Logistique. Sommaire Cycle Praxis Responsable magasin/responsable logistique à l hôpital... nouveau 252. Formation «intra»

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Logistique. Sommaire Cycle Praxis...252 Responsable magasin/responsable logistique à l hôpital... nouveau 252. Formation «intra»"

Transcription

1 L équipe Cécile Goguet Ingénieur qualité (ILIS), titulaire d un master en gestion et politique de santé (Sciences-Po). Consultante au CNEH depuis huit ans, elle accompagne établissements sur la gestion des risques, la méthodologie qualité, l audit de processus, mais également la logistique, l alimentation et la restauration. Elle développe et anime une importante offre de formation. Caroline Nguyen Dinh Ingénieur biomédical (UTC), titulaire d un mastère santé ESSEC. Consultante au CNEH depuis 2009, elle accompagne établissements sur leurs activités médico-techniques (audit biomédical, laboratoire, accompagnement du changement). Jean-Luc Le Moal Docteur en pharmacie, diplômé en économie et gestion des systèmes de santé (CNAM). Rejoint le CNEH en 1999 après des fonctions au CH de Quimper et au CHU de Nantes. Appuyé par un important réseau d experts, il développe une très large offre de formation, en particulier sur son métier d origine : pharmacie, stérilisation, dispositifs médicaux et hygiène. Élodie Constant Ingénieur qualité et gestion des risques, diplômée de l institut lillois d ingénierie de la santé (ILIS). Elle rejoint le CNEH en 2006, après une expérience de consultante santé. Elle intervient sur la démarche d amélioration continue de la qualité et la gestion des risques. Spécialiste du secteur médico-social, elle accompagne également équipes dans leurs réflexions stratégiques et opérationnel (projet d établissement et de territoire, convention tripartite, restructuration architecturale et organisationnelle). Jean-Marc Bonnassot Ingénieur agronome (ENSA Rennes, INA Paris-Grignon), il est consultant santé depuis quinze ans (CNEH, Ernst & Young, Cap Gemini). Il intervient sur plateaux médico-techniques (laboratoires, bloc opératoire, imagerie), l analyse des circuits patients et des processus de soins, la restauration et audits logistiques. Logistique Sommaire Cycle Praxis Responsable magasin/responsable logistique à l hôpital nouveau 252 Logistique Le management des services logistiques Les tableaux de bord en logistique - Initiation Les tableaux de bord en logistique - Perfectionnement La démarche qualité en logistique nouveau 255 La traçabilité dans opérations logistiques nouveau 255 L organisation des transports de produits et matières nouveau 256 Optimiser la logistique au service du soin en pharmacie La logistique et la distribution dans un service de soins La gestion des déchets hospitaliers Gestion des stocks La gestion des stocks - Initiation La gestion des stocks - Perfectionnement La gestion des stocks et son impact comptable nouveau 259 L organisation des magasins et le suivi des stocks Blanchisserie Mettre en œuvre la méthode RABC dans sa blanchisserie..... nouveau 260 Formation «intra» et sur mesure Toutes formations de ce catalogue peuvent être déployées «en intra» dans votre établissement, pour former vos équipes aux dates qui vous conviennent. Nous pouvons également construire avec vous des dispositifs de formation et d accompagnement sur mesure parfaitement adaptés à vos besoins. Contact Djamila Zerf

2 et techniques hospitalières Nos atouts Restauration Le responsable de service de restauration Journées professionnel des responsab de production Auditer la fonction restauration Maîtriser achats alimentaires Élaborer le dossier d agrément européen en restauration collective Se préparer au contrôle des directions départementa des services vétérinaires L audit HACCP: maîtriser la sécurité alimentaire et l information des consommateurs La méthode HACCP: maîtriser la sécurité alimentaire et l information des consommateurs HACCP en service de soins Plan de maîtrise sanitaire et analyse des risques en restauration hospitalière Le paquet hygiène et la réglementation applicable Conserver ou externaliser sa prestation restauration en établissement gériatrique: faire le bon choix Créer une équipe hôtelière en EHPAD Alimentation et nutrition Organiser et piloter l activité diététique Enjeux socio-économiques de la dénutrition L entretien avec le patient dans la prise en charge diététique L équilibre nutritionnel et principes diététiques Journées professionnel des diététiciens Du contexte d exercice à la responsabilité Raisonnement clinique et démarche de soin nutritionnel Mener une EPP nutrition Éducation thérapeutique et diététique Le Photolangage, un outil éducatif dans l éducation nutritionnelle du patient Nutrition et cancer nouveau 269 L instant repas en EHPAD Une offre complémentaire regroupée pour acquérir compétences exigées sur chantiers hospitaliers de la logistique, des stocks, de la restauration, du traitement du linge, de l immobilier un nouveau cycle métier Praxis «Responsable magasin/responsable logistique à l hôpital» pour accompagner agents dans le développement de leur compétences et former à l ensemble des outils pratiques nécessaires à leur exercice professionnel Des rendez-vous métiers privilégiés : Journées professionnel des diététiciens et la Journée des responsab de production Une offre «logistique» incontournable, donnant aux acteurs moyens d acquérir progressivement savoir-faire indispensab à leur prise de fonction Une offre «restauration et alimentation» adaptée au type d établissement (sanitaire ou médico-social) Une thématique nouvelle dans ce catalogue : la blanchisserie Immobilier hospitalier Programmation architecturale hospitalière Optimiser l organisation spatiale de ses services La démarche HQE des bâtiments de santé Qualité environnementale du cadre de vie bâti Mettre en place des outils de maîtrise et de gestion de l énergie au quotidien Les marchés publics de travaux: monter une opération de A à Z Initiation à la gestion des installations classées pour la protection de l environnement (ICPE) à l hôpital Conduire un projet de déménagement hospitalier de A à Z Architecture et personnes âgées Contact Formations inter Bénédicte Ambry Tél. : Formations intra Djamila Zerf Tél. :

