RAPPORT DE LA PRÉSIDENTE DU JURY du concours d agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1 ère classe session 2010

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "RAPPORT DE LA PRÉSIDENTE DU JURY du concours d agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1 ère classe session 2010"

Transcription

1 RAPPORT DE LA PRÉSIDENTE DU JURY du concours d agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1 ère classe session 2010 A- Les sessions précédentes I- LES PRINCIPALES DONNÉES COMPARÉES DE LA SESSION Session Postes Inscrits Présents Absentéisme Ratio présents / Admissibles ,56% 6,8 135 (16,00) ,5% 9,1 150 (14,87) ,39% 9, (10,00) ,79% 3, (9,60) ,37% (14,00) ,03% 4,8 512 (12,00) ,54% 10, (12,60) ,9% 9, (13,20) ,39% 10, (12,40) ,73% 4, (9,60) Ratio admissibles / Admis 1,93 70 (13,78) 1,67 90 (14,19) 1, (11,33) 1, (10,60) 1, (12,67) 1, (12,53) 1, (13,27) 1, (13,27) 1, (12,67) 1, (10,87) B- La session 2010 Session Postes Inscrits Présents Absentéisme Ratio présents / Admissibles ,19% 8, (13,33) Ratio admissibles / Admis 1, (13,17) On observe une forte augmentation du nombre des inscrits par rapport à la session précédente avec un taux d absentéisme relativement élevé, très proche de celui des sessions 2007 et Le constat, le jour de l épreuve, d un absentéisme proche, à nombre d inscrits comparable, de celui de ces sessions, a conduit le jury à décider de maintenir l organisation de l épreuve malgré un mouvement social affectant les transports de voyageurs. Comme à l accoutumée, une écrasante majorité de candidats est de sexe féminin, 7 candidats seulement de sexe masculin étant inscrits (ils étaient également 7 à la session précédente). 446 soit 19,06% des inscrits (20,3% en ,13% en 2008) bénéficient pour s inscrire au concours d'une dispense de la détention du CAP petite enfance en leur qualité de mère ou père de trois enfants ou plus. Le dispositif de reconnaissance de l'expérience professionnelle (REP), introduit par le décret n du 13 février 2007 a permis à 17 candidats non titulaires du CAP petite enfance de s inscrire au concours. Les candidats appartiennent majoritairement à la tranche d'âge des 31 à 40 ans soit 38,80% (40,50% en 2009), mais 23,89% (24,74% en 2009) ont entre 21 et 30 ans et 4,40% des candidats ont plus de 50 ans comme en Par ailleurs, la publication des annales corrigées des concours ainsi que les efforts des collectivités en matière de préparation de leurs agents se traduisent par un nombre important de candidats, soit 67,91% (66,23% en 2009), qui déclarent avoir suivi une formation «personnelle», tandis que seulement 10,77% 1

2 (13,54% en 2009) des inscrits déclarent avoir bénéficié d'une formation de préparation au concours assurée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Enfin, la proportion de candidats domiciliés hors Ile-de-France (38,08%) est en augmentation par rapport à la dernière session (24,33% en 2009) mais en baisse par rapport à le session 2008 (40,14%). II- LES RÉSULTATS DE L ÉCRIT L épreuve écrite consiste en un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à l organisation et au fonctionnement des collectivités locales, ainsi qu à la compréhension de consignes élémentaires d hygiène et de sécurité, dans le cadre de l exercice des missions du cadre d emplois (durée : 45 minutes - coefficient 1). 1 - Les sessions précédentes A- L épreuve écrite de QCM Session Moyenne générale de questions et % notes , (100%) , (89,5%) , (18,17%) , (35,8%) (74,05%) , (65,23%) , (60,67%) , (54,07%) , (50,61%) , (27,61%) Palette des et % notes < 5 notes 0 10 à 18,67 3 (0,37%) 100 (9%) 34 (3,4%) 14 (0,90%) 22 (1,53%) 22 (1,09%) 72 (3,76%) 44 (1,59%) 136 (8,29%) 3,25 à 17,61 0,37 à 15,19 1,60 à 17,20 0 à 18,40 0 à 17,60 0 à 16,80 0,80 à 18,00 0 à 16,00 0,80 à 15,20 2 La session 2010 Moyenne générale de questions et % notes , (63,64%) et % notes < 5 37 (2,09%) Palette des notes 0 à 17,25 Outre les indicateurs ci-dessus, qui laissent apparaître une forte augmentation de la proportion de candidats ayant obtenu 10,00 ou plus et une forte diminution des candidats éliminés par une note inférieure à 5,00, d autres indicateurs traduisent également des résultats en hausse. 57 candidats obtiennent au moins 15,00 sur 20,00, soit 3,21% (0,06% en 2009 et 0,71% en 2008). 592 candidats obtiennent au moins 12,00 sur 20,00, soit 33,38% (4,81% en ,90 % en 2008). B- Le seuil d admissibilité Seuil d admissibilité : 200 s étant ouverts au concours, le ratio, fréquemment mis en œuvre dans la mesure où il permet généralement de pourvoir l ensemble des s à un niveau de note satisfaisant, de 1,5 admissible pour un, conduit le jury à fixer le seuil d'admissibilité à 13,33 soit 307 candidats admissibles. 2

