Le dispositif EURES France GUIDE SALON est cofinancé par l Union européenne

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1 Le dispositif EURES France est cofinancé par l Union européenne est cofinancé par l Union est cofinancé européenne par l Union européenne GUIDE SALON 2015 Le dispositif Le dispositif EURES France EURES Le dispositif France EURES France est cofinancé par l Union européenne

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3 SOMMAIRE Plan du salon 4 Liste des conférences et ateliers Pôle emploi 6 LES CARRIÈRES À L INTERNATIONAL L Europe à portée de mains 8 Un monde à investir 12 MOBILITÉ DES JEUNES Des opportunités à saisir! 17 ENTREPRENDRE Quels sont vos alliés pour créer une entreprise à l international? 22 VIVRE SA RETRAITE À L ÉTRANGER Portugal, Maroc et île Maurice, les eldorados des seniors 23 BIEN PRÉPARER SON DÉPART Comment partir dans les règles et le cœur léger? 24 Edition : Groupe Le Monde Rédaction : Tour du Monde de l emploi SAS, Didier Brun, Prune Pont-Benoit, Jean Pierre Pont Maquette : Safari Impression : Imprimerie Edgar Ne pas jeter sur la voie publique

4 1 Espace Coaching Conférences 1 Espace Restauration Visiteurs Espace Détente Entrée / Sortie Conférences LISTES DES EXPOSANTS AGENCE POUR L ENSEIGNEMENT FRANÇAIS A L ÉTRANGER 22 ALBA DÉMÉNAGEMENTS 62 ALTEN 20 AMBASSADE DU CANADA 14 BLICK ROTHENBERG 65 BNP-PARIBAS 63 BUREAU D IMMIGRATION DU QUÉBEC 25 CAISSE DES FRANÇAIS DE L ÉTRANGER 33 CCI FRANCE INTERNATIONAL 51 CERAN / TERRES NEUVES 52 CLEISS (CENTRE DES LIAISONS EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES DE SÉCURITÉ SOCIALE) 31 CNED 23 CRYSTAL FINANCES 42 ÉCOLE HATTEMER 21 ERASMUS + 66 ESPACE COACHING 1 EURES ALLEMAGNE 13 EURES BELGIQUE (ACTIRIS) 3 EURES BELGIQUE (FOREM) 4 EURES BELGIQUE (VDAB) 5 EURES DANEMARK 8 EURES ESTONIE 12 EURES ITALIE 10 EURES RÉPUBLIQUE TCHÈQUE 11 EURES SUÈDE 7 EXPAT BLOG 45 EXPAT COMMUNICATION 60 FRAGOMEN 61 GROUPE LE MONDE 70 HUMANIS 34 IMMIGRANT QUÉBEC 16 INTERCONTINENTAL TRUST LTD, île MAURICE 46 L ASSURANCE RETRAITE 32 LE MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES ET DU DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL 41 LE PETIT JOURNAL 36 LES 3 DÉMÉNAGEURS 43 MONTRÉAL INTERNATIONAL DESJARDINS CAMPBELL COHEN 15 MOVE IN PEACE DELAHAYE MOVING 64 NOTAIRES DE FRANCE 53 NOUVELLE ZÉLANDE SERVICES 47 PAVILLON ALLEMAGNE DAAD - OFAJ -CIDAL- UFA 24 PAVILLON PORTUGAL 57 POLE EMPLOI 2 PÔLE EMPLOI SERVICES 6 PVTISTES 40 QUÉBEC INTERNATIONAL 16 RECRUTEMENT SANTÉ QUÉBEC 26 SMART EXPATRIATION 35 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE DU MAROC 44 SOUFFLET AGRICULTURE 30 UNION DES FRANÇAIS DE L ÉTRANGER (UFE) 50 VISA FIRST 48 4 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

5 Inscription en ligne sur cned.fr LES FORMATIONS DE L ÉDUCATION NATIONALE FRANÇAISE AVEC LE CNED CNED Juin images. MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE, DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Partout dans le monde, ayez le réflexe CNED! Suivre des cursus scolaires et universitaires français à distance. Devenir professeur de français langue étrangère. Se préparer aux certifications en français langue étrangère. Développer ses compétences professionnelles.

6 LISTE DES CONFÉRENCES SALLE 1 SALLE 2 2 juin 2 juin 10h30 12h15 14h15 15h30 16h45 18h00 19h15 Conférence d ouverture : la mobilité et l emploi des jeunes en Europe Travailler, entreprendre et s installer au Québec Vivre sa retraite à l étranger Retraite à l étranger - Les destinations phares pour les retraités S expatrier en famille - Place du conjoint, scolarité des enfants, risques psychologiques Formation et expatriation - Cours à distance, linguistique Stratégies de carrières à l international - Méthodologie de recherche, carrières du conjoint, employabilité 11h00 12h15 13h45 15h15 16h30 17h45 19h00 3 juin Tour du monde de l emploi Investir et s installer au Portugal Allemagne : Etudes, emploi et entrepreneuriat Erasmus+ Alumnis : pourquoi fédérer la communauté des anciens Erasmus Grande-Bretagne : études, emploi et entrepreneuriat Carrières au sein de l Union Européenne Canada (hors Québec) : opportunités d emploi et entrepreneuriat 3 juin 10h30 11h45 13h30 15h00 Canada (hors Québec) : opportunités d emploi et entrepreneuriat Carrières au sein de l Union Européenne Mobilité des jeunes à l international Créer, reprendre ou implanter une entreprise à l étranger 10h45 12h00 14h00 15h15 Spécificités du statut d expatrié - régime matrimonial, immobilier, famille Les impacts d une expatriation sur la gestion de patrimoine Garantir la protection sociale de l expatrié Australie / Nouvelle-Zélande Etudes, emploi et entreprenariat 16h15 Tour du monde de l emploi 16h30 Travailler, entreprendre et s installer au Québec LISTE DES ATELIERS PÔLE EMPLOI/EURES ESPACE COACHING 2 juin 10h30-11h15 Travailler à l étranger pourquoi pas? 11h15-12h00 12h00-12h45 Vous partez travailler à l étranger : êtes-vous assuré contre la perte d emploi? Living and working in Sweden 12h45-13h30 Travailler à l étranger pourquoi pas? 13h30-14h15 14h15-15h00 15h00-15h45 15h45-16h15 16h15-17h00 Living and working in Germany Trouver un emploi en Europe Comment utiliser EURES et les médias sociaux? Living and working in Denmark Your next job : consider working abroad Vivre et travailler en Belgique 17h15-18h00 Travailler à l étranger pourquoi pas? 18h00-18h45 18h45-19h15 Trouver un emploi en Europe Comment utiliser EURES et les médias sociaux? Living and working in UK 19h Travailler à l étranger pourquoi pas? ESPACE COACHING 3 juin 10h30-11h15 11h15-12h00 12h00-12h45 12h45-13h30 13h30-14h15 Your next job : consider working abroad Living and working in Germany Trouver un emploi en Europe Comment utiliser EURES et les médias sociaux? Your next job : consider working abroad Living and working in Denmark 14h15-15h00 Travailler à l étranger pourquoi pas? 15h00-15h45 15h45-16h15 16h15-17h00 Living and working in Sweden Trouver un emploi en Europe Comment utiliser EURES et les médias sociaux? Vivre et travailler en Belgique 17h15-18h00 Travailler à l étranger pourquoi pas? 6 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

