L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! LIVRET D INFORMATION

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! LIVRET D INFORMATION"

Transcription

1 L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! LIRET D INFORMATION n Dieppe n Evreux n Le Havre n Rouen

2 SOMMAIRE ÉDITO métiers de demain sont ceux que l on prépare aujourd hui...» i >4 ntégrer un environnement et le façonner est l Art des bâtisseurs d hier, d aujourd hui et de demain. Cet art implique les techniques, l expérience, l éthique que Haute-Normandie et ses entreprises régionales partenaires s engagent à vous transmettre, en vous proposant une voie d excellence pour le développement de vos compétences et la réussite de vos futures carrières. L A PPRENTISS AGE, UN MÉ TIER À CONSTRUIRE! >5 DIEPPE >6 Dans un souci permanent de pédagogie et de partage concret, les Maîtres d Apprentissage, les formateurs, les hommes et les femmes qui les accompagnent dans les quatre de Haute-Normandie, vous transmettront leur savoir-faire afin que vous atteignez vos ambitions et soyez parfaitement armés pour le métier dans lequel vous vous êtes engagés. Avec ses 7 filières et 60 diplômes associés au maillage géographique des quatre établissements de Dieppe, Evreux, Le Havre et Rouen, l offre de formation en apprentissage, est à même de vous permettre, et de permettre à vos futures entreprises, d envisager un cursus de proximité, notamment pour les formations CAP et BP. EREUX ROUEN >10 LE STATUT D APPRENTI(E) OBLIGATIONS LA FORMATION EN ENTREPRISE ET AU CFA >12 >13 >14 LE SUII DE FORMA TION >15 AIDES LA IE AU CFA >16 ADRESSES UTI >17 >8 SE CONSTRUIRE >9 Enfin, Haute-Normandie a engagé une série de reconstruction et de réhabilitation, qui, grâce au soutien du CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) et de la Région Haute-Normandie, permet à nos CFA d être aujourd hui à la pointe des besoins de formation du BTP. Marc LAMY Président Haute-Normandie LE HARE >7 Concernant les formations BAC, BTS et Ingénieur, chaque est pôle de compétences sur un registre particulier lié au Développement Durable. Ce processus contribue à former les apprenti(e)s aux évolutions incontournables des métiers du BTP et à répondre aux besoins croissants et aux obligations de résultats des entreprises, notamment en matière de systèmes constructifs verts. L apprentissage est bien un métier à construire. Ce livret vous permettra de le vérifier. 2 FORMATIONS >18 NOTES >19 L IRE T D INFOR M ATION L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! «Car les LE BATIMENT ET TRAAUX PUBLICS 3

3 LE BATIMENT ET TRAAUX PUBLICS Se former aux métiers du BTP revient à parier sereinement sur l avenir. Ce secteur compte FORMATIONS Formations courtes ou longues, transverses ou spécialisées métier, les 4 de Haute- parmi les premiers de l économie française qui Normandie proposent un large éventail de recrutent le plus ces dernières années. compétences, pour le plus grand nombre. > LE BATIMENT C est le domaine qui regroupe toutes les activités de conception, de construction, de rénovation et de démolition des édifices. Il peut s agir de locaux commerciaux ou industriels, de logements collectifs ou de maisons individuelles, de centres de loisirs comme les piscines ou les salles de sports, d institutions comme les écoles ou les hôpitaux ou encore de bâtiments historiques. Du gros œuvre (fondations, charpentes, couvertures, etc.) au second œuvre (sanitaire, chauffage, électricité, peinture, etc.), les travaux font appel à une trentaine de métiers et sont effectués par des entreprises de toutes tailles, de l artisan aux grands groupes multinationaux. > TRAAUX PUBLICS Les entreprises de ce secteur conçoivent, réalisent et entretiennent les infrastructures et les équipements collectifs mis à la disposition de la population. Elles participent à l acheminement de l eau, du gaz et de l électricité dans les foyers, développent des voies de communication comme les routes, les ponts, les voies ferrées ou les pistes d aéroport et aménagent le cadre de vie de chacun, notamment à travers la mise en place de voies piétonnes, ou de systèmes d éclairage public. Faisant souvent appel aux mêmes métiers que le secteur du Bâtiment, elles répondent aux besoins vitaux de la population et améliorent son confort de vie, sa sécurité et son environnement au quotidien. DIMA Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance CAP Certificat d Aptitude Professionnelle MC Mention Complémentaire > RÉPONDRE AUX DÉFIS DU DÉELOPPEMENT DURABLE Afin de répondre aux enjeux du développement durable et développer l expertise de ces apprenti(e)s, Haute- Normandie a développé des formations spécifiques sur ce registre dans chacun de ces centres de formation. Ainsi, des infrastructures et des équipements de haute technologie ont été mis en place au service des apprenti(e)s, de sorte que, des pôles de compétences ont vu le jour pour chacun des de Haute-Normandie. Reportez-vous aux tableaux des formations suivants. MC (NIEAU ) 1 AN CAP BP 2 ÈME ANNÉE 1 ÈRE ANNÉE CAP MC (NIEAU I) 1 AN BAC PRO TERMINALE PRO PREMIÈRE PRO INGÉNIEUR 3 ÈME ANNÉE 2 ÈME ANNÉE 1 ÈRE ANNÉE BTS 2 ÈME ANNÉE 1 ÈRE ANNÉE 4L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! > LE BTP EN HAUTE-NORMANDIE 4,52 Milliards d en 2009 soit 2,9% du BTP en France 9308 entreprises en 2009 soit 9,4% de la région salariés (hors apprenti(e)s) au 15 mars 2009 soit 3,4% du BTP National 10% de femmes en Région BP Brevet Professionnel BAC PRO Baccalauréat Professionnel BTS Brevet de Technicien Supérieur 1 AN 2 ÈME ANNÉE 1 ÈRE ANNÉE 15 ANS À PARTIR DE LA 3 ÈME DIMA - S ADRESSE AUX JEUNES DE 15 ANS SECONDE PRO BAC GÉNÉRAL OU TECHNOLOGIQUE 5LIRET D INFORMATION

