Catalogue FORMATION CONTINUE Se former tout au long de la vie avec l UH2MC

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1 Catalogue FORMATION CONTINUE Se former tout au long de la vie avec l UH2MC 1

2 Règlement Intérieur du Centre de Formation Continue CFC-UH2MC Licence d Université Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Faculté des Sciences et Techniques - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Casablanca Ecole Normale Supériure de l enseignement Techniques - Master d Université Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Casablanca Faculté des Sciences et Techniques - DUCESS (Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées) Faculté des Sciences et Techniques - 2

3 Règlement Intérieur du Centre de Formation Continue CFC-UH2MC Validé par le Conseil de l Université du 15 juillet 2011 Introduction La formation continue est l une des missions principales de l Université, au même titre que la formation initiale et la recherche scientifique conformément à la loi portant organisation de l enseignement supérieur. La formation continue dans la loi Les Universités ont vocation normale à dispenser tous enseignements et formations initiales et à préparer et délivrer les diplômes y afférents. Elles organisent des formations continues au profit des personnes engagées ou non dans la vie active pour répondre à des besoins individuels ou collectifs (Article 3 Loi 01.00). Les Universités peuvent dans les conditions prévues par leur règlement intérieur, instaurer des diplômes d Université dans le domaine de la formation initiale et dans celui de la formation continue. Ces diplômes peuvent faire l objet d une accréditation par l autorité gouvernementale de tutelle après avis de la commission nationale de coordination de l enseignement supérieur précitée. Les diplômes accrédités peuvent être reconnus équivalents aux diplômes nationaux (Article 8 Loi 01.00). Le conseil de l Université délibère sur toutes les questions relatives aux missions et à la bonne marche de l Université. A cet effet, et outre les attributions qui lui sont dévolues par la présente loi, il : - décide, en formation initiale comme en formation continue, de la création des diplômes d Universités proposés par les conseils d établissements ainsi que des modalités de leur préparation et des conditions de leur obtention ; (Article 12 Loi 01.00). Le budget de l Université comprend : - En recettes: Les droits perçus au titre de la formation continue ; (Article 18 Loi 01.00). Objet Le présent règlement intérieur régit les modalités de fonctionnement de la formation continue et du service commun de formation continue au sein de l Université Hassan Il -Casablanca. Structuration de la formation continue La formation continue est organisée au sein d un service commun de l Université intitulé «Centre de Formation Continue Université Hassan II Casablanca «CFC-UH2MC»». I. Compétences et organisations 1. Conseil du CFC-UH2MC Le CFC-UH2MC est piloté par un conseil dont les membres sont: Le président de l Université; Le Vice-président dont relève la tache de la formation continue; 3

4 Les Doyens ou Directeurs des établissements, qui peuvent se faire représenter par le Vicedoyen ou le Directeur Adjoint en charge de la formation continue par établissement; Trois enseignants chercheurs représentant les formations continues ouvertes : un enseignant chercheur (Lettres, Sciences Humaines et Sociales), un enseignant chercheur (Sciences et Sciences et Techniques), Un enseignant chercheur (Sciences Juridiques, Economiques et Sociales) ; Le Responsable du Centre de Formation Continue; Le Président de la Commission des Affaires Académiques issue du Conseil de l Université; Un membre du Conseil de l Université issu du secteur privé. 2. Missions du Conseil du CFC-UH2MC Le conseil du Centre de Formation Continue a pour missions de : a) Veiller à l application des orientations relatives à la formation continue émises par le Conseil de l Université; b) Statuer sur la reconnaissance et l équivalence des titres universitaires présentés par les candidats à l admission aux programmes; c) Approuver à la fin de chaque année le bilan pédagogique et financier du CFC-UH2MC ; d) Proposer et approuver en concertation avec le Conseil de l Université les partenariats avec d autres institutions universitaires ou privées pour des programmes de formation continue. 3. Le responsable du CFC-UH2MC a) Assure le support et le suivi des formations sur le plan administratif et pédagogique: Secrétariat du conseil du CFC-UH2MC ; Ingénierie des projets de formation; Analyse et avis sur la formation. b) Veille: A la promotion de la formation continue (communication interne et externe) ; A la qualité des enseignements (ingénierie pédagogique) ; Au fonctionnement et suivi des projets de formation du CFC-UH2MC ; Au respect du règlement régissant la formation continue; A l exécution des décisions du conseil du CFC-UH2MC ; A la notification des décisions concernant l admission aux programmes de formation continue. c) Supervise avec les responsables de projets l ingénierie pédagogique. d) Etablit à la fin de chaque année universitaire, en commun accord avec les responsables des formations dispensées, un bilan pédagogique et financier de toutes les formations dispensées. Ce bilan sera présenté au Conseil de l Université après approbation du conseil du CFC-UH2MC. II. Missions du Centre de Formation Continue a) Coordonner l ensemble des activités de la formation continue de l Université; 4

