FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES. w w w. a s t - i.o r g

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES. w w w. a s t - i.o r g"

Transcription

1 La prévention plurielle FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 2012 ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES w w w. a s t - i.o r g

2 L Association de Santé au Travail Interservices (ASTI) partenaire des Services de Santé au Travail, mobilise ses compétences pluridisciplinaires pour former et mettre à jour les connaissances et les savoirs faire de vos salariés et de votre encadrement en matière de santé et sécurité au travail. En complément des formations règlementaires (SST, CHSCT), l ASTI élargit aujourd hui son offre à de nombreux programmes de formation en santé et sécurité au travail pour accompagner vos projets de prévention et d amélioration des conditions de travail. Ces programmes qui tiennent compte également des attentes de vos personnels, sont tout à fait appropriés aux objectifs fixés par le DIF. Grâce à son ingénierie de formation et à sa réactivité, l ASTI est aussi en mesure de vous aider à cibler au mieux vos besoins. Elle adapte ses propres formations ou vous propose des formations spécifiques à votre demande. L ASTI vous garantit un réel transfert de compétences, basé notamment sur l expérience acquise sur le terrain par ses intervenants. NOTRE ÉQUIPE DE FORMATEURS ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES Cédric BENOIST Ergonome. Compétences spécifiques sur la prévention des troubles musculosquelettiques, l aménagement des postes de travail, l hygiène, la sécurité et la métrologie, le maintien dans l emploi des travailleurs handicapés, ASTI. Béatrice EDREI Psychologue clinicienne, psychodynamicienne, ASTI. Delphine DEMAEGDT Psychologue clinicienne, psychodynamicienne, ASTI. Antoine DUARTE Psychologue du Travail. Compétences spécifiques sur la prévention des risques psychosociaux, l analyse en sociologie des organisations et les dynamiques de groupes. Docteur Brahim MOHAMMED BRAHIM Médecin du travail, ergonome, toxicologue industriel, professeurs des universités associé, ASTI. Anne Lise MOUNE Ergonome. Compétences spécifiques sur la prévention des risques psychosociaux, des troubles musculo-squelettiques et du maintien dans l emploi des travailleurs handicapés, ASTI. Sylvie PUEL Technicienne en santé au travail. Formatrice Sauveteur Secouriste au Travail, formatrice PRAP, ASTI. Virginie RASCLE Ergonome. Compétences spécifiques sur la conduite de projet, prévention des troubles musculo-squelettiques et prévention des risques psychosociaux, ASTI. Murielle SELLIN Toxicologue Industrielle. Procédés chimiques et système de management QSE, ASTI. Danielle THORENT Ingénieur prévention formatrice. Ingénierie de formation et accompagnement des entreprises dans une démarche d évaluation des risques professionnels, ASTI. Julie VIDAL Ergonome. Compétences spécifiques sur la conduite de projet, prévention des troubles musculo-squelettiques et prévention des risques psychosociaux, ASTI. Besoin d un conseil, contactez Aurélie MOUNIER à l ASTI au

3 FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL SOMMAIRE Formations Sauveteurs Secouristes du travail Formation Sauveteur Secouriste du Travail Premiers secours : c est gestes qu il faut connaître Formation continue Sauveteur Secouriste du Travail Formations des membres du CHSCT Formation des membres du CHSCT Modules spécifiques et complémentaires à la formation des membres du CHSCT Présider le CHSCT Nouveauté 2012 Analyse des accidents du travail Nouveauté 2012 Formation Prévention des Risques liés à l Activité Physique (PRAP) et bases en Sécurité au Travail Prévention des risques liés à l Activité physique «Acteur PRAP» Dispositif de formation CPS (Certificat Prévention Secours) Intervenant à domicile Sécurité au travail et à domicile Les équipements de protection individuelle Formations risques liés aux produits chimiques Risques liés à la manipulation de produits chimiques Étiquetage des produits chimiques selon SGH Mise en œuvre de Reach en entreprise Formations conditions de travail Prévenir les tms Travail sur écran Risques liés aux ambiances physique de travail Prévention du risque psychosocial Participation à l évaluation des risques professionnels Intégrer les risques psychosociaux dans l évaluation des risques professionnels La démarche d évaluation des risques professionnels Nouveauté Conditions d inscription 3

4 FORMATIONS SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL Formation Sauveteur Secouriste du Travail Disposer dans les établissements des salariés capables : > de prévenir les accidents professionnels, le sur-accident > d intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Intérêt du Sauvetage Secourisme du Travail Formation générale à la prévention (recherche des risques et des dangers dans l entreprise) Examen de la victime Faire passer un message d alerte et transmettre l information Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée : 14 heures (2 jours) Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants SESSIONS INTER-ENTREPRISES Janvier 3 et 5 / 17 et 19 / 23 et 25 Février 6 et 8 / 27 et 29 Mars 6 et 8 / 20 et 22 Avril 2 et 4 / 24 et 26 Mai 14 et 16 / 22 et 24 Juin 11 et 13 / 19 et 21 / 25 et 27 Juillet 2 et 4 Sept. 4 et 6 / 11 et 13 / 17 et 19 Oct. 1 et 3 / 9 et 11 / 22 et 24 Nov. 13 et 15 / 20 et 22 / 26 et 28 Déc. 4 et 6 / 10 et 12 Premiers secours : ces gestes qu il faut connaître Être capable : > de protéger > d alerter les secours extérieurs > de mettre en place les gestes élémentaires en attendant les secours. Protection de la victime Examen de la victime Alerte des secours Gestes élémentaires à mettre en œuvre avant l arrivée des secours Évaluation de fin de stage Public : Toute type d acteur dans l entreprise Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée : 1 jour Coût par salarié inter-entreprise : 175 EHT Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants 4

