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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL ACTION SOCIALE SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2014 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail ACTION SOCIALE ,7% Part de l' dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS ,6% 4,6% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) 1 8% Act. soc. sans hébergt (pers. âgées et/ou handic.) tous secteurs 44% Autres activités d'hébergement soc % Hébergt soc. (pers. handic. ment., toxico.) Hébergt soc. (pers. âgées ou handic. phys.) L'INTERIM Effectif intérimaire Part de l' dans l'intérim REPARTITION PAR SOUS SECTEUR ACTION SOCIALE TOUS SECTEURS 63 58, ,0% 0,3% Act. soc. sans hébergt (pers. âgées et/ou handic.) Autres activités d'hébergement soc. Hébergt soc. (pers. âgées ou handic. phys.) 37% 38% Hébergt soc. (pers. handic. ment., toxico.) 1

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants TOUS SECTEURS Nombre de DPAE (hors intérim) ACTION SOCIALE ,6% , Part de l' dans les DPAE 6,6% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Act. soc. sans hébergt (pers. âgées et/ou handic.) Autres activités d'hébergement soc. Hébergt soc. (pers. âgées ou handic. phys.) Hébergt soc. (pers. handic. ment., toxico.) 32% 1 18% 16% LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées Part de l' dans les offres d'emploi 4,7% 10, ACTION SOCIALE ,0% TOUS SECTEURS ,4% 5,4% 5,4% 6,0% 3,4% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR 500 REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 28% 7% Hébergt soc. (pers. handic. ment., toxico.) Hébergt soc. (pers. âgées ou handic. phys.) Autres activités d'hébergement soc. 0 janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 12 juil. 12 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv Act. soc. sans hébergt (pers. âgées et/ou handic.) REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 27% 68% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 2% 43% 54% tous secteurs Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 2% 8% 8 Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 19% 32% 49% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2

3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS ,9% 80,9% Métiers 'spécifiques' ,7% 28, K1302 Assistance auprès d'adultes ,9% 24,0% 1 K1301 Accompagnement médicosocial 71 77, 1,9% 6 K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle 58 18,4% 1, 11 K1207 Intervention socioéducative 45 2,3% 1,2% 14 Métiers 'transverses' K1303 Assistance auprès d'enfants K1304 Services domestiques J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient A1203 Entretien des espaces verts G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux A1202 Entretien des espaces naturels J1506 Soins infirmiers généralistes K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire J1304 Aide en puériculture J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers ,8% 52,4% 772 3, 20,2% ,2% 15,4% ,0% 4,2% ,3% 2,2% ,7% 1,8% ,6% 1,7% ,6% 1,6% ,0% 1,6% ,0% 1,4% ,6% 1,3% ,8% 1, 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR 729-1,6% 19, - Métiers "spécifiques" , 2,8% Métiers "transverses" 622-7,9% 16,3% ACTION SOCIALE ,0% 100,0% Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Part de l' dans la DEFM 2,6% 3,6% ACTION SOCIALE ,3% 3,3% 3,3% 3,2% TOTAL ,7% 3,4% * Demandeur d'emploi Fin de Mois 3

4 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2013) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE % 4% 1 Accompagnement médicosocial Action sociale Assistance auprès d'adultes Autres actions sociales % 3% 6% 39% Encadrement technique en insertion professionnelle Intervention socioculturelle Intervention socioéducative juil. 13 sept. 13 nov. 13 janv. 14 mars 14 mai 14 juil. 14 sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 Éducation de jeunes enfants REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE % % % Femme Homme Moins de 25 ans ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Éducation de jeunes enfants 2% 20% 46% 30% 0% 7 28% Intervention socioéducative0% 4% 29% 34% 33% 0% 76% Intervention socioculturelle 2% 32% 2 30% 76% 22% Encadrement technique en insertion professionnelle 3% 34% 29% 1 8% 62% 29% Autres actions sociales 16% 2 19% 39% 79% 18% Assistance auprès d'adultes 16% 52% 24% 3% 3% 2% 94% Action sociale 3% 12% 47% 36% 0% 69% 30% Accompagnement médicosocial 2% 4 34% 9% 2% 9 3% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC ,9% Part des femmes 8 Part des jeunes 13% Part des DELD* 44% Part mét./ domaine 99% K1302 Assistance auprès d'adultes K1207 Intervention socioéducative K1301 Accompagnement médicosocial K1201 Action sociale K1206 Intervention socioculturelle K1202 Éducation de jeunes enfants K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle K1204 Facilitation de la vie sociale K1205 Information et médiation sociale K1305 Intervention sociale et familiale , 94% 1 44% 39% 643 6, 79% 8% 46% 17% ,7% 82% 12% 42% ,4% 93% ,3% 67% 13% 42% 9% ,9% 9 14% 42% 4% ,3% 48% 49% 3% 83 22, 53% 7% 3 2% 64 28,0% 69% 6% 58% 2% 40-11, 9 8% 68% ACTION SOCIALE ,3% 8 13% 44% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part de l' dans la DEE Nombre DES ** Part de l' dans la DES ACTION SOCIALE ,8% ,7% 3,0% 2,9% TOTAL , ,4% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 0% 7% 4% Reprise d'emploi Entrée en stage 17% Fin de contrat Fin de mission Reprise d'activité Autres cas 12% 27% 42% Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 6% 13% 44% 5

6 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur K1302 Assistance auprès d'adultes K1301 Accompagnement médicosocial K1206 Intervention socioculturelle K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle K1207 Intervention socioéducative K1201 Action sociale K1202 Éducation de jeunes enfants K1305 Intervention sociale et familiale K1204 Facilitation de la vie sociale K1102 Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique ,9% ,2 Tendu ,2% 343 1,8 Fluide , 391 3,0 Sensible 91 63,7% 83 0,9 Très Tendu 88 51, 629 7,1 Sensible 61 44,3% 449 7,4 Fluide 36 52,8% 173 4,8 Fluide 34 73, 22 0,6 Très Tendu ,7 Fluide 14 14,3% 17 1,2 Non signif METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév ) : " : HEBERGEMENT SOCIAL & 88 : ACTION SOCIALE SANS HEBERGEMENT". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "K1101- K1102 & K12 & K1301-K1302-K1305". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 6

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