5 b) Promouvoir la formation continue au profit de l environnement de l Université: entreprises, collectivités, organismes publics ou privés, cadres et universitaires; c) Garantir l harmonisation des actions des établissements de l Université dans le domaine de la formation continue et en assurer la visibilité; d) Veiller à tout changement dans les besoins des partenaires en élaborant des formations spécifiques qui répondent à des besoins ponctuels des différents opérateurs économiques. En effet, l offre de la formation initiale n est pas une réponse toujours adéquate aux besoins immédiats du secteur socioéconomique; pour cela le CFC-UH2MC : a) Contribue à une adéquation formation - emploi en renforçant l insertion des bénéficiaires de la formation ; b) Programme des formations pour des intérêts internes de l Université afin de faciliter le transfert d ingénierie pédagogique entre établissements et départements; c) Assure les activités d information et d orientation. Le CFC-UH2MC est constitué de deux cellules: une Cellule d Information, d Orientation et de Communication une Cellule Pédagogique et d Ingénierie de la Formation. Mission de la Cellule d Information, d Orientation et de Communication Cette cellule sera un lieu: a) De ressources documentaires sur les études dans l enseignement supérieur marocain et des formations qualifiantes proposées; b) D accompagnement de tout individu désireux d obtenir une formation complémentaire; c) De suivi administratif des personnes engagées dans la vie active qui veulent entreprendre des études; d) D aide à l insertion professionnelle; e) D orientation de tout responsable d entreprise ou institutionnel, employé ou cadre, salarié ou demandeur d emploi, fonctionnaire ou membre d une profession libérale, pour concevoir des plans de formation. Cette cellule assure aussi: a) La veille et la promotion permanente interne et externe des produits élaborés par les équipes; b) La production des supports de promotion (plaquettes, brochures, site web, bulletin interne électronique) ; c) La présence dans les forums et les salons de formations; 5

6 d) Le développement d un réseau Université - entreprise. Mission de la Cellule Pédagogique et d Ingénierie de Formation a) La mise en oeuvre des contenus en termes de compétences et de connaissances, des dispositifs de formation pour répondre aux besoins d individus, d entreprises ou de collectivités; b) La conception, la réalisation et le développement d outils et méthodes de production de contenus pédagogiques et de modules de formation en utilisant les TIC (campus virtuel, cdrom, enseignement à distance, (apprentissage par les problèmes)) ; c) La mise en place des différentes formations; d) Le développement d outils permettant d assurer l adéquation des produits proposés avec le monde socio professionnel. III. L offre de formations continue à l UH2MC A. Types de formation Différents types de formations continues peuvent être dispensées: 1. Formations conventionnées 1 conduisant à un Diplôme National 2 basé sur les formations initiales accréditées et ouvertes telles les Licences Professionnelles, ou les Masters Spécialisés. Il s agit de formations hybrides où étudiants et salariés peuvent être ensemble dans une seule formation accréditée par les autorités de tutelle. Cette formule a pour objectifs de : Faire bénéficier l entreprise de formation pouvant aboutir à des diplômes nationaux ; Faire bénéficier les étudiants de l UH2MC de l expérience des encadrants professionnels ; Mélanger étudiants et salariés ; Bénéficier de stages dans l entreprise partenaire ; Faire bénéficier les établissements d un volume horaire assuré par le partenaire représentant le 1/3 du volume horaire total. 2. Formations qualifiantes conduisant à un Diplôme d Université DU, destinées à des personnes ayant interrompu leurs études et désireuses de retrouver un emploi ou à des professionnels souhaitant développer leurs compétences : a. Diplôme d Université Licence d Université La formation doit respecter le Cahier des Normes Pédagogiques Nationales (Cycle Licence) et le descriptif de demande d accréditation (Canevas). 1 NB1 : Convention avec les entreprises pour prendre en charge le 1/3 des cours (150h/450h pour les LP et 400h/1200h pour les MS) ; En contrepartie, possibilité d inscrire jusqu à 1/3 de la promotion candidats proposés par les entreprises partenaires avec des conditions plus favorables (pas de limite d âge, pas de mention) ; Aménagement de la formation avec possibilité de validation des acquis ; L université ne sollicite aucune contrepartie financière. 2 NB2: Pour la formation diplômante : L emploi du temps doit être bien établi en ayant des horaires spécifiques et bien aménagé pour les salariés ; La présence est obligatoire comme c est le cas pour la formation initiale; L Elaboration d un cahier de texte dans lequel doit être mentionné et de manière obligatoire, l horaire de l enseignement, le contenu de la séance et signé par l enseignant et un étudiant responsable du cahier de texte. 6

