Gouvernance des associations Module 1 : Panorama sur les changements dans les secteur associatif et médico-social
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- Geneviève Marcil
- il y a 8 ans
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1 Les Rendez-Vous des Administrateurs GOUVERNANCE ET ORGANISATION DES ASSOCIATIONS gathe² SOCIALES ET MEDICO-SOCIALES Objectifs Développer la formation des bénévoles élus du secteur social, médico-social afin d actualiser leurs connaissances juridiques, financières, modes de gouvernance sur ce secteur en pleine mutation et assurer le bon fonctionnement des associations adhérentes à l Uriopss Ile de de France. Soutenir une dynamique de réseau en Ile de France et multiplier les échanges entre nos adhérents. Programme Module 1 : Panorama sur les changements dans le secteur associatif social et médicosocial 4 jours - Un nouveau cadre institutionnel et de nouveaux modes de régulation pour le secteur social et médico-social. 7 Novembre 2013 (Anne Lepicard). SPECIAL ADMINISTRATEURS GRATUIT SUBVENTIONNE PAR LE CONSEIL REGIONAL Public concerné : Bénévoles élus. Intervenants : Les conseillers techniques et formateurs de l URIOPSS IDF Les Rendez-Vous des Administrateurs Pour de plus amples renseignements contacter notre Secrétariat : Mme VIALARET / Mme DEZORET /Mme YATTASSAYE Mme HERVE secretariat.formation2@uriopss-idf.asso.fr Tél : Fax : L avenir des associations : inventer de nouvelles stratégies de coopération. 14 Novembre 2013 (Estelle Favodon Delmas). Module 2 : Pilotage de l association 3 jours - Un plan de communication pour soutenir la conduite du changement (les enjeux, les outils). 22 Novembre 2013 (Sabine Esnault) - Mieux communiquer avec les outils du WEB 2 28 Novembre 2013 (Cécile GUILLARD) - La responsabilité civile et pénale des dirigeants (Agathe Barnay). 5 Décembre 2013 CALENDRIER Le cycle complet 1 module Possibilité de s inscrire : 1 ou plusieurs jours SESSION : Novembre Décembre 2013 (voir programme ci-contre) à l URIOPSS Ile-de-France de 9H30 à 16H30 Votre inscription : nous faire parvenir votre demande par écrit (mail, fax, courrier,). Votre inscription ne sera valide qu à réception d une confirmation de notre part.
2 Module 1 : Panorama sur les changements dans les secteur associatif et médico-social Un nouveau cadre institutionnel et de nouveaux modes de régulation pour le secteur médico-social et social OBJECTIF DE FORMATION Comprendre les impacts de la loi «Hôpital, Patient, Santé et Territoires» du 21 juillet 2009 pour le secteur médicosocial et social Introduction : cadre général des réformes et évolutions récentes I. Pour le secteur médico-social (handicap, personnes âgées, addictologie) : une nouvelle autorité, de nouvelles instances de concertation, un nouvel outil de planification 1) Une nouvelle autorité : l Agence régionale de santé - Objectifs de la création des ARS : régionaliser, simplifier et décloisonner le système de santé - Périmètre, missions et organisation de l ARS 2) De nouveaux lieux de concertation entre les acteurs (disparition des CROSMS) - La Conférence régionale Santé-Autonomie (CRSA) - Les commissions de coordination des politiques publiques - Les Conférences de territoires 3) De nouvelles modalités de planification de l offre : le Projet Régional de Santé (PRS) - Un plan stratégique régional de santé - Trois schémas régionaux (médico-social, soins, prévention) - Des programmes d application de ces schémas (PRIAC ) II. Pour l ensemble du secteur social et médico-social : de nouvelles règles d autorisation et la précision du calendrier des évaluations 1) Les nouvelles règles d autorisation pour les établissements et services médico-sociaux : la procédure d appels à projets - Champ d application - Déroulement de la procédure - Enjeux pour les associations gestionnaires de structures médico-sociales 2) Le calendrier des évaluations internes/externes METHODE PEDAGOGIQUE Présentation des dispositifs, échanges avec les participants. Bénévoles élus.. 16, rue des Terres au curé 8 mars 2013 et 7 novembre 2013 FORMATEUR : Mme Anne LEPICARD, Conseillère Technique personnes âgées, personnes handicapées à l URIOPSS IDF
