Table des matières : TABLE DES MATIERES :... 5 BPRESENTATION DE LA PHOTOGRAPHIE DE LA BRANCHE PLASTURGIE PAR NAF : B5B 66B6B 77B7B 88B8B 99B9B

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Table des matières : TABLE DES MATIERES :... 5 BPRESENTATION DE LA PHOTOGRAPHIE DE LA BRANCHE PLASTURGIE PAR NAF :... 6 55B5B 66B6B 77B7B 88B8B 99B9B"

Transcription

1 PORTRAIT SECTORIEL PAR CODE D ACTIVITE PRINCIPALE (INSEE : NAF2) DE LA BRANCHE PLASTURGIE AU 31/12/2010. Document réalisé par Audrey CHERRIERE Responsable de l Observatoire de la Plasturgie Novembre 2011

2

3 Préambule : L Observatoire National Paritaire Prospectif des Métiers, des Emplois et des Qualifications de la Plasturgie remercie PLASTIFAF, Organisme Paritaire Collecteur Agréé, pour son soutien dans la réalisation de cette documentation, ainsi que la Fédération de la Plasturgie, les centres de formation initiale et continue, les syndicats nationaux et régionaux.

4

5 33B3BB3 55B5B 66B6B 88B8B 99B9B 77B7B Table des matières : TABLE DES MATIERES :... 5 BPRESENTATION DE LA PHOTOGRAPHIE DE LA BRANCHE PLASTURGIE PAR NAF :... 6 I. BFABRICATION 5B DE PLAQUES, FEUILLES, TUBES ET PROFILES EN MATIERES PLASTIQUES :... 7 II. BFABRICATION 6B D'EMBALLAGES EN MATIERES PLASTIQUES : III. BFABRICATION 7B D'ELEMENTS EN MATIERES PLASTIQUES POUR LA CONSTRUCTION :. 17 IV. BFABRICATION 8B D'ARTICLES DIVERS EN MATIERES PLASTIQUES : V. BFABRICATION 9B DE PIECES TECHNIQUES EN MATIERES PLASTIQUES : ANNEXES :... 32

6 55B 5BB5 BFabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques : 33BBPrésentation 3BB3 de la photographie de la Branche Plasturgie par NAF : Voici les indicateurs détaillés par code NAF principalement orientés sous 5 thèmes (travail, emplois, commerce extérieur, formation initiale et formation continue) : 1- Nombre d établissements en 2010 par taille : Il permet d identifier l importance ou non d un segment de taille d entreprises. 2- Evolution du nombre d entreprises en 1976 et 2010 : 3- Nombre de salariés en 2010 par taille d entreprises : Il permet d identifier l importance ou non du nombre de salariés d un segment de taille d entreprises. 4- Evolution du nombre de salariés entre 1976 et 2010 : 5- Nombre de stagiaires par Sexe : C est une visualisation de la proportion hommes, femmes ayant réalisé une formation continue. 6- Nombre de stagiaires par Catégorie Socioprofessionnelle (CSP) : C est une visualisation de la proportion par CSP des stagiaires ayant réalisé une formation continue, sachant que ces dernières deviennent «Cadres» et «non cadres» depuis la classification Nombre de stagiaires par Domaine : C est une visualisation de la proportion par domaine de formation continue. 8- Nombre de stagiaires par Tranche d âge : C est une visualisation de la proportion par tranche d âge de formation continue. Ce portrait fournit les indicateurs et quelques remarques illustrées par les graphiques. Page 6 sur 34

7 I. 5BFabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques : Positionnement dans la filière Plasturgie : Le secteur de la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques représente 10,01% des entreprises nationales, 11,93% des salariés nationaux, et 11,72% des stagiaires ayant réalisé une formation continue en Chiffres clefs du secteur pour le travail : Ce secteur, en 2010, est représenté par 374 entreprises. La répartition fait apparaître un segment non négligeable de taille d établissements : 52,89% des entreprises ont un effectif de «moins de 20 salariés». Chiffres clefs du secteur pour l emploi : Ce secteur représente salariés en Les salariés présents dans les entreprises de «moins de 20 salariés» représentent 9,59% des salariés du secteur. Ce pourcentage est très éloigné des 36% du chiffre national tous secteurs d activités confondus. Le segment de ce secteur employant le plus de salariés est celui de taille «100 à 199 salariés» représentant 23,77% des salariés du secteur. La part des salariés employés dans les entreprises de taille de «50 à 499 salariés» représente 68,07%. Au niveau national, les établissements ont une moyenne de 44 salariés pour ce secteur d activité. Chiffres clefs du secteur pour la formation continue : Les stagiaires provenant d entreprises du code NAF des Feuilles et Plaques représentent 11,72% des stagiaires nationaux.

