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1 CATALOGUE DES FORMATIONS Blvd des Batignolles 92 Rue d Amsterdam PARIS

2 SOMMAIRE NOTRE OFFRE 3 LES FORMATIONS INTERNES 4 L E-LEARNING 5 ECOLES ET UNIVERSITES DONT : 6 AUREP : GESTION DE PATRIMOINE 7 CETFI : GESTION DE PATRIMOINE 8 La REUNION : GESTION DE PATRIMOINE / DROIT 9 JURISCAMPUS : Gestion de Patrimoine / Investissement Financier 11 PLANS DES FORMATIONS INTERNES 12 MODULE 1 13 MODULE 2 14 MODULE 3 15 MODULE 4 16 MODULE 5 17 MODULE 6 18 MODULE 7 19 FORMATIONS PARTENAIRES 20 2

3 NOTRE OFFRE L ANACOFI propose des formations au travers de sa société commerciale l ANACOFI SERVICES. L ANACOFI-CIF, elle en tant qu organe de co-régulation propose tout au long de l année à ses adhérents des solutions personnalisées afin de répondre à l obligation de formation continue inhérente au statut de CIF. Cette offre permet à chaque CIF d effectuer et valider 25 heures (ou 4 jours) de formation annuelle et à chaque membre CIF ou non, d accéder à des thématiques adaptées à ses besoins. Elle prend différentes formes : des modules réalisés en interne par nos formateurs à des formations universitaires, en passant par des centres de formations externes ou encore de la formation à distance. Les Formations Internes labellisées ANACOFI-CIF dispensées dans nos locaux ou en région lors de nos Tours de France. Certaines de nos formations internes sont également disponibles en e-learning via notre prestataire JurisCampus. Certains de nos membres partenaires soumettent des formations à notre équipe de validation afin de référencer leurs thèmes de formation. L ANACOFI-CIF valide également de nombreuses formations financières ou patrimoniales proposées par des centres de formation agréés. Plusieurs partenariats sont passés entre l ANACOFI, l ANACOFI-CIF et des Ecoles ou Universités, afin de proposer à nos adhérents l accès à des formations diplômantes. INFOS PRATIQUES Les formations internes proposées par l ANACOFI se déroulent de 9h30 à 16h30 : -à Paris, dans nos locaux au 21 bd des Batignolles PARIS ou 92 rue d Amsterdam Paris -en région dans toutes la France Toutes les informations sont disponibles sur notre site Pour vous inscrire, vous avez la possibilité de le faire directement en ligne via votre espace adhérent pour les formations internes, ou en contactant directement Madame Julie BRUN-ROPERT 3

4 LES FORMATIONS INTERNES MODULE FORMATEUR COUT M1 : veille technique juridique M2 : gestion de portefeuille et OPCVM M3 : valorisation de l entreprise David CHARLET William PIERRE Eric JONCOUR Nicolas DESERABLE Eric RATTIER (mb anacofi) si CIF si non CIF 270 exo TVA si CIF 150 /module exo TVA 320 TTC si non CIF 180 /module TTC COUT (non mb) SASU 320 TTC SASU 250 /module TTC M4 : Tour d'horizon des nouveautés, réformes et lois fiscales à l'usage du CGPI M4bis : Tour d'horizon des nouveautés, réformes et lois fiscales à l'usage des professionnels de la fusion/acquisition M5 : Retraite et Epargne dans l'entreprise M6 : loi Hoguet et garantie financière M7 : lutte antiblanchiment Arieh BRUNSCHWIG Arieh BRUNSCHWIG Guy COHEN Evelyne DESSEREY R. VIEUX-ROCHAS 100 /module exo TVA (dans forfait 3 modules) 4

5 L E-LEARNING A compter de 2012, la totalité des Modules de e-learning vendus sous notre marque, sera opéré par JurisCampus. Des modules proposés par d autres établissements seront également validés. Nous travaillerons à ce que vous disposiez, dans le courant de l été, de 3 autres modules labellisés dont un pour les Haut de Bilan et un pour les IOBSP. MODULES INTERNES MODULE COUT M1 : Veille règlementaire statutaire 270 M2 : Gestion de portefeuille et OPCVM 150 M4 : Tour d horizon des nouveautés, réformes et lois fiscales à l usage du CGPI 150 M Lutte Anti-Blachiment 150 MODULES EXTERNES D autres modules peuvent être suivis par nos membres. Ci-dessous la liste des principaux organismes proposant des formations en e-learning, que nous avons identifiés : ENTREPRISE COORDONNEES / contact SPECIALITEES AF2A (classes virtuelles) Assurance / Gestion de Patrimoine E-ACADEMA Assurance FUSACQ A préciser Haut de Bilan JurisCampus Gestion de Patrimoine KALEA A préciser Assurance 5

