COMMANDE MISE EN CONCURRENCE. FORMATIONS MODULAIRES D ORIENTATION PROFESSIONNELLE 1ère CAMPAGNE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2013

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1 COMMANDE MISE EN CONCURRENCE FORMATIONS MODULAIRES D ORIENTATION PROFESSIONNELLE 1ère CAMPAGNE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2013 Référence : 2012IA000S0964

2 N de lot : Libellé de l action : Aide aux ch oix professionnels spécialisée "Métiers du goût et de l'alimentaire" - Dordogne GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-20 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel, d accéder à une qualification dans le secteur/métier visé dans la commande en tenant compte de la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans le secteur/métier visé à partir de la connaissance de celui-ci dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le secteur d activité/métier visé, son intérêt et son besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des métiers, développement de l autonomie, les périodes en entreprise, éducation à la santé, TRE et monde de l'entreprise Articulation avec les dispositifs existants mobilisables localement. Les secteurs visés sont les métiers du goût et de l'alimentaire. Cette action s'inscrit dans le cadre de la Plateforme Métiers du Goût. Parcours Mini/maxi : 70/315 Parcours moyen : 280 Zone de formation : Dordogne Aire de recrutement : Dordogne Site(s) obligatoire(s) (communes) : Périgueux Bergerac Site(s) optionnel(s) : Thiviers Sarlat Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 30 Nombre d heures mini en centre : 672 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

3 N de lot : Libellé de l action : Bilan Jeune s d'accès à la Qualification - Dordogne GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-19 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir un projet de formation et leur permettre de déterminer leurs compétences personnelles et professionnelles afin de s engager dans un parcours de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit identifier ses savoirs et savoir-faire acquis ou à développer, disposer d un portefeuille de compétences et avoir formalisé les étapes de son parcours de qualification toutes voies de formation confondues Résultats attendus : Le stagiaire doit disposer d un plan d action individuel pour réaliser le projet de formation défini Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes avec des capacités d'autonomie et en particulier à ceux sans qualification professionnelle Conditions d accès à la formation : Le stagiaire devra présenter des capacités d'autonomie. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Les modules doivent être abordés indépendamment les uns des autres avec une durée variable selon le résultat du positionnement.«investigation» «Organiser et définir ses priorités» «Evaluation». Une phase de restitution du bilan est obligatoire Parcours Mini/maxi : 3,5/41 Parcours moyen : 18 Zone de formation : Dordogne Aire de recrutement : Dordogne Site(s) obligatoire(s) (communes) : Thiviers, Ribérac, Mussidan, Périgueux, Terrasson, Sarlat, Bergerac Site(s) optionnel(s) : Localisations possibles sur certains sites de permanence des Missions Locales Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 235 Nombre d heures mini en centre : 846 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 169 Nombre d heures maxi en entreprise : 846 3

4 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Bergeracois GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Bergeracois Aire de recrutement : Bergeracois Site(s) obligatoire(s) (communes) : Bergerac Site(s) optionnel(s) : 1 session possible sur un autre site de permanence de la ML Bergerac L organisme proposera une planification sur l année avec des entrées séquencées. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 105 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

5 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Périgueux GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Périgueux-Nord Dordogne Aire de recrutement : Périgueux Site(s) obligatoire(s) (communes) : Périgueux Site(s) optionnel(s) : L organisme proposera une planification sur l année avec des entrées séquencées. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 80 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

6 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Ribéracois GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Périgueux-Nord Dordogne Aire de recrutement : Ribéracois Site(s) obligatoire(s) (communes) : Ribérac Site(s) optionnel(s) : L organisme proposera une planification sur l année avec des entrées séquencées. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 34 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 960 Nombre d heures maxi en entreprise :

