 compétences) Situations (4+2+4) Compétences (6+2+4) Compétences

Plus en détail

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique I Contexte du métier 1. Définition Les professeurs de musique diplômés d'état sont chargés

Plus en détail

S84-1 LA GRC ET LE SI (Système d Information) 841 - Qualification des données clientèle. 842 - La segmentation de la clientèle

S84-1 LA GRC ET LE SI (Système d Information) 841 - Qualification des données clientèle. 842 - La segmentation de la clientèle S84-1 LA GRC ET LE SI (Système d Information) 841 - Qualification des données clientèle 842 - La segmentation de la clientèle 843 - Les actions personnalisées utilisation des procédures de consultation

Plus en détail

Le 360 T&I Evaluations

Le 360 T&I Evaluations Le 360 T&I Evaluations Du développement personnel à la cartographie managériale Qui sommes-nous? Options RH, un cabinet de conseil spécialisé en Management des Hommes et des Organisations Depuis 14 ans,

Plus en détail

Une vie saine à TELUS

Une vie saine à TELUS Une vie saine à TELUS Colloque du Conseil du patronat 17 septembre 2013 François Cliche Membre de l équipe TELUS 1 Introduction La santé mentale TELUS Stratégie d entreprise Stratégie santé et mieux-être

Plus en détail

blgpec : Où en est mon établissement? Sommaire :

blgpec : Où en est mon établissement? Sommaire : 2 Sommaire : INTRODUCTION / PRESENTATION La GPEC, pourquoi?... 3 La GPEC, c est quoi?... 4 La GPEC, comment?... 5 Les objectifs du guide... 6 Comment utiliser ce guide?... 7 LE GUIDE D AUTODIAGNOSTIC Projet

Plus en détail

Céramique. Apprentissage. CFA Céramique Bourgogne. CFA Céramique Limousin. Institut Céramique Française

Céramique. Apprentissage. CFA Céramique Bourgogne. CFA Céramique Limousin. Institut Céramique Française Apprentissage CFA Bourgogne CFA Limousin Institut Française Cette représentation ou reproduction par quelque procédé que ce soit, constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2

Plus en détail

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré Référence : Circulaire n 2010-037 du 25 février 2010 relative au dispositif d'accueil, d'accompagnement et de formation des enseignants

Plus en détail

IAFACTORY. sommaire MATERIALIZE YOUR NEXT SUCCESS. offres d accompagnement stratégique stratégie e-marketing et interface. principes.

IAFACTORY. sommaire MATERIALIZE YOUR NEXT SUCCESS. offres d accompagnement stratégique stratégie e-marketing et interface. principes. sommaire principes p objectifs méthode prestation, livrable, tarif aperçu visuel à propos d MATERIALIZE YOUR NEXT SUCCESS conseil en architecture de l information www.iafactory.fr contact@iafactory.fr

Plus en détail

Réaliser la fiche de lecture du document distribué en suivant les différentes étapes de la méthodologie (consulter le support du TD!

Réaliser la fiche de lecture du document distribué en suivant les différentes étapes de la méthodologie (consulter le support du TD! Réaliser la fiche de lecture du document distribué en suivant les différentes étapes de la méthodologie (consulter le support du TD!) 1. Réaliser la note sur l auteur (bien lire le document, utiliser Internet)

Plus en détail

DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER

DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER Pour les banques, le papier devrait servir à imprimer des billets ; pas à en garder la trace dans

Plus en détail

Plateforme STAR CLM. Gestion intégrée des réseaux multilingues d entreprise

Plateforme STAR CLM. Gestion intégrée des réseaux multilingues d entreprise Plateforme STAR CLM Gestion intégrée des réseaux multilingues d entreprise Groupe STAR Your single-source partner for corporate product communication Chaque plan de vol est unique... Chaque vol est un

Plus en détail

Le retour d expérience du logiciel CAPTMS

Le retour d expérience du logiciel CAPTMS Journée annuelle des adhèrents du pôle de ressources ConcepTMS 24 juin 2010 Le retour d expérience du logiciel CAPTMS Jean-Jacques ATAIN-KOUADIO, David MUTH (stagiaire) Département Homme au Travail Laboratoire

Plus en détail

Le champ d application de notre système de management

Le champ d application de notre système de management NOS ACTIVITES NOTRE ENGAGEMENT NOTRE FONCTIONNEMENT Le périmètre de notre système de management Le périmètre du Système de Management correspond au site de Bordeaux (usine, Unité de Développement des Systèmes

