Votre contact privilégié : Alain Benlolo directeur général. BRUXELLES LILLE PARIS RENNES

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1 BRUXELLES LILLE RENNES PARIS STRASBOURG Vtre cntact privilégié : NANTES CLERMONT-FD LYON Alain Benll directeur général BORDEAUX TOULOUSE MONTPELLIER NICE MARSEILLE MONACO Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

2 une équipe de plus de 40 frmateurs à vtre écute dans les dmaines de l infrmatique, de la cmptabilité et de la gestin, des langues vivantes, des techniques de vente, du management, du recrutement et du netwrking, de l œnlgie et de la sécurité électrique. Ns frmatins snt prises en charge dans le cadre de la frmatin prfessinnelle, du D.I.F - drit individuel à la frmatin - et de la péride de prfessinnalisatin. Eurple Frmatins est un centre de frmatin agréé sus le n dans l rganisatin de frmatins en entreprise. Eurple Frmatins gère, à vtre demande, vtre dssier de financement avec vtre OPCA : AFDAS, AGEFICE, AGEFOS, ANFA, C2P, FAFIEC, FAFIH, FAF-SAB, FIF-PL, FORCO, INTERGROS, OPCAIM, OPCALIA, OPCAMS, OPCA PL, OPCASSUR, PLASTIFAF, etc Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

3 & Cegetel, Façnnable Hôpital Lenval Mars PF France, Mnac Marine, Rckwell-Cllins, SBM France, Strer, Sylis France Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

4 INFORMATIQUE systèmes : Windws, MacOS, Linux, Unix bureautique : Wrd, Excel, Access, Outlk, Pwerpint, Filemaker... internet : Internet Explrer, Outlk Express, Netscape,... multimedia : Frntpage, Dreamweaver, Flash,... infgraphie : Phtshp, Illustratr, X Press, Indesign... ca / da : Autcad, 3DSMax,... langages : ASP, PHP, VBA, Cbl, C++, PL/SQL, Transact- SQL, JavaScript,.. bdd : Oracle, SQL Server, MySQL,......, BusinessObjects, Merise, UML,... Anglais, Italien, Espagnl, Allemand, Russe, Japnais, Chinis,... Français langue étrangère RESSOURCES HUMAINES Techniques de vente, Management, Netwrking, Marketing, Caching, ERP, Dévelppement durable & Œnlgie, Sécurité/habilitatin électrique, Webmarketing COMPTABILITE lgiciels : Ciel, EBP, Sage et cmptabilité générale LANGUES Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

5 Ns frmateurs assurent leurs prestatins Les frmatins snt persnnalisées et les prgrammes adaptés au niveau et aux besins des stagiaires. En face à face En binôme En grupe, sur u hrs site En intra, dans vs lcaux A distance Les frmateurs assurent un suivi par téléphne u par e- mail. Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

6 EN INTRA Bureautique, Internet, Langues eurpéennes, FLE Infgraphie, Multimedia, Cmptabilité, Autres langues CAO / DAO Systèmes, Langages, BDD Œnlgie RH Netwrking Sécurité électrique Grupe de 1 à 6 persnnes, 385 la jurnée 500 la jurnée 650 la jurnée 900 à 1200 la jurnée 1200 la jurnée 950 la jurnée 950 la jurnée 750 la jurnée Ns prix n nt pas bugé depuis 2003! Curs de langues par téléphne : séances de 20 à 30 minutes au taux hraire de 55. NB : 1. Ns frmatins snt exnérées de TVA. 2. Une jurnée = 7 heures Ns prix snt nets ; pas de frais de déplacement. En fnctin du vlume hraire annuel, vus purrez bénéficier d un tarif dégressif. Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

7 Frmatin bureautique : Excel, Pwerpint 4 stagiaires, en intra, dans leurs lcaux à Paris 4 jurnées (sit 28 heures) 1540 nets Frmatin Autcad 5 stagiaires, en intra, dans leurs lcaux près de Rennes 3 jurnées (sit 21 heures) 1890 nets Frmatin en Anglais 1 stagiaire, face à face dans sn bureau à Antibes 36 heures à raisn de 2 heures hebdmadaires 1980 nets 6 stagiaires, en intra, dans leurs lcaux de Nice 2 jurnées (sit 14 heures) 3000 nets Frmatin à Ciel Assciatin 3 stagiaires, en intra, dans leurs lcaux à Ruen 2 jurnées (sit 14 heures) 1050 nets Frmatin à Exchange Server stagiaires, en intra, dans leurs lcaux à Lyn 3 jurnées (sit 21 heures) 2700 nets Frmatin en Italien 4 stagiaires débutants, en intra, dans leurs lcaux à Blagnac 30 heures à raisn de 2 heures hebdmadaires 1650 nets Frmatin en Techniques de vente Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