6 ECOLES ET UNIVERSITES A compter de 2012, nos partenariats diplômant changent. Nous proposons maintenant une formation à Paris et participeront au renforcement des groupes constitués par les différentes entités d enseignement. Les partenaires diplômant globaux : L AUREP pour ses DU en Gestion de Patrimoine en présentiel délivrés par l Université d Auvergne. Le CETFI pour ses DESU et Master en Gestion de Patrimoine en présentiel La Faculté de Saint-Denis de La Réunion pour son DU en Gestion de Patrimoine en présentiel JurisCampus pour ses Cursus de Bac+2 à BAC+4 en Gestion de Patrimoine et Finance en e-learning Les partenariats diplômant spécialisés : L Institut des Hautes Finances pour ses diplômes financiers en présentiel L Ecole Supérieure d Assurances pour ses diplômes d assurance et de Gestion de Patrimoine en présentiel L Institut Européen des Affaires pour ses formations Gestion Patrimoine en présentiel L IHEDREA pour ses diplômes orientés finance et gestion de patrimoine rurales en présentiel 6

7 AUREP : DU en Gestion de Patrimoine Durée : Coût : Accès : d'expérience). Lieux pour 2012 : Site internet : 36.5 jours euros à Clermont-Ferrand, euros pour les autres villes. Diplômes BAC+4 et/ou Expérience (BAC + 2 et 5 ans d'expérience, BAC et 10 ans Clermont-Ferrand, Paris, Lille, Aix en Provence, Nantes et Nancy PROGRAMME : INTITULE DU MODULE MODULE ECONOMIQUE MODULE CIVIL MODULE FISCAL MODULE TRATEGIES PATRIMONIALES MODULE PRATIQUE PATRIMONIALE THEMES Définition et méthodologie du conseil patrimonial Environnement économique, taux d intérêt, allocation d actifs Gestion économique du marché immobilier et foncier Evaluation des paramètres patrimoniaux, formalisation de stratégies patrimoniales Gestion des actions et produits dérivés Gestion des obligations et produits de taux Gestion collective des actifs financiers OPCVM /PEA Régimes matrimoniaux Appropriation par donation et donation-partage La propriété transmise pour cause de mort Le démembrement de propriété Gestion des actifs immobiliers- aspects civils Indivision, pacs, concubinage Etude de cas, synthèse (1 er semestre) Comprendre et optimiser la fiscalité Investissement immobilier locatif ISF Transmission à titre gratuit : aspects fiscaux Détention sociétaire : les sociétés civiles Gestion du patrimoine des personnes protégées Contrat d assurance, instrument de détention- stipulation pour soimême/pour autrui Le survivant du couple- étude de cas Gestion patrimoniale du chef d entreprise Bilan retraite et prescription des produits de retraite Evaluation des paramètres patrimoniaux- formalisation des stratégies patrimoniales Etudes patrimoniales, optimisation du cadre et du niveau de vie (2 ème semestre) Programme détaillé et bulletin d'inscription sur notre site internet : Remarque: Diplôme permettant l'obtention de la CJA. Contact: Laetitia GALLON, Coordonnées: 34 rue du Maréchal Delattre de Tassigny, CLERMONT-FERRAND 7

8 CETFI : DESU en Gestion de Patrimoine Durée : 8 modules de 3 jours sur dossier et après avis d un jury. Coût : 4000 (500 par module) pour ceux qui suivront la totalité de la formation plus environ 150 pour le e-learning. Les modules peuvent être présentés sur plusieurs années. Accès : Diplômes et/ou Expérience Lieux pour 2012 : Aix-Marseille et Paris (ESA) CETFI : MASTER 2 en Gestion de Patrimoine Durée : 15 modules de 2,5 jours sur dossier et après avis d un jury. Coût : 4600 pour ceux qui suivront la totalité de la formation plus environ 250 de droits d inscription. Accès : Diplômes et/ou Expérience Lieux pour 2012 : Paris dans nos locaux Aix-Marseille au CETFI NICE Contact : ou à l Anacofi Coordonnées : CETFI, Europôle de l Arbois, Bât Laennec, Hall D, Aix en Provence, Cedex 3 8

