SITUATIONS D URGENCE ET DE CRISES... 3 SECOURISME INCENDIE ERGONOMIE HABILITATION ELECTRIQUE... 28

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2 SITUATIONS D URGENCE ET DE CRISES... 3 SECOURISME INCENDIE ERGONOMIE HABILITATION ELECTRIQUE SECRETARIAT (MB Consultants) PORTABLE contact@sivis-pacem.com 2

3 RAPPEL DU CADRE RÉGLEMENTAIRE : GESTION DE CRISES... 4 RAPPEL DU CADRE RÉGLEMENTAIRE : DIRECTIVE SEVESO III... 5 GCC : GESTION DE CRISE COMMUNALE (PCS PCA)... 6 CCC : COMMUNICATION DE CRISE COMMUNALE (DICRIM)... 7 RCSC : RESERVE COMMUNALE DE SECURITE CIVILE (TASK FORCE)... 8 GSU : SITUATIONS D URGENCE / CRISES EN ENTREPRISES (POI)... 9 ECC : EXERCICE DE CRISE ET COHESION (JOUR, NUIT, WEEK-END)

4 DROIT A L INFORMATION SUR LES RISQUES MAJEURS : DICRIM Article R code de l environnement I. L'information donnée au public sur les risques majeurs comprend la description des risques et de leurs conséquences prévisibles pour les personnes, les biens et l'environnement, ainsi que l'exposé des mesures de prévention et de sauvegarde prévues pour limiter leurs effets. Cette information est consignée dans un dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM) établi par le préfet, ainsi que dans un document d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM) établi par le maire. II. Le préfet transmet aux maires des communes intéressées le dossier départemental sur les risques majeurs. III. Le maire fait connaître au public l'existence du document d'information communal sur les risques majeurs par un avis affiché à la mairie pendant deux mois au moins. PROTECTION GENERALE DE LA POPULATION ET PREVENTION DES RISQUES : PCS Article L code de la sécurité intérieure Le plan communal de sauvegarde regroupe l'ensemble des documents de compétence communale contribuant à l'information préventive et à la protection de la population. Il détermine, en fonction des risques connus, les mesures immédiates de sauvegarde et de protection des personnes, fixe l'organisation nécessaire à la diffusion de l'alerte et des consignes de sécurité, recense les moyens disponibles et définit la mise en œuvre des mesures d'accompagnement et de soutien de la population. [ ] Il est obligatoire dans les communes dotées d'un plan de prévention des risques naturels prévisibles approuvé ou comprises dans le champ d'application d'un plan particulier d'intervention. Le plan communal de sauvegarde est arrêté par le maire de la commune et, pour Paris, par le préfet de police. PLAN DE PREVENTION DES RISQUES NATURELS (art. L à L code de l env.) Article L I. L'État élabore et met en application des plans de prévention des risques naturels prévisibles tels que les inondations, les mouvements de terrain, les avalanches, les incendies de forêt, les séismes, les éruptions volcaniques, les tempêtes ou les cyclones. Articles L Le plan de prévention des risques naturels prévisibles approuvé vaut servitude d'utilité publique. Il est annexé au plan d'occupation des sols, conformément à l'article L du code de l'urbanisme. Le plan de prévention des risques naturels prévisibles approuvé fait l'objet d'un affichage en mairie et d'une publicité par voie de presse locale en vue d'informer les populations concernées. PLAN DE PREVENTION DES RISQUES TECHNOLOGIQUES (art. R à R code de l env.) Articles R Dans chaque département, le préfet recense «les installations mentionnées au premier alinéa de l'article L » et les stockages souterrains mentionnés à l'article L du Nouv. C. minier dans lesquels sont susceptibles de survenir des accidents pouvant entraîner des effets sur la salubrité, la santé et la sécurité publiques, directement ou par pollution du milieu. Un plan de prévention des risques technologiques est établi pour chaque installation ou stockage mentionné au premier alinéa, ou pour chaque site comportant plusieurs de ces installations ou stockages. 4

5 DIRECTIVE SEVESO III du 4 juillet 2012 Transposée en droit français par la loi n du 16 juillet 2013, codifiée dans le code de l environnement aux articles à INSTALLATIONS CLASSÉES POUR LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT : ICPE Article L L'exploitant élabore un document écrit définissant sa politique de prévention des accidents majeurs. Cette politique est conçue pour assurer un niveau élevé de protection de la santé publique et de l'environnement et est proportionnée aux risques d'accidents majeurs. Elle inclut les objectifs globaux et les principes d'action de l'exploitant, le rôle et l'organisation des responsables au sein de la direction, ainsi que l'engagement d'améliorer en permanence la maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs. Cette politique est mise à jour et réexaminée périodiquement. DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES AUX INSTALLATIONS PRÉSENTANT DES DANGERS PARTICULIÈREMENT IMPORTANTS POUR LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ DES POPULATIONS VOISINES ET POUR L'ENVIRONNEMENT Article L L'exploitant met en place un système de gestion de la sécurité. Ce système de gestion de la sécurité est proportionné aux dangers liés aux accidents majeurs et à la complexité de l'organisation ou des activités de l'établissement. L'exploitant tient à jour ce système. Article L L'exploitant élabore un plan d'opération interne en vue de: 1. Contenir et maîtriser les incidents de façon à en minimiser les effets et à limiter les dommages causés à la santé publique, à l'environnement et aux biens; 2. Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour protéger la santé publique et l'environnement contre les effets d'accidents majeurs. Le projet de plan est soumis à la consultation du personnel travaillant dans l'établissement au sens du code du travail, y compris le personnel sous-traitant, dans le cadre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail élargi prévu à l'article L du code du travail. L'exploitant tient à jour ce plan. Article R Le plan particulier d'intervention concernant un établissement ou ouvrage mentionné aux articles R ou R s'appuie sur les dispositions générales du plan Orsec départemental. Il décrit les dispositions particulières, les mesures à prendre et les moyens de secours pour faire face aux risques particuliers considérés. 5

