Guide pratique des formations financées par la Région Midi-Pyrénées

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1 FORMATION PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE Guide pratique des formations financées par la Région Midi-Pyrénées 2011

2 LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE : «Des réponses concrètes aux attentes des Midi-Pyrénéens» Dans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la formation professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur. Nous avons développé : "le programme régional de formation professionnelle" pour répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l'économie régionale. Il permet d'aider près de personnes, chaque année, dans leur démarche de formation et d'insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualification et développe des formations qualifiantes, pour améliorer les chances d'insertion de chacun. Parmi elles, sont accueillies dans le Dispositif d'accès à la Qualification (DAQ) destiné aux personnes très éloignées de la qualification et de l emploi, pour les aider à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de bases indispensables à l entrée dans les programmes qualifiants. Qu est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d actions de formation mis en œuvre? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins? Combien coûte une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéficier? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme régional des formations professionnelles en Midi-Pyrénées répond. Les enquêtes sur les intentions d embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de réels gisements d emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du social, du BTP, de l hôtellerie-restauration, de l agriculture saisonnière, de la mécanique de précision, de l ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces métiers qui deviendront les emplois de demain. Ainsi, avec près de 1000 formations proposées chaque année aux citoyens de Midi-Pyrénées, ce guide a pour ambition d éclairer votre choix. Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site Internet de la région à l adresse: Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour vous seconder dans vos démarches. Bonne lecture à toutes et à tous. 1 Martin Malvy Ancien ministre Président de la Région Midi-Pyrénées

3 SOMMAIRE La formation professionnelle Qu est-ce que la formation professionnelle? Quelle est l ambition de la Région Midi-Pyrénées en formation professionnelle? Comment est élaboré le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP)? Présentation du Programme Régional de Formation Professionnelle Quelles formations pour quel public? Deux spécificités en Midi-Pyrénées Formations en Enseignement Supérieur Se former à distance sur Pyramide La Région a-t-elle d autres interventions que le Programme Régional? Accès individuel à une formation École régionale de la 2 e chance La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) La formation développement Informations pratiques À quoi correspondent les niveaux des formations? Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées? Combien vous coûtera votre formation? Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage? Bénéficiez-vous d une protection sociale pendant la formation? Vos frais de déplacement et d hébergement sont-ils pris en charge? Comment accéder à l information Auprès des centres de ressources des MCEF Par Internet Le Programme Régional de Formation Professionnelle par domaines de formation

4 LA FORMATION PROFESSIONNELLE QU EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE? FORMATION INITIALE Formations effectuées en principe avant l'entrée dans la vie active, en tant qu'élève ou étudiant(e), dans un lycée professionnel, une université FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE Formations prises en charge par l'entreprise et destinées à la qualification de ses salarié(e)s ou à leur adaptation au poste de travail FORMATION EN CONTRAT EN ALTERNANCE Apprentissage Formations effectuées sous statut de salarié(e) avec une partie en organisme de formation Contrat de professionnalisation 3 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Formations destinées : A des demandeurs d'emploi qui ont besoin d'acquérir une qualification ou d'actualiser leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une qualification leur permettant d'évoluer professionnellement C'est le champ d'action du Programme Régional de Formation Professionnelle de la Région Midi-Pyrénées

5 QUELLE EST L AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE? COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)? 4 «Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l élévation du niveau de qualification de tous». Des objectifs : La Région élabore son Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) avec l objectif de mettre en œuvre des formations menant à l emploi. Pour atteindre cet objectif, 3 défis sont à relever: Assurer l insertion professionnelle et la promotion sociale des personnes les plus en difficulté: donner une nouvelle chance pour réduire les inégalités, Développer la dynamique de formation: pour que chacun(e) ait accès à une formation qui lui permette de faire évoluer ses connaissances et ses compétences afin de mieux répondre au marché du travail, Sécuriser les parcours professionnels : pour que la formation soit un moyen de pérenniser l emploi dans un environnement instable et de faciliter la mobilité professionnelle. Une formation adaptée tout au long de la vie peut éviter les ruptures dans le parcours professionnel. Des moyens : Ce programme s adresse à personnes dont 90% de demandeurs d emploi. Il se compose de près de 900 formations. La Région y consacre un budget de: plus de pour le financement des formations plus de pour la rémunération et les frais de déplacement des stagiaires. Le PRFP bénéficie du soutien des Fonds Européens. La Région Midi-Pyrénées Analyse les besoins des entreprises en personnel qualifié, Analyse les attentes des personnes en recherche de formation pour un emploi, Détermine les formations nécessaires, Consulte les organismes de formation dans le cadre de marchés publics, Analyse les offres des organismes, Attribue les marchés aux organismes ayant présenté la meilleure offre. Puis, la Région confie : La réalisation des stages de formation aux organismes de formation La Région rémunère l organisme de formation pour la mise en œuvre de la formation. La rémunération des stagiaires La Région Midi-Pyrénées confie à l Agence de Service et de Paiements (ASP anciennement CNASEA) les fonds nécessaires à la rémunération et aux frais de déplacement des stagiaires.