9 DU STRATEGIE FINANCIERE ET PATRIMONIALE UNIVERSITE DE LA REUNION Durée : Le DU se déroulerait sur deux années universitaires avec le passage de 6 modules la 1ère année et de 6 modules la 2nde année. Les cours seraient placés sur une ou deux journée(s) bloquée(s) à déterminer (exp vendredi) voire sur une période condensée en cas de séminaire dispensé par un intervenant extérieur. Coût : Frais d inscription (sur la base de 10 étudiants) : euros TTC, dont droits nationaux : environ 200 euros, droits spécifiques : 3500 euros, frais de dossier : 100 euros Lieux pour 2012 : la Réunion PROGRAMME : Années Année 1 Année 2 THEMES SEMESTRE 1 Module 1 Introduction (18h) : Le patrimoine : approche juridique et économique, Introduction aux techniques : capitalisation, professionnalisation, défiscalisation, Les outils : calcul financier Module 2 Le patrimoine mobilier (18h) : Les produits financiers, Les produits d assurancevie, Les régimes de retraite et prévoyance Module 3 Le patrimoine immobilier (18 h) : Les démembrements de la propriété, Les volumes/copropriété, La promotion immobilière SEMESTRE 2 Module 4 Les obligations (24 h) : Les contrats : vente /prêt/baux, Les sûretés : hypothèque, cautionnement Module 5 La fiscalité (24h) : Fiscalité du patrimoine mobilier, Fiscalité du patrimoine immobilier Fiscalité du patrimoine professionnel Module 6 Déontologie et réglementation (18h) : Présentation des différents métiers (Démarcheurs financiers, Courtiers d assurance, Conseillers en Investissements Financiers, Conseils en gestion de patrimoine, Agents généraux d assurance ), Déontologie et réglementation des différents métiers THEMES SEMESTRE 1 Module 7 Les régimes matrimoniaux (18 h) : Régime légal, Régimes conventionnels Module 8 La transmission (24h) : Transmission entre vifs (donations, quasi-usufruit, tontine), Transmission à cause de mort (legs, successions), Transmission des biens professionnels Module 9 Les montages sociétaires (24 h) : La SCI, Les foncières SEMESTRE 2 Module 10 La défiscalisation et les spécificités fiscales dans les DOM (18h) : Défiscalisation (particuliers, entreprises), La fiscalité dans les DOM (créations d entreprises, plus-values sur cessions d entreprises ) Module 11 - Techniques relationnelles (18 h) : Communication, Approche du client Module 12 - La stratégie patrimoniale (24 h) : Analyse patrimoniale : Etudes de cas Contact : Coordonnées : Madame Anne-Françoise ZATTARA-GROS, Directrice du Master Droit du patrimoine- Droit notarial, 15, Avenue René CASSIN Saint-Denis Cedex 9

10 MASTER 2 DROIT DU PATRIMOINE-DROIT NOTARIAL UNIVERSATION DE LA REUNION Durée : Le suivi du Master 2 Droit du Patrimoine-Droit notarial dans son intégralité peut se faire sur une ou deux années (régime long). En cas d option pour le régime long, sont passés la 1ère année les modules 1, 3 et 5 et la seconde année les modules 2, 4 et 6. Coût : Coût inscription pour le salarié individuel en reprise d études : 249, 57 euros + 75 euros (s y ajoutent des frais compris entre 40 et 490 euros au vu de la dernière tarification retenue selon les aménagements retenus pour ce diplôme) - Coût inscription pour l entreprise : 4590 euros + droits nationaux (environ 200 euros) Lieux pour 2012 : la Réunion SEMESTRE PROGRAMME : THEMES SEMESTRE 1 Module 1 Cours 2 : Actifs monétaires et financiers (24h + heures examen) Module 2 Cours 1 : Techniques de capitalisation (18h + heures examen) Cours 2 : Pratique des démembrements de la propriété (18h + heures examen) Cours 3 : Pratique du financement des acquisitions (18h +examen) Module 3 Cours 2 : Défiscalisation (12h + heures examen) Cours 3 : Fiscalité du patrimoine (18h + heures examen) SEMESTRE 2 THEMES Module 4 Cours 1 : Transmission à titre onéreux (18h + heures examen) Cours 2 : Transmission à titre gratuit (18h + heures examen) Cours 3 : Transmission des biens professionnels (18h + heures examen) Cours 4 : Pratique des régimes matrimoniaux (18h + heures examen) Cours 5 : Pratique des montages sociétaires (18h + heures examen) Contact : Coordonnées : Madame Anne-Françoise ZATTARA-GROS, Directrice du Master Droit du patrimoine- Droit notarial, 15, Avenue René CASSIN Saint-Denis Cedex 10