3 Responsable Responsable 8 jours Pour investir missions du responsable magasin ou responsable logistique dans toutes ses dimensions Objectifs pédagogiques Connaître clés pour améliorer l efficience du magasin Comment dépenser mieux Répondre au mieux aux attentes des services clients et mettre la logistique au service du soin Définir l organisation du magasin la plus adaptée aux choix stratégiques de l établissement Atelier 1 Présentation de la logistique hospitalière et place de la logistique de distribution Les enjeux majeurs Le rôle et missions des différents acteurs Comment mieux dépenser? Atelier 2 Les missions d un service logistique hospitalier, des magasins et attentes des utilisateurs L approche processus et besoins des services clients Les choix organisationnels du magasin : quelle stratégie, comment s adapter aux besoins tout en recherchant l efficience? La gestion des flux et la gestion du magasin : comment répondre aux besoins et aux choix organisationnel des services clients? Atelier 3 Organisation d un magasin et suivi des stocks La fonction magasinage L organisation physique du magasin L organisation administrative du magasin La réception quantitative et qualitative Les inventaires La sécurité dans magasins Les évolutions prévisib Atelier 4 La gestion des stocks Place de la gestion des stocks dans la chaîne logistique Les différents acteurs l importance de la fonction L identification des flux L utilisation de l outil informatique Atelier 5 Analyse physique et comptable des stocks La prévision des besoins Notions de base Le délai d approvisionnement Le calcul de stock de sécurité Le stock moyen Le taux de rotation et le taux de couverture Les différentes méthodes de gestion des approvisionnements Méthode de gestion simple Méthode de réapprovisionnement périodique Méthode de réapprovisionnement sur seuil Atelier 6 Impact comptable de la gestion d un magasin Le bilan comptable Les opérations comptab relatives aux stocks la tenue de la comptabilité stocks Évaluation des stocks lors de l entrée dans le patrimoine - la règle générale d évaluation - modalités d évaluation - éléments identifiab - éléments interchangeab évaluation postérieure à la date d entrée - à l inventaire - à l arrêté des comptes 252

4 magasin logistique à l hôpital 9 ateliers axés sur la pratique et l acquisition de compétences opérationnel Atelier 7 La démarche qualité appliqué au magasinage Les principes de la démarche qualité et le projet de service La mise en place d un projet de service La formalisation des pratiques La mise en œuvre des bonnes pratiques et la conduite du changement L analyse des dysfonctionnements et la mise en place d actions correctives L importance de la traçabilité des actions et apports des NTIC Les indicateurs, tableaux de bord, reporting et la mesure de l efficacité Les exigences de la certification Atelier 8 La relation client/fournisseur et la contractualisation avec services clients La détermination des dotations des unités de soins La technique de complémentation La technique plein/vide L identification automatique Le suivi des consommations des unités de soin Le contrat type de service Atelier 9 La communication et le management des équipes Les rô et responsabilités du responsable magasin L encadrement des personnels et la dynamique d équipe Les contrô à mettre en place Le recensement des besoins de formation L importance d une démarche projet Réf.: 1058 Tarif adhérents Tarif non-adhérents jours Dates Session 1 du 25 au 28 mars et du 25 au 28 juin 2013 Session 2 du 1 er au 4 octobre et du 2 au 5 décembre 2013 VOS CONTACTS Inscription et renseignements pratiques Bénédicte Ambry Tél. : Coordination et renseignements pédagogiques Cécile Goguet Magasiniers en chef, responsab des magasins, responsab des services logistiques, personnels des services économiques de la formation0 De nombreux exemp issus de retours hospitaliers Des cas pratiques Des exercices La présentation d outil d aide à la gestion des stocks (sous Excel) 253

5 Logistique INCONTOURNABLE Le management des services logistiques Adapter l organisation aux flux qui caractérisent services logistiques et manager personnels logistiques Encadrer efficacement le personnel spécialisé et par définition dispersé dans l ensemble de l établissement Définition de la logistique «gestion de flux» L identification des fonctions et opérations conséquentes L apport des évolutions du référentiel des métiers de la fonction publique hospitalière Les avantages et inconvénients de faire ou de «faire faire» La reconnaissance et la professionnalisation des logisticiens hospitaliers Les formations, qualifications nécessaires Les réglementations dans l organisation et la gestion des équipes FCOS FIMO CACES etc. Des mises en situation au travers d exercices pratiques et des cas concrets Réf.: 657 Dates 30, 31 mai 2013 Chefs d établissement Directeurs et responsab des services logistiques Pharmaciens hospitaliers et personnels de pharmacie à usage intérieur Responsab des services opérationnels de transport, magasins Chefs de projet Coordinateurs de soins et cadres infirmiers Un ingénieur logistique Les tableaux de bord en logistique - Initiation Appréhender éléments constitutifs d un tableau de bord d un secteur d activité et déterminer indicateurs associés Participer à la conception et à la mise en œuvre du tableau de bord Définition et rôle des tableaux de bord un outil de contrôle, de pilotage et d aide à la décision un outil de communication L élaboration d un système d autocontrôle définition du système de contrôle le plan d actions trois dimensions du contrôle La définition des objectifs la formalisation des objectifs la cohérence des objectifs au sein d une organisation La détermination des indicateurs de performance la méthode de détermination des indicateurs critères de sélection Les caractéristiques d un bon indicateur questions à se poser une information normée la grille d étude d un indicateur la représentation des indicateurs Les indicateurs de la logistique d approvisionnement la classification des indicateurs (économiques, physiques, autres) principaux indicateurs Le suivi, l exploitation et mesures correctives la gestion et le suivi des indicateurs l exploitation et l analyse des écarts l élaboration des mesures correctives La mise en œuvre du projet tableau de bord différentes étapes : le lancement, le recueil des données, la conception l outil informatique et la structure du traitement de l information facteurs clés de réussite une étude de cas : étude détaillée des principaux indicateurs d un tableau de bord logistique Un exercice d application et de mise en œuvre sur Excel un travail thématique par groupe la restitution et l analyse des travaux la réalisation d un indicateur de A à Z sur Excel Des exercices pratiques L élaboration d un plan d actions personnalisé Réf.: 118 Dates 8, 9 avril , 21 juin , 6 novembre 2013 Directeurs des services économiques Ingénieurs techniques ou logistiques Bernard Olivier, expert en logistique FORMATION COMPLÉMENTAIRE Les tableaux de bord en logistique - Perfectionnement (734) p. 255 Inscription en ligne sur bulletin d inscription page

