Lorsque l élève ne réussit pas son année, celui-ci obtient néanmoins une ou plusieurs attestations pour la ou les parties de formations réussie(s).

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1 Aspects généraux FAQ - 7 ème année aux métiers de la sécurité A. Réussite et attestations Voici un aperçu général des attestations pouvant être obtenues dans le cadre de cette 7 ème année et de leur période de validité : - attestation de compétences de base d agent de gardiennage (validité indéterminée) - attestation de gardien de la paix (validité indéterminée) - attestation de steward football (validité indéterminé, mais recyclage annuel) - attestation de chef de division (validité indéterminée, mais recyclage annuel) - attestation de réussite du parcours fonctionnel - sélection police (validité 2 ans) - attestation de réussite de l entretien devant la Commission de sélection police (validité 2 ans). Les aspects football de la formation ne permettant pas l accès à une profession, ceux-ci ne peuvent compromettre la réussite de l année. L élève devra néanmoins avoir réussi cette partie de la formation (volets théorique et pratique) pour obtenir les attestations de steward football et chef de division. Les 2 épreuves de sélection police sont également facultatives (réservées aux élèves intéressés d entrer à l école de police uniquement) et ne peuvent en cas d échec impliquer un échec de l année. Dans le cas de la réussite de l année, l élève se voit octroyer son diplôme de 7 ème année qualifiante, ainsi qu un portefeuille d attestations spécifiques. Ces attestations sont délivrées par les écoles secondaires, sauf celles des 2 épreuves de sélection police qui sont soit délivrées par les académies de police soit par la Direction Sélection et Recrutement de la police fédérale, ainsi que le brevet de secourisme, délivré par l autorité compétente. Seule celle d agent de gardiennage doit être conforme à l attestation-type figurant dans l AR formation gardiennage. Lorsque l élève ne réussit pas son année, celui-ci obtient néanmoins une ou plusieurs attestations pour la ou les parties de formations réussie(s). La réussite de l année scolaire est déterminée par le Conseil de classe en concertation avec les chargés de cours externes et dans le respect des critères et objectifs fixés. La règlementation Sécurité privée stipule que l élève doit, pour réussir la formation agent de gardiennage, obtenir au moins 50% dans chaque matière de l AR formation sécurité privée.

2 B. Stage et familiarisation avec le terrain Les nivaux de "stage" sont différents. - En football, il s'agit d'un vrai stage, prévu dans la formation (5 matchs) et répondant aux exigences légales. Cela signifie que les élèves effectuent les mêmes tâches qu'un steward, mais sous la supervision et en présence d'un steward accrédité. L'élève sera donc toujours accompagné d'un steward accrédité. En ce qui concerne l'assurance, c'est à l école qu il appartient de couvrir l élève durant son stage. En effet, en tant qu élève, ce dernier n est pas encore affilié à l Union belge et ne peut donc bénéficier de la couverture découlant de cette affiliation. La participation à ces 5 matchs doit se faire obligatoirement après que les élèves aient suivi les cours théoriques propres à la formation football. Une convention de stage entre le stagiaire, l école et le club doit être conclue. Celleci doit prévoir une clause de discrétion (cfr."secret professionnel") en ce qui concerne les informations portées à la connaissance des élèves durant leur stage. L évaluation du volet pratique de la formation (stage) sera faite en fin de stage par le responsable de la sécurité et le chef steward (maîtres de stage) du club où le stage a été effectué, sur base d un formulaire d évaluation, élaboré par l URBSFA, repris en annexe du présent document. - Pour les gardiens de la paix, il s'agit d'un stage d'observation. Les élèves peuvent accompagner des gardiens de la paix, mais en aucun cas, effectuer les tâches de ceuxci. Ils ne peuvent pas non plus porter la tenue de travail des gardiens de la paix. Le stage peut porter sur l observation des tâches quotidiennes (exemples: en externe circuit habituel, événements :foires, marchés,...). Il peut s'agir aussi d'une visite du service de prévention et d'un entretien avec le coordinateur des gardiens de la paix. En termes d'assurance, cela est couvert par l'assurance des écoles. Une convention de stage entre le stagiaire, l école et le service de prévention d une commune doit être conclue. Celle-ci doit prévoir une clause de discrétion (cfr."secret professionnel") en ce qui concerne les informations portées à leur connaissance durant leur stage. - Police: il ne s'agit pas de stage, mais de visites de commissariats et/ou de l'école de police, ainsi que de participation à des événements de sensibilisation (semaine de la sécurité, ). Il s agit d une prise de connaissance avec le secteur, pas de stage. - Pour le gardiennage, il ne s'agit pas de stage, ni même de stage d'observation Aucun élève ne peut effectuer un stage, c'est-à-dire suivre un agent de gardiennage pendant une journée et effectuer à ses côtés des activités de gardiennage, ni même l'observer. Il s agit de visites de terrain : de sites industriels, de grandes surfaces, de shopping center, d'hôpitaux,... par groupe et en présence d un professeur. Un programme de visite peut être convenu entre l école et une entreprise de gardiennage ou service interne de gardiennage (hôpital, grosse entreprise pharmaceutique ou autre). Il est aussi possible d aller voir un dispatching d'une entreprise de gardiennage et de s'intéresser aux moyens électroniques et techniques de prévention de la criminalité.

