EVALUATION DE LA FPL PAR LES APPRENANTS: CAS DU MASTER IDS

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1 EVALUATION DE LA FPL PAR LES APPRENANTS: CAS DU MASTER IDS CEDRIC TAPSOBA Diplômé IDS Inern/ CARE Regional Program Coordinaor and Gender Specialiy Service from USAID zzz WA-WASH Program Tel: / / Thème n 3 Logo

2 01. INTRODUCTION GENERALITE Le développemen des echnologies de l informaion e de la communicaion a impulsé un dynamisme aux modaliés de parage de connaissances e de ransfers de compéences. Plus globalemen, les sysèmes éducaifs on iré un avanage cerain de ce développemen grâce à la médiaisaion des conenus e l animaion de la formaion à disance par le moyen d inerne. Les ouils permean cee médiaisaion-animaion son les plaes-formes d apprenissage en ligne. Ces dernières s appuien généralemen sur un sysème informaique de gesion de l apprenissage (Learning Managemen Sysem) qui reprodui dans le viruel la salle de classe ou l amphihéâre e facilie la mise en œuvre de diverses sraégies pédagogiques. L inégraion des TIC devien un phénomène inconournable, singulièremen dans le seceur de l éducaion, où leur uilisaion semble pouvoir favoriser l accès à l informaion, facilier la consrucion des connaissances e l acquisiion de savoirs. C es dans ce conexe que 2iE soucieux d offrir une formaion adapée au progrès echnologique n es pas resé en marge de cee réalié. Elle a ouver un maser en innovaion e développemen des sociéés M IDS

3 01. INTRODUCTION 1.2 OBJECTIF Nore objecif Aborder les quesionnemen liées l usage des nouvelles echnologies dans FPL IDS, Dresser un éa des lieux de la formaion Parager des expériences liées à l usage des TIC avec IDS

4 02. PRESENTATION DE FPL IDS CONTEXTE MIDS a éé lancée en sepembre 2009 en parenaria avec l'agence Universiaire de la Francophonie (AUF), avec le souien de l'ecole Polyechnique de Lausanne (EPFL) en Suisse e avec la Coopéraion Suisse (DDC), Son objecif es de former des généralises capables d'appréhender les problémaiques de développemen dans leur globalié. En rappel, formaion POSTGRADE en Développemen, Technologies e Sociéé a éé mise en œuvre conjoinemen par 2iE e l EPFL depuis 1978 e don la dernière édiion s es déroulée sur l année académique à Ouagadougou ; le Maser 2 IDS consiue une «Innovaion» qui pérennise cee iniiaive. (Source : hp://cooperaion.epfl.ch/page-9121-fr.hml)

5 02. PRESENTATION DE LA FPL IDS 2.2 SPECIFICITE DE IDS MATIERES PRINCIPALES 1. Innovaion Technologiques 2. Sociologie du Développemen 3. Recherche d opporunié 4. Concepion des projes/programmes de Développemen 5. Suivi Evaluaion des projes/programmes de développemen COMPETENCES DEVELOPPEES Innovaion Recherche développemen Gesion de projes Monage d acions de développemen Evaluaion de projes de développemen Experises en développemen Elaboraion e animaion de formaions PROFILS Conseiller en innovaion Chargé de recherche développemen Conseiller en développemen Chargé de proje Chargé de Programme Expers Consulan Evaluaeur SECTEURS Enreprises Seceur privé Micro-finance Coopéraion bilaérale e mulilaérale Bureaux d éudes ONG Projes de développemen Cenre de formaion Seceur public

6 02. PRESENTATION DE FPL IDS 2.1 USAGE DES TICS DANS IDS : MOODLE Qu'es-ce que Moodle? Moodle (sysème sécurisé) es l'acronyme de «Modular Objec-Oriened Dynamic Learning Environmen» qui signifie en français Environnemen d apprenissage dynamique, modulaire e oriené obje. Moodle es un progiciel (ensemble de logiciels) libre qui ser de plaeforme de formaion à disance via inerne Une plae-forme es pour une formaion à disance ce qu'une classe es pour l'enseignemen classique, Auremen di, sur Moodle, vous êes dans une «classe viruelle» qui abrie le maériel pédagogique de la formaion e dans laquelle von se dérouler oues les aciviés de vore parcours d'apprenissage : discussions en direc ou en différé avec les aures apprenans e les ueurs, dépôs de devoirs,... hp://moodle.org/

7 03. ETATS DES LIEUX DE 2010 à 2013 : VUE PAR LES APPRENANTS 3.1 Méhodologie L évaluaion ne peu pas se conener d appliquer des ess d évaluaion des connaissances acquises par les apprenans en fin de session de formaion. Les effes de la formaion doiven êre palpables dans l accomplissemen du ravail par les personnes formées. Ces personnes devraien êre mieux armées pour accomplir leurs âches professionnelles, après la formaion, e ceci devrai avoir un impac visible sur le processus de producion. En revanche, nore évaluaion repose sur : L analyse des résulas académiques L avis des paricipans recueilli. L analyse des discussions produies sur le forum lors de la formaion

