Formations pour Adultes (Financement personnel ou financement dans le cadre de la formation professionnelle continue)

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1 Formations pour Adultes (Financement personnel ou financement dans le cadre de la formation professionnelle continue) Réponses à vos questions : Pourquoi préparer un CAP? A qui s adressent ces formations? Les formations CAP vise l acquisition de compétences pratiques et techniques (acquisition de connaissances et de savoir-faire) à valider dans le cadre des épreuves du CAP (certificat d aptitude professionnel), diplôme d Etat de niveau 5 délivré par le ministère de l Education Nationale qui atteste la maîtrise des techniques de base propres à un métier. Connu et reconnu par les professionnels, il permet l accès à un emploi salarié au niveau employé ou ouvrier débutant. Il ouvre l accès à la préparation de diplômes complémentaires ou supérieurs dans la branche ou métiers proches. Réglementairement, le CAP est demandé dans le cadre de la création d une entreprise artisanale. La priorité d accès à ces formations est donc donnée aux personnes porteuses d un réel et solide projet de reconversion ou de qualification. L enseignement est dispensé uniquement en français. L accès à ces formations nécessite une parfaite aisance dans la compréhension du français, aussi bien orale qu écrite. Menée de manière accélérée sur 6 ou 8 mois, la formation requière un investissement très conséquent pendant les cours au Ceproc, les périodes pratiques en entreprise, et chez soi, pour s exercer et réviser. Combien de sessions par an au Ceproc? A quelles dates débutent-elles? CAP Charcutier-traiteur : 1 session par an (formation sur 6 mois à temps complet) CAP Pâtissier : 2 sessions par an (8 mois à temps complet débutant en octobre, et 6 mois à temps complet débutant en décembre) CAP Cuisine : 2 sessions par an (8 mois à temps complet débutant en octobre, et 6 mois à temps complet débutant en décembre) Comment choisir entre la session de 8 ou de 6 mois? Quelle différence y a-t-il entre les 2 sessions? La formation dispensée au Ceproc, sur 13 semaines au total, est la même dans les deux sessions (même programme et déroulement). Elle alterne 3 périodes au Ceproc et 3 périodes en entreprise. Seule la durée de stages en entreprise varie : 18 semaines pour la session de 8 mois, 10 semaines pour la session de 6 mois. A priori, une plus longue durée de stage en entreprise, offre deux avantages : - Plus la période en entreprise est importante, plus elle est «valorisable» sur un CV - Une plus grande opportunité d exercer et de renforcer ses compétences pratiques

2 A noter toutefois que bien des paramètres entre en jeu dans la rapidité d acquisition et de montée en compétences : les caractéristiques de l entreprise qui accueille (productions et activités auxquelles vous êtes associé, encadrement et disponibilité des professionnels sur place) et vous même (votre capacité et rapidité à apprendre avec l aide de l entourage et surtout par vous-même). Au final, entrera également en compte vos contraintes ou disponibilités par rapport aux dates de démarrage des sessions et vos capacités de financement. Qu il s agisse d un autofinancement ou d un financement par un organisme, il faut évaluer le budget global de ce projet de formation selon la durée. Comment se fait la recherche de stages? Est-il nécessaire d avoir trouvé ses stages avant de déposer sa candidature? La durée globale de stage peut s effectuer dans une ou deux entreprises (voire maximum 3 entreprises différentes pour les sessions de 8 mois). L entreprise peut être sur l Ile de France, en province ou même à l étranger. Les stages se font dans le cadre d une convention de stage (qui vous sera remise après inscription définitive à la formation) et vous n êtes pas rémunéré par l entreprise qui vous accueille. La première période de stage débute après deux mois de formation au Ceproc. Cela vous laisse donc le temps de finaliser votre recherche de stage mais il est bien entendu recommandé de prendre des premiers contacts dès que l entrée en formation est confirmée. Il vous revient de mener votre recherche de stage en précisant que vous préparez le CAP et recherchez donc un stage qui vous donne l occasion d appliquer les techniques de base travaillées en formation (vous pouvez pour cela présenter la fiche programme de la formation ainsi que le calendrier de la formation). Une liste d entreprises ayant déjà accueilli des stagiaires adultes les années passées sera communiquée si besoin pendant la formation mais ceci n est pas une garantie d accueil. Du dépôt du dossier de candidature à l inscription, comment cela se passe? Compte tenu des frais de dossier qui vous sont demandés (20 euros)*, avant de nous adresser votre candidature, nous vous recommandons de : - Venir assister à l une de nos réunions d information, proposées en soirée ou journées portes ouvertes - Faire auprès des financeurs dont vous relevez toutes les démarches nécessaires pour vous assurer de la faisabilité de financement de votre projet de formation (voir ci-joint la fiche programme et le devis non nominatif à compléter). Les frais de dossier ne seront toutefois pas encaissés dans le cas où le Ceproc vous informe ne pas avoir retenu votre candidature après entretien ou examen du dossier ou pour raison de clôture des inscriptions. Nous ne fixons pas de date limite de dépôt des dossiers. Tant que les inscriptions ne sont pas annoncées «clôturées» sur le site, vous pouvez nous adresser votre candidature. Notez cependant que les candidatures adressées en Juillet et Août ne seront traitées qu à partir de septembre. Enfin, vous devez surtout tenir compte des délais de confirmation de financements (à voir selon votre mode de financement). Nous procédons au traitement des dossiers de candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, sur dossier et entretien. Une bonne représentation des réalités ou diversités du métier est attendue ainsi

