RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ACTION SOCIALE POUR NOUS, L ESSENTIEL, C EST L HUMAIN

Transcription

1 RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ACTION SOCIALE POUR NOUS, L ESSENTIEL, C EST L HUMAIN

2 EFFECTIF RETRAITE 537 COLLABORATEURS (383 femmes et 154 hommes) bénéficiaires 11 M de budget B2V EN CHIFFRES ACTION SOCIALE 31/12/ PÔLES : Leader dans la branche de l Assurance Groupe référent de l Enseignement Privé En croissance dans le domaine interprofessionnel Retraite complémentaire entreprises cotisants retraités M de cotisations SECTEURS D ACTIVITÉ Prévoyance et santé entreprises et établissements personnes protégées 265 M de cotisations ASSURANCE DE PERSONNES B2V hérite de plus de 75 ans d expertise et s engage vers l avenir 1961 l URCREP, Union nationale pour le Recouvrement des Cotisations de Retraite de l Enseignement Privé Création du BCAC, Bureau Commun d Assurances Collectives Création du BCAG, Bureau Commun d Assurances de Groupe qui devient le BCP en 1977 la CREPPSA, Caisse de Retraite et de Prévoyance du Personnel des Sociétés d Assurance l UCREPPSA, Union des Caisses de Retraites et de Prévoyance du Personnel des Sociétés d Assurance Naissance du RAMA, Régime d Assurance Maladie des Allocataires, pour les salariés de l Assurance Mise en place de PREVAAL, qui propose aux membres du Groupe des produits de prévoyance complémentaire

3 B2V est aujourd hui un des acteurs de la protection sociale en France qui a su rester un groupe à taille humaine tout en valorisant son expérience et sa qualité de gestion. Son ambition est de connaître chacun de ses clients, de s adapter à leur singularité et d être à leurs côtés, tout au long de la vie. Notre Groupe s impose comme «l acteur à taille humaine de la protection sociale, qui offre une réponse innovante aux attentes de chaque client Depuis 2011, le plan de développement stratégique a été conçu pour répondre à cette ambition..» Isabelle Pécou, Directeur Général. OFFRIR UNE RÉPONSE INNOVANTE AUX ATTENTES DE CHAQUE CLIENT ENGAGEMENT ET EXEMPLARITÉ Engagé durablement aux côtés de ses clients, B2V est aujourd hui un spécialiste de la protection sociale en France. Retraite complémentaire, supplémentaire, prévoyance, santé, le Groupe propose une offre complète de couverture sociale en s appuyant sur son expertise et ses savoir-faire dans chaque métier. Le Groupe se place parmi les plus performants dans la réalisation des contrats d objectifs fixés par les Fédérations Agirc-Arrco. UNE IDENTITÉ FORTE Leader dans la branche de l Assurance, B2V gère la totalité de la protection sociale des salariés de ce secteur. Il est aussi le groupe référent de l Enseignement Privé et se développe activement dans le domaine Interprofessionnel, avec des entreprises de toutes tailles et issues de secteurs différents. Ce triple enracinement lui assure indépendance et stabilité. UN GROUPE À TAILLE HUMAINE Depuis sa création, B2V a souhaité rester une entreprise à taille humaine. Le Groupe compte aujourd hui près de 550 collaborateurs réunis à Paris sur un site unique. Cette organisation lui permet d offrir à chaque client la même qualité de service en matière de retraite complémentaire, supplémentaire, de prévoyance et santé L UCREPPSA et le BCP fusionnent pour donner naissance à B2V ans de B2V ans Création du Fonds de pension pour le personnel des Sociétés d Assurance géré par le BCP Le BCP devient le seul groupe habilité à recevoir les adhésions de tous les nouveaux établissements d Enseignement Privé la Société de courtage PREVAAL CONSEIL la Société de gestion financière PREVAAL FINANCE l Observatoire B2V des Mémoires l Institution de Prévoyance B2V Prévoyance