3 1 seul candidat de sexe masculin est admissible. C- Le profil des candidats admissibles Les candidats de 21 à 30 ans sont légèrement surreprésentés : 28,34% (26,16% en 2009) des admissibles, à comparer aux 24,07% présents à l épreuve écrite ; Les 31 à 40 ans (43,65% des admissibles contre 38,80% des inscrits) sont également surreprésentés. Les 41 à 50 ans (et plus de 50 ans) représentent 28,01% des admissibles contre 37,37% des présents. Les 21 candidats de moins 20 ans présents à l écrit (1,18% des présents) ne sont que 2 à être admissibles. De même, les 81 candidats de plus de 50 ans, représentant 4,57% des présents, ne sont admissibles que pour 11 d entre eux. Comme à la session précédente, les candidats domiciliés en petite couronne sont sous-représentés chez les admissibles : 31,92% (55,52% en 2009), leur proportion à l écrit s élevant à 52,82% (61,13% en 2009). On peut, enfin, souligner que les 68 candidats qui déclarent avoir bénéficié d une préparation au concours assurée par le CNFPT représentent 22,15% des admissibles (20,28% en 2009) pour 13,08% des présents. III- LES RÉSULTATS DE L ORAL A- L épreuve orale d entretien 1 seul des 307 candidats admissibles ne s est pas présenté à l épreuve orale. Les notes s échelonnent de 2,00 à 20,00 (comme à la session précédente). On constate une hausse du niveau des candidats à l oral au regard de la dernière session : - la moyenne des notes obtenues par l ensemble des candidats est de 14,15 (13,52 en 2009 et 13,98 en 2008, 14,17 en 2007). 155 candidats soit 50,65% des présents obtiennent 15,00 ou plus (45,88% en 2009, 45,95% en 2008 et 51,10% en 2007). La proportion de candidats qui obtiennent 10,00 ou plus atteint 84,97% (77,06% en 2009), très proche des données des sessions 2008 (86,49%) et 2007 (84,06%). B- Le seuil d admission Le pourvoi des 200 s conduit le jury à fixer à 13,17 le seuil d admission. A ce seuil, tous les candidats ont obtenu au moins 12,00 à l oral. On observe que sur les 307 admissibles, 43 candidats au plancher d admissibilité (13,33) sont admis. 2 d entre eux ont obtenu 20,00 à l oral, 1 obtient 19,50 et 6 obtiennent 18,00 à cette épreuve. La note d oral la plus basse obtenue par les candidats admis s élève à 12,00 : ainsi, au terme des opérations de concours, aucun candidat ayant obtenu moins de 13,33 à l épreuve écrite de QCM et moins de 12,00 à l épreuve orale d entretien n est admis. On observe que sur les 76 candidats qui n avaient obtenu que 13,33 (seuil d admissibilité) à l écrit, 43 (56,58%) sont admis. Deux de ces candidats ont obtenu la note de 20,00 à l oral, une la note de 19,50, et six la note de 19,00. 3

4 C- Le profit des candidats admis Le seul candidat admissible de sexe masculin est admis. Les 2 candidats admissibles âgés de moins de 20 ans ne sont pas admis. Sur les 11 candidats admissibles de plus de 50 ans, 7 sont admis. Les candidats âgés de 31 à 40 ans comptent pour 42% des admis, la proportion des admissibles étant de 43,65%. En revanche, les candidats de 41 à 50 ans représentent 25% des admis pour 24,43% des admissibles, et ceux de 21 à 30 ans voient leur proportion passer de 27,69% des admissibles à 29,50% des admis. 61% des admis sont domiciliés hors région Ile-de-France, alors qu ils ne représentaient que 56,35% des admissibles. Il convient d attirer l attention sur le fait que les collectivités non affiliées au Centre de gestion de la petite couronne doivent obligatoirement verser à celui-ci, dès la nomination d un lauréat inscrit sur la liste d aptitude établie par ses soins, un coût du lauréat dont le montant s élève en moyenne, pour ce concours, à Enfin, les candidats déclarant une formation de préparation au concours assurée par le CNFPT sont surreprésentés parmi les admis : alors qu ils ne représentaient que 10,77% des inscrits, ils atteignent 22,15% des admissibles et 20% des admis. Ainsi, sur les 252 inscrits préparés par le CNFPT, dont 232 se sont présentés à l écrit, 68 ont été admissibles et 40 sont finalement admis. IV- L ÉVALUATION DES EPREUVES A- Le QCM Les membres du jury s accordent sur la pertinence du sujet de QCM, dont ils soulignent à nouveau le niveau élevé des questions portant sur les collectivités territoriales, justifié par le fait que les QCM comportant ce type de questions, publiés depuis plusieurs années dans la collection des Annales corrigées publiées par le CIG à la Documentation française, permettent aux candidats de se préparer de bonne façon et imposent la formulation de nouvelles questions dans un champ réglementairement restreint. Chacune des 51 questions de ce QCM comportait de 3 à 5 propositions de réponse, avec une moyenne de 4 propositions par question. B- L entretien Pour cette session, le jury a retenu une grille d entretien identique à celle de la session précédente : I- Parcours et projet professionnel 2 min 3 points II- Aptitude à exercer les missions Conception du métier et positionnement professionnel Capacité à se situer dans son environnement institutionnel 10 min 3 min 11 points 3 points III- Motivation du candidat tout au long de l entretien 3 points Comme à la session précédente, les jurys d entretien se sont attachés à proposer les questions sous forme de mises en situation, mode d interrogation qui s avère à nouveau très pertinent et auquel les candidats doivent se préparer En conclusion de ses travaux, le jury souligne que ce concours est organisé pour la dernière fois sous cette forme. Le décret n du 28 août 1992 portant statut p articulier du cadre d emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, modifié par le décret n du 8 septembre 2010, dispose en effet désormais que les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles de 1 ère classe sont recrutés par trois voies de concours : 4