3 qu une forte motivation pour la formation et la mise en œuvre d une démarche de reconversion. Enfin, une approche directe des entreprises et professionnels du secteur (échanges, entretiens ) et une première immersion est fortement recommandée (stage de découverte...) pour vous permettre de confirmer ou non votre projet. Au plus tard, quelques jours après l entretien, vous êtes informés sur la suite que nous donnons à votre candidature. Si elle est favorable, nous vous adressons alors les documents nécessaires à votre confirmation d inscription (contrat de formation dans le cas d un autofinancement) ou au montage de votre dossier de demande de financement. La capacité d'accueil par session est de 14/15 personnes. Les inscriptions sont définitivement confirmées et dans la mesure des places restant disponibles, à réception : - du contrat de formation et d'un acompte correspondant à 30% du montant total de la formation (pour un autofinancement) - ou de l engagement écrit de financement lorsque la formation est prise en charge par un organisme financeur. Quelles sont les modalités de financement? Quels que soient la durée de la formation ou le type de financement, les frais pédagogiques s élèvent à 7700 euros Net auxquels s ajoutent 30 euros Net de frais d inscription. Le stagiaire autofinance sa formation (financement personnel) ou fera appel à un organisme financeur. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les principaux dispositifs. Financement personnel Après un délai de rétractation de 10 jours à compter de la signature du contrat de formation et au plus tard un mois avant le début de la formation, le stagiaire effectue un premier versement correspondant à 30% du prix de la formation. Le paiement du solde à la charge du stagiaire est échelonné au fur et à mesure du déroulement de l action de formation : 20% au démarrage de la formation et 50% en milieu de formation. Selon votre statut, vous pouvez monter un dossier de demande de financement. Les principaux dispositifs sont : Le congé individuel de formation (CIF) pour les salariés A l initiative du salarié, le congé individuel de formation constitue pour le salarié un droit à l absence pour suivre une action de formation de son choix, moyennant une prise en charge par son OPACIF (Consulter L action de formation engagée par la salarié doit lui permettre de changer d activité ou de profession, d accéder à un niveau supérieur de qualification ou de s ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l exercice des responsabilités associatives bénévoles. La durée de l action de formation est, sauf exception, inférieure ou égale à un an à temps complet ou 1200 heures à temps partiel. Le CIF conduit donc à des formations longues de qualification ou requalification du salarié.