4 DIEPPE DIEPPE - CÔTE D ALBÂTRE Formations EREUX EREUX - MAURICE-PIERRE ALETTE Formations L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! PÔLE DE COMPÉTENCES FINITIONS ENELOPPE DU BÂTIMENT Gros Oeuvre Durée Niveau CAP Maçon CAP Couvreur MC Zinguerie 1 an Bois CAP Menuisier Fabricant (ou connexe en 1 an)* CAP Menuisier Installateur (ou connexe en 1 an)* CAP Charpentier Bois connexe* 1 an Traitement des énergies CAP Installateur Sanitaire (ou connexe en 1 an)* CAP Installateur Thermique (ou connexe en 1 an)* BP Equipements Sanitaires I MC Maintenance en Equipement Thermique Individuel 1 an Finition CAP Peintre Applicateur de Revêtements BP Peinture Revêtements I CAP Carreleur Mosaïste connexe* 1 an BP Carrelage Mosaïque I CAP Solier-Moquettiste connexe* 1 an MC Plaquiste 1 an MC Peinture-Décoration 1 an I DIMA (Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance) 1 an - Ouvertures envisagées Date Niveau BAC PRO Aménagement et Finition du Bâtiment Sept I BTS Enveloppe du Bâtiment Façades et Etanchéité Sept III * être titulaire d un CAP de la filière PÔLE DE COMPÉTENCES ENERGIES Gros Oeuvre Durée Niveau CAP Maçon BP Maçon I CAP Couvreur BP Couvreur I MC Zinguerie 1 an Bois CAP Menuisier Fabricant CAP Menuisier Installateur connexe* 1 an CAP Charpente Bois (ou connexe en 1 an)* BP Menuisier I Traitement des Energies CAP Installateur Sanitaire CAP Installateur Thermique (ou connexe en 1 an)* BP Monteur en Installations de Génie Climatique I MC Maintenance en Equipements Thermiques Individuels 1 an CAP Preparation et Réalisation d Ouvrages Electriques BP Installations et Equipements Electriques I MC Technicien en Réseaux 1 an I BAC PRO Electrotechnique Energie Equipements Communicants 3 ans I BTS Electrotechnique III BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques 3 ans I BTS Fluides Energies Environnement 2ans III Serrurerie-Métallerie CAP Serrurier-Métallier Finition CAP Peintre Applicateur de Revêtements CAP Carreleur-Mosaïste (ou connexe en 1 an)* CAP Solier-Moquettiste connexe* 1 an MC Plaquiste 1 an BP Peinture Revêtements I DIMA (Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance) 1 an - Ouvertures envisagées Date Niveau BP Charpente Sept I BAC PRO Technicien Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Sept I * être titulaire d un CAP de la filière 7LIRET D INFORMATION

5 ROUEN LE HARE BAIE DE SEINE Gros Oeuvre Durée Niveau CAP Maçon BP Maçon I CAP Couvreur MC Zinguerie 1 an BP Couvreur I Bois CAP Menuisier Fabricant CAP Menuisier Installateur (ou connexe en 1 an)* BP Menuisier I CAP Installateur Sanitaire CAP Installateur Thermique (ou connexe en 1 an)* BP Monteur en Installations de Génie Climatique I CAP Préparation et Réalisation d Ouvrages Electriques BP Installations et Equipements Electriques I CAP Peintre Applicateur de Revêtements CAP Carreleur-Mosaïste connexe* 1 an DIMA (Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance) 1 an - Ouvertures envisagées Date Niveau MC Technicien en Energies renouvelables - option A : Energies Electriques Sept I Traitement des Energies Finition BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques Sept I BAC PRO Technicien Constructeur Bois - I BTS Système Construction Bois et Habitat - III L A PPRENTISS AGE, UN MÉ TIER À CONSTRUIRE! * être titulaire d un CAP de la filière 8 Formations PÔLE DE COMPÉTENCES GROS ŒURE/GÉNIE-CIIL PÔLE DE COMPÉTENCES STRUCTURE BOIS Formations ROUEN GEORGES LANFRY Gros Oeuvre Durée Niveau CAP Maçon BP Maçon I CAP Couvreur MC Zinguerie 1 an BAC PRO Technicien du Bâtiment - Option A : Etudes et Economie 3 ans I BAC PRO Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros œuvre 3 ans I BTS Bâtiment III Titre Ingénieur Performances Energétiques (en partenariat avec l INSA de ROUEN) 3 ans I CAP Menuisier Fabricant CAP Menuisier Installateur (ou connexe en 1 an)* CAP Constructeur Bois (ou connexe en 1 an)* CAP Charpentier Bois (ou connexe en 1 an)* BP Charpente I CAP Installateur Sanitaire CAP Installateur Thermique (ou connexe en 1 an)* CAP Préparation et Réalisation d Ouvrages Electriques BP Installations et Equipements Electriques I CAP Serrurier-Métallier BP Serrurerie-Métallerie I CAP Carreleur Mosaïste (ou connexe en 1 an)* CAP Peintre Applicateur de Revêtements CAP Plâtrier-Plaquiste DIMA (Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance) 1 an - Ouvertures envisagées Date Niveau BAC PRO Interventions sur le Patrimoine Bâti Sept I BTS Etudes et Economie de la Construction Sept III Études et encadrement Bois Traitement des Energies Serrurerie-Métallerie Finition * être titulaire d un CAP de la filière L IRE T D INFOR M ATION LE HARE 9

6 ZOOM 10 Apprentissage : «Cursus accessible aux jeunes de 15 ans, en sortie de formation, à 26 ans, alternant formation professionnelle théorique en Centre de Formation d Apprenti(e)s (CFA) et formation pratique en entreprise, en vue de l obtention d un diplôme d Etat.» La passerelle vers votre réussite professionnelle. SE CONSTRUIRE 11

7 La formation par la voie de l apprentissage fait l objet d un contrat conclu avec l employeur qui confère à l apprenti(e) un véritable statut. > LE STATUT Le contrat de travail fait de l apprenti(e) un salarié à part entière. Il bénéficie des dispositions applicables à l ensemble des salariés de l entreprise, avec les mêmes droits et avantages que les autres salariés. > NATURE ET DUREE Le contrat d apprentissage est un contrat à durée déterminée. Le cycle de formation d un diplôme est en général de deux ans mais peut varier d un à trois ans sous certaines conditions. Les deux premiers mois du contrat s assimilent à une période d essai pendant laquelle l employeur ou l apprenti(e) peut y mettre fin, sans motif particulier. > LE RYTHME DE L ALTERNANCE Il est, en général, d une semaine en CFA et de deux semaines en entreprise. Un calendrier est fourni à l entreprise et à l apprenti(e) dès la rentrée. > LA DUREE DU TRAAIL Elle est calquée sur celle des autres salariés de l entreprise. Le temps de formation au CFA est compris dans le temps de travail, donc rémunéré. > LE SALAIRE Il est calculé sur la base d un pourcentage du SMIC en fonction de la durée de formation et du contrat associé, de l âge de l apprenti(e) et de l année de la formation. > CONGES Ils sont les mêmes que ceux des autres salariés et ne peuvent en aucun cas être positionnés durant les semaines de formation en CFA. > LA COUERTURE SOCIALE L apprenti(e), comme tout salarié, est affilié par son employeur à la Sécurité Sociale. Il bénéficie de toutes les garanties légales des salariés : indemnités journalières, accidents du travail et trajet, assurance maladie invalidité. L A PPRENTISS AGE, UN MÉ TIER À CONSTRUIRE! Après la signature du contrat l apprenti(e) doit se rendre auprès de la médecine du travail afin de valider son aptitude à la pratique du métier et fixer d éventuelles recommandations particulières liées à son âge et à sa formation. 12 APPRENTI(E), ENTREPRISE, ET CFA : OBLIGATIONS Le contrat d apprentissage fixe les engagements de l apprenti(e), du CFA, et de l entreprise (Maître d Apprentissage). > L APPRENTI(E) S ENGAGE À : Suivre la formation pratique dispensée en entreprise, E xécuter le travail confié par l employeur, dans la limite de l horaire de travail applicable à l entreprise, S uivre la formation dispensée en CFA. À noter que le temps de formation en CFA est considéré comme du temps de travail (35 heures hebdomadaires), R especter le règlement intérieur de l entreprise et du CFA, T enir à jour son livret d apprentissage et veiller à ce qu il soit rempli et visé régulièrement par les formateurs du CFA, le Maître d Apprentissage en entreprise et les parents, P articiper et s investir dans la vie socio-éducative en suggérant des projets et en prenant part aux activités proposées. > L ENTREPRISE S ENGAGE À : I nscrire l apprenti(e) dans un CFA, F aire suivre à l apprenti(e) tous les enseignements et activités pédagogiques organisés par le CFA, D ispenser une formation pratique à l apprenti(e) sous la responsabilité d un Maître d Apprentissage, R especter l ensemble de la réglementation du travail afférente au contrat d apprentissage, P articiper à l évaluation de l apprenti(e) dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation, S impliquer dans la communication avec le CFA : participer aux réunions, recevoir les formateurs en entreprise dans le cadre du suivi de l apprenti(e). > LE CFA S ENGAGE À : D ispenser une formation générale, technique, théorique et pratique, Désigner, pour chaque apprenti(e), un formateur référent chargé du suivi de formation, Coordonner la formation en entreprise et dans l établissement, Organiser des réunions d échanges avec les tuteurs professionnels en entreprise, D iffuser aux entreprises tout document pédagogique pouvant les aider à conduire une bonne formation pratique, F ournir sur le livret d apprentissage, tout renseignement permettant à l entreprise et aux parents de suivre l assiduité, le travail et les résultats de l apprenti(e). L IRE T D INFOR M ATION LE STATUT DE L APPRENTI(E) : LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 13

