Sommaire. Édito P. 5 P. 6 P. 11 P. 11 P. 12 P. 13 P. 14
|
|
- Théophile Grenon
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 ! :
2 Etudiantes, Etudiants, L année 2008 a été marquée par une crise internationale dont les répercutions se sont rapidement faites ressentir dans le monde de l emploi. La crise touche certains secteurs et cela nous effraie tous. Au cours de votre cursus, vous êtes tous confrontés, à un moment ou à un autre, à faire une demande de stage ou d emploi. Il est alors, cette année plus que les autres, important de vous appliquer dans la rédaction de vos CV et de vos lettres de motivation afin de vous présenter sous votre meilleur jour devant les recruteurs. Cette année, l équipe organisatrice du Forum Rhône-Alpes comme toujours à votre service a fait appel à Success & Career, une référence en matière de conseil en insertion dans le monde du travail pour vous fournir les clés d un bon CV, d une bonne lettre de motivation et SURTOUT d un bon entretien. Pour sauver votre candidature de la pile «non-intéressant» et vous aider à décoder le langage «Ressources Humaines», voici une compilation de conseils et de recommandations. Ainsi, nous espérons que ce petit guide vous aidera à mieux vous préparer à la rencontre de vos futurs recruteurs lors du Forum Rhône-Alpes les 4 et 5 mars et, qui sait, obtenir l emploi de vos rêves. Bonne lecture. L équipe organisatrice du Forum Rhône-Alpes Édito LE CV Comment faire pour être lu? A faire figurer au menu de votre CV Votre CV a-t-il la forme? Le CV anté-chronologique La mise en page En bref Modèles de CV LA LETTRE DE MOTIVATION La réponse à une annonce La lettre de candidature spontanée Structure de votre lettre - 3 paragraphes Que faut-il joindre à votre lettre de motivation? Quels sont les pièges à éviter? En bref Modèles de lettre L ENTRETIEN Avant l entretien Questions type des recruteurs Pendant l entretien Soft skills : démontrez-les lors de l entretien Un bon job se négocie Après l entretien Si vous rappelez, 3 scénarios envisageables Check list P. 5 P. 6 P. 11 P. 11 P. 12 P. 13 P. 14 P. 17 P. 18 P. 19 P. 20 P. 20 P. 21 P. 22/23 P. 25 P. 26 P. 28 P. 29 P. 31 P. 33 P. 34 P. 35 Sommaire 3 Mini guide de conseils rédigé par Success & Career, leader suisse des guides de carrière. Pour plus de conseils, consultez
3 Comment faire pour être lu? Savez-vous combien de temps un recruteur consacre à lire votre CV? Pas plus de 30 secondes dans un premier temps. Quelques conseils. Pour être lu, il vous faut être : 4 rconcis : une page suffit pour une demande de stage ou un premier emploi, de même pour un CV thématique rclair : évitez les sigles, les abréviations, le jargon professionnel, les termes anglo-saxons ou trop à la mode rproactif : choisissez des verbes d action rcohérent : optez pour une forme et gardez-la rprécis : citez des résultats quantifiables rpercutant : chaque mot compte, abstenez-vous des répétitions rpositif : évitez les termes négatifs, imprécis ou vagues rcomplet : pas de trous dans un CV, affichez la transparence rsobre : ne soyez pas excessif dans vos affirmations, employez plutôt l infinitif, moins emphatique et obsessionnel que la première personne ragréable à lire : soignez l aspect visuel de votre CV. 5 Le CV
4 A faire figurer au menu de votre CV DONNÉES PERSONNELLES rprénom, nom, adresse, téléphone, mobile, adresse râge rétat civil rnationalité (si vous en avez plusieurs, mentionnez-les) ou permis de travail Evitez de citer toute confession religieuse ou appartenance politique. FORMATION Elle précède l expérience professionnelle pour un CV junior, après deux ou trois années d expérience, on inversera l ordre. Considérant que vous êtes nombreux à bénéficier d un même bagage théorique, il est nécessaire de personnaliser votre parcours académique, c est-à-dire de relever tout élément pertinent qui le distinguera de celui de vos collègues d études. Votre travail de fin d études peut être mentionné, de la même façon qu un échange Erasmus par exemple. Publications, articles, brevets : ne pas hésiter à joindre une annexe à votre CV, si cette énumération devait l'alourdir. L OBJECTIF En une ou deux phrases, l objectif doit révéler à l entreprise ce que vous recherchez et ce que vous avez à lui apporter. S il n est justifié que pour les offres spontanées - l objectif d une réponse à une annonce étant défini par l annonceur - mieux vaut toutefois ne pas en mettre si celui-ci doit être imprécis EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Un stage, une mission temporaire ou un emploi en cours d études sont autant d occasions qui vous permettent de vous confronter au monde professionnel, d acquérir et de démontrer des compétences. Ils doivent par conséquent figurer sous cette rubrique. Si vous en avez toutefois réalisé beaucoup, ne les énumérez pas, 6 ou «bateau». ce pourrait être fastidieux, mais regroupez-les par thèmes. Exemple : stages d animation, stages de vente, etc. 7 Pour un CV junior, le nom de l entreprise est à mentionner en premier lieu, servant de référence ; viennent ensuite le nom du département et la fonction occupée.
