Assemblée générale. Comité. Bureau. Accueil. inscription. Suivi global, accompagnement individuel, travail en réseau
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- Charlotte Martin
- il y a 8 ans
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1 Permanence santé-sociale Accueil mère-ado Assemblée générale Mars 2016 Comité Bureau Servette Direction Carouge Espace - Enfants Formation et intégration Cours Français Alpha TIC CALE AQB Ateliers Couture Cuisine Prévention santé Groupes de paroles Connaître GE Sorties Autonomie et citoyenneté Accueil et inscription Logistique impression, intendance ici-formation Insertion professionnelle Cours et ateliers Formation d'employée à domicile Validation de compétences Formations continues TRE et informatique Français soir vie quotidienne et professionnelle Accompagnement individuel Bilan de compétences Projet professionnel Mise en stages Préparation : emploi ou formation qualifiante Suivi global, accompagnement individuel, travail en réseau
2 ici-formation - insertion professionnelle Public reçu réorientation Coaching individuel bilan de compétences, projet professionnel, préparation et bilan de stages Formation d employée à domicile ou validation de compétences et formations continues Dossier de candidature, stages, postulations Préparation à une entrée en formation «Empowerment» Autre formation et /ou prise d emploi
3 Insertion professionnelle : objectifs Faciliter l insertion professionnelle de personnes peu ou pas qualifiées Optimiser leurs compétences et renforcer le français Préparer et confronter au monde du travail des personnes avec peu ou pas d expérience en Suisse Proposer une formation de base débouchant sur les domaines de l intendance au sens large Proposer un accompagnement individuel pour la recherche d emploi, de stages et/ou de formations complémentaires Développer l autonomie et l expérience professionnelle des participant(e)s
4 Finalité des prestations Capitaliser des expériences et des apprentissages pratiques et théoriques Avancer dans le processus d insertion professionnelle et de formation Renforcer l autonomie et la confiance en soi Offrir un tremplin vers l emploi et des passerelles vers une meilleure qualification Pour l année 2015 Toutes les personnes qui ont fait une demande de stage en entreprise ont bénéficié d une expérience professionnelle Environ 40% des personnes ont obtenu un emploi durable (CDI, CDD > 6 mois, indépendante) à plein temps ou à temps partiel
5 Formation d employé-e à domicile Cours pratiques et théoriques (245 heures) Ménage Entretien du linge Spécificités du ménage auprès de personnes âgées Cuisine familiale Approche du monde professionnel Français professionnel Techniques de recherche d emploi Ateliers informatique début des postulations Evaluations Validation des compétences pour personnes avec expérience A T T E S T A T I O N S Formation continue pour employé-e à domicile
6 Atelier ménage pratique
7 Profil des participantes à la formation d employé-e à domicile Profil des 39 participantes à ici-formation (2014) : moyenne d âge : 36.5 ans 62 % mariées niveau de scolarité (tel que déclaré): 31% sans scolarité et primaire 49% obligatoire 20% secondaire et universitaire 77 % permis B, C, CH 97.5 % originaires hors UE nb d attestations de compétences : 30/39 (77%)
8 Atelier repassage
9 Atelier cuisine
10 Français métier : employée à domicile
11 Visite d entreprise : crèche des Epinettes
12 Accompagnement individuel Objectifs des stages : première expérience professionnelle confrontation aux exigences professionnelles évaluation des acquis et des compétences validation du projet professionnel immersion linguistique nouveaux contacts Bilan de compétences, projet professionnel, préparation aux stages, bilans acquisition de nouvelles compétences En 2015 : 177 semaines de stage pour 46 personnes En 2015 : 81 personnes suivies individuellement Stages en entreprise (min. 40h) Différents domaines professionnels Nettoyage Lingerie-buanderie Cuisine-service Soins Vente Petite enfance Animation Couture Coiffure
13 Accompagnement individuel Dossier de candidature, postulations et présentation de profils Ateliers informatique et recherche d emploi Recherche d emploi présentation de profils Agences de placement Entreprises partenaires (120) Particuliers Préparation à entrée en formation, accompagnement à VAE Cours de français ciblés métiers Préparation au niveau B1-B2 Préparation aux tests d entrée en formation Entrée en formations certifiées ou qualifiantes Auxiliaire de santé CR AFP ou CFC Formations Cap Loisirs, Cemea,
14 Atelier recherche d emploi
15 Préparation à une entrée en formation
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19 Cours de français du soir Pour public mixte de Carouge : Niveau débutant 2x/semaine participants par année scolaire Niveau élémentaire 2x/semaine participants par année scolaire
20 Cours de français du soir
21 Collaborations Agences de placements pour femmes de ménage 120 entreprises du canton Les institutions de Carouge (Association pour l'accueil familial de jour, la Maison de Quartier de Carouge, etc.) L Association Pour l Appartement de Jour (APAJ) Better Cotton Initiative Financements La Commune de Carouge Le Fonds Chômage de la Ville de Genève L Office Cantonal de l Emploi
22 L équipe de 4 équivalent temps plein de personnes salarié-es (formateurs-trices d adultes; enseignantes de français; spécialiste en intégration professionnelle; spécialistes métiers; coordination et direction) 1.35 équivalent temps plein de personnes bénévoles/stagiaires (appuis en français; ateliers informatique et recherche d emploi; coaching en ménage; accueil)
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