7 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la Qualification et aux Métiers - Nord-Dordogne GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-21 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel dans l un des métiers ciblés par une approche renforcée de l aspect métiers afin d aider à des choix permettant d accéder à une démarche de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel, entre autre, dans les secteurs/métiers identifiés à partir de leur connaissance, de ses savoirfaire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle et le/ les métiers identifiés. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des métiers identifiés et a minima 2 de manière approfondie, developpement de l'autonomie, les périodes en entreprise,éducation à la santé, TRE et monde de l'entreprise La mise en œuvre de cette action doit se faire dans le cadre d'un comité de pilotage installé avant le démarrage et animé en lien étroit avec la MFE. Les secteurs visés sont : Bâtiment (gros œuvre et second œuvre), Bois et fôret, Eco construction, IAA, Métiers de l'artisanat, Métiers de la Dépendance. Zone de formation : Périgueux-Nord Dordogne Aire de recrutement : Nord-Dordogne Site(s) obligatoire(s) (communes) : Thiviers - Nontron Site(s) optionnel(s) : La planification sera le résultat d'une concertation entre les partenaires Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 67 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

8 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Ribéracois-Vallée de l'isle GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Périgueux-Nord Dordogne Aire de recrutement : Ribéracois-Vallée de l'isle Site(s) obligatoire(s) (communes) : Mussidan Site(s) optionnel(s) : L organisme proposera une planification sur l année avec des entrées séquencées. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 40 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

9 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Périgord noir GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Périgord noir Aire de recrutement : Périgord noir Site(s) obligatoire(s) (communes) : Sarlat Terrasson Site(s) optionnel(s) : Deux localisations sont exigées en site permanent en etrées et sorties permanentes : Sarlat et Terrasson Douze parcours devront être avec entrée groupée, sur un site délocalisé, lieu de permanence de la Mission Locale du Périgord Noir, à définir en concertation avec les prescripteurs et le Conseil Régional. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 84 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

10 N de lot : Libellé de l action : Aide aux ch oix professionnels spécialisée "Animation sport" Aquitaine Nord GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-20 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel, d accéder à une qualification dans le secteur/métier visé dans la commande en tenant compte de la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans le secteur/métier visé à partir de la connaissance de celui-ci dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le secteur d activité/métier visé, son intérêt et son besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Cette commande fera l objet d un suivi particulier dans le cadre d'une Plateforme «métiers de l'animation et du sport en Aquitaine Nord» Parcours Mini/maxi : 70/315 Parcours moyen : 280 Zone de formation : Gironde Aire de recrutement : Aquitaine Nord Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : La planification sera le résultat d'une concertation entre les partenaires Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 50 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

11 N de lot : Libellé de l action : Aide aux ch oix professionnels spécialisée "services aux familles" - Bordeaux Agglomération GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-20 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de découvrir les métiers d auxiliaire de vie et aide médico-psychologique, de définir et valider un projet professionnel, dans le but d accéder à une qualification des qualifications suivantes TB FEPEM, T Prof. Assistant de vie aux familles, DEAVS, DEAMP en tenant compte de la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans le secteur/métier visé à partir de la connaissance de celui-ci dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le secteur d activité/métier visé, son intérêt et son besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Parcours Mini/maxi : 70/315 Parcours moyen : 280 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Aire de recrutement : Bordeaux Agglomération Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : Il est attendu une session par semestre. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 50 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

12 N de lot : Libellé de l action : Aide aux ch oix professionnels spécialisée "services aux familles" - Médoc GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-20 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de découvrir les métiers d auxiliaire de vie et aide médico-psychologique, de définir et valider un projet professionnel, dans le but d accéder à une qualification des qualifications suivantes TB FEPEM, T Prof. Assistant de vie aux familles, DEAVS, DEAMP en tenant compte de la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans le secteur/métier visé à partir de la connaissance de celui-ci dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le secteur d activité/métier visé, son intérêt et son besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Parcours Mini/maxi : 70/315 Parcours moyen : 280 Zone de formation : Médoc Aire de recrutement : Médoc Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : Il est attendu une session sur le 1er semestre Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 15 Nombre d heures mini en centre : 336 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 504 Nombre d heures maxi en entreprise :