5 - un concours externe ouvert pour 60% au moins des s aux candidats titulaires du CAP petite enfance ou justifiant d une qualification reconnue comme équivalente ; - un concours interne ouverts pour 30% au plus des s aux fonctionnaires et agents publics justifiant au 1 er janvier de l année du concours de deux années au moins de services publics effectifs effectués auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel ; - un troisième concours ouvert pour 10% au plus sans être inférieur à 5% des s aux candidats justifiant de l exercice pendant une période de quatre ans au moins soit d une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d un ou plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale, soit d une ou plusieurs activités en qualité de responsable d une association. Le décret n du 8 septembre 2010 fixe ains i les modalités d organisation des concours pour le recrutement des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles de 1 ère classe, qui entrent en vigueur 6 mois après la publication de ce décret, soit le 10 mars Concours externe : Epreuve d admissibilité : réponse à 20 questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d emplois dans l exercice de leurs fonctions (45 mn ; coeff. 1) Epreuve d admission : entretien permettant d apprécier l aptitude, la motivation et les connaissances de l environnement professionnel (15 mn ; coeff. 2) - Concours interne : Epreuve orale d admission : entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (20 mn, dont 5 mn au plus d exposé) - Troisième concours : Epreuve d admissibilité : série de 3 à 5 questions à réponse courte à partir d un dossier succinct portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (2 heures ; coeff. 1) Epreuve d admission : Idem concours interne (coeff. 2) Le CIG de la petite couronne ouvrira simultanément les trois voies de concours en Le jury souligne la difficulté d opérer une sélection valable des candidats à partir d une seule épreuve orale : le grand nombre prévisible de candidats au concours interne aura vraisemblablement pour effet une forte hausse du seuil d admission et un grand nombre de candidats ex aequo dont le départage sera complexe. Aussi, le jury souhaite exprimer son regret de l absence d épreuve d admissibilité au concours interne, le QCM d une cinquantaine de questions utilisé pendant une dizaine d année constituant, à ses yeux, un excellent moyen de présélection des candidats, cette épreuve permettant, par sa nature même, de mesurer de manière totalement objective les connaissances professionnelles requises des candidats. Enfin, le jury remercie le CIG de la qualité de l organisation de ce concours et en remercie tous les acteurs. Fait à Pantin, le 19 janvier 2011 La présidente du jury Denise LAVOIX Attachée d administration centrale honoraire 5

Partie 1. LES épreuves DU CONCOURS. Fiche 1 Les épreuves du concours externe d ATSEM (FTP)...13

Partie 1. LES épreuves DU CONCOURS. Fiche 1 Les épreuves du concours externe d ATSEM (FTP)...13 Partie 1 LES épreuves DU CONCOURS Fiche 1 Les épreuves du concours externe d ATSEM (FTP)...13 Fiche 2 Les épreuves du concours interne d ATSEM (FPT)... 15 Fiche 3 Les épreuves du troisième concours d ATSEM

Plus en détail

RAPPORT DU PRÉSIDENT DU JURY du concours d éducateur de jeunes enfants - Session 2011 -

RAPPORT DU PRÉSIDENT DU JURY du concours d éducateur de jeunes enfants - Session 2011 - CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE RAPPORT DU PRÉSIDENT DU JURY du concours d éducateur de jeunes enfants - Session 2011 - I- LES PRINCIPAUX CHIFFRES COMPARÉS DE LA SESSION Sessions

Plus en détail

AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES

AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES LES GUIDES PRATIQUES DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES Filière médico-sociale - Catégorie C 1 La fonction publique territoriale

Plus en détail

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 Mail : cdg50@cdg50.fr Site : www.cdg50.fr Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe L EMPLOI

Plus en détail

RAPPORT DU PRESIDENT DU JURY DE L EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT TECHNIQUE de 1 ère classe SESSION 2008. I- Les principales données de la session

RAPPORT DU PRESIDENT DU JURY DE L EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT TECHNIQUE de 1 ère classe SESSION 2008. I- Les principales données de la session Direction des concours ob RAPPORT DU PRESIDENT DU JURY DE L EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT TECHNIQUE de 1 ère classe SESSION 2008 On peut souligner en préliminaire que l examen d adjoint technique de 1

Plus en détail

CONCOURS D AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ère CLASSE

CONCOURS D AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ère CLASSE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS D AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ère CLASSE CENTRE DE GESTION DU JURA 5 avenue de la République BP 86 39303 CHAMPAGNOLE CEDEX Tél : 03

Plus en détail

Rapport du président du jury des concours d attaché territorial. Session 2012

Rapport du président du jury des concours d attaché territorial. Session 2012 Rapport du président du jury des concours d attaché territorial 1- Le cadre général Session 2012 Comme lors des deux précédentes sessions, les concours étaient organisés par le Centre de gestion du Rhône

Plus en détail

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles Filière Sociale Edition Août 2012 Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles Catégorie C Services concours Centres de Gestion du Languedoc Roussillon www.cdg-fr.fr Sommaire Références

Plus en détail

3 GRADES REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE. 3ème CADRE D EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE. 2ème REDACTEUR.

3 GRADES REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE. 3ème CADRE D EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE. 2ème REDACTEUR. 3 GRADES CADRE D EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX 3ème 2ème DE REDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2EME CLASSE REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AVANCEMENT DE GRADE + EXAMEN PROFESSIONNEL DE 1ERE CLASSE

Plus en détail

COMPTE RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES

COMPTE RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES COMPTE RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES ORGANISATEUR EN 2011 DES CONCOURS EXTERNE, INTERNE ET DE 3 ème VOIE D'AGENT

Plus en détail

Rapport de la présidente du jury du Concours d auxiliaire de puériculture territorial de 1 ère classe Session 2015

Rapport de la présidente du jury du Concours d auxiliaire de puériculture territorial de 1 ère classe Session 2015 Filière médico-sociale Rapport de la présidente du jury du Concours d auxiliaire de puériculture territorial de 1 ère classe Session 2015 Le concours d auxiliaire de puériculture territorial de 1 ère classe

Plus en détail

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial. 1 er grade d'accès au cadre d'emplois

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial. 1 er grade d'accès au cadre d'emplois CONCOURS sur épreuves Rédacteur territorial 1 er grade d'accès au cadre d'emplois Mai 2016 2 SOMMAIRE I. L EMPLOI... 4 Le cadre d emplois des rédacteurs territoriaux... 4 Les fonctions exercées... 4 II.

