Les 7 métiers de la valorisation:

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1 Rapport du Groupe Valorisation mis en place par le Réseau C.U.R.I.E & mandaté par la CPU en 2007 Les 7 métiers de la valorisation: 1. Mission de management du service : responsable structure de valorisation 2. Mission détection / suivi (Sourcing) 3. Mission «Formaliser des accords avec des clauses de propriété intellectuelle» 4. Mission «Protéger & gérer la propriété intellectuelle» 5. Mission Chargé d affaires Licensing (Business manager) 6. Mission Chargé d affaires marketing 7. Mission assistance / Back office de la valorisation

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3 Exemple typologie de financements Actions de recherche en relation avec des entreprises INP Toulouse Montants des contrats signés (en M ) Activités CRITT externes Contrats + OPT INP Fonds Nationaux (Agences, ANR, CPER, FRED ) Fonds Régionaux Fonds Structurels PCRD, ESA 03/2015

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5 Eléments de dimensionnement AT)$%,)+0)+2/0').+=!DG+U6#(";#(()$)(.+V+WIXY+ 75%)(-)-+ =&,&3*)-+A.&.+Z+IXX[+-&,&3*)-+S(3:)*-3.5+IKX[+-&,&3*)-+=!DG+\]X+ L#(";#(()$)(.+Z+^X+ _)")`)-+ +"#('*a-+z+bx[+a.&.z++]x+u7cly[+!d_+z+]x+u%*)"3%/.y[+%*5,a:)$)(.-+"#(.*&.-+z+kkx+ =#/;)(+/(3:)*-3.5+Z+KKX+ G#(.*&.-+Z+2/0').+54/3,32*5+U"&J+I]+XXXY+ G#('*a-+G#,,#4/)-+Z+2/0').+:&*3&2,)+25(5<"3&3*)+U0)+]XX+>+IXXXY+ e&,#*3-&;#(+?d+).+,3")(")-+u"&j+]xrkxxy[+&/+$3)/t+54/3,32*5+

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7 Bilan Valorisation : répartition des recettes

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9 Rapport du Groupe Valorisation mis en place par le Réseau C.U.R.I.E & mandaté par la CPU en 2007 Les métiers de la valorisation: 1. Mission de management du service : responsable structure de valorisation 2. Mission détection / suivi (Sourcing) 3. Mission «Formaliser des accords avec des clauses de propriété intellectuelle» 4. Mission «Protéger & gérer la propriété intellectuelle» 5. Mission Chargé d affaires Licensing (Business manager) 6. Mission Chargé d affaires marketing 7. Mission assistance / Back office de la valorisation 8. Mission communication, IST, sensibilisation

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11 Université de Toulouse Pôle de Recherche et d'enseignement Supérieur Département Valorisation Profil de poste Chargé(e) d affaires Agriculture / Agronomie / Biotechnologie / Santé animale L Université de Toulouse propose un poste de chargé d affaires de la recherche publique. Mission au Département Valorisation : Placé sous la responsabilité du Directeur, en articulation avec le Bureau et en relation étroite avec les structures de valorisation des membres du PRES, le chargé d affaires détecte et accompagne en tant que de besoin, au sein des laboratoires de recherche, des projets valorisables dans les domaines de l agriculture, de l agronomie, des biotechnologies et de la santé animale. Il instruit également des demandes de financement. Actions (en concertation avec les établissements) : - Prospecter les laboratoires de recherche publics régionaux ; - Etudier les productions des chercheurs au sein de ces laboratoires et détecter puis analyser les résultats de recherche valorisables ; - Conseiller (identification de l innovation et des marchés potentiels, stratégie de protection) et proposer des modalités de valorisation adaptées ; - Instruire et présenter des demandes de financement des projets de valorisation de travaux de recherche devant le Comité de Sélection (CTV); - Aider à la recherche de partenaires, obtenir des données de marché, assurer le suivi des dossiers de valorisation ; - Participer en tant que de besoin aux négociations avec les partenaires de valorisation ou à toute autre action de promotion des projets soutenus par le Département.

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13 Université de Toulouse Département Valorisation Profil de poste Communication, Animation, Formation, Evènementiel L Université de Toulouse propose un poste de cadre au sein de son Département Valorisation. Mission au sein du Département Valorisation : En relation étroite avec le service communication de l'université, le responsable communication / Animation organisme des manifestations et des évènements visant à sensibiliser les chercheurs et à favoriser le transfert de technologies. Il propose également des plans de formations et des animations aux chercheurs et aux personnels des services de valorisation. Il met à jour les pages internet du Département. Actions : - Concevoir et organiser des manifestations de sensibilisation des chercheurs à la valorisation des résultats de la recherche publique ; - Imaginer et organiser, avec les acteurs du développement économique local, des événementiels et des actions d animation en vue de favoriser les rencontres recherche/industrie ; - Proposer et mettre en place des plans de formation sur le thème de la valorisation ; - Développer, avec le service Communication, les supports de promotion du Département et de ses actions ; - Recueillir et diffuser les actualités de la valorisation, promouvoir les success story au travers d un plan de communication ambitieux et concerté; - Faire vivre les pages web du Département pour en faire un véritable portail de la valo en région.

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17 Evolution des métiers et tendances Etat des lieux Disparité des équipes, des institution, des organisations, des missions Quelques équipes anciennes, beaucoup d équipes jeunes Différents statuts: public/privé, CDD/CDI Turn-over des personnels Pas de formation spécifique

18 Evolution des métiers et tendances Principes Relations humaines essentielles Professionnalisme Double culture

19 Evolution des métiers et tendances Plusieurs métiers Chargé(s) de valorisation Veille et stratégie Etudes marketing Rédaction de brevets Commercialisation de technologies et négociation de licences Maturation et incubation de projets Des compétences juridiques

20 Evolution des métiers et tendances Organisation des équipes : Juniors / Seniors Généraliste / Spécialiste Proximité / Centralisé

21 Chargé de valorisation : quel profil type? Formation initiale Formation scientifique Bac+5 ou +8 Formation complémentaire (ex: Ecole de Commerce) Expérience R&D public/privé Formation continue INPI, IEEPI, CEIPI C.U.R.I.E, universités Mastère Innovation etc