5 04 FORMATIONS SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL Formation continue des Sauveteur secouriste du Travail (Recyclage) Maintenir ses compétences de SST définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale. Maintien des connaissances et révision gestuelle Protection Examen de la victime Faire passer un message d alerte et transmettre l information Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime Public : Titulaire du diplôme de SST en cours de validité Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée (au choix de l entreprise) : 7 heures pour une validité de 24 mois 4 heures pour une validité de 12 mois Dates : cf tableau ci-contre Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants SESSIONS INTER-ENTREPRISES Journées 1/2 journées Janvier 10, 18, 24 4, 12 Février 2, 28 9 Mars 13, 19, 26, 29 7, 16 Avril 3, 23 5, 25 Mai 10, 21, 23, 30 2, 15 Juin 5, 12, 18, 26 7, 14 Juillet 3 5 Sept. 10, 18, 25, 27 5, 12 Oct. 2, 8, 16, 18 4, 10 Nov. 12, 19, 27, 29 14, 21 Déc. 3, 13, 18, 20 5, 11 5

6 FORMATIONS DES MEMBRES DU CHSCT Formation des membres du CHSCT > Se situer en tant que membre du CHSCT > Tirer les leçons d un accident du travail > Analyser les conditions de travail > S organiser dans l action > Participer à la politique de prévention dans son entreprise Champs et modalités d action du CHSCT L accident du travail Analyse d une situation de travail S organiser dans l action Politique de prévention et amélioration des conditions de travail Public : Membre désigné du CHSCT Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 3 jours (< 300 salariés) Durée : 5 jours (> 300 salariés) Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise. SESSIONS INTER-ENTREPRISES Mars/Avril 12 mars, 14 mars et 23 Avril Mai/Juin 21 mai, 23 mai et 18 juin Sept./Oct. 17 sept., 19 sept. et 8 oct. Oct./Nov. 15 oct., 17 oct. et 12 nov. Nov. /Déc. 19 nov., 21 nov. et 10 déc. Modules spécifiques et complémentaires à la formation des membres du CHSCT > Actualiser les connaissances des membres du CHSCT. > Participer à la politique de prévention de l entreprise. > Dialoguer de manière constructive à travers une étude de cas. Bilan des actions mises en place depuis la dernière formation Rappel réglementaire Suite du programme définie selon les problématiques de l établissement et les attentes des membres du CHSCT Public : Membre désigné du CHSCT Intervenant : Ingénieur prévention Durée : Modulable selon la demande Coût : 390 EHT par stagiaire par jour 6

7 FORMATIONS DES MEMBRES DU CHSCT Présider le CHSCT Nouveauté 2012 > Aborder le cadre juridique de la présidence du CHSCT > Clarifier les droits et obligations des membres du CHSCT et les moyens dont dispose l instance > Améliorer le fonctionnement du CHSCT Les obligations légales et le rôle du CHSCT Rôle du président dans la réalisation des missions du CHSCT Les moyens de fonctionnement à mettre à la disposition du CHSCT L organisation et l animation des réunions Public : Président du CHSCT ou son représentant, responsable ressources humaines Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 1 jour Coût : nous contacter Analyse des accidents du travail Nouveauté 2012 Prendre en compte les accidents du travail et les considérer, non pas comme une fatalité, mais comme révélateur de dysfonctionnements dans l entreprise, d agir en conséquence et d en tirer les enseignements pour éviter leur renouvellement Pourquoi prendre en compte les accidents de travail dans l entreprise et les analyser : obligation légale, enjeu humain, économique Les notions de base : les grands principes de la réparation en France, caractérisation des accidents du travail, accidents de trajet, des dangers, des risques, des faits et opinions La méthode d analyse des accidents du travail par la méthode d arbre des causes Etude de cas illustratifs Public : Responsables, Préventeurs, membres du CHSCT Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 2 jours Coût : nous contacter 7

8 FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Prévention des Risques liés à l Activité Physique Dispositif de formation «Acteur PRAP» Permettre à tout salarié de contribuer à la mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l Activité Physique, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d agir. 1 ère journée : Présentation de la formation dans la démarche de prévention de l entreprise. Statistiques des AT et des MP liés à l activité physique, les enjeux humains et économiques pour le personnel et l entreprise. Notions générales du fonctionnement de la mécanique humaine. Les différentes atteintes de l appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé. Identifier les différents facteurs de risques Dans sa situation de travail, décrire son activité et repérer des situations pouvant nuire à sa santé. Évaluation n 1 2 ème journée : Les principes généraux de prévention. Identifier les déterminants. Décrire les sollicitations de l appareil locomoteur dans son activité. Identifier les déterminants de son activité physique et faire le lien avec les atteintes à la santé. Proposer des améliorations en s appuyant sur les principes généraux de prévention et sur les principes de base d aménagement des postes de travail. Évaluation n 2 Connaître les limites des principes de base de sécurité physique et d économie d effort et les appliquer dans la manutention manuelle de charges inertes (lever, porter, déplacer, déposer). Évaluation n 3 Public : Salarié Intervenant : Formatrice en PRAP, formée et certifiée à l INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Durée : ½ journée est à prévoir pour observer les situations de travail et adapter le contenu de la formation 2 jours de formation par groupe (6 à 12 personnes). Sur la base des résultats de nos évaluations, un certificat d Acteur- PRAP sera délivré par l INRS. Sa validation est fixée à 3 ans et conditionnée par le suivi d un recyclage d 1 journée tous les 3 ans. Une synthèse des pistes de solutions, validée par les participants, sera adressée à l entreprise. 8