7 b. Diplôme d Université Master d Université La formation doit respecter le Cahier des Normes Pédagogiques Nationales (Cycle Master) et le descriptif de demande d accréditation (Canevas). c. Diplôme d Université Cycle Approfondi (DUCA) Permet d une part, aux étudiants possédant un DEUG ou un diplôme de niveau Bac+3, d obtenir rapidement un titre et un apprentissage facilitant leur insertion professionnelle, et d autre part, aux titulaires de BTS-DUT ayant acquis une expérience, d acquérir un niveau supérieur de qualification. Contenu : au moins 240 h incluant des enseignements théoriques, des travaux pratiques et des travaux de groupe + un projet professionnel de trois mois en milieu industriel. Public cible : Bac+3, Bac+2 ayant au moins deux années d expérience. d. Diplôme d Université Cycle d Etudes Spécialisées (DUCES) Formation se déroulant sur une année permettant une spécialisation dans un domaine donné, à travers un enseignement théorique et un travail personnel d étude effectué dans l industrie conduisant à la soutenance d un projet professionnel. Contenu : au moins 300 h incluant des enseignements théoriques, des travaux pratiques et des travaux de groupe + un projet professionnel de quatre mois en milieu industriel. Public cible : Bac + 4, Bac+3 ayant au moins deux années d expérience. e. Diplôme d Université Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées (DUCESS) Formation post-diplôme d une durée d au moins deux semestres, incluant des enseignements théoriques, un travail personnel de recherche en entreprise et la soutenance d un projet professionnel. Contenu : au moins 360 h incluant des enseignements théoriques, des travaux pratiques et des travaux de groupe + un projet professionnel de six mois en milieu industriel. Public cible : Ingénieur, Bac+5 ou Bac+4 ayant au moins deux années d expérience. Organisation de la formation diplômante : Pour l ensemble des DU, l organisation des formations doit être compatible avec la possibilité de poursuivre une activité professionnelle : les modules sont programmés afin de permettre, en particulier, aux personnes salariées d y participer. Pour les diplômes DUCA, DUCES et DUCESS: Il est également possible, sans prétendre au diplôme, de ne suivre qu une partie de la formation, l organisation de l enseignement s y prêtant. Pour animer les différents modules des formations proposées, outre son corps enseignant de haut niveau, les différentes formules devront faire appel à des experts du milieu socioéconomique marocain voire à des experts étrangers. Les formations DUCA, DUCES et DUCESS comportent : i. Une formation académique (conférences, travaux dirigés ou études de cas) répartie sur 6 à 8 mois, ii. Un travail personnel d étude et de recherche effectué dans un établissement d accueil qui conduit à la rédaction puis à la soutenance d un projet professionnel : Le projet professionnel est un travail personnel d approfondissement : Il fait l objet d une mission en entreprise ou dans un autre établissement pendant la deuxième phase de la formation, et permet la mise en application des concepts et méthodes étudiées lors de la formation théorique ; Le thème du travail d étude et de recherche est choisi en rapport avec les sujets et problématiques d actualité ; Le projet fait l objet d une soutenance devant un jury qui évalue les notions fondamen- 7

8 tales étudiées dans chaque module et le travail d approfondissement effectué dans le cadre du projet professionnel (rédaction du mémoire et soutenance). 3. Formations spécifiques pour insertion: Mise en place de modules très spécialisés destinés à des lauréats de l Université ou d Instituts permettant de compléter leur cursus pour une meilleure insertion dans la vie professionnelle. 4. Formations adaptées à des besoins ponctuels de l environnement de l Université pour répondre à la demande de partenaires (organismes publics ou semi-publics, entreprises privées) ; 5. Formation ouverte à distance (FOAD) ou e-learning : Montage de formation à distance destinée à un public éloigné des centres universitaires à temps libre, restreint et à mobilité réduite; 6. Stages de formation: Organiser des stages dans les laboratoires de l Université ou dans des entreprises ou des organismes publics ou privés; 7. Sessions de formations continues courtes (cours, séminaires, ateliers, journées de formation) conduisant à la remise d un certificat de participation et qui auront pour but l actualisation des connaissances et le développement, l approfondissement, le transfert et le partage des savoir-faire dans les divers domaines de la pratique. B. Dossier pédagogique de la formation a) Le dossier pédagogique de la formation diplômante (DU) est normalisé (Descriptif de demande d accréditation) et comporte les indications suivantes: Responsable; Intitulé; Objectifs ; Conditions d accès; Programme détaillé de la formation; Durée et volume horaire global; Liste des enseignants intervenants; Fiche technique de chaque module: responsable, intitulé, description des enseignements, méthodes et supports pédagogiques, volume horaire, les conditions et la procédure d admission, les modalités de l évaluation des connaissances, les conditions de réussite et les instances organisatrices; Les partenaires socio-économiques; Emploi du temps prévisionnel; Une analyse du marché. b) Le dossier des formations à la carte est constitué selon les besoins des entreprises. C. Dossier financier de la formation Le dossier financier est constitué des pièces suivantes: Frais du dossier de candidature, Le dépôt du dossier de candidature se fait au niveau du centre de formation continue avec un reçu de versement. 8