6 Logistique et techniques hospitalières Les tableaux de bord en logistique - Perfectionnement Analyser retours d expériences Améliorer l organisation logistique Valider actions correctives Rappels en fonction des besoins des participants la conception du tableau de bord la méthodologie de réalisation des indicateurs le choix des indicateurs L exposé des travaux réalisés par participants retours d expériences la présentation des différentes réalisations difficultés techniques et organisationnel rencontrées dans la mise en œuvre réactions et analyses critiques Des travaux d amélioration propositions d amélioration la synthèse et réalisations des améliorations la validation des travaux L échange des fichiers indicateurs la reformalisation des indicateurs communs transferts de données entre participants vers un tableau de bord type Des exercices pratiques Prérequis : avoir suivi le module initial (réf. 118) ou disposer de connaissances approfondies sur cette thématique Réf.: jour Dates 24 juin décembre 2013 Tarif adhérents 430 Tarif non-adhérents 480 Directeurs des services économiques Ingénieurs techniques ou logistiques Bernard Olivier, expert en logistique NOUVEAU La démarche qualité en logistique Comprendre points communs des démarches qualité et logistique Organiser et mettre en place une démarche d amélioration continue appliquée aux opérations logistiques Réglementation et définitions Les analogies entre démarches qualité et logistique Les outils communs aux démarches qualité et logistique Les référentiels et bases de données pour la logistique hospitalière institutionnels professionnels NOUVEAU La traçabilité dans opérations logistiques La valorisation et la mesure de l existant La définition des principaux indicateurs La recherche de la performance logistique Identifier comment opérations logistiques peuvent contribuer activement à la traçabilité des produits et matières Comprendre logiques de la traçabilité opérationnelle Réglementation et définitions L application de la traçabilité aux opérations logistiques Les identifiants et supports d identification Les avantages et inconvénients des codes propriétaires et d une codification standard Le traitement et la gestion des enregistrements L apport potentiel des NTIC Les avantages managériaux pour services logistiques Les avantages pratiques pour services de soins Une formation issue de cas réels de traçabilité logistique Un retour d expérience sur l utilisation opérationnelle de NTIC L animation par un logisticien hospitalier expérimenté Réf.: 658 Dates 14, 15 octobre 2013 Chefs d établissement Directeurs et responsab des services logistiques Pharmaciens hospitaliers et personnels de pharmacie à usage intérieur Responsab des services opérationnels de transport, magasins Chefs de projet Coordinateurs de soins et cadres infirmiers Un ingénieur logistique Réf.: 593 Dates 13, 14 mai 2013 Chefs d établissement Directeurs et responsab des services logistiques Pharmaciens hospitaliers et personnels de pharmacie à usage intérieur Responsab des services opérationnels de transport, magasins Chefs de projet Coordinateurs de soins et cadres infirmiers Un ingénieur logistique 255

7 Logistique NOUVEAU L organisation des transports de produits et matières Comprendre besoins exprimés et non exprimés des services Les intégrer dans une approche globale des transports de l établissement Travailler en transversalité avec tous bénéficiaires Rappels réglementaires et sécuritaires sur transports L inventaire des transports hospitaliers La recherche des spécificités et des points communs L identification des goulots d étranglement Définition des standards utilisab dans le respect des spécificités et des responsabilités réglementaires ou organisationnel L identification des gisements de productivité et de leurs bénéficiaires L intervention d un logisticien hospitalier professionnel Des retours d expériences d organisations planifiées ou régulées de transports hospitaliers, intra ou interétablissements Réf.: 607 Dates 11, 12 avril , 29 octobre 2013 Chefs d établissement Directeurs et responsab des services logistiques Pharmaciens hospitaliers et personnels de pharmacie à usage intérieur Responsab des services opérationnels de transport, magasins Chefs de projet Coordinateurs de soins et cadres infirmiers Ingénieur logistique Optimiser la logistique au service du soin en pharmacie Comprendre enjeux d une logistique au service du soin Acquérir méthodes et outils pour optimiser la chaîne logistique Améliorer la qualité et la rentabilité Développer et optimiser techniques de distribution Assurer un suivi rigoureux des consommations Créer des relations efficaces avec différents interlocuteurs Généralités définition de la logistique de distribution enjeux majeurs le rôle des différents acteurs la remise en cause du fonctionnement traditionnel la matérialisation de la relation client/fournisseur Détermination des besoins des unités de soins La technique de complémentation l analyse des différents paramètres (dotations pour besoins urgents, besoins journaliers) la formalisation de l expression du besoin utilisateur la transmission des demandes d approvisionnement l exploitation par la PUI l organisation des livraisons Les techniques d approvisionnement la dispensation individuelle nominative, le système plein/vide définition et objectifs l étude des fonctionnements et des procédures l analyse des contraintes, avantages et inconvénients des différentes approches Les équipements l identification automatique la définition et apports codes à barres Le suivi des consommations des unités de soin domaines de responsabilité l analyse compléments-dotations mesures correctives la valorisation des distributions Le contrat type de service: éléments constitutifs Les perspectives en matière de logistique hospitalière Des cas concrets et des mises en pratique sous forme d exercices Réf.: 243 Dates 4, 5 avril , 22 octobre 2013 Responsab logistiques Directeurs Pharmaciens Cadres de santé Préparateurs S Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH Un expert en logistique Inscription en ligne sur bulletin d inscription page

8 Logistique et techniques hospitalières La logistique et la distribution dans un service de soins Comprendre enjeux de la logistique dans services de soins Développer et optimiser techniques de distribution Assurer un suivi rigoureux des consommations Généralités définition de la logistique de distribution enjeux majeurs le rôle des différents acteurs la remise en cause du fonctionnement traditionnel la matérialisation de la relation client/fournisseur La détermination des dotations des unités de soins l analyse des différents paramètres l étude de la méthodologie en cinq points l exposé d un cas concret un exercice d application La technique de complémentation la formalisation de l expression du besoin utilisateur la transmission des demandes d approvisionnement l exploitation par services économiques ou PUI l organisation des livraisons La technique plein/vide définition et objectifs l étude du fonctionnement et la procédure l analyse des contraintes L identification automatique définition et apports codes à barres Le suivi des consommations des unités de soin domaines de responsabilité l analyse des compléments-dotations mesures correctives la valorisation des distributions Le contrat type de service éléments constitutifs L élaboration d un plan d actions personnalisé Réf.: 121 Dates 18, 19 mars , 25 octobre , 28 novembre 2013 Gestionnaires de stock des services économiques Chefs de magasins Magasiniers Préparateurs en pharmacie Correspondants des services informatiques S Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH Un expert en logistique La gestion des déchets hospitaliers Mettre en place une politique de gestion des déchets Maîtriser outils de mise en œuvre Appliquer et évaluer sa politique de gestion des déchets Le cadre législatif et réglementaire de l élimination des déchets Les plans régionaux d élimination des déchets d activités de soins (PREDAS) et annexes des plans régionaux d élimination des déchets industriels spéciaux (PREDIS) La production, gisements et réglementations applicab aux déchets d activités de soins à risques infectieux Des cas concrets: filière d élimination des déchets d activités de soins à risques infectieux, de la production au traitement par incinération ou prétraitement par système de désinfection La production, gisements et réglementations applicab aux déchets dangereux autres que DASRI Des cas concrets: filière d élimination des déchets à risques chimiques et toxiques des laboratoires, de la production au traitement en centre industriel La méthodologie et la rédaction d un cahier des charges Les clauses importantes d un contrat de prestation La traçabilité et documents à vérifier auprès d un tiers Un point de vue d industriels, de professionnels des déchets de soins et d un prestataire de service La gestion des déchets dans le cadre de la sécurité sanitaire et de la certification Des cas concrets Des retours d expériences d un centre hospitalier Formation «intra» et sur mesure Toutes formations de ce catalogue peuvent être déployées «en intra» dans votre établissement, pour former vos équipes aux dates qui vous conviennent. Nous pouvons également construire avec vous des dispositifs de formation et d accompagnement sur mesure parfaitement adaptés à vos besoins. Réf.: jours Dates 10, 11, 12 juin , 19, 20 novembre 2013 Tarif adhérents Tarif non-adhérents Responsab des services économiques et logistiques Responsab de la collecte interne des déchets et des activités de soins Médecins et cadres infirmiers hygiénistes Cadres de proximité (surveillants, gouvernants, intendants) Responsab qualité S Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH Un spécialiste en déchets hospitaliers Contact Djamila Zerf