13 N de lot : Libellé de l action : Bilan Jeune s d'accès à la Qualification -- Arcachon, Sud Gironde, Bordeaux Sud Ouest GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-19 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir un projet de formation et leur permettre de déterminer leurs compétences personnelles et professionnelles afin de s engager dans un parcours de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit identifier ses savoirs et savoir-faire acquis ou à développer, disposer d un portefeuille de compétences et avoir formalisé les étapes de son parcours de qualification toutes voies de formation confondues Résultats attendus : Le stagiaire doit disposer d un plan d action individuel pour réaliser le projet de formation défini Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes avec des capacités d'autonomie et en particulier à ceux sans qualification professionnelle Conditions d accès à la formation : Le stagiaire devra présenter des capacités d'autonomie. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Les modules doivent être abordés indépendamment les uns des autres avec une durée variable selon le résultat du positionnement.«investigation» «Organiser et définir ses priorités» «Evaluation». Une phase de restitution du bilan est obligatoire Parcours Mini/maxi : 3,5/41 Parcours moyen : 18 Zone de formation : Arcachon, Sud Gironde, Bordeaux Sud Ouest Aire de recrutement : Arcachon, Sud Gironde, Bordeaux Sud Ouest Site(s) obligatoire(s) (communes) : Arcachon, Andernos, Biganos, Langon, Pessac, Bègles Site(s) optionnel(s) : Talence, La Réole, Bazas, localisations possibles sur les sites de permanence des missions locales. Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 270 Nombre d heures mini en centre : 972 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 194 Nombre d heures maxi en entreprise :

14 N de lot : Libellé de l action : Bilan Jeune s d'accès à la Qualification - Bordeaux Rive Droite, Libournais et Haute Gironde GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-19 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir un projet de formation et leur permettre de déterminer leurs compétences personnelles et professionnelles afin de s engager dans un parcours de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit identifier ses savoirs et savoir-faire acquis ou à développer, disposer d un portefeuille de compétences et avoir formalisé les étapes de son parcours de qualification toutes voies de formation confondues Résultats attendus : Le stagiaire doit disposer d un plan d action individuel pour réaliser le projet de formation défini Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes avec des capacités d'autonomie et en particulier à ceux sans qualification professionnelle Conditions d accès à la formation : Le stagiaire devra présenter des capacités d'autonomie. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Les modules doivent être abordés indépendamment les uns des autres avec une durée variable selon le résultat du positionnement.«investigation» «Organiser et définir ses priorités» «Evaluation». Une phase de restitution du bilan est obligatoire Parcours Mini/maxi : 3,5/41 Parcours moyen : 18 Zone de formation : Bordeaux Rive Droite, Libournais et Haute Gironde Aire de recrutement : Bordeaux Rive Droite, Libournais et Haute Gironde Site(s) obligatoire(s) (communes) : Bordeaux Rive-Droite, Blaye, Libourne Site(s) optionnel(s) : St André de Cubzac, Canton de Coutras, Ste Foy, Floirac, localisations possibles sur les sites de permanence des missions locales Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 250 Nombre d heures mini en centre : 900 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 180 Nombre d heures maxi en entreprise :

15 N de lot : Libellé de l action : Bilan Jeune s d'accès à la Qualification - Bordeaux Ville, Médoc, Bordeaux Nord Ouest GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-19 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir un projet de formation et leur permettre de déterminer leurs compétences personnelles et professionnelles afin de s engager dans un parcours de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit identifier ses savoirs et savoir-faire acquis ou à développer, disposer d un portefeuille de compétences et avoir formalisé les étapes de son parcours de qualification toutes voies de formation confondues Résultats attendus : Le stagiaire doit disposer d un plan d action individuel pour réaliser le projet de formation défini Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes avec des capacités d'autonomie et en particulier à ceux sans qualification professionnelle Conditions d accès à la formation : Le stagiaire devra présenter des capacités d'autonomie. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Les modules doivent être abordés indépendamment les uns des autres avec une durée variable selon le résultat du positionnement.«investigation» «Organiser et définir ses priorités» «Evaluation». Une phase de restitution du bilan est obligatoire Parcours Mini/maxi : 3,5/41 Parcours moyen : 18 Zone de formation : Bordeaux Ville, Médoc, Bordeaux Nord Ouest Aire de recrutement : Bordeaux Ville, Médoc, Bordeaux Nord Ouest Site(s) obligatoire(s) (communes) : Bordeaux Ville, Lesparre, Pauillac, Mérignac Site(s) optionnel(s) : Lacanau, St Laurent du Médoc, Blanquefort, localisations possibles sur les sites de permanence des missions locales Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 320 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 230 Nombre d heures maxi en entreprise :

