REDIEN-COLLOT Renaud Département : Entrepreneuriat et Innovation

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1 REDIEN-COLLOT Renaud Département : Entrepreneuriat et Innovation Matières enseignées Entrepreneuriat Leadership Management de la diversité Intervient dans les programmes Bachelor : Erasmus professor à l ISM de Vilnius, Lituanie (2012); Erasmus professor à Pori, Finlande (2014) Master : Erasmus Professor à Twente University (2011); Erasmus Professor à Anglia Ruskin, Cambridge (2012); Erasmus Professor à Bucharest Romanian-American University (2013); Erasmus Professor à LUISS Business School, Rome (2014); Erasmus professor à Hertfordshire University (2015); Erasmus Professor à VERN, Zagreb (2015); Novancia Welcoming Week (2015) MSc Formation continue: cours entrepreneuriat et stratégie, programme managers de la CCI franco-ivoirienne (2014) Principaux diplômes Ph.D Graduate School of Arts and Sciences, Columbia University, New York M. Phil. Graduate School of Arts and Sciences, Columbia University Contact mail

2 Biographie En tant que membre du conseil d administration de la Fondation E. Roosevelt ( ), Renaud Redien-Collot a encouragé le développement de l enseignement entrepreneurial aux Etats-Unis et en Europe de l Est. Il a soutenu sa thèse à Columbia University (New York). En 2008, il a été nommé Directeur délégué d Advancia, une école de management entièrement dédiée à l entrepreneuriat et l innovation. En 2012, il est nommé directeur des Affaires Internationales de Novancia. En tant qu expert européen en entrepreneuriat, il a été impliqué dans de nombreux projets, tels que Women Entrepreneurs in European Union ( ), Enspire EU ( ), Antreman ( ), Sofa ( ). Depuis 2008, il est membre du conseil d administration de l Académie de l'entrepreneuriat. En 2009, il est devenu président du comité scientifique de Women Equity for Growth, le premier programme français d investissement dédié aux entreprises de haute croissance dirigées par des femmes. Il a également présidé la conférence EFMD en entrepreneuriat de Ses domaines de recherche sont la question du genre appliqué à l entrepreneuriat, les processus d incubation, l innovation, l éducation entrepreneuriale et le renouvellement des modèles d affaires des PME dans l Union Européenne. Il est membre du comité d évaluation de Feminist Economics et du Journal of Small Business Management. Contributions intellectuelles les plus significatives sur les cinq dernières années Articles REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2015): Battling with institutions: How novice female entrepreneurs contribute to shaping public policy discourse. Revue de l'entrepreneuriat, 14 (2-3), REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2015). Communication and Entrepreneurship: Influence Tactics in Business Support Situations. International Review of Entrepreneurship, 13 (4). REDIEN-COLLOT, R. & HERNANDEZ, E. (2014). Efficacité et dévoilement entrepreneurial: le rôle des techniques de créativité. Revue de l'entrepreneuriat, 12,

3 RADU-LEFEBVRE, M., LEFEBVRE, V., & REDIEN-COLLOT, R. (2014) : Mentorat entrepreneurial et communication : quelles stratégies pour convaincre? Entreprendre et innover, REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2013). How to do things with words: The discursive dimension of experiential learning in entrepreneurial mentoring dyads. Journal of Small Business Management, 51 (3), REDIEN-COLLOT, R. & HERNANDEZ, E. (2013). Méthodes de créativité et amélioration de projets entrepreneuriaux : présentation dans un contexte académique. Gestion 2000, 31 (4), REDIEN-COLLOT, R. & ALEXANDRE, L. (2013). L'intention entrepreneuriale des femmes, le cas de l'égypte. Revue internationale PME - RIPME, 26 (1), REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2013). Achieving legitimacy in entrepreneurship Education: a case study. Journal of Enterprising Culture, 20 (40), TEGLBORG, A., BONNAFOUS-BOUCHER, M, & REDIEN-COLLOT, R. & VIALA, C. (2013). L'innovation participative à orientation entrepreneuriale, un atout concurrentiel à cultiver. Entreprendre et innover (18), pp REDIEN-COLLOT, R. (2012). Motivations of gay entrepreneurs: a focus on the construct of appropriateness. International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 13 (2), REDIEN-COLLOT, R. & VIDAL, F. (2011). Faire école en entrepreneuriat. Entreprendre et innover, 2011/3 (11-12), Conférences Internationales REDIEN-COLLOT, R. (2015). CSR and women-led high-growth SMEs: a prudent articulation between discourse and practice, Academy of Management (AOM) Conference, Vancouver, Canada. REDIEN-COLLOT, R. (2015). Growth loops: From perceptions of growth to motivations for growth in rapidly expanding firms headed by women, European Academy of Management (EURAM), Varsovie, Poland. RADU LEFEBVRE, M., LOUE, C., & REDIEN COLLOT, R. (2014). «Entrepreneur : Représentation sociale d'une identité professionnelle hétérogène en quête de légitimité», 5èmes Journées Doriot Entrepreneuriat & Société : de nouveaux enjeux, Rabat, Morocco. REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). Role model selection processs in the context of male entrepreneurship, BAMDE NESSEBAR Conference, Nessebar, Bulgaria. REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). Women-led high-growth companies and their networks in France, Diana International Research Conference, Stockolm, Sweden.