7 Vous avez moins de 28 ans? Vous avez une formation commerciale, technique, de gestion? Vous maîtrisez au moins une langue étrangère? Vous souhaitez travailler à l international? Vivez une expérience unique en effectuant une mission professionnelle à l étranger d une durée de 6 à 24 mois pour le compte d une entreprise française VIE.quel que soit son secteur d activité.. Faites décoller votre carrière avec le Volontariat International en Entreprise! Conception : GAYA ( ) - Fotolia Le Volontariat International, issu de la loi du 14 mars 2OOO, s adresse aux Français et ressortissants de l Espace Économique Européen

8 LES CARRIÈRES EN EUROPE L EUROPE À PORTÉE DE MAINS Vous souhaitez travailler au sein de l Espace économique européen? Un outil précieux est à votre disposition : le portail Eures. Ce réseau de coopération, qui comprend également la Suisse, permet d informer les travailleurs en quête de mobilité et d assister les employeurs qui souhaitent recruter. Zoom sur quelques destinations porteuses. Allemagne La quatrième puissance économique mondiale s appuie sur un tissu de PME très dense qui représente deux tiers des emplois locaux. La République fédérale est aussi le deuxième exportateur mondial, principalement en direction des pays européens. Son taux de chômage demeure parmi les plus bas en Europe (autour de 6,5 % sur l année 2014) et les chiffres de l emploi continuent d afficher des indicateurs favorables. L Allemagne offre des conditions de travail intéressantes pour la plupart des étrangers, c est notamment le cas pour les salaires des cadres, qui font partie des plus élevés au monde. Sur le plan de la législation, il n existe pas de code du travail en Allemagne. Et en dépit de l absence d un salaire minimum légal, les nombreuses conventions collectives sectorielles permettent d accéder aux salaires conventionnels. Où se trouvent les emplois? Selon les données recensées à l automne 2014 par le portail Eures, on notait une pénurie de personnel dans la médecine générale et dentaire, les soins infirmiers (notamment en direction des personnes âgées), mais aussi dans la surveillance et la gestion des transports publics, le développement et la programmation de logiciels, le traitement des matières plastiques. Des postes sont aussi à pourvoir pour les mécaniciens et automaticiens, les plombiers et installateurs sanitaires, les chauffagistes, les techniciens frigoristes et ceux du domaine de l énergie. Les scientifiques et ingénieurs de haut niveau sont aussi recherchés dans les secteurs de la haute technologie, des télécommunications, de l audiovisuel, de la mécanique de précision, de l aéronautique. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce et d industrie française : Agence fédérale pour l emploi : Comment trouver son emploi Sur le Web : www. stellenmarkt.de Les journaux en ligne : - Et aussi : le Forum franco-allemand, salon de recrutement, à Strasbourg, les 20 et 21/11/2015 (www.forum-franco-allemand.org). La Bundesagentur für Arbeit, équivalent local de Pole emploi (www.arbeitsagentur.de) Emploi Allemagne, qui regroupe désormais les réseaux «missions emploi» des consulats français (www.emploi-allemagne.de) Les annuaires d entreprise (www.teleauskunft.de Autriche Les exportations restent le principal moteur de la croissance autrichienne. Le pays mise en effet sur son développement à international, un quart des emplois étant liés directement ou indirectement aux exportations. Dans certaines branches, des salaires minimums garantis sont fixés et les treizième et quatorzième mois de salaire sont fréquents. Comme en Allemagne ce sont les conventions collectives qui prévalent, la rémunération dépendant de l âge, de la qualification, du temps de travail, et bien entendu du poste occupé. Les cotisations de Sécurité sociale et autres retenues, mais aussi les impôts, sont prélevés sur le salaire brut. Où se trouvent les emplois? Le niveau de qualification demandé tend à augmenter dans tous les secteurs. Les emplois à pourvoir sont principalement dans les différents secteurs techniques et le médical. À un niveau de qualification moyen, le pays recherche des façonneurs, des soudeurs, des électriciens, des électroniciens, des mécaniciens et des ajusteurs. Les emplois se trouvent également dans la production de biens d investissement, le commerce, la réparation d automobiles et des biens de consommation, l immobilier, les services aux entreprises et l action sociale. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce franco-autrichienne : Agence pour l emploi autrichienne : Comment trouver son emploi Sur le Web : Les journaux en ligne : Et aussi : les agences d intérim comme Adecco (www.adecco.at et - AVM (www.avm-personal.at) - Startpeople (www.startpeople.at) - Eurojobs Gmbh (www.eurojobs.at) - Powerserv Austria (www.jet2job.at) - Manpower GmbH (www.manpower.at) 8 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