8 Complémentaires, les formations en entreprise et au CFA s associent pour créer des champs de compétences spécifiques à chaque apprenti(e). > DU CFA À L ENTREPRISE Le rythme de l alternance est de manière alternative, de deux semaines en entreprise, et d une semaine au CFA soit environ 13 semaines en CFA par année scolaire pour les CAP et BP et 20 semaines en CFA à partir du BAC PRO et BTS. Un calendrier définissant les périodes de stages au CFA est envoyé à l apprenti(e) et à son entreprise dès la rentrée. Elaboration du parcours du jeune : au cours de son premier stage au CFA, un inventaire des savoirs de base est réalisé pour chaque apprenti(e) afin de préparer le parcours le plus individualisé possible, en tenant compte des connaissances acquises lors de la scolarité du jeune. > LA FORMATION AU CFA Deux types de cours sont dispensés au CFA : L enseignement du domaine général : F rançais, Ouverture sur le monde contemporain, H istoire / Géographie, M athématiques, Sciences physiques, A nglais (pour certaines formations), E ducation physique et sportive. L enseignement du domaine professionnel : D essin technique, A telier, T echnologie du métier, P révention, santé, sécurité, environnement. Les apprenti(e)s sont également formé(e)s à la prévention des risques professionnels : Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, Prévention des Risques liés à l Activité Physique. L A PPRENTISS AGE, UN MÉ TIER À CONSTRUIRE! > LA FORMATION EN ENTREPRISE 14 > L E CENTRE DE RESSOURCES ET D AIDE A LA FORMATION (CRAF) Cet espace de formation met à la disposition des apprenti(e)s des ressources livresques et informatiques (DAO, accompagnement scolaire, etc.) associé à Internet. Il propose également des revues techniques, des ouvrages thématiques et professionnels ainsi que des données audiovisuelles. Enfin, le CRAF participe à l élaboration de sorties pédagogiques, culturelles ou sportives. Désigné par le chef d entreprise, le Maître d Apprentissage accompagne l apprenti(e) dans toutes les missions confiées par l entreprise. En relation directe avec le diplôme préparé, les travaux confiés à l apprenti(e) se développent, au fur et à mesure de l évolution de ses compétences et de son expérience. Le Maître d Apprentissage est alors l interlocuteur privilégié de l apprenti(e). Il le guide, lui transmet son savoir-faire et assure le lien entre l entreprise, le jeune, le CFA et la famille. LE SUII DE FORMATION Outre les bulletins de suivi de formation, le CFA, l entreprise et l apprenti(e) se réunissent régulièrement afin d échanger sur l évolution de la formation. > L ES ECHANGES ENTRE MAITRES D APPRENTISSAGE ET FORMATEURS Le livret d apprentissage est l outil de communication règlementaire privilégié entre l apprenti(e), le Maître d Apprentissage et le formateur. Il est obligatoire et décrit le déroulement de la formation : compte-rendu de l activité en entreprise et des cours au, calendrier des stages, présence en Centre. C est l outil de suivi incontournable d une formation en alternance par apprentissage. Plusieurs fois par an, le organise des rencontres entre l apprenti(e), le Maître d Apprentissage et le formateur-référent. Les bulletins de suivi sont remis chaque semestre en présence du Maître d Apprentissage et de la famille, si elle le souhaite. Les formateurs du sont aussi amenés à se déplacer en entreprise afin d échanger avec le Maître d Apprentissage pour fixer et ajuster les objectifs de formation. De plus, dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation, le Maître d Apprentissage participe à l évaluation de l apprenti(e), pour l obtention du diplôme. > DISPOSITIFS D AIDES PERSONNALISEES À la suite de l inventaire des connaissances réalisé lors de la semaine d intégration, le à travers son formateur et l entreprise à travers son Maître d Apprentissage mettent en place à la faveur de chaque apprenti(e) un dispositif d apprentissage individualisé, en fonction de son cursus. Emploi du temps aménagé, atelier permanent, missions spécifiques sont autant de possibilités de personnaliser la formation et de favoriser la réussite de l apprenti(e). > CHIFFRES DE HAUTE-NORMANDIE 1er réseau d apprentissage BTP de France 27% de l apprentissage en région 60 diplômes du CAP au BTS 23 métiers 3800 apprenti(e)s chaque année 3800 entreprises formatrices chaque année 200 formateurs Taux de réussite au diplôme : 80% Taux d insertion professionnelle : 80% L IRE T D INFOR M ATION LA FORMATION EN ENTREPRISE ET AU CFA 15