Plus en détail

CADRE D EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d agent social de 1 ère classe

CADRE D EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d agent social de 1 ère classe CADRE D EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d agent social de 1 ère classe Mise à jour : 27 mars 2012 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Plus en détail

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois CONCOURS sur épreuves Rédacteur territorial principal de 2 e classe 2 e grade d'accès au cadre d'emplois février 2015 2 SOMMAIRE I. L EMPLOI... 4 Le cadre d emplois des rédacteurs territoriaux... 4 Les

Plus en détail

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France CONCOURS Filière sociale Catégorie C AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES Édition

Plus en détail

INTRODUCTION. - Arrêtés des 13 et 24 mai 2004, parus au Journal Officiel du 4 juin 2004.

INTRODUCTION. - Arrêtés des 13 et 24 mai 2004, parus au Journal Officiel du 4 juin 2004. INTRODUCTION Informations générales Références statutaires - Décret n 94-1020 du 23 novembre 1994 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux corps des infirmier(e)s des services médicaux

Plus en détail

3 GRADES CHEF DE SERVICE D E POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE CL ASSE. 3ème CADRE D EMPLOIS CHEF DE SERVICE DE POLICE MUN ICIPALE

3 GRADES CHEF DE SERVICE D E POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE CL ASSE. 3ème CADRE D EMPLOIS CHEF DE SERVICE DE POLICE MUN ICIPALE CADRE D EMPLOIS CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE Décret 2011-444 3ème 2ème 1er 3 GRADES CHEF DE SERVICE DE POLICE MUN ICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE CL ASSE AVANCEMENT DE GRADE + EXAMEN PROFESSIONNEL PRINCIPAL

Plus en détail

CONCOURS. AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1 ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES FILIERE MEDICO-SOCIALE CATEGORIE C

CONCOURS. AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1 ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES FILIERE MEDICO-SOCIALE CATEGORIE C CONCOURS AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1 ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES FILIERE MEDICO-SOCIALE CATEGORIE C Concours externe, interne et 3 ème concours Contact : Accueil de la Maison de l Emploi Territorial

Plus en détail

Rapport du Président du jury des concours de rédacteur Session 2003 I- LES PRINCIPAUX CHIFFRES

Rapport du Président du jury des concours de rédacteur Session 2003 I- LES PRINCIPAUX CHIFFRES Rapport du Président du jury des concours de rédacteur Session 2003 I- LES PRINCIPAUX CHIFFRES Spécialité Postes Candidats admis à concourir Prés. totalité écrits Seuil admissibilité Admissibles Seuil

Plus en détail

Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (ATSEM)

Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (ATSEM) CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA LOIRE CONCOURS Sur épreuves Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (ATSEM) CDG 42 24, rue d Arcole 42000 SAINT

Plus en détail

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM)

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM) FILIERE MEDICO-SOCIALE Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM) Textes réglementaires Décret n 92-850 du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d emplois

Plus en détail

Concours Adjoint administratif territorial de 1 ère classe

Concours Adjoint administratif territorial de 1 ère classe 85 bd de la République 17076 LA ROCHELLE CEDEX 09 Tél : 05.46.27.47.00 Fax : 05.46.27.47.08 concours@cdg17.fr - www.cdg17.fr Textes Réglementaires Concours Adjoint administratif territorial de 1 ère classe

Plus en détail

FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B

FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B LA DEFINITION DE L EMPLOI Le cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives comprend les grades d'éducateur territorial des activités physiques

Plus en détail

Concours d Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (A.T.S.E.M)

Concours d Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (A.T.S.E.M) Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord Concours d Agent Territorial Spécialisé de 1 ère classe des Ecoles Maternelles (A.T.S.E.M) Mis à jour en juillet 2014 1 S O M M A I R E CADRE

Plus en détail

COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES

COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES ORGANISATEUR EN 2014 DU CONCOURS EXTERNE SUR TITRES AVEC EPREUVE D'AUXILIAIRE

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Décret n o 2013-176 du 27 février 2013 portant statut particulier du corps des techniciens sanitaires et de

Plus en détail

Rapport du président des jurys des concours de Professeur d Enseignement Artistique (PEA) - spécialité Musique discipline PIANO session 2013

Rapport du président des jurys des concours de Professeur d Enseignement Artistique (PEA) - spécialité Musique discipline PIANO session 2013 Rapport du président des jurys des concours de Professeur d Enseignement Artistique (PEA) - spécialité Musique discipline PIANO session 2013 1 Le cadre national Il s agissait du premier concours de Professeur

Plus en détail

CONCOURS. Sur titres avec épreuves. Infirmier territorial

CONCOURS. Sur titres avec épreuves. Infirmier territorial CONCOURS Sur titres avec épreuves Infirmier territorial août 2012 2 SOMMAIRE 3 I L EMPLOI... 4 A. Le cadre d emplois des infirmiers territoriaux... 4 B. Les fonctions exercées... 4 II LE CONCOURS... 4

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA DÉFENSE ET DES ANCIENS COMBATTANTS Décret n o 2011-1088 du 9 septembre 2011 portant statut particulier du corps des agents techniques de la

Plus en détail

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL de 1 ère classe

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL de 1 ère classe CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L ARDECHE CS 70187-07204 LACHAPELLE SOUS AUBENAS CEDEX 04 75 35 68 10 Fax 04 75 35 37 93 concours@cdg07.com Concours sur épreuves et Examen Professionnel

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Filière administrative EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Consultez le calendrier des concours sur internet Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des

Plus en détail

Rapport du président du jury

Rapport du président du jury 1 IRA de LILLE Rapport du président du jury Concours 2013 Le registre des inscriptions ayant été ouvert en novembre 2013, le concours 2013/2014, dont les épreuves écrites et orales ont eu lieu en 2014,

Plus en détail

Composition C est le recteur qui fixe la composition de chaque jury académique pour la session annuelle considérée.