9 Gestion des stocks La gestion des stocks - Initiation Maîtriser méthodes de gestion des stocks Améliorer le taux de service utilisateurs Maîtriser flux financiers liés aux stocks Préparer la gestion automatisée des stocks Les notions de base de la gestion de stock le délai d approvisionnement le calcul du stock de sécurité le stock moyen le taux de rotation et le taux de couverture L analyse physique et comptable des stocks la qualification des stocks la définition des critères de gestion la méthode ABC appliquée à la gestion des stocks La prévision des besoins la détermination des paramètres de calcul l analyse des historiques la modélisation et la notion de moyenne mobile Les méthodes de gestion des approvisionnements la méthode de gestion simple la méthode de réapprovisionnement périodique la méthode de réapprovisionnement sur seuil : coûts de possession et d acquisition, quantité économique de commande, traitement informatisé L élaboration d un plan d actions Réf.: jours Dates 15, 16, 17 mai , 17, 18 octobre 2013 Tarif adhérents Tarif non-adhérents Directeurs des services économiques Chefs de magasins Gestionnaires PUI Correspondants informatiques Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La gestion des stocks - Perfectionnement (735) magasin/responsable logistique à l hôpital (1058) p. 253 p. 258 Praxis - Responsable La gestion des stocks - Perfectionnement Analyser retours d expériences Améliorer l organisation logistique Valider actions correctives En fonction des participants, retour sur certaines notions constats de dysfonctionnement des méthodes traditionnel l approche stratégique et objectifs à atteindre méthodes de réapprovisionnement l analyse des contraintes matériel et organisationnel le cahier des charges Exposé des travaux réalisés par participants retours d expériences la présentation des différentes réalisations difficultés techniques et organisationnel rencontrées dans la mise en œuvre des réactions et analyses critiques Travaux d amélioration l analyse des potentiels des systèmes d information des propositions d amélioration la synthèse des améliorations en fonction des méthodes la validation des travaux Échanges des pratiques entre participants la reformalisation des bonnes pratiques des transferts de données entre participants la validation des projets de mise en œuvre Un retour d expérience Réf.: jour Dates 14 juin novembre 2013 Tarif adhérents 430 Tarif non-adhérents 480 Directeurs des services économiques Chefs de magasins Gestionnaires PUI Correspondants informatiques Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La gestion des stocks - Initiation (119) p. 258 Praxis : Responsable magasin / Responsable logistique à l hôpital (1058) p. 253 Inscription en ligne sur bulletin d inscription page

10 Logistique et techniques hospitalières NOUVEAU La gestion des stocks et son impact comptable Comprendre la logique comptable Connaître impacts de ses actions sur la comptabilité de l établissement Se situer dans la chaîne comptable Les règ de la comptabilité hospitalière l introduction à la comptabilité générale l introduction à la comptabilité analytique l initiation à la comptabilité Les opérations comptab relatives aux stocks une définition des stocks l évaluation des stocks le suivi comptable des stocks la dépréciation des stocks et encours L impact des opérations quotidiennes d achat sur l exécution budgétaire à l hôpital La volonté du législateur, textes de référence L EPRD: dimension financière, architecture, règ de gestion, élaboration et approbation Le compte financier, un document unique qui se substitue au compte de gestion et au compte administratif Le compte financier édité par le comptable et complété par l ordonnateur Réf.: 663 Dates 30, 31 janvier , 25 septembre 2013 Magasiniers Responsab de magasin Agents des services économiques Préparateurs en pharmacie Personnels en charge de la gestion ou du suivi des stocks Un ingénieur logistique L organisation des magasins et le suivi des stocks Optimiser le fonctionnement et la gestion d un magasin Assurer un suivi rigoureux des stocks Maîtriser techniques de magasinage La logistique hospitalière d approvisionnement: définition, évolution et enjeux La fonction magasinage la place des magasins dans l organisation logistique le rôle et missions du magasinier la relation client/fournisseur L organisation physique du magasin moyens humains et matériels méthodes de rangement l analyse ABC (exercices d application) La gestion administrative le fichier comptable le suivi des stocks documents circulant l outil informatique La réception quantitative et qualitative différentes phases de la réception le contrôle qualité L analyse et le règlement des litiges Les inventaires différents types d inventaires la préparation et l exécution la méthode de résolution des écarts La sécurité dans magasins principaux risques règ de sécurité et la prévention évolutions prévisib l utilisation des codes à barres l optimisation de la distribution la traçabilité Réf.: 120 Dates 12, 13 février , 24 mai , 22 novembre 2013 Chefs de magasins Agents magasiniers S Cécile Goguet, ingénieur gestion des risques, consultante au CNEH Un expert en logistique Formation «intra» et sur mesure Toutes formations de ce catalogue peuvent être déployées «en intra» dans votre établissement, pour former vos équipes aux dates qui vous conviennent. Nous pouvons également construire avec vous des dispositifs de formation et d accompagnement sur mesure parfaitement adaptés à vos besoins. Contact Djamila Zerf

Logistique. L équipe. Sommaire

Logistique. L équipe. Sommaire Logistique L équipe Frédéric Poujade Docteur en médecine, titulaire d un DES en biologie médicale, qualification en biologie médicale du management hospitalier (EMaMH). Biologiste, chef de service durant

Plus en détail

Formation 2011. Manager le développement durable à l hôpital

Formation 2011. Manager le développement durable à l hôpital Formation 2011 Manager le développement durable à l hôpital Édito La mise en œuvre du développement durable dans les établissements de santé est aujourd hui une réalité et la légitimité des chantiers ouverts

Plus en détail

Formation. Spécial Sud. Gouvernance. Management. Management. JuriSanté. Risques. Facturation. Pharmacie. Qualité Concours. Finances.

