Les chiffres étudiants environ 1 école doctorale 1 laboratoire associé au CNRS

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1 Présentation L ISEM délivre des diplômes nationaux de la licence au doctorat dans le domaine de l économie et de la gestion. Le corps professoral est composé de plus de cinquante enseignants-chercheurs titulaires et de très nombreux professionnels, cadres d entreprises ou d organisations, intervenant au niveau Master. Un fort adossement à la recherche marque l excellence des formations de l ISEM. Tous les enseignements magistraux sont délivrés par des enseignants-chercheurs qui, par leurs travaux scientifiques, garantissent la transmission de savoirs récents, mis à jour et adaptés aux évolutions contemporaines. L adéquation au marché du travail est assurée, en fin de cursus, par des enseignements professionnalisés dispensés par des cadres d entreprises et des experts du monde juridique, économique et financier. Les stages en entreprise et l alternance facilitent l insertion à l emploi. L obtention d un diplôme national de l enseignement supérieur assure la reconnaissance internationale des connaissances et compétences acquises au sein de l ISEM. Les chiffres étudiants environ 1 école doctorale 1 laboratoire associé au CNRS Les Débouchés Métiers de l économie, du management, de la finance, du commerce, du marketing, des ressources humaines, de l international, du e-business, du tourisme mais aussi de la fonction publique, des organismes internationaux, de l enseignement et de la recherche. Directeur : Eric NASICA Tél Pôle Universitaire St Jean d Angély - 24, Av des Diables Bleus Nice cedex 4

2 Institut Supérieur d'economie et de Management (ISEM) Banque et Finance Management Bancaire et Finance Internationale - Master 1 et 2 Conseiller Clientèle de Professionnels - Master 2 Gestion des ressources humaines Economie et Management des Ressources Humaines - Licence Economie et Management des Ressources Humaines - Master 1 et 2 Stratégies d entreprises Economie et Management des PME-PMO - Master 1 et 2 Stratégie d Entreprise et Développement International - Master 1 et 2 Développement industriel Développement Industriel - Master 1 et 2 Management Economique des Territoires - Master 2 Grande distribution DISTRISUP - Licence professionnelle E-tourisme E-Tourisme - Master 2 Innovation, technologies numériques et territoires Innovation, Numérisation et Développement Territorial - Master 1 Management Economique des Territoires - Master 2 Economie des TIC et conseil en E-Business - Master 2 3

3 MASTER 1 et 2 Banque et Finance Master 1 : Banque et Finance Internationale (BFI) Master 2 : Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI) Le Master "Management Bancaire et Finance Internationale" (MBFI) offre une formation de haut niveau dans les domaines de la gestion de portefeuille, de la banque d'investissement, de la finance d'entreprise et de la finance de marché. Il répond au souhait des milieux professionnels bancaires et financiers à la recherche de collaborateurs rapidement opérationnels en matière de management des risques financiers, d'évaluation d'entreprises, de gestion de portefeuille et de patrimoine. Le titulaire de ce Master est capable de : conseiller une entreprise dans sa stratégie de placement ; maîtriser le fonctionnement des marchés de capitaux ; mesurer les risques et les performances d un portefeuille ; maîtriser les techniques de gestion des risques (de taux, de prix, et de crédit ) ; maîtriser l évaluation des produits financiers ; optimiser l ingénierie financière des opérations et montages financiers de haut de bilan ; construire et exploiter les prévisions de trésorerie. Opérateurs sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux ; Analystes risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel) ; Spécialistes en évaluation et cotations d'entreprises ; Gestionnaires de portefeuille et gestionnaires de patrimoine ; Chargé d affaires entreprises et professionnels ; Analyste financier ; Conseiller banque privé. Début des cours : Master 1 : septembre Master 2 : octobre Cycle d alternance : Master 1 : septembre à mai : 3 jours à l ISEM, 2 jours en entreprise mai à septembre : temps complet en entreprise Master 2 : octobre à mars : 3 jours à l ISEM, 2 jours en entreprise avril à octobre : temps complet en entreprise Type d alternance : Master 1 - contrat de professionnalisation Master 2 - contrat de professionnalisation et contrat d apprentissage 4 Responsable Master 1 : Olivier BRUNO - olivier.bruno@unice.fr Responsable Master 2 : Eric NASICA - eric.nasica@unice.fr