11 JurisCampus : Gamme diplômante Certificat de Conseiller en Gestion de Patrimoine - Niveau II (Bac+3/Bac+4)* Thème Pour qui Durée en heures Modalité Prix Gestion de Patrimoine Professionnel libéral en activité, salarié (banque, assurance, immobilier ) 500 heures Présentiel & e-learning 5490 (prix remisé adhérent possible) Statuts professionnels accessibles : Agent immobilier (Carte T), Courtier en assurances (ORIAS Niveau I & II), statut CIF Lors de votre inscription, recommandez-vous de l ANACOFI afin de bénéficier de 10% de réduction * (RNCP Niveau II publication au JORF du 21 juillet 2009) Sessions dédiées ANACOFI à compter de 25 participants Agent spécialisé en investissement et patrimoine Niveau III (Bac+2)** Thème Pour qui Durée en heures Modalité Prix Gestion de patrimoine Mandataires Personnel back office 400 heures Présentiel & e- learning 4390 (prix remisé adhérent possible) Tronc commun d enseignements, choix de plusieurs domaines de spécialités (gestion de patrimoine, gestion de cabinet, santé, Conseiller en Investissements Financiers.) Statut CIF accessible Lors de votre inscription, recommandez-vous de l ANACOFI afin de bénéficier de 10% de réduction ** (Publication au JORF du 14 avril 2012) - Sessions dédiées ANACOFI à compter de 25 participants MASTER 2 Gestion de Patrimoine*** Thème Pour qui Durée en heures Modalité Prix Gestion de patrimoine Professionnel en activité ou titulaire du certificat de conseiller en gestion de patrimoine 400 heures Présentiel & e- learning Admission sur dossier de candidature ***(En partenariat avec l Université Toulouse 1 Capitole service de la formation continue FCV2A) droits d inscription universitaires Formations JurisCampus validées au titre du maintien des compétences CIF Thème Pour qui Durée en heures Modalité Prix CIF option Bourse CIF option Immobilier CIF option Placement CIF option Patrimoine CIF option Fiscalité CIF 18 heures E-learning 650 par option (prix remisé adhérent possible) Lors de votre inscription, recommandez-vous de l ANACOFI afin de bénéficier de 10% de réduction Toutes les formations JurisCampus sont éligibles au titre de la formation continue. JurisCampus vous accompagne dans la mise en œuvre du financement de votre formation auprès des OPCA. Pensez-y! Rappel : les modules de e-learning ANACOFI/ANACOFI-CIF opérés par JurisCampus Module 1, 2, 4 et Module LAB sont disponibles. Modules 3 en cours, 5 et Loi Hoguet d ici la rentrée 2013 Pour toute information : Julie De Palma Coordonnées : ou

12 PLANS DE FORMATIONS MODULES INTERNES Vous trouverez ci-après les plans des modules de formation dispensés par ou pour le compte de l ANACOFI-CIF et de l ANACOFI SERVICES. 12