6 AIDER A MIEUX APPREHENDER VOS RISQUES MAJEURS ET Y FAIRE FACE Nous vous proposons d identifier les vulnérabilités de votre organisation et de mettre en place des techniques et des moyens qui vous permettront de vous préparer et de faire face à un évènement indésirable et, en cas de débordements (saturation du système de gestion) de revenir dans les plus brefs délais à une capacité de gérer l évènement (continuité d activité et résilience de l organisation). ORGANISATION DE LA GESTION DE CRISE COMMUNALE Rappel de l organisation de la gestion de crise en France Organisation de la gestion de crise communale (PCS PCA DICRIM) Brainstorming sur la gestion de crise avec les participants (déroulement d une crise) Rôles et missions des élus dans la gestion de crise (responsabilité administrative, pénale) BATIR VOTRE STRATEGIE DE GESTION DE CRISE COMMUNALE Brainstorming sur votre stratégie de gestion de crise (outils, méthodes) Exercices à thèmes pour former progressivement les membres de la cellule de crise TESTER VOTRE ORGANICATION / EXERCICE DE CRISE SUR MESURE Tester votre plan communal de sauvegarde (PCS) Tester le travail en équipe des membres de la cellule de crise communale Mise en condition opérationnelle de votre salle de crise (locaux, moyens à disposition) NOS ATOUTS Réalisation de reportages vidéo (exercice de crise et point presse) Développement d une démarche de communication innovante (MSGU) Diffusion d une image dynamique auprès de vos administrés 1 jour soit 7 heures 25 personnes maximum Maires, DGS, élus, membres du personnel communal, SDIS, presse locale Délivrance d une attestation individuelle de formation 6

7 PREPARER VOTRE COMMUNICATION DE CRISE FACE AUX MEDIAS (PRESSE ECRITE ET AUDIOVISUELLE) Nous vous proposons d identifier les vulnérabilités de votre organisation et de mettre en place des techniques et des moyens qui vous permettront de vous préparer et de faire face à un évènement indésirable et, en cas de débordements (saturation du système de gestion) de revenir dans les plus brefs délais à une capacité de gérer l évènement (continuité d activité et résilience de l organisation). BATIR VOTRE STRATEGIE DE COMMUNICATION DE CRISE Brainstorming sur les outils et méthodes de communication de crise Présentation de différents retours d expériences en communication de crise Organisation de l alerte et de la communication (sirène, radio, téléphone, ) UTILISATION DES MEDIAS SOCIAUX EN GESTION DE L URGENCE (Twitter, Facebook ) Présentation de VISOV (Volontaire Internationaux en Soutien Opérationnel Virtuel) Comment optimiser votre communication de crise communale (fonction de community manager) TESTER VOTRE STRATEGIE DE COMMUNICATION / EXERCICES A THEMES NOS ATOUTS Réalisation de reportages vidéo (média-training, point presse, DICRIM) Développer une démarche de communication innovante (MSGU) Véhiculer une image dynamique auprès de vos administrés CREATION DE VOTRE DICRIM VIDEO (en option : nous consulter pour plus d informations) 1 jour soit 7 heures 10 personnes maximum Maire, DGS, élus, services en charge de la communication Délivrance d une attestation individuelle de formation 7

8 Nous vous proposons de créer une réserve communale de sécurité civile, de bâtir une stratégie offensive et réactive de gestion des risques menée par des hommes et des femmes volontaires aux profils experts et aux compétences multiples, doués d esprit d initiative et capables de polyvalence au sein de votre commune. RENFORCER VOTRE ORGANISATION DE GESTION DE CRISE (TASK FORCE) Percevoir rapidement la gravité d une situation et les priorités induites Disposer de capacités de diagnostics, d'échanges d'informations et de décisions Renforcer la résilience de l entreprise et améliorer sa réactivité (capacité d anticipation) CREATION DE VOTRE RESERVE COMMUNALE DE SECURITE CIVILE Mise en place de votre réserve communale de sécurité civile (organisation) Elaboration du cahier des charges (choix des membres, dimensionnement, équipement) FORMATION - ENTRAINEMENT COHÉSION DE VOTRE RESERVE COMMUNALE DE SECURITE CIVILE Une journée de formation de maintien des acquis par mois (théorie, exercices terrain) Exercices avec les secours extérieurs (préfectures, sapeurs-pompiers, forces de l ordre) LES AVANTAGES DE LA CRÉATION D UNE RESERVE COMMUNALE DE SECURITE CIVILE Intervention en cas de catastrophes majeures Sécurisation d évènements importants sur le territoire de votre commune Mise en place de relais prévention pour informer la population au sein de votre commune Assurer une remontée des incidents (réduire les situations à risques sur le territoire de votre commune) Sur mesure A définir Une équipe motivée Formations et exercices 8

