BNP Paribas Fortis Foundation accorde une aide de euros à 143 asbl belges

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1 Bruxelles, le 6 février 2013 COMMUNIQUÉ DE PRESSE BNP Paribas Fortis Foundation accorde une aide de euros à 143 asbl belges Six projets éducatifs récompensés par les Awards nationaux de la Fondation À l occasion de la présentation de son troisième rapport d activités, BNP Paribas Fortis Foundation a décerné ses Awards nationaux à six projets éducatifs d asbl belges qui luttent contre l exclusion sociale des enfants ou adolescents défavorisés ou en difficulté. Les six lauréats nationaux font partie des 143 projets d associations qui ont pu compter sur l aide financière de la Fondation au cours en L année dernière, BNP Paribas Fortis Foundation a soutenu 256 associations dont 143 financièrement pour un montant total de euros. Cette année, les Awards nationaux de BNP Paribas Fortis Foundation sont décernés aux associations suivantes : Abracadabus (Saint-Josse-ten-Noode), LINC (Louvain), De Kromme Boom (Oostakker), SAJMO (Jodoigne) et Thebe (Maasmechelen). Centrum Ganspoel à Huldenberg a pour sa part remporté l Award national Coup de Cœur du Personnel. Les montants accordés à l occasion des Awards nationaux s élèvent en tout à euros. La remise des prix, qui a lieu ce soir à Bruxelles, clôture l exercice 2012 de la Fondation, l occasion également de dresser le bilan de l année écoulée. Les Awards : le programme-phare de la Fondation BNP Paribas Fortis Foundation articule ses activités de mécénat autour de trois axes principaux : l'insertion sociale des enfants et des jeunes défavorisés par le biais de l'éducation ; le soutien à des projets de solidarité dans lesquels des collaborateurs et employés du groupe en Belgique sont engagés ; et la mobilisation du réseau de la banque dans des actions au profit des personnes défavorisées. En 2012, et ce, pour la troisième année consécutive, le programme des Awards de la Fondation apporte un soutien financier à des projets éducatifs visant l intégration sociale des enfants et des jeunes défavorisés. La Fondation organise ainsi chaque année un appel à projets s adressant au monde associatif belge. En 2012, la Fondation a remis 48 Awards dont 42 au niveau régional et 6 au niveau national choisis parmi les 295 projets candidats. P.1/5

2 Le montant octroyé dans le cadre du programme des Awards s élève à un total de euros des euros d aides financières accordées en 2012 par la Fondation. Il ne s agit toutefois pas seulement d un simple mécénat financier : «L objectif de la Fondation est de créer des liens durables entre le monde bancaire et le monde associatif, avec un fort ancrage local», affirme Anne-France Simon, General Manager de la Fondation. «Les employés des sept zones régionales de la banque sont notamment étroitement impliqués dans la sélection des lauréats régionaux. La décision finale revient ainsi à ceux qui connaissent le mieux les besoins de leur région.» Les lauréats nationaux de 2012 Outre les Awards régionaux qui ont été remis fin de l année 2012, un comité de sélection national décerne également, six Awards nationaux divisés en trois catégories : les National Committee Awards, les Foundation Awards et l Award national Coup de Cœur du Personnel. Les National Committee Awards sont choisis parmi l ensemble des dossiers qui sont présentés à la Fondation. Les deux projets suivants correspondaient le plus à la philosophie et aux critères d appréciation du programme des Awards, ainsi qu aux valeurs de BNP Paribas Fortis Foundation : SAJMO (Jodoigne) montant attribué : euros Le SAJMO (Service d Aide aux Jeunes en Milieu Ouvert) traite principalement les problèmes familiaux et de décrochage scolaire des jeunes. Solidarcité Jodoigne est un projet de volontariat d une année dans lequel des jeunes en rupture familiale ou scolaire s'engagent sur trois axes : les activités de chantiers solidaires pour venir en aide à diverses associations (rénovations de bâtiment, jardinage, etc.), des temps de formation et de réflexions citoyennes et un temps de maturation personnelle pour définir leur projet de vie. Thebe (Maasmechelen) - montant attribué : euros Thebe travaille avec des enfants et des jeunes socialement défavorisés, en particulier les jeunes issus de l immigration. Ils leur proposent différentes activités comme par exemple, la stimulation du langage pour ceux souffrant de retard linguistique. De plus, pendant deux ans, ces jeunes reçoivent une formation d'animateur pour la jeunesse. Au départ, le public cible n'a lui-même aucun contact régulier avec les mouvements de jeunesse, mais le soutien continu de l'association les encourage et les motive à faire le pas. Les Foundation Awards sont des prix spéciaux, octroyés par la Fondation, qui récompensent les projets qui correspondent le mieux au thème «éducation et solidarité intergénérationnelle». En 2012, année européenne de la solidarité intergénérationnelle, la Fondation a voulu mettre à l honneur les projets mêlant l éducation le thème central de la Fondation et la solidarité intergénérationnelle. P.2/5

