Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada

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1 Formation et Coaching en Leadership inclusif et en Management interculturel Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada Une approche holistique pour bâtir des Leaders performants, engagés et inclusifs d aujourd hui et de demain «L e s u c c è s n e s t p a s l a c l é d u b o n h e u r. L e b o n h e u r e s t l a c l é d u s u c c è s. S i v o u s a i m e z c e q u e v o u s f a i t e s, v o u s r é u s s i r e z.» A l b e r t S c h w e i t z e r

2 Description du Séminaire - Destiné aux Néo-Canadien.ne.s Nous sommes tous à la poursuite du succès et du bonheur peu importe nos cultures, nos croyances et nos valeurs. Cependant, le succès est une question de culture et la culture est une question de contexte. Par conséquent, il est crucial pour les Néo-Canadien.ne.s de 1- Comprendre leur nouveau terrain de jeu, 2- Apprendre les nouvelles règles du jeu afin d'adapter leur perception et leurs pratiques à la réalité canadienne. Pour se faire, les Néo-Canadien.ne.s devraient développer une conscience et des compétences de succès congruentes aux exigences de la société et du marché d emploi canadiens pour être capable de contribuer, en tant que leaders actifs, au développement économique, social, culturel et politique de leurs communautés tout en se réjouissant du processus de leur intégration personnelle et professionnelle. D où, la pertinence des 7 Facteurs clés de succès pour s'épanouir sur le plan personnel et professionnel qui amène une approche unique et holistique soit : 1- Conscience, 2- Caractère, 3- Conditionnement, 4- Compétence, 5- Communication, 6- Connexions, 7- Contribution. Avantages clés d apprentissage pour les participant.e.s : Percevoir leurs valeurs, leurs comportements et leur mission de vie sous une lumière différente après le séminaire. Réduire l écart culturel et capitaliser sur leurs compétences afin de développer des habiletés d apprentissage et d'employabilité selon les exigences et les attentes des employeurs canadiens. Accélérer leur processus d intégration personnelle et professionnelle. Sauver du temps, de l argent et des frustrations grâce aux expériences des immigrants précédents. Contribuer, en tant que leaders conscients et engagés, au développement économique et social, culturel et politique de leurs communautés.

3 Méthodologie et Honoraires Méthodologie Atelier interac f Présenta on d éléments théoriques Exemples concrets Activités et discussions en groupe Le contenu de l atelier dépend des besoins de l auditoire cible, des objectifs de l organisa on et du temps alloué. Date et Durée À déterminer Auditoire cible Élèves, parents, personnel scolaire, chercheurs d'emploi, employés, employeurs, entrepreneurs issus de l immigration et tout intervenant ayant à étudier, à travailler ou à transiger avec des communautés multiculturelles. Langues de la forma on Français (également disponible en Anglais et en Arabe) Investissement / Honoraires (À déterminer selon vos besoins) Séminaire d une Journée de 9h00 à 16h30 Différentes options sont disponibles pour répondre à vos besoins Trousse du Séminaire inclut : Documentation de la présentation Outils d auto évalua on et Plan d'action Certificats de participation Forfait de trois sessions de 30 minutes de Coaching individuel.

4 Contribution 7 Une approche unique et holistique pour bâtir des Leaders performants, engagés et inclusifs d aujourd hui et de demain dans un contexte multiculturel «La meilleure façon de vous trouver est de vous perdre dans le service des autres» Gandhi Connexions Votre réseau détermine votre valeur nette. 6 ü Les participant.e.s apprendront la conscience et les compétences requises pour assurer, avec confiance, leur réussite personnelle et professionnelle. ü Les ateliers sont très instructifs, divertissants et autonomisants transcendant les barrières culturelles. Ils changent les perceptions, les attitudes et les comportements pour une contribution de valeur. ü Le contenu peut être personnalisé en français ou en anglais selon les besoins des Néo-Canadiens et des Nés-au-Canada: élèves, parents, chercheurs d'emploi, employeurs et tout professionnel qui interagit avec une clientèle multiculturelle. ü Ce programme est présenté sur divers programmes de radio et de télé, entre autres: «Entre-Nous», «Ginette Gratton reçoit». Une nouvelle série TV sera bientôt diffusée. ü Le séminaire fait l objet d un livre dû le 29 mai Pour savoir plus sur nos programmes et pour réserver, contactez (613) iqc.ca iqc.ca Communication 90 % de votre succès est directement relié à votre capacité de communiquer positivement avec soi et avec les autres. Compétence Vous n êtes pas payés pour le temps que vous passez au travail. Vous êtes plutôt payés pour la valeur que vous apportez au marché. Conditionnement Les premières impressions sont permanentes. D'où l'importance de vous présenter comme prospect plutôt que suspect. Caractère Votre succès = 85% attitude + 15% aptitude selon une étude par l Université de Harvard. Conscience 5 Le succès est un processus conscient que vous developpez au quotidien. "Merci Mustapha, ton dynamisme et ton contenu étaient conscientisants et inspirants." Joaquin Cruz, en recherche d emploi

