Industries des équipements mécaniques

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1 Industries des équipements mécaniques Poids du secteur en effectifs salariés dans chaque région En % IGN - Insee 27 Chiffres-clés salariés au 31/12/ soit 8,8 % de l'industrie bretonne 9 e région employeuse du secteur Masse salariale en ,4 M soit 8,6 % de la masse salariale des industries bretonnes Indice de spécialisation* en 25...,77 au 31/12/ dont employeurs Source : Clap * rapport entre le poids du secteur dans l'industrie bretonne et le poids du secteur dans l'industrie française. Si l'indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté dans la région. Présentation du secteur Répartition des effectifs en NES114 au 31 décembre % 3% 6% 3% 14 % 12 % 1% 14 % 15 % 19 % 19 % Chaudronnerie, fabrication de réservoirs métalliques et de chaudières Fabrication d'équipements mécaniques Fabrication de machines d usage général Fabrication de machines agricoles 26 % 25 % 15 % 14 % Fabrication de machines-outils Fabrication d autres machines d usage spécifique Fabrication d armes et de munitions Fabrication d éléments en métal pour la construction Le secteur des industries des équipements mécaniques est caractérisé par une très grande diversité des activités qui le composent. Il comprend la fabrication d éléments en métal pour la construction, de chaudières, d équipements mécaniques et de machines (souvent destinés à d autres filières telles que l industrie agroalimentaire, la construction navale, l automobile). L éventail des activités du secteur est représenté en à l exception de la fabrication de munitions et d armes. Fin 25, 15 6 salariés travaillent dans l industrie des équipements mécaniques en, soit 8,8 % des effectifs industriels de la région. La se situe au neuvième rang des régions françaises. Le tissu d établissements est composé majoritairement de petites et moyennes entreprises, qui en font une industrie relativement peu concentrée. Quelques grands établissements sont néanmoins implantés en, comme Sanden Manufacturing Europe (climatisation pour automobile), Cummins Filtration (filtration et échappements pour équipements diesel), MTS, Geminox et Giannoni (chaudières), Legris (robinetteries industrielles et raccords) et Mailleux (équipements de levage et manutention). Les salariés des industries des équipements mécaniques sont répartis sur une bonne partie du territoire. Cependant, la seule zone d emploi de Rennes en regroupe un quart. Le secteur conserve une grande autonomie décisionnelle, puisque 68 % des effectifs dépendent d un centre de décision situé dans la région, contre 52 % en moyenne dans les régions. De 1993 à 25, dopé par le dynamisme de la filière automobile et le développement de l agroalimentaire, l emploi salarié a progressé de 35 % dans la région, alors qu il demeurait stable au niveau national. Ce sont 3 6 emplois qui ont ainsi été créés, et la tendance se poursuit en dépit du recul de l activité industrielle. L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP- 1

2 Emploi-appareil productif Évolution de l'emploi salarié de 1989 à 26 (indice base 1 en 1989) entière Industrie des équipements mécaniques Industrie des équipements mécaniques industrie + 1 salariés + 4 salariés salariés * provisoire Source : Insee, estimations d'emploi au 31 décembre * Lecture : de 1989 à 2, le secteur gagne 3 6 salariés dans la région. le moins concentré Médiane des secteurs le plus concentré Part des effectifs des 4 premiers établissements Part des effectifs des 1 premiers établissements 14,3 9,3 24,4 86,9 23,1 16,7 35,6 92, Lecture : les 4 principaux établissements regroupent 14,3 % des salariés du secteur. Pour la moitié des secteurs, cette proportion est inférieure à 24,4 %. Répartition des établissements employeurs et des effectifs par taille d établissement au 31 décembre 25 Taille en entière Établissements Établissements Établissements , 13, ,7 11, ,1 12, ,3 38, ,7 33, ,5 33, ,1 28, ,7 33, ,5 33, ,4 9,7 99,6 9,7 111,6 9,5 5 et + 2,2 9, 49,3 11,8 56,3 11,8 Total 892 1, 1, , 1, , 1, 2-L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP

3 Système décisionnel Répartition des établissements au 31 décembre 24 Total des établissements employeurs : dépendant d'une coentreprise (joint venture) dépendant d'un centre de décision situé dans la région (autonomie) dépendant d'un centre de décision hors région (dépendance) : en Île-de dans une autre région française à l'étranger contrôlés par un groupe Lifi Part des salariés dépendant d'un centre de décision : situé dans la région (autonomie) 68,2 52,2 extérieur à la région (dépendance) : 31,8 47,8 -enîle-de- 4,8 12,6 - dans une autre région française 5,9 5,3 - à l'étranger 21,1 29,9 Part des effectifs contrôlés par un groupe 58, 66,4 Taux de rayonnement 6,7 6,1 -Lifi Pour comprendre ces résultats Le centre de décision est le siège si l'entreprise n'est pas contrôlée, la tête de groupe sinon. Un établissement est considéré comme contrôlé par un groupe si l entreprise à laquelle il appartient est contrôlée directement ou indirectement à plus de 5 % par un groupe, ou s il est contrôlé par une entreprise à capital partagé (coentreprise ou joint venture). Les effectifs d une coentreprise sont ventilés selon le taux de contrôle et la localisation de chacune des entités constituant la coentreprise. Taux de rayonnement = (nombre de salariés hors région dépendant d'un centre de décision du territoire / nombre de salariés total du territoire) x 1. L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP- 3