13 MODULE 1 Veille réglementaire Minimale et statutaire des CIF Durée de la formation une journée (7 heures) Version Janvier 2012 Partie 1 : Présentation des acteurs ANACOFI-ANACOFI-CIF 1 ) Actualité réglementaire récente 2 ) Situation et évolutions du co-régulateur qu est l ANACOFI-CIF ; les autres co-régulateurs ; différences de représentation et de règles. 3 ) Actualité ANACOFI Partie 2 : Situation réglementaire des 6 statuts et droits des intermédiaires /conseillers financiers et patrimoniaux 1 ) Le Conseil en Investissements Financiers 2 ) Le Démarchage Financier 3 ) L Intermédiaire en Opérations de Banque et Services de Paiement 4 ) Le Courtier en Assurances 5 ) La carte Immobilière et La Loi Hoguet 6 ) La Compétence Juridique Appropriée Pour les groupes d entrants (premier module 1) : Déroulement de l évolution réglementaire depuis Partie 3 : Lutte anti blanchiment, financement du terrorisme et fraude 1 ) La situation 2 ) TRACFIN et actualité des régulateurs ou de la jurisprudence 3 ) Règles applicables et cartographie des risques Partie 4 : Déroulement des procédures CIF, courtier, IOV et documents types 1 ) Rappel de la procédure légale de traitement des dossiers clients 2 ) Evolutions des règles durant les 12 derniers mois 3 ) Focus sur certains schémas utilisés par des membres (en fonction du groupe) 13

14 Durée de la formation une journée (6 heures) MODULE 2 Les valeurs mobilières Partie 1 : La fiscalité Nouveautés fiscales fiscalité valeurs mobilières CSG déductible PEA PEE Assurance vie SCPI Point macro- Impact des facteurs macro Taux internationaux Logique de la rentabilité vs temps Impact de l évolution des taux de changes Marché des devises Partie 2 : Autour de l allocation d actif Différentes catégories de placements Action Obligation Agences de notation Dette subordonnée Instruments monétaires Produits dérivés ETF CDS Produits structurés Fonds obligataire à échéance Focus SCPI Partie 3 : Les valeurs mobilières Partie 4 : Outils mathématiques Ecart type Covariance corrélation MEDAF CMPC Stratégies taux stratégie arbitrage pays Partie 5 : Stratégies pour les obligations Partie 6 : Les OPCVM Définition le marché des OPCVM Fonctionnement frais et performances d un OPCVM catégories d OPCVM Volatilité - tracking Error Alpha de Jensen Béta PER Drawdown Duration Sensibilité Maturité Partie 7 : Gestion de portefeuille Questions préliminaires à destination du client le bon sens déterminer une politique de gestion les types d ordres gestion déléguée gestion alternative Collecte assurance vie Gestion d un fonds Euro Comptabilité d un fonds euro Partie 8 : L assurance vie Partie 9 : L allocation d actif Performances sur longues périodes des classes d actifs Portefeuille d Amundi (un exemple) Portefeuille éventuel Faire son allocation d actif 14

15 Durée de la formation une journée (6 heures) 1 ) Introduction aux enjeux de la valorisation 2 ) Valeur d'entreprise et capitalisation 3 ) Primes et décotes à la valeur : la notion de marché MODULE 3 Les principes de la valorisation d'entreprise Introduction Partie 1 : La démarche d évaluation et les travaux préparatoires 1 ) La collecte et le retraitement de l information comptable 2 ) L identification des sources d information non comptables 3 ) Le diagnostic de la stratégie Partie 2 : Les méthodes patrimoniales 1 ) La maîtrise des notions d actif net comptable corrigé, d actif net réévalué, de goodwill 2 ) L'ANR : Actif Net Réévalué 3 ) La prise en compte de la fiscalité différée et latente 4 ) Portée et limite des méthodes patrimoniales Partie 3 : Méthode par les flux de trésorerie 1 ) Les notions de capitalisation et d'actualisation 2 ) L évaluation des flux de trésorerie disponibles de l'entreprise 3 ) La méthode des cash-flows actualisés : DCF 4 ) La détermination du taux d actualisation 5 ) L'EVA 6 ) Portée et limite des méthodes par les flux 1 ) Les transactions comparables 2 ) Les comparaisons boursières 3 ) Portée et limite des méthodes de multiples Partie 4 : Méthode des multiples Conclusion 1 ) Un travail technique et chronophage 2 ) Un travail nécessaire au cœur des problématiques patrimoniales 15