9 LES CARRIÈRES EN EUROPE Suisse La Suisse se distingue par un taux de chômage très bas, évalué à 3,5 % au premier trimestre Il faut noter que depuis février 2014 le pays a fait évoluer sa politique d immigration, avec de nouvelles dispositions constitutionnelles qui instaurent des plafonds et des contingents. Pour les Français, il est conseillé de se rapprocher du Groupement transfrontalier européen dont le site Internet offre de nombreuses informations (www.frontalier.org/ recherche-emploi-suisse.htm). Le droit du travail suisse est beaucoup libéral qu en France. La durée moyenne de travail hebdomadaire s élève à 42 heures. S il n existe pas de salaire minimum légal, des conventions collectives ou des contrats types de travail peuvent le garantir. Où se trouvent les emplois? Les secteurs de l immobilier et de la construction occupent une place importante dans l économie locale et sont, de fait, pourvoyeurs d emploi. C est aussi le cas dans l électronique, la construction mécanique, les matières plastiques et le textile qui tendent à décupler leur potentiel d exportations. L industrie pharmaceutique demeure présente, mais en revanche l emploi dans l industrie chimique a pâti de l externalisation de la production, surtout pour les produits de base peu spécialisés. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce franco-suisse : Répertoire des agences de placement : Comment trouver son emploi Sur le Web : dans la banque (www.mcdust.ch - - swissbankingjobs.com), dans l informatique (www.nexus.ch/ - dans la médecine et la science (http://jobs.newscientist.com Les journaux en ligne : Et aussi : Suisse Emploi, un site généraliste (www.suisseemploi.com) - Travailler en Suisse, un site qui propose de très nombreuses informations sur l emploi en Suisse (www.travailler-en-suisse.ch) Benelux Les opportunités d emploi existent aussi dans les trois pays du Benelux, qui ont chacun leur spécificité. La Belgique est au carrefour des principaux marchés européens et peut s appuyer sur des infrastructures de qualité en matière de transport, logistique et télécommunications. L économie luxembourgeoise est principalement ancrée sur les services financiers et les exportations de biens et services avec ses voisins européens. Sa législation fiscale et son faible taux de chômage constituent d indéniables atouts. Les Pays-Bas, quant à eux, peuvent s enorgueillir d une balance commerciale excédentaire et la présence de grands groupes industriels. Où se trouvent les emplois? En Belgique, où les compétences en matière d emploi sont réparties entre l autorité fédérale, les Régions et la communauté germanophone, les secteurs porteurs se situent dans l industrie chimique et les biotechnologies, l automobile et l aéronautique, l industrie agroalimentaire, la distribution et la logistique. Au Luxembourg, les secteurs qui recrutent sont principalement ceux de la construction, du transport, de l industrie, du commerce, de la finance, de la santé, et de l hôtellerie. Aux Pays-Bas, si de nombreux secteurs ont été dernièrement touches par les pertes d emplois, les services aux entreprises, les services financiers, l informatique, la restauration, l hôtellerie, l agroalimentaire et les industries créatives sont à prospecter. Pratique Les contacts utiles Chambres de commerce françaises : (Belgique) - (Luxembourg) - (Pays-Bas) Agence régionales et nationales pour l emploi : (Wallonie) - (Flandre) - (Région Bruxelles Capitale) pour la Belgique - (Luxembourg) (Pays-Bas) Comment trouver son emploi Sur le Web : (Belgique) - fr.jobs.lu - emploi.luxweb.lu (Luxembourg) - (Pays-Bas) Les journaux en ligne : (Belgique) (Luxembourg) Et aussi : (site qui recense des offres d emploi dans l ensemble du Benelux) Royaume-Uni Le secteur des services est prédominant dans l économie du Royaume- Uni, porté notamment par les services financiers. La situation de l emploi est moins déficitaire qu en France, en raison du recours fréquent au temps partiel et à la flexibilité du travail. En octobre 2014, les centres pour l emploi totalisaient environ postes vacants au Royaume- Uni. À noter, les ressortissants de l UE bénéficient des mêmes droits que les nationaux en ce qui concerne l accès à l emploi et à la formation professionnelle. Où se trouvent les emplois? Le commerce de gros et de détail est le principal pourvoyeur d emplois. Au-delà, d autres secteurs présentent un fort potentiel de recrutement, comme la comptabilité, l audit, la banque-finance, l hôtellerie-restauration, les technologies de l information et les professions médicales. Par ailleurs, les boulangers-pâtissiers-traiteurs français sont toujours recherchés Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce française : Agence pour l emploi : Comment trouver son emploi Sur le Web : Les journaux en ligne : Et aussi : le centre Charles Péguy propose des offres d emploi, mises en relation avec des entreprises et des conseillers emploi (https://centrecharlespeguy) - Prospects, un site officiel avec des listes de salons de l emploi (www.prospects.ac.uk) GUIDE SALON FORUM EXPAT

10 LES CARRIÈRES EN EUROPE Irlande L Irlande enregistre actuellement une amélioration de la situation de l emploi après la période diffi cile qui a suivi la crise de 2008, entraînant notamment l effondrement de son système bancaire et fi nancier Son secteur secondaire s appuie sur des entreprises de pointe, et l activité autour des produits chimiques et électroniques enregistre des résultats très satisfaisants Où se trouvent les emplois? L Irlande reste une destination privilégiée pour les professionnels de l informatique et des nouvelles technologies de l information Des emplois sont également à rechercher dans le secteur scientifi que, celui de l ingénierie, de la santé, dans l environnement commercial et fi nancier, mais aussi dans les transports et la logistique, dans la vente et les services à la clientèle Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce française : www franceireland com Agence pour l emploi : www jobsireland ie Comment trouver son emploi Sur le Web : www cui-dublin com - www careerjet ie www collinsmcnicholas ie - www expect ie - www dublinwork com www headhunt ie - www irishjobs ie - www jobfi nder ie - www jobs ie www monster ie - www thejob ie Les journaux en ligne : www irishtimes com/jobs www independent ie - www businesspost ie - www irishexaminer com Et aussi : www myireland fr www vivre-en-irlande fr/travailler-irlande-job www irishtrip deazweb com - www cursusmundus com www francaisdublin com Scandinavie Le Danemark, qui fait partie des dix pays les plus compétitifs au monde, se caractérise par un nombre important de petites et moyennes entreprises Le secteur tertiaire est le plus développé et contribue à plus des trois quarts de la richesse nationale La Suède, de son côté, est connue pour la qualité de sa protection sociale Le pays est doté d une forte composante industrielle, particulièrement dans les biens d équipement et l automobile, soutenue par des marques de renommée mondiale Quant à la Norvège, deuxième pays le plus riche du monde en PIB par habitant, elle peut s enorgueillir d une économie de plein-emploi Le sixième exportateur mondial de pétrole offre de belles perspectives d emploi et l un des meilleurs niveaux de vie au monde Où se trouvent les emplois? Le Danemark recrute des spécialistes dans les secteurs informatique, industriel et biomédical Les entreprises recrutent également des responsables de grands comptes, assistants vendeurs, charpentiers, ingénieurs en mécanique, ouvriers agricoles et du bâtiment, ainsi que des cuisiniers En Suède, les postes à pourvoir se situent principalement dans les métiers techniques, l informatique et les technologies de l information, les soins de santé et le BTP En Norvège, on recherche des professionnels dans les secteurs du commerce de détail et du BTP C est aussi le cas dans les métiers de la santé et dans les différentes catégories d ingénieurs Pratique Les contacts utiles Chambres de commerce françaises : www dansk-fransk dk (Danemark) - www ccfs se (Suède) - www ccfn no (Norvège) Agences pour l emploi : www workindenmark dk (Danemark) www arbetsformedlingen se (Suède) - Norwegian Labour and Welfare Administration (Norvège) Comment trouver son emploi Sur le Web : www workindenmark dk - www jobbank dk - www curia dk - www jobindex dk - www jobworld dk (Danemark) www fi nn no www stillinger no - www tu no/karriere - www instacruit com (Norvège) Les journaux en ligne : www berlingske dk - www politiken dk dk (Danemark) - www dn se - www svd se - Dagens Industri (Suède) - www aftenposten no - www dn no (Norvège) Et aussi : Le site web jobnet dk, qui reprend l offre des centres danois pour l emploi - Le site de l ambassade de Norvège en France, rubrique «Travailler en Norvège» (www norvege no) LE PARTENAIRE INDISPENSABLE Le portail Eures : Eures est un réseau de coopération créé en 1993 entre la Commission européenne et les services publics de l emploi des États membres de l EEE (les pays de l Union européenne plus la Norvège, l Islande et le Liechtenstein), ainsi que la Suisse et d autres organisations partenaires Son rôle consiste à offrir des informations, des conseils et des services de recrutement aux travailleurs et aux employeurs, ainsi qu à tout citoyen désireux de tirer profi t du principe de la libre circulation des personnes Eures s appuie sur un réseau humain de plus de 850 conseillers répartis dans l Europe entière La consultation de son site est vivement conseillée pour toute recherche d emploi en Europe Contact : https://ec europa 10 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