9 Nous vous proposons de créer une équipe de gestion des situations d urgence, de bâtir une stratégie offensive et réactive de gestion des risques menée par des hommes et des femmes volontaires aux profils experts et aux compétences multiples, doués d esprit d initiative et capables de polyvalence au sein de votre société. Nos références : Groupe L Oréal RIETER Groupe SAFRAN BATIR VOTRE STRATEGIE DE GESTION DES SITUATIONS D URGENCE Elaboration de la documentation opérationnelle (procédures, plan de secours) Création et formation d une équipe de gestion des situations d urgence (équipe GSU) Elaboration du cahier des charges (choix des membres, dimensionnement, équipement) FORMATION - ENTRAINEMENT COHESION DE L ÉQUIPE Une journée de formation de maintien des acquis par mois (théorie, exercices terrain) Exercices avec les secours extérieurs (préfectures, sapeurs-pompiers, forces de l ordre) RENFORCER VOTRE ORGANISATION DE CRISE (TASK FORCE) Percevoir rapidement la gravité d une situation et les priorités induites Disposer de capacités de diagnostics, d'échanges d'informations et de décisions Renforcer la résilience de l entreprise et améliorer sa réactivité (capacité d anticipation) LES AVANTAGES DE LA CREATION D UNE EQUIPE GSU Intervention en cas de sinistres (blocage du personnel sur le site incendie) Formation en interne de votre personnel par l équipe GSU (EPI Evacuateurs) Mise en place de relais prévention dans les différents services de votre entreprise Assurer une remontée des incidents (réduire les situations à risques et accidents de travail) Sur mesure A définir Une équipe motivée Formations et exercices 9

10 TESTER VOTRE ORGANICATION DE GESTION DE CRISE Nous vous proposons d identifier les vulnérabilités de votre organisation et de mettre en place des techniques et des moyens qui vous permettront de vous préparer et de faire face à un évènement indésirable et, en cas de débordements (saturation du système de gestion) de revenir dans les plus brefs délais à une capacité de gérer l évènement (continuité d activité et résilience de l organisation). ELABORATION DU CAHIER DES CHARGES DE L EXERCICE Exercices cadres (stratégiques) ou exercices terrain (opérationnels) Accompagnement des organisateurs, animateurs et participants lors de l exercice Rôle des observateurs : choix, objectifs et périmètre d observation MISE EN PRATIQUE DE L EXERCICE DE CRISE Assistance dans la logistique de l exercice et injection des incidents : rôles et feedback Accompagnement des organisateurs, animateurs et participants lors de l exercice Rôle des observateurs : choix, objectifs et périmètre d observation Retour d expériences de l exercice et débriefing à chaud NOS ATOUTS Réalisation de reportages vidéo (exercice de crise, média-training, point presse ) Véhiculer une image dynamique auprès de vos salariés ELABORATION DU CAHIER DES CHARGES ACCOMPAGNEMENT ET MISE EN PLACE DE VOTRE JOURNEE DE COHESION D EQUIPE Sur mesure A définir Toute personne motivée Renforcer votre esprit d équipe 10

11 RAPPEL DU CADRE RÉGLEMENTAIRE : SECOURISME PSC1 : PREVENTION ET SECOURS CIVIQUE DE NIVEAU SST : SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL MAC-SST : MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES SST DAE : FORMATION A L UTILISATION DES DEFIBRILLATEURS

12 ENTRAVE AUX MESURES D ASSISTANCE OMMISSION DE PORTER SECOURS Article du code pénal «Quiconque pouvant empêcher par son action immédiate, sans risque pour lui ou pour les tiers, soit un crime, soit un délit contre l'intégrité corporelle de la personne s'abstient volontairement de le faire est puni de cinq ans d'emprisonnement et de euros d'amende. Sera puni des mêmes peines quiconque s'abstient volontairement de porter à une personne en péril l'assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours.» ATTEINTES INVOLONTAIRES A LA VIE ET A L INTEGRITE DE LA PERSONNE Les articles et du code pénal prévoient que les atteintes involontaires à la vie et à l intégrité de la personne résultant d une maladresse, imprudence, inattention, négligence, ou d un manquement ou violation manifestement délibérée à une obligation de prudence ou de sécurité, font encourir des amendes et/ou des peines d emprisonnement à leurs auteurs. Cela est applicables aux personnes physiques et morales (article code pénal). OBLIGATION DE L EMPLOYEUR SECURITE DES LIEUX DE TRAVAIL Articles R à R code du travail : les lieux de travail doivent être équipés d un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. En outre, un membre du personnel doit recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d urgence dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux. Dans la pratique, il est recommandé de dépasser ces obligations afin que chaque entreprise dispose de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables de promouvoir la prévention des risques professionnels et d'intervenir efficacement en cas d'accident. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. UTILISATION DE DEFIBRILLATEURS AUTOMATISES EXTERNES PAR DES PERSONNES NON MEDECIN L article R code de santé publique prévoit que toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe répondant aux caractéristiques définies à l'article R L article 1er de l arrêt du 6 novembre 2009 relatif à l initiation des personnes non médecin à l utilisation des défibrillateurs externes prévoit que l utilisation d un défibrillateur automatisé externe par des personnes non médecins en cas d arrêt cardiaque repose sur des gestes simples pour lesquels une initiation courte et pratique est de nature à augmenter le taux de survie des victimes. 12