5 Mustapha Amraoui: Biographie Mustapha Amraoui, MBA, entrepreneur, leader communautaire, conférencier motivateur et fondateur de Intelligence InterCulturelle Consulting, une entreprise spécialisée dans la formation, le coaching et la consultation en Leadership inclusif, en Management interculturel et en Développement personnel et professionnel. Il apporte une expérience internationale polyvalente de 16 ans en gestion hôtelière, en service à la clientèle, en services administratifs et bancaires. Il a transigé avec des clients et des collègues de plus de 60 pays différents. Il possède des compétences linguistiques exceptionnelles en français, en anglais, en allemand, en amazigh et dans plusieurs dialectes arabes. Mustapha possède des connaissances approfondies portant sur les défis d'intégration, d'employabilité et de communication des nouveaux immigrants en raison de son vécu dans trois continents, de ses recherches et de sa passion pour l'éducation et le développement personnel et professionnel. Il a réalisé une étude sur "L'impact de la culture sur la dynamique et la performance des équipes multiculturelles" dans le cadre de son MBA à l'université de Sherbrooke, Québec. En processus de rédiger deux livres : "Au-delà du couscous et des tamtams" "Les 7 Facteurs Clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel et professionnel"

6 Mustapha Amraoui: Biographie (suite) M. Amraoui est un parent de trois enfants. Il contribue à faire une différence à travers son leadership communautaire au sein de plusieurs organismes et vit sa mission "Contribuer à créer un Monde Meilleur en inspirant et appuyant les personnes à atteindre leur plein potentiel pour s'épanouir au-delà des croyances limitantes en développant une conscience et des compétences de succès". Mustapha collabore actuellement avec plusieurs organisations sur différents projets de formation dans le cadre de perfectionnement professionnel du personnel pour une meilleure performance. Ses solutions continuent d amener une plusvalue à plusieurs organisations entre autres: le CEPEO, le CECCE, l'université d Ottawa, le RDÉE-Ontario, le CRCBV, le CSCV, PQCHC,... Mustapha partage ses stratégies de succès dans sur diverses émissions de Radio et de Télé entre autres : Entre Nous, Ginette Gratton reçoit Une serie télévisée sur Les 7 Facteurs clés de Succès sera bientôt diffusée en francais et en anglais.

7 Mustapha Amraoui est un consultant que j'ai eu l'occasion d'entendre dans le contexte de sessions de formation destinées aux parents et des directions de nos écoles. Il aborde des thématiques fort précieuses en lien avec les différences culturelles et l'approche service. Il sait démontrer à quel point tenir compte de notre interlocuteur, au niveau de ses valeurs et de ses traits culturels. Il a également présenté d'autres thématiques portant sur l'intelligence interculturelle dans le cadre d'importants colloques nationaux comme celui du GREF (Grand rassemblement de l'éducation en français) et celui de l ACELF. Son humour et ses connaissances rendent les contenus théoriques et les expériences vécues accessibles à tout genre de public. La formation offerte par Mustapha donne tout son sens au plaisir de se renouveler comme professionnelle. Dans un climat chaleureux et convivial, j'ai acquis des connaissances essentielles sur la réalité quotidienne de la diversité et des équipes multiculturelles à travers l'humour et des images qui me touchent profondément tant au plan rationnel qu'au plan émotionnel. M. Amraoui a su maintenir un haut niveau de professionnalisme lors de sa presta on faisant état du service à l accueil au sein d'une communauté pluriculturelle. Sa présenta on a éveillé chez notre personnel un sens d'appartenance tout en assurant une meilleure compréhension de l'importance d'une communica on saine et respectueuse. Sa présenta on à ce niveau s est fait reconnaître au sein de notre communauté scolaire en ère.

8 Pour savoir plus sur nos programmes et pour réserver, contactez Mustapha Amraoui, MBA Consultant Fondateur (613) iqc.ca iqc.ca Votre partenaire pour la mise en place d un milieu d appren ssage et de travail accueillant, performant et inclusif 3915A, Old Richmond Road, Ottawa (Ontario) K2H 8T9 (613) Votre Partenaire vers le Succès

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