16 MODULE 4 Tour d'horizon des nouveautés, réformes et lois fiscales à l'usage des CGPI Durée de la formation une journée (6 heures) Objet du module: Intérêts de la formation : actualité règlementaire/jurisprudentielle en matière de droit patrimonial et droit fiscal actualité 2010/2011 des solutions patrimoniales et financières Etre régulièrement tenu informé de l actualité juridique/fiscal du patrimoine et de l actualité produits particulièrement mouvante. Spécifiquement pour ceux des CGP/CIF disposant de la CJA, qui permet de : donner de manière habituelle et rémunérée des consultations juridiques relevant de leur activité principale, de rédiger des actes sous seing privé qui constituent l accessoire nécessaire de cette activité, d assister leur client à remplir leur déclaration fiscale. Partie 1 : ACTUALITES JURIDIQUES A. Droit Fiscal B. Droit Patrimonial Partie 2 ACTUALITES PRODUITS A. Défiscalisation b. Assurance-vie C. Produits financiers/réglementation financière 16

17 MODULE 5 Epargner dans l Entreprise : Politique de Rémunération et Epargne salariale Durée de la formation une journée (6 heures) LA FORMATION S'ADRESSE AUX : Responsables et collaborateurs RH, dirigeants, commerciaux en épargne salariale, cabinets de conseil et aux Conseils en Epargne Salariale LES OBJECTIFS DE LA FORMATION : Rendre la politique de rémunération de l entreprise cohérente avec l épargne salariale. Choisir avec pertinence entre les différents modes d épargne salariale Sélectionner le gestionnaire financier selon des critères pertinents. Comprendre les limites et les avantages de l optimisation fiscale et sociale. Partie 1 : L intéressement des salariés à l entreprise 1 ) Les modalités de mise en place de l accord 2 ) Les dirigeants et salariés bénéficiaires 3 ) Le choix des critères pour déterminer la base de l intéressement 4 ) Les différentes clefs de répartition Partie 2 : La participation des salariés aux résultats de l entreprise 1 ) La détermination du seuil de 50 salariés 2 ) Les modalités de mise en place de l accord 3 ) Les formules de définition de la réserve spéciale de participation et de sa répartition Partie 3 : Les Plans d épargne d entreprise 1 ) Les modalités de mise en place des différents plans 2 ) Les différentes formes abondement de l employeur 3 ) Les cas de déblocage anticipé 4 ) L indisponibilité de l actionnariat salarié provenant d un plan d option Partie 4 : Les formes de gestion financière des plans épargne 1 ) Les définitions des différentes formes de support d investissement, leurs classifications 2 ) L'investissement socialement responsable 3 ) Les critères de choix 4 ) Le suivi de la performance 5 ) L'actionnariat salarié 6 ) Les raisons de sa mise en place et ses effets pervers Partie 5 : L épargne salariale en vue de la retraite 1 ) Description des dispositifs collectifs existants 2 ) Articles 83 et 39 du CGI 3 ) Le PERCO 4 ) Les rentes 17

18 Durée de la formation une journée (6 heures) MODULE 6 Transactions immobilières Partie 1 : La carte professionnelle Partie 2 : L aptitude professionnelle Partie 3 : Garantie financière Partie 4 : Assurance de la responsabilité civile professionnelle Partie 5 : Obligations particulières en cas de réception, détention ou dispositions de fonds effets où valeurs par les intermédiaires Partie 6 et 7 : Conventions prévues par l article 6 de la loi de 1970 Partie 8 : Renouvellement des cartes professionnelles et contrôle Partie 9 : Dispositions diverses ANNEXES 18

19 MODULE 7 Les CIF face à la lutte anti-blanchiment (LAB) de capitaux et du financement du terrorisme Conseil et Formation Durée de la formation une journée (6 heures) Introduction Objectifs de la formation Contexte du blanchiment d'argent les enjeux Historique de l'organisation internationale de la lutte Contexte du blanchiment d'argent les enjeux Historique de l'organisation internationale de la lutte Partie 1 : Définition LAB et de ses notions clés. Définition de l'argent sale : crime, organisé ou non. Définition du délit de blanchiment. Principe et techniques de blanchiment. Définition du financement du terrorisme (FT). Précisions de vocabulaire Partie 2 : Les diligences du CIF. Cartographier les risques clients. Le principe de vigilance constante. Obligations en cas de faible risque de blanchiment de capitaux. Mesures de vigilance complémentaire. Obligations en cas de risque de blanchiment de capitaux. Synthèse des diligences Partie 3 : Le circuit de la déclaration. Les obligations. Organisation avec les Régulateurs et TRACFIN. La déclaration : modalités pratiques. La déclaration : les délais. La déclaration : synthèse. Falsification de documents d identité. Le faux procès. Prêt adossé. Manipulations financières. Evasion fiscale sur prix de transfert. Fraude à la TVA. Contrat d'assurance vie. Prescription médicale. Rachat de société. Montage de financement frauduleux Partie 5 : Etudes de cas pratique Partie 6 : Organisation pratique. Le dispositif LAB / FT. L'approche par les risques. La conservation des preuves archivage. La formation du Personnel. Gérer le risque de fraude 19