13 - ETRE LE PREMIER MAILLON DANS LA CHAINE DE SECOURS - SAVOIR ORGANISER UNE PROTECTION POUR EVITER LES SUR-ACCIDENTS - ETABLIR UN PREMIER BILAN DE L ETAT DE LA VICTIME ET DE SES FONCTIONS VITALES - TRANSMETTRE UNE ALERTE AUX SERVICES DE SECOURS - EVITER L AGGRAVATION DE L ETAT DE SANTE DE LA VICTIME EN PRATIQUANT LES GESTES APPROPRIES Le formateur montre un geste, l explique et le fait faire. Il évalue ensuite le stagiaire à l aide de mises en situations tout au long de la formation selon les attentes des stagiaires ainsi que des différents types d accidents domestiques. PARTIE 1 : LA PROTECTION ET L ALERTE PARTIE 2 : LES DETRESSES VITALES VISIBLES (étouffements et hémorragies) PARTIE 3 : L INCONSCIENCE (perte de connaissance et arrêt cardiaque) PARTIE 4 : LES DETRESSES CHEZ UNE VICTIME CONSCIENTE (malaises, plaies, brûlures et traumatismes) L Unité d Enseignement «P.S.C. 1» s adresse à toute personne citoyenne, âgée de 10 ans au minimum, qui doit acquérir les savoirs et compétences nécessaires pour prévenir les risques et réaliser les gestes élémentaires de secours aux personnes en situation de détresse physique. 1 jour soit 7 heures minimum 4 à 10 personnes Toute personne volontaire pour porter secours Délivrance d une attestation PSC1 13

14 - Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques d accident et de sur-accident - Acquérir une bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l intégrité physique d une victime - Promouvoir la prévention des risques professionnels dans votre entreprise PARTIE 1 : CADRE JURIDIQUE DE VOTRE INTERVENTION PARTIE 2 : RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTÉGER Formation générale à la prévention dans le but de rendre le SST capable de se protéger lui-même ainsi que les personnes à proximités en utilisant les notions relatives à l évaluation des risques professionnels Alerte aux populations Reconnaitre, supprimer ou isoler le danger (soustraire la victime du danger) PARTIE 3 : EXAMINER LA (LES) VICTIME(S) PARTIE 4 : ALERTER OU FAIRE ALERTER (en fonction de l organisation des secours de votre entreprise) PARTIE 5 : SECOURIR La victime saigne abondamment La victime s étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint de douleur empêchant certains mouvements La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas mais elle respire La victime ne répond pas et ne respire pas PARTIE 6 : SITUER SON ROLE DE SST dans l organisation de la prévention de l entreprise PARTIE 7 : Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d ACTIONS DE PREVENTION PARTIE 8 : INFORMER les personnes désignées dans l entreprise des situations dangereuses repérées PARTIE 9 : Situations inhérentes aux RISQUES SPECIFIQUES PARTIE 10 : VALIDATION DES SST 2 journées soit 14 heures 4 à 10 personnes Toute personne volontaire pour porter secours Un livret S.S.T. remis à chaque stagiaire Évaluation certificative sous forme d évaluation continue 14

15 MAINTENIR LES COMPETENCES DU SST Le MAC SST a pour objectif de maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail conformément aux programmes et référentiels élaborés par l INRS. Il s agit de maintenir les compétences à un niveau au moins équivalent voire supérieur à celui de sa formation initiale et promouvoir la prévention des risques professionnels dans son entreprise. La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois. PARTIE 1 : ACTUALISATION DE LA FORMATION (SST) Les risques de l entreprise ou de l établissement Les modifications du programme PARTIE 2 : REVISION DES THEMES SUIVANTS (SECOURIR) La victime saigne abondamment La victime s étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas mais elle respire La victime ne répond pas et ne respire pas PARTIE 3 : EVALUATION A PARTIR D ACCIDENT DU TRAVAIL SIMULE Repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST 7 heures 4 à 10 personnes Etre titulaire du certificat SST Un livret SST remis à chaque stagiaire Les formations MAC SST doivent avoir lieu avec un intervalle maximal de 24 mois 15

16 Cette initiation est non obligatoire, elle a pour objectif l acquisition par la population des connaissances nécessaires à identifier les signes permettant de reconnaître un arrêt cardiaque, d alerter les secours et de réaliser un massage auprès d une victime en arrêt cardiaque. Ces 3 gestes permettent d augmenter les chances de survie d une victime. ALERTER MASSER DEFIBRILLER Dans le cadre de la formation à l utilisation d un Défibrillateur Automatisé Externe, les connaissances abordées concernent les domaines suivants : LES MECANISMES PHYSIOPATHOLOGIQUES DE L ARRET CARDIAQUE (Rappel rapide) LA RECONNAISSANCE D UN ARRET CARDIAQUE (Théorie + Pratique) LA CONDUITE A TENIR DEVANT UN ARRET CARDIAQUE (Alerter Masser Défibriller) DEMONSTRATION ET EXERCICES PRATIQUES 1 heure 12 personnes maximum Toute personne Utilisation de différents défibrillateurs Délivrance d une attestation individuelle de formation 16

