3. Identité fonctionnelle

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1 PROFIL DE FONCTION CONTROLEURS DE TRAVAUX «CONSTRUCTION» (H/F) REFERENCES : C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ; C3 DD PROCEDURE MISE EN ŒUVRE : Mobilité interne, appel interne et appel externe à candidatures 1. Critères de s Diplôme(s) requis Vous êtes en possession du diplôme de l enseignement technique supérieur de type court (bachelier/graduat) ou diplôme d ingénieur technicien délivré dans une section construction (y compris option technologie du bois) ou travaux publics ou en bureau de dessin et d organisation en construction ou diplôme de géomètre expert immobilier. Etre en possession du/des diplôme(s) requis ou de leur équivalence reconnue par le service de l équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature. Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l année académique pour l obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre candidature, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études. Expérience(s) professionnelle(s) requise(s) (nombre d années, domaines d expérience(s)) : Toute expérience jugée utile à la fonction dans le domaine des travaux du bâtiment, de la construction, de la rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords, du contrôle de chantiers pourra être valorisée. Situation d emploi : Cet emploi est accessible : o aux membres du personnel de niveau 2+, du groupe de qualification 2, titulaires de leur emploi (sous contrat à durée indéterminée dans l attente d un recrutement statutaire ou statutaires) et de rang 25 ou 26,. o aux membres du personnel et candidats externes qui possèdent le diplôme requis

2 1. Critères de Niveau Catégorie Administratif Technique Spécialisé Expert Echelle barémique 250/2 Traitement annuel brut indexé minimum : ,82 Traitement annuel brut indexé maximum : ,98 (à l index du 01/01/2013) Avantages Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; Assurance hospitalisation à un tarif avantageux ; Titres-repas d'une valeur de 6,60 par jour presté (avec retenue de 1,24 ) ; Pécule de vacances et prime de fin d'année ; Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B. Affectation Entité : Administration générale de l Infrastructure - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Direction des Infrastructures culturelles Lieu de travail : Boulevard Léopold II, 44, 1080 BRUXELLES - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Direction des Infrastructures s, du Sport, de la Santé et de l Aide à la Jeunesse Zone Namur Lieu de travail : Boulevard Léopold II, 44, 1080 BRUXELLES - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Bruxelles Lieu de travail : Rue du Trône, 111, 1050 BRUXELLES - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Namur Lieu de travail : Avenue Gouverneur Bovesse, 41, 5100 JAMBES - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Liège Lieu de travail : Rue de Serbie, 42-48, 4000 LIEGE - C3 DD : Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Namur Lieu de travail : Avenue Gouverneur Bovesse, 41, 5100 JAMBES

3 1. Critères de Mission(s) de l entité (Direction, Service, ) : La Direction générale de l Infrastructure est chargée de gérer l ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs et d aide à la jeunesse de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre et d assurer l entretien du propriétaire. Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d une enveloppe budgétaire préétablie. Objectifs de la fonction : Placé sous la responsabilité d un ingénieur ou d un architecte, le contrôleur s occupe des petites études et du suivi de l exécution des travaux concernant ces infrastructures. Domaines de résultats (tâches et responsabilités) : En tant que Contrôleur de travaux «Construction», vous pouvez être amené à : 1. Réaliser des petites études dans le domaine des travaux d entretien, de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords : établir des cahiers spéciaux des charges et des comparatifs de soumissions ; effectuer des mesurages sur place pour l élaboration des métrés ; établir des schémas, des plans ; analyser les offres ; prendre les contacts avec les bureaux d études, les organismes de contrôle, les entreprises, les occupants, prendre les contacts avec les Pouvoirs organisateurs afin de définir leurs besoins et d évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres tels que notamment les spécificités liées au secteur d activités, aux utilisateurs, à la destination établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l état d avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes éventuels ; suivre l évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de sécurité, de techniques d utilisation et de mise en œuvre de nouveaux produits. 2. Suivre l exécution des travaux dans le domaine des travaux d entretien, de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords: se rendre sur chantiers pour vérifier que l entreprise exécute les travaux en conformité avec le cahier spécial des charges, les plans, les normes en vigueur et les règles des marchés publics ; contrôler la qualité et les quantités exécutées sur chantier suivant les métrés et les mesurages ; remplir régulièrement le «journal des travaux» et autres documents de chantier (état de régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif,