8 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 1- Répartition des établissements en 2010 par segment de taille: 2- Evolution du nombre d établissements de 1976 à 2010: Page 8 sur 34

9 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 3- Répartition des salariés par taille d établissements : 4- Evolution du nombre de salariés de 1976 à 2010 Page 9 sur 34

10 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 5- Représentation des stagiaires par Sexe (PLASTIFAF) 6- Répartition des stagiaires par Catégorie Socioprofessionnelle (CSP) (PLASTIFAF) (Source: PLASTIFAF) Page 10 sur 34

11 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 7- Nombre de stagiaires par Domaine (PLASTIFAF) 8- Nombre stagiaires par Tranche d âge (PLASTIFAF) Page 11 sur 34

12 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : II. 6BFabrication d'emballages en matières plastiques : Positionnement dans la filière Plasturgie : Le secteur de la fabrication d emballages en matières plastiques représente 17,42% des entreprises nationales, 23,82% des salariés nationaux et 21,32% des stagiaires ayant réalisé une formation continue en Chiffres clefs du secteur pour le travail : Ce secteur, en 2010, est représenté par 651 entreprises. La répartition fait apparaître un segment non négligeable de taille d établissements : 48,23% des entreprises ont un effectif de «moins de 20 salariés». Chiffres clefs du secteur pour l emploi : Ce secteur représente salariés en Les salariés présents dans les entreprises de «moins de 20 salariés» représentent 8,08% des salariés du secteur. Le segment de ce secteur employant le plus de salariés est celui de taille «100 à 199 salariés» représentant 26,31% des salariés du secteur. La part des salariés employés dans les entreprises de taille de «50 à 499 salariés» représente 67,78%. Au niveau national, les établissements ont une moyenne de 50 salariés pour ce secteur d activité. C est la moyenne par secteur la plus élevée. Chiffres clefs du secteur pour la formation continue : Les stagiaires provenant d entreprises du code NAF de l emballage représentent presque un quart des stagiaires nationaux (23,82%). Page 12 sur 34

13 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 1- Répartition des établissements par segment de taille 2- Evolution du nombre d entreprises de 1976 à 2010: Page 13 sur 34

14 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 3- Répartition des salariés par segment de taille des établissements employeurs 4- Evolution du nombre de salariés de 1976 à 2010 Page 14 sur 34

15 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 5- Nombre stagiaires par sexe (PLASTIFAF) 6- Nombre stagiaires par CSP (PLASTIFAF) Page 15 sur 34

16 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 7- Nombre stagiaires par Domaine (PLASTIFAF) 8- Nombre stagiaires par Tranche d âge (PLASTIFAF) Page 16 sur 34

17 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF III. 7BFabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction : Positionnement dans la filière Plasturgie : Le secteur de la fabrication d éléments en matières plastiques pour la construction représente 19,50% des entreprises nationales, 20,50% des salariés nationaux et 11,68% des stagiaires ayant réalisé une formation continue en Chiffres clefs du secteur pour le travail : Ce secteur, en 2010, est représenté par 729 entreprises. La répartition fait apparaître un segment non négligeable de taille d établissements : 59,23% des entreprises ont un effectif de «moins de 20 salariés». Chiffres clefs du secteur pour l emploi : Ce secteur représente salariés en Les salariés présents dans les entreprises de «moins de 20 salariés» représentent 12,51% des salariés du secteur. Le segment de ce secteur employant le plus de salariés est celui de taille «Plus de 500 salariés» représentant 24,75% des salariés du secteur. La part des salariés employés dans les entreprises de taille de «50 à 499 salariés» représente 63,46%. Les établissements de ce secteur d activité ont une moyenne de 38 salariés par établissement. Chiffres clefs du secteur pour la formation continue : Les stagiaires provenant d entreprises du code NAF de la construction représentent 11,68% des stagiaires nationaux. Page 17 sur 34

18 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 1- Nombre entreprises 2- Evolution du nombre d établissements de 1976 à 2010: Page 18 sur 34

19 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 3- Nombre de salariés 4- Evolution du nombre de salariés de 1976 à 2010 Page 19 sur 34

20 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 5- Nombre stagiaires par sexe (PLASTIFAF) 6- Nombre stagiaires par CSP (PLASTIFAF) Page 20 sur 34

21 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 7- Nombre stagiaires par Domaine (PLASTIFAF) 8- Nombre stagiaires par Tranche d âge (PLASTIFAF) Page 21 sur 34

22 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : IV. 8BFabrication d'articles divers en matières plastiques : Positionnement dans la filière Plasturgie : Le secteur de la fabrication d articles divers en matières plastiques représente 17,47% des entreprises nationales, 8,67% des salariés nationaux et 7,91% des stagiaires ayant réalisé une formation continue en Chiffres clefs du secteur pour le travail : Ce secteur, en 2010, est représenté par 653 entreprises. La répartition fait apparaître un segment non négligeable de taille d établissements : 78,78% des entreprises ont un effectif de «moins de 20 salariés», c est le seul secteur a ne pas avoir d établissements de «plus de 500 salariés» Chiffres clefs du secteur pour l emploi : Ce secteur représente salariés en Les salariés présents dans les entreprises de «moins de 20 salariés» représentent 29,54% des salariés du secteur. Le segment de ce secteur employant le plus de salariés est celui de taille «20 à 49 salariés» représentant 24,21% des salariés du secteur. La part des salariés employés dans les entreprises de taille de «50 à 499 salariés» représente 15,42%. Au niveau national, les établissements ont une moyenne de 18 salariés pour ce secteur d activité. C est le secteur ayant la moyenne la plus basse. Chiffres clefs du secteur pour la formation continue : 7,91% des stagiaires proviennent d établissement de code NAF 2229B articles divers Page 22 sur 34