9 FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Dispositif de formation «CPS (Certificat Prévention Secours) Intervenant à domicile» Permettre à tout intervenant à domicile de développer les compétences nécessaires et suffisantes à mettre en œuvre pour exercer son métier en toute sécurité et préserver celle de la personne dont il a la charge. 1 ère journée : Présentation des objectifs de la formation. La prévention : généralités. La démarche de prévention, les risques de la profession. L observation et l analyse de la situation de travail. Les propositions d amélioration. Les techniques de manutention des personnes. 2 ème journée : Le secourisme en milieu de travail : les finalités. Protéger, examiner la victime, alerter ou faire alerter, secourir. Réaliser immédiatement la conduite à tenir adaptée, face à une victime qui : > > saigne abondamment, > > s étouffe, > > se plaint de sensations pénibles, et/ou présente des signes anormaux, > > se plaint d une brûlure, > > se plaint d une douleur empêchant certains mouvements, > > se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment, > > ne répond pas mais qui respire. Intersession 3 ème journée : Les propositions d amélioration : informer, rendre compte, Évaluation des compétences : > > étude de cas > > mise en situation (technique de manutention des personnes) Réaliser immédiatement la conduite à tenir adaptée, face à une victime qui : > > ne répond pas et ne respire pas. Évaluation : > > cas concret de synthèse Bilan de la formation Public : Tout salarié travaillant dans le secteur de l aide et du soin à domicile. Intervenant : Formatrice en PRAP et CPS intervenant à domicile, formée et certifiée à l INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Durée : 3 jours de formation par groupe (10 personnes maximum) 9

10 FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Sécurité au travail et à domicile Être capable de mettre en place les règles de sécurité de base face aux risques liés à : > L utilisation de substances chimiques > L utilisation d outils et machines > Les installations électriques Les données statistiques des principales causes d accident Les risques liés à l utilisation de substances chimiques Les risques liés à l électricité Les risques liés aux outils et machines Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Les Équipements de Protection Individuelle Connaître les caractéristiques et les domaines d emploi des E.P.I. (choix, acquisition, utilisation et entretien). Le choix des E.P.I. leurs caractéristiques, leur entretien L utilisation des E.P.I. : - protection des yeux et du visage - protection des membres supérieurs - protection des membres inférieurs. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter 10

11 FORMATION RISQUES LIÉS AUX PRODUITS CHIMIQUES Risques liés à la manipulation des produits chimiques > Acquérir les notions de base pour comprendre les risques associés aux produits chimiques. > Apprendre à adopter un comportement sécuritaire dans son entreprise. La sécurité, les notions de danger et de risque Les produits chimiques (définition, différentes classes de danger, identification des risques par l étiquetage ) Manipulation des produits chimiques et risques associés La prévention des risques Le comportement sécuritaire dans l entreprise Public : Salarié en contact avec des produits chimiques Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Étiquetage des produits chimiques selon le SGH > Acquérir les notions nécessaires pour connaître et comprendre les produits chimiques manipulés > Connaître les obligations réglementaires > Pouvoir passer de l étiquetage actuel au nouvel étiquetage du SGH > Acquérir les éléments pour établir un étiquetage conforme à la réglementation Rappel du principe de classification Étiquetage réglementaire actuel Sensibilisation au nouvel étiquetage (SGH) S avoir s informer au fur et à mesure. Public : Salarié en contact avec des produits chimiques Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Mise en œuvre de Reach en entreprise > Acquérir une méthodologie pour mettre en application REACH dans mon entreprise. > Savoir communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d approvisionnement. Le système actuel et les objectifs de REACH Comment l entreprise peut-elle se préparer à REACH? La transmission de l information par rapport aux différents acteurs de la chaîne d approvisionnement Public : Toute personne confrontée au règlement REACH Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter 11

12 FORMATION CONDITIONS DE TRAVAIL Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) > Connaître et comprendre les TMS. > Repérer et identifier le risque d apparition de lombalgies et de TMS au niveau des membres supérieurs dans l entreprise. > Donner des pistes d action. Définitions et chiffres clés Conséquences pour le salarié et pour l entreprise Les facteurs de risques La démarche de prévention Cas pratiques Public : Membres du CHSCT, Responsables HSQ/HSE Intervenant : Ergonome Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Travail sur écran Connaître les grands principes d aménagement d un poste de travail sur écran. Les principes de base d aménagement : L écran de visualisation L espace de travail L environnement physique du travail L organisation du travail. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Risques liés aux ambiances physiques de travail > Identifier les situations à risque. > Connaître les obligations réglementaires et normatives. Pour les ambiances sonores, thermiques et d éclairage : Les effets sur la santé La réglementation Les méthodes d évaluation Les moyens de prévention et de protection. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ergonome Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Prévention du risque psychosocial > Comprendre les risques psychosociaux > Savoir repérer les indicateurs d alerte > Méthode et outils de l évaluation du risque Le cadre juridique Les risques psychosociaux : définition et modèles Différencier l approche individuelle et l approche collective Travail sur le tableau de bord des indicateurs d alerte Méthodologie pour évaluer, analyser, agir et mettre en place une veille sur les risques psychosociaux Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ergonome Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût Intra pour un groupe : nous consulter 12