4 MASTER 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI) Conseiller Clientèle de Professionnels Ce Master est réalisé en partenariat avec le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire). Il forme des collaborateurs de banque, rapidement opérationnels sur des postes de Conseillers clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales, entrepreneurs individuels...). Très recherchés par les établissements bancaires, ils gèrent les besoins privés et professionnels de leurs clients. Ce parcours s effectue exclusivement en alternance. Il délivre un double diplôme : le Master MBFI et également un diplôme professionnel délivré par le CFPB, reconnu dans toute la profession. Le titulaire de ce Master est capable de : comprendre l environnement économique, juridique, social et fiscal de la clientèle professionnelle ; maitriser la négociation commerciale avec les clients professionnels ; conseiller la clientèle ; identifier et maitriser les risques. Conseiller clientèle de professionnels. Il y a possibilité d évolutions ultérieures vers des postes de : responsable de point de vente ou d agence ; analyste des risques et engagements ; chargé d affaires PME/PMI. Début des cours : septembre Cycle d alternance : septembre à mars : 3 jours de cours à l ISEM, 2 jours en entreprise mars à mi-juin : 1 semaine de cours à l ISEM, 1 semaine en entreprise mi-juin à octobre : à temps complet en entreprise Responsable : Eric NASICA - eric.nasica@unice.fr 5

5 LICENCE Gestion des ressources humaines Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) La Licence Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) a pour objectif de former des diplômés qui se destinent aux métiers du recrutement, de la direction et de la gestion administrative des personnels et à tout autre domaine de la gestion des entreprises afférant à l organisation stratégique des compétences. Cette formation professionnalisée, organisée par alternance, a pour but de permettre aux étudiants d acquérir les outils indispensables à la compréhension du monde socioéconomique dans lequel évolue les Entreprises ou les administrations. Elle propose aux étudiants une formation aux théories et aux pratiques de l Economie et de la Gestion des Ressources Humaines ainsi qu à celles du Management des Entreprises. L étudiant-apprenti valide une Licence mention Sciences Economiques et Gestion spécialisée en Management des Ressources Humaines. Former des cadres spécialisés dans les domaines de l Economie et de la Gestion des Ressources Humaines ; Permettre aux étudiants d acquérir et d approfondir, d une part, leurs connaissances générales de l environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées, d autre part, d approfondir du point de vue professionnel les fondamentaux de l Economie et de la Gestion des Personnels ; Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés. Assistant DRH, DRH ; Généraliste en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées ; Métiers du recrutement, Métiers de l intérim ; Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l emploi ; Cadre administratif des PME/PMO et des administrations publiques et territoriales ; Concours administratifs des métiers concernés. Début des cours : septembre Cycle d alternance : une semaine ISEM / une semaine en entreprise juillet à mi-septembre : temps complet en entreprise Responsable : Ludovic.RAGNI - ludovic.ragni@unice.fr Secrétariat : Meriem BOUHALILA - meriem.bouhalila@unice.fr Département alternance : departementalternance@gmail.com

6 MASTER 1 et 2 Gestion des ressources humaines Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) Le Parcours du Master «Economie et Management des Ressources Humaines» est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s inscrit dans la continuité d une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu en psychologie, informatique et langue. L objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d acquérir et d approfondir leurs savoirs relatifs à l environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises. Le master permet aux étudiants d acquérir des compétences propres à la gestion des RH, à celles des systèmes d information et du management des personnels. Le Master vise à l acquisition des compétences et des connaissances suivantes : renseigner, informer et conseiller les personnels d une entreprise ou d une administration ; préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel ; établir les dossiers de discipline, de recours et d avancement ; anticiper l'évolution des effectifs dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; comprendre l évolution du marché du travail ; recruter et mettre en œuvre des plans de formation ; maîtriser les systèmes d information des entreprises ; comprendre les stratégies des entreprises ; former des cadres spécialisés dans les domaines des ressources humaines ; permettre aux étudiants d acquérir et d approfondir leurs connaissances de l environnement économique ou concurrentiel des entreprises et des organisations publiques ou privées ; acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la gestion des personnels ; préparer aux concours de la Fonction Publique des domaines concernés ; acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises. DRH, Assistant DRH, généralistes en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées ; Métiers du recrutement, métiers de l intérim, directeurs administratifs, cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l emploi, cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales ; Concours administratifs des métiers concernés. Début des cours : Master 1 : septembre Master 2 : octobre Cycle d alternance : Master 1 : fin septembre à fin juin : une semaine en entreprise et une semaine à l ISEM fin juin à fin septembre : temps complet en entreprise Master 2 : octobre à début mai : une semaine en entreprise et une semaine à l ISEM début mai à septembre : temps complet en entreprise Responsable : Ludovic RAGNI - ludovic.ragni@unice.fr Département alternance :