23 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 1- Nombre entreprises 2- Evolution du nombre d entreprises de 1976 à 2010: Page 23 sur 34

24 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 3- Nombre de salariés 4- Evolution du nombre de salariés de 1976 à 2010 Page 24 sur 34

25 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 5- Nombre stagiaires par sexe (PLASTIFAF) 6- Nombre stagiaires par CSP (PLASTIFAF) Page 25 sur 34

26 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 7- Nombre stagiaires par Domaine (PLASTIFAF) 8- Nombre stagiaires par Tranche d âge (PLASTIFAF) Page 26 sur 34

27 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF V. 9BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : Positionnement dans la filière Plasturgie : Le secteur de la fabrication de pièces techniques en matières plastiques représente 35,61% des entreprises nationales, 35,08% des salariés nationaux et 30,90% des stagiaires ayant réalisé une formation continue en Chiffres clefs du secteur pour le travail : Ce secteur, en 2010, est représenté par entreprises. La répartition fait apparaître un segment non négligeable de taille d établissements : 60,66% des entreprises ont un effectif de «moins de 20 salariés». Chiffres clefs du secteur pour l emploi : Ce secteur représente salariés en Les salariés présents dans les entreprises de «moins de 20 salariés» représentent 12387% des salariés du secteur Le segment de ce secteur employant le plus de salariés est celui de taille «100 à 199 salariés» représentant 24,08% des salariés du secteur. La part des salariés employés dans les entreprises de taille de «50 à 499 salariés» représente 65,31%. Au niveau national, les établissements ont une moyenne de 36 salariés pour ce secteur d activité. Chiffres clefs du secteur pour la formation continue : Presque un tiers des stagiaires de la formation continue proviennent des établissements de code d activité 2229A pièces techniques. Page 27 sur 34

28 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 1- Nombre entreprises 2- Evolution du nombre d établissements de 1976 à 2010: Page 28 sur 34

29 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 3- Nombre de salariés 4- Evolution du nombre de salariés de 1976 à 2010 Page 29 sur 34

30 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 5- Répartition des stagiaires par sexe (PLASTIFAF) 6- Répartition des stagiaires par CSP (PLASTIFAF) Page 30 sur 34

31 Photographie de la Branche Plasturgie par code d activité NAF 7- Répartition des stagiaires par Domaine (PLASTIFAF) 8- Répartition des stagiaires par Tranche d âge (PLASTIFAF) Page 31 sur 34

32 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : Annexes : Abréviations : Abréviation Signification OPCA Organisme Paritaire Collecteur Agréé DIF Droit Individuel à la Formation CNPE Commission Nationale Paritaire l Emploi OSS Organisations Syndicales Salariés CEP Contrat d Etude Prospectif UNISTAT ASSEDIC : Chiffres UNEDIC Union Nationale Interprofessionnelle pour l'emploi Dans l'industrie et le Commerce INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques APE INSEE : Activité Principale Exercée NAF INSEE : Nomenclature d'activités Française NAF 2221Z INSEE : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en plastiques NAF 2222Z INSEE : Fabrication d'emballages en matières plastique NAF 2223Z INSEE : Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction NAF 2229B INSEE : Fabrication d'articles divers en matières plastiques NAF 2229A INSEE : Fabrication de pièces techniques en matières plastiques Sal Salariés Nb Nombre F Femmes H Hommes CSP Catégorie Socioprofessionnelle TAM Techniciens et Agents de Maîtrises OQ Ouvriers Qualifiés ONQ Ouvriers Non Qualifiés IC Ingénieurs et Cadres F_tertiaire Formation tertiaire Managt Management Orga Organisation Inf_bureau Informatique et Bureautique Secu_peda Sécurité Hygiène et Pédagogie Techn Technique BEP Brevet d Etude Professionnelle CAP Certificat d Aptitude Professionnelle SEGPA Sections d'enseignement Général et Professionnel Adapté BTS Brevet de Technicien Supérieur BAC_PRO Baccalauréat Professionnel Sources Statistiques : Nom Source Entreprises - Salariés UNISTAT Balance CFP4 DOUANES Formation initiale : Etudiants : Présentés, Admis Education Nationale Formation continue : Stagiaires de Plastifaf PLASTIFAF Page 32 sur 34