4 REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). Entrepreneurial Support for Women in France: The Fallacious Dimension of a Promise Made, Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Philadelphia, Pennsylvania. LAVIOLETTE, E., REDIEN COLLOT, R., & TEGLBORG, A. (2013). Employee driven innovation: Bridging open and close innovation management practices, European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE), Bruxelles, Belgium. REDIEN-COLLOT, R., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2013). Leadership of Women Entrepreneurs in a High-Growth Context, Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Orlando, Florida. REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2012). Role Model Conflicts in Male Entrepreneurial Processes, Gender Work & Organization Conference, Keele University, Keele, United Kingdom. RADU, M., REDIEN-COLLOT, R., & O'SHEA, N. (2012). Entrepreneurial change and its ambivalences. European Group for Organizational Studies (EGOS) conference, Helsinki, Finland. O'SHEA, N. & REDIEN-COLLOT, R. (2011). The unintended outcomes of policymaking on the structuring of entrepreneurial support for women - an example from France. European Group for Organizational Studies (EGOS), Gothenburg, Sweden. RADU, M., O'SHEA, N., & REDIEN-COLLOT, R. (2011). «La transmission de la sagesse en contexte de mentorat entrepreneurial : un processus relationnel et dialogique», Workshop international en entrepreneuriat, Dijon, France. REDIEN-COLLOT, R. & VIALA, C. (2011). The Effectual Dimension of Corporate Entrepreneurship, Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), San Antonio, Texas. REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2011). The Shaping of Equality & Diversity Policies on the Structuring of Entrepreneurial Support for Women in France, European Group for Organizational Studies (EGOS), Gothenburg, Sweden. Chapitres CHASSERIO, S., POROLI, C., & REDIEN-COLLOT, R. (2016). French Women Entrepreneurs Leadership Practices and Well-Being in a High-Growth Context. In Connerley, M-L. & Wu, J. (Eds), in Handbook on Well-Being of Working Women (pp ). Springer Netherlands. REDIEN-COLLOT, R. & RADU LEFEVRE, M. (2014). SME's leaders: Building collective cognition and competences to trigger positive strategic outcomes. ). In Todorov, K. and Smallbone, D, Handbook of Research on Strategic Management in Small and Medium Enterprises, In New York, NY: IGI Global (Ed.), pp

5 REDIEN-COLLOT, R., LAVIOLETTE, E., & BONNAFOUS BOUCHER, M. (2013). Entrepreneuship in International Context. In Dr. Elias G. Carayannis (Ed.), Encyclopedia of Creativity, Invention, Innovation Entrepreneurship. Springer [B]. TEGLBORG, A.-C., REDIEN-COLLOT, R. & BONNAFOUS-BOUCHER, M., (2012). Employee Driven-Innovation: Operating in a Chiaroscuro. Employee Driven Innovation a new approach. Palgrave MacMillan. REDIEN-COLLOT, R. (2011). Genre et Leadership ou la production inflationniste des différences. Management et Leadership. De Boeck, Bruxelles. Autres activités Guest Researcher the Center of South-Eastern Asian Studies (CASE), a CNRS-EHESS laboratory (October, June, 2016), Paris, France. Director of International Affairs, Novancia (since 2012), Paris, France. Affiliated researcher, University of Reims Champagne Ardennes Laboratory of Economy and Management, REGARDS (EA 6292), November 2015

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