17 RAPPEL DU CADRE REGLEMENTAIRE : INCENDIE...18 EPI : EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION...19 ESI : EQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION...20 EE : EQUIPIER D EVACUATION...21 EVAC : EXERCICE D EVACUATION...22 ME : MANIPULATION D EXTINCTEURS

18 MOYENS DE PREVENTION ET DE LUTE CONTRE L INCENDIE MOYENS D EXTINCTION Article R code du travail MOYENS D EXTINCTION L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs. Article R code du travail CONSIGNE DE SECURITE INCENDIE La consigne de sécurité incendie indique : Le matériel d extinction et de secours qui se trouve dans le local ou à ses abords Les personnes chargées de mettre ce matériel en action Pour chaque local, les personnes chargées de diriger l évacuation des travailleurs et éventuellement du public Les mesures spécifiques liées, le cas échéant, à la présence de handicapés Les moyens d alerte Les personnes chargées d aviser les sapeurs-pompiers dès le début d un incendie L adresse et le numéro d appel téléphonique du service de secours de premier appel, en caractères apparents Le devoir, pour toute personne apercevant un début d incendie, de donner l alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l arrivée des travailleurs spécialement désignés. Article R code du travail CONSIGNE DE SECURITE INCENDIE La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail. Règle R6 de l Assemblée Plénière des Sociétés d Assurances Dommages (A.P.S.A.D) janvier 2013 Chapitre 4 : En période d activité, 10% de l effectif par secteur de façon à pouvoir réunir 2 E.P.I. en moins d une minute dans un secteur. Chapitre 6 : Les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation particulière, à la fois théorique et pratique, sur la prévention et la lutte contre l incendie. EQUIPIERS DE PREMIERE INTERVENTION (EPI) Les EPI reçoivent une formation particulière, à la fois théorique et pratique, sur la prévention et la lutte contre l incendie, comportant notamment, pour la parte pratique, la connaissance et le fonctionnement des moyens de lutte contre l incendie dont dispose l établissement, des exercices d extinction sur feu réel permettant de prendre en compte les difficultés d intervention selon les classes de feu et interventions coordonnées de plusieurs équipiers. EQUIPIERS DE SECONDE INTERENTION (ESI) Les ESI, en complément de a formation initiale prévue pour les EPI reçoivent une formation pratique comportant notamment la connaissance et l utilisation des équipements de protection individuels, des exercices d extinction en situation d incendie réels permettent de reproduire les difficultés d extinction selon les classes de feu et les difficultés de progression dues aux effets de l incendie et l intervention coordonnée de plusieurs équipes, en sécurité, en attendant les secours extérieurs. RECYCLAGE DES EPI ET DES ESI Le recyclage consiste à organiser des séances d entraînement pratique avec feux réels au moins tous les ans. 18

19 Acquérir les connaissances pratiques à la lutte contre les incendies afin d être capable : - De donner l alerte - De reconnaître les différents extincteurs mis à la disposition du personnel - D agir contre le début d un incendie avant l arrivée des secours PARTIE THEORIQUE STATISTIQUES SUR LES INCENDIES Evolution du nombre d incendie Dénombrement des principaux lieux d incendies Les incendies sur le lieu de travail Les incendies domestiques (Information) Les conséquences Humaines, Sociales, Financières, Juridiques, Environnementales RAPPEL DU CADRE REGLEMENTAIRE Moyens d extinction, Exercices, Evacuation Code pénal L ORGANISATION HUMAINE DE LA SECURITE INCENDIE Equipier de Première Intervention Consigne de sécurité Incendie L alarme et l alerte Consigne en cas d évacuation L ORGANISATION MATERIELLE DE LA SECURITE INCENDIE Les moyens de premiers secours Le compartimentage et le désenfumage Signalisation et éclairage de sécurité (BAES) Installations fixes de détection automatique signalisation CONDUITE A TENIR FACE A UN ACCIDENT Les dégagements d urgence Conduite à tenir face à une brûlure NOTIONS IMPORTANTES EN INCENDIE Définition Le triangle du feu Les modes de propagation Les causes d éclosion d un incendie Les classes de feu et moyens d extinction Les agents extincteurs Les différents types d extincteurs Principe de fonctionnement L attaque d un incendie EXTINCTION SUR FEUX REELS Feu d hydrocarbures Feu dans une armoire électrique Feu d ordinateur ou de téléviseur Feu de poubelle, feu de friteuse 4 heures 10 personnes maximum Personnel désigné par le chef d établissement Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 19

20 - Reconnaître les différents extincteurs mis à la disposition du personnel et agir contre le début d un incendie - Participer activement à l évacuation et venir en soutien des Équipiers de Première Intervention PARTIE THEORIQUE LA CONNAISSANCE DE L ETABLISSEMENT, DE SES RISQUES ET DE SES MOYENS DE LUTTE CONTRE L INCENDIE LES MISSIONS DE L ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION LA CONNAISSANCE PARFAITE DES CONSIGNES DE SECURITE LA THEORIE DU FEU LES DANGERS D UN INCENDIE LES MOYENS D EXTINCTION LES CONDUITES A TENIR : Face à une personne brûlée Face à une personne intoxiquée par des fumées LES CONSIGNES EN CAS D EVACUATION & L EVACUATION INFORMATION : Sensibilisation aux produits dangereux Les détecteurs avertisseurs autonomes de fumée (DAAF) RECONNAISSANCE DES DIFFERENTS ORGANES DE SECURITE & EXTINCTION SUR FEUX REELS Feu d hydrocarbures Feu dans une armoire électrique, d ordinateur ou de téléviseur Feu de poubelle Feu de friteuse Feu sur une personne (mannequin) Réaction liquide inflammable / Eau 7 heures 10 personnes maximum Personnel désigné par le chef d établissement Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 20

