11.1 Les personnels enseignants et enseignants-chercheurs permanents Les vacataires ou missionnaires ne sont pas pris en compte.

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Edith Dumais
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11 PERSONNELS Les données sont extraites du bilan social réalisé par la direction des ressources humaines et correspondent aux effectifs à la date du 1 er septembre 2008. 11.

emplois financés par le Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche est de 80, étant précisé que 3 emplois sont vacants (1 PR et 2MCF).

1 11 PERSONNELS Les données sont extraites du bilan social réalisé par la direction des ressources humaines et correspondent aux effectifs à la date du 1 er septembre Les personnels enseignants et enseignants-chercheurs permanents Les vacataires ou missionnaires ne sont pas pris en compte Effectifs Emplois délégués Au 1 er septembre 2008, le nombre d emplois financés par le Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche est de 80, étant précisé que 3 emplois sont vacants (1 PR et 2MCF). Sur les 18 emplois de professeurs, 1 est en surnombre.. CORPS EFFECTIF Statut universitaire 67 PR 18 MCF 44 ATER 5 Statut du 2nd degré 13 PRAG 11 PRCE 2 Total 80 PR : Professeur des Universités MCF : Maître de conférences ATER : Attaché temporaire d'enseignement et de recherche PRAG : Professeur agrégé PRCE : Professeur certifié MCF 55% PR 22% PRAG 14% PRCE 3% ATER 6% Autres enseignants. EFFECTIF MONITEUR 5 Total 5 Ces étudiants doctorants réalisent 64 heures d enseignement sous la responsabilité d un tuteur. Répartition des effectifs par département CORPS DEG LLSH SCIENCES Total PR MCF PRAG PRCE ATER MONITEUR Total SCIEN CES 39% LLSH 35% DEG 26% Page 73

11.1.2 Potentiel d enseignement Le potentiel d enseignement se détermine en fonction du service statutaire d enseignement qui doit être assuré par les enseignants chercheurs, les enseignants du 2 nd

2 Potentiel d enseignement Le potentiel d enseignement se détermine en fonction du service statutaire d enseignement qui doit être assuré par les enseignants chercheurs, les enseignants du 2 nd degré, les ATER et les moniteurs. - PR MCF = 192 HETD (heure équivalent travaux dirigés) - PRAG PRCE = 384 HETD - ATER = 192 HETD - MONITEUR = 64 HETD Potentiel d enseignement par corps. CORPS EFFECTIF HETD FONCTIONNAIRES PR MCF PRAG PRCE CONTRACTUELS ATER MONITEUR Total Le potentiel d enseignement de l université s établit à HETD (hors décharges de service). Potentiel d enseignement par département Ce potentiel d enseignement a été calculé en prenant en considération les charges statutaires de 192 heures par département. Département EFFECTIF HETD DEG LLSH SCIENCES Total Données démographiques SCIEN CES 39% LLSH 35% DEG 26% Age des personnels enseignants Les données figurant dans cette pyramide correspondent aux effectifs d enseignants fonctionnaires en activité, soit 72 enseignants et enseignants-chercheurs. 60 ans et plus ans ans ans ans ans ans ans FEMMES 9 51 HOMMES La moyenne d âge est de 49,3 ans (femme 47,6 ans et homme 50 ans). Page 74

CORPS EFFECTIF HETD FONCTIONNAIRES 75 16 896 PR 18 3 456 MCF 44 8 448 PRAG 11 4 224 PRCE 2 768 CONTRACTUELS 10 1 280 ATER 5 960 MONITEUR 5 320 Total 85 18 176 Le potentiel d enseignement de l

3 Prévisions de départ à la retraite Sur 72 enseignants : - 38,9% pourraient faire valoir leur droit à la retraite d ici à 5 ans dont 22,2% dès maintenant Sur 16 enseignants qui pourraient dès aujourd hui faire valoir leur droit à la retraite relèvent du département : - DEG : 31,2 % - LLSH : 25,0 % - SCIENCES 43,8 % Répartition des enseignants et enseignants-chercheurs par département et par genre 35 Nombre d'enseignants DEG LLSH SCIENCES FEMME HOMME Les personnels administratifs Les effectifs figurant ci-dessous correspondent au stock d emplois de l UPF financés sur le titre II du budget de l Etat Effectifs Répartition des emplois par filière Emplois financés sur le budget de l'etat Filière Catégorie nombre d'emplois Total filière Répartition en % ASU 32 50% A 9 B 13 C 10 ITRF 25 39% A 10 B 10 C 5 BU 7 11% A 3 B - C 4 Total % ASU : personnels de l Administration Scolaire et Universitaire ITRF : personnels Ingénieurs, Techniques, de Recherche et de Formation BU : personnels des bibliothèques L université compte 64 emplois BIATOS financés par l Etat au 1 er septembre 2008 dont : - 3 emplois gagés (1 de la filière de l ITRF de catégorie A, et 2 de la filière de l ASU de catégorie C). - 1 emploi de catégorie C de l ASU retenu arbitrairement depuis 2001 par le vice-rectorat de la Polynésie française. Page 75