13 FORMATION CONDITIONS DE TRAVAIL Participation à l évaluation des risques professionnels Rendre les apprenants capables de participer à la démarche d évaluation des risques professionnels. Connaissance des dispositions réglementaires Aspect méthodologique de la démarche d évaluation Qu est-ce qu une situation de travail? Dangers et risques pour la santé et la sécurité : définition et caractérisation Techniques d analyse des situations de travail Mise en pratique des principes énoncés Public : Membre du CHSCT, préventeur Intervenant : Ingénieur Prévention Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Intégrer les risques professionnels dans l évaluation des risques psychosociaux Aider les employeurs à construire : > Une démarche d évaluation des risques ou à réactualiser leur démarche. > Aborder le risque psychosocial en 3 étapes. Évaluation des risques : Information sur les dispositions réglementaires Aspects méthodologiques : démarche générale Comment aborder l analyse d une situation de travail : méthode et outils Risque psychosocial : Étape 1 : Identifier les signaux d alerte Étape 2 : Réaliser un état des lieux Étape 3 : Mettre en œuvre des actions d amélioration et de prévention Public : Employeur, manageur TPE PME Intervenant : Ingénieur Prévention, et ergonome Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter La démarche d évaluation des risques professionnels Nouveauté 2012 Connaître les nouvelles exigences et les enjeux en santé au travail, une méthodologie opérationnelle de la démarche d évaluation des risques, de la formalisation du document unique et de sa mise à jour L évaluation des risques dans son contexte législatif et réglementaire, les enjeux de la santé au travail La démarche d évaluation La forme, le contenu, les modalités de réalisation, le suivi et la mise à jour du document unique (méthode et outils) Public : Responsables, Préventeurs, Chef d entreprises Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 2 jours Coût : nous contacter 13

14 CONDITIONS GÉNÉRALES CONVOCATION / CONVENTION Elles seront adressées aux participants avant le début de stage. Un exemplaire de la convention signée par l entreprise sera retourné à l ASTI. DÉROULEMENT DU STAGE Les horaires du stage sont notifiés dans la convocation envoyée avant le début du stage. Chaque stagiaire est tenu de respecter, pour le bon déroulement de la formation, les horaires spécifiés dans la convocation. CONDITIONS DE FACTURATION Facture et attestation de stage seront adressées à l issue du stage. Règlement par chèque ou virement à réception. CONDITIONS D ANNULATION Tout stage commencé sera dû dans son intégralité. Toute absence du stagiaire pendant la formation, de son fait ou du fait de l employeur, ne donnera lieu à aucune modification du coût de la prestation. L ASTI se réserve la possibilité d annuler toute formation, en raison d un nombre insuffisant de participants ou en cas de force majeure. Elle se réserve également la possibilité de modifier les dates des formations en cas d absolue nécessité. ATTESTATION La formation sera sanctionnée par une attestation certifiant que la (ou les) personnes a (ont) suivi en totalité le programme de formation. BULLETIN D INSCRIPTION (à photocopier) ENTREPRISE Nom Adresse Code postal Ville CORRESPONDANT FORMATION Nom Tél Fax Mail Adresse de facturation (si elle est différente de celle précisée ci-dessus) STAGE Titre Dates choisies STAGIAIRE Nom Prénom Association de Santé au travail Interservices 26 rue Boudeville TOULOUSE Tél. : Fax : asti@ast-i.org -

15 L ASTI, fidèle à ses valeurs Formations adaptées à chaque demande, transferts effectifs des compétences, et échanges conviviaux en salle, au cours des pauses. Les formations présentées dans ce catalogue sont toutes susceptibles d être réalisées et adaptées en fonction de vos besoins en formule INTRA. N hésitez pas à nous contacter pour plus d informations d ordre administratif ou pédagogique. Notre équipe sera à votre écoute. NOTRE ÉQUIPE EST À VOTRE DISPOSITION, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, pour : > vous informer et vous aider à définir vos besoins ; > construire avec vous un dispositif de formation répondant au mieux à vos attentes ; > vous orienter vers les financements possibles de formation. Nos programmes sont consultables sur notre site w w w. a st-i.o rg ou adressés sur demande.

16 Association de Santé au Travail Interservices 26 rue Boudeville TOULOUSE Tél. : Fax : asti@ast-i.org -

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2015 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de personne désignée compétente

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2016 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de salarié désigné compétent en

Plus en détail

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord. SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION 3 journées de 7 heures : 21 heures de formation qui peuvent se dérouler : Soit sur 2 journées consécutives et une journée à une semaine d'intervalle pour un travail inter-session

Plus en détail

Performance des organisations Santé au travail

Performance des organisations Santé au travail LA PRÉVENTION DES TMS ET DES ACCIDENTS DE TRAVAIL LIÉS A LA MANUTENTION DE CHARGES Centre de Gestion du Tarn et Garonne Le 4 octobre 2012 Performance des organisations Santé au travail SOMMAIRE Performance

Plus en détail

PROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional

PROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional PROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional Objet : Le programme de prévention vise à réduire les risques auxquels sont exposés les salariés

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS CATALOGUE DE FORMATIONS Notre équipe de formateurs spécialisés (Sapeurs pompiers, kinésithérapeutes, Ostéopathes, électriciens...) vous propose de nombreuses formations sur mesure afin de former le personnel

Plus en détail

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus

Plus en détail

Comment initier une démarche globale de prévention des risques professionnels dans le secteur du nettoyage?