21 - Savoir réagir et s organiser face à un début d incendie au sein de l établissement - Connaitre les consignes d évacuation, les cheminements, les points de rassemblement et la conduite à tenir pour évacuer le personnel et les visiteurs - Savoir fixer les priorités, répartir et connaître les missions, les techniques ainsi que les consignes d évacuation (chargés de sécurité, guides et serre-files) PARTIE 1 : LA REGLEMENTATION DE L EVACUATION L ORGANISATION DE L EVACUATION Rôles et responsabilités du chef d établissement Risques spécifiques de l établissement Procédure interne de l établissement Connaissance des consignes de sécurité Les exercices d évacuation MISSION DES EQUIPES D EVACUATION Les guides et serre-files Le responsable d évacuation Prise en charge des personnes à mobilité réduite LA PROCEDURE D EVACUATION Les guides et serre-files Le responsable d évacuation Prise en charge des personnes à mobilité réduite LES EQUIPEMENTS Les guides et serre-files Le responsable d évacuation Prise en charge des personnes à mobilité réduite PARTIE 2 : VISITE DE L ETABLISSEMENT PERMETTANT D ABORDER LES POINTS SUIVANTS Détermination des chargés, guide, serre-files par zone, étage, atelier Missions respectives et spécifiques de chaque acteur d évacuation Reconnaissance des cheminements et du point de rassemblement Audition du signal sonore d évacuation (NF-S ) 4 heures 10 personnes maximum Futurs guides, serre-files, responsables chargés de l évacuation Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 21

22 - Contrôler le comportement du personnel lors d un exercice d évacuation grandeur nature - Faire apparaître les points faibles de l organisation et proposer des mesures pour y remédier L EXERCICE D EVACUATION AURA LIEU DANS VOTRE ETABLISSEMENT L EVACUATION SE FAIT EN TEMPS REEL DUREE DE L EXERCICE PROPORTIONNELLE AU NOMBRE D EMPLOYES ET A LA GRANDEUR DE VOTRE SITE SI POSSIBLE : Avoir une procédure d évacuation et avoir formé des équipiers d évacuation. PARTIE PRATIQUE Un scénario sera mis en place avec fumée froide, et simulateur de feu. Enfumage d un ou plusieurs locaux Il sera indispensable de déclencher l alarme incendie Réalisation de l évacuation Appel de détresse aux services de secours, appel simulé avec le formateur Prise de contact avec le responsable des sapeurs-pompiers (simulé par le formateur) DEBRIEFING AVEC LES DIFFERENTS RESPONSABLES En fin d exercice, les différents acteurs se réunissent pour faire l analyse du scénario Quelques «pièges» destinés à apprécier la réaction des chargés, guide et serre-files seront posés (fumée, personnel oublié) Analyse des exercices et axes d amélioration donnés par le formateur Les fumées sont réalisées à l aide de générateurs spécialement conçus à cet effet, elles sont sans danger pour les stagiaires, sans odeur et n irritent pas les yeux. Ce programme varie en fonction de l établissement concerné. A définir Ensemble du personnel Ensemble du personnel Scénario à définir Consignation dans le registre de sécurité de l établissement 22

23 Acquérir ou maintenir les connaissances permettant à toute personne de l établissement de mettre en œuvre les moyens de premiers secours et exécuter les diverses manœuvre nécessaires à la lutte contre l incendie. PARTIE THEORIQUE Les consignes incendies de votre entreprise Les différents numéros de secours Les différents extincteurs de votre entreprise Principes de fonctionnement MANIPULATION D EXTINCTEURS SUR FEUX REELS Feu d hydrocarbures Feu dans une armoire électrique Feu de poubelle Feu de friteuse Feu d ordinateur ou de téléviseur Feu sur une personne (mannequin) 2 heures 12 personnes maximum Ensemble du personnel Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 23

24 RAPPEL DE LA REGLEMENTATION...25 GP : GESTES, POSTURES ET ERGONOMIE...26 TE : TRAVAIL SUR ECRAN

25 MANUTENTIONS DES CHARGES Article R code du travail Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables. Article R code du travail On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs. Article R code du travail Lorsque la nécessité d'une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, notamment en raison de la configuration des lieux où cette manutention est réalisée, l'employeur prend les mesures d'organisation appropriées ou met à la disposition des travailleurs les moyens adaptés, si nécessaire en combinant leurs effets, de façon à limiter l'effort physique et à réduire le risque encouru lors de cette opération. Article R code du travail L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles [ ] d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. UTILISATION D ECRANS DE VISUALISATION Article R code du travail Les dispositions du présent chapitre s'appliquent aux travailleurs qui utilisent de façon habituelle et pendant une partie non négligeable du temps de travail des équipements de travail comportant des écrans de visualisation. Article R code du travail L'employeur assure l'information et la formation des travailleurs sur les modalités d'utilisation de l'écran et de l'équipement de travail dans lequel cet écran est intégré. Chaque travailleur en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l'organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle. 25