7 MASTER 1 et 2 Stratégies d'entreprises Economie et Management des PME - PMO La Spécialité de Master en «Economie et Management des Ressources Humaines» est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s inscrit dans la continuité d une Licence en Économie Gestion, en Administration Économique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu en psychologie, informatique et langue. Les objectifs de la spécialité sont liés aux besoins des étudiants mais aussi aux compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines des sciences économiques, de gestion et juridiques. L objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d acquérir et d approfondir leurs savoirs relatifs à l environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises. Il permet aux étudiants d acquérir les compétences et les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évolue l Entreprise ou les Organisations privées ou publiques. Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu à la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d Azur constituée en forte majorité de P.M.E et de P.M.I. Il répond également aux attentes des grandes entreprises. Le Master vise à l acquisition des compétences et des connaissances suivantes : renseigner, informer et conseiller les dirigeants des PME-PMO ; acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises ; planifier l'organisation du travail ; traiter et tenir à jour les dossiers financiers et comptables ; acquérir une bonne connaissance de l environnement industriel et commercial des PME-PMO ; conseiller les dirigeants de PME-PMO en matière de droit des sociétés et de droit commercial ; gérer un service administratif ; comprendre l environnement sociétal et concurrentiel des entreprises ; répondre aux nécessités propres à la création d une PME ou d une TPE. Cadres d entreprises, managers, cadres administratifs des PME et des PMO, cadres des administrations publiques et territoriales, concours administratifs des métiers concernés, gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs, gestionnaires des entreprises et de l administration publique ou privée. Début des cours : Master 1 : septembre Master 2 : octobre Cycle d alternance : Master 1 : fin septembre à fin juin : une semaine en entreprise et une semaine à l ISEM fin juin à fin septembre : temps complet en entreprise Master 2 : octobre à début mai : une semaine en entreprise et une semaine à l ISEM début mai à septembre : temps complet en entreprise 8 Responsables : Ludovic RAGNI - ludovic.ragni@unice.fr Ammar GUESMI - ammar.guesmi@unice.fr Département alternance :

8 MASTER 1 et 2 Stratégies d'entreprises Stratégie d'entreprise et Développement International (SEDI) Ce Master est une formation au management à la fois généraliste et résolument tournée vers l international. Il aborde le management dans une perspective pluridisciplinaire (économie, gestion/finance et droit) permettant d acquérir des compétences variées et complémentaires. Il intègre la maîtrise des langues étrangères, de l interculturalité et développe dans chaque domaine de compétences les spécificités résultant de la globalisation des marchés. Deux langues étrangères sont enseignées. Un grand nombre de cours sont en anglais. La mobilité à l étranger est encouragée (stages ou participation aux programmes d échanges internationaux). M1 en contrat de professionnalisation et M2 en contrat d apprentissage. Le titulaire du Master est capable : d analyser et d'interpréter l'information économique et financière et d'en suivre les évolutions ; de réaliser une synthèse, d'élaborer des rapports, et de présenter les résultats ; de participer à la définition d'un projet, et de savoir prendre des initiatives ; de suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et de proposer des indicateurs de suivi ; de gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents au commerce international et à la spécificité culturelle du pays concerné. Adjoint au directeur export ; Responsable export, chef de projet «nouveaux marchés», responsable des achats internationaux ; Ingénieur d affaires, responsable de filiale, chef de produit, développeur de projets internationaux ; Consultant international, consultant en stratégie, consultant/chargé de mission ou d étude en développement international, manager fonctionnel,... Début des cours : Master 1 : mi-septembre Master 2 : mi-septembre Cycle d alternance : 2,5 jours en entreprise et 2,5 jours en formation. Début du temps complet en entreprise 5 mai Responsables: Sophie POMMET - sophie.pommet@gredeg.cnrs.fr Eric DEMOLLI - eric.demolli@unice.fr Secrétariat : Patricia BLEUSE - patricia.bleuse@unice.fr Relations entreprise : Anita CASSAJUS - anita.cassajus@unice.fr relations-pro-isem@unice.fr /85 Site internet : 9