35 Nombre d'enseignants 30 25 20 15 10 5 0 DEG LLSH SCIENCES FEMME 2 15 7 HOMME 20 14 24 11.

4 Répartition des emplois BIATOS par catégorie Emplois financés sur le budget de l'etat Catégorie Filière nombre d'emplois Total catégorie A 22 ASU 9 ITRF 10 BU 3 B 23 C 30% A 34% ASU 13 ITRF 10 BU - C 19 ASU 10 ITRF 5 B 36% BU 4 Total Effectifs en ETP Effectif global des personnels BIATOS calculé en équivalent temps plein -ETP- sur l année 2008, en fonction du statut et de la catégorie Il convient de distinguer deux types de statuts : - les agents fonctionnaires, titulaires et stagiaires de la fonction publique ; - les agents contractuels ou agents non titulaires de l Etat recrutés sous en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). La notion d ETP représente pour chaque agent la comptabilisation de sa quotité de temps de travail, par référence à la durée légale annuelle du temps de travail qui s établit à 1607 heures Catégorie Equivalent temps plein Agents fonctionnaires 51,00 A 20,00 B 19,00 C 12,00 Agents contractuels (CDD et CDI) 22,72 A 3,37 B 8,03 C 11,32 Total 73,72 31% 69% Fonctionnaires Contractuels Parmi ces effectifs : - un emploi est vacant (gagé de catégorie C) - un emploi est prélevé sans base juridique par le Vice-rectorat de la Polynésie française. Page 76

2 Effectifs en ETP Effectif global des personnels BIATOS calculé en équivalent temps plein -ETP- sur l année 2008, en fonction du statut et de la catégorie Il convient de distinguer deux types de

5 Les agents contractuels répartis en fonction de l origine du financement du contrat Origine de financement Agents contractuels (CDD et CDI) Catégorie ETP Total Etat 12,00 A 2,00 B 4,00 C 6,00 Ressources propres 10,72 A 1,37 B 4,03 C 5,32 Total 22,72 22,72 47% ETAT 53% Ressources propres Parmi les 22,72 agents ayant le statut de contractuel, 8 disposent d un contrat à durée indéterminée. 7 de ces agents sont installés sur un emploi financé sur l Etat, le 8 ième étant financé par le centre national des œuvres universitaires Données démographiques Age des personnels administratifs Les données figurant dans cette pyramide correspondent aux effectifs des personnels BIATOS installés sur un emploi d Etat et en activité à l UPF, soit 62 administratifs, compte tenu des 2 emplois vacants susmentionnés. 60 ans et plus ans ans ans ans ans ans ans 37 FEMMES 25 HOMMES La moyenne d âge est de 45 ans (44 ans pour les femmes et 44,5 pour les hommes). Prévisions de départ à la retraite Sur 62 personnels, 20 % pourraient faire valoir leur droit à la retraite dans les 5 ans, dont 6,7% immédiatement. Page 77

7 de ces agents sont installés sur un emploi financé sur l Etat, le 8 ième étant financé par le centre national des œuvres universitaires. 11.2.

6 11.3 L évolution des emplois de 2004 à 2008 Variation du nombre des emplois enseignants et enseignants-chercheurs et BIATOS financés par l Etat entre 2004 et 2008 Depuis 2004, 7 emplois d enseignants chercheurs et 5 emplois de BIATOS ont été créés, soit une augmentation de 9% des effectifs pendant cette période Emplois enseignants (dont ATER) Emplois BIATOS (dont emplois gagés) Les postes créés sont : Emplois enseignants (dont ATER) Emplois BIATOS (dont emplois gagés) Evolution du nombre des emplois délégués par l'etat Enseignants et BIATOS de 2004 à 2008 Nature de l'emploi créé 1PR CNU et dscipline 35ème section, géosciences 1 MCF 25ème section, mathématiques 1 PR 15ème section, langues polynésiennes 1 MCF 02ème section, droit public 1 MCF 06ème section, gestion 1 MCF 05ème section, économie 1 MCF 25ème section, mathématiques Nature de l'emploi créé Service 1 IGE contrôle de gestion 1 ASI logistique 1 IGE informatique 1 ASI formation continue 1 ASTRF œuvres universitaires Page 78

85 80 75 70 65 60 55 Emplois enseignants (dont ATER) Emplois BIATOS (dont emplois gagés) 2004 2005 2006 2007 2008 73 75 78 80 80 59 59 61 64 64 Les postes créés sont : Emplois enseignants (dont ATER)

7 11.4 La formation du personnel Dans le cadre du contrat quadriennal, une enveloppe de a été inscrite au budget 2008 pour la formation du personnel. Type d'action Nombre de formations organisées Formations Durée en jours totale par type d'action Nombre d'agents formés Coût en Adaptation au poste Evolution des métiers Acquisition de nouvelles compétences Hygiène et sécurité Type d'action Adaptation au poste : assurer l'adéquation entre les compétences détenues par l'agent et les compétences attendues par l'administration Evolution des métiers : adaptation à l'évolution prévisible des métiers Acquisition de nouvelles compétences : développement des qualifications et (ou) acquisitions de nouvelles compétences 98% des crédits ouverts au budget 2008 ont été consommés 11.5 Indicateur Indicateur UPF : Taux de participation du personnel aux élections aux conseils centraux Objectif : développer l'engagement dans la vie démocratique Conseil d'administration Enseignants 73% 80% BIATOSS 95% 94% Page 79

Acquisition de nouvelles compétences 1 7 1 360 Hygiène et sécurité 4 34 32 3 063 Type d'action 11 162 58 13 190 Adaptation au poste : assurer l'adéquation entre les compétences détenues par l'agent

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