5 rresponsabiliés et résultats C est capital, le descriptif - en quelques points - des principales tâches que vous avez effectuées et des résultats que vous avez obtenus. Pensez à utiliser des verbes d action! Dans un style concis, les résultats doivent être clairs, précis et autant que faire ce peut quantifiés. rsoft skills Il y a encore quelques années, le CV était couramment introduit par des mots clés qui dressaient votre profil et présentaient vos qualités humaines principales. Mettre en relation ces mêmes soft skills avec une activité professionnelle - explicitée précédemment en quelques points - gagne en concret et de ce fait en pertinence. Les soft skills concluent ainsi sur vos expériences, à la suite ou en lieu et place des résultats, parfois difficilement quantifiables. ACTIVITÉS PARALLÈLES/ASSOCIATIVES Leur présentation se fait à l identique de vos expériences professionnelles : le nom de l institution/association/fondation/ club/etc., votre fonction et l illustration en quelques points de ce que vous y avez fait, réalisé. LANGUES Commencez par mentionner votre langue maternelle et terminez par celle que vous maîtrisez le moins. Parallèlement à une appréciation traditionnelle du type: lu (très bien), parlé (bon), écrit (intermédiaire), basez-vous sur le Standard européen des langues élaboré par le Conseil de l Europe (voir: dont la qualité essentielle est l objectivité. Notez qu un diplôme obtenu fait office d évaluation et que vous le mentionnez en lieu et place du niveau considéré par le Standard européen. N oubliez pas de mentionner l année de l obtention du diplôme - et les résultats s ils sont bons! De même, vous indiquerez tout séjour linguistique, celui-ci attestant de votre niveau de langue. INFORMATIQUE Compétences informatiques, connaissances en bureautique, logiciels utilisés : les lister si cela constitue un atout de plus 8 dans votre métier. 9
6 CENTRES D INTÉRÊTS/HOBBIES C est la note personnelle de votre CV, alors évitez les banalités! Vos activités doivent être pratiquées régulièrement, vos centres d intérêts revêtir une place importante dans votre quotidien et traduire certains aspects de votre personnalité. Des softs skills peuvent ainsi pareillement être mis en relation avec une activité sportive par exemple! Votre CV a-t-il la forme? Quelle forme choisir? Le CV est entièrement bâti sur l objectif exposé. Il doit rendre celui-ci pertinent, logique, évident. Exemple : capitaine d une équipe de basketball = esprit d équipe/encadrement. PHOTO OU PAS PHOTO? Si on vous la demande, mettez-la. Dans le cas contraire, il en va de votre libre arbitre. Mais la tendance actuelle est à la photo d identité couleurs, en tenue classique. Sachez qu une photo permettra à un recruteur de se souvenir de vous plus facilement. Le CV anté-chronologique Particulièrement adapté aux jeunes débutant dans la vie active, son principe est de commencer par l expérience professionnelle la plus récente et de remonter dans le temps, partant du fait 10 que votre dernière activité est en principe celle où vous avez 11 eu le plus de responsabilités, parfois même en ligne avec votre projet professionnel.
7 La mise en page SOYEZ ATTENTIFS AU MATÉRIEL ra la qualité du papier : grammage de 90 gr. minimum ra la couleur du papier : blanc, ivoire ou gris clair rau format du papier : A4 rau format de l enveloppe : A4 (éviter les pliages). En bref rvotre CV présente-t-il votre meilleur profil? rvous valorise-t-il? rintrigue-t-il? rvous ressemble-t-il? rdonne-t-il envie de vous rencontrer? SOYEZ ATTENTIFS À LA PRÉSENTATION rle CV doit être tapé et uniquement au recto rlogiquement construit, les informations clairement hiérarchisées (jouez sur les titres, sous-titres, intertitres) ragréable à lire (respectez une marge suffisante). IL DOIT RÉPONDRE AUX QUESTIONS SUIVANTES rque voulez-vous faire? rque pouvez-vous apporter à la société? ren quoi êtes-vous qualifié pour le poste? rqu avez-vous fait dans le passé qui pourrait être transférable? Attention à l orthographe, à la grammaire, 12 à la ponctuation : les fautes sont très mal perçues! 13
8 MODÈLE DE CV MODÈLE DE CV Plus d'exemples sur Plus d'exemples sur
9 La lettre de motivation Traditionnellement, elle accompagne votre CV. Ce n est pas une pure formalité. Elle ne doit ni répéter le contenu de votre CV, ni contenir des platitudes. Elle est au contraire l occasion : rde personnaliser votre envoi rde vous adresser à une entreprise. Pour moitié, les recruteurs consultent la lettre de motivation avant le CV. La réponse à une annonce L entreprise qui choisit de faire paraître une annonce pèse ses mots. Afin de préparer votre réponse, décortiquez-les point par point. Les informations contenues concernent : rl entreprise : quelquefois, son nom même est mentionné, sinon en tout cas son secteur d activité, sa taille, sa situation géographique rle poste à pourvoir avec les principales responsabilités rle profil du candidat recherché (qualités personnelles, formation, connaissances particulières en langues, etc.)
10 La lettre de candidature spontanée Faire une offre spontanée à une entreprise représente plusieurs avantages : rvous êtes seuls à vous présenter à un moment «x» rvous ne souffrez pas d une comparaison immédiate rle recruteur a davantage de temps à vous accorder. Pas de lettre passe-partout, ciblez votre candidature rdéveloppez vos compétences. Inutile de redire ce qui se trouve sur votre CV. Enoncez soit vos points forts, soit une réalisation spécifique qui correspond parfaitement aux besoins de l entreprise que vous percevez intuitivement ou que vous connaissez (renseignement obtenu par votre réseau, par la lecture de la presse, etc.). rproposez un entretien dans une semaine et, bien sûr, n omettez pas de téléphoner pour prendre ce rendez-vous. Si vous êtes intéressés par autre chose qu un temps complet, indiquez-le (travail à temps partiel, mandat de conseil, etc.). Structure de votre lettre - 3 paragraphes radressez-vous à une personne nominativement, soit au responsable du recrutement, soit à un responsable de service. N hésitez pas à téléphoner au standard de la société pour connaître son nom. Si votre réseau vous a communiqué un nom, exploitez-le. Vous Pourquoi l annonce m a-t-elle attiré? Pourquoi l entreprise m intéresse-t-elle? Moi 18 rrecherchez des informations sur l entreprise à laquelle vous 19 Ce que j ai à lui proposer (expérience, réalisations, résultats, voulez écrire. Utilisez les informations parues dans la presse, compétences relationnelles). les annuaires professionnels, la plaquette de l entreprise ou son site Internet Vous ne lui écrivez pas par hasard : l entreprise Nous «x» vous intéresse particulièrement pour une raison précise. Proposition de collaboration/objectif/perspectives.