6 PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC? Le Programme Régional de Formation Professionnelle propose 4 types de formation: des formations d orientation, des formations préparatoires, des formations qualifiantes, des chèques formation. 1 - Les formations d orientation (Dispositif d Accès à la Qualification) Ces formations sont exclusivement réservées à des demandeurs d emploi et permettent de choisir un métier tout en se familiarisant avec les réalités de l entreprise. Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins: bâtir un projet professionnel ou confirmer votre intérêt pour un métier ou un secteur professionnel, acquérir les connaissances de base nécessaires à une entrée en formation de qualification. DECLIC: formation de 2 mois en moyenne destinée exclusivement à accompagner des demandeurs d emploi afin de leur permettre de limiter ou résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder avec profit à une formation du type AGIR. AGIR: formation longue (3 à 4 mois), comprenant cours théoriques (connaissance des métiers, savoirs de base, recherche d emploi ) et stages en entreprise pour travailler sur le choix d un métier. Elle s adresse aux personnes ayant besoin d être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualification). OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée principalement de séances d orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d un métier ou d une formation. Elle est destinée à des personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches. DEMAR: formation préparatoire à l apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n ayant pas besoin d accompagnement, de conclure un contrat d apprentissage. 2 - Les formations préparatoires Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour objectif de donner à des demandeurs d emploi sans qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l accès à la qualification ou à l emploi direct. BANC D ESSAI MÉTIERS : ce type de formation, d une durée d une à deux semaines, permet aux stagiaires d être accueillis dans une entreprise pour être mis dans les conditions d exercice du métier afin de valider ou non leur projet avant d entamer une formation ciblée sur un métier. PRÉPA MÉTIERS: formation d une durée de 2 à 3 mois destinée à permettre aux stagiaires d acquérir les compétences professionnelles de base afin de conclure un contrat de travail dans un secteur d activité précis. PRÉQUALIFICATION: formation d une durée de 3 à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d acquérir les connaissances générales et techniques nécessaires à l entrée dans une formation qualifiante correspondant à un secteur d activité précis. 3 - Les formations qualifiantes Si votre projet est validé et que vous possédez les connaissances nécessaires, vous pourrez avoir accès à une FORMATION QUALIFIANTE. 5

7 6 Une formation qualifiante peut répondre à deux besoins: une actualisation des connaissances dans le métier pour faciliter le retour à l emploi, l acquisition d un diplôme, certificat de compétence ou titre homologué par un ministère. La durée de ces formations est très variable, d une semaine à un an, en fonction des objectifs et des diplômes préparés. Elles s adressent généralement aux demandeurs d emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s. Elles couvrent la plupart des domaines d activité et tous les niveaux de formation: vous pouvez vous référer aux fiches en deuxième partie de cet ouvrage pour prendre connaissance de l intervention de la Région. 4 - Les chèques formation Vous avez besoin de renforcer vos compétences dans l un des domaines suivants : bureautique, comptabilité, paye langues vivantes, matières générales (français/math), techniques graphiques, communication/multimédia, CAO-DAO (bâtiment). Les formations en chèque vous permettent de compléter votre formation dans ces domaines pendant une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées, elles sont ouvertes aux demandeurs d emploi et aux salariés hors temps de travail, aux travailleurs indépendants et aux chefs d'entreprises. FORMATIONS EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Le contexte professionnel Midi-Pyrénées est le 2 e pôle d'enseignement supérieur en France et Toulouse se situe au premier rang des métropoles régionales pour le potentiel humain de recherche. Ces ressources en matière grise stimulent l'activité économique où exercent de nombreux spécialistes de haut niveau. La présence d'entreprises innovantes renforce le maintien et la création d'emploi. La Région finance des places dédiées à la formation continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le Cnam et des écoles publiques d'ingénieurs de Midi-Pyrénées. L'accès aux formations de l'enseignement supérieur est destiné aux personnes qui relèvent de la formation continue avec un objectif professionnel. Ce programme ne s adressent pas aux étudiant(e)s, ni aux retraité(e)s. Les formations financées par la Région dans le programme Enseignement Supérieur sont: En Promotion Sociale : ce dispositif permet aux demandeurs d emploi et aux salariés d accéder à l'université par les DAEU (Diplôme d Accès aux Études Supérieures) et la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme professionnel en cours du soir : - plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des Hautes Études des Pratiques Sociales - Responsable d Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises). - le Cnam qui ouvre des formations diversifiées allant jusqu aux diplômes d'ingénieurs ou d'économistes sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1 à 5 ans suivant le diplôme préparé.