9 L inscription est réservée prioritairement aux salariés du service privé et public. L inscription est aussi admise pour des personnes répondant aux critères retenus. Une fois la candidature acceptée, des frais seront versés couvrant : Les stages; Les besoins en locaux et en matériels; La rémunération des intervenants. Un montage financier spécifique à chaque formation doit être établi en étroite collaboration avec le responsable du CFC-UH2MC (voir programme d emploi). Coût de la formation : Le coût minimum de la formation diplômante (Diplôme d Université «Licence d Université / Master d Université») sera basé sur le volume horaire total de la formation continue, avec l aval du CFC-UH2MC et tenant compte des spécificités de chaque formation (TP, Consommables, logistiques et autres). Les frais d inscription couvrant les formations diplômantes (Diplôme d Université «DUCA, DUCES et DUCESS») peuvent se décliner comme suit : Diplôme d Université Cycle Approfondi (DUCA) : Dh Diplôme d Université Cycle d Etudes Spécialisées (DUCES) : à Dh Diplôme d Université Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées (DUCESS): à Dh Programme d emploi pour la formation continue Une formation ne peut démarrer qu à partir d un nombre de participants permettant de couvrir les frais de formation dans leur intégralité y compris l indemnité du responsable du projet. Sans achat de matériel (pour 100 unités): 60% pour l encadrement ; 20% pour la logistique (impression, pause ) ; 10% pour les établissements. Avec achat de matériel (pour 100 unités): 40% pour l encadrement ; 20% achat de matériel ; 20% pour la logistique (impression, pause ) ; 10% pour les établissements. D. Approbation des formations diplômantes Les dossiers sont visés par: Le Responsable de la formation concernée après avis du Conseil de Département ; Le Chef de l Etablissement concerné après avis du Conseil de l Etablissement ; Le Président de l Université après avis du Conseil de l Université. E. Le responsable de la formation dispensée Chaque formation est supervisée par un responsable pédagogique qui: Met en place l équipe intervenant dans le respect des compétences requises pour la formation; Prépare les programmes en collaboration avec les responsables des modules; Suit le déroulement de la formation; 9

10 Veille au respect du cahier des charges pédagogiques; Etablit le bilan de la formation; Effectue l auto-évaluation de la formation concernée en concertation avec son équipe pédagogique ; Présente un programme d emploi clair et toutes les pièces nécessaires pour le payement des intervenants. F. Evaluation Il est à noter que l évaluation se fait à la fin de chaque promotion de la formation diplômante, sachant que les formations continues ont des durées variées qu il faut prendre en compte. a) L évaluation de la formation peut être effectuée à mi-parcours par les intervenants eux même pour d éventuels réajustements et à la fin de la session: Pour chaque cours enseigné ; Pour chaque module. b) Le rapport est remis au responsable de la formation dispensée qui la transmet au responsable du CFC-UH2MC. c) En se basant sur le rapport d auto-évaluation de chaque formation, le Conseil du CFC- UH2MC évalue la formation continue au sein de l Université en établissant un rapport global annuel (pédagogique et financier). La reconduction de la formation dépend de l avis du Conseil du CFC-UH2MC et du Conseil de l Université, après appréciation du Conseil de l Etablissement et du Chef de l Etablissement. IV. Certification Toute formation continue est sanctionnée, selon le cas par: Une attestation; Un certificat; Un Diplôme d Université. Les diplômes d Université en formation continue sont signés par le Président de l Université, après signature du chef de l établissement concerné. Les attestations et les certificats des formations continues sont signés par le chef de l établissement concerné. V. Appellation des diplômes : DIPLOME D UNIVERSITE Licence d Université DIPLOME D UNIVERSITE Master d Université DIPLOME D UNIVERSITE Cycle Approfondi DIPLOME D UNIVERSITE Cycle d Etudes Spécialisées DIPLOME D UNIVERSITE Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées 10