Composition C est le recteur qui fixe la composition de chaque jury académique pour la session annuelle considérée. Secteur Formation 13/02/2008 >> Les jurys académiques Utilitaire Evaluation et Titularisation des stagiaires IUFM Second degré Composition C est le recteur qui fixe la composition de chaque jury académique

Plus en détail

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Service Emploi Recrutement 05.55.30.08.43 05.55.30.08.53 05.55.30.08.62 ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE 55 Rue de l'ancienne Ecole Normale d'instituteurs B.P. 339-87009 LIMOGES CEDEX 1

Plus en détail

Concours externe de recrutement de Secrétaire Administratif de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur de classe normale

Concours externe de recrutement de Secrétaire Administratif de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur de classe normale Rapport de jury Concours externe de recrutement de Secrétaire Administratif de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur de classe normale - Session 2010 - I Calendrier des opérations Mardi

Plus en détail

La réalisation de ce panorama de l emploi territorial est le fruit d un travail collectif, impulsé au cours. Avant-propos

La réalisation de ce panorama de l emploi territorial est le fruit d un travail collectif, impulsé au cours. Avant-propos Avant-propos en vigueur de la loi du 19 février 2007 a confirmé et conforté les centres de gestion comme les partenaires privilégiés de l ensemble des collectivités en matière d emploi public local. Au

Plus en détail

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H) Bureau du recrutement et des concours 2, rue de Lobau 75196 PARIS Cedex 04 Direction des Ressources Humaines Sous direction du développement des ressources humaines www.paris.fr CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF

Plus en détail

Adjoint administratif de 1 ère classe par voie d avancement de grade

Adjoint administratif de 1 ère classe par voie d avancement de grade Brochure réservée aux agents du cadre d emplois des adjoints administratifs territoriaux EXAMEN PROFESSIONNEL Adjoint administratif de 1 ère classe par voie d avancement de grade Août 2012 2 SOMMAIRE I.

Plus en détail

CONCOURS D AGENT SOCIAL DE 1ERE CLASSE

CONCOURS D AGENT SOCIAL DE 1ERE CLASSE FILIERE SOCIALE CONCOURS D AGENT SOCIAL DE 1ERE CLASSE I Catégorie et composition... 2 II - Les fonctions... 2 III Les conditions d accès et programme des épreuves... 2 et 3 IV L organisation du concours...

Plus en détail

Rédacteur principal territorial de 2 ème classe

Rédacteur principal territorial de 2 ème classe Filière Administrative Edition Août 2012 Rédacteur principal territorial de 2 ème classe Catégorie B Service concours Centres de Gestion du Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret

Plus en détail

ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année

ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année 1 - DISPOSITIONS GENERALES L admission à l ISTEC se fait par la voie du concours

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

FILIERE ADMINISTRATIVE CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE A D M I N I S T R A T I V E FILIERE ADMINISTRATIVE CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE I - Catégorie et composition... 2 II - Les fonctions... 2 III - Les conditions d accès...

Plus en détail

Rapport du jury des concours d accès à l IRA de NANTES Session 2013-2014

Rapport du jury des concours d accès à l IRA de NANTES Session 2013-2014 Rapport du jury des concours d accès à l IRA de NANTES Session 2013-2014 Observations préliminaires Le jury renouvelle ses remerciements à l équipe administrative de l IRA de Nantes pour la qualité de

Plus en détail

PLAQUETTE DE PRESENTATION

PLAQUETTE DE PRESENTATION PLAQUETTE DE PRESENTATION PRÉPARATIONS AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE OFFRE DE FORMATION PROPOSÉE aux agents des collectivités et établissements publics 2016/2017

Plus en détail

RAPPORT SUR LA FILIERE SPORTIVE

RAPPORT SUR LA FILIERE SPORTIVE RAPPORT SUR LA FILIERE SPORTIVE Séance Plénière du 4 février 2009 Rapporteurs : Madame Isabelle BELOTTI et Monsieur Jean-Claude LENAY Conseil supérieur de la fonction publique territoriale Ministère de

Plus en détail

SESSION 2008 RAPPORT DU JURY EPREUVES D ADMISSIBILITE

SESSION 2008 RAPPORT DU JURY EPREUVES D ADMISSIBILITE CONCOURS COMMUN INTERNE DE SECRETAIRE ADMININISTRATIF(VE) DE L INTERIEUR, DE L OUTRE-MER ET DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DE SECRETRAIRE ADMINISTRATIF (VE) DU MINISTERE DE LA JUSTICE SESSION 2008

Plus en détail

Adjoint administratif de 1 ère classe Territorial

Adjoint administratif de 1 ère classe Territorial . Filière Administrative Edition Août 2012 Adjoint administratif de 1 ère classe Territorial Catégorie C Services concours Centres de Gestion du Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références :

Plus en détail

Secrétariat Général. Direction générale des ressources humaines. Concours du second degré Rapport de jury. Session 2013 CAPES RESERVE DE RUSSE

Secrétariat Général. Direction générale des ressources humaines. Concours du second degré Rapport de jury. Session 2013 CAPES RESERVE DE RUSSE Secrétariat Général Direction générale des ressources humaines Concours du second degré Rapport de jury Session 2013 CAPES RESERVE DE RUSSE Rapport de jury présenté par Gabrielle DE GROER Président de

Plus en détail

FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE

FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE I - Catégorie et composition... 2 II - Les fonctions... 2 III - Les conditions d accès.... 2 et 3 IV - L organisation du concours.... 4 V -

Plus en détail

- Les examens professionnels pour l inscription sur le tableau d avancement de :

- Les examens professionnels pour l inscription sur le tableau d avancement de : RECRUTEMENT ACADEMIQUE DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, SOCIAUX ET DE SANTE (ASS) AVIS D OUVERTURE Session 2014 Sont ouverts dans l académie de Caen au titre de la session 2014 : - Les examens professionnels

Plus en détail

Préparations aux concours et examens professionnels 2015-2016

Préparations aux concours et examens professionnels 2015-2016 Préparations aux concours et examens professionnels 2015-2016 Dispositifs proposés aux agents des collectivités territoriales et règlement Vos interlocuteurs : Céline LONGCOTÉ Conseiller Formation (hors