8 En Qualification : Ce sont des parcours de formation continue pour les demandeurs d'emploi dans des diplômes professionnalisants ciblés: quelques Diplômes d'université (DU) et essentiellement des Licences Professionnelles, des Masters, des titres d'ingénieurs et des Mastéres spécialisés. Ces formations sont conçues en lien étroit avec les acteurs de l'activité économique régionale. La Région retient dans son Programme Régional de Formation Professionnelle des diplômes dont les domaines de compétences et de savoirs peuvent être appliqués aux secteurs porteurs d emploi : - agricole - alimentaire - droit - emploi-formation-travail social et animation - environnement-aménagement du territoire-développement durable - électronique - électrotechnique - génie mécanique - immobilier - BTP - management - ressources humaines - multimédia-informatique -communication - patrimoine-finance-gestion-banque-assurance - production industrielle -qualité-commerce - santé - sciences-statistiques-physique-chimie-biologiegénie civil - sport - tourisme-culture Financement Les frais pédagogiques de la formation sont financés par la Région directement à l'organisme de formation. Les droits d'inscription universitaires dont le montant est fixé chaque année par le Ministère sont à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires ne peuvent être demandés au stagiaire par l'organisme de formation que pour les salariés. Niveau Salarié inscrit dans une formation du programme Promotion Sociale euros euros euros euros SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE Afin de faciliter l accès à la formation en Midi-Pyrénées, la Région a créé un réseau de formation à distance qui permet, à partir d un point du territoire, de diffuser de la formation dans 14 sites répartis sur l ensemble des 8 départements, et ainsi de diminuer les déplacements des stagiaires. Quelle est la différence entre une formation à distance Pyramide et une formation «classique» sur site? Le stagiaire se rend sur le site d accueil du réseau Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa formation. Le stagiaire suit sa formation en même temps que d autres stagiaires sur son site de référence, mais aussi avec d autres stagiaires sur d autres lieux d accueil. La formation à distance ne se déroule pas en continu, mais privilégie des séquences de formation en lien direct avec le formateur en alternance avec des séquences de travail individuelles en autoformation. Comment sont organisées les formations? Les formations se déroulent suivant 5 modalités complémentaires et organisées: Le cours interactif à distance recrée une situation de cours traditionnel en diffusant en temps réel son contenu à l écran sur plusieurs sites géographiques. Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis en petit groupe, face à un grand écran sur lequel le formateur diffuse son diaporama. La visioconférence est un autre moyen de dispenser des cours à distance, et met en présence l ensemble des groupes de stagiaires et de leurs formateurs, comme s ils étaient réunis sur un même lieu. Le tutorat et l autoformation tutorée sont des situations pédagogiques où le formateur adapte ses réponses en fonction des besoins spécifiques des stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours interactif à distance ou la visioconférence. L autoformation tutorée permet aux stagiaires de 7

9 8 travailler avec leur formateur durant des plages horaires définies. L autoformation simple: le formateur et les stagiaires ne travaillent pas simultanément. Pendant ce temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son rythme, accède à ses ressources pédagogiques, prend le temps d approfondir ses connaissances, de reformuler ses questions puis de les transmettre au formateur qui lui répondra par la suite. Les organismes de formation peuvent organiser des regroupements, tout au long de la formation, pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer des exercices pratiques, acquérir des connaissances techniques qui ne peuvent être enseignées à distance et valider les acquis de la formation. Comment accéder à une formation Pyramide? Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le plus proche de chez lui pour prendre connaissance des modalités d enseignement spécifiques de la Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer le dossier de candidature. Le dossier de candidature doit ensuite être rempli et renvoyé à l organisme de formation qui évalue sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et la situation de la personne. Suivant les formations, des pré-requis sont nécessaires, et l organisme peut convoquer les stagiaires pour un entretien ou des tests. Les conditions minimales d inscription sur la formation choisie sont: le projet professionnel du candidat est en adéquation avec les objectifs de la formation, le site sur lequel il candidate comporte un minimum de 3 stagiaires. Mais la décision définitive d inscription à la formation appartient à l organisme de formation, en collaboration avec le Conseil Régional. Vous trouverez tous les renseignements sur le site internet: LOCALISATION DES SITES PYRAMIDE Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers Decazeville / Figeac / Foix / Labège / Millau Montauban / Saint-Gaudens / Valence-d Agen Vic-en-Bigorre LA RÉGION A-T-ELLE D'AUTRES INTERVENTIONS QUE LE PROGRAMME RÉGIONAL? En complément du PRFP, la Région a mis en œuvre 4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spécifiques: la possibilité de solliciter individuellement un accès à une formation hors PRFP, une École Régionale de la 2 e Chance pour favoriser l accès à la qualification de publics jeunes éloignés de l emploi, un accompagnement de la Validation des Acquis de l Expérience, pour faciliter l obtention d un diplôme en reconnaissance de son expérience professionnelle, la Formation Développement pour répondre aux besoins de formation liés au développement économique d un territoire rural. ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de formation exprimé par une personne en recherche d emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation qui répond à son besoin spécifique. Les formations concernées sont de niveau 5 à 1. Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la Maison Commune Emploi Formation ou au Bureau territorial le plus proche de votre domicile. ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2 e CHANCE Elle s adresse à des jeunes femmes et hommes de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualification. Elle constitue une action pilote dans le cadre du Dispositif d Accès à la Qualification. Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier L École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves. Au total, compte tenu des entrées et des sorties permanentes, chaque année, près de 220 personnes différentes suivent la formation. La durée théorique de la formation est de 9 mois, soit 1470 heures. L École est un espace d individualisation à visée professionnelle. Elle permet aux élèves de construire un projet professionnel réaliste, notamment par l alternance en entreprise, d appuyer les enseignements généraux de remise à niveau sur le

