Formation Continue 2014

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1 Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services Pratiques professionnelles Droit de l usager Communication interne & externe Gvernance Vie associative Bureautique Informatique Environnement Contexte Politiques publiques Droit social Droit du travail

2 LES INCONTOURNABLES DE LA FORMATION INTER ET INTRA Management et ressrces humaines Les parcrs M1 Manager et agir dans un cadre associatif 10 et 11 avril Cycle complet M2 Management et animation d équipe M3 M4 Exprimer une position difficile, recadrer, savoir dire «non» Entretien professionnel et entretien annuel : Comment les mettre en place? M5 Négociation et gestion des conflits M6 M7 Recrutement : Sécurisez vos pratiques (managers intermédiaires) Nveau Construire et dynamiser les tableaux de bord Ressrces Humaines Nveau V1 V2 V3 Gvernance et vie associative Le travail en réseau : de la contrainte à l opportunité? Nveau Culture interne : Relayer et faire relayer la vision associative au quotidien La responsabilité civile et pénale dans les Etablissements Sociaux et Médico-sociaux COM1 COM2 COM3 COM4 Communication interne et externe Un plan de Com pr stenir la conduite du changement Les tils du web 2.0 au service de la notoriété de votre association et de votre projet associatif Nveau Créer, gérer un blog ss WORDPRESS 2 Nveau Les écrits professionnels : Communiquer avec efficacité COM5 Optimiser la rédaction du rapport d activité 12, 13 juin et 8 décembre jr jr 13 novembre et 28 novembre 1 jr 23 octobre jr 20 novembre 310 Manager intermédiaire Tarif forfaitaire 7 jrs (M1 +M2+M3+M4) : soit 290 /J 2 et 3 octobre 1 jr 18 mars jr 3 juin jr 16 octobre jr 21 octobre 310 jrs Pratiques professionnelles et droit de l usager PP1 L accueil physique et téléphonique 27 et 28 novembre 6 et 7 octobre 10, 11 février et 26 mars et 5 décembre Les parcrs Cycle Communication Tarif forfaitaire 4 jrs (COM1+COM2+COM3) soit 290 /J PP2 Secret professionnel et partage d information en services et établissements médico-sociaux 13 et 14 mars

3 D1 D2 D3 D4 D5 D6 Droit social et droit du travail Le contrat de travail : De l embauche à la rupture Les contrats particuliers : Le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de travail à temps partiel Les tils d aménagement du temps de travail La gestion des congés payés, des jrs fériés et des congés pr évènements familiaux La gestion des absences : Maladie, inaptitude, accident du travail Pratique de la paie dans une association du secteur sanitaire et social Module 1 : Approche juridique Module 2 : Applications pratiques L ensemble des 2 modules 10 et 11 mars 8 et 9 avril 1 jr 13 mai jr 16 juin jr 17 juin jrs 3 et 4 mars 2, 3 et 4 avril Les parcrs Cycle complet Gestion des contrats de travail Tarif forfaitaire 5 jrs (D1+D2+D3) soit 290 /J D7 Décverte de la CCN du 31 octobre jr 20 mai 310 D8 Décverte de la CCN du 15 mars jr 5 juin 310 D9 D10 Les assistantes familiales : Les spécificités de la relation de travail Nveau Le document unique d évaluation des risques et les fiches pénibilité Nveau 1 jr jr 5 juin 310 Environnement, contexte, politiques publiques Les parcrs POL1 Gvernance et organisation des associations sociales et médico-sociales Module 1 : Panorama sur les changements dans le secteur associatif et médico-social Module 2A : Pilotage de l association (Gvernance et GRH) Module 2B : Pilotage de l association (Communication) Module 3 : Gestion comptable et fiscale des associations sociales et médico-sociales et des établissements. Approche financière stratégique 6 et 13 mars 15 et 22 mai 12 et 19 juin 11 et 18 Formation gratuite pr les administrateurs grâce au financement du Conseil Régional IDF et de l Etat Sessions pr salariés sur demande POL2 POL3 L avenir des associations : inventer de nvelles stratégies de coopération Nveau La Protection de l Enfance : son cadre juridique, ses enjeux 1 jr 6 juin jr 23 octobre 310 Ttes nos formations INTER ont lieu dans nos locaux : 16 rue des Terres au Curé PARIS Programmes détaillés sur notre site :