8 Frmatins éligibles au DIF Frmatin en face à face u en mini-grupes, en Entreprise u à vtre dmicile : Ntre frmateur bilingue et de la langue maternelle enseignée se rend sur vtre lieu de travail u à vtre dmicile pur dispenser sa frmatin. Par séances de 1 à 2h Rythme et hraire flexibles en fnctin de vs dispnibilités Frmatin individuelle u en petit grupe Le prgramme est adapté aux niveaux et aux besins des salariés Objectif Pédaggique : Initiatin / Améliratin / Perfectinnement de la cnversatin et du vcabulaire usuel et prfessinnel Cntenu persnnalisé : Vcabulaire usuel et prfessinnel, cmpréhensin, exercices, mise en situatin, préparatin à l'écrit. Le prgramme est établi sur mesure seln vs besins. Rythme Cnseillé : Un minimum de 30h vus permettra d'effectuer des prgrès significatifs. Nus cnseillns des séances de 2 h u par demijurnée une à plusieurs fis par semaine seln vtre empli du temps, rythme intensif u semi intensif pssible. DANS LE CADRE DE VOTRE DIF NOUS VOUS CONSEILLONS CETTE FORMATION PAR TRANCHE DE 20 HEURES Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

9 Durée : 2 jurs, sit 14 H Objectifs : permettre aux persnnes cnnaissant les bases d'excel de réaliser des applicatins prfessinnelles. Pré-requis : Cnnaissances de base d'excel. Envirnnement : Windws Vista, Windws XP, Windws 2000 Versins : Excel 2007, Excel 2003, Excel 2002, Excel 2000 Cntenu de la frmatin : Objets graphiques La barre d'utils Dessin. Les différents bjets. Trait / ellipse / rectangle. Frme autmatique. Zne de texte. Sélectin / déplacement d'bjets. Mise en frme des bjets. Superpsitin. Gruper les bjets. Lier les bjets aux cellules. Imprimer les bjets. Validatin des dnnées Afficher un message d'entrée. Restrictin de saisie. Définir des restrictins. Remplir une cellule restreinte. Afficher un message d'alerte après la saisie. Plan Les symbles du plan. Créatin. Mdifier la structure. Supprimer un plan. Affichage. Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

10 Réduire / dévelpper l'affichage. Les listes Créatin. Ajut de fiches. Déplacement dans la grille. Mdificatin / suppressin des fiches. Champs calculés. Les filtres. Les filtres élabrés. Les fnctins bases de dnnées. Sus-ttaux. Tableaux crisés dynamiques Créatin. Les éléments. La barre d'utils Tableau crisé dynamique. Mdifier un tableau crisé dynamique. Utilisatin des champs Page. Détailler les valeurs. Graphiques crisés dynamiques. Table des dnnées Tables à simple entrée. Tables à duble entrée. Effacer les valeurs. Valeur cible Généralités. Utilisatin. Le slveur Généralités. Charger l'applicatin. Recherche d'une valeur. Cntraintes simples. Recherche de plusieurs valeurs. Cntraintes cmplexes. Durée de la recherche. Fnctins de recherche La fnctin RECHERCHEV. Créer la table de recherche. Utiliser la fnctin RECHERCHEV. Exemple. Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

11 La fnctin RECHERCHEH. Exemple. Cnslidatin Générer la cnslidatin. Mdifier le tableau de cnslidatin. Mettre à jur un tableau de cnslidatin. Ajuter / supprimer une zne surce. Persnnaliser les barres d'utils Supprimer un butn. Ajuter un nuveau butn. Ajuter un butn macr. Mdifier l'image du butn. Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

12 DUREE : 3 jurs (21 heures) avec ateliers u 2 jurs PERSONNES CONCERNEES : Respnsables d équipe OBJECTIFS : Savir animer, diriger et mtiver sn équipe INTRODUCTION La pérennité de l entreprise repse sur deux axes : l axe technique et l axe humain manager c est agir sur les deux pur accrître la perfrmance COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT D UN GROUPE La dynamique du grupe (exemple du bus) : de la cnfusin à la maturité L envirnnement et sn influence Identificatin des différents niveaux d engagement individuel et leur régulatin ROLE ET RESPONSABILITES DU MANAGER - Définitin - Les 4 pôles de cmpétence : gérer mtiver réaliser anticiper - Les bjectifs cllectifs : nte de prirités et réunin d infrmatin - Les bjectifs individuels : évaluer la cmpétence et les mtivatins L ART DE LA COMMUNICATION - Etre un crdinateur : ne pas avir peur de laisser s instaurer le dialgue - Traduire les bjectifs en A.C.I.E.R (actins cncrètes identifiées échéancées réalistes) - Les cmprtements et les mts qui dnnent cnfiance, qui persuadent et rendent lyal - Faciliter la cmmunicatin entre les membres de l équipe rganiser grupes et binômes - Dnner la parle à tus ne marginaliser persnne Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

13 - Le fnd et la frme des réunins L ANIMATION DE L EQUIPE -Identifier sn style de management : directif persuasif participatif délégatif ptimisatin des pints psitifs et axes d améliratin pur les pints négatifs - Le management par l exemple et ses limites - Vers la délégatin et l autnmie - Les utils de cntrôle - Les entretiens pur féliciter u sanctinner - La gestin des cnflits LES CLES DE LA MOTIVATION - La recherche de la symbise entre les attentes de l entreprise et celles des individus - Mntrer sa prpre mtivatin - Savir dnner des signes de recnnaissance des récmpenses des sanctins - Quand et cmment annncer les chix stratégiques pur emprter l adhésin LES DIFFICULTES et les REPONSES - Le management de prximité/le management à distance - L envirnnement difficile et/u muvant : savir cmmuniquer - La démtivatin - En cas de crise, éviter la fuite, l attaque et la manipulatin l affirmatin de si (DESC) Siret Naf 8559B Centre de frmatin n / 13

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