33 33B3BB3 55B5B 66B6B 88B8B 99B9B 77B7B Sommaire : TABLE DES MATIERES :... 5 BPRESENTATION DE LA PHOTOGRAPHIE DE LA BRANCHE PLASTURGIE PAR NAF : B 6B 7B 8B 9B I. BFABRICATION DE PLAQUES, FEUILLES, TUBES ET PROFILES EN MATIERES PLASTIQUES : REPARTITION DES ETABLISSEMENTS EN 2010 PAR SEGMENT DE TAILLE: EVOLUTION DU NOMBRE D ETABLISSEMENTS DE 1976 A 2010: REPARTITION DES SALARIES AU 31/12/2010 PAR TAILLE D ETABLISSEMENTS : EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DE 1976 A REPRESENTATION DES STAGIAIRES PAR SEXE (PLASTIFAF) REPARTITION DES STAGIAIRES PAR CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (CSP) (PLASTIFAF) NOMBRE DE STAGIAIRES PAR DOMAINE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR TRANCHE D AGE (PLASTIFAF) II. BFABRICATION D'EMBALLAGES EN MATIERES PLASTIQUES : REPARTITION DES ETABLISSEMENTS PAR SEGMENT DE TAILLE EVOLUTION DU NOMBRE D ENTREPRISES DE 1993 A 2009: REPARTITION DES SALARIES PAR SEGMENT DE TAILLE DES ETABLISSEMENTS EMPLOYEURS EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DE 1993 A NOMBRE STAGIAIRES PAR SEXE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR CSP (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR DOMAINE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR TRANCHE D AGE (PLASTIFAF) III. BFABRICATION D'ELEMENTS EN MATIERES PLASTIQUES POUR LA CONSTRUCTION : NOMBRE ENTREPRISES EVOLUTION DU NOMBRE D ETABLISSEMENTS DE 1976 A 2010: NOMBRE DE SALARIES EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DE 1976 A NOMBRE STAGIAIRES PAR SEXE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR CSP (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR DOMAINE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR TRANCHE D AGE (PLASTIFAF) IV. BFABRICATION D'ARTICLES DIVERS EN MATIERES PLASTIQUES : NOMBRE ENTREPRISES EVOLUTION DU NOMBRE D ENTREPRISES DE 1976 A 2010: NOMBRE DE SALARIES EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DE 1976 A NOMBRE STAGIAIRES PAR SEXE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR CSP (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR DOMAINE (PLASTIFAF) NOMBRE STAGIAIRES PAR TRANCHE D AGE (PLASTIFAF) V. BFABRICATION DE PIECES TECHNIQUES EN MATIERES PLASTIQUES : NOMBRE ENTREPRISES EVOLUTION DU NOMBRE D ETABLISSEMENTS DE 1976 A 2010: NOMBRE DE SALARIES EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES DE 1976 A REPARTITION DES STAGIAIRES PAR SEXE (PLASTIFAF) REPARTITION DES STAGIAIRES PAR CSP (PLASTIFAF)... 30

34 99B 9BB9 BFabrication de pièces techniques en matières plastiques : 7- REPARTITION DES STAGIAIRES PAR DOMAINE (PLASTIFAF) REPARTITION DES STAGIAIRES PAR TRANCHE D AGE (PLASTIFAF) ANNEXES : Page 34 sur 34

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

Emploi et Formation Secteur Publicité

Emploi et Formation Secteur Publicité Rapport statistique Emploi et Formation Secteur Publicité 2009-2010 AFDAS / R&D - Septembre 2012 Sommaire 1. DONNEES SUR L EMPLOI 3 1.1. POINT METHODOLOGIQUE ET PRECAUTIONS D USAGE 4 1.2. LES ENTREPRISES

Plus en détail

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr

Plus en détail

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) >DPC Unique DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) A RETOURNER A L ADRESSE DE VOTRE CENTRE DE

Plus en détail

Mise de jeu 2 La certification des formations

Mise de jeu 2 La certification des formations Mise de jeu 2 La certification des formations Une formation certifiante délivre un diplôme reconnu par le RNCP Le plus souvent, les formations certifiantes ou qualifiantes sont celles qui mènent à «un

Plus en détail

Portrait statistique des entreprises et des salariés

Portrait statistique des entreprises et des salariés Portrait statistique des entreprises et des salariés Commerce de détail de l Habillement et des articles textiles Comité Paritaire de Pilotage de l Observatoire Portrait statistique des entreprises et

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

Contrat d objectifs Services de l Automobile. Tableau de bord Economie - Emploi - Formation

Contrat d objectifs Services de l Automobile. Tableau de bord Economie - Emploi - Formation Contrat d objectifs Services de l Automobile Tableau de bord Economie Emploi Formation JUIN 211 Objectif Ce tableau de bord a pour objectif de proposer une information de base sur les entreprises, sur

Plus en détail

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE Septembre 2011 Zoom sur les métiers exercés dans la Branche 1[ ENJEUX ET PISTES DE TRAVAIL Les enjeux identifiés par le Groupe Domaine «Secteurs Economiques

Plus en détail

L emploi des seniors

L emploi des seniors L emploi des seniors dans la branche des laboratoires de biologie médicale Observatoire des métiers des Professions Libérales 52 56 rue Kléber 92309 LEVALLOIS PERRET Cedex Tél. 01 46 39 38 64 Fax 01 46

