CHAPITRE 2. Effectifs 2014

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Lucienne Lépine
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CHAPITRE 2 Effectifs 2014 Le deuxième chapitre met en lumière la répartition des effectifs au 31/12/2014 en fonction de leurs caractéristiques : catégorie professionnelle, genre, âge, ancienneté,

1 CHAPITRE 2 Effectifs 2014 Le deuxième chapitre met en lumière la répartition des effectifs au 31/12/2014 en fonction de leurs caractéristiques : catégorie professionnelle, genre, âge, ancienneté, contrat de travail, classification d emploi Avenant n 9 Données : Effectifs tous types de contrats de travail confondus au 31/12/2014. Périmètre : 29 «structures-employeurs» ayant participé au Profil de branche 2015 (voir liste page 74). Effectifs : salariés : salariés en CDI, salariés en CDD, 523 salariés en contrats d alternance et 2 salariés en contrats aidés. 29

2 Taille des structures-employeurs Plus de salariés en 2007 : 51,9% 6,3% 10,2% 4,2% Genre 28,8% 79,3% 71,2% Classes d âge 60 ans et 55/59 ans 50/54 ans 45/49 ans 40/44 ans 35/39 ans 30/34 ans 25/29 ans 20/24 ans Moins de 20 Moins de 500 (2021) Entre 500 et 999 (3267) Entre 1000 et 2000 (1340) Plus de 2000 (25420) 4,3% 3,2% 0,2% 7,7% 13,7% 12,7% 14,0% 14,1% 15,2% 14,8% 45 ans et plus : 44,8% Moins de 30 ans : 11,2% 0,0% 20,0% Âge moyen : 43,4 ans 30/44 ans : 44,1% Classes d ancienneté en CDI 30 ans (5293) 25/09 ans (2043) 20/24 ans (2961) 15/19 ans (2642) 10/14 ans (6361) 5/9 ans (5728) < 5 ans (4378) Hommes (9223) Femmes (22825) 6,9% 10,1% 9,0% 14,9% 18,0% 19,5% 21,6% 0,0% 25,0% Ancienneté moyenne en CDI : 16,8 ans 30

3 Catégories professionnelles des salariés 44,9% Classes d emploi Avenant n 9 43,7% Non réponse : 59 (0,2%) 28,6% 26,5% 19,0% 12,0% 12,3% 0,4% 6,3% 4,1% 1,4% 0,6% Employés (14390) AM (9171) Cadres (8487) Familles professionnelles ACTION SOCIALE (965) CONSEIL ET PILOTAGE (3240) DEVELOPPEMENT (4005) FINANCE (964) GESTION (12828) 3,0% 3,0% 10,1% 12,5% Non réponse : 70 (0,2%) 40,0% Classe 1 (122) Classe 2 (2035) Niveaux d études < BAC : 17,8% Classe 3 (14018) 12,3% Classe 4 (3843) BAC : 20,8% 20,8% Classe 5 (3957) Classe 6 (6077) BAC +2 : 30,4% 30,4% Classe 7 (1319) > BAC+2 : 31,1% 18,2% Classe 8 (441) HC (177) Taux de réponse : 58,2% 12,9% SUPPORT (3241) 10,1% 5,5% 6,2% MANAGEMENT (4742) 14,8% Niveau VI (BEPC, aucun diplôme) Niveau V (CAP, BEP) Niveau IV (Bac ou équivalent) Niveau III ( BTS, DUT, DEUG ) Niveau II ( Licence ou maîtrise) Niveau I (DEA, DESS...) 31

4 Contrats de travail 91,8% Temps de travail 16,3% C.APP : 174 (33%) C.PRO : 349 (67%) 6,6% 1,6% 0,01% CDI (29406) CDD (2117) Alternance (523) Contrats aidés (2) 83,7% Temps plein (26826) Temps partiel (5222) Situations administratives particulières 9,5% 17,0% 12,4% 2,1% 0,4% 2,9% 4,5% 6,6% Effectifs : (4,4%) CONGE PARENTAL (241) CONGE MATERNITE (30) CONGE CREATION D'ENTREPRISE (6) CONGE SABBATIQUE (41) CONGE SANS SOLDE (93) Changements de catégorie professionnelle (*) 24,5% Changements de CP : 756 soit 2,4% des effectifs EMPLOYE => AM (571) AM => CADRE (185) 14,7% 29,8% INVALIDITE (422) LONGUE MALADIE (208) CET (63) PRE RETRAITE (176) 75,5% Autres : non précisé, dispense d activité, CIF AUTRES (135) (*) Calculé sur la base des salariés présents en 2013 et toujours présents en