Formation. Spécial Sud. Gouvernance. Management. Management. JuriSanté. Risques. Facturation. Pharmacie. Qualité Concours. Finances. psy Spécial Sud Management Information médicale Facturation Contrôle de gestion Activités médico-techniques Pharmacie Ressources humaines Hygiène Management des pôles Développement durable Qualité Concours

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Réf. : 1058 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins

Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins Les clés pour réussir 14 jours de formation intensive pour développer une pratique opérationnelle de la gouvernance

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420

Plus en détail

Hygiène et sécurité des aliments Evaluations des risques professionnels

Hygiène et sécurité des aliments Evaluations des risques professionnels Hygiène et sécurité des aliments Evaluations des risques professionnels Présentation Stéphane GRAFFIN formation, diagnostic et conseil interviens depuis 2014 sur l ensemble du territoire national auprès

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS Mener et réussir l accréditation de son laboratoire de biologie médicale

Cycle de formation PRAXIS Mener et réussir l accréditation de son laboratoire de biologie médicale 2 sessions : décembre 2011 - avril 2012 // septembre 2012 - janvier 2013 Cycle de formation PRAXIS Mener et réussir l accréditation de son laboratoire de biologie médicale Maîtriser en 15 jours les compétences

Plus en détail

Catalogue Formations 2015

Catalogue Formations 2015 Catalogue Formations 2015 Thème 1 La Comptabilité & Gestion des entreprises de l ESS Module 1 / session Les outils budgétaires appliqués aux associations Assurer le suivi et l analyse du budget Maîtriser

Plus en détail

Qualité et gestion des risques

Qualité et gestion des risques formation 2007 Qualité et gestion des risques Qualité et certification HAS Démarche qualité Qualité et certification ISO Qualité en imagerie Qualité au laboratoire Management des risques Risques spécifiques

Plus en détail

Évaluation, L équipe. Sommaire. Cycles Praxis...160

Évaluation, L équipe. Sommaire. Cycles Praxis...160 Évaluation, L équipe Éric Cassagne Médecin, risk manager, titulaire d un DESS de gestion (IAE). Il apporte une solide expertise sur la gestion des risques, démarches de certification, la qualité, EPP,

Plus en détail

OPTIMISATION DE LA PRISE EN CHARGE ALIMENTAIRE A L HOPITAL : DU CAHIER DES CHARGES A L ASSIETTE

OPTIMISATION DE LA PRISE EN CHARGE ALIMENTAIRE A L HOPITAL : DU CAHIER DES CHARGES A L ASSIETTE OPTIMISATION DE LA PRISE EN CHARGE ALIMENTAIRE A L HOPITAL : DU CAHIER DES CHARGES A L ASSIETTE Didier LAFAGE : Directeur du Pôle Equipements, Hôtellerie, Logistique CHU TOULOUSE 1 Optimisation de la prise

Plus en détail

FORMATIONS CONSEIL & RESTAURATION COLLECTIVE CUISINE CCI FORMATION. 2014-2015 www.audit-formation-restauration.com

FORMATIONS CONSEIL & RESTAURATION COLLECTIVE CUISINE CCI FORMATION. 2014-2015 www.audit-formation-restauration.com CUISINE & RESTAURATION COLLECTIVE FORMATIONS CONSEIL CCI FORMATION 201-201 www.audit-formation-restauration.com HYGIÈNE & QUALITÉ BONNES PRATIQUES D HYGIÈNE Sensibilisation à l'hygiène, responsabilités

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Réf. : 1058 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Catalogue Formation 2015

Catalogue Formation 2015 Catalogue Formation 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue Pourquoi faire de la formation? Formation préventive

Plus en détail

Formation 2015 CYCLE MANAGEMENT DES ÉQUIPES

Formation 2015 CYCLE MANAGEMENT DES ÉQUIPES Formation 2015 CYCLE MANAGEMENT DES ÉQUIPES Cycle management des équipes Une offre totalement repensée : pour répondre aux nouveaux besoins des personnels en charge du management et de l encadrement pour

Plus en détail

Catalogue Formation 2015

Catalogue Formation 2015 Catalogue Formation 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue Pourquoi faire de la formation? Formation préventive

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS

Cycle de formation PRAXIS Réf. : 1250 Cycle de formation PRAXIS Management de la sécurité et de la qualité des soins en radiothérapie 10 jours de pratique intensive pour maîtriser les enjeux et les processus clés indispensables

Plus en détail

Ingénierie. L équipe. Formation «intra»

Ingénierie. L équipe. Formation «intra» Ingénierie L équipe Émilie Hustaix Après des études d ingénieur biomédical, elle rejoint le CNEH comme consultante. Elle est notamment chargée de l offre biomédicale et du développement d outils innovants

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Notre offre de service : un accompagnement par des experts sur l ensemble des problématiques liées au diagnostic financier

Notre offre de service : un accompagnement par des experts sur l ensemble des problématiques liées au diagnostic financier SANTE Diagnostic financier et aide à l élaboration d un plan de redressement Comment s approprier la démarche de diagnostic? Les enjeux Depuis la mise en place de la T2A, les établissements de santé sont

Plus en détail

ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification

ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Référentiel des activités professionnelles Dans le cadre de l exercice et de la promotion des droits des publics, le titulaire

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification Désignation du métier ou des composantes du métier en lien avec

Plus en détail

FORMATION - AUDIT - CONSEIL

FORMATION - AUDIT - CONSEIL FORMATION - AUDIT - CONSEIL Le guide des bonnes pratiques d hygiène et la qualité alimentaire en restauration Maîtriser le danger allergène : une obligation réglementaire L analyse microbiologique d une

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL D ACTIVITES PROFESSIONNELLES

RÉFÉRENTIEL D ACTIVITES PROFESSIONNELLES RÉFÉRENTIEL D ACTIVITES PROFESSIONNELLES 1. CHAMP D ACTIVITÉ 1.1. Définition L agent logisticien, titulaire du baccalauréat professionnel «logistique» prépare et réalise les opérations liées à la réception,

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES FPEGRH01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Définir et mettre en œuvre la politique de ressources humaines d une administration ou d un établissement public de l État.

Plus en détail

Pour qui? 30 établissements de santé accompagnés par l ANAP et les ARS. Activités réalisées jusqu à fin 2010

Pour qui? 30 établissements de santé accompagnés par l ANAP et les ARS. Activités réalisées jusqu à fin 2010 2010 11 projets de l ANAP Dans le cadre de son programme de travail 2010, l ANAP a lancé onze projets. Cette brochure présente un point d étape sur ces projets à fin 2010. METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS PERFORMANCE

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Arrêté du 17 septembre 2012 fixant le cahier des charges du dispositif de formation des personnels de direction

Plus en détail

Soins. L équipe. Sommaire

Soins. L équipe. Sommaire Soins L équipe Jean-Luc Le Moal Docteur en pharmacie, diplômé en économie et gestion des systèmes de santé (CNAM). Rejoint le CNEH en 1999 après des fonctions au CH de Quimper et au CHU de Nantes. Appuyé

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

A N N E X E 1. Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7. Référentiel de certification page 21

A N N E X E 1. Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7. Référentiel de certification page 21 A N N E X E 1 Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7 Référentiel de certification page 21 - Compétences professionnelles page 21 - Connaissances associées page 55 - Unités constitutives

Plus en détail

Qualité Sécurité Environnement

Qualité Sécurité Environnement Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS ANNEXE II

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS ANNEXE II ANNEXE II DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS De la secrétaire médicale à l assistante médico-administrative : continuité et changement