9 AIDES Restauration, hébergement, animations et accompagnement socio-éducatif, découvrez tout ce qui fait la vie du. > RESTAURANT > AFFILIATION À UNE MUTUELLE La restauration est assurée sur le principe de la restauration d entreprise. Les repas sont servis matin, midi et soir pour les internes et demi-pensionnaires. Les tarifs sont remis en début d année. Pour des raisons de tranquillité et de qualité de vie, il est conseillé aux jeunes de prendre leurs repas au restaurant du. > ALLOCATIONS FAMILIA > HEBERGEMENT L hébergement est ouvert du lundi au vendredi et accueille de nombreux jeunes. Si vous souhaitez être interne, il vous suffit de le signaler dans le dossier d inscription. Diverses activités sont proposées aux internes (ex : cinéma, foot en salle, cascades urbaines, musculation, tir à l arc, squash, bowling, initiation à la boxe, à la capœïra, etc.). Le programme est défini chaque lundi soir de la semaine de formation. > ESPACE DETENTE Accessible aux apprenti(e)s, l espace détente met à disposition : un espace jeux vidéos, une salle de jeux : billard, baby foot, une salle de tennis de table, une salle de musculation, une salle de vidéo projection et de cinéma, des distributeurs de boissons chaudes et froides. > SORTIES PEDAGOGIQUES ET SPORTIES L équipe éducative de chaque CFA met en place au cours de l année des sorties ou séjours à caractère professionnel, culturel ou sportif : isite de chantiers, de musées, d expositions, etc., Participation à des tournois sportifs, Participation à des concours professionnels tels que les Olympiades des Métiers. L A PPRENTISS AGE, UN MÉ TIER À CONSTRUIRE! > MOBILITÉ EUROPÉENNE 16 Afin que votre cursus soit le plus serein possible, le contrat d apprentissage ouvre droit à des aides financières. Haute-Normandie s engage depuis quelques années dans une démarche de mobilité européenne. Financée en partie par les fonds européens (Projet Leonardo) et la Région Haute-Normandie (Dispositif «Apprenti(e)s Sans Frontières»), les apprenti(e)s ont la possibilité d aller se former dans des établissements de formation et/ou entreprises étrangères pour une durée de 3 semaines. Des stages de formation ont déjà eu lieu au Portugal et au Danemark. De nouveaux partenariats sont à l étude avec l Allemagne et la Finlande. L apprenti(e) peut rester couvert par la mutuelle de ses parents (voir l organisme pour connaître les conditions). Il peut également bénéficier d un contrat personnel ou du contrat groupe de son entreprise. Elles sont maintenues, sous conditions de ressources : Les prestations familiales jusqu aux 20 ans de l apprenti(e). L a prime de rentrée scolaire jusqu aux 18 ans de l apprenti(e), avec justificatif de situation. L apprenti(e) qui n habite pas avec ses parents peut obtenir une allocation de logement, sous certaines conditions de ressources et dont le montant dépend de divers facteurs (situation familiale, nature du logement, etc.). > AIDES AU TRANSPORT Les apprenti(e)s peuvent bénéficier de tarifs spéciaux pour le transport (se renseigner auprès du Département de Seine-Maritime, du Département de l Eure, de la Région Haute-Normandie et dans les gares SNCF). > AIDES FINANCIÈRES Plusieurs dispositifs existent : P RO-BTP : des aides peuvent être proposées (aide au permis de conduire, vacances, aides financières exceptionnelles, etc.). Une bourse peut être obtenue par les apprenti(e)s dont les entreprises sont adhérentes à cet organisme, en déposant un dossier à demander au CFA. Son montant est fixé en fonction des revenus de la famille qui ne doivent pas dépasser un certain plafond. Une bourse spécifique peut également être demandée pour des cas particuliers (voir le service de la ie Sociale du CFA). R égion Haute-Normandie : les apprenti(e)s en CAP et BAC PRO bénéficient de la carte Région. Celle-ci donne accès à des avantages sur l achat de livres, de matériels et sur les loisirs. Enfin, chaque apprenti(e) bénéficie d une carte étudiant qui lui permet d obtenir les réductions accordées habituellement à ce statut. Si vous rencontrez des difficultés financières ou sociales, les animateurs vous aideront et vous conseilleront. L IRE T D INFOR M ATION LA IE AU CFA 17

10 ADRESSES UTI > RÉGION HAUTE-NORMANDIE 5 rue Robert Schuman BP Rouen Cedex Tél : Fax : > CCCA-BTP 19 rue du Père Corentin Paris Cedex 14 Tél : Fax : > FÉDÉRATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT HAUTE-NORMANDIE 14 rue Georges Charpak BP Mont Saint Aignan Tél : Fax : > CONFÉDÉRATION DE L ARTISANAT ET DES PETITES ENTREPRISES DU BÂTIMENT DE HAUTE-NORMANDIE 67 rue Tal Coat Evreux Tél : Fax : > FÉDÉRATION RÉGIONALE DES TRAAUX PUBLICS NORMANDIE Parc du Zénith - Bâtiment B1 - Avenue des Canadiens Petit Couronne Tél : Fax : > CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE ROUEN Palais des Consuls - BP Quai de la Bourse Rouen cedex 1 Tél : > CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE L EURE Rue de l Industrie BP Evreux Cedex Tel : NOTES L APPRENTISSAGE, UN MÉTIER À CONSTRUIRE! 18 > CHAMBRE DES MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE SEINE-MARITIME 135, boulevard de l Europe Rouen Cedex 1 Tél : Fax : > CHAMBRE DES MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE L EURE 8 Boulevard Allende - BP Evreux Cedex 9 Tél : LIRET D INFORMATION 19

11 DIEPPE LE HARE ROUEN EREUX n Dieppe Côte d Albâtre Rue Jean Rédélé Parc d activités Eurochannel Martin-Eglise > Tél. : n Evreux Maurice - Pierre allette ZI de la Madeleine 28 rue Jacquard - BP Evreux Cedex > Tél. : n Le Havre Baie de Seine 9 rue Henri Matisse Montivilliers > Tél. : n Rouen Georges Lanfry 28 rue Blaise Pascal BP Rouen Cedex 1 > Tél. : Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l apprentissage du bâtiment et des travaux publics) est une association nationale, professionnelle et paritaire, gérée par les organisations d employeurs et de salariés représentatives du secteur de la construction. Il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique de formation professionnelle initiale aux métiers du BTP par l apprentissage définie par les partenaires sociaux de la branche. Numéro 1 de l apprentissage en France, le CCCA-BTP coordonne et anime un réseau de 103 CFA, qui accueillent chaque année près de jeunes formés dans plus de entreprises. Conception et réalisation : Agence Ibidem Crédits photos : Bernard Charpenel/CCCA, Fotolia.

l apprentissage, un métier à construire!

l apprentissage, un métier à construire! l apprentissage, un métier à construire! livret d information 2014-2015 n Dieppe n Evreux n Le Havre n Rouen Lanfry 2 le batiment et les travaux publics >4 les formations Dans un souci permanent de pédagogie

Plus en détail

cfa btp : l'apprentissage de la reussite

cfa btp : l'apprentissage de la reussite cfa btp : l'apprentissage de la reussite Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GARONNE PYRÉNÉES ATLANTIQUES 3 Association régionale des CFA du BTP d Aquitaine

Plus en détail

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Bâtiment ÉLECTRICIEN Bâtiment ÉLECTRICIEN ÉLECTRICIEN L électricien effectue tous les travaux d installations électriques et de raccordement d appareils électriques dans diverses spécialités : éclairage, confort thermique,

Plus en détail

ils et elles sont fiers de construire

ils et elles sont fiers de construire L A F O R M A T I O N A U X M É T I E R S D U B Â T I M E N T ils et elles sont fiers de construire Les jeunes qui choisissent le bâtiment ont de bonnes raisons de le faire Dans le bâtiment, on se sent