5 Répartition géographique Répartion géographique des effectifs de la branche RCP SYSTALIANS Tours Centre 3453 (10,8%) 17,5% Chartres 13,9% 21,7% 45,7% Orléans Blois salariés Nord-Pas-de-Calais 2037 (6,4%) (1,3%) Arras Roubaix - Tourcoing Lille 4,1% (0,1%) 811 (2,5%) 25,4% 68,9% 273 (0,9%) IRCEM 2037 (6,4%) 51 (0,2%) (47,7%) 3453 (10,8%) 214 (0,7%) 78 (0,2%) (1,5%) 59 (0,2%) 612 (1,9%) Données effectifsau 31/12/2014 tous types de contrats de travail confondus Île-de-France (47,7%) AUDIENS Roissy - Sud Picardie B2V 3,3% GIE AGIRC ARRCO APGIS Paris 85,3% Marne-la-Vallée 2,2% OCIRP Orly 2,4% UNIPREVOYANCE SYSTALIANS Saclay 6,5% GIE AGIRC ARRCO Aquitaine 1077 (3,4%) 96,7% Bordeaux 687 (2,1%) 1077 (3,4%) 17 (0,1%) 547 (1,7%) 112 (0,3%) 429 (1,3%) 2833 (8,8%) 2229 (7%) Rhône-Alpes 2833 (8,8%) Lyon 6,0% Saint-Étienne 79,7% APICIL Grenoble 10,7% IRCEM AUDIENS SYSTALIANS APICIL Provence-Alpes-Côte d'azur 2229 (7%) 4 (0%) Moins de 1% De 1 à 5% De 5 à 10% De 10 à 30% Plus de 30% Familles de métiers AS = Action Sociale C&P = Conseil et Pilotage DEV = Développement FI = Finance GEST = Gestion SUP = Support SI = Systèmes d'information "Zones d'emploi" MGT = Management définies par l'insee GIE AGIRC ARRCO APICIL AUDIENS IRCEM Marseille - Aubagne 42,9% Cannes - Antibes Nice 11,0% ,9% DOM-TOM 288 (0,9%) 33

6 Travailleurs handicapés Intérimaires 4,4% Travailleurs en situation de handicap (1403) 34

7 Classes d âge Classes d âge par genre 1,4% 3,5% 3,8% 4,4% 4,8% 4,3% 3,6% 2,1% 0,9% 0,1% < > 60 ans 3,0% 55/59 ans 10,3% 50/54 ans 8,9% 45/49 ans 9,6% 40/44 ans 10,4% 35/39 ans 10,5% 30/34 ans 10,5% 25/29 ans 5,6% 20/24 ans 2,3% > < 20 ans 0,1% 12,0% 8,0% 4,0% 0,0% 0,0% 4,0% 8,0% 12,0% Classes d âge par catégorie professionnelle > 60 ans (1384) 29,3% 32,7% 38,0% 55/59 ans (4406) 32,7% 38,7% 28,7% 50/54 ans (4076) 33,3% 33,5% 33,2% 45/49 ans (4483) 34,5% 32,7% 32,8% 40/44 ans (4865) 39,1% 28,7% 32,3% 35/39 ans (4740) 48,6% 26,1% 25,4% 30/34 ans (4516) 58,7% 23,5% 17,7% 25/29 ans (2471) 74,3% 14,9% 10,8% 20/24 ans (1035) 85,6% 11,3% 3,1% < 20 ans (72) 94,4% 5,6% Hommes Femmes Employés AM Cadres Âges moyens et médians par catégorie professionnelle ,4 53, ,6 52,1 46,4 46, ,2 43,4 45,8 40,1 43, ,3 38,6 37, , ,7 25 Moins de 26 ans et 57 ans et plus par famille professionnelle ACT. SOC. (965) CONS. ET PIL. (3240) DEV. (4005) FI. (964) GEST. (12828) SUPP. (3241) MGT (4742) 3,5% 3,6% 8,5% 5,4% 5,4% 6,2% 1,8% 0,04% 73,6% 22,9% 85,3% 11,1% 83,5% 7,9% 84,2% 10,4% 82,2% 12,4% 77,8% 16,0% 89,7% 8,5% 82,4% 17,6% 20 Employés AM Cadres GLOBAL 1er quartile 1er décile Moyenne 9ème décile 3ème quartile Médiane BRANCHE (32048) 4,6% 82,5% Moins de 26 ans 26/56 ans 57 ans et plus 12,8% 35

8 Familles professionnelles Familles professionnelles par genre Familles professionnelles par classe d âge ACT. SOC. (965) 13,1% 86,9% ACT. SOC. (965) 8,2% 34,3% 57,5% CONS. ET PIL. (3240) 33,4% 66,6% CONS. ET PIL. (3240) 10,5% 50,4% 39,2% DEV. (4005) 27,8% 72,2% DEV. (4005) 19,2% 47,6% 33,2% FI. (964) 32,2% 67,8% FI. (964) 13,8% 46,3% 39,9% GEST. (12828) 17,2% 82,8% GEST. (12828) 13,3% 45,1% 41,5% SUPP. (3241) 27,4% 72,6% SUPP. (3241) 12,9% 37,1% 50,0% 73,5% 26,5% 4,4% 52,0% 43,7% MGT (4742) 42,3% 57,7% MGT (4742) 0,7% 37,0% 62,3% Hommes Femmes Familles professionnelles par classe d ancienneté (en CDI) Moins de 30 ans 30/44 ans 45 ans et plus Familles professionnelles par catégorie professionnelle ACTION SOCIALE (908) 13,3% 86,7% ACT. SOC. (965) 28,5% 44,7% 26,8% CONSEIL ET PILOTAGE (3082) 19,5% 80,5% CONS. ET PIL. (3240) 6,5% 38,5% 55,0% DEVELOPPEMENT (3553) 29,0% 71,0% DEV. (4005) 48,2% 28,3% 23,5% FINANCE (863) 18,1% 81,9% FI. (964) 29,5% 46,1% 24,5% GESTION (11346) 11,0% 89,0% GEST. (12828) 77,2% 22,0% 0,8% SUPPORT (2905) 12,9% 87,1% SUPP (3241) 52,1% 35,3% 12,7% SI (1958) 17,9% 82,1% 3,4% 21,2% 75,4% MANAGEMENT (4724) 10,3% 89,7% MGT (4742) 31,9% 68,1% Moins de 5 ans 5 ans et plus Employés AM Cadres 36

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