11 VI. Financement du CFC-UH2MC Le financement du CFC-UH2MC peut s effectuer via deux voies: 1- Publique: Les subventions destinées au développement de la formation continue par l état ou les collectivités régionales ou locales. 2 - Privée: - Les conventions contractées avec les différents partenaires régionaux, nationaux ou internationaux; - Les droits d inscription payés par les bénéficiaires de la formation continue; - Activités annexes et contrats de sous-traitance. VII. Dispositions générales a) Il appartient au Conseil de l Université de statuer sur tout problème concernant la formation continue; b) Toute formation Continue se déroule dans le cadre du règlement intérieur du CFC-UH2MC; c) Tout enseignant appartenant à une équipe pédagogique de l Université a le droit d organiser une formation continue; d) Tout enseignement en formation initiale peut être dispensé en formation continue si le besoin est pressenti; e) Tout enseignant intervenant dans la formation initiale fera partie de l équipe pédagogique de la formation continue s il le désire; f) Tout enseignant ayant assuré une matière dans la formation continue doit se tenir à la disposition de l Université pour assurer les mêmes cours en formation initiale; g) Toute action de formation continue en cours ne peut en aucun cas être interrompue exception faite de cas de force majeure; h) Tout enseignant impliqué dans la formation continue devrait s informer au préalable du présent règlement; i) Le conseil du CFC-UH2MC, veille au respect du règlement intérieur du CFC-UH2MC. VIII. Proposition de dates Le lancement des formations continues se fait après validation des formations continues par le Conseil d Université ; Date limite de soumission des projets : Juin de chaque année ; Avis d acceptation : Le lendemain du Conseil d Université de fin d année ; Annonce dans les journaux : juillet ; Date limite de dépôt de dossier des candidats : juillet de chaque année ; Réponse définitive d acceptation du dossier: septembre de chaque année ; Démarrage des formations : octobre de chaque année. 11

12 Annexe 1 يتكون طلب اعتماد التكوين املستمر )الدبلوم اجلامعي( من الوثائق التالية: 1. استمارة طلب ترخيص فتح التكوين 2. نسخة من حمضر جملس املؤسسة الذي وافق على فتح التكوينات 3. موافقة الشعبة أو الشعب اليت هلا صلة بالتكوين 4. التزام املسؤول عن التكوين باحترام القانون الداخلي للتكوين املستمر 5. الئحة تكميلية للمتدخلني اإلضافيني مع تأكيد التزامهم 6. إرفاق الطلب بوثيقة توضح وتعلل أسباب حتديد قيمة واجبات التسجيل d emploi( )programme 7. حتديد قيمة مصاريف التسجيل. ملحوظة الترخيص بفتح التكوين لفوج واحد قابل للتجديد بعد إجراء عملية التقييم متركز تدبري التكوين املستمر مبركز التكوين املستمر )CFC-UH2MC( خيصص التسجيل ألولوية املأجورين بالقطاع اخلاص والعام ويفتح التسجيل كذلك يف وجه األفراد احلاصلني على دبلوم بأقدمية سنة واحدة. حتديد تأمني للمستفيدين من التكوينات املستمرة. 12

13 13 Licences d Université

14 14 Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - GESTION ADMINISTRATIVE - Donner à l apprenant les instruments théoriques et pratiques de gestion administrative; - Permettre à l apprenant ayant des principes de base en droit, gestion et sociologie d approfondir ses connaissances et d acquérir une formation spécialisée ; - Amener l apprenant à des compétences et des savoir-faire accrus en techniques de gestion; - Donner une réelle qualification en matière de capacité d autonomie, de conduite, de gestion de projet et de gestion administrative. Pr. Salim Mohamed Ouriaghli Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques COMMUNICATION FINANCIERE - Donner à l apprenant les instruments théoriques et pratiques de communication financière; - Donner une formation de base en communication financière; - Amener l apprenant à des compétences et des savoir-faire accrus en communication financière; - Donner une réelle qualification en matière de capacité d autonomie, de conduite, de communication et de communication financière. Pr. Abdelhak Moussamir Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques ACTUARIAT ET TECHNIQUES D ASSURANCE Former des conseillers d assurance pour acquérir : - Compétences fondamentales et techniques en économie, finance, techniques de gestion...; - Compétences comportementales adaptées à l exercice de fonctions dans le secteur d assurance; - Compétences professionnelles à orientation commerciale permettant à l apprenant d être opérationnel dans les métiers d assurance Pr. Aziz OUIA Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Etude de dossier - Entretien oral DH - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Préselection sur dossier - Tet écrit - Entretien oral M1 : Technique de gestion (90h) M2 : Méthodes de recherche et techniques d analyse des données (90h) M3 : Gestion Administrative (90h) M4 : Système de Prévision et de decision(90h) M5 : Planification stratégique et gestion de projets (90h) M6 : Techniques de négociation, d animation et d intégration(90h) M7 : Ateliers (90h) M8 : Stage et Projet professionnel (50J) DH - Etre titulaire du DEUG ou équivalent en économie et gestion en droit public ou privé et d une expérience professionnelle d au moins une année. - Préselection sur dossier - Tet écrit - Entretien oral M1 : Communication financière 1 (90h) M2 : Techniques de gestion (90h) M3 : Système de prévision et de décision (90h) M4 : Droit de l information et de la Communication (90h) M5 : Communication financière 2 (90h) M6 : Actualités économiques et financières et sociologie des médias (90h) M7 : Ateliers (90h) M8 : Stage et projets professionnel (50J) DH M1 : Environnement de l activité d assurance (90h) M2 : Marketing approfondi (90h) M3 : Techniques quantitatives (90h) M4 : Communication et outils d assurance (90h) M5 : Actuariat et économie d assurance (90h) M6 : Gestion de projet et prospection commerciale (90h) M7 : Gestion de projets professionnels(90h) M8 : Stage et projets professionnels(140h)