3 Module 1 : Panorama sur les changements dans le secteur associatif social et médico-social L Avenir des associations : Inventer de nouvelles stratégies de coopération Comprendre les nouvelles logiques de coopération : 1) Définition des coopérations associatives 2) Face aux nouveaux enjeux : Les facteurs de fragilités internes et externes des associations 3) Les Défis à relever et les finalités des coopérations à rechercher Les différentes formes de coopération : des formes juridiques diverses à adapter à vos projets 3) La coopération interne 4) La coopération partenariale : Convention, Association, Groupements 5) La coopération externe : fusion 6) Vers de nouveaux modèles hybrides de coopération Les modalités de mise en œuvre d un projet de coopération : méthodologie projet et outils 7) La méthodologie du réseau Uniopss/ Uriopss Bénévoles associatifs 16, rue des Terres au curé 26 mars 2013 et 14 novembre 2013 FORMATEUR : Mme Estelle Favodon Delmas Ingénierie Formation et Prestation de Conseil de l URIOPSS IDF
4 Module 1 : Panorama sur les changements dans le secteur associatif social et médico-social Un plan de communication pour soutenir la conduite du changement (les enjeux, les outils) ATEURS OBJECTIFS DE FORMATION Permettre aux dirigeants associatifs bénévoles de mieux identifier les enjeux et les outils de communication pour soutenir la conduite du changement Les enjeux de la communication 1) Mobiliser salariées et administrateurs autour du projet associatif : communication et gouvernance 2) Recruter et fidéliser les administrateurs et les dirigeants salariés. 3) Articuler communication interne et communication externe 4) Savoir repérer les situations difficiles et les anticiper : communication de crise, médiation Les outils de communication 5) Etablir un «plan de communication» 6) Des techniques : prise de parole en public, rendez-vous journaliste, 7) Gérer l événementiel, les opérations de notoriété METHODE PEDAGOGIQUE Les points développés feront l objet : au delà de l exposé des règles générales, d échanges avec et entre les participants et s articule utilement avec la journée «Mieux communiquer à l aide des outils du Web 2.0» Dirigeants associatifs bénévoles PRIX POUR LES SALARIES 310 TTC 16, rue des Terres au Curé 22 novembre 2013 FORMATEURS : Mme Sabine ESNAULT Conseillère Technique Ressources Humaines et Vie Associative
5 Module 2 : Pilotage de l association Les outils du web 2.0 au service de la notoriété de votre association et de votre projet associatif OBJECTIFS DE FORMATION Permettre aux dirigeants associatifs bénévoles de : mieux identifier les enjeux et les outils de la communication en lien avec la communication institutionnelle et externe. - Historique du web 2.0 et définitions. - Les outils du web 2.0 au service de votre communication interne et externe * Les blogs * Les flux RSS * Les réseaux sociaux : Facebook, Viadeo, Linkedin. Définitions, avantages et dérives des réseaux sociaux. * les outils d enquêtes en ligne * les outils d ing * Les outils de partage de documents en ligne : partager des documents et collaborer en ligne. * Les plateformes vidéo : dailymotion et youtube. Attention cette journée commence à 9h30 et se termine à 17 heures METHODE PEDAGOGIQUE Remise d un support et exercices pratiques Dirigeants associatifs bénévoles PRIX POUR LES SALARIES: 300 TTC 16, rue des Terres au Curé 28 novembre 2013 FORMATEURS : Mme Cécile GUILLARD Responsable Web Documentation à l URIOPSS IDF.
6 Module 1 : Panorama sur les changements dans le secteur associatif social et médico-social La responsabilité civile et pénale des dirigeants OBJECTIFS DE FORMATION Connaître les principes généraux de la responsabilité civile et pénale. Mesurer les risques en matière de responsabilité. Analyser les situations pouvant entraîner la mise en jeu de sa responsabilité. Les notions de responsabilité. 1) Responsabilité civile/administrative/pénale. 2) Juridiction civile/pénale. La responsabilité pénale. 3) Travailler avec des personnes vulnérables des mineurs. 4) Infractions intentionnelles et non intentionnelles. 5) Cas particulier du secret professionnel de la non assistance à la personne en danger et de l obligation de sécurité. La responsabilité civile. Les cas d engagement de votre responsabilité : 6) Responsabilité contractuelle / délictuelle. 7) Défaut d organisation du service. 8) Défaut de surveillance. 9) Dommages causés par les usagers. 10) Responsabilité sans faute. Le contrat d assurance (demi-journée supplémentaire optionnelle). 11) Contrat d assurance. 12) Clauses indispensables. 13) Négocier avec son assureur. 14) Et en cas de sinistre. Stage décliné pour les établissements psychiatriques sur demandes. Bénévoles élus - 16, rue des Terres au Curé - 25 mars 2013 et 5 décembre 2013 FORMATEUR : Mme Agathe BARNAY Juriste en droit social et associatif Formatrice et Collaboratrice de l URIOPSS IDF
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