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12 LES CARRIÈRES À L INTERNATIONAL UN MONDE À INVESTIR Les frontières de l Europe sont trop étroites à vos yeux? Le vaste monde s offre à vous. Voici une sélection de destinations où votre motivation et vos compétences ne demandent qu à être reconnues. Canada Le pays veut attirer et retenir les immigrants francophones ou bilingues possédant les compétences, le niveau d études et les aptitudes qui répondent aux besoins de son marché du travail. Depuis le 1 er janvier 2015, les candidats doivent créer un profil d Entrée Express (www.cic. gc.ca) s ils souhaitent immigrer au Canada en permanence dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), de la catégorie de l expérience canadienne ou d une partie du Programme des candidats des provinces. Le marché de l emploi canadien se caractérise par une forte mobilité professionnelle et une législation du travail très souple. Où se trouvent les emplois? La situation diffère selon les provinces, même si presque tous les secteurs d activité sont demandeurs de main-d œuvre spécialisée. Le Nouveau- Brunswick, à l est, seule province officiellement bilingue, a des postes à pourvoir dans l ingénierie informatique, la programmation et le développement des médias interactifs, les métiers de la santé, l enseignement universitaire et le travail social. Le Québec voisin, qui accueille tous les ans plus de immigrants français, continue de recruter dans le transport et l entreposage, les services d enseignement et les services professionnels, scientifiques et techniques. En Ontario, où s installent près de la moitié des nouveaux immigrants, la production automobile, le BTP, l hôtellerie-restauration, l éducation, la santé, les secteurs bancaire et pharmaceutique offrent des emplois. L Alberta, à l ouest, connaît une importante pénurie de main-d œuvre et attire de nombreux immigrants dans la métallurgie, le bâtiment, l exploitation du pétrole et du gaz, l automobile, la plomberie, l architecture, l ingénierie mécanique et la restauration. Le tout avec des salaires élevés et le plus faible taux d imposition du pays! Au-delà, toutes les autres provinces du pays confirment que le Canada reste probablement le pays le plus ouvert en termes d expatriation. Pratique Les contacts utiles Chambres de commerce et d industrie françaises : (Montréal) - (Réseau Atlantique) - (Québec) - (Toronto) Ambassade de France : Comment trouver son emploi Sur le Web : (Nouveau-Brunswick) (Québec) (Ontario) (Alberta) Et aussi : l Office français de l immigration et de l intégration au Canada (www.ofiicanada.ca) - Les Centres locaux d emploi (www.emploiquebec.net) - L Association des centres de recherche d emploi au Québec (www.cre.qc.ca) - Le ministère de l Immigration et des Communautés culturelles (www.micc.gouv.qc.ca) États-Unis Les États-Unis ont fondé leur histoire sur l immigration, mais l accès au «rêve américain» passe par l accès à un visa de travail difficile à obtenir. L idéal est de rejoindre le marché du travail américain via une entreprise française, suisse ou belge, toutes vos démarches seront alors simplifiées. Cela dit, le contexte global est actuellement favorable car le pays est en passe de renouer avec le plein-emploi, avec un taux de chômage actuel de 5 %. Depuis un an, on enregistre ainsi chaque mois quelque créations d emplois sur l ensemble du territoire. La conjoncture est donc favorable pour tenter sa chance, à condition de cibler son secteur d activité. Où se trouvent les emplois? L environnement des réseaux, et notamment à Internet, offre de belles perspectives de carrière. On recrute aussi des cuisiniers, boulangers, commerciaux, administratifs, agents immobiliers, traders, et responsables export. Dans le secteur de la santé on dénombre de très nombreux postes d infirmières vacants. Le gouvernement fédéral prévoit ainsi une pénurie de plus de postes d ici Le secteur du tourisme peut aussi constituer une opportunité. Mais vue l étendue du territoire, les besoins diffèrent selon les États. À titre d exemple, dans la circonscription consulaire de San Francisco, où les sociétés françaises sont implantées principalement dans l État de Californie, les principaux secteurs d activité concernés sont ceux des technologies de l information et de la communication, des services financiers et de l aéronautique. Dans celle de Miami, près de 80 % des filiales françaises se répartissent dans les domaines de l équipement industriel, l agroalimentaire, les cosmétiques, l habitat, la lunetterie, les banques et assurances, la construction aéronautique, le transport et le tourisme. Pratique Les contacts utiles Chambres de commerce et d industrie franco-américaines : Liste détaillée par États sur : Ambassade de France : fr.ambafrance-us.org Comment trouver son emploi Sur le Web : Et aussi : La Fédération des Alliances françaises aux États-Unis (www.afusa.org) - EuropUSA (www.europusa.com) StepStone (www.stepstone.be) 12 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

13 VOUS ALLEZ ÉTUDIER, TRAVAILLER OU VIVRE AU CANADA? COMMUNIQUÉ AFIN DE FACILITER VOTRE ARRIVÉE AU CANADA, VOICI QUELQUES ÉTAPES SIMPLES À FRANCHIR... AVANT VOTRE DÉPART OUVREZ GRATUITEMENT EN LIGNE UN COMPTE BANCAIRE DEPUIS LA FRANCE VOTRE COMPTE OUVERT EN SEPT JOURS OUVRABLES Remplissez le formulaire «ouverture de compte» moncomptedesjardins.com 2 JOURS Joignez toutes les pièces obligatoires (passeport + carte nationale d identité ou permis de conduire + lettre d introduction de l ambassade du Canada) 5 JOURS Transférez vos fonds (directement en dollars canadiens pour garantir le taux de change) Vous pouvez également faire les demandes pour : OBTENIR UNE CARTE DE CRÉDIT Aucun historique de crédit n est nécessaire et aucune garantie ne vous sera demandée 3. RECEVOIR UNE CARTE PRÉPAYÉE Carte rechargeable (jusqu à $) qui permet d effectuer des achats partout où la carte Visa est acceptée, sur Internet et à l étranger. Permet aussi d effectuer des retraits aux distributeurs de billets. SOUSCRIRE UNE ASSURANCE HABITATION ET AUTOMOBILE DÈS VOTRE ARRIVÉE Rencontrez votre conseiller au Carrefour Desjardins qui vous guidera selon vos besoins et qui sera en mesure de vous remettre : VOTRE CARTE DE DÉBIT Elle vous est offerte gratuitement lors de l ouverture de votre compte. Cette carte gratuite vous permet d accéder à votre compte, de retirer de l argent ou d effectuer un paiement, à partir d un distributeur de billets ou chez un commerçant. VOS CARTES DE PAIEMENT ET POLICES D ASSURANCE VOTRE MOT DE PASSE POUR GÉRER VOTRE COMPTE EN LIGNE SUR ACCÈSD VOUS SOUHAITEZ ÊTRE ACCOMPAGNÉ? CONTACTEZ-NOUS! 1. Contactez le bureau de représentation de Desjardins à Paris au Composez le pour joindre un conseiller du Carrefour Desjardins au service des nouveaux arrivants. 3. Communiquez avec un conseiller dans une caisse Desjardins. moncomptedesjardins.com 1. Certaines conditions s appliquent. Pour connaître tous les détails, visitez desjardins.com/bienvenue. 2. Certaines conditions s appliquent. Visitez desjardins.com/etudiants pour en savoir plus. Sujet à l approbation du crédit par la Fédération des caisses Desjardins du Québec. 3. Pour bénéficier d une carte de crédit Visa Desjardins, le nouvel arrivant est tenu d ouvrir un compte. Il doit également détenir un emploi à temps plein au Canada et manifester la volonté de s y installer et d y travailler à long terme. Si l emploi est récent, une preuve de revenu doit être détenue par la caisse. La limite de crédit sera attribuée selon le revenu du demandeur et l évaluation du risque de crédit. En cas de refus, la prise de garantie peut être considérée. D autres conditions s appliquent. 4. Des frais de conversion de devises sur les montants enregistrés au compte dans une autre devise et convertis en dollars canadiens sont exigibles. Des frais peuvent être réclamés par l institution financière à qui s adresse le détenteur pour recharger sa carte prépayée ou auprès de qui le compte est détenu. Des frais pourraient être exigés selon les guichets bancaires utilisés.

