VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO-INTELLECT

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1 VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO-INTELLECT Paris, le 26 Avril 2016 Objectifs : Proposition des talents Madame, monsieur, L Association des jeunes intellectuels de la diaspora (Diaspo-Intellect) (Diaspo vient auprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC (Cisco, Microsoft, Linux, etc.). Connaissant le problème majeur dans la qualité du recrutement, Diaspo-Intellect Diaspo composé essentiellement des professionnels ayant chacun une expérience significative, décide d accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donnée donnée des candidats testés, préparés et prêts à répondre aux problèmes professionnels de toutes envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom. Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon l organigramme des fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées). Ayant démarré véritablement dans deux pays (France et Cameroun) parmi les sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines socioprofessionnels et éducatifs. éducatifs Après la validation de notre offre et des profils sélectionnés suite à nos recommandations liées au niveau du poste, poste nous restons garant et assumons l insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande. Page 1

2 Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement situés dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (N 1), ( une contribution financière représentant les un tiers du prix de placement, et en option numéro deux (N 2) 2) la possibilité de vous en chargez vous même, tout en nous accompagnant ant par des ressources de votre choix afin d atteindre ces objectifs fixés. Le tableau ci-dessous ci dessous vous donnera plus de précision sur le montant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et hébergement) si le choix est porté vers l option l op n 1. Tableau tarifaire récapitulatif de prise en charge du Talent Formations Certifications Ages Montant Euros CCNP CCNP CCNA CCNA Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration dans le système de recrutement, nous vous prions d agréer nos salutations les plus distinguées en espérant spérant collaborer dans le futur. Paul Parfait HION DIASPO-INTELLECT INTELLECT Association des jeunes intellectuels de la diaspora HPP info@diaspointellect.com Web : Le Président Page 2

3 FORMULAIRE PROTOCOLAIRE D ACCORD Nom de L entreprise : Adresse : Tél. : Responsable Légal : A Remplir Madame, Monsieur, Conformément au formulaire protocolaire d accord, le contrat d engagement est régi par un ensemble de texte attaché aux articles suivant : Article 1 L Association Diaspo-Intellect Intellect épouse épo le principe de la non ingérence dans la gestion de son organisation. Article 2 L Association Diaspo-Intellect Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s engage à présenter à l entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testés et prêts à répondre à tous types de besoins suivant les fiches de postes présentées. Article 3 L entreprise contractuelle par le choix des options listées ci-dessous dessous, et le lien de subordination existant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent DiaspoDiaspo Intellect suivant sa nomenclature, devient légalement le seul employeur. Page 3

4 Article 4 L entreprise contractuelle à l obligation de mettre à la disposition des talents recrutés tous les outils nécessaires permettant la bonne exécution des tâches afin que les objectifs soient atteints. Article 5 L entreprise contractuelle est tenue de produire à l Association Diaspo-Intellect, Intellect, un bilan de compétence et de satisfaction du talent recruté au bout de trois mois, adressé par mail et par voie postale. Article 6 L Association Diaspo-Intellect Intellect assume pour une durée de trois mois,, toute insuffisance des talents présentés à l entreprise contractuelle et s engage à réparer tout dommage ou incident survenu. Article 7 La négociation salariale du talent, doit respecter le code de travail lié à la convention collective des entreprises françaises. Bien que la décision finale revient à l entreprise contractuelle. A cet effet l Association Diaspo-intellect Diaspo intellect pourrait assurer le rôle d intermédiaire pour faciliter la mise en place du précontrat allant d un à trois mois, dans l optique de faciliter le déplacement et l évaluation du talent Diaspo-Intellect. Diaspo Article 8 Le Transport et l installation du talent Diaspo-intellect, Diaspo intellect, pour tout type de contrat préétablit, dépend du choix des options stipulées dans cette vitrine professionnelle, si le choix est orienté vers l option une, les charges reviennent à l Association l Associatio Diaspo-Intellect, Intellect, sinon l entreprise contractuelle devra s en en chargée. Le montant des charges sera donc fonction de la durée du contrat préétablit allant d un un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillé cidessous dans cette vitrine professionnelle. profess Article 9 Le présent Protocol d accord accord signé en deux exemplaires a une durée de cinq ans renouvelables. Date et Signature Cachet Responsable Légal Date et Signature DIASPO-INTELLECT DIASPO Association des jeuneshpp intellectuels de la diaspora info@diaspointellect.com Président Diaspo Web : Page 4

5 RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO Nom : GHASSAN ABOU Nom: WEMEYY MONTHE Prénom : Guy Charistan Prénom : Alain Georges Age : 25 ans Age : 29 ans Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N3 N Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N 3 Licence en Réseau et Télécom BTS Informatique (MSI) Certification Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing) et CCNA (Security Security) Certification Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing) CCNA Security et CCIP CCNA VOIP en cour BAC Scientifique Installation ion et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d accès,) d accès Maitrise des protocoles de niveaux eaux 2 et 3 (Ospf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp, dhcp,etc.) Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, radius, ips, proxy, nat ) Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d accès, voip) Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 (Ospf, spf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,dhcp, vtp, etc.) Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, ips proxy, nat, radius.) Installation et administration voip Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp down) Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp down) Maintenance Hard (PC et Laptop) Maintenance Hard (PC et Laptop Page 5

6 RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO Nom : KAMTE WOPIWO Nom : NGWE BOLA Prénom : Jaspers Prénom : Etienne Age : 25 ans Age : 32 ans Titre : Administrateur Réseaux N 2 Titre : Administrateur inistrateur Réseaux N2 et système N3 Licence en Réseau et Télécom Master en Informatique BTS Informatique (MSI) Licence en Réseau et Télécom Certification Cisco CCNA (Switching Routing) BTS Informatique (MSI) Certification Cisco CCNA (Switching Routing) et SQL serveur Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d accès,) Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 (Ospf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.)) Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, vpn,dhcp, nat, vtp, proxy, etc.) Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion,) Maintenance Hard (PC et Laptop) Installation et Administration Réseaux Gestion OS serveurs et SQL (Routeurs, Switch, firewall, points d accès, win server , 2012, sql server 2008, AD, GPO) GPO Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 (Ospf, spf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.) Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, dhpc, vpn, nat, vtp, proxy, etc.) Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, Boucle, crc, congestion, id-pwd lock, droit, quota, etc.) Page 6