Calendrier. 2 è m e s e m e s t r e des formations inter-entreprises

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1 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:33 Page1 Calendrier des formations inter-entreprises 2 è m e s e m e s t r e

2 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page2 2 ème semestre 2013 Calendrier ITER-ETREPRISES Sud Management Entreprises toujours plus proche des entreprises : les stages organisés à peuvent se dérouler à, -sur-lot ou Valence-d, en fonction des inscriptions. Diplômant - Qualifiant - Certifiant FORMATIO PROFESSIOELLE COTIUE CADRES ET DIRIGEATS D ETREPRISE ERH001 ERH002 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires (DPGA) 36 j 6500 ht 27 Sept. MASTER Administration des Entreprises 34 j 7000 ht 24 Oct. FORMATIOS MÉTIERS ECQP02 CQP Caviste ous consulter ECQP01 CQP Conducteur de ligne en agroalimentaire ous consulter ECQPM0 CQP Technicien de maintenance Pédagogique ous consulter SQP001 CQP Conduite de ligne de conditionnement ous consulter Titre professionnel préparateur de commande en entrepôt Titre professionnel chef de rayon ALTERACE ET PROFESSIOALISATIO ous consulter ous consulter AMUCOM BTS Management des unités commerciales (MUC) 2 ans Oct. ARCLI BTS égociation relation client (RC) 2 ans Oct. AAGPME BTS Assistant de gestion PME-PMI (AG) 2 ans Oct. EFI024 ITRAS BTS Assistant Manager (AM) 2 ans Oct. Responsable Manager Commercial (niveau II) 1 an Oct. Responsable Développement Commercial (niveau II) 1 an Oct. Responsable logistique (niveau II) 2 ans Oct. FORMATIOS IITIALES RC2A Responsable Commercial en Agro-Alimentaire 1 an Sept. Ecole de gestion et de commerce (ECG) 3 ans Sept. Direction d entreprise EDM002 EFI028 EFI033 EQU036 ERH113 Piloter, Manager, Entreprendre (PME) 16 j 5300 ht janv janv Ateliers janv sept Piloter l entreprise : les outils de l analyse financière et stratégique 4 j 1200 ht nov déc. Piloter l entreprise Perfectionnement 2 j 580 ht sept. Piloter l entreprise Spécialisation 1 j 300 ht 14 nov. RSE Responsabilité sociétale : enjeux et gouvernance 1 j 300 ht 24 oct. Dirigeant de PME : votre acutalité 1 j 300 ht 2 déc. Transmission d entreprise - Fiscalité de l entreprise - Financement de l entreprise P Plateau Périgueux Management ERH036 Management opérationnel : les clefs d'un management efficace 6 j 1750 ht nov déc. ERH045 Management opérationnel : renforcer son leadership 3 j 900 ht nov. ERH058 Management de proximité : animer, motiver et accompagner son équipe 3 j 850 ht oct. et 14 nov. 28 nov. et déc. 26 nov. et 3-17 déc. ERH109 Management de proximité : s avoir s affirmer dans son rôle de manager 2 j 550 ht nov nov. Ki t toa? Mais que dit-il? Génération Y et réalité 2 j 550 ht janv ERH004 Gestion de projet : animation, planification, conduite, suivi 2 j 600 ht 20 nov. - 2 déc. ERH003 Réussir toutes mes réunions 2 j 490 ht nov. ERH010 Transmettre ses compétences (Formation de formateur) 3 j 850 ht nov - 2 déc. ERH007 Formation de tuteurs 2 j 210 ht oct. ERH077 Prévention et gestion des conflits 2 j 550 ht 5-6 déc. ERH108 Prévenir et analyser les risques psycho-sociaux 2 j 550 ht oct ERH029 Conduire les entretiens professionnels 2 j 550 ht 28 nov. - 5 déc. ITRAS L accompagnement au changement - La relation humaine dans son management - La cohésion d équipe, mieux travailler ensemble Améliorer l organisation du personnel - Pratiquer la délégation - Améliorer l accueil des saisonniers et des intérimaires - Le livret d accueil Capitaliser et transmettre son expérience - Animer les instances représentatives du personnel (CE-DP )