Plus en détail

Les ressources numériques

Les ressources numériques Les ressources numériques Les ressources numériques sont diverses et regroupent entre autres, les applications, les bases de données et les infrastructures informatiques. C est un ensemble de ressources

Plus en détail

«LES PRINCIPES ET OUTILS ESSENTIELS DU CONTRÔLE DE GESTION»

«LES PRINCIPES ET OUTILS ESSENTIELS DU CONTRÔLE DE GESTION» Pour une performance durable et solidaire «LES PRINCIPES ET OUTILS ESSENTIELS DU CONTRÔLE DE GESTION» Audit et contrôle de gestion, quelle complémentarité? Port Leucate Les 12-13-14 septembre 2012 1 Pour

Plus en détail

La gestion documentaire les bases d'un système de management de la qualité

La gestion documentaire les bases d'un système de management de la qualité La gestion documentaire les bases d'un système de management de la qualité 8 ème journée professionnelle de l ANTAB - 21 Octobre 2011 Fatima TOUBAIS Ingénieur qualité Accréditation des Laboratoires Direction

Plus en détail

Qualité retour d expérience. Christophe Petit Responsable du pôle qualité de la DSI christophe.petit@ac-lille.fr

Qualité retour d expérience. Christophe Petit Responsable du pôle qualité de la DSI christophe.petit@ac-lille.fr Qualité retour d expérience Christophe Petit Responsable du pôle qualité de la DSI christophe.petit@ac-lille.fr - - mercredi février 0 Genèse 00 : Nomination des correspondants qualité dans les Académies

Plus en détail

Vu la directive 2004/49/CE du Parlement européen et du Conseil du 29 avril 2004 concernant la sécurité des chemins de fer communautaires modifiée ;

Vu la directive 2004/49/CE du Parlement européen et du Conseil du 29 avril 2004 concernant la sécurité des chemins de fer communautaires modifiée ; Avis n 2015-006 du 3 mars 2015 sur le projet d arrêté relatif aux tâches essentielles pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, pris en application des articles 6 et 26 du décret n

Plus en détail

Les progiciels de gestion intégrés (PGI ou ERP)

Les progiciels de gestion intégrés (PGI ou ERP) Le point sur Les progiciels de gestion intégrés (PGI ou ERP) Depuis le début des années 90 s est développé un nouveau type de logiciel de gestion : le PGI, ou Progiciel de Gestion Intégré, plus connu sous

Plus en détail

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN Vous êtes un professionnel consultant, coach, formateur et vous accompagnez les individus ou les entreprises dans leurs enjeux de performance sociale, managériale

Plus en détail

Cinzia Grassi, Loredana Ceccacci, Anna Elisa D Agostino Observatoire pour le contraste de la pédophilie et de la pornographie enfantine

Cinzia Grassi, Loredana Ceccacci, Anna Elisa D Agostino Observatoire pour le contraste de la pédophilie et de la pornographie enfantine 14. La collecte de données sur la violence envers les enfants Cinzia Grassi, Loredana Ceccacci, Anna Elisa D Agostino Observatoire pour le contraste de la pédophilie et de la pornographie enfantine Introduction

Plus en détail

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : DECRYPTAGE ET TEMOIGNAGE Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles populations concernées? Dans

Plus en détail

La Certification de la Sécurité des Automatismes de METEOR

La Certification de la Sécurité des Automatismes de METEOR 1 La Certification de la Sécurité des Automatismes de METEOR 2 un mot sur METEOR 3 Le projet METEOR, c'est... un système automatique complexe fortement intégré matériel roulant, équipements électriques,

Plus en détail

Certification ISO 9001 de la prise en charge médicamenteuse

Certification ISO 9001 de la prise en charge médicamenteuse Certification ISO 9001 de la prise en charge médicamenteuse Jeudi 9 avril 2015 1 Sommaire Présentation de la Maison de santé Marie Galène La démarche de certification ISO 9001 à Marie Galène Pourquoi cette

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise PROGRAMME DE FORMATION Etre Coach professionnel en entreprise Buts : Former des coachs professionnels capables d intervenir dans le monde de l entreprise pour accompagner et développer l autonomie de salariés