4 Main-d'œuvre Cadres ,4 89,5 1, ,2 88,7 11,3 intermédiaires ,6 86,2 13, ,5 84,2 15,8 Employés ,6 14,2 85, ,9 15,3 84,7 Ouvriers , 91,3 8, ,8 96, 4, Ouvriers non ,4 83, 17, ,6 84,9 15,1 Total , 83,9 16, , 85,4 14,6 Caractéristiques des salariés en 25 Taux de féminisation Taux de temps partiel Taux de qualification ouvrière* Taux d'encadrement** * part des salariés ouvriers dans l'ensemble des salariés ouvriers ** part des salariés cadres, techniciens, contremaîtres et agents de maîtrise dans l'ensemble des salariés Pyramide des âges en 25 Âge de salariés L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP

5 Part des salariés de moins de 3 ans et de plus de 5 ans en Salariés de moins de 3 ans Salariés de plus de 5 ans 35 3 Salariés de moins de 3 ans Salariés de plus de 5 ans Cadres intermédiaires Employés Ouvriers Ouvriers non Cadres intermédiaires Employés Ouvriers Ouvriers non Salaires Postes* de travail en 25 Salaire brut horaire Postes* de travail en 25 Salaire brut horaire Postes* de travail en 25 Salaire brut horaire Cadres ,1 29, ,5 29, ,5 24,5 intermédiaires ,7 16, ,8 16, ,5 15,3 Employés ,9 12, ,9 13, ,6 12,3 Ouvriers ,8 12, ,8 12, , 11,5 Ouvriers non ,6 11, ,7 11, ,6 1,7 Total ,1 15, ,3 15, ,7 14, * un salarié peut occuper un ou plusieurs postes de travail au cours de l'année dans le même secteur ou dans des secteurs différents. Distribution des salaires horaires bruts par sexe en 25 (en ) Lecture : en, dans le secteur, le salaire horaire brut est supérieur à 21 pour 1 % des salariés (9 e décile). Il est inférieur à 12,3 pour la moitié des salariés (médiane). Il est inférieur à 9,3 pour 1 % des salariés (1 er décile). Salariés bretons Salariés de Province de Province de Province e 9 décile de salaire Salaire horaire moyen Salaire médian er 1 décile de salaire L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP- 5

6 Implantation géographique du secteur employeurs du secteur Effectif salarié au 31/12/25 Répartition des salariés Poids des salariés du secteur dans l'industrie Salaire horaire brut moyen Rennes , 1,6 14,8 Quimper ,3 11,5 14,6 Morlaix ,9 22,3 13,6 Saint-Brieuc ,1 9,6 13,8 Brest , 8, 14,1 Lorient ,3 6,9 14,4 Pontivy-Loudéac ,3 9,5 14, Vitré ,8 7,7 13,8 Vannes ,9 6,4 13,5 Ploërmel ,8 8,1 13,9 Fougères ,3 5,1 12,7 Guingamp ,8 7,7 12,2 Saint-Malo ,7 5,4 12,7 Auray ,7 8,1 14,3 Dinan ,3 5,3 13,5 Redon ,2 3,1 13,3 Carhaix , 4,2 12,3 Lannion 1 92,6 2,9 /// Total du secteur , 8,8 14,1 et DADS /// : absence de résultat due à la nature des choses Lecture : dans la zone d'emploi de Rennes, les salariés du secteur représentent 1,6 % des salariés de l'industrie. le moins concentré Médiane des secteurs le plus concentré Indice de Herfindal 2,1 1,5 2,2 13,9 Note : l indice de Herfindal est compris entre 1 et 18 (nombre de zones d emploi). Si un secteur était concentré dans une seule zone d'emploi, l'indice serait de 18, si les effectifs du secteur étaient également répartis entre toutes les zones d'emploi, il serait de 1. Pour la moitié des secteurs, il est inférieur à 2,2 (médiane). 6-L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP

7 Poids des salariés du secteur dans l'emploi salarié industriel de chaque zone d'emploi au 31 décembre 25 de salariés Poids du secteur (effectifs) par zone d'emploi Moyenne : 8,8 % IGN-Insee 28 Les principaux établissements au 31 décembre 25 Etablissements Castel Energie Transfert Thermique Giannoni Etablissements Michel Pichon de salariés 9 3 Geminox SAS Etablissements Rolland Sidel Filling Food SA Cummins Filtration CAPIC Couedic Madoré Equipement ACEMO MTS Jeantil SA Legris Autoline SA Sanden Manufacturing Europe Mailleux Aumont BSBH Sulky Burel Chaudronnerie, fabrication de réservoirs métalliques et de chaudières Fabrication d équipements mécaniques Fabrication de machines d usage général Fabrication de machines agricoles Fabrication d autres machines d usage spécifique IGN-Insee 28 Le groupe MTS (Mérioni Termo Sanitari) est propriétaire de l'usine Chaffottaux et Maury depuis 21. L'Insee a réalisé cette étude en partenariat avec la Région, la DRIRE et la DRTEFP- 7

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