Plus en détail

Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE

Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE INSTALLATEUR THERMIQUE L installateur thermique assure le confort des bâtiments en posant et entretenant des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Métier

Plus en détail

Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR

Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR PEINTRE- DÉCORATEUR Le peintre-décorateur recouvre les murs intérieurs/ extérieurs et les plafonds de revêtements, afin de les protéger et de les décorer. Métier Le peintre-décorateur

Plus en détail

Bâtiment et développement durable

Bâtiment et développement durable Bâtiment MAÇON MAÇON Le maçon construit le gros œuvre des bâtiments. Il met en place les fondations puis monte les structures porteuses : murs, poutrelles et planchers. Métier Le maçon réalise des travaux

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE LE MOUVEMENT DES CASQUES JAUNES

DOSSIER DE PRESSE LE MOUVEMENT DES CASQUES JAUNES DOSSIER DE PRESSE LE MOUVEMENT DES CASQUES JAUNES Une démarche d intérêt général de toute une profession, organisée avec le soutien du réseau de l apprentissage BTP et portée par les entreprises formatrices,

Plus en détail

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE INSTALLATEUR SANITAIRE L installateur sanitaire pose et entretient des équipements sanitaires (éviers, baignoires, douches, chauffe-eau ) et des réseaux de canalisations.

Plus en détail

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE PLÂTRIER- PLAQUISTE Le plâtrier-plaquiste réalise plafonds, plafonds suspendus et cloisons. Il assure également l isolation thermique et acoustique et la protection contre

Plus en détail

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...

Plus en détail

PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers

PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers Rendez-vous le 11 octobre 2012 pour visiter le chantier GROUPE SCOLAIRE ILOT DE

Plus en détail

Livret destiné aux collégiens

Livret destiné aux collégiens PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BTP» Livret destiné aux collégiens Rendez-vous les Visite du chantier de Sommaire 1. Qu est-ce que le batiment?... 3 Qu entend-on concrètement par «bâtiment»?... 3

Plus en détail

Le 11 octobre 2013 PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» à St Paul les Dax

Le 11 octobre 2013 PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» à St Paul les Dax Le 11 octobre 2013 à St Paul les Dax PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers Rendez-vous le vendredi 11 octobre 2013 Sommaire

Plus en détail

Bâtiment second œuvre

Bâtiment second œuvre Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Bâtiment second œuvre 2 980 établissements employeurs 4 570 d apprentissage 4 250 apprentis Principales activités du secteur Travaux de

Plus en détail

Bâtiment et développement durable

Bâtiment et développement durable Bâtiment COUVREUR COUVREUR Le couvreur est le spécialiste des toits : il réalise ou répare les toitures, pose l isolation thermique sous le toit, met en place des fenêtres de toit ou des capteurs solaires,

Plus en détail

L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de

L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de déroulement de la formation. UN CONTRAT DE TRAVAIL UN

Plus en détail

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment DOSSIER DE PRESSE LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment Dans son parcours scolaire, l élève en fin de 3 ème a trois

Plus en détail

Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ

Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ Le constructeur en béton armé réalise les fondations, les murs et les planchers de constructions neuves (logements individuels ou collectifs,

Plus en détail

Introduction : Les métiers du bâtiment

Introduction : Les métiers du bâtiment Introduction : Les métiers du bâtiment Le jeudi 13 Janvier 2011, nous avons visité le CFA d Agnetz plusieurs métiers nous ont été présentés : Carreleur, Peintre, Menuisier, Plaquiste, Maçon, Plombier,

Plus en détail

Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire

Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire Édition 2012 Directeur de la publication : Jacques Auxiette Co-directeur de la publication : Marc Farré Rédaction : Direction de l apprentissage Conception

Plus en détail

Les obligations de qualifications liées aux diplômes

Les obligations de qualifications liées aux diplômes Les obligations de qualifications liées aux diplômes Document en cours d élaboration (version 10 mai 2014) Vous êtes engagé(e) dans un parcours de Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Vous devez

Plus en détail

Comité de concertation et de coordination de l apprentissage du bâtiment et des travaux publics

Comité de concertation et de coordination de l apprentissage du bâtiment et des travaux publics Comité de concertation et de coordination de l apprentissage du bâtiment et des travaux publics Sommaire I. Présentation synthétique du CCCA-BTP 3 II. Le CCCA-BTP 4 Son statut 4 Ses ressources 4 III. Une

Plus en détail

L apprentissage, une chance pour l emploi

L apprentissage, une chance pour l emploi Dossier de presse L apprentissage, une chance pour l emploi Aujourd hui, les entreprises recherchent des jeunes bien formés, diplômés avec une expérience professionnelle C est exactement ce qu apporte

Plus en détail

LE SECTEUR DU BATIMENT

LE SECTEUR DU BATIMENT LE SECTEUR DU BATIMENT INTERVENANTS 1 - CAPEB 2 Compagnons du Devoir 3 BTP CFA de l Aude Les métiers du bâtiment et les perspectives d évolution professionnelles L Artisanat du bâtiment dans l économie

Plus en détail

II Les évolutions des formations et les diplômes

II Les évolutions des formations et les diplômes II Les évolutions des formations et les diplômes II 1 - Les évolutions Les diplômes de ce GFE relèvent des : 2 ème CPC Industries extractives et matériaux de construction qui organise les diplômes de la

Plus en détail

Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics

Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics 31 CAP (42 444) 19 BP (5 576) 11 11 BEP (18 521) 13 Bac Pro (5 817) 2 BT (1 151) 4 Bac Techno (4 605) 18 BTS (4 549) Technico-com : Mtx const. (50)

Plus en détail

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Peintre-applicateur de revêtements et après, je fais quoi?

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Peintre-applicateur de revêtements et après, je fais quoi? 60, Rue Georges Corète Tel : 01.47.92.79.68 Je suis en Terminale CAP Peintre-applicateur de revêtements et après, je fais quoi? NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King 1. Je souhaite travailler Inscrivez-vous

Plus en détail

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est

Plus en détail

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage

Plus en détail

Second oeuvre du bâtiment

Second oeuvre du bâtiment Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment 51 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

LE MINISTRE DE L'ÉDUCATION NATIONALE

LE MINISTRE DE L'ÉDUCATION NATIONALE MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION NATIONALE DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT SCOLAIRE Service des enseignements et des formations Arrêté du 30 juin 2008 relatif aux diplômes professionnels relevant de l obligation

Plus en détail

Petit guide des filières avant le Bac

Petit guide des filières avant le Bac Petit guide des filières avant le Bac Filière générale Séries Spécificités (en plus des cours communs *) Pour quelles études supérieures? Série L (Littérature) - 2h de littérature française - 2h de littérature

Plus en détail

Réussir en électricité

Réussir en électricité CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DE L ÉQUIPEMENT ÉLECTRIQUE CAP PROELEC BP IEE BAC PRO ELEEC BTS Électrotechnique Installations Énergie Réseaux Réussir en électricité Entièrement dédié aux métiers de l

Plus en détail

BATIMENT COORDONNEES DES C.F.A. DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13)

BATIMENT COORDONNEES DES C.F.A. DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13) BATIMENT BOUCHES DU RHONE (13) C.F.A. BTP MARSEILLE Impasse de la Montre 13011 MARSEILLE Tél : 04.91.87.98.00 Fax : 04.91.87.98.01 Mail : cfabtp.marseille@ccca-btp.fr Site : www.formation-btp-paca.com

Plus en détail

Observatoire de la MEF

Observatoire de la MEF 2013 Observatoire de la MEF Cité des métiers du Grand Beauvaisis 36, Avenue Salvador Allende Village Mykonos Bâtiment G 60000 Beauvais 03 60 56 60 60 www.mef-beauvaisis.fr SOMMAIRE 1/Définition du secteur

Plus en détail

Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)...

Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)... 2012 2013 Être apprenti(e) en Nord-Pas de Calais Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)... RÉGION NORD-PAS DE CALAIS www.apprentissage.nordpasdecalais.fr L apprentissage ne concerne

Plus en détail

Secteur d activité. Construction. France, Picardie et Beauvaisis. Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE

Secteur d activité. Construction. France, Picardie et Beauvaisis. Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE Secteur d activité Construction France, Picardie et Beauvaisis Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE DEFINITION Le Bâtiment : qu est-ce que c est? - Il comprend la construction d'édifices très

Plus en détail

DUT. Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux

DUT. Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux DUT Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux Carte d identité de la formation Diplôme DUT - Diplôme universitaire de technologie Spécialité Génie civil - Construction durable (GC-CD) Conditions

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE CAP APPRENTISSAGE BTP-RUGBY UNE NOUVELLE FORMATION : CAP APPRENTISSAGE BTP RUGBY

DOSSIER DE PRESSE CAP APPRENTISSAGE BTP-RUGBY UNE NOUVELLE FORMATION : CAP APPRENTISSAGE BTP RUGBY DOSSIER DE PRESSE CAP APPRENTISSAGE BTP-RUGBY UNE NOUVELLE FORMATION : CAP APPRENTISSAGE BTP RUGBY UNE FORMATION PAR ALTERNANCE QUI MELE L APPRENTISSAGE D UN METIER DU BTP ET LA PRATIQUE DU RUGBY 1 Tout

Plus en détail

éducation, formation, apprentissage,

éducation, formation, apprentissage, éducation, formation, apprentissage, la Région accompagne les apprenants La Région, créatrice d avenir pour ses habitants octobre 2014 2 région franche-comté éducation, formation, apprentissage, la région

Plus en détail

LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT. AFDET 24 mars 2010

LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT. AFDET 24 mars 2010 LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT AFDET 24 mars 2010 enseignement supérieur BTS insertion ou enseignement professionnel supérieur BEG BTN terminale générale Bac Pro terminale accès au niveau

Plus en détail

CENTRE REGIONAL DE FORMATION DU BTP BOURGTHEROULDE

CENTRE REGIONAL DE FORMATION DU BTP BOURGTHEROULDE CENTRE REGIONAL DE FORMATION DU BTP BOURGTHEROULDE Deauville 15 juin 2007 NOS ADMINISTRATEURS Fédération Française du Bâtiment De Haute Normandie Fédération Française du Bâtiment de Rouen-Dieppe Fédération

Plus en détail

CFA AGRICOLE DU JURA

CFA AGRICOLE DU JURA CFA AGRICOLE DU JURA M o n t m o r o t L apprentissage,... DIMA Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance CAPA Production agricole utilisation des matériels!!!!!! - productions végétales!! - productions

Plus en détail

THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS

THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS 1 THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS A. Les avantages B. Les rémunérations C. La sécurité 2 2 Un secteur qui recrute Les Travaux Publics ont besoin

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» OUVRIERS Info n 2015-99/ 4-6 du 11/02/2015 Pour toute question

Plus en détail

PLAN D ACCES AU CFA. LIGNE DE BUS : En provenance de Marseille : N 50 (Castellane) N 15 S N 4 N 240 En provenance d Aubagne : N 40 ou le 240

PLAN D ACCES AU CFA. LIGNE DE BUS : En provenance de Marseille : N 50 (Castellane) N 15 S N 4 N 240 En provenance d Aubagne : N 40 ou le 240 Livret d accueil 1 PLAN D ACCES AU CFA LIGNE DE BUS : En provenance de Marseille : N 50 (Castellane) N 15 S N 4 N 240 En provenance d Aubagne : N 40 ou le 240 2 ORGANIGRAMME DU CFA ADJOINT DE DIRECTION

Plus en détail

BATIMENT DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. COORDONNEES DES C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13)

BATIMENT DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. COORDONNEES DES C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13) BATIMENT BOUCHES DU RHONE (13) C.F.A. BTP MARSEILLE Impasse de la Montre 13011 MARSEILLE Tél : 04.91.87.98.00 Fax : 04.91.87.98.01 Mail : cfabtp.marseille@ccca-btp.fr C.F.A. BTP AIX LES MILLES 205 rue

Plus en détail

DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H

DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H Coordonnées des centres de formation : Centre de Formation Chambre de Métiers et de l Artisanat impasse Morère

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. CFA du BTP. Les CFA du BTP, 1 er réseau de l apprentissage en France APPRENTIS. www.apprentissage-btp.com JE FORME. des.

DOSSIER DE PRESSE. CFA du BTP. Les CFA du BTP, 1 er réseau de l apprentissage en France APPRENTIS. www.apprentissage-btp.com JE FORME. des. DOSSIER DE PRESSE Les CFA du BTP, 1 er réseau de l apprentissage en France Les centres de formation d apprentis du bâtiment et des travaux publics poursuivent en 2012 leur mobilisation auprès des entreprises

Plus en détail

MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS

MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS SIRET : 334 897 667 000 21 / APE : 8532 Z n d agrément : 43250029725 PLAN DE FORMATION EN CENTRE SELON LE REFERENTIEL DU DIPLÔME D ETAT MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS

Plus en détail

LE CONCEPT DE RESPONSABILITE DE FILIERE

LE CONCEPT DE RESPONSABILITE DE FILIERE Année scolaire 2012-2013 Annexe 2 INSPECTION DE L EDUCATION NATIONALE GROUPE SCIENCES ET TECHNIQUES INDUSTRIELLES ORGANISATION DES MISSIONS Le groupe Sciences et Techniques Industrielles organise son action

Plus en détail

simple etefficace DE L APPRENTI L APPRENTISSAGE GUIDE PRATIQUE TOUT SAVOIR SUR VOS OBLIGATIONS ET VOS DROITS D U CAP À BAC+5

simple etefficace DE L APPRENTI L APPRENTISSAGE GUIDE PRATIQUE TOUT SAVOIR SUR VOS OBLIGATIONS ET VOS DROITS D U CAP À BAC+5 GUIDE PRATIQUE DE L APPRENTI 2011 L APPRENTISSAGE D A N S L E C A L V A D O S D U CAP À BAC+5 simple etefficace www.apprentissage-calvados.com TOUT SAVOIR SUR VOS OBLIGATIONS ET VOS DROITS de A àz CCI

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Son avenir. le mien. c est aussi

DOSSIER DE PRESSE. Son avenir. le mien. c est aussi DOSSIER DE PRESSE Les centres de formation d apprentis du BTP poursuivent en 2013 leur mobilisation auprès des entreprises pour le recrutement d apprentis, dans le cadre de la prolongation de la convention

Plus en détail

Guide de l apprenti. www.ifir.fr. Réussir votre formation. 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir.