11 Que faut-il joindre à votre lettre de motivation? rsi vous répondez à une annonce : tous les documents demandés mais rien que ceux-là! (ne pas surcharger votre dossier de candidature). rsi vous faites une candidature spontanée : votre CV, vos diplômes et vos certificats de travail. Quels sont les pièges à éviter? rdes platitudes du type «dynamique et autonome», «j ai l honneur de». run style pompeux ou désuet : «je sollicite de votre haute bienveillance un entretien», «recevez mes plus respectueux hommages». run ton quasi désespéré: «si vous estimez que je pourrais être utile à votre société». En bref Relisez toujours votre lettre 2 heures après l avoir rédigée ou, mieux, le lendemain. rune lettre de 2 ou 3 pages qui raconte l histoire de votre vie. rles fautes d orthographe dans le corps de la lettre, les fautes sur le nom du recruteur ou sur son sexe. rdes erreurs concernant l entreprise (son type d activité, sa taille, ses produits, etc.). rdes termes négatifs ou approximatifs. Vous n êtes pas là pour évoquer vos poblèmes ou vos doutes : «diplômé depuis un an, je me demande si je ne dois pas changer d orientation...». Etes-vous satisfait de l image que vous donnez de vous? Votre message est-il clair? Donne-t-il envie de vous rencontrer? 20 21
12 MODÈLE DE LETTRE MODÈLE DE LETTRE Plus d'exemples sur Plus d'exemples sur
13 L entretien Vous avez décroché un entretien Maximisez vos chances de réussite! L entretien n est pas un combat ni une épreuve de force mais un échange d informations et l occasion de promouvoir vos talents. Un entretien réussi ne réside pas simplement en l obtention d un poste, mais en ce que le poste obtenu vous corresponde le plus possible. Avant l entretien 24 rayez votre parcours bien en tête. Soyez prêt à répondre à toutes les questions possibles sur votre expérience professionnelle ou sur vous-même. Attention à ne pas vous tromper dans les dates, ni dans les chiffres énoncés et à ne pas vous contredire. rsoyez prêt à donner des exemples démontrant vos talents, qualités, valeurs. rrenseignez-vous sur l entreprise : son activité, son chiffre d affaires, son bénéfice, ses marchés, ses produits, sa localisation, sa position sur le marché français, européen, international, sa réputation, ses concurrents, son potentiel de développement, le titre de la personne qui vous reçoit, etc. 25
14 rpréparez quelques questions pertinentes. remportez avec vous une copie de vos CV, diplômes, certificats de travail, liste de référence, liste éventuelle de publications ou de brevets déposés, etc. rayez de quoi écrire et soyez prêt à prendre quelques notes. rpréparer votre tenue avec soin. Ne vous faites pas remarquer par une tenue trop originale. Optez pour une tenue classique et sobre, sans couleurs agressives. La cravate n est plus toujours de mise, le tailleur encore moins : n hésitez pas à vous renseigner sur le code vestimentaire de l entreprise. Questions type des recruteurs rsur vous-même : donnez-moi une brève description de vous-même quels sont vos points forts, vos points faibles? quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre personnalité? rsur vos objectifs professionnels : à quoi avez-vous été sensible dans notre annonce? que savez-vous de notre société (produits/marchés/clients/concurrents)? pourquoi aimeriez-vous intégrer notre société? quelles sont, à votre avis, les qualités requises pour le poste? qu attendez-vous de cet emploi? quels sont vos objectifs professionnels (court/ moyen/long terme)? que pouvez-vous apporter à notre société? pourquoi devrions-nous vous engager? quelles sont vos prétentions de salaire? rsur vos aptitudes relationnelles : préférez-vous travailler seul ou en équipe? que recherchez-vous chez votre supérieur hiérarchique? quel serait pour vous le cadre de travail idéal? comment réagissez-vous à la critique? comment gérez-vous les conflits? rsur votre expérience professionnelle : quelle a été votre expérience la plus significative? qu avez-vous réalisé récemment? quelles ont été vos plus grandes responsabilités? décrivez un cas où votre travail a été critiqué parlez-nous de vos changements d emploi parlez-nous des «trous» dans votre CV rsur votre formation : avez-vous participé à des activités associatives? parlez-nous de vos travaux d études Si c était à refaire? 26 27
15 Pendant l entretien Soft skills rlaissez parler d abord le recruteur et sachez prêter une oreille attentive à ses questions. rsoyez clair et explicite sur ce que vous avez fait jusqu à maintenant dans votre vie. rsoyez vous-même et présentez-vous sincèrement, évitez d affabuler ou de mentir à votre sujet, un recruteur averti le ressent immédiatement. rn interrompez jamais votre interlocuteur. rposez des questions. Identifiez les problèmes de l entreprise et ceux plus spécifiques du département et/ou du titulaire du poste. Efforcez-vous de cerner la culture de l entreprise : quelles sont les valeurs que la société encourage et que les cadres partagent, relais privilégié vers les autres catégories de personnel? revitez par contre d insister lourdement sur les vacances, les horaires, les avantages offerts par la société, etc. rne critiquez jamais vos précédents employeurs. rn utilisez jamais un langage familier, argotique ou grossier. r Efficacité : parlez de manière claire et concise répondez précisément à la question posée, ne soyez pas hors sujet. r Sens de la communication : établissez un rapport chaleureux avec votre interlocuteur ne perdez pas le contact visuel soyez expressif (visage/poignée de main) adaptez votre langage à la situation (poste/ entreprise/niveau de hiérarchie). 28 r Flexibilité & adaptabilité : sachez écouter, observer et poser les bonnes questions afin de bien cerner les besoins et les attentes montrez-vous humble et prêt à apprendre. 29
16 r Sens du collectif : évitez le trop plein de «moi je» durant votre entretien, pensez collectif lorsque vous décrivez certains de vos projets décrivez quel a été votre rôle lorsque vous avez effectué des travaux d équipe, comment les autres vous ont perçu durant ces projets. r Esprit d initiative : proposez des solutions aux problèmes que rencontre l entreprise ou montrez comment vous avez par le passé abordé des situations similaires rappelez les raisons qui vous ont poussé à mener telles études ou à prendre l initiative de chercher un nouvel emploi. Un bon job se négocie LES RESPONSABILITÉS Les tâches et les objectifs du poste vous conviennent-ils? Certaines entreprises vous fourniront une description de fonction déjà établie. Lisez-là, faites-vous expliciter ce qui demeure obscur Dans le cas contraire, n hésitez pas à l établir vous-même par écrit en demandant des objectifs si possible mesurables. LA FORMATION QUI VOUS SERA DONNÉE r De quelle durée sera-t-elle? r Quand interviendra-t-elle? Dès le premier jour ou plus tard? r Sous quelle forme? Etc 30 L ENCADREMENT r Où se situe votre poste dans l organigramme? r De qui dépendrez-vous? r Quelle sera votre marge de manœuvre? r Quels comptes devrez-vous rendre et sous quelle forme? 31
17 LA PROMOTION r Le poste proposé pourra-t-il évoluer et vers quoi? r Quelle est la politique de l entreprise en ce qui concerne l évolution de son personnel, la gestion des compétences? LA RÉMUNÉRATION Vous n en avez pas encore parlé car vous ne l avez pas évoquée dans votre lettre (ni évidemment sur votre CV), mais vous vous y êtes soigneusement préparé. Ce chiffre doit être déterminé avec soin. Justifiez vos prétentions : expérience, réalisations spécifiques, résultats obtenus, compétences particulières, etc. Après l entretien r Ne brisez pas la bonne impression produite par un empressement intempestif. Avant de prendre congé de votre interlocuteur, renseignez-vous sur les prochaines étapes du processus de sélection : y a-t-il encore d autres candidats à auditionner? quand pouvez-vous espérer une réponse? y a-t-il une suite prévue avec d autres entretiens à la clé? Etc. Remerciez pour l attention et le temps qui vous ont été consacrés. POUR LA FIXER AIDEZ-VOUS r Si vous ressentez de l intérêt pour le job, envoyez le jour r De la presse économique et financière qui publie suivant un ou un mot à la personne qui vous a des études sur les salaires. interviewé, en lui confirmant votre motivation à rejoindre r De banques de données spécialisées dans les estimations l entreprise et en la remerciant une fois encore du temps de salaires. qu elle vous a consacré. 32 r D associations d anciens élèves. Soyez sobre et concis : 5 ou 6 lignes suffisent. 33 r De discussions avec vos relations, collègues.
