CHARTE ISCN/GULF SUR LES CAMPUS DURABLES

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1 Global university Leader Forum (GULF) CHARTE ISCN/GULF SUR LES CAMPUS DURABLES Les signataires de la charte ISCN/GULF sur les campus durables reconnaissent que les organisations de recherches de d éducation universitaire on un rôle unique à jouer dans le développement de technologies de stratégies et dans la formation citoyenne et des dirigeants afin que se dessine un futur plus durable. Les signataires de la présente charte représentent la volonté d une organisation publique d aligner ses objectifs d opération, de recherche et d enseignement avec les buts soutenu par le développement durable. Les signataires s engagent en outre à : implémenter les 3 principes décrits ci après. De fixer des objectifs concret et mesurables pour chaqu un des trois principes et de les tenir. De régulièrement faire le reporting et la publication de leurs indicateurs de performance, afin d être au plus près des objectifs fixés. Principe 1 : Démontrer du respect pour la nature et la société. Le développement durable doit être partie intégrante du planning des constructions, des rénovations et des fonctions des bâtiments se trouvant sur le campus. Une infrastructure de type «campus durable» à dans ses priorité le respect des ressources naturelles et la promotion de la responsabilité sociale. Elle adhère au principe de la minimisation des rejets carbone. Les objectifs concrets de développement durable rattaché à chaque bâtiment peuvent inclure la minimisation des impacts environnementaux (tels que la consommation ou la perte d énergie et d eau),de favoriser l égalité d accès ( non discrimination des personnes handicapées par exemple) et d optimiser l intégration des constructions dans le cadre naturel. Afin de garantir que les bâtiments du campus puissent, à long terme, atteindre tout ces buts et ce tout en permettant une certaine flexibilité, les processus décisionnel doivent inclure des planifications participatives ( intégrations des utilisateurs finaux tel que faculté, personnel et étudiants) et le coût du cycle de vie ( en prenant en compte des future économies des constructions de type durable). Principe 2 : Assurer le développement du campus durable sur le long terme, à cet effet, les plans stratégiques du campus et la détermination des objectifs, devraient inclure des buts environnementaux et sociaux. Le développement d un campus durable doit s appuiller sur des processus de planification à long terme qui considèrent le campus comme un tout et non comme une succession de bâtiments individuels. Ces processus peuvent inclure une planification stratégique globale qui inclut des buts de management environnemental ( par exemple, limitation de l utilisation des sols et autres ressources naturelles et la protection de l écosystème), d exploitation responsable ( en favorisant par exemple des modes de

2 transports compatible avec le respect de l environnement et une gestion efficace des flux urbains) et d intégration sociale(en assurant la diversité des utilisateurs, en créant des espaces intérieurs et extérieurs pour les échanges sociaux,le partage des connaissances et la facilitation des accès aux commerces et aux prestations diverses.) De telles planifications intégrées peuvent aussi se voir valorisées en incluant les voisins et les utilisateurs et peuvent aussi se voir renforcé par une fixation d objectifs globaux. ( par exemple..). Les modes de vie et les pratiques propre à chaque campus qui favorisent un faible rejet de carbone, tel que la facilitation d accès aux piétons, traitement des eaux usagés, les modes de vie favorisant une basse utilisation des ressources et une faible génération de déchets doivent être identifiés, augmentés et largement répandus. Principe 3 Aligner la mission de base de l entité avec le développement durable, les installations, la recherche et l éducation doivent être lié afin de créer un laboratoire vivant pour le développement durable Sur un campus durable, les zones construites, les systèmes d exploitation, la recherche, les bourses d études et l éducation sont reliés sous forme d un «laboratoire vivant». Les utilisateurs ( tels que les étudiants, les facultés et les membres de l administration) ont accès à la recherche ainsi qu aux infrastructures d enseignement et d apprentissage se situant à l interface des problèmes environnementaux, sociaux et économiques. Les programmes de développement durable du campus doivent avoir des buts concrets et font le lien entre les résidents du campus et les partenaires externes, tel que l industrie, le gouvernement et la société civile organisée. Au delà de l exploration d un futur plus durable, ces programmes peuvent avoir trait à la résolution de problèmes qui ont une pertinence pour la recherche et l éducation supérieure.( tel que l étude des impacts environnementaux des installations de recherche, l enseignement interactif et la recherche interdisciplinaire), des engagements institutionnels, (tels qu une politique de développement durable) et une allocation de ressource (par exemple une personne ou une équipe au sein de l administration, dédié a cette tâche). Toutes ces mesures contribuent à la réussite des 3 principes cités plus haut. En tant que signataire de la charte ISCN/GULF nous nous efforçons de partager nos objectifs et expériences sur les initiatives concernant le campus durable parmi nos pairs et avec les autres partiesprenantes. A cette fin, un des instruments clé est le reporting réguliers sur les progrès obtenus via l application de cette charte. Ce partage sera soutenu par le groupe lié à l intendance de la charte (groupe fourni par le GULF) le secrétariat affilié à la charte (fourni par le réseau ISCN). Organisation signataire : Nom et fonction du signataire : Date :.