Plus en détail

Circuit du médicament informatisé

Circuit du médicament informatisé Circuit du médicament informatisé Points de vigilance axe technique SOMMAIRE... 1 FICHE N 1- DISPONIBILITE ET PERFORMANCE... 2 FICHE N 2- ENVIRONNEMENT DE TEST... 4 FICHE N 3- VERSIONNING... 5 FICHE N

Plus en détail

Tapori France ATD Quart Monde 2014 1/5

Tapori France ATD Quart Monde 2014 1/5 1/5 Les enfants, acteurs essentiels du combat contre les idées reçues. Prendre en compte leur parole et les actes concrets qu ils posent. Réfléchir et débattre ensemble PROPOSER UN DEBAT PHILO Il s'agit

Plus en détail

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie et les CQP des industries chimiques @ COPYRIGHT LEEM - Page 1 sur 51 Sommaire 1 - Finalités des passerelles... 3 2 - Principes

Plus en détail

MARION TILLOUS. SOUTENANCE 09.07.09. Madame, messieurs,

MARION TILLOUS. SOUTENANCE 09.07.09. Madame, messieurs, MARION TILLOUS. SOUTENANCE 09.07.09. Madame, messieurs, Je vous remercie de votre présence aujourd hui et de l attention que vous avez bien voulu porter à mon travail. Je remercie particulièrement Francis

Plus en détail

L essentiel du tableau de bord

L essentiel du tableau de bord Alain Fernandez L essentiel du tableau de bord Méthode complète et mise en pratique avec Microsoft Excel Quatrième édition 7273_.indb 3 04/03/13 17:35 Sommaire Introduction...1 Une méthode en 5 étapes

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR TERTIAIRES SESSION 2013

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR TERTIAIRES SESSION 2013 La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document

Plus en détail

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ETT DE MOINS DE 10 SALARIÉS PLAN DE FORMATION MODE D EMPLOI. v1-11/2013 - photo : gettyimages

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ETT DE MOINS DE 10 SALARIÉS PLAN DE FORMATION MODE D EMPLOI. v1-11/2013 - photo : gettyimages Permettre aux intérimaires d acquérir des compétences et des savoir-faire transférables Favoriser l acquisition de compétences et savoir-faire complémentaires, en lien avec leur qualification ou avec l

Plus en détail

SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR

SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR Utilisation du logigramme d activité dans un projet informatique WWW.ANACT.FR OUTILS DE SIMULATION : Logigramme d activité Utilisation du logigramme d activité dans

Plus en détail

1 Les différents courants de pensée de la théorie des organisations

1 Les différents courants de pensée de la théorie des organisations 1 Les différents courants de pensée de la théorie des organisations 1 Comment définir la théorie des organisations? Avec la seconde révolution industrielle, de grandes entreprises industrielles émergent,

Plus en détail

Formation à destination des chefs de projet «Plan de cohésion sociale (PCS)»

Formation à destination des chefs de projet «Plan de cohésion sociale (PCS)» Formation à destination des chefs de projet «Plan de cohésion sociale (PCS)» La communication pour susciter la valorisation du PCS et des actions menées ou Communiquer et valoriser le PCS pour entretenir

Plus en détail

Brique BDL Gestion de Projet Logiciel

Brique BDL Gestion de Projet Logiciel Brique BDL Gestion de Projet Logiciel Processus de développement pratiqué à l'enst Sylvie.Vignes@enst.fr url:http://www.infres.enst.fr/~vignes/bdl Poly: Computer elective project F.Gasperoni Brique BDL

Plus en détail

Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination,

Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination, Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination, Démantèlement Nucléaire Gestion des Déchets - Sécurité Humaine &

Plus en détail

Maîtriser les mutations

Maîtriser les mutations Maîtriser les mutations Avec UNE Supply chain AGILE La réflexion porte ses fruits www.cereza.fr TALAN Group Notre savoir-faire : maîtriser les mutations et en faire une force pour l entreprise Cereza,

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

RÉSUMÉ DES NORMES ET MODALITÉS D ÉVALUATION AU SECONDAIRE

RÉSUMÉ DES NORMES ET MODALITÉS D ÉVALUATION AU SECONDAIRE , chemin de la côte Saint-Antoine Westmount, Québec, HY H7 Téléphone () 96-70 RÉSUMÉ DES NORMES ET MODALITÉS D ÉVALUATION AU SECONDAIRE À TRANSMETTRE AU PARENTS Année scolaire 0-0 Document adapté par Tammy

Plus en détail

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation Centre Hospitalier d Argenteuil (95) F. Lémann, PH-coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins Co-facilitateur

Plus en détail

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses

Plus en détail

Atelier A7. Audit de la gestion globale des risques : efficacité ou conformité?

