Présentation de l Appel Médical cdi cdd, intérim et libéral médical, paramédical et pharmaceutique. Présentation écoles 2014

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Justin Primeau
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2 chiffres clefs L Appel Médical est n 1 en France du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique avec 40% de part de marché L Appel Médical est membre du Groupe services en ressources humaines n 2 mondial des Création de l Appel Médical en octobre 1969 à Bordeaux 250 salariés permanents animent un réseau de 95 agences intérim et CDI Près de postes en CDI-CDD recrutés en 2013 pour le compte de nos clients intérimaires délégués en 2013 et plus de candidats recrutés Partenaire de 2

3 forcément proche de vous 95 agences couvrent l ensemble des départements français ainsi que les Pays d Outre Mer et Monaco Des agences spécialisées complètent le réseau : Agences kinésithérapie / rééducation Agences des métiers du bloc opératoire et anesthésie Agence de santé au travail, Agences spécialisées handicap Agences petite enfance Agences métiers du médicament 12 bureaux placement (cdi-cdd) 14 bureaux Appel Médical Search cadres et médecins 3

4 plus de 50 métiers Soins infirmiers et Gynécologie Infirmiers toutes spécialités, IBODE-IADE, cadres de santé, sagesfemmes Assistance au soins Aides-soignants, auxiliaires de puériculture ou de vie, ambulanciers, brancardiers... Rééducation et accompagnement social Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, AMP, éducateurs, moniteur-éducateurs, psychomotriciens, manipulateurs en radiologie Réception, secrétariat et bio-nettoyage Secrétaires médicales, veilleurs de nuit, ASH... Métiers du médicament Pharmaciens industriels ou d officine, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire 4

5 7 800 clients Établissements publics Cliniques Établissements personnes âgées Établissements sociaux Entreprises Soins de la personne Cabinets et laboratoires Entreprises du médicament Hôpitaux, CHU, CCAS et collectivités MCO, psychiatriques, SSR... Privés, publics, associatifs ESAT, IME, MAS, foyers... Inter et intra entreprise Thermes, thalassos, MAD, SAD Médicaux, dentaires, de radiologie, LABM... Officines, indus. pharmaceutiques 5

6 cdd-cdi, intérim, santé et pharmacie Recherche des meilleurs talents Sélection Entretien recrutement Suivi de la prestation Formation et fidélisation candidats Amélioration Intégration et et qualité suivi Interventions écoles, forums, salons Recherches via la presse, internet, sponsoring Parrainage Tri des CV et pré sélection Accès CVthèque Entretiens approfondis Validation des diplômes N Adeli, conseil de l ordre Expériences et domaines d intervention Tests et quiz Délégations / recrutement Bilan avant fin période d essai Suivi des missions 7j/7 Formations qualifiantes ou diplômantes, DIF, entretiens annuels Opération de motivation/ fidélisation Cadeaux CE et soirées intérimaires Bilan fin de mission Bilans périodiques et amélioration permanente Bilan qualité annuel Réactivité 24h/24 et 7j/7 6

7 postes en cdd - cdi Les agences de travail temporaire / intérim sont des agences d emploi Nous vous proposons une réponse adaptée à vos souhaits et vos besoins : un poste fixe en CDI ou bien un CDD dans un hôpital, clinique, entreprise, Maison de retraite partout en France et dans les DOM-TOM et Monaco. Nous respectons vos exigences personnelles et professionnelles en toute confidentialité Définissez - Vos exigences salariales et personnelles - Un délai de changement de poste - - Votre zone de mobilité géographique Nous sommes partenaire de votre carrière 7

8 les étapes de votre recrutement cdi - cdd 2 - Recrutement et sélection Recommandation 3 - Contrat et suivi lors de la période essai 1 - Un interlocuteur dédié et étude du Poste Plus de 20 consultants RH à votre écoute 12 bureaux spécialisés en France Un seul site internet : appelmedical.com 8

9 l intérim : clair et précis Vos engagements La visite médicale obligatoire Le contrat de mission (l employeur est l Appel Médical) Le relevé d heures La feuille de paye mensuelle 9

10 votre salaire Heures travaillées + Primes diverses (nuit, jours fériés, dimanche ) + 10% Indemnité de Fin de Mission + 10% Congés Payés = Salaire Brut - Charges obligatoires (env. 22%) (maladie, retraite, CSG, accident du travail, prévoyance, décès...) + Indemnités diverses et de déplacement * = Salaire net Selon convention 66, CCU, Public, Croix-Rouge... * Les frais de déplacement et d hébergement apparaissent selon les cas et les missions sur le bulletin de paie 10