Comment initier une démarche globale de prévention des risques professionnels dans le secteur du nettoyage? Comment initier une démarche globale de prévention des risques professionnels dans le secteur du nettoyage? Déroulé de la réunion Introduction - Mme Carole Chion Directrice d Alpes Santé Travail Contexte

Plus en détail

Note de synthèse 2012

Note de synthèse 2012 ARTISANAT DU BTP - EDITION N 2 NOVEMBRE 2014 Note de synthèse 2012 DANS CE NUMERO 2 ème publication de l Observatoire des formations à la prévention, cette notre présente les principaux chiffres clés de

Plus en détail

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formations à la sécurité Obligations de l employeur Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6

Plus en détail

Ergonomie et Prévention des risques professionnels

Ergonomie et Prévention des risques professionnels Ergonomie et Prévention des risques professionnels Catalogue des formations AVISErgonomique Laurent AVISSE Laurent AVISSE Ergonome Consultant 29, Rue de Montbazon 37 300 JOUE-LES-TOURS Tél : 06 09 44 30

Plus en détail

Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP

Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP Les facteurs de pénibilité applicables au 1 er janvier 2015 T R A V A I L D E N U I T T R A V A I L E N É Q U I P E S S U C C E S S I V

Plus en détail

Formation 2015 Santé et sécurité au travail

Formation 2015 Santé et sécurité au travail Article L. 6353-1 du code du travail, relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale. Les actions de formation professionnelle mentionnées à l article L. 6313-1 sont réalisées

Plus en détail

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire

Bonnes pratiques d hygiène alimentaire Bonnes pratiques d hygiène alimentaire En restauration collective Ce stage répond à l obligation de formation en matière d hygiène alimentaire (règlement CE 852/2004) En restauration commerciale Ce stage

Plus en détail

DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011. Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire

DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011. Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011 Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire Éditorial L économie sociale emploie plus de 2 millions de salariés répartis

Plus en détail

Nos solutions formation BTP à destination des services de santé au travail

Nos solutions formation BTP à destination des services de santé au travail Crédits photos OPPBTP / X. Pierre - Fotolia - Getty Nos solutions formation BTP à destination des services de santé au travail Avec le soutien des Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des

Plus en détail

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Catalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes Hygiène alimentaire Restauration commerciale Innovation Procédures & normes Réglementation Nutrition Pour développer vos compétences et celles de vos salariés. Pour maitriser et améliorer la qualité de

Plus en détail

Références et partenaires :

Références et partenaires : Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur

Plus en détail

Planning stages interentreprises

Planning stages interentreprises Planning stages interentreprises 2013 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis plus de 35 ans, le service

Plus en détail

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS GUIDE DE BONNES PRATIQUES À DESTINATION DES EHPAD ÉDITION 2011 Syndicat National des Établissements et Résidences Privés pour Personnes Âgées EDITO Les accidents

Plus en détail

Aides à Domicile. Projet de prévention pour les. 10 juin 2010. Journée de la Santé au Travail Agen

Aides à Domicile. Projet de prévention pour les. 10 juin 2010. Journée de la Santé au Travail Agen Comité Interentreprises pour la Santé au Travail de Lot-et-Garonne Projet de prévention pour les Aides à Domicile 10 juin 2010 Journée de la Santé au Travail Agen 1 Plan de l'exposé Avant-propos sur cette

Plus en détail

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE de en Martinik NOTICE HYGIENE ET SECURITE BUREAU VERITAS ASEM Dossier n 6078462 Révision 2 Octobre 2014 Page 1 de en Martinik SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 3 1.1 OBJET DE LA NOTICE... 3 1.2 CADRE REGLEMENTAIRE...

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

Le plan national d actions coordonnées

Le plan national d actions coordonnées Le plan national d actions coordonnées 2009 2012 de la branche accidents du travail et maladies professionnelles Trouble musculo-squelettiques (TMS) 1ère cause de maladies professionnelles indemnisées

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES

NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES Sommaire + L offre de formation + La plateforme de formation à distance + La démarche de diffusion + Un seul contact à l Amue

Plus en détail

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par: Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier

Plus en détail

Catalyseur de savoir et d expérience

Catalyseur de savoir et d expérience Catalyseur de savoir et d expérience Comptabilité Outils de la finance Social Formations Catalogue 2014/2015 Partenaire De votre développement A L entreprise constitue un formidable lieu de projets, de

Plus en détail

FORMATION et COACHING «Confiance en soi : Source d épanouissement professionnel et personnel» Toulouse, Bordeaux, Tarbes, Luchon

FORMATION et COACHING «Confiance en soi : Source d épanouissement professionnel et personnel» Toulouse, Bordeaux, Tarbes, Luchon FORMATION et COACHING «Confiance en soi : Source d épanouissement professionnel et personnel» Toulouse, Bordeaux, Tarbes, Luchon Quel est l enjeu de ces 30 heures ou 5 jours du module «Confiance en Soi

Plus en détail

FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL «Au-delà de l obligation réglementaire, un enjeu de prévention» EVOLUTION DES PROGRAMMES DE SST Des textes récents des ministères chargés de la santé et de l intérieur

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES (TMS)

TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES (TMS) Repères Les troubles musculo-squelettiques (TMS) rassemblent un ensemble large de pathologies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres supérieurs et inférieurs au niveau du poignet,

Plus en détail

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de

Plus en détail

Démarche de prévention de la pénibilité : Aide à la mise en œuvre

Démarche de prévention de la pénibilité : Aide à la mise en œuvre Démarche de prévention de la pénibilité : Aide à la mise en œuvre dans les TPE-PME T e m p é r a t u r e Produits chimiques Horaires décalés Manutention de la pénibilité dans les TPE-PME 1 Préambule Suite