9 MASTER 1 et 2 Développement Industriel Développement Industriel Le Master Développement Industriel a pour objectif de donner une formation complète de haut niveau en Economie et Management. Il vise à former les étudiants à l analyse des phénomènes d innovation et de concurrence qui conditionnent l activité des entreprises et les transformations de leur environnement industriel. Il vise à former les étudiants à l analyse des mécanismes économiques de décision. Acquisition de la maîtrise des outils économiques et managériaux indispensables pour appréhender et analyser la diversité des processus de changement qui conditionnent l activité des entreprises et les choix opérés par les décideurs économiques. Le Master 2 permet d acquérir : Des compétences dans le management des achats, de la logistique, de la qualité, de la sécurité et de l environnement ; Des compétences dans la gestion des différents types de grands projets ; Des compétences dans les domaines du consulting et des études économiques et industrielles. En Master 1 : Cadre d entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement ; Cadre des administrations publiques et territoriales ; E-business manager, Webmarketing manager ; Responsable gestion de la demande client. En Master 2 : Cadre d entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement ; Economistes d Entreprise ; Responsable de grands projets ; Chargé d études économiques ; Consultant en développement industriel ; Chargé d affaires professionnelles ; Chercheur (organismes publics ou privés de recherche) ; Enseignant-Chercheur (universités et écoles de commerce). Début des cours : Master 1 : septembre Master 2 : octobre Cycle d alternance : Master 1 : septembre à mai : 3 jours à l ISEM, 2 jours en entreprise mai à septembre temps complet en entreprise Master 2 : octobre à mars : 3jours à l ISEM, 2 jours en entreprise avril à septembre temps complet en entreprise Responsable : Joël RAVIX - joel.ravix@unice.fr

10 MASTER 2 Développement Industriel Management Economique des Territoires Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d acquérir les savoirs relatifs à l environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement déterminées ou interconnectées. Il permet l acquisition des connaissances nécessaires au management des Organisations, Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes, Technopôles, Incubateurs et des Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement des territoires. Il permet aux étudiants de se familiariser et de comprendre les modes de fonctionnement de l ensemble des acteurs privés et publics qui interviennent dans le développement des territoires et des relations de réseaux qu ils entretiennent. Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au développement des territoires ; Connaître les relations politiques et économiques qui lient les Collectivités Territoriales, l'etat et l'union Européenne ; Rédiger des rapports, répondre à des appels d'offre ou en proposer ; Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés nationaux et internationaux impliqués dans le développement des territoires. Cadre des administrations publiques et territoriales, chargé de développement local, consultant en développement économique, chargé d études, cadre ou économiste d entreprise ; Ingénieur en veille technologique, chargé d affaires professionnelles, administrateur ou chercheur des organismes publics ou privés (DATAR, communauté de communes, direction générale ELARG, ECHO, REGIO de la commission européenne...). Début des cours : octobre Cycle d alternance : octobre à mars : 3 jours de cours à l ISEM, 2 jours en entreprise avril à septembre : temps complet en entreprise Responsable : Edward LORENZ : edward.lorenz@unice.fr 11