4 ) ; assister aux réunions de chantier ; rédiger les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive) ; vérifier les plans, les états d avancement et les délais, les factures de travaux ; établir des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande, du courrier ; vérifier la sécurité sur chantier ; calculer les amendes. Relations hiérarchiques Si vous souhaitez plus d informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous : - Direction des Infrastructures culturelles : Madame CHAPONAN Anne, Directrice, 02/ Direction des Infrastructures s, du Sport, de la Santé et de l Aide à la Jeunesse : Madame LEMOINE Cindy, Attachée, 02/ Direction régionale de Bruxelles : Monsieur DOMS Frédéric, Directeur, 02/ Direction régionale de Namur : Madame VOLONT Liliane, Directrice ai, 081/ Direction régionale de Liège : Madame LORQUET Anne, Directrice, 04/ Direction régionale de Namur : Madame VOLONT Liliane, Directrice ai, 081/ Madame CHAPONAN Anne, Directrice de la Direction des Infrastructures culturelles - Monsieur SIMON Alexis, Directeur de la Direction des Infrastructures s, du Sport, de la Santé et de l Aide à la Jeunesse - Monsieur PIRLOT Pierre, Directeur ff de la Direction régionale de Bruxelles et Monsieur DOMS Frédéric, Directeur de la Direction régionale de Bruxelles - Madame VOLONT Liliane, Directrice ai de la Direction régionale de Namur - Madame LORQUET Anne, Directrice de la Direction régionale de Liège - Madame VOLONT Liliane, Directrice ai de la Direction régionale de Namur Relations s Le titulaire de la fonction sera amené à rencontrer (Directions, Services, ) : - le responsable fonctionnel (Directeur) et les collaborateurs techniques et administratifs de la Direction concernée; - tout intervenant ou partie prenante interne ou externe nécessaire au bon exercice de la fonction. Horaires Variable arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30 Fixe Continu Environnement de travail (Facultatif) Autres : Itinérant Travail à l extérieur

5 1. Critères de Compétences spécifiques / techniques Elémentaires Requises Bonnes Approfondies Atouts Réglementation : Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics Connaissance du cahier général des charges des marchés publics d application Connaissance de la législation pertinente (prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, normes belges et européennes, etc. Méthodologies : Aspects techniques : Connaissance de la structure hiérarchique de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de ses Connaissance des matériaux et des normes y relatives, des normes de production ainsi que des notions de base en matière d isolation thermique et acoustique Connaissances techniques en pathologie du bâtiment Connaissance des techniques de construction dans le bâtiment Connaissance en matière de sécurité sur les chantiers Aptitude à lire des plans d architecture et d ingénierie Applications bureautiques : Word

6 Excel Access Powerpoint Outlook Internet Explorer Logiciels spécifiques : AUTOCAD, ARCHICAD Matériel / outils / outillage : Langues (à préciser) : Néerlandais Anglais

7 1. Critères de Compétences génériques / comportementales Gestion de l'information Intégrer l information : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. Gestion des tâches Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions Gestion des relations Communiquer : Vous vous exprimez tant par écrit qu oralement, de manière claire et compréhensible, et rapporter les données de manière correcte Travailler en équipe : vous créez et améliorez l esprit d équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs Gestion de son fonctionnement personnel Faire preuve d engagement : S impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d opposition. Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises Compétences investiguées lors de l entretien Compétences génériques : Résoudre des problèmes Agir de manière orientée service Atteindre les objectifs Compétences techniques : Connaissance des structures de la Fédération Wallonie-Bruxelles Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics Connaissance de la législation pertinente (prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, etc. ) Connaissance des matériaux et des normes y relatives, des normes de production ainsi que des notions de base en matière d isolation thermique et acoustique Connaissances techniques en pathologie du bâtiment Connaissance des techniques de construction dans le bâtiment Communiquer

8 Attention! Les en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes et/ou essentielles pour la fonction. 1. Critères de Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 02/06/2014 inclus. Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ; C3 DD ou C3 DD , ainsi que comporter : - Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V. - Une lettre de motivation rédigée en français faisant mention de la référence. - Une copie du (ou des) diplôme(s) requis. - Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme (pour l'obtenir: 02/ Service des Equivalences). - Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l année académique pour l obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre candidature, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études. Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des techniques sont requises, nous vous conseillons d accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures. Les dossiers de candidature seront adressés à Madame C. Blommaert Soit à l'adresse suivante : Direction générale du Personnel et de la Fonction publique Service général de Gestion des Ressources humaines Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles Soit par mail :

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