Enquête OIP 2007 : Licence professionnelle Ingénierie et maintenance biomédicale

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Augustin Beaudry
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1 Enquête OIP 2007 : Licence professionnelle Ingénierie et maintenance biomédicale En , 29 étudiants ont suivi la licence professionnelle Ingénierie et maintenance biomédicale. 27 ont répondu au questionnaire, soit 93%. Il y avait cette année là, 24 hommes et 3 femmes dans la promotion répondante. 4 personnes étaient en formation continue. Objectif professionnel : Former des personnels en ingénierie biomédicale qui travailleront dans les hôpitaux, cliniques et dans les entreprises du secteur biomédical. Du bac à la licence 13 personnes ont un bac Sciences et Technologies Industrielles, 11 un bac Scientifique, 2 un bac Sciences et Technologies de Laboratoire et 1 un bac professionnel. 7% 4% Bac obtenu STI 13 diplômés l ont obtenu en Bretagne (dont 5 dans le Morbihan), 3 en Pays de La Loire et 1 à l étranger (au Bénin). 41% 48% S STL Bac professionnel Parcours en bac personnes ont suivi un BTS. 8 ont un DUT,4 DUT Génie électronique et informatique industriel, 2 DUT Mesures Physiques, 1 DUT Génie chimique, génie des procédés et 1 DUT Génie industriel et maintenance. Intitulés des BTS obtenus : BTS Électronique 9 BTS Maintenance industrielle 4 BTS Génie optique 2 BTS Contrôle industriel et régulation automatique 2 BTS Biotechnologie 1 BTS Informatique de gestion 1 23/11/2007 1

Objectif professionnel : Former des personnels en ingénierie biomédicale qui travailleront dans les hôpitaux, cliniques et dans les entreprises du secteur biomédical.

2 Autre diplôme obtenu 1 personne a un DESTU Génie biomédical à Lorient et 1 a fait un Stage de Perfectionnement à l Ingénierie Hospitalière (SPIBH) à l UTC de Compiègne. L année de la licence professionnelle 48% des diplômés ont mis 3 ans pour obtenir leur licence, 26% un an de plus. La plupart des personnes qui ont eu un parcours plus long pour arriver à la licence ont intégré une 1 ère année de certaines formations après leur BAC et se sont réorientées à la fin de cette année là. Les diplômés de cette formation avaient en moyenne 22 ans et demi lors de l obtention de leur licence. Nombre d'années entre le bac et la licence pro ans 4 ans 5 ans 6 ans formation continue 1 4 Poursuites d études 3 personnes ont poursuivi leurs études : 1 a fait un Master 1 Management des technologies en santé à Compiègne, 1 une licence de physique à Tours et 1 un Master 2 Génie biomédicale à Lyon (formation continue). 23/11/2007 2

La plupart des personnes qui ont eu un parcours plus long pour arriver à la licence ont intégré une 1 ère année de certaines formations après leur BAC et se sont réorientées à la fin de cette année

3 Situation 6 mois après l obtention de la licence L évolution entre la situation 6 mois après la licence et la situation en 2007 est positive : - 2 personnes recherchaient un emploi 6 mois après la licence et en ont un actuellement. - 3 personnes poursuivaient leurs études en 2005/ diplômés avaient un emploi Evolution de la situation Emploi Etudes En recherche d'emploi Situation 6 mois après la licence pro Situation actuelle Temps de recherche du 1er emploi 52% des étudiants ont trouvé leur 1 er emploi moins de 3 mois après leur sortie. 24% ont mis entre 3 et 6 mois. En moyenne, les diplômés de cette formation ont mis 3 mois pour obtenir leur 1 er emploi. De 9 à 12 mois De 6 à 9 mois Temps de recherche du premier emploi De 3 à 6 mois De 0 à 3 mois /11/2007 3

25 20 15 10 5 0 Evolution de la situation Emploi Etudes En recherche d'emploi Situation 6 mois après la licence pro Situation actuelle Temps de recherche du 1er emploi 52% des étudiants ont trouvé

4 Situation actuelle en personnes sont en emploi, soit 89% En études Situation actuelle 3 individus sont actuellement en études : 1 fait un Master 2 Management des technologies en santé à Compiègne, 1 un CAPET Technologie à l IUFM de Vannes 1 un Certificat en marketing et un DIU en santé à Lyon. Etudes 3 Emploi Quelques caractéristiques des emplois 14 personnes occupent actuellement leur 1 er emploi, 7 leur 2 ème et 3 leur 3 ème. Les personnes qui sont dans leur seconde expérience professionnelle sont restées en moyenne 6 mois à leur premier poste. Tous les diplômés travaillent à temps complet. 16 d entre eux utilisent l anglais dans leur activité professionnelle. 4 envisagent de changer d emploi car leur contrat à durée déterminée se termine. 22 personnes estiment avoir un emploi totalement ou partiellement en adéquation avec leur licence, soit 92% Seules 2 personnes déclarent avoir un emploi qui n est pas en adéquation avec leur formation (1 travaille comme technicien en biomédical dans un centre hospitalier et 1 comme délégué technico-commercial dans le secteur médical). 23/11/2007 4

Etudes 3 Emploi 24 0 5 10 15 20 25 30 Quelques caractéristiques des emplois 14 personnes occupent actuellement leur 1 er emploi, 7 leur 2 ème et 3 leur 3 ème.