18 Si vous rappelez, 3 scénarios sont envisageables Check list r Je peux expliquer mon parcours. r La réponse est positive. Entre-temps, vous avez réfléchi au poste et décidé si vous êtes preneur ou pas. r La réponse est négative. Essayez d en obtenir la raison Demandez conseil au recruteur sur ce que vous devriez faire, suivre une formation complémentaire, etc. Ne perdez pas courages : vous n êtes pas jugé sur vous-même mais en fonction d un poste. r La décision n a pas été arrêtée. Vous êtes encore en lice mais en concurrence. Profitez-en pour réaffirmer votre motivation et vos points forts. Si vous avez d autres offres intéressantes, faites-le savoir Cela pourrait hâter la décision en votre faveur. r Je connais mes forces et mes faiblesses. r Je suis conscient de mes motivations pour ce poste. r Je suis convaincu de l adéquation entre mon profil et le poste. r Je sais l impression que je veux donner lors de l entretien. r J ai apporté avec moi tous les documents nécessaires (CV/diplômes/lettres de recommandation/certificats de travail). r J ai adopté une tenue adéquate, sobre et classique. r Je connais le nom de la/des personne/s que je vais rencontrer. r Je suis au fait de la situation de l entreprise. r Je connais mes disponibilités (date d entrée en fonction/pourcentage). r Je me considère comme un prestataire de services et non comme un demandeur d emploi. Pour de plus amples informations et des conseils plus détaillés r J ai pris des dispositions pour arriver sur le lieu de l entretien 34 concernant le CV (comment rédiger son accroche), la lettre de quelques minutes avant l heure fixée. motivation, l entretien, les erreurs à ne pas commettre, r Je suis détendu et confiant quant au bon déroulement 35 les questions interdites, etc., reportez-vous au site de l entretien.
GUIDE POUR AGIR. Comment RÉALISER. un bon C.V. J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen
GUIDE POUR AGIR Comment RÉALISER un bon C.V. J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Comment rédiger un C.V.? Vous démarrez votre recherche d emploi? Vous voulez mettre toutes
Plus en détailLettre motivation. En haut de la page
Lettre motivation Vous avez trouvé une offre de stage? Vous voulez envoyer une candidature spontanée? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l entreprise
Plus en détailStyle, format et longueur du CV
Style, format et longueur du CV Il existe plus d une façon de structurer un CV, ce choix peut varier selon les demandes et les préférences personnelles. Il arrive que l employeur exige un format en particulier,
Plus en détailGUIDE POUR AGIR. Comment RÉDIGER. une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen
GUIDE POUR AGIR Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS Avec le soutien du Fonds social européen A quoi sert une lettre de motivation? Lorsque vous faites
Plus en détail2 ème année de master
1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE
Plus en détailLA FORME PRESENTATION TYPE. La lettre de motivation ALTEDIA LEE HECHT HARISSON 2009. Prénom NOM Adresse. Tél : Société Adresse.
LA FORME PRESENTATION TYPE Prénom NOM Adresse Tél : Société Adresse Ville, date Réf annonce Source, date ou A l'attention de (destinataire) Monsieur (ou Madame, Messieurs), 1 er paragraphe 2 ème paragraphe
Plus en détailUniversité de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015
Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015 1 LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le mémoire ne doit pas consister à reprendre tels quels des documents internes de l entreprise ou
Plus en détailDossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème
Année scolaire 2014 2015 Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème STAGE 3 ème Du 02/02/2015 au 06/02/2015 Nom et prénom de l élève : Classe de : Projet d orientation : Nom
Plus en détailVingt-cinq questions posées lors d une entrevue
Vingt-cinq questions posées lors d une entrevue Cette section vous propose une synthèse des questions les plus susceptibles d être posées en entrevue de sélection. Cette section peut vous aider lors de
Plus en détailCe que tu écris est le reflet de ta personnalité
Jour 3 Ce que tu écris est le reflet de ta personnalité Avant d envoyer un message par courriel, utilise la liste de vérification cidessous pour t assurer de produire la meilleure impression possible.
Plus en détailL ENTRETIEN D EMBAUCHE
L ENTRETIEN D EMBAUCHE La préparation physique : LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE PRESENTATION SOIGNEE Avant l entretien, il vous faut préparer une tenue : CORRECTE CONFORTABLE ADAPTEE AU POSTE
Plus en détailGUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen
GUIDE POUR AGIR Comment identifier ses SAVOIR-FAIRE et ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Identifier ses savoir-faire et ses qualités, pour quoi faire? Vous ne
Plus en détailEtudiants et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles
et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles Sondage de l Institut CSA pour LinkedIn Février 203 Sommaire Fiche technique du sondage p 3 Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte
Plus en détailPREMIERE RUBRIQUE : VOTRE ETAT CIVIL, PRECIS ET COMPLET
PREMIERE RUBRIQUE : VOTRE ETAT CIVIL, PRECIS ET COMPLET Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l employeur a besoin pour vous joindre. 9 informations peuvent y figurer
Plus en détailVOS OUTILS. L entretien NOS CONSEILS. www.eurelien.fr/boostemploi. Forums de l emploi. Espaces Cyber Emploi
VOS OUTILS NOS CONSEILS L entretien Forums de l emploi Espaces Cyber Emploi Conception : Direction de la communication du Conseil général d Eure-et-Loir - Illustration : Julien Canavezes www.eurelien.fr/boostemploi
Plus en détailQuestions typiques d entrevue
Questions typiques d entrevue 1- Parlez-moi de vous? Question la plus importante de l entrevue; pourrait être la seule. Soyez bref. Ne tombez pas dans le piège de donner tout en détail. Ne dépassez pas
Plus en détailBaccalauréat Professionnel Accueil Relation Clients et Usagers
Baccalauréat Professionnel Accueil Relation Clients et Usagers Les métiers de l accueil Les métiers de l accueil ont évolué : redécouvrez-les! L accueil est la première image d une entreprise, sa première
Plus en détailIl est votre "journal de bord professionnel", vous y inscrirez vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et acquis professionnels.