Plus en détail

RAPPORT 2013. de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique

RAPPORT 2013. de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique RAPPORT 2013 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique commission Paritaire nationale professionnelle de l emploi et de la formation professionnelle

Plus en détail

Electriciens du bâtiment

Electriciens du bâtiment Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi (ORFE) La famille professionnelle Electriciens du bâtiment Caractéristiques Tendances 1982-1999 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL,

Plus en détail

Portrait statistique

Portrait statistique ÉTUDE SECTEUR Cadre de vie-technique ENTREPRISES D ARCHITECTURE Portrait statistique 02 ÉTUDE - mai 2013 Entreprises d'architecture : portrait statistique Sommaire 03 Étude initiée par la cpnefp des entreprises

Plus en détail

Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant

Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant Préambule Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie, et conformément

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME ENTREPRISES DE 300 SALARIÉS ET PLUS, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE. LES ENJEUX MAJEURS POUR LES ENTREPRISES

Plus en détail

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) CLASS FORMATION Centre d Affaires 5 e Avenue 11 Allée Alain Guénant 85180 LE CHÂTEAU D OLONNE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) Le CPF, c est quoi? Un droit universel d évolution professionnelle attaché

Plus en détail

OTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP

OTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP L intérim dans le secteur du BTP Septembre 2005 Sommaire Introduction page 3 I Données de cadrage du secteur du BTP page 4 A) Evolution du nombre de intérimaires et du taux de recours à l intérim pages

Plus en détail

rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique

rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique Commission Paritaire Nationale professionnelle de l Emploi et de la formation professionnelle

Plus en détail

ÉTUDE. SECTEUR Santé LABORATOIRES DE BIOLOGIE MÉDICALE. Portrait statistique

ÉTUDE. SECTEUR Santé LABORATOIRES DE BIOLOGIE MÉDICALE. Portrait statistique ÉTUDE SECTEUR Santé LABORATOIRES DE BIOLOGIE MÉDICALE Portrait statistique 02 ÉTUDE - juillet 2012 Sommaire 03 Principaux enseignements 05 Étude initiée par la CPNEFP 05 Finalités 05 Méthodologie 07 Introduction

Plus en détail

ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006

ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006 ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006 Entre : La Direction de Distribution Casino France, représentée par M. Gérard MASSUS, Directeur des Ressources

Plus en détail

4.1. Sources. Champs. et méthodes. de l ESS. Liste des catégories juridiques incluses dans le champ de l économie sociale

4.1. Sources. Champs. et méthodes. de l ESS. Liste des catégories juridiques incluses dans le champ de l économie sociale 4.0 Sources et méthodes Le périmètre a été établi en collaboration avec l INSEE et les méthodologies de traitement sont harmonisées au sein du réseau national des observatoires des Chambres Régionales

Plus en détail

Carte d identité du secteur de la mutualité

Carte d identité du secteur de la mutualité Carte d identité du secteur de la mutualité Données mises à jour- DADS 2010 Mickaële Molinari-Perrier, Céreq Octobre 2012 1 SOMMAIRE RAPPEL DE LA COMMANDE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Plus en détail

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007 ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007 Préambule Dans le prolongement de la loi du 9 mai 2001 relative

Plus en détail

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE Conseil d orientation pour l emploi 2 avril 2013 Michel Senaux, chargé de mission fédéral de la CFDT-F3C Jacques Fauritte, secrétaire

Plus en détail

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs

Plus en détail

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008 Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008 Observatoire Régional de l Emploi et de la Formation d ile-de-france Portrait de métiers Les métiers de la mécanique C E quipe de réalisation..rédaction : Franck

Plus en détail

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité

Plus en détail

Diagnostic territorial MD3E

Diagnostic territorial MD3E Diagnostic territorial MD3E Données de cadrage & Focus sur les 15-29 ans face aux perspectives d emploi Territoire MD3E (Zone d emploi d Evreux) Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr

Plus en détail

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne Mendès France Croix Bonneau - Bourderies auriers Mairie de Chantenay Plessis Cellier - Roche Maurice Boucardière - MallèveJean Macé Salorges - Cheviré - zone portuaire E QUARTIER Sainte- Anne, contrasté,

Plus en détail

FORMATION EN ALTERNANCE

FORMATION EN ALTERNANCE FORMATION EN ALTERNANCE BACHELOR BUSINESS «Marketing Relationnel» Diplôme visé par l Etat au BO n 30 du 23 Aout 2012 - Titre RNCP Niveau II 2013/2014 Groupe Sup de Co La Rochelle N d agrément : 54170112617

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE

Plus en détail

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises mardi 22 septembre 2009 La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises Baptiste MAUREL 04 67 22 80 35 ///

Plus en détail

AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011

AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 À L ACCORD DU 10 JUIN 2011 RELATIF

Plus en détail

Notice pour le contrat de professionnalisation

Notice pour le contrat de professionnalisation Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3257 Convention collective nationale IDCC : 1601. BOURSE (3 e édition. Juin 2004) ACCORD DU 8 JUILLET 2005