5 Moyens de recherche d emploi Le moyen de recherche le plus fréquent pour obtenir un emploi est pour cette formation les annonces Internet. On retrouve aussi, de façon plus anecdotique, le stage et les candidatures spontanées. Annonce Internet A la suite de stages Candidature Spontanée Moyens de recherche d'emploi Annonce par licence Annonce papier Relations personnelles Intérim ANPE/APEC Secteurs d activité des employeurs 62% sont dans des structures privées, 38% dans des publiques. 11 personnes travaillent dans une entreprise du domaine médical dont 9 sont employés directement dans des hôpitaux ou des cliniques. Taille de l entreprise Les diplômés de cette promotion travaillent pour 83% dans une entreprise de plus de 200 salariés. On peut expliquer ceci du fait de la taille souvent importante des structures hospitalières. de 1 à 9 salariés 1 de 10 à 49 salariés 2 de 50 à 99 salariés 0 de 100 à 199 salariés à 499 salariés salariés et plus 13 23/11/2007 5

Annonce Internet A la suite de stages Candidature Spontanée Moyens de recherche d'emploi Annonce par licence Annonce papier Relations personnelles Intérim ANPE/APEC 0 2 4 6 8 10 Secteurs d activité

6 Localisation de l emploi 6 répondants sont installés en Ile de France et ils sont 5 à travailler dans les Pays de la Loire. En comparaison aux autres formations, force est de constater que les emplois sont dispersés dans toute la France. Parmi les personnes travaillant dans les autres départements français, 2 travaillent dans le Calvados (14), 2 dans le Rhône et 2 en Gironde (33). 50% Lieu de travail 4% 21% Département breton autre que Morbihan Pays de la Loire Ile de France Autre département français 25% Nature du contrat de travail en fonction du statut Les contrats de travail les plus représentés sont les CDI pour 54%. On retrouve ensuite les CDD pour 38%. L autre contrat de travail est un Contrat Nouvelle Embauche. 67% ont le statut d agents de maîtrise. Nature du contrat de travail selon le statut Cadres 7 Professions intermédiaires 2 2 Employés CDI CDD Interim Autre 23/11/2007 6

Parmi les personnes travaillant dans les autres départements français, 2 travaillent dans le Calvados (14), 2 dans le Rhône et 2 en Gironde (33).

7 La rémunération Evolution du salaire Le revenu net annuel médian des diplômés de cette formation s élève à (soit /mois) Le salaire moyen annuel brut est de euros L évolution de salaire pour ceux qui ont changé de poste va de 50 à 300 euros net par mois. De à De à De à De à De à De à er emploi Emploi actuel si différent du 1er emploi Revenu net annuel en fonction du lieu de travail Le revenu le moins important concerne une personne qui travaille en Bretagne, pour qui le critère de recherche d emploi prépondérant a été la situation géographique, plutôt que le contenu de la fonction ou le revenu. Revenu annuel moyen en fonction du lieu de travail Département Pays de la Loire Ile de France Autre breton autre que département Morbihan français 23/11/2007 7

De 25 100 à 27 500 De 22 600 à 25 000 De 20 100 à 22 500 De 17 600 à 20 000 De 14 600 à 17 500 De 12 000 à 14 500 0 1 2 3 4 5 6 7 1er emploi Emploi actuel si différent du 1er emploi Revenu net annuel

8 Points forts / Points faibles de la licence Points forts - Intervenants extérieurs (13 pers /27) - Formation complète (9 pers /27) Points faibles - Manque de pratique (9 pers /27) - Certaines matières pas assez approfondies (4 pers /27) Adeline GIRARDEAU Licence GIS Claudine DORSO OIP 23/11/2007 8

- Manque de pratique (9 pers /27) - Certaines matières pas assez

9 Annexe Intitulés du 1 er emploi Mission d'intérim - inventaire Responsable du service biomédical Technicien biomédical Technicien itinérant Technico-commercial TSH biomédical Vendeur en téléphonie mobile Intitulés des emplois actuels Délégué technico-commercial Responsable d'un service de maintenance biomédicale Technicien biologique Technicien biomédical (6) Technicien de maintenance (4) Technicien itinérant (4 pers) Technicien supérieur biomédical hospitalier (6 pers) 23/11/2007 9

Délégué technico-commercial Responsable d'un service de maintenance biomédicale Technicien biologique Technicien

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