1 Ce passeport formation appartient à Nom : Prénom : Fait le : Adresse : Téléphone : Adresse(s) électronique(s) : Dans le cadre de la mise en œuvre de la FPTLV dans la FPH (décret du 21 août 2008), un
Plus en détailRelations Commerciales Chapitre 3 Créer des contacts
Un prospect est un client potentiel. Lorsque l on contacte le prospect, il faut opter pour un angle d attaque (prétexte fondé pour prise de contact), montrer que l on ai renseigné sur l annonceur et lui
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
www.supebusiness.fr Tél. 01 43 13 53 34 contact@supebusiness.fr DOSSIER DE CANDIDATURE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collez votre photo NE PAS REMPLIR CE CADRE RÉSERVÉ AU SERVICE DES ADMISSIONS Date de réception
Plus en détailLa recherche d'une entreprise d'accueil
La recherche d'une entreprise d'accueil Comment faire ses démarches par téléphone! Ce document vous apporte quelques conseils ainsi que la démarche générale pour prendre contact avec les entreprises et
Plus en détailDossier de candidature Rentrée 2015
Dossier de candidature Rentrée 2015 photo d identité Les dossiers de candidature sont à retourner par courrier et sont étudiés dès réception. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien de
Plus en détailL'entretien de Recrutement
Objectifs L'entretien de Recrutement Pour le recruteur Phase très importante du recrutement, c est l'outil le plus fréquemment utilisé pour la prise de décision d embauche, pour sélectionner la personne
Plus en détailPROCEDURE D ADMISSION INTERNATIONALE SUR DOSSIER EN 1ERE ANNEE
PROCEDURE D ADMISSION INTERNATIONALE SUR DOSSIER EN 1ERE ANNEE RENTRÉE 2015-2016 L ESAM offre la possibilité aux élèves de terminale scolarisés dans : un lycée français à l étranger DOM TOM d intégrer
Plus en détailPour débuter sur LinkedIn
Pour débuter sur LinkedIn Ça sert à quoi? Remplir son profil Développer et réseauter 1 LinkedIn, ça sert à quoi 1. Communication externe Oubliez les adresses courriel erronées, les CRM et les applications
Plus en détailVoici un extrait du guide de rédaction. Le guide complet est téléchargeable sur le lien suivant
Voici un extrait du guide de rédaction. Le guide complet est téléchargeable sur le lien suivant Guide de rédaction d un BUSINESS PLAN dans la restauration Auteur : Amandine Prat Conseils en création et
Plus en détailDix questions difficiles posées en entrevue et dix excellentes réponses
Cet outil a pour but de présenter dix questions d entrevue typiques et le type de réponse qui constitue une réponse concise et réfléchie. Ces questions sont parmi les plus difficiles posées en entrevue.
Plus en détailCharte éditoriale 1- Comment préparer un contenu écrit pour le Web?
Charte éditoriale 1- Comment préparer un contenu écrit pour le Web? Mémo TRAME D'UN ARTICLE : pour vous aider, vous pouvez utiliser le canevas de page web standard TITRE : informatif et accrocheur, avec
Plus en détailguide du stagiaire Comment démarcher les entreprises, se présenter, décrocher un stage.
guide du stagiaire Comment démarcher les entreprises, se présenter, décrocher un stage. Un stage en entreprise réussi, c est une vocation professionnelle qui prend vie. Ce petit guide pratique t accompagne
Plus en détailS INFORMER ENTREPRISES
GUIDE POUR AGIR Comment S INFORMER sur les métiers et les ENTREPRISES J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi vous informer? Pour être efficace, une recherche d emploi
Plus en détail1. Mise au point 2. Pas à pas 3. Mise en page 4.Relecture. Votre plan de recherche est défini.
BIE Carrières de HEC Montréal Le CV 1. Mise au point 2. Pas à pas 3. Mise en page 4.Relecture Votre plan de recherche est défini. Vous avez défini une liste d entreprises cibles, un secteur d activité
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
INSTITUT INTERNATIONAL DU MULTIMEDIA DOSSIER DE CANDIDATURE MBA SPÉCIALISÉ VIDEO GAME MANAGEMENT NOM : Nom : Photo obligatoire PRENOM : Prénom : Vous êtes étudiant. Vous êtes ou avez été en activité professionnelle.