10 projet professionnel, d accéder aux codes de la société à travers la mise en œuvre d activités socioculturelles et de bénéficier d une prise en charge globale dans le cadre d un accompagnement individualisé sous forme de coaching. L objectif de l École est de permettre à ses élèves d accéder à une insertion durable, à un métier, à un emploi. Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de parcours positive soit en emploi, soit en formation qualifiante ou diplômante. Pour tous renseignements, s adresser: ER2C - 57, allée de Bellefontaine BP TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : Fax : LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) Une autre façon d obtenir un diplôme La VAE n est pas présentée dans le présent guide, entièrement dédié à la Formation Professionnelle. Cependant, vu son importance et son succès, il est utile de savoir comment y accéder et se faire accompagner dans cette démarche. Pour tous renseignements: - portail VAE. La Région Midi-Pyrénées intervient de manière importante en finançant le réseau des Points-Relais Conseil en VAE: au nombre d une soixantaine répartis sur tout le territoire de Midi-Pyrénées, ils vous accueillent pour vous informer, vous conseiller et vous orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a forcément un près de chez vous. Certaines formations du Programme Régional de Formation Professionnelle présentées dans ce guide peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu une partie d un diplôme par la VAE, souhaitent suivre une formation complémentaire pour l obtenir en totalité. C est notamment le cas des chèques formation générale. En 2011, la Région ouvre également ses «chèques Savoirs de base» aux candidats à la VAE qui, maîtrisant mal l écrit, pourraient avoir des difficultés à rédiger leur dossier d expérience. LA FORMATION DÉVELOPPEMENT En complément de son Programme Régional, la Région, a mis en œuvre, en concertation avec l État, un dispositif destiné à: favoriser l emploi et le maintien d activités en zone rurale, répondre à des besoins de formation qui s inscrivent dans une stratégie de développement territorial, accompagner des projets de développement économique portés par un territoire. Ce dispositif est confié à deux associations : l ADEPFO sur le massif des Pyrénées, l ADEFPAT sur la moitié nord de la Région. Pour plus d information, vous pouvez vous rendre sur leurs sites web: 9

11 INFORMATIONS PRATIQUES À QUOI CORRESPONDENT LES NIVEAUX DES FORMATIONS? ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) PAR LES FORMATIONS DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES? 10 La Région précise pour chaque formation son niveau afin de permettre au candidat de mieux situer cette formation par rapport à ses acquis et son objectif professionnel. Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la fin de la formation. Niveaux Signification 1 Formation de niveau égal ou supérieur à celui des Masters 2 et titres d ingénieurs 2 Formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence soit Bac + 3 ou 4. 3 Formation du niveau du brevet de technicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ; deux ans de scolarité après le baccalauréat, soit Bac Formation du niveau du baccalauréat: baccalauréat technique, brevet de technicien (BT), Diplôme d accès aux études universitaires (DAEU). 5 Formation équivalant à celui du brevet d études professionnelles (BEP) et du certificat d aptitude professionnelle (CAP). 10 Ce code est affecté aux formations sans rapport avec un niveau de qualification (création d entreprise, culture ). La plupart des formations sont réservées aux catégories suivantes: 1 - Demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories A ou B, 2 - salariés en emploi associatif mutualisé. Certaines formations sont ouvertes à des publics plus larges: demandeurs d emploi toutes catégories, salarié(e)s, à l exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et, sauf indication contraire, des artisans, chefs d entreprise et professions libérales et assimilées. De plus, afin de privilégier l accès à la formation des personnes qui ne possèdent pas de qualification, les candidat(e)s ne doivent pas: posséder un niveau supérieur à la formation envisagée, avoir bénéficié d une formation qualifiante financée sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le début de la formation envisagée, Contactez l organisme de formation pour vérifier si vous pouvez accéder à la formation envisagée. Les salariés non concernés par les formations du Programme Régional bénéficient de plusieurs possibilités de financement. Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref: / se former / financer sa formation

12 COMBIEN VOUS COÛTERA VOTRE FORMATION? Les formations du PRFP sont gratuites pour les stagiaires demandeurs d emploi. Une participation aux frais peuvent être demandés aux stagiaires et dans la limite de 80 pour les formations à la création/reprise d entreprise. Des participations peuvent aussi être demandées aux salariés. La Région ne prend pas en charge: les frais d inscription à l Université, les certifications MICROSOFT, les frais annexes à certaines formations (visite médicale et timbre pour Permis poids lourd ). POURREZ-VOUS PERCEVOIR UNE RÉMUNÉRATION PENDANT VOTRE STAGE? Les demandeurs d emploi qui souhaitent suivre une formation financée par la Région Midi-Pyrénées peuvent bénéficier d une rémunération sous certaines conditions: Principes généraux de rémunération : 1 - Vous bénéficiez de l Allocation d Aide au Retour à l Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation. Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d Accès à l Emploi (PPAE), vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du maintien de votre indemnisation par Pôle Emploi. Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Emploi et consultez: 2 - Vous ne bénéficiez pas de l Allocation d Aide au Retour à l Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation. Si vous suivez une formation sans avoir droit à l ARE vous pouvez bénéficier d une rémunération forfaitaire au titre du régime public de rémunération des stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées. Sur certaines formations, la Région ouvre des places donnant droit à rémunération. Dans le cas où une rémunération est prévue, seuls les demandeurs d emploi n exerçant aucune activité salariée peuvent y prétendre. Pour en savoir plus, contactez l organisme de formation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi. 3 - Vous bénéficiez du Revenu de Solidarité Active (RSA). Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou votre Caisse d Allocations Familiales, pour examiner votre cas particulier. Les critères d attribution de cette rémunération : Ils sont fixés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à la fois à la formation que vous allez suivre et à votre situation personnelle. Critères liés à la formation : En général, les formations de plus de 6 semaines ouvrent droit à rémunération. Critères liés à la situation personnelle du demandeur d emploi : Une personne qui suit une formation des programmes «Qualification, actions préparatoires» peut bénéficier d une rémunération, à condition d être sortie de formation initiale: - depuis 1 an pour les formations de niveau 4, - depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3. BÉNÉFICIEZ-VOUS D UNE PROTECTION SOCIALE PENDANT VOTRE FORMATION? OUI: toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle financé par la Région sont obligatoirement affiliées à un régime de protection sociale. Si vous bénéficiez d un régime de protection sociale avant votre entrée en formation, vous conservez ce régime (régime général de sécurité sociale ou régime particulier), sauf pour les «accidents du travail», pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé à la caisse primaire 11