3 Cette année, les Foundation Awards ont été décernés à : Abracadabus (Saint-Josse-ten-Noode) montant attribué : euros Abracadabus compte une centaine de bénévoles seniors qui se rendent dans les classes de maternelle de 26 écoles de Bruxelles-Capitale principalement à discrimination positive, dans le but d aider les enfants à parler le français à l aide d un livre, d un conte ou d un jeu. La Fondation financera l achat de livres et de jeux pour les enfants de 3 à 6 ans afin de renouveler les sacs pédagogiques déposés dans les écoles partenaires. LINC (Louvain) montant attribué : euros LINC s'investit depuis Louvain pour la Fête de la lecture en faveur du développement des langues et du langage auprès d'enfants issus de l immigration ou défavorisés. Les «lecteurs» sont souvent des seniors qui connaissent l'importance d'un tel projet social. En plus des livres et des formations, la fondation financera des kamishibais (petit théâtre ambulant japonais). De Kromme Boom (Oostakker) montant attribué : euros De Kromme Boom est un centre d'accueil pour jeunes en situation d'urgence suite notamment à un décrochage scolaire, des addictions, des problèmes relationnels, etc. L'asbl souhaite s'attaquer à ces problématiques en permettant aux jeunes de vivre des expériences positives par le biais de la technologie numérique et l implication de pensionnés bénévoles. La collaboration et l'engagement profonds entre les jeunes en difficulté et ces pensionnés, se traduit souvent par de la compréhension et de l'appréciation mutuelles. La Fondation a décidé d'apporter son soutien pour l'achat d'équipement informatique. L Award national Coup de Cœur du Personnel est remis à un des sept lauréats de l Award régional Coup de Cœur du Personnel, dont le projet a obtenu les plus de votes de la part de l ensemble du personnel de BNP Paribas Fortis. L association reçoit donc euros supplémentaires. Cette année, cet Award est décerné à : Centrum Ganspoel (Huldenberg) montant attribué : euros Le centre Ganspoel accompagne enfants et adultes souffrant d un handicap visuel ou d autres types de handicaps. L aménagement d un immeuble acheté récemment à Tervuren hébergera huit jeunes à demeure et deux autres en mode semi-résidentiel. Pendant les périodes de vacances, la résidence sera également utilisée comme maison de vacances pour d autres personnes handicapées. Jump : soutien à long terme Le soutien éducatif des jeunes en difficulté constitue également un élément essentiel du programme Jump lancé fin 2011 par la Fondation en étroite collaboration avec trois asbl locales (Oranjehuis, La Chaloupe, SOS jeunes). L engagement social des jeunes forme la base de ce programme destiné aux adolescents qui rencontrent des problèmes P.3/5