4 Comptabilité Gestion / Tarification Les parcrs CG1 Initiation à la pratique de la comptabilité 5 jrs 20, 21, 27, 28 mars et 1 er avril CG2 CG3 Approfondir les bases comptables des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) Maîtriser la comptabilité du secteur sanitaire et social 1 jr 24 juin jrs 15, 16, 22, 23 et Cycle Outils comptables et budgétaires Tarif forfaitaire 7 jrs (CG2+CG3+CG4) soit 290 /J CG4 CG5 CG6 CG7 Rappels des règles comptables spécifiques des ESMS Comment construire le budget d un établissement service du secteur social et médico-social : Budget d exploitation - Budget d investissement Préparer et élaborer le compte administratif : Contrôles préalables et cadre réglementaire S initier et maîtriser l analyse financière des Etablissements et Services Sociaux Médico-sociaux Module 1 : Bilan financier et ratios Module 2 : Prévisions et PPIF 1 jr 21 octobre 310 Pr les cadres dirigeants Pr les Personnels comptables 4 jrs avec mise en pratique 16 et 17 juin 8, 9, 10 et 17 3, 4 et 5 février 18 et et Module 3 : Gestion de la trésorerie 1 jr L ensemble des trois modules 5 jrs Cycle Pilotage financier Tarif forfaitaire 6 jrs (CG7+CG8) soit 290 /J CG8 Tableau de bord et indicateurs : Piloter son établissement médico-social CG9 Elaborer sa procédure de contrôle interne 1 jr 2 décembre et 18 novembre CG11 CG12 Régime fiscal et social des associations gérant des établissements sanitaires et médico-sociaux Nveau Nveau Diversifier ses srces de financement Nveau 23 et 24 juin 1 jr Ttes nos formations INTER ont lieu dans nos locaux : 16 rue des Terres au Curé PARIS Programmes détaillés sur notre site :

5 Bureautique / Informatique I1 Se familiariser à l informatique et au WEB Nveau 4 jrs 4, 5, 11 et 12 mars I2 S initier au traitement de texte Word sur «PC» 7, 8 et 9 avril 1, 2 et 3 octobre 899 I3 Se perfectionner au traitement de texte Word sur «PC» Niveau 2 18, 19 et 20 juin 19, 20 et 21 novembre , 18 et 19 mars I4 S initier au tableur Excel sur «PC» 2, 3 et 4 juin 8, 9 et 10 octobre 19, 20 et 21 mai I5 Se perfectionner au tableur Excel sur «PC» Niveau 2 10, 11 et , 25 et 26 novembre I6 Maîtriser Powerpoint sur «PC» 12 et 13 mai 590 PIL1 Vie et pilotage des établissements et services Elaborer actualiser son projet d établissement 22 et 23 mai Les parcrs PIL2 Préparer l évaluation externe 25 et 26 mars PIL3 Management de projet Module 1 : Initier une démarche Module 2 : Piloter la démarche 26 et 27 mai 25 et 26 juin Cycle «Management de projet» Forfait 4 jrs :1 160