14 LES CARRIÈRES À L INTERNATIONAL Australie Voilà un pays qui peut se targuer d une économie aux fondements solides. Mais parmi les difficultés auxquelles va se heurter le candidat à l immigration, l obtention d un visa de travail n est pas des moindres. Le visa Skilled Independent (visa 189) est le graal qui permet de vivre en Australie de façon permanente. Son obtention repose sur un test à points qui évalue différents éléments de votre profil professionnel. Le Temporary Work Skilled (visa 457) est délivré lorsqu une une entreprise cherche à recruter pour un poste qualifié et qu elle ne le trouve pas localement. Il s agit d un visa de résidence temporaire accompagné d un permis de travail pouvant aller jusqu à quatre ans, renouvelable une fois. Les visas Business (956 et 977) sont quant à eux réservés dans le cadre d un court séjour professionnel. Enfin, le visa Vacances-travail (Working Holiday Visa) est réservé aux jeunes qui souhaitent associer la découverte du pays avec une expérience professionnelle. Où se trouvent les emplois? Le pays recherche avant tout de la main-d œuvre qualifiée. Par ailleurs, cette destination suscite la convoitise de professionnels du monde entier, notamment d Asie, ce qui accentue la concurrence pour décrocher un job. Les pistes pour en obtenir un se situent principalement dans les nouvelles technologies de l information et de la communication, l agroalimentaire, la santé, le commerce, le BTP, le secteur minier et énergétique, l industrie pharmaceutique et les biotechnologies, les infrastructures. À noter, la ville de Perth est celle où le chômage est le plus faible. La région est réputée pour l abondance de ses mines et les besoins de main-d œuvre sont très importants. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce et d industrie française : Ambassade de France : Comment trouver son emploisur le Web : mycareer.com.au -www.workaboutaustralia. com.au www.careerone.com.au Et aussi : La liste des entreprises françaises implantées dans le pays (La présence française en Australie, répertoire des implantations françaises), sur le site Business France - L Australian Business Directory, annuaire d entreprises (www.enterprisesearch.com.au) - Pour trouver un sponsor, rendez-vous sur SkillSelect (www.skillselect.gov.au) - Une plateforme intéressante, spécialement dédiée à l emploi en Australie (www.my-australian-job.com) Singapour La troisième place financière d Asie a assis son économie sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Industrie manufacturière, activités de logistique et de communication, services dédiés à la finance et aux entreprises sont au cœur de son activité. Parmi les points forts, des salaires attractifs et un marché de l emploi qui demeure très vigoureux. En revanche, la vie sur l île est très chère et le marché de l emploi est de plus en plus concurrentiel en raison de l afflux de nombreux travailleurs étrangers, y compris français, en hausse constante. Où se trouvent les emplois? Les biotechnologies ont le vent en poupe. Voilà plusieurs années que le pays investit ce domaine dans l objectif de l imposer comme quatrième pilier du secteur manufacturier. Les postes dans l industrie pharmaceutique ont aussi fortement augmenté avec l implantation de grands groupes mondiaux. Les technologies de l information et de la communication sont également pourvoyeuses d emplois. Mais d autres secteurs d activité recherchent également des compétences. C est le cas dans l hôtellerie-restauration, la finance, la banque, l assurance, le commerce de luxe, la logistique, ou encore la recherche scientifique. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce et d industrie française : Ambassade de France : Comment trouver son emploi Sur le Web : Et aussi : La liste des foires à l emploi (http://contactsingapore.sg) - Le site du ministère de l Emploi singapourien (www.gov.sg) - Les annonces du Strait Times (www.straitstimes.com) - Le National Trade Union Centre, qui met en relation les demandeurs et les employeurs (www.ntuc.org.sg). 14 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