13 d assurance-maladie du lieu du stage. Si vous ne relevez d aucun régime de protection sociale avant votre entrée en formation, faites en part à l organisme de formation et vous serez automatiquement affilié au régime général de Sécurité Sociale et la Région prendra en charge les cotisations. Quels sont les risques couverts par le régime général? Les risques accidents du travail et les maladies professionnelles survenus pendant votre stage, Les risques maladie maternité invalidité décès, L assurance vieillesse, Les prestations familiales. VOS FRAIS DE DÉPLACEMENT ET D HÉBERGEMENT SONT-ILS PRIS EN CHARGE? 12 Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémunération, vous pouvez bénéficier d une indemnité forfaitaire de transport qui varie en fonction de la distance séparant votre domicile du lieu de formation. Cette indemnité est comprise entre 48 et 189 par mois.

14 COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS? AUPRÈS DES MAISONS COMMUNES EMPLOI FORMATION La Région s est fixée pour objectifs de se rapprocher au plus près des territoires et de leurs besoins pour définir et mettre en place des programmes de formation adaptés, débouchant sur des qualifications reconnues et porteuses d emploi. Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé d impulser la mise en place des Maisons communes Emploi Formation. Ce projet traduit l engagement fort de la Région pour l emploi et la formation. Les MCEF réunissent dans un même lieu l ensemble des acteurs de l emploi et de la formation d un territoire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux de la DFPA, Fongécif, Centres de Bilans de Compétences, Centre d Information et d Orientation, CAP Emploi et des représentants du monde économique (consulaires, CBE, services économiques des collectivités territoriales, clubs d entreprises, etc.). Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l accès à l information, à la formation et à l emploi pour tous les publics. Les services et les actions: Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un lieu unique : Un centre de ressources mutualisé privilégiant l information sur des thèmes de la formation, de la création d activité, de la VAE, de l environnement économique et des métiers, des animateurs assurant un premier accueil et une première information, un ensemble de services (ateliers informations sur les métiers, forums, journées à thème, rencontres avec les employeurs, visites d entreprises et de chantiers ) permettant d optimiser leurs démarches. Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra 4 de plus d ici fin À défaut de Maison Commune, nous vous conseillons de rentrer en contact avec: Le Bureau territorial le plus proche de votre domicile, votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi. Un public très large est concerné par les services et les actions de la MCEF : jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d emploi et salariés en recherche d information, de conseil dans leurs démarches de recherche d emploi, de formation, d orientation, de reconversion, de création d entreprise, de validation des acquis, entreprises en recherche de réponse à leurs problématiques d emploi, de formation. 13

15 14 Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF) ARIÈGE 18, rue de Lespinet FOIX Tél.: AVEYRON ZI du centre DECAZEVILLE Tél.: HAUTE-GARONNE 6, avenue Édouard-Serres COLOMIERS Tél.: HAUTE-GARONNE Village d entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes LABÈGE Tél.: HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry MONTRÉJEAU Tél.: HAUTE-GARONNE 8 rue de l Hôtel-de-Ville PORTET-SUR-GARONNE Tél.: HAUTE-GARONNE 12, avenue de Castelnaudary REVEL Tél.: HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget ST-JEAN Tél.: HAUTE-GARONNE 57, allées de Bellefontaine - BP TOULOUSE cedex 1 Tél.: GERS Boulevard des Poumadères L ISLE-JOURDAIN Tél.: LOT 6, avenue Bernard-Fontanges FIGEAC Tél.: LOT 98, avenue Gambetta GOURDON Tél.: HAUTES-PYRÉNÉES 30, avenue de Géruzet BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél.: HAUTES-PYRÉNÉES 22, boulevard Joffre, BP 55, LOURDES Tél.: TARN 10-12, rue Hyppolite-Rigal GAILLAC Tél.: TARN 7, place de l Albenque CASTRES Tél.: TARN 17, rue Gabriel-Compayré ALBI Tél.: Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées ARIÈGE 18 rue de Lespinet FOIX Tél.: AVEYRON 50, rue de Glossop MILLAU Tél.: AVEYRON 10, avenue de la Gineste RODEZ Tél.: HAUTE-GARONNE 8, rue de l Hôtel-de-Ville PORTET-SUR-GARONNE Tél.: HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine BP TOULOUSE cedex 1 Tél.: HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres COLOMIERS Tél.: HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry MONTRÉJEAU Tél.: HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-de-Saget ST JEAN Tél.: HAUTE-GARONNE Village d entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Bat 10 - BP LABÈGE cedex Tél.: GERS 20, avenue de l Yser AUCH Tél. : LOT 147, rue St-Géry CAHORS Tél.: HAUTES-PYRÉNÉES 1, Place Saint-Jean TARBES Tél.: TARN 17, rue Gabriel-Compayré ALBI Tél.: TARN 7, place de l Albinque CASTRES Tél.: TARN-ET-GARONNE 80, faubourg Lacapelle MONTAUBAN Tél.:

16 Ariège PAR INTERNET Un site présente en détail toutes les formations financées par la Région : Pour accéder aux formations financées par la Région Midi-Pyrénées: cliquez sur le bouton «les Formations accessibles en un clic» cliquez sur le lien «Accédez aux formations financées par la Région Midi-Pyrénées» sélectionnez par domaine de formation ou: cliquez sur le bouton «les formations accessibles en un clic» saisir le nom de la formation souhaitée dans «Recherche libre» et sélectionnez «le Financement» pour affiner votre recherche de formation. Comment accéder aux sites internet? Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur personnel ou vous rendre sur un des 250 points d accès gratuit à Internet répartis sur l ensemble du territoire et dont vous trouverez la liste ci-après. Réseau Cyber-base de Mirepoix Espace Initiatives Economiques et Sociales 1 bis chemin de la Mestrise MIREPOIX Tél Réseau Cyber-base de Pamiers Espace Accueil Infos 4 rue des Carmes PAMIERS Aveyron Tél Cyber-base des 7 Vallons Salle des jeunes Le Bourg BRASC Tél Cyber-base d Onet le Château Complexe Médiathèque/Piscine Boulevard des Capucines ONET-LE-CHÂTEAU Tél Cyber-base de Rodez MJC de RODEZ 1 rue Saint-Cyrice BP RODEZ Tél Cyber-base du Laissagais Centre Intercommunal d Information et de Communication du Laissagais COUSSERGUES Tél Réseau Cyber-base du Saint Affricain Bibliothèque Intercommunale Boulevard Aristide-Briand SAINT-AFFRIQUE Tél Réseau Cyber-base de Mélagues Grand rue MELAGUES Tél Réseau Cyber-base d Arvieu Cyber Cantou Place de l Eglise ARVIEU Tél Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue Association Les Ateliers de la Fontaine 27 rue du Sergent-Bories VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE Tél Réseau Cyber-base Causse et Vallon de Marcillac Avenue Gustave-Bessières MARCILLAC Tél

17 16 Haute-Garonne Cyber-base de Labège - Autan Centre commercial L Autan 2 rue de l Autan LABEGE Tél Cyber-base du Saint-Gaudinois 1 Place du Maréchal-Juin SAINT-GAUDENS Tél Cyber-base de Cugnaux 16 rue de la Vieille-Église CUGNAUX Tél Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch 8 avenue Montaigne PLAISANCE-DU-TOUCH Tél Réseau Cyber-base de Toulouse Bellefontaine Quartier 31 Association Quartier allées de Bellefontaine TOULOUSE Tél Réseau Cyber-base d Aussonne 3 rue du Fort AUSSONNE Tél Réseau Cyber-base Aurignac Association TREMPLIN Rue Saint-Michel BP AURIGNAC Tél Réseau Cyber-base de Nailloux Place de l Eglise NAILLOUX Tél Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord 1 route de Launaguet TOULOUSE Tél Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud 4 avenue du Parc BLAGNAC CEDEX Tél et Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ 1 bis rue des Mimosas BLAGNAC Tél Réseau Cyber-base de Saint-Lys 1 bis rue du Presbytère BP SAINT-LYS Tél Gers Cyber-base du Grand Auch IMAJ 16 bis rue Rouget-de-l Isle BP AUCH Tél Lot Cyber-base de Cère et Dordogne Centre culturel Robert-Doisneau 94 av de la République BIARS-SUR-CERE Tél Cyber-base du Pays de Cahors Médiathèque 185 avenue Jean-Jaurès CAHORS Tél Cyber-base de Quercy Bouriane 96 avenue Léon-Gambetta GOURDON Tél Réseau Cyber-base de Figeac 6 avenue Bernard-Fontanges FIGEAC Tél Réseau Cyber-base du Pays de Salviac Maison Bouriane Boulevard Hugon SALVIAC Tél Réseau Cyber-base de Pradines 1 allée François-Mitterrand PRADINES Tél Réseau Cyber-base de Souillac 18 Avenue de Sarlat SOUILLAC Tél Réseau Cyber-base de Leyme Association Ségala Limargue Rue Principale LEYME Tél Réseau Cyber-base de Gramat Bibliothèque Municipale Avenue Paul-Mazet GRAMAT Tél Réseau Cyber-base de Catus Maison des Services Publics CATUS Tél Réseau Cyber-base de Saint-Céré 13 avenue François de Maynard SAINT-CERE Tél

18 Réseau Cyber-base de Prayssac Avenue de l Aviateur-Gilbert PRAYSSAC Tél Réseau Cyber-base d Assier Maison des Services Le Bourg ASSIER Tél Hautes-Pyrénées Cyber-base de Saint-Laurent de Neste Maison du Savoir 4 bis avenue des Châtaigners SAINT-LAURENT-DE-NESTE Tél Cyber-base du Val d Adour 188 allées Larbanes MAUBOURGUET Tél Cyber-base de Lourdes La Médiathèque Place du Champ-Commun LOURDES Tél Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur Maison du Parc National de la Vallée Place Saint Clément LUZ-SAINT-SAUVEUR Tél Tarn-et-Garonne Cyber-base des 2 Rives Maison de l emploi, de la formation et de l Internet 29 avenue Jean-Baylet BP VALENCE-D AGEN Tél Cyber-base de Moissac Moissac Animation Jeunes 23 faubourg Sainte-Blanche MOISSAC Tél Cyber-base de Caylus Avenue du Père-Evariste-Huc CAYLUS Tél Réseau Cyber-base de Castelsarrasin 1 rue du Collège CASTELSARRASIN Tél Réseau Cyber-base du Réalmontais 2 bis boulevard Carnot REALMONT Tél Tarn Cyber-base de Gaillac Salle Touny Lérys 60 place Hautpoul GAILLAC Tél Cyber-base de Graulhet Espace Entreprises Rond Point Rhin-et-Danube GRAULHET Tél Cyber-base de Castres-Mazamet 39 rue Emile-Zola CASTRES Tél Cyber-base du Carmausin 2 ter rue Chanzy CARMAUX Tél Cyber-base de Brassac Espace Culturel de la Marquise Place Saint-Blaise BRASSAC Tél