20 RMATIONS FORMATIONS PARTENAIRES Vous trouverez ci-après les formations partenaires validés par l ANACOFI-CIF au 31 décembre 2012, ainsi que la liste de nos partenaires en

21 Cette liste peut être sujette à des ajouts. PARTENAIRES VENTURE A PLUS FINANCE ACOFI GESTION AF2A FORMATION AGEAS France AMILTON ASSET MANAGEMENT AMUNDI Le Comptoir par CPR APREP DIFFUSION APRIL SANTE ARKEON Finance AXA INVESTMENT MANAGERS AXA THEMA Banque Neuflize OBC Banque Patrimoine & Immobilier BNP PARIBAS Investments Partners CAMGESTION CARDIF CARMIGNAC CCR AM CERENICIMO CGP ENTREPRENEURS CILOGER 21 COMMERZBANK PARTNERS

22 CONVICTIONS AM DEBORY ERES Edmond de Rothschild AM EQUITIM FIDELITY WORLWIDE INVESTMENT FINANCIERE DE L'ECHIQUIER GE MONEY BANK GENERALI INVESTMENT Generali Patrimoine GROUPAMA EPARGNE SALARIALE I PLUS DIFFUSION KBL RICHELIEU Banque Privée KEREN FINANCE LA FRANCAISE AM La Référence Pierre LAZARD FRERES GESTION LE CONSERVATEUR LifeSide Patrimoine M&G Investments MANDARINE GESTION MIDI CAPITAL MMA COURTAGE VIE MONTBLEU FINANCE NAMI - AEW EUROPE NESTADIO CAPITAL NORTIA Oddo & Cie 22

23 OFI ASSET MANAGEMENT ORADEA VIE ORELIS Finance PASTEL ET ASSOCIES PERIAL Placements PRIMONIAL PROMEO Partners Rothschild & Cie Gestion ROUVIER ASSOCIES SELECTION 1818 SEVERINI Pierres & Loisirs SG ADEQUITY SIGMA GESTION SWISSLIFE ASSURANCES ET PATRIMOINE TIKEHAU FINANCIERE ARBEVEL TOCQUEVILLE FINANCE TURGOT Asset Management UAF PATRIMOINE UNEP UNION FINANCIERE GEORGES V VARENNE CAPITAL PARTNERS VIE PLUS 23

24 FORMATIONS PARTENAIRES 2012 FORMATIONS PARTENAIRES VALIDEES 2012 INTITULE DE LA FORMATION PARTENAIRE DUREE session des Universités du Patrimoine du 13 décembre 2011 SWISS LIFE 6h «Actualités juridiques» GENERALI PATRIMOINE 1h Les Primoniales de l immobilier PRIMONIAL 3h «LOI DE FINANCE 2012 ET ACTUALITE DU PATRIMOINE» SWISS LIFE 6h «L avenir du métier du CGPI» GENERALI PATRIMOINE 3h «De la bonne rédaction de la clause bénéficiaire » GENERALI PATRIMOINE 3h Les SCPI quel rôle dans un environnement économique incertain PRIMONIAL 3h «LE MARCHE DE LA PREVOYANCE» SWISS LIFE 6h «Actualités juridiques et fiscales» AXATHEMA 3h Private Equity de l investissement en PME aux fonds secondaires SIGMA GESTION 1h Formation Intéressement DEBORY ERES 3h Epargne salariale : "Comment démarrer son activité et développer l épargne salariale dans les TPE?" «Le démembrement de propriété au sein du contrat d assurance vie et de capitalisation» «Dans un environnement instable, comment agir auprès de vos clients?» DEBORY ERES GENERALI PATRIMOINE GENERALI PATRIMOINE 3h 3h 4h «Actualités juridiques / prélèvements sociaux» GENERALI PATRIMOINE 1h «TRANSMISSION D'ENTREPRISES : PRINCIPES ET STRATEGIES» SWISS LIFE 6h «Dynamique des Marchés de Taux» SWISS LIFE 3h «FORMES JURIDIQUES DE L'ENTREPRISE : AVANTAGES ET INCONVENIENTS» «Actualité pratique, doctrinale et jurisprudentielle de l assurance vie» SWISS LIFE SWISS LIFE 4h 6h 24