26 La formation «Gestes et Postures» vise à sensibiliser les personnels d entreprise aux risques auxquels ils s exposent dans leur vie professionnelle quotidienne par ignorance des conséquences et des impacts durables sur la santé, et surtout des risques liés à la manutention quotidienne. C est ainsi que les formations sont volontairement didactiques et détaillent à la fois la prévention ainsi que la règlementation. - Apporter les connaissances nécessaires afin de diminuer les risques d accidents et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et de participer à l amélioration des conditions de travail - Former les stagiaires aux techniques de manutention et les adapter à leur poste de travail Théorie : Statistiques des Maladies Professionnelles - Définition - Evolution du Nombre de MP - Les principales MP avec arrêt La règlementation - Code du travail (règlementation du travail, port de charges ) Les partenaires de la prévention et leur rôle - Les organismes de prévention et leur rôle Les risques liés aux manutentions manuelles et leurs conséquences - Evaluation des risques - Les conséquences des AT et MP Anatomie et pathologies associées - Le squelette (les os, articulations, ligaments, tendons, muscles, colonne vertébrales, vertèbres, moelle épinière, les disques intervertébraux) - Les facteurs provoquant (mouvements à éviter, conséquences, pressions exercées sur le dos) - Les facteurs aggravants (le poids de la charge, la surcharge pondérale, le vieillissement des disques, les déformations permanentes) Les troubles musculo-squelettiques - Les facteurs de risque Principes ergonomiques de base sur poste de travail - Etude du poste de travail - La position assise - La station debout Soulever et transporter correctement des charges - Les différents exercices d échauffement - Principes de prévention des manutentions manuelles - Principes de levage d une charge, levage en hauteur d une charge, bidons, etc. Les gestes de la vie quotidienne - Principe de base pour les gestes du quotidien Exercices pratique Initiation à la méthode de manutention de port de charge de différents volumes, formes et poids : - Caisse - Bidon - Objets présents dans l entreprise. Étude de cas. Applications concrètes sur le poste de travail Gestes et postures fondamentaux Mise en situation et aménagement des postes de travail. 1 jour soit 7 heures 10 personnes maximum Toute personne Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 26

27 - Être capable de définir les risques et les effets sur la santé liés au travail sur écran - Savoir organiser un poste de travail sur écran SANTE ET TRAVAIL SUR ECRAN - Définitions de base (risques, accidents du travail, maladies professionnelles, TMS) - Statistiques nationales et de l entreprise sur l accident de travail et les maladies professionnelles dues à l activité physique - Les différents risques ACTIVITE ET ORGANISATION DU TRAVAIL - Notions élémentaires d anatomie et de physiologie - L activité et la fatigue - Choix des matériels utilisés - Champ de travail ERGONOMIE DU POSTE - Réglage des plans de travail - Réglage et qualité du siège - Repose pieds - Supports documents - Disposition du matériel LES AMBIANCES - Lumineuses - Sonores - Thermiques - Environnement ETUDE DE CAS AMENAGEMENT DES POSTES DE TRAVAIL EXERCICE D ETIREMENTS ET DE TONIFICATION AFIN DE MENAGER SON DOS AU QUOTIDIEN. TECHNIQUES GESTUELLES ADAPTEES AU QUOTIDIEN 1 jour soit 7 heures 10 personnes maximum Toute personne travaillant sur ordinateur Remise d un livret à chaque stagiaire Délivrance d une attestation individuelle de formation 27

28 RAPPEL DE LA REGLEMENTATION B0-H0V : OPERATION D ORDRE NON ELECTRIQUE BS-BE : MANŒUVRE OPERATIONS D ORDRE ELECTRIQUE RBS : MANŒUVRE RECYCLAGE OPERATIONS D ORDRE ELECTRIQUE

29 OPERATIONS SUR LES INSTALLATIONS ELECTRIQUES OU DANS LEUR VOISINAGE Articles R à R du code du travail L'employeur définit et met en œuvre les mesures de prévention de façon à supprimer ou, à défaut, à réduire autant qu'il est possible le risque d'origine électrique lors des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. [ ] Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités. Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L'habilitation, délivrée par l'employeur, spécifie la nature des opérations qu'il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l'habilitation, l'employeur s'assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l'électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l'exécution des opérations qui lui sont confiées. L'employeur délivre, maintient ou renouvelle l'habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l'article R L'employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué. La formation des personnels à l habilitation électrique et le carnet de prescription de l Union Technique de l Electricité sont obligatoires depuis l entrée en vigueur au 1er juillet 2011 du décret de septembre 2010 relatif aux opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. 29