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16 Contact : LES CARRIÈRES À L INTERNATIONAL Émirats arabes unis À l instar des autres pays du golfe Persique, l économie des Émirats est florissante, une situation illustrée par la présence de nombreux expatriés. Ces derniers représentent en effet 80 % de la population, et ce taux s élève même à 88 % pour le seul émirat de Dubaï. Environ ressortissants français y vivent et 75 % d entre eux ont moins de quarante ans. Le secteur pétrolier contribue au tiers du PIB du pays, une activité concentrée à plus de 90 % sur Abu Dhabi. Mais la fédération, qui comprend sept émirats, a su diversifier son économie. Attention toutefois, le fait de travailler aux Émirats arabes unis suppose d être recruté par une entreprise implantée sur place, ce qui permet d obtenir un visa de travail et un permis de résidence d une durée de trois ans. Où se trouvent les emplois? À Abu Dhabi, ils se situent principalement dans l industrie lourde, les industries technologiques et les énergies renouvelables. Les opportunités sont plus nombreuses à Dubaï où les emplois sont à rechercher dans les services financiers, les nouvelles technologies, le tourisme, le commerce et l immobilier. L essentiel des quelque trois cents entreprises françaises est concentré dans ces deux émirats. Elles évoluent dans le secteur de l énergie, mais aussi dans les activités de la défense, du transport, de l agroalimentaire, des biens de consommation, de la grande distribution et de l industrie du luxe. Pratique Les contacts utiles Chambres de commerce et d industrie française : (Abu Dhabi) - (Dubaï) Ambassade de France : Comment trouver son emploi Les sites Internet : - gulfnews.com -www.recruitgulf.com www.bayt.com/fr/uae/jobs - -www.careermideast.com -emirats-arabes-unis.enligne-int.com -www.monstergulf.com Et aussi : La chambre de commerce et d industrie française à Abou Dhabi vous apportera une aide précieuse dans votre recherche d emploi (www.fbgabudhabi.com). Pour travailler à Dubaï, consultez le service emploi du French Business Council (membre du réseau de l Uccife) qui regroupe plus de 450 entreprises (www.fbcdubai.com) Hong-Kong La présence de la communauté française à Hong-Kong va crescendo. On dénombre en effet près de 700 implantations d entreprises françaises, qu il s agisse de filiales, succursales, bureaux de représentation, ou sociétés locales dirigées par un ressortissant de l Hexagone. Cette économie dynamique présente l avantage d un très faible taux d imposition, mais les conditions de travail peuvent aussi dérouter, avec un temps de travail qui tourne souvent autour de dix heures par jour et des congés annuels qui ne dépassent pas vingt jours par an. Hong-Kong est une économie essentiellement basée sur les services, le tertiaire contribuant à 93 % du PIB local. C est donc dans ce secteur d activité qu il convient de prospecter. Où se trouvent les emplois? La communauté française est présente dans les milieux financiers, mais aussi dans le commerce de détail, de luxe, et dans la restauration. Les postes les plus fréquemment proposés sont liés au commerce international (distribution, import-export, achats, transport) et aux services de conseil aux entreprises. Les profils d ingénieurs sont recherchés dans des domaines de compétences divers : communications, production, informatique D autres pistes sont également à envisager dans le secteur médical, l environnement culturel et les hautes technologies. Le secteur de la construction est également dynamique, où, là aussi, les entreprises françaises sont présentes depuis longtemps. Reste un secteur qui promet une croissance certaine au regard des conditions environnementales qui prévalent à Hong-Kong, celui du développement durable. Pratique Les contacts utiles Chambre de commerce et d industrie française : Consulat général de France : Comment trouver son emploi Sur le Web : - jobs.executives.hk Et aussi : Des associations françaises qui permettent d accéder à leurs réseaux (www.ufehongkong.hk/ Des sites ou forums d expatriés, avec des annonces d emploi (www.geoexpat.com Des agences de recrutement (www.gemini.com.hk/www.michaelpage.com.hk/ LE PARTENAIRE INDISPENSABLE CCI France international : Ce réseau est connu en tant que partenaire des entreprises françaises à l international. Mais les chambres de commerce et d industrie françaises à l étranger contribuent aussi au placement dans des entreprises implantées sur leurs marchés respectifs via leurs bureaux-emploi. N hésitez pas à les solliciter. 16 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

17 MOBILITÉ DES JEUNES DES OPPORTUNITÉS À SAISIR! Que les jeunes se réjouissent, il est souvent bien plus facile pour eux de s installer et de trouver un emploi à l étranger, pour une durée déterminée ou non. C est en Europe que les structures d accompagnement sont les plus variées. Cependant il existe plusieurs dispositifs publics ou privés permettant de trouver le bonheur partout à l international En Europe Erasmus+ Erasmus+ est un programme de l Union européenne à deux volets : éducation et formation, jeunesse et sport. Il concerne les étudiants souhaitant compléter leur parcours hors de France, mais aussi les apprentis, les jeunes actifs, les formateurs, et même les adultes en formation. Le programme s inscrit dans le projet Europe 2020 (stratégie de croissance de l UE sur dix ans) et participe à la mobilité et la coopération en Europe. Il intègre notamment le Service volontaire européen (SVE). Erasmus+ offre aussi de nombreux services afin de vous aider dans vos démarches : Europass : portefeuille de cinq documents détaillant vos compétences et qualifications. Euroguidance : réseau européen de centres nationaux de ressources pour l orientation et la mobilité, cofinancé par la Commission européenne. Penelope+ : plateforme d accompagnement pour le montage de projets financés par le nouveau programme de l Union européenne pour l éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Enfin, Erasmus+ vous invite chaque année à la Semaine européenne de la jeunesse dans toute l Europe. Les pays concernés par Erasmus+ sont les membres de l Union européenne, ainsi que l Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Turquie, et l ancienne République yougoslave de Macédoine. Pour le secteur de l enseignement supérieur, des mobilités hors Europe sont possibles depuis 2015 selon des conditions spécifiques Le programme «Ton premier emploi Eures» Géré par le réseau Eures, il couvre actuellement onze pays membres dans lesquels vous pourrez bénéficier d un soutien pour trouver votre premier emploi. Les conditions? Avoir entre 18 et 30 ans, être citoyen européen et résider dans un pays de l UE. Les pays de ce programme les plus demandeurs de compétences sont l Allemagne, le Danemark, l Irlande, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède. Faire un stage au sein d une institution européenne Chaque année, pour une durée variable et selon des critères définis, les institutions européennes recrutent des stagiaires : Commission européenne, Banque centrale européenne, Banque européenne d investissement, Comité des régions, Comité économique et social européen, Conseil de l Union européenne, Cour de justice de l UE, Médiateur européen, Parlement européen, Service européen pour l action extérieure À vous de jouer! - about-eu/working-eu-institutions/traineeships/index_fr.htm En Europe et hors Europe Le Volontariat international (VIE-VIA) Il existe deux formes de volontariat : le VIE (en entreprise), et le VIA (en administration). Ce programme ambitieux, géré par Business-France (ex-ubifrance), permet aux jeunes de 18 à 28 ans de partir entre six mois et deux ans pour une mission professionnelle à l étranger. Le statut du volontaire international présente de nombreux des avantages : statut public protecteur, rémunération généralement plus élevée qu en France, exonération des charges sociales et de l impôt sur le revenu (sauf exception) L assurance du volontaire couvre les frais médicaux et chirurgicaux, l assistance rapatriement et la responsabilité civile. Petit filon : Mozaïk RH, Passeport Avenir et CCI-France international peuvent vous aider dans la recherche d une entreprise. Il vous est aussi possible de trouver vous-même une entreprise et de la convaincre de vous prendre en volontariat! Le Service civique à l étranger Le Service civique permet aux jeunes de 18 à 25 ans de s engager pour une durée de six à douze mois dans une mission en faveur de la collectivité. Les bourses Il existe de nombreuses aides et bourses permettant de partir à l étranger : bourses nationales, régionales, provenant de Fondations Renseignez-vous! bourse-entente-cordiale/candidature prod_196054/bourse-jeunes-a-l-international Le Club Teli Voilà près de vingt ans que cette association à but non lucratif œuvre pour la mobilité internationale. Elle compte plus de adhérents en France et dans 65 pays. Offres d emploi, stages, postes au pair, bons plans logement, le Club Teli peut vous aider dans beaucoup d aspects de votre expatriation, et met en avant le sens de l entraide. L adhésion coûte 45 euros par an. Association Teli. BP 88, Seynod. Bureau : 27, route de la Fruitière, Chavanod GUIDE SALON FORUM EXPAT