3 Etant donné qu il ne s agit pas de stage, une convention de stage n est en principe pas nécessaire. En ce qui concerne le niveau de confidentialité et de sécurité, il convient de traiter directement avec l'entreprise ou le service interne de gardiennage concerné. Il s agit d'un plus pour que les élèves puissent avoir une idée concrète du métier et rencontrer des agents de terrain et leur poser des questions éventuellement. De façon générale, d autres activités peuvent être imaginées pour que les élèves se familiarisent avec les secteurs de la sécurité : visites de prisons, visites de centrales 100 et 101, visites à la police des chemins de fer, police maritime, de la route, etc. Aspects spécifiques A. Aspects agent de gardiennage Si le candidat a réussi sa 7 ème année ou s il a réussi la formation gardiennage, il disposera de l «attestation de compétence générale agent de gardiennage», selon le modèle figurant dans l AR. Muni de cette attestation, il pourra postuler auprès des entreprises de gardiennage ou services internes de gardiennage. B. Aspects gardien de la paix Actuellement, la fonction de gardien de la paix est encore attachée à un statut ALE ou Activa. Cela signifie que pour être engagé comme gardien de la paix, la personne doit répondre à une série de conditions ((chômage, âge, etc.). Cette orientation n est donc pas de mise pour le jeune après sa formation, mais il s agit d une possibilité supplémentaire, offerte par cette formation, au cas où il se trouverait dans cette situation. Il pourrait alors postuler auprès des services de prévention des Communes. C. Aspect steward football et chef de division Lorsque le jeune a réussi sa formation théorique et pratique de steward, comment peut-il exercer cette activité? Il doit passer un entretien avec le responsable de la sécurité, le chef-steward et un officier de police qui évalueront l adéquation de son profil psychologique. L évaluation portera sur les éléments suivants tels que demandés dans le cadre de la gestion d un match de football : stabilité psychique, gestion des émotions et résistance au stress, rationalité suffisante, capacités d observation, dispositions à passer à l action sens des responsabilités. Le test psychotechnique du Selor, présenté et réussi en début de formation, ne dispense pas de cet entretien avec les intervenants du terrain. Si cette évaluation est positive, le responsable de la sécurité introduit son dossier à l URBSFA (formulaire de sélection et d évaluation). Le jeune devient alors steward par la conclusion d une convention avec le club à qui incombe l obligation de l affilier à l URBSFA. Le nouveau steward obtiendra de ce fait sa carte d'accréditation et sera également couvert par l'assurance du club.