30 Connaitre les dangers de l électricité Etre capable de mettre en œuvre les méthodes et procédures permettant d effectuer des opérations d ordre non électrique dans les locaux réservés aux électriciens dans les meilleures conditions de sécurité STATISTIQUES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL D ORIGINE ELECTRIQUE - Évolution du nombre d Accidents du Travail - Accident du Travail d origine électrique par éléments matériels en cause - Accident du Travail d origine électrique par secteurs d activité DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES - Code du travail - Code pénal - Organisme de normalisation en électricité LES NOTIONS ELEMENTAIRES EN ELECTRICITE - Circuit électrique - Différence de potentiel - Intensité - Tension - Résistance - Loi d Ohm - Loi de Joule - Distribution du courant électrique LES DANGERS DU COURANT ELECTRIQUE - Choc électrique par contact direct - Choc électrique par contact indirect - Choc électrique sans contact par amorçage en HT - Différents types de contacts - Le court-circuit LES EFFETS DU CHOC ELECTRIQUE - Sur l homme - Sur le matériel et les installations - Les facteurs aggravant le choc électrique L HABILITATION Présentation de la procédure d habilitation selon la norme NF C en relation avec les domaines de tension (avec présentation et évolution de la réglementation) - Prescriptions au personnel, obligation de formation - Habilitation, symboles et titre d habilitation délivré par l employeur - Domaine d application de la publication NF C Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures - Exemples de documents LES DEFINITIONS RELATIVES AUX OPERATIONS - Rôle du chargé d intervention - Dispositions concernant le personnel et le matériel - Interventions de dépannage - Autres interventions - Opérations particulières LES INCENDIES SUR LES OUVRAGES ELECTRIQUES - Le triangle du feu - Les prescriptions générales en cas d incendie - Incendie au voisinage d une ligne - Incident en zone présentant des risques d explosion CONDUITE A TENIR EN CAS D ACCIDENT D ORIGINE ELECTRIQUE - Notions de premier secours, incendie sur un ouvrage électrique, enceinte confinées. - Dispositions à prendre en cas d incident ou d accident d origine électrique - Exemples et analyse d accidents liés à l électricité LA PREVENTION ET LA PROTECTION - Le contexte réglementaire - La normalisation - Les moyens de prévention contre les contacts directs - Les indices de protection «IP» - Les moyens de prévention contre les contacts indirects - Séparation des circuits - Liaison équipotentielles locales - Classes d isolation - Mesures de sécurité pour intervention LES REGLES DE SECURITE - Les Equipements de Protection Individuelle (EPI) - Le balisage - Le contrôle des installations réalisé par des organismes agréés - Local d accès ou emplacement réservés aux électriciens LA CONSIGNATION ET LA DECONSIGNATION - L autorisation de travail - Certificat pour tiers OPERATIONS DANS L ENVIRONNEMENT - Les différentes zones d environnement - Travaux au voisinage de canalisations isolées - Zone d environnement spécifique aux travaux du bâtiment et travaux publics. VALIDATION : un contrôle des connaissances par QCM est effectué en fin de stage. Un avis préparatoire à l habilitation du salarié par son employeur, visé par le formateur, est transmis à l entreprise à l issue de la formation. FORMULE «RECYCLAGE» : formation destinée aux personnes souhaitant renouveler leur habilitation. Durée : 1 jour L INRS et la CNAM préconisent le recyclage tous les 3 ans 1 jour soit 7 heures 12 personnes maximum Personnel non électricien évoluant dans un environnement électrique Possibles modifications du programme en fonction des besoins Niveau de l action : B0-H0 (V) Un livret est remis à chaque stagiaire 30

31 - Connaitre les dangers de l électricité - Etre capable de mettre en œuvre les méthodes et procédures permettant d effectuer des opérations d ordre non électrique dans les locaux réservés aux électriciens dans les meilleures conditions de sécurité PARTIE THEORIQUE - Notions élémentaires d électricité - Effet du courant électrique sur le corps humain - Analyse des mesures de protection contre les chocs électriques ANALYSE GENERALE DES REGLES DE SECURITE DECRITES DANS LA NORME NF-C Domaines de tension - Zones d environnement - Habilitation - Rôle des différents intervenants - Mesures de sécurité dans la zone au voisinage de la tension PRINCIPALES OPERATIONS CONCERNEES - Remplacement des lampes et des fusibles - Travaux ne modifiant pas sensiblement le schéma électrique de l installation - Matériel de protection individuel et collectif - Outillage électrique INCIDENTS SUR LES INSTALLATIONS ELECTRIQUES - Incendies - Extincteurs - Dispositions à prendre en cas d incident ou d accident d origine électrique - Exemples et analyse d accidents liés à l électricité - Évaluation des acquis 1 jour soit 7 heures 12 personnes maximum Personnel non électricien évoluant dans un environnement électrique Possibles modifications du programme en fonction des besoins Niveau de l action : B0-H0 (V) Un livret est remis à chaque stagiaire 31

32 - Mise à jour des connaissances permettant d opérer sur des installations électriques - Pouvoir accomplir des tâches différentes de celles pour lesquelles l habilitation initiale avait été délivrée RAPPEL RAPIDE DES REGLES DE SECURITE DECRITES DANS LA PUBLICATION UTE C MISE A JOUR DES CONNAISSANCES EN FONCTION - Des nouveaux textes parus - Des nouveaux équipements apparus sur le marché EXAMEN DES DIFFICULTES RENCONTREES LORS DE L APPLICATION DES REGLES DE SECURITE ACCIDENTS D ORIGINE ELECTRIQUE / ANALYSE DES CAUSES / ETUDE DES MESURES DE SECURITE EVALUATION DES ACQUIS 2 journées 10 personnes maximum Personnel déjà habilité chargé des opérations courantes d entretien et de maintenance des installations électriques à basse tension Personnel habilité au niveau BO (V), B1 (V), BR (limité), H0 depuis trois ans au plus Niveau de l action à définir un livret est remis à chaque stagiaire 32