Plus en détailStagiaire Ecole professionnelle supérieure (EPS)
Département fédéral des affaires étrangères DFAE Direction des ressources DR Personnel DFAE Stagiaire Ecole professionnelle supérieure (EPS) L ensemble des données figurant dans ce questionnaire sont soumises
Plus en détailIntroduction : à la découverte de LinkedIn p.2. Pourquoi utiliser LinkedIn p.2. LinkedIn, qui sont les utilisateurs?... p.2
1 Sommaire Introduction : à la découverte de LinkedIn p.2 Pourquoi utiliser LinkedIn p.2 LinkedIn, qui sont les utilisateurs?... p.2 LinkedIn, quels usages?... p.3 Comment s inscrire sur LinkedIn. p.3
Plus en détailLE GUIDE PRATIQUE N 3
LE GUIDE PRATIQUE N 3 POUR RECHERCHER DES FONDS 2 3 AVANT-PROPOS Vous voulez réaliser un projet avec d autres jeunes. Rapidement, vous vous rendez compte qu il vous faudra trouver de l argent pour mener
Plus en détailCirconscription de. Valence d Agen
Circonscription de Valence d Agen Pourquoi ce guide? Depuis des décennies, le sujet des devoirs à la maison est discuté dans et hors de l école. Nous avons souhaité faire le point sur ce sujet afin de
Plus en détailNETWORKING WITH EDHEC ALUMNI
NETWORKING WITH EDHEC ALUMNI 1. RÉSEAUTER C EST D ABORD UN ÉTAT D ESPRIT 2. QUEL COMPORTEMENT ADOPTER? Bonnes pratiques Erreurs à éviter Quelques conseils spécifiques aux Réseaux Sociaux RÉSEAUTER C EST
Plus en détailMon mémento Page 3. 1/ Pourquoi ce mémento? Page 4. 2/ Pourquoi s évaluer? Page 4. 3/ Comment utiliser ce mémento? Page 5
«STAJ PRATIC BAFA» KIT PEDAGOGIQUE «STAJ PRATIC BAFA» MEMENTO ANIMATEUR Sommaire : Mon mémento Page 3 1/ Pourquoi ce mémento? Page 4 2/ Pourquoi s évaluer? Page 4 3/ Comment utiliser ce mémento? Page 5
Plus en détailUNIVERSITE LA SAGESSE FACULTÉ DE GESTION ET DE FINANCE MBA OPTION MIS. MIAGe METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION
GFM 296 UNIVERSITE LA SAGESSE FACULTÉ DE GESTION ET DE FINANCE MBA OPTION MIS MIAGe METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION SPECIALITE SYSTEMES D'INFORMATION DES ENTREPRISES GUIDE POUR LA REDACTION
Plus en détailLIVRET DE SUIVI DE STAGE
Lycée Professionnel Pierre MENDES FRANCE BRUAY BARLIN 3ième Préparatoire aux Formations Professionnelles PÉRIODES DE DECOUVERTE EN MILIEU PROFESSIONNEL LYCÉE PIERRE MENDES FRANCE Rue de Saint-OMER 62700
Plus en détailMon Guide illustré Mon : Créer mon compte Remplir mon Formulaire
Mon Guide illustré : Créer mon compte Remplir mon Formulaire Comment ouvrir mon compte CEF-PASTEL et enregistrer les informations obligatoires pour faire votre procédure? SOMMAIRE ETAPE N : CONSULTER LE
Plus en détailNOM:.. PRENOM:... CLASSE:.. STAGE EN ENTREPRISE. des élèves de...ème Du../../.. au./../.. Collège...
NOM:.. PRENOM:... CLASSE:.. STAGE EN ENTREPRISE des élèves de...ème Du../../.. au./../.. Collège......... SOMMAIRE Avant le stage Le cahier de stage. 2 Conseil au stagiaire. 3 Fiche d identité de l élève
Plus en détailDiplôme d études EN langue française DELF B1. Option professionnelle. Document du candidat Épreuves collectives
Diplôme d études EN langue française DELF B1 Option professionnelle Document du candidat Compréhension de l'oral Compréhension des écrits Production écrite Code candidat :... Nom :... Prénom :... Volet
Plus en détailInscription Prépa Concours
Inscription Prépa Concours Le dossier d inscription comporte 3 pages. Vous devez les compléter, et joindre les pièces demandées. Le justificatif de responsabilité civile est nécessaire pour effectuer le
Plus en détailLe guide de l e-réputation pour sa recherche d emploi
Le guide de l e-réputation pour sa recherche d emploi Maison de l Emploi de Bordeaux Profitez des outils numériques pour renforcer vos chances de recrutement I) Pourquoi vous intéresser à votre e-reputation?
Plus en détailPremiers pas. dans la vie professionnelle
Premiers pas dans la vie professionnelle Qui cherche trouve. Vous venez de terminer votre formation ou vous vous apprêtez à le faire et vous recherchez un emploi? Vous trouverez ici quelques tuyaux pour
Plus en détailMaster Dynamics of Cultural Landscapes and heritage Management
Master Dynamics of Cultural Landscapes and heritage Management DYCLAM Dossier de candidature Etudiants 2015-2017 1 NOTES EXPLICATIVES Veuillez lire attentivement les instructions ci-dessous avant de compléter
Plus en détailL élaboration de la fiche de poste
L élaboration de la fiche de poste 1 Guide pratique pour l élaboration de la fiche de poste Christine SCHMELTZ-OSCABY 40 Allée Ikinoak - 64210 Guethary tél.: 06 07 51 95 97 E-mail :chrischmeltz@yahoo.fr
Plus en détailAgence Europe-Education-Formation France Centre national Europass. 2f.fr
Agence Europe-Education-Formation France Centre national Europass, é t i l i b o M i Europass o l p m e ' d ode M 2e 2f.fr Europass Mobilité, mode d emploi Comment utiliser ce guide? Vous êtes tuteur,
Plus en détailÉCOLE SECONDAIRE PÈRE-RENÉ-DE-GALINÉE
ÉCOLE SECONDAIRE PÈRE-RENÉ-DE-GALINÉE FRANÇAIS 12 e année Date: mars-juin 2015 Course Code: FRA 4U Enseignante: Mme L. Campagna et Mme Ducatel NOM DE L ÉLÈVE : Projet : Projet autonome Durée de l unité
Plus en détailComment SE PRÉPARER. à la validation des acquis de son expérience
GUIDE POUR AGIR Comment SE PRÉPARER à la validation des acquis de son expérience JE BÂTIS MON PROJET PROFESSIONNEL Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi se préparer à la validation des acquis
Plus en détailGuide pratique. Bien choisir son futur métier
Guide pratique Bien choisir son futur métier Bien choisir son futur métier INTRODUCTION Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous souhaitez ou avez besoin, pour différentes
Plus en détailType : Formulaire Code : D-EN-02 Page 1 sur1. Titre : MANUEL DE STAGE MANUEL DE STAGE. Nom et Prénom de l étudiant stagiaire :. Discipline :..
Type : Formulaire Code : DEN02 Page 1 sur1 Titre : MANUEL DE STAGE Indice : 00 Date : 12/05/2015 MANUEL DE STAGE Nom et Prénom de l étudiant stagiaire :. Discipline :.. Parcours (option) :... Niveau :
Plus en détailDocument d information sur les offres de La Poste et leurs accès aux personnes handicapées intellectuelles
Document d information sur les offres de La Poste et leurs accès aux personnes handicapées intellectuelles 1 2 Pourquoi La Poste a-t-elle écrit ce document? La Poste souhaite répondre aux besoins de chaque
Plus en détailVous êtes à nouveau à la recherche d un emploi? Vous vous posez probablement un tas de questions : Votre inscription
Vous êtes à nouveau à la recherche d un emploi? Vous vous posez probablement un tas de questions : > Comment m inscrire en tant que chercheur d emploi? > Où trouver des offres d emploi appropriées? > Comment
Plus en détailIndications pédagogiques E2 / 42
à la Communication Objectif général Indications pédagogiques E2 / 42 E : APPRECIER UN MESSAGE Degré de difficulté 2 Objectif intermédiaire 4 : PORTER UN JUGEMENT SUR UN MESSAGE SIMPLE Objectif opérationnel
Plus en détailRAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE
Collège Denecourt de Bois Le Roi 3 ème STAGE DE DÉCOUVERTE D UN MILIEU PROFESSIONNEL (SÉQUENCES D OBSERVATION) RAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE La règle
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE 2015
DOSSIER DE CANDIDATURE 2015 Merci de l intérêt que vous portez à l Ecole des Hautes Etudes de la Décision. Nous vous demandons de remplir avec le plus grand soin le dossier de candidature suivant : il
Plus en détail1. Coordonnées de l expéditeur. Vous avez réalisé, dans nos locaux, des travaux d aménagement, le jeudi 22 décembre dernier.