3 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page3 Développement personnel - Éfficacité professionnelle ERH102 Parcours Efficacité Professionnelle 7 j 1825 ht ERH038 ECO005 ERH061 ERH034 ERH072 ERH039 ERH089 ERH097 ECO002 ELV011 ITRAS - Mieux gérer son temps et ses priorités 3 j 825 ht 7-8 oct. - 8 nov. - Optimiser sa communication écrite 2 j 550 ht 2-10 déc. - Organiser son espace de travail pour plus d efficacité 2 j 550 ht oct. Favoriser une communication adaptée en situation de travail (Outils Analyse Transactionnelle) Savoir gérer son stress et maitriser la pression 3 j 825 ht 1 er semestre 2014 Suivi Gestion des situations stressantes 1 j 300 ht 31 oct. Développer sa confiance en soi 2 j 600 ht déc. Prendre la parole en public 2 j 600 ht mars 2014 Ressources humaines 4 j 1150 ht nov. et 2-3 déc. Suivi Favoriser une communication adaptée en situation de travail 1 j 13 déc. Socle de connaissances - Parcours personnalisé - Savoirs de base en orthographe - Français - Savoirs de base en Mathématiques 300 ht ous consulter Dynamiser et stimuler sa mémoire, communiquer avec une meilleure connaissance de soi et des autres À tout moment de l année Individuel / Groupe ERH090 Parcours Ressources Humaines 11 j 3220 ht EDS ht EDS013 - La paie : les aspects juridiques et comptables 2 j 800 ht nov. ERH092 - Gérer la masse salariale 2 j 550 ht 7-8 oct. ERH057 - Gérer et optimiser son budget formation 1 j 270 ht 17 oct. ERH093 Organiser, prévoir, conduire sa mission R.H. en entreprise (GPEC) 2 j 550 ht nov. ERH103 Savoir recruter 2 j 490 ht oct. ITRAS Organisation du service RH - Le contrat de travail et les congés payés 4 j nov déc. Administration - Comptabilité - Gestion ERH012 ERH038 ECO005 ERH061 ERH095 EFI003 EFI004 EDS013 EDS012 EDS002 EFI002 EFI024 EVT059 EVT060 ITRAS Parcours Éfficacité Professionnelle 7 j 1825 ht - Mieux gérer son temps et ses priorités 3 j 825 ht 7-8 oct. - 8 nov. - Optimiser sa communication écrite 2 j 550 ht 2-10 déc. - Organiser son espace de travail pour plus d efficacité 2 j 550 ht oct. Optimiser sa fonction d assitante 3 j 825 ht nov. Parcours Comptabilité 8 j 2600 ht 4 j 1100 ht nov. - Préparer la clôture des comptes 2 j 800 ht déc. - La paie : les aspects juridiques et comptables 2 j 800 ht nov. Le contrat de travail et les congés payés 4 j 1150 ht nov déc. Droit social actualité 1 j 250 ht nov. 17 oct. 10 oct. Gestion de la trésorerie 3 j 900 ht oct. Le contôle interne 2 j 800 ht sept. Principes de contrôle de gestion : Créer et optimiser les indicateurs 2 j 800 ht nov. Piloter l entreprise : les outils de l analyse financière et stratégique 4 j 1200 ht nov déc. Comprendre et gagner les marchés publics 1 j 350 ht 7 oct. - Les bases de la comptabilité générale Maîtriser la dématérialisation des Appels d Offre et les plateformes en ligne 1 j 350 ht 14 oct. Boulazac La T.V.A. - Les bases de la Fiscalité - La formation économique des membres du C.E. - Le fonctionnement d une instance de délégation du personnel - Les immobilisations - Les procédures collectives - La gestion des baux commerciaux - Représentativité syndicale et négociation dans l entreprise PAO - DAO EI015 EI087 EI017 EI043 Photoshop 1 j 180 ht 14 oct. Photoshop perfectionnement 1 j 180 ht 10 déc. Publisher 1 j 180 ht 20 nov. Autocad 3 j 850 ht déc.