6 Calendrier FEVRIER Préparer et élaborer le compte administratif CG Optimiser la rédaction du rapport d activité 1er et 2 ème jr/3 COM5 MARS Pratique de la paie Module 1 : Approche juridique Se familiariser à l informatique et au WEB I Gvernance Module 1 : Panorama sur les changements dans POL1 le secteur associatif et médico-social Le contrat de travail D Secret professionnel et partage d information PP S initier au tableur Excel sur «PC» Culture interne : Relayer et faire relayer la vision associative au quotidien Initiation à la pratique de la comptabilité jrs/5 CG Préparer l évaluation externe PIL2 26 Optimiser la rédaction du rapport d activité 3ème jr/3 COM5 AVRIL Initiation à la pratique de la comptabilité 5ème jr/5 CG Pratique de la paie Module 2 : Applications pratiques S initier au traitement de texte Word sur «PC» 8-9 Les contrats particuliers : CDD et contrat de travail à temps partiel Manager et agir dans un cadre associatif M1 MAI Maîtriser Powerpoint sur «PC» I6 13 Les tils d aménagement du temps de travail D Module 2A : Pilotage de l association (Gvernance et POL1 Gvernance GRH) Se perfectionner au tableur Excel sur «PC» Niveau 2 I5 20 Décverte de la CCN du 31 octobre 1951 D Elaborer actualiser son projet d établissement PIL JUIN Management de projet Module 1 : Initier une démarche S initier au tableur Excel sur «PC» D6 I4 V2 PIL3 3 La responsabilité civile et pénale dans les ESMS V3 5 Décverte de la CCN du 15 mars 1966 D8 5 6 Le document unique d évaluation des risques et les fiches pénibilité Inventer de nvelles stratégies de coopération Gvernance Module 2B : Pilotage de l association (Communication) I4 D6 I2 D2 D10 POL2 POL Management et animation d équipe /3 M2 16 La gestion des congés payés, jrs fériés et congés pr évènements familiaux D Comment construire le budget (cadres et dirigeants) CG5 17 La gestion des absences D Se perfectionner au traitement de texte Word sur «PC» Niveau 2 Régime fiscal et social des associations gérant des ESMS I3 CG11 24 Approfondir les bases comptables des ESMS CG Management de projet Module 2 : Piloter la démarche JUIN 2014 (suite) PIL Comment construire le budget (personnel comptable) CG5 9 Les assistantes maternelles. D Se perfectionner au tableur Excel sur «PC» Niveau 2 I Gvernance Module 3 : Gestion comptable et fiscale. Approche financière stratégique POL Maîtriser la comptabilité du secteur sanitaire et social Exprimer une position difficile, recadrer, savoir dire «non» CG3 18 Diversifier ses srces de financement CG SEPTEMBRE 2014 S initier et maîtriser l analyse financière des ESMS Module 1 Bilan financier et ratios S initier et maîtriser l analyse financière des ESMS Module 2 Prévisions et PPIF S initier et maîtriser l analyse financière des ESMS Module 3 Gestion de trésorerie M3 CG7 CG7 CG7 OCTOBRE S initier au traitement de texte Word sur «PC» I2 2-3 Le travail en réseau V1 6-7 Les écrits professionnels COM S initier au tableur Excel sur «PC» I4 16 Un plan de Com pr stenir la conduite du changement COM1 21 Les tils du web 2.0 COM2 21 Rappels des règles comptables spécifiques des ESMS CG4 23 Recrutement : Sécurisez vos pratiques M6 23 La Protection de l Enfance : cadre juridique, enjeux POL3 NOVEMBRE Entretien professionnel et entretien annuel M Elaborer sa procédure de contrôle interne CG Se perfectionner au traitement de texte Word sur «PC» Niveau 2 I3 20 Construire et dynamiser les tableaux de bord RH M Se perfectionner au tableur Excel sur «PC» Niveau 2 I Négociation et gestion des conflits M Créer, gérer un blog ss WORDPRESS COM3 DÉCEMBRE Tableau de bord et indicateurs CG8 4-5 L accueil physique et téléphonique PP1 8 Management et animation d équipe 3ème jr/3 M2