18 COMMUNIQUÉ Erasmus +, Le programme Erasmus a été créé en 1987 avec le concours de onze pays de l Union européenne. Son succès a été fulgurant, comme en témoignent les quelque 3 millions d étudiants et enseignants qui sont partis étudier, se former ou enseigner dans un pays européen. Son champ d actions couvre aujourd hui 33 pays (l Europe des 28 ainsi que le Lichtenstein, l Islande, la Macédoine, la Norvège et la Turquie). Alors que le dispositif est aujourd hui étoffé, retour sur sa genèse, ses enjeux, et les actions menées par l Union européenne pour encourager la qualification et les échanges européens. Au fil de l histoire, l Union européenne s est inscrite dans l inconscient collectif à travers de nombreux temps forts, incarnés notamment par la Politique agricole commune (PAC) ou encore la création de l euro. Mais elle a également joué un rôle précurseur pour inscrire l éducation et la formation tout au long de la vie. Pour concrétiser cette intention, encore fallait-il reconsidérer la séparation séculaire existant entre la formation initiale et la formation professionnelles. La première avait été privilégiée depuis des siècles pour des raisons essentiellement démographiques espérances de vie et professionnelle limitée, la seconde pour des raisons économiques adéquation à des métiers en constante évolution, loin des besoins essentiellement agricoles qui existaient depuis l Antiquité. Des leviers d action concrets L Union européenne n est pas qu un rêve prospectif, c est aussi une volonté de pragmatisme étayée par des réalisations concrètes. Dans cette logique, de nombreux outils ont été développés, qui demandent aujourd hui à être mieux connus. C est le cas d une diversité de fonds européens, dont le Fonds social européen (FSE) qui vise à soutenir l emploi et à promouvoir la cohésion économique et sociale dans les Etats membres. Les outils de certification jouent également un rôle important dans ce processus, à l image d Europass, qui permet de faire valoir ses compétences et qualifications en Europe. Le dispositif repose sur un ensemble de cinq documents. Deux sont en accès libre : le CV type et le Passeport de langues (un outil d autoévaluation de compétences et qualifications linguistiques), à créer en ligne sur le site du Cedefop (http://europass.cedefop.europa.eu/fr). Les trois autres documents sont délivrés par des autorités compétentes en matière d enseignement et de formation : l Europass Mobilité permet de consigner les savoirs et compétences acquis lors d une mobilité d études ou de stage en entreprise dans un autre pays européen. Le Supplément au diplôme, mis en place par les établissements d enseignement supérieur, décrit les savoirs et compétences acquis par les titulaires de diplômes de l enseignement supérieur, tout comme le Supplément au certificat qui est son pendant pour les titulaires de certificats de l enseignement et formation professionnels. LE NOUVEAU PROGRAMME ERASMUS Ce nouveau programme, qui représente un budget européen de 14,7 milliards d euros sur la période dont 1 milliard de crédits pour la France (+84 %) regroupe tous les dispositifs concernant l éducation et la formation tout au long d une vie qui ont été mis en place jusqu en 2013 : Erasmus pour l enseignement supérieur ; Leonardo da Vinci pour la formation professionnelle ; Comenius pour l enseignement scolaire ; Grundtvig pour l éducation des adultes ; le programme «Jeunesse en action» ; différents programmes de coopération internationale (Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink et d autres programmes de coopération avec les pays industrialisés). L objectif de la Commission européenne est de renforcer les compétences des jeunes Européens afin de favoriser leur aptitude à la recherche d emplois, à tous les âges de leur vie et quel que soit leur niveau de formation. Erasmus + est destiné en priorité : aux étudiants qui veulent effectuer des périodes d études et de stages en entreprise à l étranger ; aux jeunes diplômés qui souhaitent réaliser des stages moins d un an après avoir obtenu leur diplôme ; aux jeunes apprentis en formation professionnelle ; aux jeunes qui ont quitté le système éducatif pour des périodes de volontariat à l étranger, seul ou en groupe. L interface entre l Union européenne et les États, que représentent les agences Erasmus, a créé des outils qui ont permis, selon les études réalisées auprès des étudiants, apprentis et demandeurs d emploi, d obtenir les résultats suivants : plus de 85 % des étudiants formés à l étranger améliorent leur employabilité par cette mobilité ; le risque d un chômage longue durée est deux fois moins important. Après six mois, 62% des participants de l étude ne sont plus demandeurs d emploi. Cinq ans après la fin de leurs études, leur taux de chômage est inférieur de 23 % ; un stagiaire sur trois a été recruté par l entreprise qui l a accueilli en stage. La mobilité permet aussi d accéder à un niveau de salaire plus élevé pour les bac +3 et au-delà. Quelque 66% des apprentis ont acquis des compétences linguistiques qu ils pourront utiliser dans le futur, particulièrement dans les secteurs de l hôtellerie-restauration et de la coiffure, qui accueillent le plus grand nombre de jeunes. À noter également, la majorité d entre eux ont eu l opportunité de se former en anglais, même si seulement un tiers est parti vers une destination anglophone. PLUS D INFORMATIONS :

19 formation et emploi en Europe EUROMED, LA PASSERELLE TRANSMÉDITERRANÉENNE L Italie et la France ont créé une plateforme numérique, Euro-Méditerranée, pour l enseignement et la formation professionnelle des jeunes afin de traiter les questions liées à la formation, la mobilité et l insertion des deux côtés de la Méditerranée. La création de ce dispositif Sud-Sud, qui permettra de développer la mobilité des professionnels et des apprenants, offre aux jeunes un panorama des formations professionnelles existantes et des offres de stages. Les pays concernés en 2015 sont l Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, l Espagne, la France, l Italie et Malte. Ces services concernent, sans distinction d âge et de statut : les candidats à la recherche d une formation ; les candidats à un stage ; les apprenants d un centre de formation ou d une entreprise ; les formateurs ou apprenants. Sa mise en œuvre a été confiée à Erasmus+, qui s appuie sur les agences de développement et les chambres de commerce pour pouvoir accéder aux marchés de l emploi. D autres dispositifs s inscrivent dans cette démarche de certification, comme les systèmes ECVET (qui attribue des crédits d apprentissages pour l enseignement et la formation professionnelle), le bien connu ECTS né du Processus de Bologne (qui fait de même pour toutes les composantes d un programme d études), ou encore EQF, permettant de favoriser la comparaison des formations et des diplômes. Tous ces dispositifs sont mis à l honneur cette année dans le cadre du dixième anniversaire d Europass, mais aussi dans le contexte d une demande sociale croissante liée au chômage de masse, à l accélération des processus technologiques et à la demande de sécurisation par des titres reconnus par l univers professionnel et l entourage social. Ils devraient d ailleurs être rapprochés et probablement fusionnés dans les années qui viennent pour faciliter une simplification demandée par les utilisateurs et les employeurs. Des vertus de la mobilité européenne L interface entre l Union européenne et les Etats, représentée par des agences comme Erasmus +, permet le rapprochement entre les apprentissages formels et informels. C est aussi l incarnation d une nécessité de rassemblement des acteurs qui passe par des manifestations et des événements de promotion comme ceux organisés cette année. Sans la mobilisation des chefs d entreprise, des élus locaux, nationaux et européens, des acteurs associatifs à tous les niveaux, et plus généralement de toutes les citoyennes et citoyens, le repli sur soi ou sur sa communauté sera inéluctable, et fortement préjudiciable en termes de cohérence sociale sur le long terme. En organisant l information pour démontrer l intérêt des mobilités vers des emplois mieux rémunérés et mieux adaptés aux attentes des acteurs économiques européens, les agences nationales Erasmus + permettent de dépasser les blocages nés d incompréhensions culturelles. Elles profitent d une aire de rayonnement plus adaptée que les composantes internationales des agences nationales de l emploi et donnent ainsi une réalité à un marché de la formation et du travail qui s inscrit dans un développement continental, voire mondial, dont les conséquences sur les espaces territoriaux de plus petite échelle communes, bassins d emplois, régions, etc. ne peuvent être que positives. Ainsi, par exemple, les jeunes du bassin minier en Nord-Pas-de-Calais bénéficiant d une mobilité vers la Belgique devraient plus facilement réorienter leur recherche d emplois vers les métropoles lilloise ou dunkerquoise. De même, les jeunes ou les seniors du Languedoc qui s investissent dans des partenariats avec le sud de la Méditerranée, grâce notamment à nos plateformes Euromed, devraient pouvoir ouvrir leur espace potentiel d activité et de vie aux métropoles marseillaise ou toulousaine. Leur réactivité quel que soit le contexte institutionnel dans lequel elles s inscrivent leur permettent également de prendre en charge soit des dispositifs nationaux bi ou multilatéraux soit des montées en charge de publics spécifiques comme le souhaite actuellement le gouvernement qui s est récemment prononcé pour un accroissement des actions Erasmus + pour les jeunes concernés prioritairement par la formation professionnelle. LES DESTINATIONS EN VOGUE Sur l exercice scolaire , les destinations de prédilection pour les étudiants français ont été le Royaume- Uni (6 826 candidats), l Espagne (6 654), l Allemagne (4 218), l Irlande (1 949), l Italie (1 909) et la Suède (1 907). La progression de ce nombre de candidats a été de 24,85% de 2008 à La mobilité des stages Erasmus avait commencé en 2007 par départs, pour progresser à candidats en La durée moyenne du séjour est de sept mois pour les études et de quatre mois pour les stages. Si la recherche de stages à l international demeure difficile, elle reste néanmoins essentielle pour les jeunes qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle avant de s insérer sur le marché du travail. Au niveau européen, les principales motivations des étudiants sont l apprentissage des langues, l expérience de la vie à l étranger et l obtention d un diplôme internationalement reconnu.