Atelier A7. Audit de la gestion globale des risques : efficacité ou conformité? Atelier A7 Audit de la gestion globale des risques : efficacité ou conformité? 1 Intervenants Jean-Pierre Hottin Associé, PWC jean-pierre.hottin@fr.pwc.com Annie Bressac Directeur de l audit et du contrôle

Plus en détail

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà

Plus en détail

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DE LA PROMOTION CONSTRUCTION OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS

Plus en détail

1. Présentation de l échelle de maturité de la gestion des risques

1. Présentation de l échelle de maturité de la gestion des risques MODE OPERATOIRE DE L ECHELLE DE MATURITE DE LA GESTION DES RISQUES Les exigences croissantes en termes de qualité comptable et financière amènent les entités publiques dans leur ensemble à renforcer leur

Plus en détail

LES TABLEAUX DE BORD DE COORDINATION

LES TABLEAUX DE BORD DE COORDINATION LES TABLEAUX DE BORD DE COORDINATION Trois constats généraux sont encore prépondérants dans bon nombre d organisations actuelles : Un fonctionnement avec une planification a priori et des constats a posteriori.

Plus en détail

Communiqué de Lancement

Communiqué de Lancement Direction du Marketing Produits Sage - Division Mid Market Communiqué de Lancement Rapprochement Bancaire 1000 Produit : Rapprochement Bancaire 1000 Bases de Données : Oracle - MS/SQL Server Microsoft

Plus en détail

La transformation du travail au quotidien suite à l implantation d un nouveau logiciel de gestion

La transformation du travail au quotidien suite à l implantation d un nouveau logiciel de gestion La transformation du travail au quotidien suite à l implantation d un nouveau logiciel de gestion Pierre-Sébastien Fournier Sylvie Montreuil Maude Villeneuve Jean-Pierre Brun Un facteur de risque Intensification

Plus en détail

PLAN. Industrialisateur Open Source LANS DE SECOURS INFORMATIQUES PRINCIPES GENERAUX ETAT DE L ART SELON BV ASSOCIATES

PLAN. Industrialisateur Open Source LANS DE SECOURS INFORMATIQUES PRINCIPES GENERAUX ETAT DE L ART SELON BV ASSOCIATES PLAN LANS DE SECOURS INFORMATIQUES PRINCIPES GENERAUX & ETAT DE L ART SELON BV ASSOCIATES Copyright BV Associates 2013 IMEPSIA TM est une marque déposée par BV Associates Page 1 SOMMAIRE 1 PRINCIPES GENERAUX

Plus en détail

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com

Plus en détail

Divulgation 2.0 : approche comportementale. Comment détecter ou prévenir cette démarche compulsive amplifiée par les outils de mobilitédirectement

Divulgation 2.0 : approche comportementale. Comment détecter ou prévenir cette démarche compulsive amplifiée par les outils de mobilitédirectement Divulgation 2.0 : approche comportementale. Comment détecter ou prévenir cette démarche compulsive amplifiée par les outils de mobilitédirectement connectés aux médias sociaux? Agenda La divulgation compulsive

Plus en détail

Guide pratique spécifique pour la mise en place d un accès Wifi

Guide pratique spécifique pour la mise en place d un accès Wifi MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Guide pratique spécifique pour la mise en place d un accès Wifi Politique Générale de Sécurité des Systèmes d Information de Santé (PGSSI-S)- Mai 2014 - V1.0

Plus en détail

Quelques réflexions introductives sur le rôle de la confiance dans le travail collaboratif

Quelques réflexions introductives sur le rôle de la confiance dans le travail collaboratif Quelques réflexions introductives sur le rôle de la confiance dans le travail collaboratif Laurent KARSENTY CRTD-CNAM (Paris) ErgoManagement (Toulouse) www.ergomanagement.fr Plan de la présentation 1.

Plus en détail

LE PROJET POUR L ENFANT

LE PROJET POUR L ENFANT Groupe d appui pour accompagner la réforme de la protection de l enfance LE PROJET POUR L ENFANT Fiche technique Mars 2010 Pour accompagner la mise en œuvre de la loi réformant la protection de l enfance

Plus en détail