7 Ts les stages proposés au catalogue peuvent vs être proposés en «INTRA» L URIOPSS Ile-de-France met à votre disposition ses compétences pr concevoir et réaliser des formations intra-établissements et services. Des actions de formation sur-mesure construites avec vs! Des actions de formation à mutualiser entre structures. Objectifs Le but est de réaliser une action de formation collective et originale à la mesure des besoins, des préoccupations et des caractéristiques de l institution. Cette formation peut également être construite à destination de plusieurs structures rassemblant plusieurs personnes morales dans la perspective d une collaboration sur un même territoire. Axes de formation L évaluation et les enjeux de votre domaine d intervention (la santé, le social, le médico-social). La maîtrise des techniques de gestion, de comptabilité, d organisation, de bureautique et de communication, mais aussi des bonnes pratiques dans la relation aux personnes accueillies. La définition d un projet associatif d un plan stratégique d un projet d établissement, l évaluation des risques, l accompagnement d une restructuration. Pr répondre à un besoin individualisé aller plus loin en STAGE INTRA Management et ressrces humaines Innovation & créativité : En quête de changement Droit social et droit du travail L annualisation et la gestion des plannings Formation des élus au Comité central d entreprise Formation des nveaux élus au Comité d entreprise Comptabilité Gestion/ Tarification Coopération et croissance associative : mettre en place le contrôle interne Vie et pilotage des établissements et services Répondre à un appel à projets De la prévention de la maltraitance à la promotion de la bientraitance Evaluer les effets de l action pr la personne accompagnée : Repères éthiques et méthodologiques Aider les usagers à s approprier la loi Conduire l évaluation interne, réussir l évaluation externe Préparer l évaluation externe Environnement, contexte, politiques publiques Faire face aux changements dans le secteur social et médico-social Pratiques professionnelles et droit de l usager Le dossier de l usager dans les ESMS Le projet individuel d accompagnement de l usager Conduites additives : Quelle(s) adaptation(s) des pratiques? Le suicide, accompagnement, prise en charge et prévention Les situations de violence et d agressivité en institution La sanction éducative : Une réponse institutionnelle aux transgressions Vie affective et sexuelle chez la personne handicapée La gestion du deuil en établissement : Equipes, résidents, familles L accompagnement des personnes âgées désorientées Vos obligations en matière de restauration collective : Module 1 : Hygiène et sécurité alimentaire Module 2 : HACCP : Elaborer son plan de maîtrise sanitaire Module 3 : Equilibre alimentaire : élaboration des menus en restauration collective Nveau L entretien des locaux : Sécurité, propreté, environnement Analyser sa pratique professionnelle Nveau L animation de grpe de parole La responsabilité des professionnels médicaux et sociaux et des institutions (ASE, établissements et services hospitaliers, sociaux médico-sociaux) Nveau Nombre de jrs à déterminer selon besoin Tarif sur devis NOUS CONSULTER coord.formation@uriopss-idf.asso.fr

8 Nos interventions techniques Stenir vos projets en vs apportant l expertise technique et sectorielle nécessaire. L Uriopss Ile de France vs propose un accompagnement sur l ensemble des composantes de votre association : Vie associative, Ressrces Humaines et droit social, Gestion, Développement Ns sommes là pr vs aider à l élaboration de votre projet associatif et de vos projets d établissement et de l ensemble de vos projets stratégiques dans vos démarches de coopération dans la gestion des ressrces humaines et l application du droit du travail dans le gestion comptable et financière Mais aussi vs aider à finaliser votre évaluation interne et vs préparer à l évaluation externe Plus d information sur notre site : Informations pratiques Stages inter-établissements Georgette DEZORET secretariat.formation2@uriopss-idf.asso.fr Stages intra-établissement Kadiat YATTASSAYE secretariat.formation1@uriopss-idf.asso.fr Interventions techniques Evelyne HERVE assistante.formation@uriopss-idf.asso.fr Responsable formation et interventions techniques Véronique COVIN dir.adj@uriopss-idf.asso.fr Conseillère technique, Coopération et interventions techniques Estelle DELMAS-FAVODON audit@uriopss-idf.asso.fr Coordinatrice formation Cécile VIALARET coord.formation@uriopss-idf.asso.fr Programmes détaillés sur notre site : Renseignements et inscriptions : Tel : Fax : URIOPSS IDF Service formation N déclaration : * Maison des associations de solidarité 16, rue des Terres au Curé PARIS * Numéro enregistré auprès de la DIRECCTE. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat.