COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU CRFPTL Mardi 13 octobre 2015

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1 COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU CRFPTL Mardi 13 octobre 2015 dans les locaux des Transports COLINET à VUILLECIN Etaient présents : Olivier BECU Xavier BERGELIN Easydis Co-Président CRFPTL Transports Bergelin Co-Président CRFPTL Christian COLINET Transports COLINET Mickaël GARET Transports COLINET Stéphane BULLE Déménagements VOINET Philippe JEANNERET Transports JEANNERET Didier JEANTOT Groupe BERTO-GARNACHE Didier ROUSSEAUX Transports JEANTET Isabelle BEFFY Jonathan MARIN Philippe MENCARAGLIA Fabienne BOZON Dominique FERA Fabrice DUCHENE Lucia ALLEGRETTI Thomas DURUPT Martin DAUNE Lionel PAULIEN Bruno PARMENTIER OPCA Transports et Services FNTR Franche-Comté DAFPIC / Rectorat LP Montciel / Lons LP Follereau / Belfort LP Follereau / Belfort IUT Vesoul Dépt GLT IUT Vesoul Dépt GLT Bernard GUERRINGUE COPAREF Franche-Comté Mireille BOURDEILLES EPIDE Michel RIGOLET Pôle-Emploi Franche-Comté Aurélia MARICHY Pôle-Emploi Pontarlier Brigitte COTE-COLISSON Pôle-Emploi Pontarlier Yann LAFFITTE Delphine MIGLIACCIO Sophie HIHN Alexandre MASSIOT AFTRAL AFT Délégation régionale AFT Délégation régionale AFT Chargé mission CO2 Absents/excusés : André BROUILLET (Rectorat) - Olivier CHEVILLARD (Rectorat/DAFPIC) Thierry DAUNAY (AFT) - Philippe DEMONTEIX (FNTV) Eric GAIFFE (Transports JEANTET) Catherine PISTOLET (DRDFE) - Jean-Luc REBEL (Rectorat/ IEN) Elisabeth VERMOT (Carrières de Chaffois) - Patrick VERMOT-DESROCHES (VECATEL) - Véronique WEINHARD (TLF) CRFPTL Franche-Comté

2 Ouverture de la séance à 9h30 par Xavier Bergelin, qui remercie les participants pour leur présence, ainsi que Christian COLINET pour son accueil du CRFPTL. Présentation de l entreprise par Christian COLINET, 4 e génération de transporteurs, qui a repris en 2003 l activité familiale créée entre les 2 guerres. Avec la reprise des transports POUX (2005) et DELARCHE (2014), l entreprise compte aujourd hui une 50 aine de salariés, environ 40 ensembles de type fond mouvant et bâché, et a déménagé en juillet 2015 dans la zone d activité de Vuillecin dans des locaux regroupant les bureaux, des surfaces de stockage couvertes et non couvertes, ainsi qu une station de lavage. L activité principale de l entreprise est le transport en vrac (céréales, bois de scierie, sable ), activité saisonnière mais très soutenue. Une station de lavage hors-gel permet aux entreprises de transport qui le souhaitent de laver les véhicules lourds de tous types (citernes/frigo ). Après un tour de table, Delphine Migliaccio présente l ordre du jour et le premier thème abordé : 1 Projet DAMES (Développer l Accès et la Mixité des Emplois dans le Secteur du Transport et de la Logisitique) Dans la poursuite du projet national PETALE, l AFT a répondu à un appel à projet régional. Le dossier a été déposé le 15 septembre 2015, pour un montant total de et une demande de subvention FSE à hauteur de 60%. Le projet se déroulera de l automne 2015 jusqu à fin grandes actions dans ce projet : - Accompagner les entreprises de transport et de logistique à inscrire l égalité professionnelle dans une démarche pérenne, par le biais de séances de formation collective à l attention des entreprises (chefs d entreprise, DRH ) permettant de repérer les enjeux, les représentations, les stéréotypes, et de mobiliser les acteurs, de réaliser un état des lieux, d élaborer et de mettre en œuvre un plan d action en entreprise - Elargir le champ des filières et des métiers auprès des jeunes filles et des femmes, en reprenant 2 actions réalisées en 2015 : l immersion d une classe de terminale en entreprise chez Easydis (probablement chez Système U en 2016), et l organisation d un jeu-concours métiers et filières pour les 3 ème de collège, et en y ajoutant la réalisation d un guide à l attention des enseignants et formateurs pour faciliter l accueil des jeunes filles et femmes dans des formations transport logistique, - Promouvoir la mixité et l égalité professionnelle : réaliser un recueil des expériences et de bonnes pratiques des entreprises ayant bénéficié de l accompagnement, ou encore organiser une conférence à l attention des entreprises régionales et des institutions. Il s agit donc d un projet ambitieux, en attente de validation à ce jour, et qui nécessitera l implication de tous, notamment des entreprises. CRFPTL Franche-Comté

3 2 Enseignement professionnel : résultats examens 2015 / effectifs de rentrée Résultats formations Education Nationale : Formations Etablissements Présentés Admis % CAP AEM LP Monciel /Lons le Saunier % CAP CLM % BAC Pro CTRM (3 morea) 78 % BAC Pro Logistique LP Follereau / Belfort % Dominique FERA déplore le faible taux de réussite au bac pro Logistique cette année, malgré les efforts constants des équipes pédagogiques du LP Follereau, et qui relève d un véritable problème d orientation des jeunes : aucun vœu, choix de la filière par défaut 1, ou «faux voeu1», par méconnaissance du secteur d activité logistique. Le niveau des jeunes est également en cause, beaucoup sont très faibles et ont de grosses lacunes. Mme FERA indique que le LP Follereau a déposé une demande d ouverture pour une section de CAP OL et obtenu un accord de principe de la part du Rectorat, en attente de validation pour la rentrée Formations dispensées au CFA-TL de Serre-les-Sapins Présentés Admis % réussite CAP CRM en 1 an dont 1 MOREA 88 % BAC Pro Log. en 2 ans % BTS TPL en 2 ans % Concernant les filières en apprentissage au CFATL de Besançon, Yann LAFFITTE relève de grosses disparités en BTS Transport. Les échecs à l examen ont porté notamment sur les matières Management / Eco-Droit, et un travail plus approfondi va être mené avec les apprentis de 2 e année, notamment à l oral, pour les préparer au mieux à l examen. Formations dispensées à l IUT de Besançon-Vesoul Présentés Admis % réussite DUT GLT en 2 ans % Licence pro MLI en 1 an % Licence pro LDTI en 1 an % Formation dispensée à l AFTRAL de Serre-les-Sapins TSMEL en 2 ans % Lucia Allegretti précise que la 2 e année du DUT accueille désormais des alternants : 5 apprentis et 1 contrat de pro pour cette session (parmi les 28 échecs, 1 seul alternant). CRFPTL Franche-Comté

4 de rentrée : Formations Etablissements 1 ère année 2 e année CAP AEM CAP OL LP Montciel Lons le Saunier BAC pro CTRM 60 BAC pro Logistique LP Follereau Belfort garçons 10 garçons - 8 G Seconde Première Terminale 54 G 6 F 30 G 3 F G 2 F 29 G 1 F G 6 F 18 G 2 F Apprentissage : Formations dispensées au CFA-TL de Serre-les-Sapins FORMATIONS CAP CRM en 1 an garçons / 1 fille BAC Pro Logistique Première Terminale 6 G G / 1 F BTS TPL 1 ère année 2 e année G/5 F 12* 7 G / 5 F Formations supérieures : Formations dispensées à l IUT de Besançon-Vesoul FORMATIONS DUT GLT garçons / 14 filles 1 ère année 2 e année garçons /8 filles dont 15 contrats d apprentissage Licence pro MLI en 1 an garçons / 4 filles dont 10 contrats d apprentissage et 2 contrats de professionnalisation Licence pro LDTI en 1 an garçons /10 filles dont 12 contrats d apprentissage et 2 contrats de professionnalisation Formation dispensée à l AFTRAL de Serre-les-Sapins TSMEL en 2 ans (sous contrat de pro) 6 1 garçon / 5 filles garçons /1 fille CRFPTL Franche-Comté

5 Enquête de placement des jeunes sortis en 2014 : Cette enquête concerne les formations en lycée professionnel uniquement. Concernant l apprentissage, Yann Laffitte que le taux d insertion (emploi) est de 78%. Enseignement professionnel : Réforme du passage des permis de conduire : impact sur les diplômes Education Nationale : Pour les lycées publics et privées sous contrat qui sont en CCF (contrôle en cours de formation) : - A partir de la rentrée scolaire les inspecteurs des permis de conduire n'interviendront plus dans ces établissements pour les permis du Groupe Lourd - Formation à Nevers d un professeur par lycée concerné pour remplacer les inspecteurs des permis (périmètre limité au lycée). L enseignant référent ainsi formé, formera à son tour les autres enseignants du lycée. Pour les CFA (en mode ponctuel ou en CCF) : pas de changement. Les inspecteurs des permis de conduire continueront à faire passer les épreuves du permis Composition du jury : - Pour le permis C (épreuve intermédiaire) : pas de présence de membre de jury - Pour le permis CE (épreuve finale) : l épreuve se déroule sous la responsabilité de l inspecteur des permis de conduire et de la sécurité routière, accompagné d un membre du jury (remplacé par un formateur en cas d absence du membre de jury) et d un formateur. CRFPTL Franche-Comté

6 3 Le passeport professionnel : Présentation par Bernard GUERRINGUE, du COPAREF Franche-Comté Après une 1 ère phase de réflexion sur la sécurisation des parcours professionnels engagée par la COPIRE, le COPAREF (Comité Paritaire interprofessionnel Régional pour l Emploi et la Formation) a poursuivi le travail jusqu à l élaboration du passeport professionnel. Cet outil a vocation à être conservé par le salarié qui pourra y inscrire l ensemble des compétences acquises tout au long de sa vie professionnelle. Ce parcours sera validé au fur et à mesure par les responsables des entreprises concernées, permettant ainsi aux entreprises de mieux identifier les compétences des salariés, et aux salariés de valoriser non seulement leurs savoir-faire professionnels mais également leurs compétences personnelles. Une phase expérimentale est en cours dans différents secteurs d activité (métallurgie, bâtiment ). L EFIGIP sera en charge d assurer le suivi de ces retours d expérience. Actuellement sous format papier de type passeport, cet outil est amené à être dématérialisé et à devenir un outil numérique de dimension régionale adaptable à toutes les entreprises. Isabelle Beffy souligne l intérêt de cet outil, qui pourra se révéler très utile lors des entretiens professionnels. M. Mencaraglia indique que le passeport pourra être alimenté en amont de l entrée sur le marché du travail, pendant la phase d apprentissage du (futur) salarié. Suite à une question concernant la fusion des régions à venir, M. Guerringue indique que les présidents des COPAREF Bourgogne et Franche-Comté se rencontreront en novembre à ce sujet. En tour état de cause, une fusion des COPAREF n est pas attendue pour le 1 er janvier Delphine Migliaccio informe les participants de la validation le 9 septembre dernier par la CPNE du CQP «Déménageur Conducteur sur Porteur», ce qui constitue une grande avancé pour l avenir du secteur du déménagement. En effet, la profession ne disposait jusque là que d une seule formation diplômante (voir communiqué de presse). 4 Remise de la médaille «la chouette» : Olivier Becu se voit remettre la médaille de l AFT dite «la Chouette», l occasion de manifester la reconnaissance de l AFT à des professionnels pour leur persévérance et leurs actions en faveur de la formation professionnelle. Delphine Migliaccio se fait le porte-parole de Thierry Daunay, Secrétaire exécutif de l'aft en charge de l'information et de la communication, qui a préparé un discours qu il regrette de ne pouvoir prononcer lui-même aujourd hui comme il avait prévu de le faire (discours à retrouver en PJ). CRFPTL Franche-Comté

7 Olivier Becu indique qu il compte poursuivre ses actions pour le développement de la formation, et contribuer à changer l image de la profession, auprès des jeunes principalement. L ordre du jour étant épuisé, Olivier Becu clôt la réunion en remerciant Christian Colinet pour son accueil du CRFPTL à Vuillecin, ce qui a permis d y associer des professionnels de Pontarlier et des environs. La séance est levée à 12h30, Christian Colinet propose une visite du site et des installations avant le déjeuner. CRFPTL Franche-Comté