3. Références Marie Durand Institut des Langues 145 rue Xavier Cigalon 30000 NICE Tel: 0402030405 Courriel : durand@aol.fr 1. Coordonnées de l expéditeur M. Michel Fabre Directeur Fabre associés 24 avenue
Plus en détailEXPERTS ICT HELPDESK (M/F)
EXPERTS ICT HELPDESK (M/F) POUR TOUS LES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX, LES ORGANISMES D INTÉRET PUBLIC, LES SERVICES PUBLICS DE SÉCURITÉ SOCIALE, LES ÉTABLISSEMENTS SCIENTIFIQUES FÉDÉRAUX ET LE MINISTÈRE
Plus en détailAdmission de professionnels et d étudiants internationaux
Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées
Plus en détailUne entreprise à votre écoute pour vous accompagner de manière professionnelle dans tous vos projets
Outplacement Révélatrice de talents Une entreprise à votre écoute pour vous accompagner de manière professionnelle dans tous vos projets L outplacement Nous abordons la transition de carrière comme une
Plus en détailQUELLE STRATÉGIE METTRE EN PLACE (QUAND, COMMENT, OÙ)?
STRATÉGIE COMMERCIALE : DÉMARCHER SA CLIENTÈLE Cette fiche vous propose des conseils pratiques sur la prospection d une clientèle ainsi que sur la prospection commerciale, et vous guide pour la concrétisation
Plus en détailENTREVUE D EMBAUCHE : COMMENT S Y PRÉPARER?
ENTREVUE D EMBAUCHE : COMMENT S Y PRÉPARER? 1 PRÉPARATION GÉNÉRALE : Bien connaître son C.V. et en amener des copies supplémentaires (si plusieurs employeurs ou si celui-ci l a perdu). Ne pas plier son
Plus en détailRendez vous sur notre site. www.cv-star.com
Rendez vous sur notre site www.cv-star.com Index L emploi en France : Constat et conséquences Le marché de l emploi en France Répondre aux besoins des entreprises De nouvelles méthodes de recrutement La
Plus en détailN DE DOSSIER : N De Dossier Admission Post Bac : Rentrée 2015. Nom... Prénoms...
PHOTO N DE DOSSIER : N De Dossier Admission Post Bac : Rentrée 2015 Nom... Prénoms... Je souhaiterai intégrer votre établissement à la rentrée 2015. Je vous demande donc d étudier mon dossier en vue d
Plus en détailAGIR ENSEMBLE POUR VOUS, PARTOUT
AGIR ENSEMBLE POUR VOUS, PARTOUT Deux grands acteurs de proximité s associent pour vous simplifier la vie. Tout près de chez vous. 2 LES CCAS/CIAS Plus de 7 500 Centres Communaux ou Intercommunaux d Action
Plus en détailVolume 1 Numéro 2 Février 2009
Volume 1 Numéro 2 Février 2009 Sommaire Lancement du concours Je prends ma place...1 Lancement du concours Je prends ma place Entrevue avec Annie Patenaude, lauréate 2008...2 En collaboration avec le Secrétariat
Plus en détailDemande d agrément d assistant(e) maternel(le)
N 13394*03 Demande d agrément d assistant(e) maternel(le) Notice Vous allez faire une demande d agrément ou de renouvellement d agrément pour exercer la profession d assistant(e) maternel(le); ce métier
Plus en détailLettre de mission. Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours de la Stratégie de l UIP 2012-2017
UNION INTERPARLEMENTAIRE INTER-PARLIAMENTARY UNION 5, CHEMIN DU POMMIER CASE POSTALE 330 1218 LE GRAND-SACONNEX / GENÈVE (SUISSE) Lettre de mission Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours
Plus en détailENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien
ENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien La présente enquête-métier a pour objet de recueillir des informations pouvant donner en substance, une vision globale d un métier, de son
Plus en détailAdmission de stagiaires internationaux
Admission de stagiaires internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des restaurateurs Nom Prénom Spécialité demandée Dates souhaitées du stage Université d origine
Plus en détailFORMATION TECHNIQUES DE VENTE IV. SCHEMA RECAPITULATIF AUX. QUESTION D APPROCHE Bonjour, De quoi auriez-vous besoin? Capillaire Bain douche Soins
IV. SCHEMA RECAPITULATIF QUESTION D APPROCHE Bonjour, De quoi auriez-vous besoin? CIBLAGE DE LA GAMME RECHERCHÉE Capillaire Bain douche Soins DEFINITION DU PRODUIT REPONDANT AUX BESOINS DE LA CONSOMMATRICE
Plus en détailGuide de recherche d un maître d apprentissage Version octobre 2011
Guide de recherche d un maître d apprentissage Version octobre 2011 CFA de la Pharmacie 1 SOMMAIRE PRÉAMBULE 2 > Préambule...p 3 > Assurez-vous d avoir fait le bon choix... p 4 > N oubliez pas la logistique...
Plus en détailFormulaire de candidature - Logement à loyer d équilibre
Demande de location 2015 Formulaire de candidature - Logement à loyer d équilibre Je soussigné (nom et prénom) :........ demeurant à :.................. Adresse e-mail :.......... souhaite obtenir en location
Plus en détailLE DISCOURS RAPPORTÉ
LE DISCOURS RAPPORTÉ Le discours rapporté Le discours rapporté direct et indirect On parle de discours rapporté quand une personne rapporte les paroles d une autre personne ou bien ses propres paroles.