4 à l école ou dans leur cercle familial. Ils participent à un programme social dans le cadre duquel ils s investissent pour le bien de la communauté. Le programme Jump se caractérise par une aide à long terme (trois ans) et une collaboration soutenue entre la Fondation et les associations. Anne-France Simon : «Nous constatons que les associations sont très demandeuses d une aide à long terme. Il ne s agit pas seulement d une aide financière à cet égard, mais d un véritable accompagnement quotidien, notamment en assurant une fonction de point de contact. Avec Jump, nous avons fait un nouveau pas dans cette direction, une réalisation dont nous sommes très fiers.» Engagement des collaborateurs Outre les projets éducatifs dans le cadre du programme des Awards, la Fondation soutient également des projets de solidarité dans lesquels le personnel de la banque est activement impliqué. Anne-France Simon: «La Fondation est bien plus que le bras sociétal de la banque. Elle favorise la cohésion, est à la disposition de tous les métiers de la banque et donne aux collaborateurs qui le souhaitent l opportunité de s engager.» En 2012, 659 collaborateurs de BNP Paribas Fortis se sont engagés solidairement par l entremise de la Fondation (par rapport à 493 en 2011). Ils étaient 69 à faire partie des comités de sélection des Awards. Parmi ces activités, Help2Help et Help2Help Plus occupent une place toute particulière. Ces programmes visent à encourager les initiatives de solidarité dans lesquelles les employés actifs ou collaborateurs pensionnés sont impliqués à titre bénévole. L année passée, pas moins de 55 projets ont pu bénéficier d une aide financière de euros au total. Lors des Solidarity Team Buildings, de nombreuses équipes de la banque donnent un coup de main à une association, aidant à peindre ou à jardiner ou participant à des activités interactives qui les plongent dans l univers de personnes atteintes d un handicap. En 2012, 243 collaborateurs ont retroussé leur manche et se sont plongés le temps d une journée dans la vie associative. Dans la même optique, la Fondation a lancé l année passée le programme Move2Help, une activité qui se situe entre le Help2Help et les Solidarity Team Buildings. Ce nouveau projet soutient des projets de solidarité ponctuels auxquels participent ensemble une équipe d au moins cinq collaborateurs. Au cours de la première année, pas moins de 122 employés ont participé à diverses activités solidaires au profit du monde associatif. Grâce à la collaboration de la Fondation avec d autres départements de la banque (sponsoring, IT, HR, Facility, etc.), plus d une centaine associations ont régulièrement bénéficié de diverses formes de soutien (accès à des activités culturelles et sportives, ordinateurs d occasion, matériel de bureau, etc.). Finalement, la Fondation a de nouveau organisé en fin d année, avec le soutien du réseau d agences de la banque, la grande action de collecte de Centimes Rouges au profit des Banques Alimentaires. Environ 3 millions de pièces de 1 et 2 cents ont déjà été récoltées, représentant une somme de plus de euros* (contre euros P.4/5

5 en 2011). Cette action permettra d offrir repas minimum aux personnes les plus démunies. * Résultats au 06/02/2013 Bilan après 3 années d activités de la Fondation 2012 a été une année bien remplie pour BNP Paribas Fortis Foundation. Mais quel bilan peut-on en tirer après trois ans? Anne-France Simon : «Nous avions deux objectifs principaux lors de notre création en Premier objectif : impliquer le plus possible de collaborateurs de la banque dans nos activités. Chaque année, près de 600 employés s engagent volontairement par l entreprise de la Fondation. Deuxième objectif : jouer un rôle social ancré sur toute la Belgique et dédié aux relations de proximité. Nous avons pu, en trois ans, aider pas moins de 700 associations réparties sur tout le territoire belge. Ces résultats nous confortent dans la conviction que la Fondation a une mission à remplir en tant que plateforme de soutien et d échanges et ce, aussi bien pour les associations que pour les employés de la banque. En 2013, nous continuerons à consolider ce rôle en perfectionnant notamment nos programmes.» Contact presse N hésitez pas à appeler ou à contacter notre service de presse par pour toutes autres questions ou pour des interviews : Voice Agency Karel Goethals karel@voice.be 02/ / Sur ce lien vous trouverez quelques photos en haute résolution de la remise des Awards. Veuillez consulter notre rapport d activités pour plus d informations : Site web : P.5/5