4 Le CIF étant à la libre initiative du salarié, une autorisation d absence est à demander à son employeur pour bénéficier du congé qui lui est associé. L employeur ne peut s opposer à ce départ en formation. En revanche, il lui est possible de la différer ou de le reporter. L organisme paritaire agréé au titre du CIF (Opacif) prend en charge totalement ou partiellement les frais pédagogiques et la rémunération. L Opacif peut s opposer à la prise en charge du CIF lorsque l action de formation envisagée par le salarié ne répond pas aux critères d elligibilité, aux priorités définies ou si l enveloppe financière de l Opacif est insuffisante. Pendant la durée du CIF, le salarié a droit au maintien de sa protection sociale. Enfin, le CIF, accessible à tous les salariés, comporte des particularités pour les salariés en CDD et les intérimaires. En effet, les conditions d ouverture de droit leur sont spécifiques ainsi que la mise en oeuvre du CIF. TABLEAU DE SYNTHESE CIF - CDI CIF - CDD CIF - INTERIMAIRE CONDITION LIEE AU Sont concernés Etre salarié intérimaire d'une Sont concernés les salariés CONTRAT DE les salariés en ETT (entreprise de travail ou ex-salariés en CDD TRAVAIL CDI temporaire) CONDITIONS D'ACTIVITE ANTERIEURE d'anciennete DELAI FRANCHISE 24 mois, consécutifs ou non (quelle qu'ait été la nature des ET contrats de travail successifs) dont DE DELAI DE DEPOT DE LA DEMANDE D'AUTORISATION D'ABSENCE 12 mois dans l'entreprise. 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié (quelle qu'ait été la nature des contrats) au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois heures travaillées en tant qu'intérimaire, dont 600 heures dans l'ett où s'effectue la demande. Ces heures s'apprécient toutes missions confondues, sur une période de référence de 18 mois précédant la date de dépôt de la demande d'autorisation d'absence. Au minimum 6 Au minimum 6 mois et au Au minimum 6 mois et au mois et au maximum 6 ans. maximum 4 ans. maximum 6 ans. Les délais et conditions de dépôt pouvant varier d un organisme à l autre, se renseigner directement auprès de son OPACIF En principe, le CIF se déroule en dehors de la période d'exécution du CDD. L'action de formation doit commencer au plus tard 12 mois après le terme du contrat. A la demande du salarié et avec l'accord de l'employeur, elle peut être suivie en tout ou partie avant le terme du CDD. Les délais et conditions de dépôt pouvant varier d un organisme à l autre, se renseigner directement auprès de son OPACIF Le compte personnel de formation (CPF) Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne d au moins 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d apprentissage). Pour acquérir des heures, il faut être ou avoir été salarié du secteur privé ou agricole. Les heures sont inscrites automatiquement dans le compte d heures. C est vous qui disposez de ce crédit d heures, quel que soit votre situation : salarié, ou à la recherche d emploi. Ces heures ne sont jamais perdues, même si votre situation change (changement d employeur, par exemple) perte d emploi.