Cycle de formation PRAXIS De la secrétaire médicale à l assistante médico-administrative : continuité et changement CYCLE CNEH Cycle de formation PRAXIS De la secrétaire médicale à l assistante médico-administrative : continuité et changement Maîtriser en 9 jours les compétences techniques, juridiques et relationnelles

Plus en détail

Mettre en place une stratégie QSE. Pilotage et tableau de bord du système QSE

Mettre en place une stratégie QSE. Pilotage et tableau de bord du système QSE Mettre en place une stratégie...2 Pilotage et tableau de bord du système.2 Réussir les audits...3 Management de la Qualité ISO 9001...3 Management de l Environnement ISO 14001.4 Management de la Santé

Plus en détail

Catalogue Audit & Conseil 2015

Catalogue Audit & Conseil 2015 Catalogue Audit & Conseil 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue 3 solutions pour vous accompagner Audit : Mesure

Plus en détail

Le Référentiel Management/Encadrement

Le Référentiel Management/Encadrement répertoire des métiers Le Référentiel Management/Encadrement Le management/encadrement est vu comme une fonction transversale liée à l organisation et à l ensemble des familles professionnelles. Le référentiel

Plus en détail

Environnement. Formation. Audit. Conseil. Ingénierie. Expertise

Environnement. Formation. Audit. Conseil. Ingénierie. Expertise Qualité Sécurité Catalogue 2013 Environnement Formation Audit Conseil Ingénierie Expertise «Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences, plateau d activité, personnalisation» www.cebios.fr

Plus en détail

Catalogue 2012. Environnement. Formation. Audit. Conseil. Ingénierie. Expertise. «Notre équipe à votre service» www.cebios.fr

Catalogue 2012. Environnement. Formation. Audit. Conseil. Ingénierie. Expertise. «Notre équipe à votre service» www.cebios.fr Qualité Sécurité Catalogue 2012 Environnement Formation Audit Conseil Ingénierie Expertise «Notre équipe à votre service» www.cebios.fr Sommaire Formation : Intra/Inter/E-Learning/Visio Qualité Sécurité

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

La prestation sur mesure Les pôles

La prestation sur mesure Les pôles biomédical La prestation sur mesure Les pôles Le pôle gestion biomédicale Pôle gestion biomédicale Achat, maintenance, matériovigilance, qualité, formation des utilisateurs Des fonctions indispensables,

Plus en détail

Association des archivistes français. Référentiel métiers. [Archiviste manager]

Association des archivistes français. Référentiel métiers. [Archiviste manager] Page1 2009 Association des archivistes français Référentiel métiers [Archiviste manager] Vous trouverez dans ce document la liste des activités, savoirs, savoir-faire et savoir-etre correspondant au métier

Plus en détail

Formations 2014 HYGIENE HOSPITALIERE

Formations 2014 HYGIENE HOSPITALIERE Formations 2014 HYGIENE HOSPITALIERE Nous contacter : Tél. : 09 69 32 22 72 - Fax : 08 20 56 90 05 - E-mail : formation@alpagroupe.fr Contexte : Afin de prévenir le risque infectieux et maîtriser l hygiène

Plus en détail

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE 1 LA POLITIQUE QUALITE-GESTION DES RISQUES Depuis 2003, la Direction s engage à poursuivre, la démarche qualité et à développer une gestion

Plus en détail

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE FORMATION EN LOGISTIQUE STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE , cabinet conseil spécialisé en stratégie, organisation d entreprise vous assiste dans vos choix stratégiques et vous accompagne

Plus en détail

Le Programme Qualité et Gestion des risques 2008-2011

Le Programme Qualité et Gestion des risques 2008-2011 Le Programme Qualité et Gestion des risques 2008-2011 SOMMAIRE Le Comité de Pilotage de la Démarche d amélioration continue de la Qualité Page 2 II-1 Améliorer la qualité de la prise en charge des patients

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants Réf. : 1139 PRAXIS Parcours métiers certifiants Cadre de pôle Les clés du management à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Référentiel métier de directeur d établissement social et médico-social

Référentiel métier de directeur d établissement social et médico-social Référentiel métier de directeur d établissement social et médico-social Avertissement Ce référentiel couvre les fonctions des directeurs exerçant dans les établissements du secteur médico-social et social

Plus en détail

Famille : Analyse laboratoire. Sous-famille : Analyse laboratoire. Code ROME : 52232

Famille : Analyse laboratoire. Sous-famille : Analyse laboratoire. Code ROME : 52232 Famille : Analyse laboratoire Sous-famille : Analyse laboratoire Code ROME : 52232 Technicien(ne) d analyse chimie / physicochimie Chimiste Technicien(ne)-analyste chimie Analyste chimie Définir, réaliser

Plus en détail

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES Septembre 2014 CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DES PRESTATAIRES BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES www.metiers-medico-techniques.fr CPNEFP de la branche Négoce et

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT METHODOLOGIQUE

ACCOMPAGNEMENT METHODOLOGIQUE Version 1-29/02/2012 ACCOMPAGNEMENT METHODOLOGIQUE A LA DEMARCHE QUALITE NOTE METHODOLOGIQUE Apporter une assistance et une expertise gérontologique EHPAD DE CERILLY BP 17 03 350 CERILLY Accompagnement

Plus en détail

Le code de la Santé Publique appelle, dans le cadre du projet d'établissement, une définition des objectifs généraux en matière de gestion.

Le code de la Santé Publique appelle, dans le cadre du projet d'établissement, une définition des objectifs généraux en matière de gestion. I - LE CADRE REGLEMENTAIRE Le code de la Santé Publique appelle, dans le cadre du projet d'établissement, une définition des objectifs généraux en matière de gestion. Ce projet - Administration, Gestion,

Plus en détail

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

Nos formations sont conçues pour vous permettre de gagner en autonomie sur ces thématiques au coeur de votre quotidien :

Nos formations sont conçues pour vous permettre de gagner en autonomie sur ces thématiques au coeur de votre quotidien : Nouvelles technologies, nouvelles pratiques, nouvelles normes dans un environnement de plus en plus complexe, se former pour maîtriser les concepts clés de l archivage physique, numérique et de la dématérialisation

Plus en détail

Cadre supérieur de santé formateur en IFCS

Cadre supérieur de santé formateur en IFCS PROFIL DE POSTE Cadre supérieur de santé formateur en IFCS. Informations sur le poste. Date de parution : - 28/04/2015. Lieu : - IFCS région Auvergne CHU Clermont-Ferrand. Type de contrat : - Fonction

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION ANNEE 2013/2014

CATALOGUE DE FORMATION ANNEE 2013/2014 Eaux, Environnement, Hygiène Alimentaire, Recherche & Développement Agréé par le Ministère de la Santé Membre des réseaux d intercomparaisons AGLAE et RAEMA CATALOGUE DE FORMATION ANNEE 2013/2014 Microbiologie