11 LICENCE PROFESSIONNELLE Grande distribution Management et Gestion de Rayons - DISTRISUP La Licence Professionnelle DistriSup Management vise à former les managers de rayons appelés à devenir les futurs cadres des entreprises de la Grande Distribution. Elle permet l acquisition des compétences nécessaires aux fonctions de responsable achat/vente, logistique des métiers de la distribution. Son fonctionnement est conforme à la formation «DISTRISUP MANAGEMENT» dispensée dans 18 autres centres universitaires. des métiers du management : gestion des entités économiques, encadrement et animation des équipes et gestion des ressources humaines ; maitrise des outils de gestion des rayons : merchandising ; management d équipes ; conduite et gestion de projets ; étudier, rechercher et analyser des données terrain - mener des négociations commerciales. La formation permet également l acquisition des compétences nécessaires aux métiers du commerce. Responsable de rayon en hypermarché ; Gestionnaire commercial ; Manager de rayon, manager de secteur en supermarché ou GSS ; Direction de secteur en Hypermarché ; Direction de magasin en supermarché (Contrôleur de Gestion, Acheteur, ) ; Spécialiste de la vente ; Métiers de la Gestion des Achats ; Métiers du Commerce. Début des cours : début septembre Cycle d alternance : succession de périodes en entreprise variant de 2 à 10 semaines Responsable : Ammar GUESMI - ammar.guesmi@unice.fr Secrétariat : Marie-Noelle APROSIO - marie-noelle.aprosio@unice.fr Département alternance :

12 MASTER 2 E-Tourisme E-Tourisme Le Master e-tourisme concerne des activités professionnelles relevant du domaine du tourisme et des loisirs au sens large. Son objectif est de former des cadres supérieurs polyvalents, capables d assurer, le management et la gestion d entreprises touristiques, l intégration de nouvelles technologies de l information et de la communication (TIC) au sein de l entreprise, d anticiper et de promouvoir les évolutions de ces TIC afin de mieux répondre au besoin des entreprises touristiques. Le titulaire du Master e-tourisme a des compétences liées aux fonctions de manager d une structure touristique quel que soit son domaine d activités (Hôtellerie, tourisme d affaire et de congrès, territoires etc..). De plus, sa maîtrise de l usage des T.I.C. lui permet de proposer et de mettre en œuvre des solutions nouvelles en matière de gestion et de management, liées à l utilisation de ces nouvelles technologies. Cette formation, associant de grands noms du tourisme international, dans une région touristique aussi prestigieuse que la Côte d Azur assurera des débouchés non seulement sur le plan local et régional, mais aussi aux niveaux national et international. Les diplômés ont accès à tous les métiers d encadrement et de direction qui relèvent du tourisme et des loisirs (hôtellerie, tourisme d affaires, évènementiel, territoires etc..). Leur maîtrise de l usage des TIC leur confère des compétences spécifiques en matière d encadrement et de direction. Ils peuvent, en particulier, gérer le positionnement de l entreprise sur les sites sociaux (web 2.0), agir efficacement sur le référencement de leur entreprise sur ces sites, superviser la mise en place d un site web, dynamique, performant et efficace. Les débouchés sont très importants, à tous les niveaux (local, national et international) car le tourisme s ouvre depuis peu aux T.I.C. en matière de management et tente désormais de combler son retard par rapport aux autres activités économiques. Début des cours : septembre Cycle d alternance : 3 jours en formation / 2 jours en entreprise Responsable : Franck SOSTHE - franck.sosthe@unice.fr Secrétariat : Anne-Marie SOUSSAN : soussan@unice.fr Nadia PREVOST : nadia.prevost@unice.fr