Plus en détail

CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL

CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE CATEGORIE B CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL EXTERNE SUR TITRES Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des

Plus en détail

CONSERVATEUR TERRITORIAL DE BIBLIOTHÈQUES

CONSERVATEUR TERRITORIAL DE BIBLIOTHÈQUES Catégorie A CONSERVATEUR TERRITORIAL DE BIBLIOTHÈQUES CONCOURS EXTERNE ET INTERNE QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT Catégorie A CONSERVATEUR TERRITORIAL DE BIBLIOTHÈQUES CONCOURS

Plus en détail

Rédacteur territorial

Rédacteur territorial Filière administrative Catégorie B Rédacteur territorial Concours externe, interne et 3 ème voie CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex 03.89.20.36.00

Plus en détail

BROCHURE D INFORMATION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE 1ERE CLASSE Concours

BROCHURE D INFORMATION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE 1ERE CLASSE Concours Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Saône ZI Durgeon 1-7 rue de la Corne Jacquot Bournot - 70000 NOIDANS LES VESOUL. Tél : 03 84 97 02 40 Fax : 03 84 97 02 41 Site : www.cdg70.fr

Plus en détail

BILAN ET RAPPORT DE JURY CONCOURS EXTERNE DE TECHNICIEN(NE) D ART, MÉTIERS DU BOIS, SPÉCIALITÉ «MENUISIER EN SIÈGES»

BILAN ET RAPPORT DE JURY CONCOURS EXTERNE DE TECHNICIEN(NE) D ART, MÉTIERS DU BOIS, SPÉCIALITÉ «MENUISIER EN SIÈGES» Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction des politiques de ressources humaines et des relations sociales Département du recrutement, de la mobilité et de la formation Pôle recrutement

Plus en détail

CAP-TA CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT DE CONSEILLERS DE TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ET DE COURS ADMINISTRATIVES D APPEL

CAP-TA CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT DE CONSEILLERS DE TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ET DE COURS ADMINISTRATIVES D APPEL CAP-TA CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT DE CONSEILLERS DE TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ET DE COURS ADMINISTRATIVES D APPEL DOSSIER DE PRÉSENTATION 2015 1 CAP-TA ENTREZ DANS LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE, DEVENEZ

Plus en détail

ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE

ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY DU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ================

Plus en détail

AUXILIAIRE DE SOINS TERRITORIAL de 1 ère classe

AUXILIAIRE DE SOINS TERRITORIAL de 1 ère classe AUXILIAIRE DE SOINS TERRITORIAL de 1 ère classe SESSION 2009 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU NORD 14 rue Jeanne Maillotte B.P. 1222 59013 LILLE CEDEX S O M M A I R E LE ROLE PAGE

Plus en détail

Filière technique I. LES MISSIONS DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

Filière technique I. LES MISSIONS DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX Filière technique Rapport du président du jury d agent de maîtrise territorial Spécialités : «Logistique et sécurité», et Session 2011 Le concours d'agent de maîtrise est organisé par le Centre de Gestion

Plus en détail

Fonction Publique Territoriale

Fonction Publique Territoriale Fonction Publique Territoriale Filière Catégorie Médico-Sociale A Concours Cadre de santé Infirmiers Techniciens paramédicaux Mise à jour : juin 2015 SOMMAIRE L'EMPLOI La fonction... 2 La rémunération...

Plus en détail

Concours de recrutement de professeurs des écoles Session 2006

Concours de recrutement de professeurs des écoles Session 2006 note d information 07.28 MAI www.education.gouv.fr En 2006, 14 172 postes ont été ouverts aux concours de recrutement de professeurs des écoles publiques. Ce nombre de postes correspond à 4 de l ensemble

Plus en détail

NOR : RDFF1228702C. La ministre de la réforme de l Etat, de la décentralisation et de la fonction publique

NOR : RDFF1228702C. La ministre de la réforme de l Etat, de la décentralisation et de la fonction publique RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la réforme de l Etat, de la décentralisation et de la fonction publique Circulaire du 26 juillet 2012 relative à la mise en œuvre du dispositif d accès à l emploi titulaire

Plus en détail

Concours d animateur territorial principal de 2 ème classe (femme et homme)

Concours d animateur territorial principal de 2 ème classe (femme et homme) Concours d animateur territorial principal de 2 ème classe (femme et homme) I - Fonctions - conditions à remplir Nature de l emploi Les animateurs territoriaux constituent un cadre d'emplois d'animation

Plus en détail

Attaché Territorial. Filière Administrative. Catégorie A. Edition janvier 2010. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc-Roussillon

Attaché Territorial. Filière Administrative. Catégorie A. Edition janvier 2010. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc-Roussillon Filière Administrative Edition janvier 2010 Attaché Territorial Catégorie A Services concours Centres de Gestion du Languedoc-Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : Décret n 87-1099 du 30/12/1987

Plus en détail

FILIÈRE SANITAIRE et SOCIALE

FILIÈRE SANITAIRE et SOCIALE FILIÈRE SANITAIRE et SOCIALE Les mentions relatives aux conditions d'accès à un concours, un examen, un grade sont purement indicatives et non exhaustives. Les candidats sont invités à consulter les règlements

Plus en détail

AUXILIAIRE DE SOINS DE 1 ère CLASSE

AUXILIAIRE DE SOINS DE 1 ère CLASSE AUXILIAIRE DE SOINS DE 1 ère CLASSE Par voie de concours SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 10 Points de Vue - CS 40056-77564 LIEUSAINT CEDEX Téléphone : 01.64.14.17.77 - Fax : 01.64.14.17.14 Courriel : concours@cdg77.fr

Plus en détail

Président de jury : Madame REBIERE Lydie, Administrateur de la Direction des services départementaux de la Savoie SESSION 2015