16 N de lot : Libellé de l action : Plateforme de découverte des métiers du spectacle vivant et de l'audiovisuel - Aquitaine GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-16 Contribution attendue de la formation : Offrir aux publics de découvrir au moins deux secteurs/métiers qui recrutent pour engager des parcours de qualification afin d accéder à un emploi durable. Les différents secteurs/métiers devront être mis en œuvre à parts égales Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans les secteurs/métiers déterminés à partir de leurs connaissances dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune les secteurs d activité/métiers déterminés, son intérêt et le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des secteurs/métiers déterminés, le développement de l autonomie, les périodes en entreprise, les TRE et monde de l entreprise Proposer pour cette reconduction la mise en place d'ateliers thématiques selon les secteurs proposés avec des professionnels, afin de pallier la difficulté d'effectuer les stages en entreprise. Date de début de parcours : 1er février 2013 Date de fin des entrées (dernière session) : 15 novembre 2013 Parcours Mini/maxi : 70/385 Parcours moyen : 350 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Aire de recrutement : Aquitaine Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 28 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

17 N de lot : Libellé de l action : Plateforme de découverte des métiers du Tourisme - Bordeaux Agglomération GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-16 Contribution attendue de la formation : Offrir aux publics de découvrir au moins deux secteurs/métiers qui recrutent pour engager des parcours de qualification afin d accéder à un emploi durable. Les différents secteurs/métiers devront être mis en œuvre à parts égales Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans les secteurs/métiers déterminés à partir de leurs connaissances dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune les secteurs d activité/métiers déterminés, son intérêt et le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des secteurs/métiers déterminés, le développement de l autonomie, les périodes en entreprise, les TRE et monde de l entreprise Trois secteurs du tourisme ciblés : Animation sociale et sport, Accueil touristique, Hôtellerie - Restauration Date de début de parcours : 1er février 2013 Date de fin des entrées (dernière session) : 15 novembre 2013 Parcours Mini/maxi : 70/385 Parcours moyen : 350 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Aire de recrutement : Bordeaux Agglomération Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : Session sur le 1 er semestre en entrées et sorties permanentes. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 30 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

18 N de lot : Libellé de l action : Plateforme de découverte des métiers manuels et de services - Bordeaux Agglomération GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-16 Contribution attendue de la formation : Offrir aux publics de découvrir au moins deux secteurs/métiers qui recrutent pour engager des parcours de qualification afin d accéder à un emploi durable. Les différents secteurs/métiers devront être mis en œuvre à parts égales Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans les secteurs/métiers déterminés à partir de leurs connaissances dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune les secteurs d activité/métiers déterminés, son intérêt et le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des secteurs/métiers déterminés, le développement de l autonomie, les périodes en entreprise, les TRE et monde de l entreprise Découverte de familles de métiers porteurs d'emploi : Métiers industriels (métallurgie, matériaux composites), métiers de l'habitat (bâtiments et travaux paysagers) métiers de l'hôtelllerie restauration, métiers des travaux publics Date de début de parcours : 1er février 2013 Date de fin des entrées (dernière session) : 15 novembre 2013 Parcours Mini/maxi : 70/385 Parcours moyen : 350 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Aire de recrutement : Bordeaux Agglomération Site(s) obligatoire(s) (communes) : Bordeaux Rive Droite, Bordeaux ville, Site(s) optionnel(s) : Bordeaux Sud Ouest, Bordeaux Nord Ouest Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 100 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

19 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification Médoc GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Médoc Aire de recrutement : Médoc Site(s) obligatoire(s) (communes) : Lesparre - Pauillac - St Vivien et une Site(s) optionnel(s) : localisation attendue sur le litorral Au moins une session sur le littoral et sur St Vivien sont attendues. Pour les autres sites, la répartition devra s'effectuer en fonction du flux du public. Un comité de pilotage veillera à la répartition de ces sessions en accord avec les partenaires locaux. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 72 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

20 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification Arcachonnais GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Arcachon Aire de recrutement : Arcachonnais Site(s) obligatoire(s) (communes) : Arcachon - Andernos - Biganos Site(s) optionnel(s) : Une session par site et par semestre est attendue. Un comité de pilotage veillera à cette organisation en accord avec les partenaires locaux. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 75 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