20 MOBILITÉ DES JEUNES Le Centres d information jeunesse (CIDJ) Il s agit de centres de documentation spécialisés sur l orientation existant en métropole et dans les DOM-TOM. Vous y trouverez un espace international. CIDJ de Paris : 101, quai Branly My Internship Abroad My Internship Abroad est une agence de placement de stage à l étranger. Le service est gratuit et illimité, jusqu à l obtention du stage. L agence vous demandera alors une rémunération en fonction de la durée du stage, du montant de votre salaire et du lieu où vous effectuez votre stage. Les associations L AIESC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) est la plus grande ONG étudiante au monde. Elle propose des expériences de développement du leadership ainsi que des stages à l international. L association fonctionne sur le régime du va-et-vient et de l échange. L ELSA (European Law Students Association) est la plus grande organisation mondiale d étudiants en droit. Elle dispose d un programme de stages professionnels rémunérés. Il s agit du STEP, «Student Trainee Exchange Program». L ABG-Intelli agence poursuit une mission d intérêt général destinée à encourager et soutenir le développement et le rayonnement de la culture scientifique en facilitant la formation, la professionnalisation et l emploi des jeunes scientifiques dans les laboratoires, les institutions publiques et les entreprises, en France et à l étranger. AFS Vivre sans frontières appartient au réseau AFS Intercultural Programs, qui réunit cinquante pays. Son but est de favoriser l échange international et le rapprochement des cultures LE PARTENAIRE INDISPENSABLE Le Tour du monde de l emploi est une collection de trois ouvrages incontournables pour trouver un stage, un emploi, et tout savoir sur les préalables indispensables à votre départ. Ils proposent des informations factuelles, recueillies localement et vérifiées par le réseau de l Union des chambres de commerce et d industrie française à l étranger. Ces guides pratiques, déclinés en trois volumes, fourmillent de renseignements utiles pour identifier votre destination future. Trente pays européens : trouver un stage ou un emploi Amériques, Asie, Afrique, Océanie, cinquante pays du monde Trouver un stage ou un emploi au Canada (600 p). Par Prune et Jean-Pierre Pont. Éditions Télémaque. 22 euros l ouvrage (600 p. env.). Hors Europe Travailler ou faire un stage au sein d une organisation internationale Les programmes de recrutement varient d une organisation à l autre. La délégation aux fonctionnaires internationaux (DFI) est un service du ministère des Affaires étrangères et du Développement international (Maedi) qui soutient et promeut la présence de Français dans les organisations internationales. Le ministère des Affaires étrangères et du Développement international finance certains programmes gérés par la DFI : Volontaires des nations unies (VNU), jeunes et spécialistes du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), Jeunes experts associés des Nations unies, de l OSCE et de la Banque mondiale. https://pastel.diplomatie.gouv.fr/ciel/redirectpostes.jsp (Coordinateur des stages, siège de l ONU). (Centre régional d information des Nations unies). Être volontaire des Nations unies (VNU) Le programme VNU est l organisation de l ONU promouvant le volontariat pour soutenir la paix et le développement dans le monde. Ce programme du PNUD donne l opportunité à des milliers de volontaires de profiter d une expérience internationale. Attention, en postulant, vous n avez pas le choix de l affectation! Pour pouvoir postuler, vous devez être titulaire d un diplôme universitaire ou d un diplôme de technicien supérieur. Il faut aussi pouvoir témoigner de plusieurs années d expérience professionnelle appropriée et être âgé d au moins vingt-cinq ans au moment de rejoindre le lieu d affectation. Enfin, il convient bien sûr de maîtriser au moins une des trois langues de travail du programme VNU : anglais, français et espagnol. United Nations Volunteers, Postfach , D Bonn, Allemagne (adresse postale). UN Volunteers, UN Campus, Langer Eugen, Hermann-Ehlers-Str. 10, Bonn, Allemagne (adresse physique). Tél. : (49) Courriel : Web : Le Programme vacances travail (PVT) Chaque année, jeunes de 18 à 30 ans partent grâce au Programme vacances travail qui comprend, selon les pays, le permis vacances travail et le visa vacances travail. Grâce à lui, vous pourrez voyager et travailler dans le pays de vos rêves, pour une durée d un an environ, en passant par une simple procédure en ligne. Mais attention, même si l obtention du PVT est assez simple, les critères (coût, durée, âge, obtention, sélection ) diffèrent selon les pays d accueil. Il n est possible de bénéficier du PVT qu une seule fois par pays. Aujourd hui, il vous est possible de partir en Argentine, en Australie, au Canada, en Corée du Sud, à Hong-Kong, au Japon, en Nouvelle- Zélande et à Singapour. pvtistes.net 20 GUIDE SALON FORUM EXPAT 2015

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