3 APPENDICE 1. Qui peut approuver la charte et quel est la durée de l engagement? L adhésion à la charte ISCN/GULF est ouverte à toutes les organisations autour du globe impliquée dans la recherche ou l éducation supérieur qui : planifie, construit ou entretien des complexes immobiliers dédié aux activités susmentionné. En ratifiant la charte, une organisation devient membre du réseau ISCN ( voir ciaprès).l engagement de l organisation perdure tant que l organisation ne se retire pas son engagement à la charte. Ceci peut se faire en tout temps et par écrit auprès du secrétariat de la charte, secrétariat mis en place par ISCN. 2. Qui maintient le processus de la charte ( ca veut dire quoi?) La charte est maintenue par une initiative conjointe du Global University Leader Forum ( GULF) et par le Internationnal Sustainable Campus Network (ISCN). Dans son ensemble la gestion du processus de la charte ainsi que la propagation de la charte parmi les dirigeants des organisation de recherche et d éducation supérieure est effectuée par le GULF. Le GULF est convoqué au Forum Economique Mondial et rassemble les présidents de 23 universités disséminées tout autour du globe. Le GULF y aborde les questions clé pour les universités et plus largement pour la société en général. Le secrétariat rattaché à la charte est mis en place par le réseau ISCN. Ce dernier est sous les auspices de Novatlentis entité rattaché au Conseil des Ecole Polytechniques de suisse qui facilite l échange d expériences entre les cadres administratifs et les facultés en charge du développement durable sur le campus. La charge de secrétariat inclut de favoriser l échange actif d expérience entre les signataires des 5 groupes de travail du réseau ISCN. Ces groupes s occupent des recompenses d excellence des campus, du développement de la charte et des lignes directrices, des processus de décision durable d une approche intégrative des installations de l enseignement et de la recherche. De plus, le réseau ISCN développe et maintient les lignes directrice de la charte qui ajoutent complète chaque explication des points de la charte, en soulevant des questions concrète qui peuvent être considérées 3. Comment est ce que la charte se positionne par rapport aux autres engagements campus durable? La charte ISCN/GULF complète des initiatives plus restreinte et plus régionnales entrepris Sparmis les établissements d education supérieure. Consistant avec la mission d ISCN d agir en

4 tant que réseau des réseaux du développement durable des campus, la charte a pour vocation d amplifier plutôt que de remplacer d autre processus d engagement, ce en fournissant un cadre qui s adapte a toutes les organisations à travers le monde qui veulent s engager dans une action continue et régulière, en effectuant des rapports public sur le développement durable. Une coopération et un échange avec des initiatives complémentaires est un des principe operationnel clé de ISCN. Les précédentes initiatives internationnales incluaient la déclaration de Talloires (ONU,1990) «Décénnie pour l enseignement supérieur pour le developpement durable, » avec les Centres d Excellence Régionaux qui s y rattachent ainsi que les chairs dédiée de plusieurs universités. A celles ci, la charte ISCN/GULF ajoute une forte convergence sur l intégration de la recherche, des bourses, de l enseignement, des opérations, tout comme pour le reporting public des objectifs individuellements fixés sous l égide de la présente charte. ( rapports sur le modèle du rapport sur la Communication du Progrès, type de rapport utilisé par les entreprises qui approuvent le Pacte Mondial des Nations Unies). La présente charte donne aussi aux organisations qui ont approuvé des objectifs et engagement régionaux, ou qui font partie d un réseau sur un sujet précis tel que le American College and University Presidents Climate Commitment (ACUPP) ou AASHE en Amérique du Nord, le Copernicus Campus ou le HEEPI en europe, la Déclaration Tongji pour la Chine ou le IARU Presidents Statement on Campus Sustainability l opportunité de partager leurs engagements et leurs stratégies avec une large et globale communauté de collègues. 4. Comment fut développé le texte de la charte? Cette charte est basée sur les discussions à l intérieur du groupe de travail II et les échanges entre les membres des réseaux ISCN et GULF sur comment la charte peu servir comme engagement pour un développement durable, en guidant les organisations et les établissements d enseignement supérieur. La majorité de ce texte à été rédigée par Ariane König (Université du Luxembourg et coprésidente du groupe de travail II) en collaboration avec les coprésidents des autres groupes de travails Joseph Mullinix (Université Nationnale de Singapour), Bernd Kasemir et Matthew Gardner (Sustainserv) Julie Newman (Université de Yale) et Roland Stuz (Novatlentis) Entrée stratégiques par les participants au cycle de conférence pour les dirigeants d université tel que résumés par Hans Björn Püttgen and Kristin Becker van Slooten (EPFL) ont été des éléments clé à la rédaction de la présente version. Entrée par les membres ISCN T.Refslund Poulsen ( Université de Copenhague), D. Berm (EPFZ), A.Kildahl (Université de Hong Kong), M.Adomssent (Univ. Lüneburg), R. Bland (Cornell), F. Gröndahl (KTH Stockholm), N. Heeren et K. Hoeger (EPFZ), M. Kunz (ZHAW), S. Lynham (université Anglia Ruskin), A. Meier et W. Natrup (Basler + Partner), P. Obrdlik ( Université de Brno )R. Sigg (Intep), and H. Tan (université de Tongji) ont fournis les bases necessaries à l elaboration de la présente charte. Les discussions avec les coprésidents des trois groups de travails dirigés par Claude Siegenthaler (UniversitéHosei )Leith Sharp (Université de Harvard ), Erika Meins (Université de Zurich), Steve Mital (Université de l Oregon), Katja Brundiers

5 (Université de l Arizona) and Per Lundquist (KTH Stockholm) on t aussi fourni de précieuse contribution pour l élabortation de la présente.

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