19 LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR DOMAINE DE FORMATION Agriculture Polyculture Élevage Industrie Agroalimentaire Aide à l Insertion Professionnelle Aménagement Paysager Animation Socio-Culturelle et Sportive Artisanat d Art Audiovisuel Métiers Techniques Bâtiment Gros Œuvre et Second Œuvre Bureautique Secrétariat Assistance Commerce Grande Distribution Création d entreprise Cuisine - Métiers de Bouche Techniques Graphiques et Impression Électricité - Électronique Enseignement Général Environnement Esthétique Soins Personnels Exploitation Forestière - Sylviculture Formation de Formateurs Comptabilité - Gestion - Management Hôtellerie Restauration Informatique Multimédia Langues Vivantes Magasinage - Logistique Métallurgie Mécanique - Automatisme Plasturgie - Matériaux Composites Nettoyage Industriel - Propreté Spectacle - Métiers Techniques et Artistiques Santé Sécurité Sûreté Textile Tourisme Transport de Marchandises et de Voyageurs Travail Social Travaux Publics

20 1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE Les formations agricoles financées couvrent les spécialités suivantes de l agriculture: agriculture générale et cultures spécialisées, spécialités de l agriculture biologique, protection des cultures, élevage et productions animales, productions végétales, conduite et maintenance des équipements de la ferme, organisation, gestion et responsabilité des exploitations agricoles, technico-commerciaux spécialisés en fournitures agricoles bergers et gestionnaires d estives. En Midi-Pyrénées, le secteur agricole est économiquement important. Le dernier recensement agricole dénombrait exploitations agricoles. En 2008, on compte chefs d exploitation inscrits à la MSA dont 29% de femmes. La taille moyenne d une exploitation agricole est estimée 49 hectares en La tendance est à l augmentation de cette taille, ce qui nécessite une main-d œuvre supplémentaire et la création d emplois d ouvriers/salariés agricoles ( salariés agricoles dans les exploitations de Midi-Pyrénées). Le Programme Régional de Formation Professionnelle agricole est un des éléments de la formation professionnelle. Il est complémentaire d une part des actions conduites en formation initiale scolaire et apprentissage et d autre part en formation continue financée par les fonds d assurance formation spécialisés. La Région Midi-Pyrénées intervient sur des formations de 3 types: formations conduisant à un diplôme du Ministère de l Agriculture, formations qualifiantes de spécialisation ou d acquisition de compétences, préqualifications agricoles. Vous êtes Demandeur d'emploi inscrit au Pôle Emploi Chef d'exploitation agricole, conjoint ou aide familial Vous avez droit à Merci de vous reporter à la rubrique Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi- Pyrénées. Vous souhaitez vous perfectionner ou diversifier l'activité de votre exploitation ou vous installer en tant que chef d'exploitation, votre formation peut être prise en charge au même titre que celle des demandeurs d'emploi sous réserve que VIVEA ou FAFSEA ne puissent pas intervenir. Le programme de formation continue agricole regroupe des: formations diplômantes, formations qualifiantes, préqualifications agricoles. Formations diplômantes Capacité professionnelle De niveau 4 (Bac ou BPREA) et 3 (BTSA), les diplômes préparés, délivrés par le Ministère de l Agriculture, sont exigés pour s installer en tant que chef d exploitation agricole et prétendre aux aides de l État (Dotation Jeunes Agriculteurs). Ces formations longues (de 6 à 10 mois) s échelonnent sur une année scolaire complète et ouvrent la possibilité, sous certaines conditions, d une Validation d Acquis préalable à l entrée en formation. De nombreuses options existent dans le domaine agricole. Le parcours de formation est établi, avec le centre de formation, en fonction du projet précis du stagiaire (exemples : formations orientées en élevage bovin, ovin, caprin polyculture céréalière ou encore agriculture biologique). Certificats de spécialisation et autres diplômes De niveau 4 ou 3, ces formations permettent une spécialisation dans un domaine et sont validées par un diplôme. De très nombreuses options existent. À titre d exemples : production laitière ovine, technicien conseil agricole, agriculture biologique. Ces formations d environ 6 mois sont échelonnées sur une année scolaire. Formations qualifiantes Elles permettent l acquisition de compétences dans un domaine précis. D une durée comprise 19