Guide de l apprenti. www.ifir.fr. Réussir votre formation. 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir. www.ifir.fr REF. 002-G - MALICE RC LYON 327 396 222 - Illustrations MIJA Réussir votre formation Guide de l apprenti 66 avenue Jean Mermoz - 69008 Lyon - Tél. 04 78 77 05 56 - e-mail : info@ifir.fr Édition

Plus en détail

LYCÉES SUR MONT DE MARSAN lycées professionnels avec Internat

LYCÉES SUR MONT DE MARSAN lycées professionnels avec Internat Vous trouverez ci-dessous les différentes orientations que vous proposent les lycées de Mont de Marsan et des villes voisines. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez joindre le secrétariat de

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS VILLE DATE FORMATIONS CFA DINAH DERYCKE 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE D ASCQ Tél : 03 20 19 66 81 22 mars 2013 23 mars 2013 CAP employé de vente

Plus en détail

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Maîtrise de l énergie et confort dans le bâtiment

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Maîtrise de l énergie et confort dans le bâtiment LICENCE PRO IUT de Bordeaux Maîtrise de l énergie et confort dans le bâtiment Qu est-ce que la maîtrise de l énergie et du confort? La maîtrise de l énergie et du confort est un enjeu majeur de tous les

Plus en détail

EDITO. Les chiffres clés. L artisanat gersois

EDITO. Les chiffres clés. L artisanat gersois EDITO Les chiffres clés Niveau départemental (au 01.01.2012) : 11 273 entreprises* Alors que les indicateurs économiques se montrent toujours pessimistes, qu en est-il de la santé des entreprises artisanales?

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS CFA DINAH DERYCKE VILLE DATE FORMATIONS 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE Tél : 03 20 19 66 62 / 03 20 19 66 61 / 03 20 19 66 67 ufa.derycke@ac-lille.fr

Plus en détail

CONDITIONS GÉNÉRALES DE GESTION ACTION DU PLAN DE FORMATION ET DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

CONDITIONS GÉNÉRALES DE GESTION ACTION DU PLAN DE FORMATION ET DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) L ENTREPRISE s engage : CONDITIONS GÉNÉRALES DE GESTION ACTION DU PLAN DE FORMATION ET DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) u À consulter les instances représentatives du personnel (s il y a lieu) ;

Plus en détail

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles L apprentissage dans la fonction publique territoriale Fiche 1 : Exemples de métiers possibles Se reporter à la fiche 4 pour avoir le libellé des sigles. PILOTAGE MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

Les 9, 10 et 11 octobre 2014

Les 9, 10 et 11 octobre 2014 Les 9, 10 et 11 octobre 2014 PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Sommaire 1. QU EST CE QUE LE BATIMENT?... 3 Qu entend on concrètement par «Bâtiment»? Erreur! Signet non défini. Bâtiment ou

Plus en détail

Club Qualité Apprentissage

Club Qualité Apprentissage Club Qualité Apprentissage DOSSIER DE PRESSE Lundi 16 juin 2003 Contact presse : Valérie Charrière-Villien Tél. 04 72 40 58 37 charriere@lyon.cci.fr SOMMAIRE Communiqué de presse 3 Le Club Qualité Apprentissage

Plus en détail

Édition du 10 mars 2014

Édition du 10 mars 2014 1 Édition du 10 mars 2014 LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 2 LE CONTRAT D APPRENTISSAGE SOMMAIRE Qui peut embaucher un apprenti et quelles sont les conditions relatives au jeune? 3 Quelles sont les caractéristiques

Plus en détail

L APPRENTISSAGE C EST UNE FORMATION, UN CONTRAT DE TRAVAIL, UNE REMUNERATION UNE INSERTION REUSSIE.

L APPRENTISSAGE C EST UNE FORMATION, UN CONTRAT DE TRAVAIL, UNE REMUNERATION UNE INSERTION REUSSIE. L APPRENTISSAGE C EST UNE FORMATION, UN CONTRAT DE TRAVAIL, UNE REMUNERATION UNE INSERTION REUSSIE. CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DES METIERS TERRITORIAUX Tourisme Espaces verts gestion des eaux Mécanique

Plus en détail

LE BÂTIMENT. en Midi-Pyrénées. Juillet 2005

LE BÂTIMENT. en Midi-Pyrénées. Juillet 2005 LE BÂTIMENT en Midi-Pyrénées Juillet 2005 En partenariat avec : - la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) - la Fédération régionale du bâtiment de Midi-Pyrénées ÉDITO

Plus en détail

DUT GENIE CIVIL PAR ALTERNANCE

DUT GENIE CIVIL PAR ALTERNANCE DUT GENIE CIVIL PAR ALTERNANCE Année Universitaire 2013/2014 BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS ET AMENAGEMENTS CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 1 AN COMPRENANT FORMATION ACADEMIQUE (IUT) - 707 HEURES + EXPERIENCE

Plus en détail

COMMUNIQUE PRESSE. Coordonnées des centres de formation :

COMMUNIQUE PRESSE. Coordonnées des centres de formation : COMMUNIQUE PRESSE Le 4 avril 2009, les centres de formation de la Chambre de Métiers et de l Artisanat et du Bâtiment ouvriront leurs portes aux jeunes et à leur famille. Coordonnées des centres de formation

Plus en détail

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics DOSSIER DE PRESSE PARTENARIAT CCCA-BTP et PRO BTP Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics Bernard Charpenel / CCCA-BTP Signature de la convention et point presse 10 mars 2010 0 SOMMAIRE

Plus en détail

CFA création et innovation industrielle

CFA création et innovation industrielle CFA création et innovation industrielle Inauguration à l Ecole de design Nantes Atlantique Atlanpole La Chantrerie Mardi 28 novembre 2006 à 10h45 Communiqué de synthèse p 2 Région des Pays de la Loire

Plus en détail

Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France

Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile de France BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMMERCE 59 rue Planchat 75020 PARIS 01 43 56 30 30 01 43 56 20 15 www.cfpp.org Métro : ligne 2 - Alexandre

Plus en détail

concernant «TITR ELEVE» «NOM ELEVE» «PRENOM ELEVE» élève de la classe de «CLASSE»

concernant «TITR ELEVE» «NOM ELEVE» «PRENOM ELEVE» élève de la classe de «CLASSE» MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE ACADEMIE DE BESANCON LYCEE PROFESSIONNEL "Luxembourg" 16, Place du 11 ème Chasseurs B.P. 365 70014 VESOUL CEDEX 03 84 97 31 00 --------------------------------------------------------------------------------