Plus en détail

PROFIL DE POSTE GENERIQUE CADRE DE SANTE Option GESTION

PROFIL DE POSTE GENERIQUE CADRE DE SANTE Option GESTION PROFIL DE POSTE GENERIQUE CADRE DE SANTE Option GESTION MISSIONS ESSENTIELLES : Le cadre de santé des filières infirmière, de rééducation et médico-techniques, exerce l ensemble de ses missions sous l

Plus en détail

ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification

ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Référentiel des activités professionnelles Dans le cadre de l exercice et de la promotion des droits des publics, le titulaire

Plus en détail

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par: Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier

Plus en détail

CATALOGUE 2015. 21 b boulevard Tellene 13007 Marseille Tél / Fax : 04 91 31 02 17 / 06 12 46 30 26 / tsalmon@wanadoo.fr

CATALOGUE 2015. 21 b boulevard Tellene 13007 Marseille Tél / Fax : 04 91 31 02 17 / 06 12 46 30 26 / tsalmon@wanadoo.fr CATALOGUE 2015 1 LE MOT DU DIRECTEUR Fort du succès de nos formations vous avez été plus nombreux à vouloir poursuivre l aventure avec TS CONSULTANT. Aussi pour satisfaire une demande continuellement forte,

Plus en détail

Bureau une équipe structurée et intégrée. Action opérationnelle, réactive, impliquée, Qualité d expérience, pluridisciplinaire et compétente

Bureau une équipe structurée et intégrée. Action opérationnelle, réactive, impliquée, Qualité d expérience, pluridisciplinaire et compétente Bureau Action Qualité 19, Les Coteaux des Machottes F- 83143 LE VAL Présentation des Activités Département Etablissements Sanitaires et Médico- Sociaux Bureau une équipe structurée et intégrée Action opérationnelle,

Plus en détail

CQPI Technicien qualité

CQPI Technicien qualité CQPI Technicien qualité Public concerné Salariés ou futurs salariés qui auront pour mission d assurer le contrôle de la qualité et de participer à l amélioration des modes de production et/ou à la mise

Plus en détail

1. FICHES DES POSTES OPERATIONNELS. 1. Chauffeur

1. FICHES DES POSTES OPERATIONNELS. 1. Chauffeur Fiches de poste Ces fiches présentent pour chacun des postes : la mission, la disponibilité nécessaire et les aptitudes ou s. - Elles sont divisées en deux catégories, les postes «opérationnels» et les

Plus en détail

LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES

LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES Il décline les activités/compétences qui peuvent être partagées par d autres métiers et d autres familles

Plus en détail

FORMATION & CONSEIL SPÉCIALISÉ EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL MANAGEMENT SYSTÈMES

FORMATION & CONSEIL SPÉCIALISÉ EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL MANAGEMENT SYSTÈMES FORMATION & CONSEIL SPÉCIALISÉ EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL MANAGEMENT SYSTÈMES FORVALYS - RCS TOULOUSE 510 274 137 - APE 7490 B - N organisme de formation : 73 31 05415 31-20 impasse Camille Langlade

Plus en détail

EXIGENCES NORMES ISO 9001 /2008

EXIGENCES NORMES ISO 9001 /2008 EXIGENCES NORMES ISO 9001 /2008 La pharmacie d officine norme ISO 9001-2008 D après X50-131 1. Sommaire 0. Intérêt d un manuel qualité... 3 1. Généralités... 3 1.1 Fournir un produit ou service conforme...

Plus en détail

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES Code : GRH01 Responsable de ressources humaines FPEGRH01 Il définit et met en œuvre la politique de ressources

Plus en détail

RESTAURATEURS-HÔTELLERIE-LOISIRS ACTIONS COLLECTIVES VOUS PROPOSE SON CALENDRIER DE FORMATIONS EN HYGIÈNE ALIMENTAIRE

RESTAURATEURS-HÔTELLERIE-LOISIRS ACTIONS COLLECTIVES VOUS PROPOSE SON CALENDRIER DE FORMATIONS EN HYGIÈNE ALIMENTAIRE Service Conseil et Formation RESTAURATEURS-HÔTELLERIE-LOISIRS ACTIONS COLLECTIVES INOVALYS PARTENAIRE DU FAFIH VOUS PROPOSE SON CALENDRIER DE FORMATIONS EN HYGIÈNE ALIMENTAIRE SOMMAIRE CALENDRIER 3 FORMATION

Plus en détail

Fiche de poste. Présentation du poste. Finalités du poste - Missions. Activités principales. Filière métier :

Fiche de poste. Présentation du poste. Finalités du poste - Missions. Activités principales. Filière métier : Filière métier : Fiche de poste Présentation du poste Intitulé de poste Coefficient de référence CCN51 Métier CCN51 Poste du supérieur hiérarchique Direction de rattachement Localisation géographique IDE

Plus en détail

HOPITECH 2012. La gestion des compétences au service du patrimoine L évolution des métiers techniques levier du changement. Armelle PETIT, H360

HOPITECH 2012. La gestion des compétences au service du patrimoine L évolution des métiers techniques levier du changement. Armelle PETIT, H360 HOPITECH 2012 NORD PAS DE CALAIS La gestion des compétences au service du patrimoine L évolution des métiers techniques levier du changement Armelle PETIT, H360 Patrick VIALAS, ANFH PARTENARIAT ANFH NORD/PAS

Plus en détail

Cahier des charges pour un appel à projet d études

Cahier des charges pour un appel à projet d études Cahier des charges pour un appel à projet d études Mise en concurrence pour une étude portant sur : L opportunité et la faisabilité de création de 2 CQP dans la Branche de la Mutualité Sociale Agricole

Plus en détail

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DANS LE SECTEUR SANITAIRE OU MÉDICO-SOCIAL Formation permettant l obtention d un certificat professionnel CPFFP SPÉCIALISATION EN MANAGEMENT D ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. La sécurité juridique des opérations est pourtant l une des clés de réussite de vos projets.