4 En ce qui concerne la fonction de chef de division, il y a lieu d attirer l attention des élèves sur l importance de l existence d un lien de confiance entre le chef de division, le chef steward et le responsable de la sécurité. Ce lien s instaurera souvent pratiquement au terme d une collaboration constructive durant laquelle l intéressé exercera d abord une fonction de steward au sein du club. Néanmoins, aucune condition spécifique d âge ou d expérience n est prévue par les textes légaux. Recyclage annuel des stewards : Il est à noter que pour garder son statut, le steward doit suivre chaque année un recyclage organisé par le club suivant un programme agréé par le Ministre de l Intérieur. L URBSFA met chaque année à la disposition des clubs un programme entériné par le Ministre. Dans le cas présent, l URBSFA mettra à la disposition des différentes écoles concernées un programme de recyclage qui actualisera la formation. Afin d aider les clubs dans l engagement des stewards nouvellement formés, il convient en fin d année scolaire de donner ce recyclage de sorte que les élèvesstewards soient en ordre pour la saison sportive suivante. D. Aspects sélection police 1. En quoi consistent les épreuves de sélection de la police? Cf nouveau site jobpol (renvoi vers 2. De quelle épreuve le candidat policier ayant réussi sa 7 ème année est-il automatiquement dispensé? La réussite de cette 7 ème année dispense de facto le candidat policier du test d aptitudes cognitives pour le cadre de base. 3. Quelles épreuves de sélection peuvent être présentées dans le cadre de cette 7ème année? L élève présentera l épreuve sportive (parcours fonctionnel) et s il présente un intérêt certain pour la police, l épreuve de l entretien devant la Commission de sélection. Ces deux épreuves sont donc facultatives par rapport à la réussite de la 7 ème dans son ensemble. L évaluation des aptitudes sportives fera bien partie du programme obligatoire de cette 7 ème, mais le parcours fonctionnel police est spécifique à la sélection pour la formation police. Il ne peut donc entraîner, en cas d échec la non réussite de la 7 ème. Les académies de police seront chargées de l organisation du parcours fonctionnel. La Direction Recrutement et Sélection est chargée de l organisation de la Commission de sélection qui aura lieu soit au sein de l établissement scolaire, soit au sein même de l académie de police.

5 4. Que se passe-t-il en cas de réussite aux 2 épreuves de sélection organisées dans le cadre de la 7 ème année? En cas de réussite au parcours fonctionnel, l académie de police délivre une attestation qui permet à l étudiant d être dispensé de cette épreuve. Après l entretien devant la Commission, la Direction du Recrutement et de la Sélection transmettra à l étudiant une évaluation qui pourra être utilisée ultérieurement pour être dispensé de cette épreuve. 5. Quelle est la démarche à effectuer si l élève souhaite formaliser sa candidature à la police? Une inscription à titre individuel selon la procédure classique est obligatoire via, notamment, le formulaire en ligne se trouvant sur le site Ceci idéalement devrait se faire avant la fin du 1 er trimestre de l année calendrier. 6. Que doit-il faire si il a déjà déposé sa candidature avant d entrer en 7 ème année? La Direction Recrutement et Sélection étant déjà en possession de votre candidature, vous ne devez pas vous réinscrire. 7. Que se passe-t-il en cas d échec au parcours fonctionnel et/ou à l entretien devant la Commission de Sélection dans le cadre ou en dehors de la 7 ème année? Les 2 épreuves (parcours fonctionnel et entretien devant la Commission de Sélection) que passées dans le cadre de la 7 ème année sont considérées comme un «bonus». Elles n entrent donc pas en ligne de compte dans les 3 tentatives autorisées. De même, le délai minimum d attente d 1 an entre chaque tentative n est donc pas d application. 8. Que se passe-t-il si l élève réussit aussi bien sa 7 ème année que les 2 épreuves (parcours fonctionnel et entretien devant la Commission de Sélection) durant cette 7 ème année? Il est alors dispensé de la première épreuve (aptitudes cognitives), du parcours fonctionnel et de l entretien devant la Commission de Sélection. Il doit encore réussir l épreuve de personnalité (assesment) et le test médical ainsi que remplir la condition de conduite irréprochable avant d être déclaré apte à entrer à l académie de police. 9. Que se passe-t-il si l élève échoue à l épreuve de personnalité dans le cadre de la procédure normale? Aucune dispense n étant prévue pour cette épreuve, vous devrez obligatoirement patienter 1 an à partir de la date d échec avant de pouvoir relancer votre candidature. Si vous avez déjà échoué 3 fois à cette épreuve, vous ne pouvez malheureusement plus déposer de candidature dans le même cadre.

6 10. Quelle est la date de validité de l attestation de réussite du parcours fonctionnel et de l évaluation lors de l entretien devant la Commission de Sélection? 2 ans SAUF si la Commission de délibération finale décide qu un examen complémentaire s impose.