Plus en détailSERVICE DE L EXERCICE PROFESSIONNEL
SERVICE DE L EXERCICE PROFESSIONNEL PRESTATION DE SERMENT DÉMARCHES PRÉALABLES Nous vous remercions de bien vouloir prendre rendez-vous auprès du SEP pour déposer le présent dossier accompagné de toutes
Plus en détailVOUS PREPARER A UN SALON DE RECRUTEMENT
INFORMATION COLLECTIVE VOUS PREPARER A UN SALON DE RECRUTEMENT 5 OCTOBRE 2012 DEROULEMENT GENERAL D UN SALON DE RECRUTEMENT Vous pouvez y rencontrer des recruteurs dans un cadre moins formel que lors d'un
Plus en détailSociété Louis GRAMA Tentes et Toiles S.A. Capital 1.700.000 FF
La lettre commerciale Exemple Généralités Conventions Conseils Liens Exemple Société Louis GRAMA Tentes et Toiles S.A. Capital 1.700.000 FF Tél.: 01.45.88.98.32. 5 rue de la Liberté SIREN 455.239.666.00045
Plus en détailCANDIDATURE INTERNET
Les 10 règles de la CANDIDATURE INTERNET Par SYNTEC CONSEIL EN RECRUTEMENT Syndicat Professionnel des Cabinets de Recrutement En partenariat avec L e s 1 0 règles de la CANDIDATURE INTERNET Créer son CV
Plus en détailTechniques du mailing
Techniques du mailing A/ Objectifs d un publipostage? Le mailing, nommé publipostage, routage ou encore publicité adressée peut être utilisé pour bien des occasions. Annoncer des soldes Vos clients fidèles
Plus en détailLes bonnes pratiques du recrutement en ligne
POUR VOUS ÉCLAIRER DANS LE COMMERCE DE DÉTAIL Les bonnes pratiques du recrutement en ligne Avant-propos Au Québec, le commerce de détail compte près de 24 000 établissements et 300 000 employés. Les jeunes
Plus en détailETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE
ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE Quel est leur profil (âge, localisation, situation familiale )? Quel est leur plan d action pour reprendre?... Quelles sont leurs motivations?
Plus en détailGuides. 2012 Guide du. stagiaire. Université Paris-Est Marne-la-Vallée www.univ-mlv.fr
Guides 2012 Guide du stagiaire Université Paris-Est Marne-la-Vallée www.univ-mlv.fr Sommaire Pourquoi faire un stage?...4 Avant le stage...4 Comment rechercher un stage...5 Un tableau pour noter tous
Plus en détailCOLLEGE LES BOUVETS 1, rue Félix Pyat 92800 Puteaux - La Défense Tel: 01.46.93.92.20. / Fax: 01.46.93.92.22.
COLLEGE LES BOUVETS 1, rue Félix Pyat 92800 Puteaux - La Défense Tel: 01.46.93.92.20. / Fax: 01.46.93.92.22. Stage en entreprise des élèves de troisième du 12 au 16 décembre 2011 Stages en entreprises
Plus en détailCarnet de stage. en vue de l obtention du certificat de culture générale. Domaine socio-éducatif. Nom :... Prénom :... Classe : 3...
Ecole de culture générale Fribourg ECGF Fachmittelschule Freiburg FMSF Avenue du Moléson 17, 1700 Fribourg T +41 26 305 65 65, F +41 26 305 65 70 www.ecgffr.ch Carnet de stage en vue de l obtention du
Plus en détailpour rechercher un emploi
Développer des compétences clés pour rechercher un emploi Ou#l pédagogique : Guider la mise en place d'une ac#on de forma#on linguis#que à visée d'inser#on professionnelle 2012 SOMMAIRE Introduction Un
Plus en détailE-mail : gagnez du temps sans rien manquer d important
E-mail : gagnez du temps sans rien manquer d important 1 Etes-vous accro aux mails? Consultez-vous vos mails régulièrement sur votre smartphone, juste pour savoir (et vous les traitez plus tard)? Vous
Plus en détailL ENTRETIEN DE RECRUTEMENT :
L ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : EXEMPLES DE QUESTIONS CLASSIQUES Voici une liste de questions à lire absolument pour vous préparer à votre entretien de recrutement. Avant d aborder la partie questions, le
Plus en détailLIVRET DE STAGE. Etablissements Scolaires / Administrations SOMMAIRE
Nom et Prénom :... Classe :.. 2014-2015 LIVRET DE STAGE Etablissements Scolaires / Administrations SOMMAIRE Ce livret contient 8 feuillets. Il est à renseigner au fur et à mesure du déroulement de la séquence
Plus en détail«Identifier et définir le besoin en recrutement»
«Identifier et définir le besoin en recrutement» LES ETAPES DU RECRUTEMENT Le recrutement est une démarche structurée qui comporte plusieurs étapes aux quelles il faut attacher de l importance. La majorité
Plus en détailFICHE S PEDAGOGIQUE S. Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi
FICHE S PEDAGOGIQUE S Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi 2 TABLE DES MATIERES PREMIERE PHASE : BILAN 1. Organisation de la phase de bilan 5 2. Fiches relatives à l'expression orale
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailPROSPECTION R.C.P.A. Principe de prospection du R.C.P.A. 1. Prise de RDV par téléphone 2. RDV Terrain
PROSPECTION R.C.P.A. Principe de prospection du R.C.P.A. 1. Prise de RDV par téléphone 2. RDV Terrain PROSPECTION TELEPHONIQUE POUR PRISE RDV Barrage secrétaire Interlocuteur PREPARATION DU RDV Etape 1
Plus en détailUne première expérience professionnelle avant 18 ans!
l e ssentiel Une première expérience professionnelle avant 18 ans! L information jeunesse en RHÔNE-ALPES S ommaire Quelques conseils... p. 2 Les jobs les plus accessibles... p. 3 Vos droits... p. 4 Les
Plus en détailDocument d information sur les offres de La Poste et leurs accès aux personnes handicapées intellectuelles
Document d information sur les offres de La Poste et leurs accès aux personnes handicapées intellectuelles 1 2 Pourquoi ce document? La Poste souhaite apporter des solutions aux besoins de chaque client.
Plus en détailde compétences Un atout pour apprendre et faciliter le recensement et la valorisation de mes expériences Mon portefeuille
Mon portefeuille de compétences Un atout pour apprendre et faciliter le recensement et la valorisation de mes expériences Un atout pour réfléchir à la suite de mon parcours professionnel Service de Formation
Plus en détailRÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011
RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011 Objet et structure de l étude Cette étude a pour objet d analyser le comportement des étudiants (Bac + 4/5) sur
Plus en détailA la recherche d un premier emploi ou d un stage
[ s'informer, se connaître, s'orienter ] A la recherche d un premier emploi ou d un stage Établir un dossier de candidature Mener un entretien d embauche Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle
Plus en détail