4 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page4 Bureautique EI004 EI005 EI006 EI007 EI036 EI018 EI010 EI034 EI054 Word initiation 3 j oct. 530 ht sept. Word perfectionnement 2 j 7-15 nov. 350 ht nov. Excel initiation 3 j sept. Découverte de l informatique - Environnement windows 2 j 8-13 nov. 350 ht 2-13 déc. Mieux communiquer avec PowerPoint 2 j oct. 350 ht Access niveau 1 3 j nov. - 3 déc. 580 ht Excel visual basic : initiation 1 j 11 oct. PCIE Start 530 ht 180 ht 135 ht nov nov déc. Excel perfectionnement 3 j nov. 530 ht oct déc. À tout moment de l année Internet EI022 Internet : Être performant dans sa recherche d informations 1 j 160 ht 4 déc. EI019 Outlook 1 j 160 ht 16 sept. EI084 Webmarketing : Faire connaître son entreprise sur Internet 2 j 600 ht nov. EI093 Google Adwords : s initier à la publicité sur internet et à Adwords 2 j 600 ht nov. ITRAS Ciel Compta - Ciel Paie - Ciel Gestion Commerciale - EBP - Illustrator - Indesign - Adobe - Microsoft Project - Dreamweaver - Flashplayer Langues ELV018 ELV020 ELV021 Anglais FOAD (Formation Ouverte À Distance) 34 h À tout moment de l année Immersion en anglais 1 sem 748 ht 2250 ht À tout moment de l année Anglais cours du soir 30 h Tous les jeudi Ateliers d anglais entrées et sorties permanentes 480 ht à partir du 17 oct ELV035 Tous les mardis matin à partir du 22 oct. ELV016 Toeic ous consulter ELV Cours particuliers : anglais, espagnol, allemand, italien, À tout moment de l année portugais, français langue étrangère - - Commercial - Communication - Marketing EVT002 EVT010 EVT042 EVT050 EVT026 EVT057 EVT014 ECO007 EVT023 EVT009 EVT060 ITRAS La stratégie marketing au service du développement commercial 2 j 600 ht 26 sept. - 3 oct. + en option 1/2 j d accompagnement plan d action 1/2 j 500 ht En fonction de votre besoin Maîtriser les techniques de vente et de négociation 3 j 890 ht 8-15 et 22 oct. Conforter votre performance commerciale 2 j 590 ht nov. Bâtir une relation de confiance avec ses clients 2 j 590 ht 7-14 oct. Mieux communiquer pour mieux vendre 2 j 600 ht 2-3 déc. Suivi mieux communiquer pour mieux vendre 1 j 300 ht 1 er semestre 2014 Améliorer sa performance commerciale au téléphone 3 j 600 ht 5-6 et 17 déc. Améliorer l accueil physique et téléphonique de l entreprise 3 j 600 ht et 28 nov. La relance des impayés au téléphone 2 j 600 ht oct. Commerçants, optimisez votre point de vente 2 j 590 ht 7-14 oct. Maîtriser la dématérialisation des Appels d Offre et les plateformes en ligne 1 j 350 ht 14 oct. En entreprise Le Commerce International - Les Incoterms - L entretien de vente - La prospection - Le diagnostic commercial de son entreprise Le client mystère - Optimiser le rôle du chef de secteur Tous nos stages sont éligibles au titre du DIF. Adressez-vous à votre conseiller formation pour le montage du dossier.