4 Jean-Paul PARAT, Président de B2V Deux caractéristiques sont particulièrement représentatives de B2V : le paritarisme et la solidarité. Nous bénéficions d une gouvernance dynamique où chacun a la parole dans le respect du dialogue social. B2V, GROUPE PARITAIRE À BUT NON LUCRATIF Louis PRADÈRE, Vice-Président de B2V Le paritarisme, c est l assurance de mieux protéger nos clients. Groupe B2V B2V (Association Sommitale) Deux organismes assurent la cohésion de l action du Groupe et la coordination de ses entités. B2V Gestion (Organisme de moyens) IRC IRICASA (IRC AGIRC) CIRESA (IRC ARRCO) BCAC (GIE) AGESAC (Association) L ASSOCIATION SOMMITALE B2V Elle définit la stratégie et les orientations politiques du Groupe. Elle est composée paritairement d un collège d adhérents (représentants des employeurs) et d un collège de participants (représentants des syndicats de salariés). Ses membres sont les institutions et organismes paritaires spécialisés : IRICASA, CIRESA, B2V PRÉVOYANCE, CREPSA, URCREP et ASARPA. B2V PRÉVOYANCE URCREP CREPSA (IGRS) CREPSA Action sociale (Association 1901) ASARPA (Association paritaire) ORGANISMES PARITAIRES Pôle assurance Pôle enseignement privé Pôle interprofessionnel PREVAAL (Association d assurés) PREVAAL CONSEIL (SAS) PREVAAL FINANCE (SAS) ORGANISMES NON PARITAIRES IRC : Institution de Retraite Complémentaire IGRS : Institution de Gestion de Retraite Supplémentaire URCREP : Union nationale pour le Recouvrement des Cotisations de Retraite de l Enseignement Privé ASARPA : Association de Surveillance des Activités Retraite et Prévoyance Assurances BCAC : Bureau Commun d Assurances Collectives L ASSOCIATION DE MOYENS B2V GESTION Elle met en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement des différents organismes et institutions du Groupe. Les institutions du Groupe en sont membres, de même que : le GIE BCAC, chargé de gérer la couverture sociale des salariés et retraités de la Branche Assurance ainsi que des missions confiées par la profession de l Assurance. La CREPSA Action Sociale, en charge de l action sociale au bénéfice des salariés de la branche assurance. L Association PREVAAL, dont la mission est de promouvoir des offres complémentaires de couverture sociale auprès de ses membres. Elle s est dotée de deux structures pour remplir sa mission : une société de courtage (PREVAAL CONSEIL) et une société de gestion financière (PREVAAL FINANCE).

5 B2V PRÉVOYANCE UNE OFFRE COMPLÈTE DE PROTECTION SOCIALE B2V Prévoyance, institution paritaire de prévoyance, propose aux entreprises de l interprofessionnel, une offre complète de protection sociale complémentaire collective : remboursement des frais de santé, protection des assurés et de leur famille en cas de décès, d incapacité et d invalidité, complément de retraite, indemnités de fin de carrière, dépendance. PREVAAL CONSEIL enrichit cette offre en proposant une couverture complète individuelle. DES MISSIONS D INTÉRÊT GÉNÉRAL Le BCAC est le gestionnaire de référence en matière de protection du personnel actif et retraité des sociétés et mutuelles d assurance : prévoyance, fonds de pension, complémentaire et sur-complémentaire santé collective, complémentaire santé des retraités. Le BCAC réalise également, pour le compte de la communauté de l Assurance, des missions techniques d intérêt général : il est par exemple chargé de calculer et d actualiser les tables actuarielles d incapacité et d invalidité applicables en France. ASSURANCE DE PERSONNES Une gamme étendue de produits et de services LA GESTION DES POOLS, UNE EXPERTISE UNIQUE EN FRANCE L expertise du BCAC a conduit la profession de l Assurance à lui confier au niveau national, trois pools de coassurance : Le pool catastrophe : les Sociétés adhérentes au BCAC ont constitué, en 1950, un pool catastrophe dont l objet est de mutualiser les sinistres Décès et Invalidité de portefeuilles de contrats d assurance de groupe émis par ses membres, survenus et causés par un même «événement catastrophique» (comme lors de la tragédie du vol Rio-Paris en 2009). Il n a pas d équivalent dans le monde. Le pool dépendance : il gère de manière mutualisée un contrat collectif de dépendance pour le compte de la communauté des institutions de retraite des cadres (Agirc). Le pool des risques aggravés de troisième niveau : (convention AERAS s Assurer et Emprunter avec un Risque Aggravé de Santé). Celui-ci permet aux assurés présentant des pathologies lourdes de pouvoir contracter un emprunt immobilier dans de bonnes conditions. Chaque année, près de dossiers sont transmis à B2V pour analyse, tarification et placement de la garantie.

