TROPHÉES APEC DE L ÉGALITÉ. Femme-Homme. Kit Entreprises

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1 TROPHÉES APEC DE L ÉGALITÉ Femme-Homme Kit Entreprises

2 SOMMAIRE LES TROPHÉES, QU EST-CE QUE C EST? POURQUOI PARTICIPER? COMMENT PARTICIPER? GUIDE D ANIMATION ET DE MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES GUIDE DE COMMUNICATION EXTERNE

3 LES TROPHÉES, QU EST-CE QUE C EST? Les ont pour objectif de faire de l égalité professionnelle Femme-Homme une réalité dans les entreprises. Parce que l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l affaire de tous, et que chacun doit pouvoir y contribuer, l Apec organise la deuxième édition des. Les Trophées Apec visent à récompenser les collaborateurs qui participent dans leur entreprise, activement, au quotidien, à des actions très concrètes en faveur de l égalité professionnelle. Un Trophée d Or et un Trophée d Argent seront attribués dans chacune des 4 catégories : PME, Grandes entreprises, Entreprises et organismes publics, parapublics, associations et Entrepreunariat. Le Grand Trophée Apec récompensera la meilleure des actions proposées qu elle soit encore à l état de projet, en cours de réalisation ou déjà mise en place. Dotation Chaque membre de l équipe gagnante (dans la limite de 4 représentants par équipe) recevra un coffret-cadeau pour des activités gastronomiques, touristiques... LES 5 ÉQUIPES LAURÉATES DE LA 1 RE ÉDITION Grand Trophée Apec 2012 Quille construction (Manche) : Féminiser des métiers masculins en recrutant et formant des femmes aux métiers de coffreur/brancheur. - Catégorie PME Mondial Relay (Nord) : Faire évoluer les mentalités avec un programme de formation et de coaching «Relay de femmes». Trophées d Or - Catégorie grandes entreprises Alcatel-Lucent (Loire-Atlantique) : Sensibiliser des élèves de 3e en les accueillant dans l entreprise et leur faire découvrir les métiers d ingénieur pour les jeunes filles et les métiers plus féminisés pour les garçons. Trophées d Argent - Catégorie grandes entreprises Areva (Paris) : Dialoguer pour avancer avec le développement d un réseau de mentors. - Catégorie PME Axones (Hauts de Seine): Inviter à la réflexion avec la réalisation d un manuel des idées reçues. Mention spéciale : Marie-Pierre Lemarchan pour la création de KYSS. Kit Entreprises - page 3/6

4 CALENDRIER DE PARTICIPATION 6 novembre 2012 Lancement de l appel à projets 28 février 2013 Clôture des candidatures 9 avril 2013 Remise des prix POURQUOI PARTICIPER AUX TROPHÉES APEC DE L ÉGALITÉ FEMME-HOMME? Parce que l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l affaire de tous, et que chacun doit pouvoir y contribuer, l Apec organise -avec le soutien du Fonds Social Européen- la deuxième édition des Trophées de l égalité Femme-Homme. Ces Trophées permettent aux entreprises et aux collaborateurs de valoriser leurs réalisations, leurs projets ou encore leurs réflexions sur ce sujet d actualité. Participer à ces Trophées vous permettra de : - mettre en avant la volonté de votre entreprise de s impliquer sur une thématique forte, qui concerne tous les salariés, - valoriser vos collaborateurs et votre approche managériale basée sur l écoute et l échange, - animer la communication interne et externe autour d un thème fédérateur. Vous pourrez également accroître la notoriété de votre entreprise et donner une image positive à vos principaux publics et, au-delà de la participation aux Trophées, valoriser l engagement social de votre entreprise. De plus, les bénéficieront du soutien d une campagne de relations media. Cette édition est par ailleurs placée sous le Haut-patronage de Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des droits des femmes, porte-parole du gouvernement. Les informations seront disponibles au fur et à mesure sur le site Internet des Trophées : Elles seront également relayées par l Express, notre partenaire media. Kit Entreprises - page 4/6

5 COMMENT PARTICIPER? Vous avez envie que votre entreprise participe à la 2 e édition des Trophées Apec de l Égalité Femme-Homme? Rien de plus facile! Laissez-vous guider Inutile de tout créer ex-nihilo : l Apec vous propose une méthodologie et des outils de communication interne et externe afin de faciliter votre participation et de la valoriser auprès de vos différents publics interne et externe. Vous retrouverez tous les outils proposés sur le site rubrique «Vos outils». À vous de les personnaliser! GUIDE D ANIMATION ET DE MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES Utilisez les outils à votre disposition Vous bénéficiez d un Intranet et/ou d un journal interne, nous vous proposons un modèle d article à insérer. Si ce n est pas le cas, un simple peut suffire. Ce courriel peut être également couplé avec l affichage du poster de l appel à projet. pour motiver et animer la participation de vos collaborateurs Nous vous conseillons fortement de mobiliser les responsables d équipe afin qu ils puissent jouer le rôle d animateurs auprès de leurs équipes pour générer des candidatures. Ils peuvent par exemple présenter oralement le projet lors de la réunion d équipes, faire émerger les premières idées, puis leur demander de constituer des équipes candidates pour la prochaine réunion. Kit Entreprises - page 5/6

6 Vous avez déjà plusieurs équipes souhaitant participer? Voici comment créer l émulation en sélectionnant le meilleur projet lors d un challenge interne : - organisez la présentation (en 10 diapositives maximum) du projet de chaque équipe en suivant le plan demandé dans le dossier de candidature, - animez le débat! - pour permettre à chacun de s exprimer sur le sujet et aux managers d échanger, de partager leurs analyses avec leurs collaborateurs, - puis mettez en place le vote des collaborateurs pour sélectionner le meilleur projet. En fonction des outils internes dont vous disposez et de la taille de votre entreprise, vous pouvez procéder au vote via votre Intranet, par vote à bulletin secret ou encore, chaque équipe ou service peut choisir son projet préféré et faire remonter cette décision au DRH par le manager, - communiquez sur l équipe «championne» de l entreprise. Utilisez les mêmes vecteurs de communication que pour l annonce du concours (article sur votre Intranet, ou dans votre journal interne, courriel, etc.). GUIDE DE COMMUNICATION EXTERNE Vous souhaitez valoriser votre participation à la 2 e édition des auprès de vos publics externes? C est facile : téléchargez nos outils! Vous pouvez, par exemple, envoyer un communiqué à la presse (régionale, nationale, professionnelle et sectorielle), afficher votre participation dans votre entreprise ou encore communiquer sur la home-page de votre site Internet. Pour créer du buzz autour de votre candidature, vous pouvez également consulter nos idées de posts afin de communiquer via les réseaux sociaux tels que Facebook, Viadeo, LinkedIn et Twitter. Kit Entreprises - page 6/6