5 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page5 Achats - Approvisionement - Logistique EVT050 Parcours Achats 7 j 1970 ht EVT032 EVT033 EVT033 EQU042 EQU045 EPD023 EPD021 EPD020 ITRAS ETH001 ETH041 ETH003 ETH027 ETH008 ETH004 ETH017 ETH002 ETH018 SCQ017 - Les règles juridiques du contrat commercial 1 j 300 ht 26 nov. - Mieux préparer ses achats : stratégie et coûts 2 j 600 ht juin Réussir ses négociations fournisseurs 2 j 600 ht nov. - Auditer ses fournisseurs et ses prestataires 2 j 570 ht 2-3 déc. Auditer ses fournisseurs journée de suivi 1 j 300 ht 4 mars 2014 Optimiser ses coûts par la logistique industrielle : 2 j 700 ht 7-8 oct. principes, outils, indicateurs clés, plans d actions Valoriser la gestion des stocks par ses approvisionnements 3 j 810 ht oct. Impliquer les magasiniers/préparateurs de commande dans la maîtrise des stocks 2 j 540 ht nov. Prix de revient industriel - Logistique de distribution - BPF Logistiques - Organisation d un entrepôt - Améliorer la rentabilité par la réduction des coûts SOUDURE TOUS PROCÉDÉS Stage initiation sans qualification 5 j 1350 ht Stage initiation avec 1 qualification* 5 j 1560 ht Stage perfectionnement sans qualification 3 j 810 ht Stage perfectionnement avec 1 qualification* 3 j 1020 ht Qualification sèche 1 j ous consulter Performance production par les outils organisationnels Lean 4 j 1300 ht oct. Automatisme industriels (Schneider - Siemens) 3 j 930 ht nov. Électricité industrielle Basse Tension niveau 1 5 j 1050 ht 25 au 29 nov. Électricité industrielle Basse Tension niveau 2 3 j 630 ht oct. Technologie de l hydraulique niveau 1 3 j 770 ht nov. Technologie de l hydraulique niveau 2 3 j 770 ht déc. Pneumatique industrielle niveau 1 3 j 770 ht oct. Pneumatique industrielle niveau 2 3 j 770 ht ous consulter Métrologie industrielle : Choix et utilisation des instruments de mesures 2 j 960 ht 1-2 oct. SCQ018 Organisation de la Métrologie : Gestion d un parc d instruments de mesures 1 j 500 ht 15 oct. SCQ019 Techniques industrielles - Maintenance *Tarif spécial pour la deuxième qualification : 190 ht *Tarif qualifications oxyacétylénique, aéro et polyéthylène : nous consulter PROCEDES : 111- ARC, 131-MIG, 135-MAG, 136-FIL FOURRE, 141-TIG, 311-OXYACETYLEIQUE, 912-CUIVRE BRASAGE, 901-BRASAGE FLUIDES FRIGORIGEES. QUALIFICATIO : F E ISO (E 287-1), F E ISO (E 287-2), ATG B540-9 (ORME GAZ), F E (GAZ FRIGORIGEES), ORME B (ELECTROSOUDAGE), ORME AEROAUTIQUE : F E ISO OU AIR Vérification et étalonnage des instruments de mesures : Maitrise des incertitudes de mesures P Plateau Pédagogique Une session par mois. La 3 ème semaine de chaque mois. Soit les semaines j 1160 ht nov. SMA003 La maintenance de 1 er niveau ou l automaintenance 2 j 700 ht 8-9 oct. SMA004 Le changement de format 1 j 350 ht 19 nov. SMA005 Pratiquer le SMED 1 j 350 ht 20 nov. ITRAS 5S - SPC/MSP - Dessin et Perspective/Lecture de plans - Mise en place d'une maintenance préventive - Traitement de l'air : conception et qualification Qualité - Environnement EQU036 EQU039 EQU040 EQU041 EQU042 EQU045 EQU046 À tout moment ITRAS Pourquoi mettre en place une démarche RSE opérationnelle dans l'entreprise? 1 j 300 ht 28 nov. Parcours Qualité 7 j 1875 ht - Connaissance des référentiels normatifs (Iso 9001, E 9100, Iso 22000, IFS, BRC, Iso 14000, OHSAS 18001) 2 j 570 ht sept. - Techniques et pratique de l audit (pour Iso, IFS et BRC) 3 j 835 ht oct. - Auditer ses fournisseurs et ses prestataires 2 j 570 ht 2-3 déc. Auditer ses fournisseurs journée de suivi 1 j 300 ht 4 mars 2014 Sécurité alimentaire : l analyse des dangers et l approche food défense 1 j 210 ht 2 déc. Accompagnement à la certification ISO, BRC, IFS, Audit blanc Auditeur interne - Étiquetage

