L INTÉRIM BANCAIRE, UNE MISSION D EXPERTS

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2 L INTÉRIM BANCAIRE, UNE MISSION D EXPERTS Filiale du groupe Carrières Bancaires, Intérim Bancaire a été créée pour répondre aux besoins spécifiques en travail temporaire du secteur de la Banque, de l Assurance, des Mutuelles et du Secteur Financier. Fondé en 2007, le groupe Carrières Bancaires regroupe aujourd hui une quinzaine d experts, répartis entre Paris et Nantes. Ces experts disposent d une connaissance approfondie du secteur pour appréhender parfaitement vos enjeux, vos problématiques, et satisfaire vos besoins avec pertinence et efficacité. Nous nous appuyons sur cette expertise pour développer des prestations de haut niveau, encadrées par de fortes exigences de qualité et des critères de sélection élevés afin d aboutir systématiquement à des résultats très ciblés. UNE RELATION DE PROXIMITÉ ET DE CONFIANCE Au-delà de chaque mission, nous nous impliquons pleinement dans la réussite et la dynamique de votre entreprise pour construire ensemble sur le long terme et devenir un véritable partenaire de votre développement. Prendre le temps de bien se connaître pour bien se comprendre : grâce à des échanges réguliers et une organisation d une grande souplesse, nous pouvons cerner très rapidement vos attentes pour faire preuve de réactivité et vous apporter immédiatement des solutions adaptées, même en cas de besoin urgent. Toujours fidèles à notre déontologie, nous nous engageons à : Agir avec transparence et confidentialité Respecter l image de votre entreprise Ne pas servir d intérêts en conflit les vôtres Ne pas approcher directement vos collaborateurs pendant toute la durée de notre partenariat. Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne, en particulier en matière de respect de la vie privée et de non-discrimination. À ce titre, INTÉRIM BANCAIRE est signataire de la «Charte de la Diversité» et s engage à favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des candidatures qu il présente à ses clients.

3 NOS DOMAINES D INTERVENTION Banque de Détail & Sociétés Financières - Conseiller accueil H/F - Conseiller clientèle H/F - Conseiller à distance H/F - Analyste crédit H/F - Gestionnaire Back Office H/F - Chargé de recouvrement H/F - Comptable bancaire H/F - Comptable Crédit-Bail H/F - Gestionnaire Crédits (Immobilier, Consommation ) H/F - Gestionnaire Polyvalent H/F - Juriste Contentieux H/F - Banque d Investissement et de Financement, Sociétés de Gestion d Actifs - Analyste financier H/F - Chargé de clientèle H/F - Comptable bancaire H/F - Comptable OPCVM H/F - Chargé de conformité H/F - Gestionnaire crédits documentaires H/F - Gestionnaire Back et Middle Office : titres, dérivés, trésorerie, change, Swap, référentiel, reporting H/F - Juriste OPCVM H/F - Responsable et adjoint Back et Middle Office H/F - Assurances, Mutuelles et Sociétés de Courtage - Téléconseiller H/F - Conseiller clientèle H/F - Gestionnaire Sinistres (RC et Dommages, Auto, Matériel, Corporel) H/F - Gestionnaire Production H/F - Rédacteurs H/F - Souscripteur H/F - Comptable Assurance vie et non vie H/F - Technicien Actuariat / Actuaire H/F - Télé-expert H/F - Chargé d Études Statistiques H/F - Gestionnaire Indemnisation H/F - Gestionnaire Retraite H/F - Gestionnaire Prévoyance H/F -

4 LE CHOIX DE L EXCELLENCE UNE EXPERTISE BANQUE/ASSURANCE Le secteur financier, de la banque, de l assurance et des mutuelles est un secteur complexe, en constante évolution, qu il faut maîtriser parfaitement pour en appréhender les enjeux et les besoins spécifiques. C est pourquoi notre équipe est exclusivement composée de spécialistes confirmés, avec 15 consultants et chargés de recherche expérimentés, qui ont tous occupé des fonctions opérationnelles ou de management dans le domaine de l assurance ou de la banque. SOUPLESSE ET RÉACTIVITÉ Nous entretenons avec chacun de nos clients une relation privilégiée, basée sur la confiance et la proximité. Vous êtes en contact avec un interlocuteur unique, qui vous connaît et vous suit au fil des missions afin de gagner du temps et vous apporter des solutions adaptées dans les plus brefs délais. UN SOURCING EFFICACE Avec plus de candidats inscrits, la richesse de notre base de données nous permet de cibler très précisément les profils en fonction de chaque mission. Nous sommes également très actifs sur le web avec une présence stratégique à plusieurs niveaux : - Partenariat avec des sites de recherche d emploi reconnus - Travail de référencement sur les moteurs de recherche (Google ) - Visibilité sur les réseaux sociaux professionnels (Viadéo, Twitter ) pour optimiser la proximité avec les candidats. UNE SÉLECTION RIGOUREUSE Nos spécialistes ont développé une méthodologie efficace qui nous permet de cibler parfaitement les profils pour sélectionner des candidats en totale adéquation avec les compétences requises à chaque mission.

5 MÉTHODES DE SÉLECTION RIGOUREUSES ENTRETIEN Chaque candidat est systématiquement reçu en entretien par un consultant spécialisé pour définir précisément son profil selon deux axes : - professionnel : analyse détaillée du parcours, des compétences acquises - comportemental : passation systématique de questionnaires de personnalité et analyse des résultats par nos consultants habilités. VÉRIFICATION DES INFORMATIONS RECUEILLIES Notre processus de recrutement est basé sur la rigueur et le professionnalisme. En complément de l entretien métier, nos consultants examinent rigoureusement : - les références professionnelles, - les diplômes obtenus, - les derniers bulletins de salaires, - les éventuelles clauses de non-concurrence, dédit-formation, - la réussite professionnelle et les compétences acquises au travers des entretiens annuels d évaluation et le suivi des résultats. TESTS MÉTIERS Chaque candidat est systématiquement soumis à des tests de compétences choisis avec vous au lancement de la mission : validation des savoir-faire via les «Tests IB», plus de 30 tests métiers élaborés par nos experts. Tests IB Des tests métiers complets, pour des recrutements optimisés Élaborés par nos experts, ces tests alternent quiz de connaissances et cas d applications (30 mn). Ils sont choisis avec vous au lancement de la mission en fonction du domaine et des compétences recherchées. Banque du particulier Gestion du compte bancaire Gestion des moyens de paiement, obligations, procédures Vente de produits bancaires et non-bancaires (niveaux 1 et 2) Calculs financiers Fiscalité française du particulier (niveaux 1 et 2) Banque de l entreprise Gestion du compte-courant entreprise/professionnel Financement de l activité L affacturage Le financement des investissements La gestion du risque Effets de commerce Financement du commerce extérieur Gestion des excédents de trésorerie et placements Sociétés de crédit, financières, de gestion d actif Vente de crédit aux particuliers (niveaux 1 et 2) Prévention et traitement du surendettement Marché financier Circuits de transferts interbancaires Valeurs mobilières Assurance Contrats d assurance (IARD, Responsabilité Civile, Construction Maison individuelle, MRH ) Contrat d assurance automobile Contrat d assurance complémentaire santé Contrat d assurance GAV Contrat d assurance Prévoyance / assurance Vie

6 PARIS rue du Faubourg Saint Honoré Paris - Tél NANTES - 17 rue La Noue Bras de Fer Nantes - Tél LYON - 93 rue de la Villette Lyon - Tél Intérim Bancaire appartient au groupe - Crédit photo : Fotolia - Document non contractuel - Avril

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