Président de jury : Madame REBIERE Lydie, Administrateur de la Direction des services départementaux de la Savoie SESSION 2015 RAPPORT DE JURY Concours externe et interne de secrétaire administratif de l éducation nationale et de l enseignement supérieur de classe normale (Décret n 2010-302 du 19 mars 2010) Président de jury :

Plus en détail

FILIERE MEDICO SOCIALE CONCOURS D AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ERE CLASSE

FILIERE MEDICO SOCIALE CONCOURS D AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ERE CLASSE FILIERE MEDICO SOCIALE CONCOURS D AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES DE 1 ERE CLASSE I - Catégorie et composition... 2 II - Les fonctions... 2 III - Les conditions d accès... 2 et 3 IV - L organisation

Plus en détail

GUIDE D'INFORMATION CONCOURS EXTERNES

GUIDE D'INFORMATION CONCOURS EXTERNES DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES GUIDE D'INFORMATION CONCOURS EXTERNES INGENIEUR D ETUDES SOMMAIRE I. Les ingénieurs d'étude à Irstea... 4 II. L'admission à concourir... 5 A.

Plus en détail

CONCOURS DE SECRÉTAIRE DE CHANCELLERIE NATURE DES ÉPREUVES CONCOURS EXTERNE

CONCOURS DE SECRÉTAIRE DE CHANCELLERIE NATURE DES ÉPREUVES CONCOURS EXTERNE CONCOURS DE SECRÉTAIRE DE CHANCELLERIE I - Épreuves écrites d admissibilité : NATURE DES ÉPREUVES CONCOURS EXTERNE 1 Rédaction d une note à partir de l étude d un cas pratique, fourni dans un dossier à

Plus en détail

RAPPORT DU JURY DES CONCOURS INTERNE ET EXTERNE DE CONTROLEUR DES DOUANES, BRANCHE DE LA SURVEILLANCE, SPECIALITE MAINTENANCE NAVALE Session 2013

RAPPORT DU JURY DES CONCOURS INTERNE ET EXTERNE DE CONTROLEUR DES DOUANES, BRANCHE DE LA SURVEILLANCE, SPECIALITE MAINTENANCE NAVALE Session 2013 RAPPORT DU JURY DES CONCOURS INTERNE ET EXTERNE DE CONTROLEUR DES DOUANES, BRANCHE DE LA SURVEILLANCE, SPECIALITE MAINTENANCE NAVALE Session 2013 AVRIL 2014 I. Présentation du concours L'arrêté du 3 mars

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015 DOSSIER D INSCRIPTION Et Dossier de Reconnaissance des Acquis de l Expérience

Plus en détail

MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE SESSION 2015 D OUVRIERS DES PARCS ET ATELIERS

MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE SESSION 2015 D OUVRIERS DES PARCS ET ATELIERS MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE Direction des Routes Ile-de-France Secrétariat Général Délégué / Bureau des ressources humaines Pôle formation et concours AVIS DE RECRUTEMENT

Plus en détail

SOMMAIRE GUIDE DU JURY

SOMMAIRE GUIDE DU JURY SOMMAIRE GUIDE DU JURY Certificat de Qualification Professionnelle Peintre - Confirmé Les Candidats La Formation...2 Evaluations en Cours de Formation...4 Examen Final...7 Le Jury La Délibération...12

Plus en détail

Adjoint Territorial du patrimoine de 1 ère classe

Adjoint Territorial du patrimoine de 1 ère classe Filière Culturelle Edition Août 2012 Adjoint Territorial du patrimoine de 1 ère classe Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret

Plus en détail

CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX

CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX SUD ct CG 93 CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX I STRUCTURE ET MISSIONS II RECRUTEMENT III STAGE ET TITULARISATION IV FORMATION STATUTAIRE OBLIGATOIRE V REMUNERATION VI AVANCEMENT

Plus en détail

Cadre d emplois des attachés territoriaux

Cadre d emplois des attachés territoriaux Sommaire 1) Cadre d emplois des attachés et grade d attaché principal a. Présentation du cadre d emplois p.3 b. Principales fonctions p.3 Cadre d emplois des attachés territoriaux 2) Avancement de grade

Plus en détail

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord. Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord. Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe Mis à jour en novembre 2014 1 S O M M A I R E CADRE D EMPLOI CONDITIONS D ACCES

Plus en détail

Le bureau du recrutement et des concours

Le bureau du recrutement et des concours Cette brochure présente les conditions d inscription ainsi que les nouvelles épreuves applicables dès 2013 au concours d attaché d administrations parisiennes. Dans un souci pédagogique, divers indications

Plus en détail

FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE. Technicien paramédical territorial

FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE. Technicien paramédical territorial FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE Technicien paramédical territorial Extraits du décret n 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier du cadre d emplois des techniciens paramédicaux territoriaux ; décret

Plus en détail

NOR: SASR0915104A. Version consolidée au 16 février 2012

NOR: SASR0915104A. Version consolidée au 16 février 2012 Le 16 février 2012 ARRETE Arrêté du 30 juin 2009 organisant l ouverture d une classe préparatoire intégrée aux concours externes de recrutement des personnels de direction des établissements mentionnés

Plus en détail

CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT ADJOINT ADMINISTRATIF DES SERVICES DECONCENTRES DEL EDUCATION NATIONALE SESSION 2010

CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT ADJOINT ADMINISTRATIF DES SERVICES DECONCENTRES DEL EDUCATION NATIONALE SESSION 2010 Académie de Bordeaux RAPPORT DE JURY CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT ADJOINT ADMINISTRATIF DES SERVICES DECONCENTRES DEL EDUCATION NATIONALE SESSION 2010 1. STATISTIQUES DES CANDIDATURES Nombre de candidats

Plus en détail

SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (SAENES) DE CLASSE SUPERIEURE - CONCOURS EXTERNE

SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (SAENES) DE CLASSE SUPERIEURE - CONCOURS EXTERNE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (SAENES) DE CLASSE SUPERIEURE - CONCOURS EXTERNE I/ CONDITIONS D ACCES : Pour être autorisés à se présenter au concours