11 avantages vie quotidienne Couverture sociale (sécurité sociale) Cotisation régime retraite (cadre - non cadre) Prise en charge des accidents du travail Couverture complète lors du congé maternité et adoption Assurance chômage Aide pour le permis de conduire et location de voiture SOS garde des enfants La fidélisation est appuyée par des partenariats avec 11

12 des avantages en + Avec le Comité d Etablissement, Voyages, locations dans des chalets, locations d été dans des mobils homes, participation aux activités de loisirs des enfants, tickets de cinéma, chèques vacances, chèques Culture, bon naissance - adoption, mariage, cadeau de fin d année En parrainant un proche, un ami vous pouvez gagner un chèque cadeau de 50 euros dès que votre filleul cumule 200 heures de mission! En 2013, plus de collaborateurs intérimaires ont reçu en moyenne 200 euros de participation en ayant travaillé seulement 60 jours! 12

13 formation intérimaires Formations diplômantes ou qualifiantes, individuelles ou en groupe, à l initiative de l intérimaire, du client ou de l agence pour répondre à des besoins locaux, régionaux ou nationaux Un budget de plus de 1,4 millions d euros / an Formations sur site : Dialyse, bloc opératoire, réa Formations spécialisées : AFGSU, urgence, douleur, langues et bureautique, gestes et postures, radioprotection Formations via le CIF ou le DIF Innovations Appel Médical Plan VAE et Universités de l Appel Médical pour les aides-soignants Devenons Eco-soignants, VAE aux.puér, langage des signes E-learning, calcul des doses, hémovigilances 13

14 appelmedical.com Créer un espace perso Envoyer vos disponibilités Créer ses alertes mails Rechercher une agence Gérer ses CV en ligne Postuler en ligne Moteur de recherche puissant Avantages et actualités 14

15 exclusif : l espace intérimaire Directement sur internet et disponible dès le premier contrat de travail Points essentiels : Gestion de ses propres disponibilités Vision de ses missions en cours Contrats de mission en ligne Publication des certificats personnels Gestion des feuilles de paie en ligne Suivi de ses données fiscales Gestion de ses avantages Données techniques : Traitement immédiat entre l agence et le planning Gestion ultra sécurisée des données 24h/24 et 7j/7 Accès gratuit 15

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17 engagements Travailleurs handicapés L Appel Médical est handi-accueillant avec ses collaborateurs intérimaires, candidats, clients, permanents Emploi de seniors L Appel Médical s engage dans le cadre de la promotion de l emploi des seniors et de la lutte contre les discriminations liées à l âge. Egalité des chances et Diversité L Appel Médical s implique dans la promotion de l égalité des chances l équité homme/femme, la diversité et la différence. Développement Durable L Appel Médical met en place une démarche de Développement Durable au niveau économique, social/sociétal et environnemental. Certification Qualité L Appel Médical est certifié ISO 9001 par l AFAQ AFNOR 17

com Suisse L Appel Médical d Annecy est votre porte d entrée pour votre emploi en Suisse : Tél 04 50 10 16 06 ou annecy@appel-medical.

18 D autres horizons Martinique, Guyane, Guadeloupe L Appel Médical dispose de 3 agences sur place. Intérim, CDD, CDI Un seul contact : dom-tom@appel-medical.com Suisse L Appel Médical d Annecy est votre porte d entrée pour votre emploi en Suisse : Tél ou annecy@appel-medical.com Monaco Travailler en principauté de Monaco? L Appel Médical dispose d une agence Tel : Corse L ile de beauté vous attire? Intérim, CDD, CDI postulez à notre agence au ou corse@appel-medical.com Ailleurs? Tous les emplois du médical, parmamédical et pharmaceutique sur 18

19 comment s incrire 1. Inscription gratuite (demande de dossier, joindre CV) 2. Bilan des compétences (diplômes, inscription à l ordre, stages ) 3. Écoute et prise en compte de vos souhaits 4. Vérification des expériences 5. Quiz techniques 6. Validation et gestion des disponibilités 1 jour, 2 jours de nuit, de jour, en week-end, vacances scolaires ou plus! 7. Délégation et suivi de la mission 19

20 contacts Gaëlle GILSON Responsable des agences d amiens et de compiègne 9 rue alphonse paillat AMIENS TEL: TEL: amiens@appel-medical.com Retrouvez toutes nos informations sur appelmedical.com 20

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