6 RETRAITE La qualité de la gestion au service de tous DES SERVICES PERSONNALISÉS B2V a conçu une série de services et d accompagnements gratuits dédiés aux salariés et aux entreprises. Le Groupe propose des «Entretiens Information Retraite» pour les 45 ans et plus. Ce moment d échange privilégié est l occasion pour les actifs d obtenir un bilan personnalisé, des simulations de retraite et des réponses à toutes leurs interrogations. B2V assure dans ses entreprises adhérentes des visites pour expliquer aux salariés les mécanismes de la retraite complémentaire, faire le point sur leur protection sociale, ou encore, aborder plus en détail les réformes. Enfin, B2V ouvre régulièrement de nouveaux services en ligne dédiés aux entreprises, comme la télédéclaration, le télépaiement des cotisations et la demande de visite «info retraite». EXPERT DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Spécialiste de la retraite complémentaire depuis 50 ans, B2V perçoit des cotisations de la part des entreprises et de leurs salariés et les reverse sous forme d allocations retraite. Il exerce cette activité à travers deux caisses, la CIRESA (Arrco) et l IRICASA (Agirc). B2V gère la retraite complémentaire des salariés de la Branche professionnelle Assurance (sociétés d assurances adhérentes à la FFSA et Mutuelles d assurances adhérentes au GEMA). Il gère également le personnel de plus d un tiers des établissements d Enseignement Privé en France. Il se positionne dans ce secteur comme le premier groupe présent pour les personnels des établissements en Arrco et le deuxième en Agirc. Le Groupe accompagne enfin plus de entreprises, de la TPE aux groupes internationaux, présents dans tous les secteurs d activité. B2V a été désigné pour recueillir les adhésions en retraite complémentaire de chaque nouvelle entreprise créée à Paris (2 e, 11 e, 19 e et 20 e arrondissements). ACCOMPAGNER CHAQUE SALARIÉ DANS LA PRÉPARATION DE SA RETRAITE Attentif aux questionnements des salariés et des entreprises, B2V informe les retraités et les actifs sur toutes les questions touchant à la retraite complémentaire : envoi de relevés actualisés de points (RAP), des relevés individuels de situation (RIS), des estimations indicatives globales (EIG), calcul et mise à jour des droits «B2V est le groupe qui peut se prévaloir des meilleurs indicateurs de qualité de gestion mis en place par l Agirc-Arrco»

7 ACTION SOCIALE Un accompagnement attentionné et adapté à la diversité des parcours UN ENGAGEMENT FORT TOUT AU LONG DE LA VIE B2V apporte à ses assurés un soutien attentif et solidaire. Le Groupe est présent à toutes les étapes clés de la vie. Il déploie une action sociale évolutive, adaptée aux situations personnelles de chacun. Éducation : aide au financement des études. Situations difficiles : service gratuit d écoute et de soutien anonyme assuré par des psychologues, orientation vers les structures d aide à domicile Soutien aux aidants familiaux : trouver des solutions leur permettant de rompre l isolement, de bénéficier de moments de répit ou d un soutien psychologique. Aide au retour à l emploi des actifs les plus fragiles : proposer un plan d actions personnalisé favorisant une sérénité professionnelle. Favoriser l accès et le maintien à l emploi des personnes en situation de handicap, en particulier psychique. L Observatoire B2V des Mémoires créé en avril 2013 s intéresse à la mémoire sous toutes ses formes : individuelle, collective, artificielle, naturelle mais toujours à dimension humaine. Son Conseil Scientifique réunit d éminents chercheurs en neurosciences et sciences humaines. Leurs recherches pluridisciplinaires permettent d apporter de nouvelles connaissances. La Semaine de la Mémoire qui s est déroulée du 15 au 20 septembre à Caen en est un exemple représentatif. Plus de 50 manifestations sur le thème de la mémoire étaient organisées et ont attiré près de visiteurs. Les actions de L Observatoire répondent à trois ambitions fortes : - Le soutien à la recherche - La diffusion de la connaissance - La prévention Découvrez toutes les actions 2014 de l Observatoire sur le rapport annuel disponible sur FAVORISER LE BIEN VIEILLIR Soucieux du bien vivre de chacun, B2V est particulièrement attentif aux problématiques liées à l avancée en âge. Afin de maintenir l équilibre de vie, notamment lors du passage à la retraite, B2V informe et conseille les seniors. Information et prévention : prévention active sur le plan médical, psychologique et social. Cela se traduit par un partenariat avec 10 centres de prévention santé dédiés aux plus de 50 ans. B2V organise des stages de préparation à la retraite, stages d orientation pour les jeunes retraités, conférences et ateliers sur des thèmes variés (mémoire, nutrition, sommeil ). Résidences de retraite : accompagnement dans la recherche d un établissement adapté (accueil temporaire, accueil de jour, long séjour). Le Groupe gère également directement des établissements : les Yuccas (résidence seniors à Cannes) qui a été entièrement rénovée en 2013 et les Bords de l Yerres, bâtiment neuf depuis l été 2013 adossé à la résidence la Gentilhommière (Ehpad en région parisienne).

8 L ÉQUIPE DIRIGEANTE (De gauche à droite) Isabelle PÉCOU : Directeur Général Virginie GENIEYS : Directeur Ressources Humaines, Moyens Généraux, Communication interne Isabelle DARTIGUELONGUE : Directeur Assurance de Personnes Pierre BLACHON : Directeur Général Adjoint Antoine LEFRANC : Directeur Retraite Christian MARIE : Directeur Action Sociale Jehan de GORIAINOFF : Directeur Développement et Communication externe Grégory SCHWEITZER : Secrétaire Général, Directeur Système d information Yves VANHOUTE : Directeur Comptabilité, Contrôle de Gestion et Contôle Interne - Crédit illustrations Desi9n - Crédits photos thinkstock - Octobre 2015 B2V 18 avenue d Alsace La Défense Cedex Tailles minimum : Tailles minimum :