21 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Bordeaux Nord Ouest GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Bordeaux Nord Ouest Aire de recrutement : Bordeaux Nord Ouest Site(s) obligatoire(s) (communes) : Mérignac - Le Bouscat - Blanquefort - St Site(s) optionnel(s) : Médard en Jalles Une session par site et par semestre est attendue, excepté pour St Médard en Jalles où une session pourra être mise en œuvre en fonction des flux du public. Un comité de pilotage veillera à la répartition de ces sessions en accord avec les partenaires locaux. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 268 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

22 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Bordeaux Rive Droite GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Bordeaux Rive Droite Aire de recrutement : Bordeaux Rive Droite Site(s) obligatoire(s) (communes) : Cenon - Ambarès et Lagrave - Artigues Site(s) optionnel(s) : Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 343 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

23 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification Bordeaux Sud Ouest GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Bordeaux Sud Ouest Aire de recrutement : Bordeaux Sud Ouest Site(s) obligatoire(s) (communes) : Pessac ou Gradignan et Bègles ou Villenave Site(s) optionnel(s) : d'ornon Il est attendu a minima 1 session par site et par semestre pour les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 118 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

24 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Bordeaux Ville GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Une attention particulière sera portée au public de niveau IV et +, et au public en reconversion professionnelle. Un comité de pilotage veillera à ces priorités en accord avec les partenaires locaux. Zone de formation : Bordeaux Ville Aire de recrutement : Bordeaux Ville Site(s) obligatoire(s) (communes) : Site(s) optionnel(s) : Session annuelle en entrées et sorties permanentes. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 343 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

25 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification et aux métiers - Haute Gironde GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-21 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel dans l un des métiers ciblés par une approche renforcée de l aspect métiers afin d aider à des choix permettant d accéder à une démarche de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel, entre autre, dans les secteurs/métiers identifiés à partir de leur connaissance, de ses savoirfaire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle et le/ les métiers identifiés. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des métiers identifiés et a minima 2 de manière approfondie, developpement de l'autonomie, les périodes en entreprise,éducation à la santé, TRE et monde de l'entreprise La mise en œuvre de cette action doit se faire dans le cadre d'un comité de pilotage installé avant le démarrage et animé en lien étroit avec la MFE. Mise en situation et découverte de métiers des secteurs : commerce et grande distribution, bâtiment, industrie, agriculture, services aux familles, travaux publics. Zone de formation : Haute Gironde Aire de recrutement : Haute Gironde Site(s) obligatoire(s) (communes) : Blaye - Saint André de Cubzac Site(s) optionnel(s) : Session annuelle en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 103 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

26 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification et aux métiers - Libournais GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-21 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel dans l un des métiers ciblés par une approche renforcée de l aspect métiers afin d aider à des choix permettant d accéder à une démarche de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel, entre autre, dans les secteurs/métiers identifiés à partir de leur connaissance, de ses savoirfaire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes suivis par une structure d'accueil et en particulier à ceux sans qualification professionnelle ainsi qu'à tout demandeur d'emploi suivi par une structure d'accueil Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle et le/ les métiers identifiés. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Articuler : la découverte des métiers identifiés et a minima 2 de manière approfondie, developpement de l'autonomie, les périodes en entreprise,éducation à la santé, TRE et monde de l'entreprise La mise en œuvre de cette action doit se faire dans le cadre d'un comité de pilotage installé avant le démarrage et animé en lien étroit avec la MFE. Mise en situation et découverte de métiers du secteur : viticulture, entretien espaces verts, bâtiment, commerce et grande distribution, hôtellerierestauration, industries agro-alimentaire et service aux familles. Zone de formation : Libournais Aire de recrutement : Libournais Site(s) obligatoire(s) (communes) : Libourne - Ste Foy - canton de Coutras Site(s) optionnel(s) : Une session annuelle en entrées et sorties permanentes sur Libourne. Pour les autres sites obligatoires, 1 session par semestre par site Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 170 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