Plus en détail

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE COMITE D ENTREPRISE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE 2012 Depuis 2008 Le décret n 2008-716 du 18 juillet 2008 a avancé la date de la première

Plus en détail

Dares Analyses. Les bas salaires en France entre 1995 et 2011

Dares Analyses. Les bas salaires en France entre 1995 et 2011 Dares Analyses OCTObre 2012 N 068 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Les bas salaires en France entre 1995 et 2011 En 2011, sur 22,3 millions de

Plus en détail

Les métiers de la maintenance industrielle

Les métiers de la maintenance industrielle L A L E T T R E D E L o r e f Bulletin d information de l Observatoire Régional Emploi-Formation Décembre 2007 n 20 Les métiers de la maintenance industrielle La Région Réunion définit, au travers du Plan

Plus en détail

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE (Ce dossier a pour objet de vérifier la recevabilité administrative de votre candidature) NOM (de naissance) : Prénom : NOM (d épouse) : Date et lieu

Plus en détail

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage éclairages ÉTUDES ET ANALYSES N 5 AVRIL 213 QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? L Unédic a réalisé une étude pour approfondir la compréhension de la population des allocataires

Plus en détail

Le marché de la formation professionnelle continue de La Réunion en 2011

Le marché de la formation professionnelle continue de La Réunion en 2011 Le marché de la formation professionnelle continue de La Réunion en 2011 L activité des organismes de formation de La Réunion Service Régional de Contrôle de la Direction des Entreprises, de la Concurrence,

Plus en détail

ÉTUDE. SECTEUR Santé PHARMACIES D OFFICINE. Portrait de branche

ÉTUDE. SECTEUR Santé PHARMACIES D OFFICINE. Portrait de branche ÉTUDE SECTEUR Santé PHARMACIES D OFFICINE Portrait de branche 02 ÉTUDE - mars 2012 Sommaire 03 LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS 04 LES SOURCES DE DONNÉES EXPLOITÉES 05 LES PHARMACIES D OFFICINES ET LEURS SALARIÉS

Plus en détail

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Bâtiment ÉLECTRICIEN Bâtiment ÉLECTRICIEN ÉLECTRICIEN L électricien effectue tous les travaux d installations électriques et de raccordement d appareils électriques dans diverses spécialités : éclairage, confort thermique,

Plus en détail

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BTS MUC Management des Unités Commerciales OBJECTIFS Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre

Plus en détail

www.travail.gouv.fr/vae

www.travail.gouv.fr/vae Soudain, ma vie s est accélérée. Pour en savoir plus www.travail.gouv.fr/vae - RCS Paris B 317 866 465 - N ISBN 2-11-092831-x DAGEMO (sous-direction de la communication) - JANVIER 2002. Se former tout

Plus en détail

RAPPORT 2012 DE L OPTL - ILE DE FRANCE

RAPPORT 2012 DE L OPTL - ILE DE FRANCE Page 1 RAPPORT 2012 DE L OPTL - ILE DE FRANCE Page 2 Page 3 RAPPORT 2012 DE L OPTL - ILE DE FRANCE Sommaire Sommaire... 3 Edito... 4 Champ d application et d observation... 6 Établissements..14 Effectifs...

Plus en détail

Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF

Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF Réunion d information UDAF du Gard 23 mars 2015 Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF Créée : MAJ : 24/06/2014 19/03/15 Sommaire 1 : UNIFAF 2 :

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAYENNE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

Monographie de l emploi de qualité dans l ESS

Monographie de l emploi de qualité dans l ESS Monographie de l emploi de qualité dans l ESS Synthèse de l étude documentaire réalisée par CIDES-CHORUM Charlotte DUNOYER DE SEGONZAC, Chef de projet emploi et ressources humaines Sylvie KACZMAREK, Chef

Plus en détail

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Observatoire Orange - Terrafemina Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Sondage de l institut CSA avec Fiche technique du sondage L institut CSA a réalisé pour

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3073 Convention collective nationale IDCC : 86. ENTREPRISES DE LA PUBLICITÉ ET

Plus en détail

MISE EN CONFORMITE DES CONTRATS DE PREVOYANCE, SANTE ET RETRAITE SUPPLEMENTAIRE

MISE EN CONFORMITE DES CONTRATS DE PREVOYANCE, SANTE ET RETRAITE SUPPLEMENTAIRE MISE EN CONFORMITE DES CONTRATS DE PREVOYANCE, SANTE ET RETRAITE SUPPLEMENTAIRE MISE EN CONFORMITE DES CONTRATS DE PREVOYANCE, SANTE ET RETRAITE SUPPLEMENTAIRE - Sommaire 2 SOMMAIRE PAGES MISE EN CONFORMITE

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Livret 1 - VAE ESG MANAGEMENT SCHOOL

Livret 1 - VAE ESG MANAGEMENT SCHOOL Livret 1 - VAE ESG MANAGEMENT SCHOOL ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 Validation des Acquis de l Expérience Service de la Formation Continue. ESG-Executive Education Livret Nom de naissance : Nom d usage