15 Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - GESTIONNAIRES COMPTABLE ET FINANCIERS Former des gestionnaires financiers et comptable polyvalents dans les domaines de la comptabilité, la gestion financière, le contrôle de gestion et les normes françaises et internationales IFRS Pr. Noureddine Alij Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques DH - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Etude de dossier - Test écrit - Entretien oral M1 : Gestion comptable (80h) M2 : Comptabilité des sociétés et normes IFRS (80h) M3 : Finance Approfondie (80h) M4 : Langues, communication, informatique (84h) M5 : Techniques juridiques et fiscales (80h) M6 : Comptabilités spécialisées (80h) M7 : Stages pratique (120h) M8 : Audit et contrôle de gestion (80h) TECHNICO-COMMERCIAL Former des administratifs qualifiés dans le domaine commercial en particulier la vente et la fidélisation, et qui soient capables de progresser vers des postes de cadres commerciaux. Pr. Amal Zouine Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques DH - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Etude de dossier - Entretien oral M1 : Expression- communication (110h) M2 : Technique de vente et action commerciale (100h) M3: Conduite d entretien et gestion des conflits (90h) M4: Informatique et langue (110h) M5 : Gestion de la relation client (100h) M6 : Marketing et fidélisation (100h) M7 : Environnement interculturel (80h) M8: Stage (100h) MANAGEMENT DES ORGANIATIONS SPORTIVES Donner une formation spécialisée et approfondie dans les techniques comptables et le management sportif pour faciliter l intégration dans les services financiers et comptables des organisations sportives. Pr. Rachid Smouni Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques / DH - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Etude de dossier - Entretien oral M1 : Communication et informatique (80h) M2 : Environnement juridique et fiscal de l entreprise (80h) M3 : Management sportif I (80h) M4 : Environnement sportif (80h) M5 : Management sportif II (80h) M6 : Méthodes quantitatives (80h) M7 : Projet de fin d étude 1(80h) M8 : Projet de fin d étude 2(80h) 15

16 Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - INFORMATIQUE E GETION DH Acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de l informatique des PME-PMI Pr. Ettaibi Charani Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques LOGISTIQUE ET COMMERCE Répondre aux besoins du marché de travail pour les profils de cadres moyens et techniciens en techniques logistiques et commerciales Pr. Abdelali Naciri Bensaghir Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Sciences Economiques - Etre titulaire d un baccalauréat et d un diplôme bac+2ans, - Préselection sur dossier - Entretien oral M1 : Algorithmique et programmation/ Réseaux (100h) M2 : Systèmes d information/ Bases de données (100h) M3 : Outils bureautiques et Statistique Appliquées/ Gestion et progiciels de gestion (100h) M4 : Economie /Droit /Langues et Communication (60h) M5 : Gestion de projets/ Bases de Données Avancées (100h) M6 : Internet Notions de Bases de Données (100h) M7 : Marketing et E-marketing /Analyses des Données et Logiciels Professionnels (SPSS) (100h) M8 : Stage et projet de fin d études (200h) DH - Etre titulaire du DEUG ou équivalent en sciences économiques et de gestion - Préselection sur dossier - Entretien oral M1 : Techniques de getion (80h) M2 : Management logistique (80h) M3 : Techniques quantitatives (80h) M4 : Traitement des données (80h) M5 :techniques d exploitation logistique (80h) M6 : Logistique internationale (80h) M7 et M8 : Stage et projet de fin d études (200h) MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER DH - Former des cadres dans le domaine de la comptabilité et de la finance d entreprise; - Acquérir des compétences en comptabilité générale, en finance et en fiscalité; - Former des cadres dans les métiers de la gestion financière et de la comptabilité Pr. Mohammed CHADI Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Droit public - Etre titulaire du DEUG ou en sciences économiques et de gestion ou d un diplôme jugé équivalent (économie, gestion, commerce, finance,...) - Etude du dossier - Test écrit + entretien M1 : Management comptable (100h) M2 : Comptabilité des sociétés et fiscalité (90h) M3 : Finance d entreprise(90h) M4 : Informatique langues(80h) M5 : Management fiscal et droit(80h) M6 : Budgets et trésorerie(80h) M7 : Stage (90h) M8 : Projet professionnel (90h) 16