21 20 entre 6 et 10 semaines, elles préparent aux emplois salariés de l agriculture tels que la taille de vigne, le maraîchage, la taille d arbres fruitiers ou des spécialisations complémentaires pour la conduite d un atelier spécifique de l exploitation agricole (mécanique agricole par exemple). Préqualifications agricoles D une durée de 2 à 4 semaines, ces formations ouvertes principalement aux personnes non issues du milieu agricole permettent de découvrir les métiers de l agriculture. 23 centres de formation agricole pour les adultes sont répartis sur le territoire régional et offrent de très nombreuses spécialités différentes. 2. INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE La Région finance des formations de niveau 2, principalement des licences professionnelles, qui sont répertoriées dans les fiches de l enseignement supérieur, page 6. Secteur à très fort potentiel de recrutement Rotation importante sur les postes non qualifiés Activités très souvent saisonnières Recrutement direct d employés peu qualifiés sur les postes d opérateurs de premier niveau. La Région ne propose pas de formations en niveau 5, car la faible attractivité de ces métiers crée de réels problèmes de recrutement. En fonction des besoins en personnels qualifiés exprimés par les entreprises, des formations sont mises en place au cas par cas sur la région. Sur l enseignement supérieur l offre de formation est plus large et représentative de la demande des candidats. Vous êtes Demandeur d emploi inscrit au Pôle Emploi. Vous avez droit à Merci de vous reporter à la rubrique "Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi- Pyrénées Demandeur d emploi inscrit au Pôle Emploi. Les centres de formations de l agriculture (CFPPA) proposent des modules en agro-alimentaire dans leurs formations. Pour plus d informations, nous vous invitons à les contacter. Liste des formations non exhaustive proposée par l enseignement supérieur : 1 diplôme d ingénieur de l ENSAT, 2 masters professionnels, 3 licences professionnelles de l industrie agro-alimentaire. Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Merci de vous reporter à la rubrique «La Région a-t-elle d autres interventions que le Programme Régional», paragraphe «Accès individuel à une formation». 3. AIDE À L INSERTION PROFESSIONNELLE En complément aux formations liées à un métier, la Région finance des formations destinées à accompagner des publics vers l emploi ou la qualification professionnelle. Elles visent les objectifs suivants: La préparation renforcée à une formation liée à un métier, pour des publics ne possédant aucune qualification professionnelle, La formation de publics en rupture de contrat d apprentissage ou hors apprentissage en vue de la préparation à un CAP (domaines variables), La redynamisation et l aide à l insertion pour des publics de cadres demandeurs d emploi de longue durée ou possédant la reconnaissance de travailleur handicapé,

22 L accompagnement vers l insertion professionnelle pour des publics sans qualification ou justifiant d une expérience professionnelle ou diplôme en relation avec leur projet d insertion. La découverte des métiers, remobilisation et élaboration d un projet professionnel pour un public de jeunes de plus de 16 ans en échec scolaire. Vous êtes Vous avez droit à Demandeur d'emploi inscrit au Pôle Emploi. Merci de vous reporter à la rubrique "Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi- Pyrénées Demandeur d emploi inscrit au Pôle Emploi. Outre son implication dans les différents secteurs d activité professionnelle par le biais d actions qualifiantes, la Région est également engagée dans la mise en place d actions complémentaires visant notamment à répondre à des besoins identifiés de publics les plus en difficultés ou de publics spécifiques afin de leur permettre d évoluer dans leur insertion professionnelle. DISPOSITIF D ACCÈS À LA QUALIFICATION (DAQ) Des formations longues: orientation accompagnement acquisition de connaissances DECLIC: formation de 2 mois en moyenne destinée exclusivement à accompagner des demandeurs d emploi afin de leur permettre de limiter ou résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder avec profit à une formation du type AGIR. AGIR : formation longue (3 à 4 mois), comprenant cours théoriques et stages en entreprise pour travailler sur le choix d un métier. Elle s adresse aux personnes ayant besoin d être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualification) ou bien directement à un emploi. Des formations courtes d orientation OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée de séances d orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d un métier ou d une formation. Elle est destinée à des personnes demandeurs d emploi de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches. DEMAR: formation préparatoire à l apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n ayant pas besoin d accompagnement, de conclure un contrat d apprentissage. PROGRAMME QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Préparation à un CAP (public hors apprentissage) Accompagnement individualisé selon les besoins du bénéficiaire en vue de la préparation à un CAP (enseignement général et professionnel dans des domaines divers: bâtiment et travaux publics, électricité-électronique, hôtellerie/restauration, vente, commerce et distribution ) Accompagnement de cadres demandeurs d emploi de longue durée Formation d une durée de 3 mois environ en vue d une réinsertion ou d une reconversion professionnelle - Suivi post-formation. Une action annuelle pouvant concerner le Tarn ou la Haute-Garonne. Accompagnement de cadres (ou publics qualifiés de niveau 3 et plus) reconnus travailleurs handicapés Formation d une durée de 3 mois environ visant à accompagner ce public vers l insertion professionnelle (élaboration d un projet professionnel, redynamisation, validation en entreprise des compétences et de l adéquation au poste de travail). Formation annuelle en Haute-Garonne. Accompagnement vers l insertion professionnelle Action visant à faciliter l accès des bénéficiaires à tout type d emploi (en fonction de leur qualification et projet professionnel) permettant à terme une insertion durable sur le marché du travail. Une action est mise en œuvre en Ariège. Action d insertion professionnelle itinérante (public jeunes MGI) Action de découverte des métiers et de remobilisation/orientation d une durée d environ 5 mois à destination d un public de jeunes en difficultés scolaires, sociales et personnelles, accompagnés par la Mission Générale d Insertion de l Éducation Nationale (MGI). Parcours de formation itinérant en Midi-Pyrénées comportant un hébergement en internat et bénéficiant d un accompagnement soutenu. 21

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