5 Ce nombre d heures de formation vous permet d accéder à une formation, répertoriée sur une liste et vous permettant d acquérir une qualification, une certification Les formations éligibles dépendent de votre statut et correspondent à une liste personnalisée que vous obtiendrez en allant sur votre espace privé. Chaque actif peut accéder à son CPF sur le site A l aide de son numéro de Sécurité sociale, chacun peut créer son compte et notifier son solde d heures acquises. Chacun pourra en outre y trouver un nombre important d informations relatives à ce nouveau dispositif. Les formations éligibles sont regroupées dans les catégories suivantes : formations éligibles communes aux personnes salariées et en recherche d emploi : d une part, les formations qualifiantes ou certifiantes, définies par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l emploi et la formation (Copanef) au sein de la liste nationale interprofessionnelle, notamment celles correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle, et d autre part, les formations concernant le socle de connaissances et de compétences dont le contenu fera l objet d un décret ainsi que les actions d accompagnement à la VAE. formations éligibles spécifiques aux personnes salariées : formations qualifiantes ou certifiantes, définies par les branches professionnelles, nationales et régionales, notamment celles favorisant la progression des compétences des salariés de la branche professionnelle ou leur mobilité intrabranche. formations éligibles spécifiques aux personnes à la recherche d un emploi : formations concourant à l accès à la qualification des personnes à la recherche d un emploi définies par les partenaires sociaux régionaux et financées par la Région, Pôle emploi et l Agefiph. En cas de rupture du contrat de travail, vous conservez les heures portées au crédit de votre compte. Vous pouvez les utiliser pour suivre une formation, que vous soyez ou non indemnisé par Pôle emploi. Si vous avez adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle vous pouvez aussi utiliser ces heures pour partir en formation. Via votre Conseiller Pôle Emploi si vous êtes demandeur d emploi : Les formations que nous proposons ne sont pas conventionnées. Vous devez entreprendre les démarches pour monter un dossier de demande de prise en charge et de financement de la formation. Se former quand on est demandeur d emploi peut représenter un pas vers une reconversion, un perfectionnement, ou l acquisition de nouvelles compétences. Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi : Votre formation doit s inscrire dans le cadre de votre projet personnalisé d accès à l emploi (PPAE) élaboré en commun avec votre conseiller de Pôle emploi au moment de votre inscription. Gardez en tête que la formation doit augmenter vos chances de retour à l emploi. Votre conseiller Pole emploi doit croire en votre projet et la formation doit faciliter votre retour à l emploi. L entretien avec lui est donc décisif et vous devez être parfaitement au clair sur vos objectifs avant de vous y rendre. N arrivez pas les mains vides, présentez votre projet (pourquoi avez-vous envie de réaliser la formation en question?) et soumettez lui le jour même le devis + le programme complet de la formation. Notez que les financements diffèrent selon que vous êtes bénéficiaire ou non de l allocation d aide au retour à l emploi (ARE) du régime d assurance chômage. Selon votre situation vous pourriez bénéficier du CPF (Compte Personnel Formation) et des fonds réservés aux personnes en CSP (Contrat de Sécurisation des Parcours).

6 Vous pouvez aussi bénéficier d une Aide Individuelle à la Formation (AIF). les AIF + CPF permettent un cofinancement pole emploi en cas d insuffisance de droits auprès d un OPCA. les AIF projet de formation individuelle. Le demandeur d emploi doit monter un dossier avec son Pole emploi et motiver sa demande par une promesse d embauche ou présentation d offres d emploi (faites une collecte d offres d emploi afin de prouver le besoin de cette formation et présentez à votre conseiller pole emploi ces offres) Eventuellement, dans un second temps, si rien ne semble avancer avec votre Pole emploi, vous pouvez contacter les organismes suivants et exposez votre besoin de financement de formation : Contactez la «Maison pour l Emploi et la Formation» de votre secteur 1. Contactez la CCI «Chambre de Commerce et d Industrie de votre secteur» 2. Contactez le Conseil Général de votre département 3. Contactez la Mission locale 4. Contactez Cap emploi 5. Contactez le Conseil Régional de votre région : Financement dans le cadre de programme particulier. Dossier à faire sur prescription Pole emploi, mission locale ou cap emploi) Pour les créateurs d entreprise il est possible de demander un financement conseil régional. Il faut passer par pôle emploi et que le projet de création d entreprise ou d emploi soit validé par un organisme de suivi (BGE, chambre des métiers suite à orientation par pôle emploi). C est un dossier programme particulier. Le dossier de création doit être le plus complet possible (business plan, étude de marché, premiers devis ) 6. Créateurs d entreprises, vous pouvez également contacter la BGE (boutique de gestion) de votre secteur. 7. La CAF si vous êtes bénéficiaire du RSA (revenu de solidarité active). 8. Le PLIE de votre secteur. C est un dispositif associatif, financé par une ou plusieurs communes, et par le Fonds social européen. Son but : aider les personnes en grande difficulté sociale et professionnelle qui manifestent une volonté et/ou une capacité à s engager dans un parcours d insertion professionnelle durable. Si vous venez de terminer un CDD, vous pouvez éventuellement obtenir un CIF «congé individuel de formation» (voir ci-dessus le CIF CDD).

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