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Cette étude a été réalisée auprès de six entreprises de transport urbain de voyageurs, sur le territoire de la CINOR, sur la base des déclarations des

Plus en détail

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article

Plus en détail

Formations CMS Wordpress Initiation

Formations CMS Wordpress Initiation FICHE DESCRIPTIVE D ACTION DE FORMATION Plus d informations au 02 28 01 36 46 Ardephwerk est une agence de communication globale mais aussi un organisme de formation depuis 2011 Formations CMS Wordpress

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION CONTINUE

CATALOGUE FORMATION CONTINUE CATALOGUE FORMATION CONTINUE 3ème trimestre 2014 SOMMAIRE INFORMATIQUE BUREAUTIQUE 4 COMMERCIAL VENTE 5-6 COMPTABILITE GESTION 7-8 JURIDIQUE SECURITE 9 SE FORMER, MODE D EMPLOI 10-12 BULLETIN D INSCRIPTION

Plus en détail

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au

Plus en détail

CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012

CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012 CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012 Actualité du Service Prévention Mr Bernard BOUDON, Ingénieur Conseil Régional Carsat LR 9 H 00/9 H 30 - Actualité du service Prévention Mr Bernard BOUDON, Ingénieur Conseil Régional

Plus en détail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail Prévention et Sécurité Incendie Jean-Baptiste PLAISANCE email : azur.secourisme@yahoo.fr AUDIT ASSISTANCE CONSEILS et FORMATIONS Tél : 06 99 97 18 18 www.formations-secourisme.fr Des formations interactives

Plus en détail

N 77 E N T R E P R I S E S PRÉVENTION FORMATIONS À LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : À VOUS DE CHOISIR

N 77 E N T R E P R I S E S PRÉVENTION FORMATIONS À LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : À VOUS DE CHOISIR E N T R E P R I S E S LA LETTRE TRIMESTRIELLE DE LA CARSAT MIDI-PYRÉNÉES N 77 MARS 2013 PRÉVENTION FORMATIONS À LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : À VOUS DE CHOISIR ACTUALITÉ BILAN DES MATINÉES

Plus en détail

PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS «DES AIDES À DOMICILE

PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS «DES AIDES À DOMICILE PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS «DES AIDES À DOMICILE 4 ÉTAPES POUR VOUS GUIDER Le Département des Risques Professionnels de la Carsat Nord-Est propose cette brochure aux structures d aide à domicile

Plus en détail

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau

Plus en détail

Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l académie de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel.

Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l académie de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel. Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l académie de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel. Ce fichier numérique ne peut être reproduit, représenté,

Plus en détail

Risques liés à l'activité physique au travail. Mireille Loizeau

Risques liés à l'activité physique au travail. Mireille Loizeau Risques liés à l'activité physique au travail Mireille Loizeau Cours DIUST Paris Descartes-20 janvier 2015 1 Activité physique 2 Définition Quotidien Travail Loisirs Sports... Définition Organisation Mondiale

Plus en détail

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes 9/25/14 L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Présentation du thème 1 Catherine Delgoulet LATI Thème 1 (C. Delgoulet) Comprendre/transformer le travail Les enjeux et éléments historiques

Plus en détail

crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale

crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale 1 Origine de la demande Crèche : Nombreuses plaintes Nombreux petits arrêts

Plus en détail

TMS : quelles compétences pour quelle démarche de prévention?

TMS : quelles compétences pour quelle démarche de prévention? TMS : quelles compétences pour quelle démarche de prévention? Intervenants : Santé sécurité au travail Fabrice BESNOUX, adjoint au directeur industriel Laurent HARDOUIN, membre du CHSCT PRIMEL Gastronomie

Plus en détail

Document unique d évaluation des risques professionnels

Document unique d évaluation des risques professionnels Document unique d évaluation des risques professionnels La loi n 91-1414 du 31 décembre 1991 (article L.230-2 du Code du travail), demande au chef d établissement de prendre toutes les mesures nécessaires

Plus en détail

AUDIT SUR L UTILISATION ET L IMPACT DU DOCUMENT UNIQUE DANS L ENTREPRISE

AUDIT SUR L UTILISATION ET L IMPACT DU DOCUMENT UNIQUE DANS L ENTREPRISE AUDIT SUR L UTILISATION ET L IMPACT DU DOCUMENT UNIQUE DANS L ENTREPRISE EN45b/a39 Version 0 le 03/09/12 Date de l audit : / / Nom : N adhérent : Adresse : ENTREPRISE AUDITEE : Nature de l activité : Nombre

Plus en détail

Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) VILLE DE LANDERNEAU

Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) VILLE DE LANDERNEAU Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) VILLE DE LANDERNEAU SOMMAIRE 1/ Pourquoi cette démarche? 2/ Les TMS 3/ Les caractéristiques de la démarche 4/ Méthodologie :. Principes pris en compte.