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion

Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion Léopold GILLES Directeur du Département «Evaluation des politiques sociales» - CREDOC SOMMAIRE RAPPEL : entreprises solidaires

Plus en détail

Validation des Acquis de l Expérience

Validation des Acquis de l Expérience Validation des Acquis de l Expérience Livret Dossier de recevabilité Le candidat Nom de naissance : Nom d usage : VAE pour le Titre de JOURNALISTE Niveau II (Fr) 6 (Eu) inscrit au RNCP NSF 321 Arrêté du

Plus en détail

Rapport de branche 2013 des entreprises artistiques et culturelles

Rapport de branche 2013 des entreprises artistiques et culturelles Rapport de branche 2013 des entreprises artistiques et culturelles Eléments pour la négociation annuelle des salaires Exercice 2012 18 novembre 2013 CPDO (Chambre Professionnelle des Directions d Opéra)

Plus en détail

Formation en Alternance

Formation en Alternance Formation en Alternance BACHELOR BUSINESS " Banque / Assurances" 2011 / 2012 2 Groupe Sup de Co La Rochelle - N d agrément : 54170112617 - www.esc-larochelle.fr Le programme BACHELOR BUSINESS En associant,

Plus en détail

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...

Plus en détail

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE PLÂTRIER- PLAQUISTE Le plâtrier-plaquiste réalise plafonds, plafonds suspendus et cloisons. Il assure également l isolation thermique et acoustique et la protection contre

Plus en détail

B. LES TABLEAUX DE SUIVI

B. LES TABLEAUX DE SUIVI B. LES TABLEAUX DE SUIVI 3 B. PRESENTATION.1 LA FORMATION PROFESSIONNELLE : BILAN PAR DOMAINE PROFESSIONNEL 1. Agriculture La part des effectifs dans la filière agricole se situe un peu en dessous de la

Plus en détail

Le Bulletin de salaire

Le Bulletin de salaire Le Bulletin de salaire Mentions obligatoires : Le bulletin de salaire doit mentionner les éléments suivants : - Les coordonnés du Syndicat de copropriétaires dont dépend le salarié - Le numéro de SIRET

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

Panorama. de l économie sociale et solidaire

Panorama. de l économie sociale et solidaire Panorama de l économie sociale EN FRANCE ET DANS LES RÉGIONS Réalisée par l Observatoire National de l Economie Sociale et Solidaire, cette nouvelle édition du «Panorama de l économie sociale en France

Plus en détail

Licence professionnelle Lean manufacturing

Licence professionnelle Lean manufacturing Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Lean manufacturing Université Claude Bernard Lyon 1 - UCBL Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

L emploi des jeunes dans l Economie Sociale et Solidaire

L emploi des jeunes dans l Economie Sociale et Solidaire L emploi des jeunes dans l Economie Sociale et Solidaire Rapport d étude Observatoire National de l ESS CNCRES Elisa Braley, responsable de l Observatoire Arnaud Matarin, chargé d études observatoire@cncres.org

Plus en détail

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE Les notes de l Juin 2007 OBSERVATOIRE PARTENARIAL LYONNAIS EN ECONOMIE RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE L entrepreneuriat est une priorité pour le développement économique de l

Plus en détail

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

L intergénérationnel, un enjeu pour tous www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération

Plus en détail

Les évolutions dans les services de l automobile. ) Éléments de cadrage et prospective

Les évolutions dans les services de l automobile. ) Éléments de cadrage et prospective Les évolutions dans les services de l automobile ) Éléments de cadrage et prospective des métiers dans les services de l automobile Socio-économiques Relais d'information et d'orientation Politiques de

Plus en détail

Classifications et salaires

Classifications et salaires ANNEXE I - CLASSIFICATION DES EMPLOIS Catégorie I - vendeur (se) de moins de trois mois de pratique professionnelle ; - personnel de nettoyage ; - coursier, veilleur de nuit, garçon de magasin ; - surveillant

Plus en détail

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1 Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2015 Accord du 3 juillet 2014, étendu par arrêté du 5 janvier 2015 (J.O. du 10 janvier) SÉRIE 1 référence 3, dans

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Année 2013 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2012 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation...

Plus en détail

LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE DANS LE COTENTIN

LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE DANS LE COTENTIN LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE DANS LE COTENTIN Juillet 2011 Sommaire Le transport et la logistique dans le Cotentin...2 Une filière victime de l enclavement...3 Le transport de marchandises dans la Manche...7

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3170 Convention collective nationale IDCC : 538. MANUTENTION FERROVIAIRE ET TRAVAUX CONNEXES (6 e édition.

Plus en détail

Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance

Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance Domaine : Bâtiment, éco-construction, rénovation Durée : 5 mois ROME : F603 Code AFPA : 9 Objectifs : Poser,

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Management de l Environnement" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 13 octobre 2007 2 2013 / 2014 Groupe Sup

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes

Plus en détail

Envolez-vous vers votre réussite pro!