17 Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - CHARGE DE CLIENTELE BANQUE DH Cette formation à doter les candidats de: - Compétences fondamentales et techniques; - Compétences comportementales adaptées à l exercice de fonctions dans le secteur bancaire et financier; Compétences professionnelles à orientation commerciale Pr. Hassan BOUGANTOUCHE Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Département : Economie et Gestion - Bac+2 ou équivalent - Etude de dossier (avoir un bon niveau d expression écrite et orale) - Test écrit - Entretien M1 :Environnement de l activité bancaire (95h) M2 : Pratique bancaire (95h) M3 : Marketing approfondi (100h) M4 :Outils bancaire et de communication I (85h) M5 : Technique de vente et action commerciale (100h) M6 : Gestion de projet et prospection commerciale (100h) M7 : Management et développement personnel (90h) M8 : Outils bancaire et de communication II (95h) Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Ain Sbaâ COMMERCE ET DISTRIBUTION La formation permet aux participants : - De renforcer leurs compétences et d appréhender le poste de manager opérationnel; - D élargir leur vision de l entreprise en développant des aptitudes à l analyse et prise de décision. Pr. Youssef MOFLIH Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Ain Sbaâ Département : Sciences Economiques - Bac+2 ou équivalent - Bac+5 ans d expérience professionnelle dans le domaine de la distribution et le commerce - Présélection sur dossier - Test écrit - Test oral M1 : Techniques de marketing(85h) M2 : Méthodes quantitatives(95h) M3 : Techniques de la distribution(80h) M4 : Développement personnel (80h) M5 : Techniques de marketing(70h M6 : Techniques commerciales (80h) M7 : Techniques de la distribution (80h) M8 : Projet de fin d étude(90h) 17

18 Faculté des Sciences et Techniques - GESTION DE L ASSAINISSEMENT EN MILIEU URBAIN Préparer des profils professionnels autonomes dans de petites unités de travail à vocation technique ou d exploitation Pr. Latifa Mouhir Faculté des Sciences Techniques Département : GPE / DH - Etre titulaire d un DEUG option chimie ou diplôme reconnu équivalent incluant dans son programme les base des principales matières de la licence profesionnelle - Préselection sur dossier - Entretien oral M1 : Qualité, gestion communication (90h) M2 : Bases scientifiques et techniques (76h) M3 : Hydraulique urbaine et réseau d assainissement (120h) M4 : Traitement de eaux usées urbaine (90h) M5 : Impact et gestion des déchets (96h) M6 : Traitement des eaux uées industrielles (90h) M7 : Stage en entreprise (120h) M8 : Projet profesionnels (120h) TECHNIQUES D ANALYSES ET CONTRÔLE DE QUALITÉ DH Préparer des profils professionnels autonomes dans de petites unités de travail à vocation technique ou d exploitation Pr. Ahmed Rayadh Faculté des Sciences et Techniques Département : Chimie / Les salariés et fonctionnaire avec une expérience professionnelle ayant les qualification académiques suivantes: - DEUG ou DUT ou diplôme équivant en chimie, physique et sciences e la vie ou ayant validé les S1, S2, S3 et S4 - Préselection sur dossier - Entretien oral M1 : Techniques d analyse (100h) M2 : Génie de la qualité et chimiométrie (100h) M3 : Chimie industrielle et sécurité industrielle (90h) M4 : Communication et gestion (85h) M5 : Management total de la qualité (100h) M6 : Chimie analytique (100h) M7 : PFE (120h) M8 : Stage dans l industrie (120h) ELECTRONIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE DH 18 Donner un double profil d Electrotechnicien - informaticien Pr. Benyounes Oukarfi Faculté des Sciences et Techniques Département : Génie Electrique Les salariés et fonctionnaire avec une expérience professionnelle ayant les qualification académiques suivantes: - DEUG, DEUT, DUT, BTS ou diplôme équivant - Préselection sur dossier - Entretien oral M1 : Signaux et sytèmes (80h) M2 : Electrotechnique / Technologie Electrique (80h) M3 : Informatique industrielle (80h) M4 : Management et entreprenariat / Réseaux informatique (90h) M5 : Automatismes indutriels (80h) M6 : Machines électriques et électronique de puissance (80h) M7 : Stage et projet (120h) M8 : Projet profesionnel (120h)