6 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page6 Hygiène EHY017 Hygiène et maîtrise sanitaire en restauration commerciale 2 j 520 ht nov. EHY003 Structurer et faire vivre son système HACCP 3 j 620 ht 26 sept oct. EHY018 Hygiène et sécurité alimentaire dans le cadre du référentiel IFS 2 j 420 ht oct. EHY019 Hygiène et sécurité alimentaire : Les prérequis 1 j 190 ht 10 oct. ITRAS Élaboration du plan de maîtrise sanitaire (P.M.S) - Étiquetage des denrées alimentaires: actualités- ESE005 ESE100 ESE007 ESE100 ESE012 ESE101 ESE081 ESE101 ESE072 ESE109 ESE064 Sécurité - Formations réglementaires Conducteurs de chariots élévateurs et Test CACES (R389) 3 j 500 ht* sept. - 1 jour théorie - 1 jour pratique 320 ht oct. - 1 jour CACES 180 ht oct nov nov nov déc déc Recyclage conducteurs de chariots élévateurs 2 j 360 ht* 1-2 oct. et Renouvellement Test CACES (R389) oct - 1 jour théorie et pratique 180 ht nov. - 1 jour CACES 180 ht nov nov. 5-6 déc. PEMP (R386) 3 j 520 ht* oct. - 1 jour théorie - 1 jour pratique 340 ht oct. - 1 jour CACES 180 ht nov déc déc déc. Recyclage PEMP et renouvellement Test CACES (R386) 2 j 360 ht* 3-4 oct. - 1 jour théorie et pratique 180 ht nov. - 1 jour CACES 180 ht nov oct. Grues auxilliaires CACES (R390) 560 ht nov. - 1 jour théorie et 1 jour pratique 360 ht - 1 jour CACES 200 ht Recyclage Grues et renouvellement CACES (R930) 2 j 420 ht nov. - 1 jour théorie et pratique 220 ht - 1 jour CACES 200 ht Engins de chantier CACES (R372m) 3 j 620 ht** déc. - 1 jour théorie et 1 jour pratique 420 ht - 1 jour CACES 200 ht 3 j ESE108 Recyclage Engins de chantier CACES (R372m) 2 j 450 ht** déc. - 1 jour théorie et pratique - 1 jour CACES 250 ht 200 ht ESE104 Échafaudages : montage et utilisation (R408) 2 j 460 ht oct. ESE002 Préparation à l habilitation du personnel exécutant des opérations d ordre non électrique ESE003 - B0-H0--H0V exécutant - B0-H0--H0V Chargé de chantier Préparation à l habilitation du personnel exécutant des opérations d ordre électrique - BS-BE Manœuvre - HE Manœuvre 1 j 190 ht 1,5 j 2 j 285 ht 380 ht 9-11 sept. ap. midi 7-9 oct. ap. midi nov. ap. midi nov. ap. midi 25 et 27 nov. ap. midi 2-4 déc. ap. midi 9-10 mat. -11 ap. midi sept. 7-8 mat. - 9 ap. midi oct mat ap. midi nov mat ap. midi nov mat ap. midi nov. 2-3 mat. - 4 ap. midi déc.

7 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page7 - BE Mesurage - Vérification et BC 2,5 j 475 ht sept. ap. midi oct. ap. midi nov. ap. midi nov. ap. midi nov. ap. midi déc. ap. midi - BR-B1-B2-B1V-B2V - BE Essai - HC - HE Mesurage - HE vérification 3 j 570 ht sept oct nov nov nov déc. - H1-H1V-H2-H2V-H2V Essai et HE Essai 3J + 1/2 journée 570 ht sept. en intra TP + 1/2 journnée oct. haute tension intra nov. (nous consulter) nov nov déc. ESE004 Recyclage habilitation électrique sept. matin - Personnel exécutant des opérations d ordre non électrique 1 j 190 ht oct. matin oct. matin - Personnel exécutant des opérations d ordre électrique 1,5 j 285 ht nov. matin nov. matin 5-6 déc. matin déc. matin ESE008 Sauveteurs Secouristes du Travail 2 j 250 ht 7-15 oct. 30 sept. - 7 oct nov. 29 nov. - 6 déc. 2-9 déc déc nov. Valence ESE069 Maintien et Actualisation des Compétences des SST (MAC) 1 j 95 ht 30 sept. 31 oct. 4 nov. 9 déc. 6 déc. 8 oct. 7 nov 28 nov. 16 déc. 18 nov. 13 déc. Valence/ Fumel ESE011 C.H.S.C.T. 3 j 600 ht oct déc sept. ESE120 Gestes et postures Personnel Administratif 1 j 150 ht ous consulter ESE021 Gestes et postures Personnel faisant de la manutention 1 j 150 ht ous consulter SQU059 Impact des règlements REACH et SGH/CLP sur l étiquetage et sur les 2 j 630 ht oct. fiches de données de sécurité SQU060 Les risques professionnels 2 j 630 ht nov. ESE119 Prévention du risque routier en entreprise 1 j 300 ht 28 oct. ESE118 ITRAS PRAP IBC (Prévention des risques liés à l'activité physique pour l'industrie, les BTP et le Commerce) - Habilitation IRS 2111/2012/PRAPIBC-1/01 2 j Intras sur mesure ous consulter Sur site Management de la Sécurité - Responsabilité civile et pénale - Consignation/Déconsignation HT - Ponts roulants et élingues - Prap - Incendie Risques chimiques - Formation d'intervenants en Vérification Générales Périodiques - Stations Services : formation à la sécurité... *180 ht le premier test ht chaque test supplémentaire ouveau stage otre équipe de professionnels à votre écoute! os conseillers formation sont à votre écoute pour vous orienter vers les formations qui correspondent le mieux à vos attentes et à vos objectifs. Ils sont également à votre disposition pour vous aider dans le montage de votre dossier de prise en charge de la formation. os consultants/formateurs os formations sont animées par un réseau de 180 formateurs tous experts dans les domaines sur lesquels ils interviennent. Pédagogues confirmés, ils savent transmettre leurs compétences tout en partageant nos valeurs et notre passion : vous satisfaire otre force : notre proximité os 7 conseillers, répartis sur votre territoire, vous accompagnent dans la réalisation de vos projets formation et la mise en place de vos formations dans nos locaux d',, -sur-lot, Périgueux, au sein de votre entreprise ou dans tout autre lieu mieux adapté. Leur mission est de trouver les solutions adaptées à vos contraintes.

8 Calendrier formation 2 semestre Sud managment entrepises_mise en page 1 03/06/13 09:34 Page8 Vos contacts ConseiLLers formation agen - Valence d agen moissac - Castelsarrasin Mylène GUIRAUD m.guiraud@sudmanagement.fr Cécile MARCHAD : agen - nérac - Condom Violaine BRUET v.brunet@sudmanagement.fr Cécile MARCHAD : agen - Lectoure - fleurance Élisabeth CHASSEARD e.chassenard@sudmanagement.fr Assistantes : athalie LAES : Camille LE BERRE : sur-lot - fumel Valérie DEBOURGES v.debourges@sudmanagement.fr Marie-Josée PLAA : périgueux - Bergerac - sarlat - ribérac Christine GARES c.gares@sudmanagement.fr Sandra MOREAU : marmande - Langon Estelle BESSE e.besse@sudmanagement.fr Séverine BARILLER s.bariller@sudmanagement.fr Assistantes : Stéphanie JOUVE : Sabrina JOUSSEAUME : Grand sud-ouest et industries de santé Jean-François BOIEAU jf.boineau@sudmanagement.fr Annick DESGRAGE a.desgrange@sudmanagement.fr Geneviève KEZEVIC : alternance et professionnalisation Eric MARTIELLI e.martinelli@sudmanagement.fr Laura PEZZOTTI l.pezzotti@sudmanagement.fr Assistantes : Fanny HOAG : Michèle MOLLARD : Demandez notre calendrier Dordogne! n hésitez pas à nous contacter pour organiser ces stages en intra-entreprise, sur site ou bien dans nos locaux. agen : Sud Management Entreprises Agropole - Estillac CS AGE cedex 9 Tél Fax fpc@sudmanagement.fr marmande : Parc d Activités Sud SAMAZA Tél Fax périgueux : Espace elson Mandela Av. François Mitterrand BOULAZAC Tél Fax Retrouvez ce calendrier sur : Diagnostic des Ressources Humaines Management des compétences - Gérer les emplois et compétences - Conduire et accompagner le changement - Professionnaliser les salariés Gestion de l organisation - Clarifier la politique R.H. - Recruter et intégrer - Optimiser la communication interne Gestion des parcours - Conduire la mobilité - Évaluer les compétences - Bilans de compétences - Accompagner au repositionnement professionnel Prévenir les situations à risques COTACT : Jocelyne CHoLLet (Responsable Conseil en Gestion des Ressources Humaines) en-phaserh@sudmanagement.fr Conception - Impression ICA concept AGE