25 «Les Marchés Immobiliers» SWISS LIFE 3h «Le couple et l Assurance vie» GENERALI PATRIMOINE 3h «la souscription d'un contrat de capitalisation par une personne morale à l'is " Le capital investissement PME et les nouveaux fronts de l innovation technologique. GENERALI PATRIMOINE NESTADIO 3h 2H La transmission d entreprises familiales KBL 3h Panorama de l actualité fiscale 2011 et 2012 KBL 3h Club HARVEST HARVEST 3h Le Démembrement GENERALI PATRIMOINE 2h " Quel avenir pour votre système de rémunérations et votre business model?" OFI 3h «Allocation : quand le bêta se cache derrière de l Alpha» LE COMPTOIR PAR CPR 1h «Allocation : quand le bêta se cache derrière de l Alpha» (1) LE COMPTOIR PAR CPR 1h Éléments financiers et de critères économiques pour permettre une lecture macro-économique internationale rationnelle et des perspectives qui en découlent. Par temps clair, on peut encore apercevoir l économie réelle Le marché du crédit : avant / après la crise - Pourquoi investir dans les fonds à échéance? Perspectives du marché de l immobilier d entreprise - La SCPI au cœur d une allocation prudente La croissance des marchés émergents, toujours porteurs de performances CARMIGNAC La Française AM La Française AM La Française AM 1h 1h 1h 1h «DISPOSITIF SCELLIER ET INDIVISION» SEVERINI PIERRES & LOISIRS 2h «DISPOSITIF SCELLIER ET OUTIL DE FINANCEMENT HAUTE PERFORMANCE» «DISPOSITIF SCELLIER : OUTIL DE FINANCEMENT HAUTE PERFORMANCE ET INDIVISION» Version JP SEVERINI PIERRES & LOISIRS SEVERINI PIERRES & LOISIRS 2h 1h Comment tirer parti des excès de la bourse? MANDARINE GESTION 1h Stock Picking : Faut-il opposer les styles de gestion? MANDARINE GESTION 1h Les actions françaises : Has Been? MANDARINE GESTION 1h 25

26 Les Obligations Asiatiques hors Japon BNP PARIBAS INVESTMENTS PARTNERS 1h «Un Monde à deux vitesses» FIDELITY 1h Grexit, Bank-run, Eurobonds? Les perspectives du 2nd Semestre. DNCA Finance 1h Société civile, démembrement et immobilier d entreprise. VIE PLUS 3h Assurance-vie / Optimisation et solutions complexes. VIE PLUS 3h La gestion du patrimoine des personnes âgées et très âgées: les exigences d'une survie prolongée ODDO 3h «La retraite dans l entreprise» DEBORY ERES 3h Les dispositifs outre-mer YCAP SERVICES 3h La location meublée YCAP SERVICES 3h Comment sortir de la crise : les pistes de réflexion ALLIANCE & PATRIMOINE 3h Le parcours du patrimoine SKANDIA 60 h soit 10 jours Conjoncture Macroéconomique & Allocation d'actifs CONVICTIONS AM 1h Formation à l investissement direct dans les TPE & PME LoveMoney 1h Environnement juridique et fiscal de professionnel libéral de santé FIDUCEE 4 H Régimes de retraites du professionnel libéral de santé FIDUCEE 6 H PERP Madelin FIDUCEE 4 H Assurance vie Capitalisation FIDUCEE 4 H Formalisme du métier de CGPI et prise d honoraire FIDUCEE 4 H Les fondamentaux de l immobilier d investissement FIDUCEE 6 H Les fondamentaux de l immobilier d investissement FIDUCEE 6 H Les principes de gestion d une agence de CGP FIDUCEE 6 H La location meublée PRIMONIAL 3h «Conseil patrimonial, développer et valoriser votre cabinet» GENERALI PATRIMOINE 4 H De la bonne rédaction de la clause bénéficiaire / - Le couple et l'assurance vie GENERALI PATRIMOINE 3h 26

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