19 19 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ACTUARIAT Acquérir des techniques pour le traitement de conséquences économiques du risque et de l aléatoire, quelque soit leur activité : assurance, banque, grande entreprise, administration ou cabinet d études. Pr. Karima Mialed ENCG-Casablanca Département : Techniques d Aide au Management COMMUNICATION ET MÉDIA Former des professionnels de la communication d entreprise Former des professionnel avec des compétences pour exercer dans tous les médias Pr. Hanane Rochdane ENCG-Casablanca Département : Techniques d Aide au Management / GESTION ET ADMINISTRATION DES ASSOCIATIONS SPORTIVES Former à la gestion et au développement des associations sportives orientées vers la promotion du sport national et / ou la production de tout autre service sportif. Pr. Karim Gassemi ENCG-Casablanca Département : Techniques d Aide au Management / DH - Etre titulaire d un bac + 2 années (soit 4 semestres) - Sélection qui tient compte des : - Connaissances en finance - Connaissances en mathématiques - Connaissances en informatiques - Maîtrie de la langue française M1 : Outils mathématiques de Base de l actuariat (90h) M2 : Analyse des données et Méthodes de prévision & Econométrie appliquée (90h) M3 : Communication en Entreprise, Management et Anglais (90h) M4 : Traitement informatique de la statistique/ Conception de Base de données (90h) M5 : Assurances (90h) M6 : Comptabilité, fiscalité, droit et réglementation des assurances (90h) M7 : Stage (90h) M8 : Projet professionnel (90h) DH - Etre titulaire d un bac + 2 années (soit 4 semestres) - Sélection qui tient compte des : - Maîtrie de la langue française - Maîtrise de l outil informatique - Connaissances en informatiques M1 : Stratégie de communication (90h) M2 : Communication avec les médias (80h) M3 : communication externe (90h + 3j en séminaire) M4 : Langue, gestion d entreprise, environnement juridique (90h) M5 : Publicité (90h + 3 spot publicitaire) M6 : Techniques audiovisuel (90h + 7j en tournage) M7 : Stage d entreprie (90h) M8 : Projt fin d études (90) DH - Etre titulaire d un bac + 2 années (soit 4 semestres) - Sélection qui tient compte des : - Connaissances en économie - Connaissances en mathématiques - Maîtrie de la langue française M1 : Connaisances du secteur d activité (90h) M2 : Fonctionnement du secteur associatif et développement des services (90h) M3 : Connaissances des ASPA dans le milieu sportif (90h) M4 : Communication & initiation à l entreprenariat (90h) M5 : Outils juridiques (90h) M6 : Informatique, statistique & communication (90h) M7 : Stage pratique (projet tutoré) (90h) M8 : Projet de fin d études (Projet professionnel) (90h)

20 Ecole Normale Supérieure de l Enseignement Techniques - GÉNIE MÉCANIQUE ET AUTOMATISATION DES SYSTÈMES INDUSTRIELS Former des assistants-ingénieurs capables : - D assurer la conception et la maintenancedes installations industrielles - D établir des cahier des charges d un sytème électromécanique - De piloter une équipe t gérer des projet - D assurer l automatisation des systèmes Pr. Mostafa Ait Haj Kaddour ENSET - Département : Mécanique DH - Etre titulaire d un BT ou un DUT ou équivalent dan le domaine de la mécanique - Présélection sur dossier - Entretien oral M1 : Bases scientifiques et techniques (100h) M2 : Management d entreprise et communication (80h) M3 : Mécanique appliquée (80h) M4 : Automatisation et contrôle des systèmes indutriels (100h) M5 : Conception indutrielle (80h) M6 : Gestion de production et maintenance (100h) M7 et M8 : Projet professionnel et stage (200h) DÉVELOPPEMENT WEB ET MULTIMÉDIA DH Former des techniciens hautement qualifiés capables de : - Concevoir, développer, déployer et administrer des portails d entreprises basés sur des CMS confirmés - Intégrer les composante multimédia (Image, son et vidéo) - Concevoir et réaliser la charte graphique d une application web et multimédia - Administrer les services internet et intranet d une entreprise - Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d information Pr. Mohammed Youssfi ENSET - Département : Mathématiques et Informatique - Etre titulaire d un bac + 2 dans une spécialté informatique - Avoir les pré-recquis suivants : Archtecture des ordinateurs, Systèmes d exploitation, Logiciels de bureautique word, Excel et Access, Outils internet, Français de base (niveau B1) et Anglais de base - Présélection sur dossier - Entretien oral M1 : Analyse et programmation (84h) M2 : Technologie Web (88h) M3 : Systèmes de gestion de contenus (76h) M4 : Management d entreprises et communication (74h) M5 : Technologies multimédia et référencement Web (86h) M6 : Sytèmes et réseaux (82h) M7 : Projet professionnel (80h) M8 : Stage (240h) 20 ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET LOGICIELS Former des techniciens hautement qualifiés généralistes dans le ecteur des systèmes et réseaux ainsi que dans les technologies de développement et administration des sites web. Pr. Khalifa Mansouri ENSET - Département : Mathématiques et Informatique DH - Etre titulaire d un bac + 2 années (soit 4 semestres) - Sélection qui tient compte des : - Connaissances en économie - Connaissances en mathématiques - Maîtrie de la langue française M1 : Connaisances du secteur d activité (90h) M2 : Fonctionnement du secteur associatif et développement des services (90h) M3 : Connaissances des ASPA dans le milieu sportif (90h) M4 : Communication & initiationà l entreprenariat (90h) M5 : Outils juridiques (90h) M6 : Informatique, statistique & communication (90h) M7 : Stage pratique (projet tutoré) (90h) M8 : Projet de fin d études (Projet professionnel) (90h)

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