Plus en détail

Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation alternance Est-Bretagne Se former en alternance dans le cadre d un Contrat de professionnalisation contrats Tous les nalisation sion de profes par le GRETA proposés et-vilaine en Illecontinue formation

Plus en détail

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie Form tion Magazine Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie spécial emploi Région Haute-Normandie Édito P 3 P 4 P 6 P 7 P 8 P 10 P 11 Engagé dans

Plus en détail

Michaël VIDEMENT m.videment@cma84.fr Tél : 04 90 80 65 43 35 rue Joseph Vernet BP 40208-84009 Avignon Cedex 1

Michaël VIDEMENT m.videment@cma84.fr Tél : 04 90 80 65 43 35 rue Joseph Vernet BP 40208-84009 Avignon Cedex 1 La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Vaucluse (CMA 84) et le réseau des Chambres de Métiers de la Région Provence-Alpes-Côte d Azur se mobilisent en 2013. Afin de promouvoir, auprès des jeunes de

Plus en détail

www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ')

www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') Permettre à des jeunes de devenir apprentis, c est leur offrir une vraie chance de réussite professionnelle et c est apporter de la richesse à votre entreprise. La Chambre

Plus en détail

Guide des aides à l apprentissage

Guide des aides à l apprentissage APPRENTISSAGE Guide des aides à l apprentissage 2015-2016 La Région Languedoc-Roussillon s est engagée à améliorer les conditions de vie des apprentis en participant aux frais liés à leur parcours de formation.

Plus en détail

LE BAC STI GÉNIE CIVIL

LE BAC STI GÉNIE CIVIL LE BAC STI GÉNIE CIVIL Le Génie Civil : Le Génie Civil concerne les opérations liées à l acte de construire un bâtiment, un ouvrage d art et à la réhabilitation de patrimoines. Le Technicien en Génie Civil

Plus en détail

APPRENTISSAGE. Dossier de presse juillet 2014. L APPRENTISSAGE, que d avantages

APPRENTISSAGE. Dossier de presse juillet 2014. L APPRENTISSAGE, que d avantages Dossier de presse juillet 2014 L APPRENTISSAGE, que d avantages Sommaire Introduction : l apprentissage 3 Quelques chiffres 3 Les enjeux 3 Un dispositif plus simple, plus sécurisé, mieux financé 3 1. Pourquoi

Plus en détail

Haute-Normandie. Conservatoire National des Arts et Métiers OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE. www.cnam-haute-normandie.com

Haute-Normandie. Conservatoire National des Arts et Métiers OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE. www.cnam-haute-normandie.com Haute-Normandie Conservatoire National des Arts et Métiers 2014 2015 OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE www.cnam-haute-normandie.com Le Conservatoire National des Arts et Métiers Le Conservatoire National

Plus en détail

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS 12053-52902 CHAUMONT CEDEX

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS 12053-52902 CHAUMONT CEDEX L apprentissage est une forme d éducation alternée. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l

Plus en détail

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS CIFAM FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers du Tertiaire par l Apprentissage Comptable Gestionnaire Assistant de Gestion PME/PMI Retrouvez toutes nos formations sur www.cma-nantes.fr (espace CIFAM) Sommaire

Plus en détail

Bac Professionnel PLP Pilote de Ligne de Production

Bac Professionnel PLP Pilote de Ligne de Production Formation co-financée par le Fonds Social Européen Bac Professionnel PLP Pilote de Ligne de Production en apprentissage ou en contrat de professionnalisation en 12 ou 24 mois Diplôme de l Education Nationale

Plus en détail

Un seul et même secrétariat Immeuble Les Cyclades - 74 avenue d Andrézieux 42340 VEAUCHE

Un seul et même secrétariat Immeuble Les Cyclades - 74 avenue d Andrézieux 42340 VEAUCHE F22 Etablissement Privé d'enseignement Commercial Supérieur BTS Assistant de Gestion PME-PMI BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Clientèle Assistant(e) Mercaticien(ne) Commercial(e)

Plus en détail

Résultat de la recherche des formations

Résultat de la recherche des formations Résultat de la recherche des formations Impression à partir du site https://formationbatimentdurable.picardie.fr le 26/01/2016.Accéder aux résultats de la recherche Résultat de votre recherche de formations

Plus en détail

ACCORD du 8 février 2005 RELATIF AU STATUT DE L APPRENTI DANS LE BTP

ACCORD du 8 février 2005 RELATIF AU STATUT DE L APPRENTI DANS LE BTP ACCORD du 8 février 2005 RELATIF AU STATUT DE L APPRENTI DANS LE BTP - la Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) - la Fédération Française du Bâtiment (FFB) - la Fédération

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE «CONSEILLER EN PRODUITS DERMO-COSMETIQUES»

LICENCE PROFESSIONNELLE «CONSEILLER EN PRODUITS DERMO-COSMETIQUES» LDER/15/ Nom Prénom Université Paul Sabatier Faculté de Sciences Pharmaceutiques Service scolarité Licence professionnelle : 05.62.25.98.03 31062 TOULOUSE CEDEX 09 : 05.62.25.98.16 : http//www.pharmacie.ups-tlse.fr

Plus en détail

Le contrat d apprentissage

Le contrat d apprentissage Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle

Plus en détail

ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS. Mai 2013

ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS. Mai 2013 ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS Mai 2013 ORIENTATION APRÈS LA 3 ème SEGPA Préparer un C.A.P. Plusieurs possibilités en LYCÉE

Plus en détail

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES Universitaire Professionnel FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES LICENCE PROFESSIONNELLE CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS D.U. CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PROFESSIONNELS EN BANQUE UCO Laval Campus EC

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» 2014-231 / 4-7 du 15/04/2014 Pour toute question : Service Emploi

Plus en détail

MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS

MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS PLAN DE FORMATION EN CENTRE SELON LE REFERENTIEL DU DIPLÔME D ETAT MENTION COMPLEMENTAIRE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS Objectif de la formation L objectif est de former des agents

Plus en détail

LES METIERS DE L EQUIPEMENT DU BATIMENT

LES METIERS DE L EQUIPEMENT DU BATIMENT LES METIERS DE L EQUIPEMENT DU BATIMENT INSTALLATEUR SANITAIRE INSTALLATEUR THERMIQUE Elèves de 3 ème, 3 ème SEGPA, 3 ème Prépa-pro, 3 ème Dispositif alternance Aptitudes manuelles Adaptabilité aux différentes

Plus en détail

Un secteur professionnel, une diversité de métiers

Un secteur professionnel, une diversité de métiers Axe 1 Le contexte professionnel Thème 1.1 Un secteur professionnel, une diversité de métiers Chapitre 1 Un secteur professionnel, une diversité de métiers Compétences 1.1.1 Repérer les différents métiers

Plus en détail

LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES UNITE DE FORMATION D APPRENTIS LYCEE PIERRE MENDES FRANCE 17, boulevard Arago - B.P. 815 85021 LA ROCHE SUR YON CEDEX 02.51.36.87.87-02.51.36.87.88 LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES FORMATION PAR

Plus en détail