Envolez-vous vers votre réussite pro! Envolez-vous vers votre réussite pro! FORMATIONS DE CAP À BAC+5 2015/2016 http://www.erudis-formation.fr contact@erudis-formation.fr Bienvenue à ÉRUDIS Formation. Nous espérons que ce document vous apportera

Plus en détail

ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL

ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL LA SYNTHESE L Observatoire de la branche des acteurs du lien social et familial - centres

Plus en détail

LES CHIFFRES CLÉS ÉDITION 2013. Économie

LES CHIFFRES CLÉS ÉDITION 2013. Économie LES CHIFFRES CLÉS ÉDITION 2013 Économie 2 LES CHIFFRES CLÉS - Édition 2013 Sommaire Les principaux repères DE La Branche Propreté et services associés... 05 La Branche Propreté et services associés en

Plus en détail

Données au 1 er janvier 2015

Données au 1 er janvier 2015 2015 Données au 1 er janvier 2015 Sommaire Chapitres ELEMENTS DE CADRAGE ALSACE - TOUS SECTEURS Etablissements et effectifs en 2015 pp. 3 à 7 pp. 5 à 6 Etablissements par tranche d effectifs salariés en

Plus en détail

Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement

Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle Sous-direction mutations économiques Sous-direction des politiques de format

Plus en détail

BILANS REGIONAUX DE L EMPLOI

BILANS REGIONAUX DE L EMPLOI BILANS REGIONAUX DE L EMPLOI DANS L ECONOMIE SOCIALE EN 2013 Cécile BAZIN Marie DUROS Amadou BA Jacques MALET Octobre 2014 INTRODUCTION Pour la septième année consécutive, l Association des Régions de

Plus en détail

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie TABLEAU DE BORD PROSPECTIF Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie Édition 2 Avant-propos L traduit, au niveau régional, la volonté de l Observatoire Prospectif des Métiers et

Plus en détail

Resp employeur 30.11.09 CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS

Resp employeur 30.11.09 CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Chapitre 8 de la CCNS PART DES COTISATIONS «FORMATION» DANS LES CHARGES PATRONALES ( STRUCTURE DE MOINS DE 10 SALARIÉS) TYPE POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE Organisme Paritaire

Plus en détail

I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014

I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014 OBSERVATOIRE DYNAMIQUE DES METIERS DE LA BRANCHE I. BILAN 2013 ET PROSPECTIVE 2014 TENDANCES D EVOLUTION ET COMPETENCES EMERGENTES I.4. SECTEUR METIERS DE L EVENEMENT OPIIEC 25 Quai Panhard et Levassor

Plus en détail

Livre C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E

Livre C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E Livre C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E Ministère de la Culture et de la Communication Secrétariat général Service de la coordination des politiques culturelles

Plus en détail

le flash actualité Avril 2014

le flash actualité Avril 2014 le flash actualité Avril 2014 Thème : Conformité des contrats collectifs santé prévoyance retraite Une période transitoire a été instituée par le décret du 9 janvier 2012 pour la mise en conformité des

Plus en détail

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Cerfa FA14 Avant de conclure un contrat d apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues dans

Plus en détail

Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians

Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat de professionnalisation

Plus en détail

LA FORMATION CONTINUE : un objet de négociation au confluent des stratégies des entreprises et des besoins des salariés

LA FORMATION CONTINUE : un objet de négociation au confluent des stratégies des entreprises et des besoins des salariés Avril 2008 - N 14.2 LA FORMATION CONTINUE : un objet de négociation au confluent des stratégies des entreprises et des besoins des salariés ENQUÊTE «RÉPONSE» Les entreprises sont soumises à des obligations

Plus en détail

Presse C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E

Presse C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E Presse C H I F F R E S C L É S 2 0 1 2 S T A T I S T I Q U E S D E L A C U L T U R E Ministère de la Culture et de la Communication Secrétariat général Service de la coordination des politiques culturelles

Plus en détail

Les diplômes. Session 2012

Les diplômes. Session 2012 note d information 13.05 AVRIL À la session 2012, 557 600 diplômes de l enseignement des niveaux IV et V ont été délivrés en France, dont 90 % par le ministère de l éducation nationale. 40 % de ces diplômes

Plus en détail

Commerce et réparation automobile

Commerce et réparation automobile Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Commerce et réparation automobile 1 050 établissements employeurs 1 500 d apprentissage 1 420 apprentis Principales activités du secteur

Plus en détail

Modalités de prise en charge

Modalités de prise en charge ATTENTION : Certaines des modalités de prise en charge de l année 2015 pourront faire l objet de modifications en cours d année. 2015 Modalités de prise en charge Fonds paritaire interprofessionnel de

Plus en détail

Electricité - Electronique

Electricité - Electronique Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi (ORFE) Le domaine professionnel Electricité - Electronique Caractéristiques Tendances 1982-1999 Logo Alfa Centr Directeur de la publication : Jean-Claude

Plus en détail

Transports sanitaires

Transports sanitaires Observatoire régional de la santé des Pays de la Loire Juillet 2015 www.santepaysdelaloire.com La santé observée dans les Pays de la Loire Transports sanitaires L'essentiel En 2014, 5,6 millions de patients

Plus en détail