27 N de lot : Libellé de l action : Plateforme d'orientation d'accès à la qualification - Sud Gironde GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-15 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir et valider un projet professionnel et d accéder à une qualification en lien avec la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle tout en permettant la diversification des choix Objectifs de la formation : Le stagiaire doit faire des choix d insertion professionnelle à partir de la connaissance du marché du travail, de ses acquis et savoir-faire, de l identification des besoins de compétences nécessaires afin de déterminer un parcours de qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Zone de formation : Sud Gironde/Bordeaux Rive Droite Aire de recrutement : Sud Gironde et Créon Site(s) obligatoire(s) (communes) : Langon - Bazas - La Réole - Cadillac - Créon Site(s) optionnel(s) : Podensac Une session annuelle en entrées et sorties permanentes est attendue sur Langon. Pour les autres localisations, une session en entrées groupées ou séquencées par site et par semestre est attendue. Un comité de pilotage veillera à la planification par site. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 150 Nombre d heures mini en centre : Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : Nombre d heures maxi en entreprise :

28 N de lot : Libellé de l action : Aide aux ch oix professionnels spécialisée "services aux familles" - Landes GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-20 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de découvrir les métiers d auxiliaire de vie et aide médico-psychologique, de définir et valider un projet professionnel, dans le but d accéder à une qualification des qualifications suivantes TB FEPEM, T Prof. Assistant de vie aux familles, DEAVS, DEAMP en tenant compte de la réalité économique et ses possibilités d insertion professionnelle Objectifs de la formation : Le stagiaire doit définir un projet professionnel dans le secteur/métier visé à partir de la connaissance de celui-ci dans le contexte local, de ses savoir-faire, le développement de sa mobilité pour pouvoir le valider et s engager vers une qualification Conditions d accès à la formation : Le prescripteur doit avoir identifié avec le jeune le secteur d activité/métier visé, son intérêt et son besoin de qualification professionnelle. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution monde de l'entreprise Parcours Mini/maxi : 70/315 Parcours moyen : 280 Zone de formation : Dax-Sud Landes Aire de recrutement : Landes Site(s) obligatoire(s) (communes) : Dax Site(s) optionnel(s) : La planification sera le résultat d'une concertation entre les partenaires Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 12 Nombre d heures mini en centre : 277 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 415 Nombre d heures maxi en entreprise :

29 N de lot : Libellé de l action : Bilan Jeune s d'accès à la Qualification Landes GFE : 22. Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle N modèle : M22-19 Contribution attendue de la formation : Offrir la possibilité aux publics de définir un projet de formation et leur permettre de déterminer leurs compétences personnelles et professionnelles afin de s engager dans un parcours de qualification Objectifs de la formation : Le stagiaire doit identifier ses savoirs et savoir-faire acquis ou à développer, disposer d un portefeuille de compétences et avoir formalisé les étapes de son parcours de qualification toutes voies de formation confondues Résultats attendus : Le stagiaire doit disposer d un plan d action individuel pour réaliser le projet de formation défini Publics prioritaires : Cette prestation s'adresse en priorité aux jeunes avec des capacités d'autonomie et en particulier à ceux sans qualification professionnelle Conditions d accès à la formation : Le stagiaire devra présenter des capacités d'autonomie. Les difficultés connexes rencontrées par le jeune devront être résolues ou en cours de résolution Modalités d organisation pédagogique : Les modules doivent être abordés indépendamment les uns des autres avec une durée variable selon le résultat du positionnement.«investigation» «Organiser et définir ses priorités» «Evaluation». Une phase de restitution du bilan est obligatoire Parcours Mini/maxi : 3,5/41 Parcours moyen : 18 Zone de formation : Landes Aire de recrutement : Landes Site(s) obligatoire(s) (communes) : Mont de Marsan - Aire sur Adour - Parentis en Born- Dax - Tarnos - Peyrehorade - St Vincent de Tyrosse Site(s) optionnel(s) : Localisations possibles sur certains sites de permanence des Missions Locales Session en entrées et sorties permanentes sur les sites obligatoires. Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 175 Nombre d heures mini en centre : 630 Nombre d heures maxi en centre : Nombre d heures mini en entreprise : 126 Nombre d heures maxi en entreprise :