Plus en détail

PUERICULTRICE CADRE DE SANTE

PUERICULTRICE CADRE DE SANTE PUERICULTRICE CADRE DE SANTE Par voie de concours SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 335, rue du Bois Guyot 77350 LE MEE SUR SEINE Standard Concours : 01.64.14.17.77 Fax : 01.64.14.17.14 Serveur vocal : 08.92.68.17.14

Plus en détail

Filière médico-sociale

Filière médico-sociale Filière médico-sociale LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Notice d information Mise à jour le : 03/06/201 /2015 Concours de Conseiller Territorial Socio-Educatif Textes de référence : - Décret n 2013-489

Plus en détail

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France CONCOURS Filière administrative Catégorie C ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Édition août 2013 Textes

Plus en détail

Éducateur territorial de jeunes enfants

Éducateur territorial de jeunes enfants Filière sanitaire et sociale Éducateur territorial de jeunes enfants Concours externe sur titres avec épreuves CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22 rue Wilson 68000 COLMAR 03.89.20.36.00

Plus en détail

COMMENT SONT RECRUTÉS LES FONCTIONNAIRES?

COMMENT SONT RECRUTÉS LES FONCTIONNAIRES? 1 COMMENT SONT RECRUTÉS LES FONCTIONNAIRES? I. Qu est-ce qu un fonctionnaire? A. L intégration dans la fonction publique Les trois fonctions publiques Il existe en France trois fonctions publiques : étatique,

Plus en détail

> Rectorat d Orléans-Tours. Rapport de jury. Concours de recrutement SAENES Classe supérieure 2013

> Rectorat d Orléans-Tours. Rapport de jury. Concours de recrutement SAENES Classe supérieure 2013 > Rectorat d Orléans-Tours Rapport de jury Concours de recrutement SAENES Classe supérieure 2013 Organisation générale du concours Première session du concours de SAENES Classe supérieure organisé dans

Plus en détail

CONCOURS DE PSYCHOLOGUE

CONCOURS DE PSYCHOLOGUE FILIERE MEDICO-SOCIALE CATEGORIE A-SESSION 2008 CONCOURS DE PSYCHOLOGUE Toutes les informations contenues dans cette brochure revêtent un caractère informatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité

Plus en détail

Rédacteur territorial Rédacteur principal

Rédacteur territorial Rédacteur principal Concours Rédacteur territorial Rédacteur principal Annales corrigées Concours externe, interne, 3 e voie et examens professionnels Bruno Rapatout Formateur au centre national de la fonction publique territoriale

Plus en détail

Les notes des candidats aux épreuves du baccalauréat général

Les notes des candidats aux épreuves du baccalauréat général Les notes des candidats aux épreuves du baccalauréat général Session 2001 Naghmeh ROBIN Ministère de la Jeunesse, de l Éducation nationale et de la Recherche Direction de la programmation et du développement

Plus en détail

L état clinique d une personne à tout âge de la vie

L état clinique d une personne à tout âge de la vie Formation en apprentissage d Auxiliaire de Puériculture Dossier d inscription Session de septembre 2016 CFA des métiers territoriaux du Centre National de la Fonction Publique Territoriale Ile-de-France

Plus en détail

SECOND CONCOURS Série Sciences de l ingénieur GÉNIE CIVIL. Matériaux, Ouvrages et Aménagement Équipements et Énergies

SECOND CONCOURS Série Sciences de l ingénieur GÉNIE CIVIL. Matériaux, Ouvrages et Aménagement Équipements et Énergies SECOND CONCOURS Série Sciences de l ingénieur GÉNIE CIVIL Matériaux, Ouvrages et Aménagement Équipements et Énergies RAPPORT DU JURY - SESSION 2012 - ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE DE CACHAN SECOND CONCOURS

Plus en détail

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE de 1 ère classe des ECOLES MATERNELLES (A.T.S.E.M)

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE de 1 ère classe des ECOLES MATERNELLES (A.T.S.E.M) CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L ARDECHE 187-07204 AUBENAS CEDEX Tél. 04 75 35 68 10 Fax 04 75 35 37 93 E-Mail : concours@cdg07.com Concours sur épreuves AGENT TERRITORIAL SPECIALISE

Plus en détail

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL de 1 ère classe

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL de 1 ère classe Le Parc d Activités du Vinobre 175 Chemin des Traverses CS 70187 07204 LACHAPELLE SOUS AUBENAS 04 75 35 68 10 Fax 04 75 35 37 93 concours@cdg07.com Concours sur titres avec épreuve AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Plus en détail

ATELIER «LES NON TITULAIRES» La procédure de recrutement dans la fonction publique territoriale Le 12 septembre 2011

ATELIER «LES NON TITULAIRES» La procédure de recrutement dans la fonction publique territoriale Le 12 septembre 2011 ATELIER «LES NON TITULAIRES» La procédure de recrutement dans la fonction publique territoriale Le 12 septembre 2011 La définition du besoin de recrutement La gestion du besoin de recrutement se réalise,

Plus en détail

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE

REDACTEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE DE LA RÉGION D ÎLE-DE-FRANCE SOMMAIRE Examen d avancement de grade Filière administrative Catégorie B SOMMAIRE...2 TEXTES DE REFERENCE 3 CONDITIONS

Plus en détail

DECRET Décret n 68-92 du 29 janvier 1968 relatif au statut particulier du corps des gradés et gardiens de la paix de la police nationale.

DECRET Décret n 68-92 du 29 janvier 1968 relatif au statut particulier du corps des gradés et gardiens de la paix de la police nationale. DECRET Décret n 68-92 du 29 janvier 1968 relatif au statut particulier du corps des gradés et gardiens de la paix de la police nationale. Version consolidée au 7 septembre 2012 Le Premier ministre, Sur

Plus en détail