Parcours métiers certifiants. La sécurité juridique des opérations est pourtant l une des clés de réussite de vos projets. Réf. : 1083 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable des travaux à l hôpital Certifiant Le cadre normatif applicable aux opérations de travaux réalisées en établissement public de santé est dense

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

Logistique. Restauration, Hôtellerie, Nutrition et Diététique

Logistique. Restauration, Hôtellerie, Nutrition et Diététique Logistique Restauration, Hôtellerie, Nutrition et Diététique Accompagner les défis de la restauration, de l hôtellerie, de la diététique et de la nutrition en établissements de santé, en EHPAD et établissements

Plus en détail

Tous droits réservés SELENIS

Tous droits réservés SELENIS 1. Objectifs 2. Etapes clefs 3. Notre proposition d accompagnement 4. Présentation de SELENIS 2 Un projet est une réalisation spécifique, dans un système de contraintes donné (organisation, ressources,

Plus en détail

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter Formation Gestion des Ressources Humaines M2S formation Découvrir les techniques de base pour recruter Décrire les fonctions et les emplois Définir un dispositif de formation Formation de tuteur La Gestion

Plus en détail

Responsable de la gestion des ressources humaines

Responsable de la gestion des ressources humaines Responsable de la gestion des ressources humaines J1D25 Ressources Humaines- IR Le responsable de la gestion des ressources humaines propose, définit et met en oeuvre la politique de ressources humaines

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS

Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS Institut du Travail Social de Tours Cellule VAE Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS Annexe I de l arrêté du 2 août 2006 relatif au Diplôme d État d Ingénierie Sociale

Plus en détail

COMPTE-RENDU DE CERTIFICATION DE L HÔPITAL D ENFANTS. 60 rue Bertin BP 840 97400 SAINT DENIS DE LA RÉUNION

COMPTE-RENDU DE CERTIFICATION DE L HÔPITAL D ENFANTS. 60 rue Bertin BP 840 97400 SAINT DENIS DE LA RÉUNION COMPTE-RENDU DE CERTIFICATION DE L HÔPITAL D ENFANTS 60 rue Bertin BP 840 97400 SAINT DENIS DE LA RÉUNION Octobre 2005 SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE-RENDU DE CERTIFICATION»... p.3 PARTIE 1 PRÉSENTATION

Plus en détail

Rév : K. Programme de Janvier 2014

Rév : K. Programme de Janvier 2014 CATALOGUE des FORMATIONS Programme de Janvier 2014 Rév : K Siret : 448 016 543 SARL au capital de 7500 APE : 741G 1/13 Ce catalogue de formations Intra entreprise est adaptable à vos besoins. Il est issu

Plus en détail

Formation obligatoire d adaptation à l emploi

Formation obligatoire d adaptation à l emploi Cycle de formation Praxis Conforme à l arrêté du 16 juillet 2009 Formation obligatoire d adaptation à l emploi Agent de service mortuaire Madame, Monsieur, Depuis l arrêté du 16 juillet 2009 relatif à

Plus en détail

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE FORMATION EN ACHATS STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE , cabinet conseil spécialisé en stratégie, organisation d entreprise vous assiste dans vos choix stratégiques et vous accompagne dans

Plus en détail

Pole Formation Catalogue 2013-2014

Pole Formation Catalogue 2013-2014 Pole Formation Catalogue 2013-2014 Mise à jour Octobre 2013 Page 1 de 13 Nos valeurs Respect : de nos partenaires clients et fournisseurs, de nos engagements Performance : par l exigence que s imposent

Plus en détail

AUTOMATISATION DE LA DISPENSATION NOMINATIVE DANS LES EHPAD. Frank Girard

AUTOMATISATION DE LA DISPENSATION NOMINATIVE DANS LES EHPAD. Frank Girard AUTOMATISATION DE LA DISPENSATION NOMINATIVE DANS LES EHPAD Frank Girard 33 emes journées ACPPHOS Saint Jean d Angely le 14 Novembre 2013 Contexte Prérequis Objectifs Choix de l automate Bilan Contexte

Plus en détail

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE Référentiel de certification du Baccalauréat professionnel GESTION ADMINISTRATION PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE 1 Le référentiel de certification du Baccalauréat GESTION ADMINISTRATION Architecture

Plus en détail

FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011)

FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011) FORMATION REFERENTS HYGIENE 14 HEURES (Décret 2011-731 du 24/06/2011 et Arrêté du 5/10/2011) Interlocuteur Eurofins Biosciences : Lionel GROSJEAN Eurofins Biosciences Responsable Formation Conseil RHD

Plus en détail

M2S. Formation Gestion de projet. formation

M2S. Formation Gestion de projet. formation Formation Gestion de projet M2S formation Conduire et gérer un projet Construire et rédiger un chahier des charges de projet Conduite de projet informatiques Découpage et planification de projet Les méthodes

Plus en détail

Respect des règles d hygiène

Respect des règles d hygiène Respect des règles d hygiène Le respect des bonnes pratiques d hygiène de fabrication, par chaque opérateur, constitue le préalable à toute démarche de maîtrise de la sécurité des aliments. Vérifier les

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE SYSTÈMES DE MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Actualisez vos compétences! Contribuer au dévéloppement durable par son système de management Anticiper les évolutions des normes

Plus en détail

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 La rénovation de la voie professionnelle, filière du tertiaire administratif a conduit à la création du baccalauréat professionnel

Plus en détail

Le Référentiel logistique hospitalier de l ASLOG

Le Référentiel logistique hospitalier de l ASLOG Le Référentiel logistique hospitalier de l ASLOG Le Référentiel de la performance logistique de l ASLOG apporte une aide aux entreprises désireuses de bâtir une démarche d amélioration continue, avec pour

Plus en détail

ATELIERS «MISE EN ŒUVRE DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL» MARDI 15 ET JEUDI 17 SEPTEMBRE 2015 SYNTHESE

ATELIERS «MISE EN ŒUVRE DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL» MARDI 15 ET JEUDI 17 SEPTEMBRE 2015 SYNTHESE ATELIERS «MISE EN ŒUVRE DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL» MARDI 15 ET JEUDI 17 SEPTEMBRE 2015 SYNTHESE I. PRESENTATION GENERALE DES ATELIERS II. SYNTHESE DE CHAQUE ATELIER (identification des idées fortes)

Plus en détail

Guide Tuteur Commerce et Distribution

Guide Tuteur Commerce et Distribution Guide Tuteur Commerce et Distribution QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle

Plus en détail

Lutte contre les Infections Associées aux Soins et Démarche globale de Gestion des Risques

Lutte contre les Infections Associées aux Soins et Démarche globale de Gestion des Risques Lutte contre les Infections Associées aux Soins et Démarche globale de Gestion des Risques L expérience du Centre Hospitalier de DIEPPE Dr Stéphanie Rochon Edouard, Praticien Hygiéniste Isabelle Poullain,

Plus en détail

TITRE DE LA FONCTION. L Infirmier(e) en Chef peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui sont assignées.

TITRE DE LA FONCTION. L Infirmier(e) en Chef peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui sont assignées. DESCRIPTION DE FONCTION CHPLT Sect. Contr. : SOI Année : 2010 N Fonction : 018 Version : 1 TITRE DE LA FONCTION INFIRMIER EN CHEF (H/F) 1. La fonction de l infirmier en Chef L Infirmier en Chef est responsable

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

Domaines de Qualification ISQ-OPQF. ISQ-OPQF mars 2014 1

Domaines de Qualification ISQ-OPQF. ISQ-OPQF mars 2014 1 Domaines de Qualification ISQ-OPQF ISQ-OPQF mars 2014 1 L organisme de formation postulant doit choisir un ou plusieurs domaine(s) de qualification parmi les 22 domaines suivants : 1 Création, politique

Plus en détail