8 03. ETATS DES LIEUX DE 2010 à 2013 : VUE PAR LES APPRENANTS 3.2 Analyse des données Année Nombre d'inscris Succès Echecs Taux (succès) Taux (échecs) ,85 0, ,91 0,09 Janvier ,94 0,06 Sep ,60 0,40 Nov ,63 0,37 Janv ,58 0,42 TOTAL ,83 0,

9 3.1 Analyse des résulas (Suie) COMMENTAIRE DU TABLEAU Un effecif assez imporan ce qui émoigne de l inérê que suscie la FPL IDS Un aux moyen de succès de l ordre de 83%, preuve de l appropriaion de cee nouvelle méhode de formaion par ces uilisaeurs 0,17 0,83 Un aux d échec assez imporan qui peu êre expliqué enre aures par un aux d abandon assez significaif Taux de succès % Taux d'échec %

10 03. ETATS DES LIEUX DE 2010 à 2013 : VUE PAR LES APPRENANTS 3.2 Elémens de saisfacion (la fpl es un produi rès prisé) L uilisaion des TIC a permis aux professionnels déjà en pose d effecuer des éudes supérieures spécialisées, d améliorer leur posiionnemen au sein de leur enreprise, e de porer un impac sur le rendemen de leur enreprise Les diplômés IDS on plus de chance d opporunié d emploi compe enue du niveau d éude e de la spécificié de la formaion L uilisaion des TIC a simuler la collaboraion enre enseignans e enre écoles e créer une nouvelle dynamique de communicaion e d ineracion au sein de la sociéé. Les TIC consiuen de puissans ouils cogniifs offran de nouvelles possibiliés d ouverure e d apprenissage avec un coû relaivemen accessible La possibilié d accès n impore où, n impore quand aux formaions ainsi que la possibilié de collaboraion avec des collègues à ravers les pays consiuen un aou majeur de l apprenissage élecronique Une meilleure qualié de l apprenissage avec les TIC

11 3.3. Difficulés renconrées e leurs conséquences 1 Les condiions d apprenissages insuffisanes se raduisan par la suppression des renconres synchrones, les changemen au cours de la formaion, indisponibilié des correcions, 2 La durée de la formaion supérieur au emps impari Le non respec du chronogramme,le reard dans les programmaions Le problème de suivi des apprenans, 3 Les difficulés organisaionnelles consaées Le manque d informaion e de communicaion (1seul inerlocueur enre les apprenans 2iE. (Manque de RH)) Frais de reprise rès élevés ( FCFA/crédi/coefficien) des Uniés d Enseignemen (UE) La non prise en compe problèmes survenan pendans les examens ( délesage inempesifs & problèmes de connexion inerne)

12 3.2. Difficulés renconrées e leurs conséquences (suie) CONSEQUENCES Les aspirans à la formaion 2IE s adressen aux anciens éudians nommés ici «ambassadeurs» qui jouen un rôle rès déerminan L incapacié de reprendre les UE à cause des cous exorbians, ABANDONS le double endeemen, le découragemen, la frusraion des apprenans

13 3.4.Proposiion de soluions 1. Rendre graui la reprise des examens; ou définir le coû des UE proporionnellemen au coû de la formaion 2. réinsaurer les renconres synchrones ; respecer le chronogramme de la formaion; 3. Insaurer une communicaion couroise, professionnelle, acive e fluide enre 2IE e les apprenans ; 4. Aribuer à chaque apprenan, un direceur de mémoire issus du 2IE ; 5. Permere aux apprenans qui son suscepibles d avoir des problèmes de connexion duran les examens, de composer sur able dans des salles aménagées à ce effe ; e de dédier une salle aux apprenans de la FPL au sein de 2iE 6. Prendre oue mesure pour rendre agréable la formaion à 2ie 7. Ouvrir un service «conenieux e réclamaion» pour la fpl, vu le aux d abandon,

14 Phoos de la Sorie des Promoions IDS 29/12/14 Cédric TAPSOBA/ Presiden CO

15 IMPACT DE IDS POUR LE PRESENTATEUR Grace a la formaion IDS qui a permis ma familiarisaion à l usage des TIC, j ai pu suivre d aures formaions en ligne; e le résula es parlan! VOYEZ VOUS-MÊME!! CERTIFICATS OBTENUS HP E-learning (HP LIFE) HP LIFE «Leadership efficace» HP LIFE «Créaion d une Enreprise Sociale» HP LIFE «L'informaique au service de mon enreprise» HP LIFE «Présenaion des données» HP LIFE «Vore public cible» HP LIFE «Flux de résorerie» CERTIFICATS OBTENUS Peace Operaion Training Insiue (POTI) USA - UN Peacekeeping Operaion Insrucion Principles & Guidelines - INSTRUCTION IMPLEMENTATION OF SECURITY COUNCIL RESOLUTION 1325 (2000) IN AFRICA: Women Peace and Securiy 2iE e WIN (Waer Inegriy Nework) - Formaion sur l inegrié e la gouvernance dans le seceur de l eau France Universié Numérique (FUN) - MOOC sur EBOLA - Gesion des crises (en cours) - Développemen durable (en cours)

16 MERCI POUR VOTRE ATTENTION!!!!!!! MERCI POUR VOTRE ATTENTION!!!!!!!

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