13 MASTER 1 Innovation, technologies numériques et territoires Innovation, Numérisation et Développement Territorial (INDT) Le Master 1 Innovation, Numérisation et Développement Territorial (INDT) est une formation interdisciplinaire (économie, gestion, sociologie) à l'interface de problématiques socio-économiques, managériales et techniques. Le M1 INDT a pour objectif de former des étudiants de haut niveau, en les dotant de capacités d analyse, d esprit entrepreneurial et de connaissances approfondies (théoriques, méthodologiques et opérationnelles) autour du management de l innovation, des transformations induites par la numérisation des activités économiques dans un contexte de développement des territoires. Conseiller une entreprise dans les usages des technologies numériques et leurs implications stratégiques (gestion des compétences, leadership, développements de nouveaux designs organisationnels, etc.) ; Caractériser et mesurer l impact des technologies numériques sur l environnement et les performances économiques des organisations ; Appréhender les enjeux des différentes stratégies : de localisation des entreprises, de valorisation des territoires (initiatives politiques, etc.). Analyser le tissu industriel, cartographier les compétences et les activités d un territoire. Savoir élaborer, structurer, développer, piloter et évaluer un projet (que ce soit pour l accompagnement de projets territoriaux ou de création d entreprise) en mobilisant une culture académique et des connaissances techniques en stratégies territoriales ; S initier à la maîtrise des modèles économiques, les techniques d analyse de données et les logiciels associés. Postes opérationnels dans les entreprises, administrations, les regroupements de consommateurs ou d utilisateurs, les collectivités territoriales ou les instances de réglementation ; Postes d études et de consulting liés au management de l innovation (exemples : fonctions d études économiques et de valorisation dans les administrations, les collectivités locales, les organismes consulaires, les organisations professionnelles ou les organismes publics spécialisés ; développeur territorial ; gestionnaires de parcs d activité ) ; Création d entreprise et accompagnement au développement d entreprises innovantes (exemples : créateur d entreprise ; cadres des incubateurs et autres institutions d aides à la création d entreprise ; managers de l essaimage et de l entrepreneuriat dans les grandes entreprises...) ; Recherche et enseignement supérieur. Début des cours : septembre Cycle d alternance : septembre à mai : 3 jours à l ISEM, 2 jours en entreprise mai à septembre : temps complet en entreprise 14 Responsable : Rani Jeanne DANG / Rani.Dang@unice.fr

14 MASTER 2 Innovation, technologies numériques et territoires Management Economique des Territoires Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d acquérir les savoirs relatifs à l environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement déterminées ou interconnectées. Il permet l acquisition des connaissances nécessaires au management des Organisations, Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes, Technopôles, Incubateurs et des Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement des territoires. Il permet aux étudiants de se familiariser et de comprendre les modes de fonctionnement de l ensemble des acteurs privés et publics qui interviennent dans le développement des territoires et des relations de réseaux qu ils entretiennent. Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au développement des territoires ; Connaître les relations politiques et économiques qui lient les Collectivités Territoriales, l'etat et l'union Européenne ; Rédiger des rapports, répondre à des appels d'offre ou en proposer ; Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés nationaux et internationaux impliqués dans le développement des territoires. Cadre des administrations publiques et territoriales, chargé de développement local, consultant en développement économique, chargé d études, cadre ou économiste d entreprise ; Ingénieur en veille technologique, chargé d affaires professionnelles, administrateur ou chercheur des organismes publics ou privés (DATAR, communauté de communes, direction générale ELARG, ECHO, REGIO de la commission européenne...). Début des cours : octobre Cycle d alternance : octobre à mars : 3 jours de cours à l ISEM, 2 jours en entreprise avril à septembre : temps complet en entreprise Responsable : Edward LORENZ : edward.lorenz@unice.fr 15

15 MASTER 2 Innovation, technologies numériques et territoires Economie des TIC et conseil en E-Business L'objectif de ce Master est de former des cadres généralistes dans le domaine de l économie-gestion ayant une très bonne vision de l utilisation et de l impact des technologies de l information et de la communication sur toutes les activités économiques et de management. Outre une formation de cadre de haut niveau, ce Master 2 permet d acquérir : des compétences en terme de management stratégique de l information et de la connaissance ; des compétences techniques en matière de gestion de l internet, du multimédia ; du datamining, etc. ; des compétences d intégrateur de technologies d information et de la communication. Consultant, Chef de projet, E-business manager, Knowledge manager ; Manager de système d information, Chargé de publicité, Responsable production ; Chargé d études économiques, Responsable qualité ; Chargé de publicité, Consultant-conseil & tourisme ; Responsable gestion de la demande client dans le secteur de l industrie. Début des cours : mi-octobre Cycle d alternance : octobre à avril : 3 jours à l ISEM, 3 jours en entreprise mai à septembre : temps complet en entreprise Responsable : Stéphane.NGO-MAI@unice.fr 16