Plus en détail

Catalogue de formation

Catalogue de formation Catalogue de formation «PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL HYGIENE ET SECURITE DES ALIMENTS FOCALYS «La Prévention Durable» Version V15-05 www.focalys.re contact@focalys.re

Plus en détail

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau Marseille, le 05 juillet 2013 - Aux Syndicats Bonjour, L AFETE lance un stage sur le thème : Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau en direction des membres nouvellement élus

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Mars 2009

DOSSIER DE PRESSE Mars 2009 DOSSIER DE PRESSE Mars 2009 LE PLAN NATIONAL D ACTIONS COORDONNEES DE PREVENTION de la branche Risques professionnels de l Assurance Maladie 2009 -> 2012 Fiche 1 : Une politique de prévention renforcée

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

Démarche de prévention des TMS et outils pour l action

Démarche de prévention des TMS et outils pour l action Démarche de prévention des TMS et outils pour l action Ce document a pour objet de présenter de manière synthétique la démarche de prévention des TMS du membre supérieur avec des outils opérationnels permettant

Plus en détail

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES OBJECTIFS Cette formation aura lieu le : Le jeudi 19 et vendredi 20 septembre 2013 de 10h à 18h à PARIS - Centre CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines

Plus en détail

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres Sommaire Le droit à formation 1 - Droit à la formation 2 des représentants du personnel Des élus titulaires du CE................................ 2 Des membres du CHSCT............................... 2

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés.

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre 2015. Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. COMITÉ DÉPARTEMENTAL OLYMPIQUE ET SPORTIF DE L ORNE OFFRE DE FORMATION 1er semestre 2015 Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés. A qui s adresse les formations? Les formations

Plus en détail

EHPAD. Guide. de Bonnes Pratiques. de Prévention. des Risques Professionnels. dans les EHPAD. Edition 2010 Document DT51

EHPAD. Guide. de Bonnes Pratiques. de Prévention. des Risques Professionnels. dans les EHPAD. Edition 2010 Document DT51 EHPAD Edition 2010 Document DT51 Guide de Bonnes Pratiques de Prévention des Risques Professionnels dans les EHPAD Sommaire 1. Avant-propos...4 2. Mode d emploi...6 3. Constat dans les EHPAD...7 4. Les

Plus en détail

LES FORMATIONS CONTINUéES

LES FORMATIONS CONTINUéES 8.1. Hygiène dans les cuisines collectives Module I : Formation de base reprenant la réglementation et les exigences légales dans le secteur alimentaire ainsi que les bonnes pratiques d hygiène Economes,

Plus en détail

Fonctionnalités HSE PILOT. Groupe QFI www.hse-pilot.com

Fonctionnalités HSE PILOT. Groupe QFI www.hse-pilot.com Fonctionnalités HSE PILOT Groupe QFI www.hse-pilot.com Module produit chimique RECENSEMENT DES PRODUITS Les produits chimiques sont omniprésents dans les entreprises. La gestion qui leur est associée peut

Plus en détail

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation <

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation < FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation < 15 16 JANVIER 2014 / 2 jours 14 heures de formation DATES & HORAIRES MERCREDI 15 JEUDI 16 JANVIER 2014 / de 9h00 à 18h00 Lieu: CFAA / 308 avenue Thiers / 33100 BORDEAUX

Plus en détail

PROJET RÉGIONAL 2015-2017. Prévention des risques professionnels et santé au travail

PROJET RÉGIONAL 2015-2017. Prévention des risques professionnels et santé au travail PROJET RÉGIONAL 2015-2017 Prévention des risques professionnels et santé au travail 1 CONTEXTE : PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En application de l accord, signé le 22 octobre 2013, relatif à la

Plus en détail

Diagnostic entreprise

Diagnostic entreprise PREDURA PREvention DURAble des Troubles Musculo-Squelettiques Programme de suivi des entreprises exposées au risque de TMS Diagnostic entreprise Modalités à lire avant de remplir ce questionnaire : Ce

Plus en détail

Le risque TMS chez les intervenants à domicile

Le risque TMS chez les intervenants à domicile Le risque TMS chez les intervenants à domicile Quelques chiffres accident est dû aux manutentions manuelles Quelques chiffres + de 85% des maladies professionnelles sont des T.M.S. 5 tableaux de maladies

Plus en détail

LOMBALGIES CHRONIQUES & MALADIES PROFESSIONNELLES

LOMBALGIES CHRONIQUES & MALADIES PROFESSIONNELLES LOMBALGIES CHRONIQUES & MALADIES PROFESSIONNELLES CODE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE : «Toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou

Plus en détail

LE PLAN D ACTIONS RÉGIONAL POUR LE SECTEUR DE L AGROALIMENTAIRE :

LE PLAN D ACTIONS RÉGIONAL POUR LE SECTEUR DE L AGROALIMENTAIRE : La prévention des risques professionnels et l amélioration des conditions de travail LE PLAN D S RÉGIONAL POUR LE SECTEUR DE L AGROALIMENTAIRE : Un outil au service des entreprises et des salariés Dans

Plus en détail

Référentiel Compétences de base en prévention

Référentiel Compétences de base en prévention Référentiel Compétences de base en prévention Participants : Mme Brunet Marie Thérèse, Cram Normandie Mme Niveau Jacqueline, Cram Bourgogne Franche Comté M. Demarcq Bernard, Cram Nord Picardie M. Bozier

Plus en détail

GRILLE D'ANALYSE DES OUTILS ET METHODES UTILISES PAR LES PREVENTEURS

GRILLE D'ANALYSE DES OUTILS ET METHODES UTILISES PAR LES PREVENTEURS DÉCEMBRE 2010 GRILLE D'ANALYSE DES OUTILS ET METHODES UTILISES PAR LES PREVENTEURS DES CARSAT, CRAM ET CGSS POUR L INTERVENTION EN PREVENTION DU RISQUE DE TMS Grille d évaluation des outils et méthodes

Plus en détail

Les risques professionnels en EHPAD Carsat-am, juin 2013

Les risques professionnels en EHPAD Carsat-am, juin 2013 Les risques professionnels en EHPAD Carsat-am, juin 2013 Principaux risques professionnels Risques liés aux manutentions /mobilisation de personnes, lombalgie, TMS Déplacements, mobilisation de personnes

Plus en détail

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de

Plus en détail

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le.. Fiche d inscription Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1) DELEGATION LOCALE DE SURESNES Madame Mademoiselle Monsieur NOM d usage : NOM de naissance : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance

Plus en détail

RISQUE CHIMIQUE - CMR

RISQUE CHIMIQUE - CMR Mise à jour le 26/03/2012 AXE n : 1 AMELIORER LA CONNAISSANCE EN SANTE TRAVAIL OBJECTIF n : 2 DEVELOPPER LES OUTILS DE CONNAISSANCE ET DE SUIVI ACTION n : 5 Améliorer la connaissance sur les expositions,

Plus en détail

LE SECOURISME EN ENTREPRISE

LE SECOURISME EN ENTREPRISE MASTER PREVENTION DES RISQUES ET NUISANCES TECHNOLOGIQUES LE SECOURISME EN ENTREPRISE ET LA CONDUITE A TENIR EN CAS D ACCIDENT BOUX Sylvain PELOUX Marianne ROCHE Pauline Projet UE 5 2009 1 REMERCIEMENTS

Plus en détail

PSE Prévention - Santé - Environnement BAC PRO 3 ans - Terminale

PSE Prévention - Santé - Environnement BAC PRO 3 ans - Terminale PSE Prévention - Santé - Environnement BAC PRO 3 ans - Terminale Module 9 Cadre réglementaire de la prévention dans l entreprise Fiche 9-1 Appréhender le cadre juridique de la prévention... 3 Fiche 9-2

Plus en détail

Un nouvel acteur dans l entreprise

Un nouvel acteur dans l entreprise Mai 2014 Un nouvel acteur dans l entreprise Le salarié compétent en santé-sécurité au travail A quoi sert-il? Quels liens avec les autres acteurs de l entreprise? Quelles compétences? Quels moyens? Chargé

Plus en détail

Prévention Santé Environnement

Prévention Santé Environnement Prévention Santé Environnement Architecture générale Préambule Le référentiel de l'enseignement de Prévention Santé Environnement remplace le programme de Vie Sociale et Professionnelle en CAP. L enseignement

Plus en détail

EVALUATION DU RISQUE CHIMIQUE

EVALUATION DU RISQUE CHIMIQUE EVALUATION DU RISQUE CHIMIQUE Cette évaluation doit être systématique, quelle que soit l activité de l entreprise, même s il n y a pas d exposition a priori du fait des activités de travail. L'objectif

Plus en détail

CONSTRUISEZ VOTRE PRÉSENCE SUR INTERNET 10 & 11 mars 2014 2 jours / 14 heures de formation

CONSTRUISEZ VOTRE PRÉSENCE SUR INTERNET 10 & 11 mars 2014 2 jours / 14 heures de formation CONSTRUISEZ VOTRE PRÉSENCE SUR INTERNET 10 & 11 mars 2014 2 jours / 14 heures de formation DATES & HORAIRES Dates: Lundi 10 & mardi 11 mars 2014 de 9h à 17h30 Lieu : CFAA / 308 avenue Thiers / 33100 BORDEAUX

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

Bulletin de demande d informations en page 27 1

Bulletin de demande d informations en page 27 1 Bulletin de demande d informations en page 27 1 Les contenus des formations proposées dans ce catalogue ont été construits par les équipes pédagogiques du réseau des Centres de Formation Professionnelle

Plus en détail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Logo de l organisme de Formation Intitulé Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la formation

Plus en détail

LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES. Le 2 décembre 2008

LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES. Le 2 décembre 2008 LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES Le 2 décembre 2008 DEROULEMENT DE LA RENCONTRE 1ère partie : les localisations des TMS, les facteurs d'apparition, la prise en charge thérapeutique 2ème partie : les chiffres

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès CATALOGUE FORMATION L Académie de la Franchise Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès L Académie de la Franchise L ACADEM LA FRANC L Acad de la F UTURS FRANCHIS FUTURS FRANCHISÉS DEVENIR

Plus en détail

Pour tester vos connaissances, répondez correctement aux questions suivantes. Bonne chance!

Pour tester vos connaissances, répondez correctement aux questions suivantes. Bonne chance! NOM durée contexte contenu objectif cibles: QUIZZ 5 à 15 minutes formation / mise à disposition des artisans de passage à la CMAR / entreprise 8 quizz thématiques tester la connaissance des participants

Plus en détail

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1) Logo de l organisme de Formation Intitulé Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la

Plus en détail

Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement

Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement Les fiches Métiers de l Observatoire du Travail Temporaire Emploi, compétences et trajectoires d intérimaires cadres Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement Ingénieur méthodeordonnancement Qualité

Plus en détail

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» Ce référentiel s adresse à toutes les actions de formation pouvant être dispensées dans

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS Efficacité personnelle, communication, pour une efficience professionnelle Pour développer ou renforcer vos compétences Pour gagner en autonomie Pour favoriser les solutions plutôt que les problèmes Choisissez

Plus en détail

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation 2011 Catalogue DIF Droit Individuel à la Formation Catalogue DIF 2011 Gérer le DIF dans votre Entreprise Le DIF est un droit individuel à la formation, à l initiative du salarié, en accord avec l entreprise.

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420

Plus en détail

Bordereau de transmission accident du travail

Bordereau de transmission accident du travail Bordereau de transmission accident du travail A adresser au service des pensions et accidents du travail du CNRS Accompagné des pièces requises Nom. Prénom Matricule Composition du dossier Observations

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail