ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES

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1 Mise à jour 2014

2 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES L ACCOS a recensé établissements employant salariés en Seine-et-Marne fin 2013, soit sur un an, une légère hausse de % du nombre des établissements (+ 36) et de % des effectifs salariés correspondant à emplois sur un an. Dans le même temps, sur l ensemble de l Île-de-France, le nombre d établissements augmente de 1 % et les effectifs salariés diminuent de - 0,1 %. Attention : Les données de l ACCOS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Evolution des établissements et des emplois en Seine-et-Marne Evolution des établissements et des emplois (indice base 100 en 2008) Etablissements IDF Etablissements 77 Effectifs salariés IDF Effectifs salariés EFFECTIFS SALARIES ETABLISSEMENTS Source ACCOS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 2 mise à jour juillet 2014

3 ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS En 2013, l effectif salarié moyen en Seine-et-Marne s élève à 11 salariés, soit un salarié de moins que pour l ensemble de l Ile-de-France. Le département des Hauts-de-Seine se distingue par un effectif moyen de 18 salariés, tandis que l effectif moyen de Paris plafonne à 9 salariés. En Seine-et-Marne, ce sont les établissements de moins de 200 salariés qui accueillent 75% des emplois salariés du secteur privé, contrairement au département des Hauts-de Seine qui compte un nombre conséquent de grands employeurs et à celui de Paris où l emploi salarié est plus dispersé dans de petites structures. au 31/12/2013 Etablissements Effectifs Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Ile-de-France Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Ile-de-France Effectif salarié moyen en 2013 Attention : Les données de l ACCOS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page Source ACCOS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 3 mise à jour juillet 2014

4 EMPLOI SALARIE REGIONAL Selon l ACCOS, l emploi salarié privé régional a légèrement diminué de 0,06 % sur un an. Si l emploi dans le département de l Essonne affiche la plus forte progression avec + 0,78 %, il croît plus faiblement en Seine-Saint-Denis (+ 0,69 %), en Seine-et-Marne (+ 0,13%) et à Paris (+ 0,02 %). La baisse des effectifs affecte les autres départements et par conséquent l ensemble francilien. Sur les 5 dernières années, la Seine-et-Marne arrive en troisième position quant à la progression des emplois salariés (+ 2 %) derrière la Seine-Saint-Denis (+ 5 %) et de Val-de-Marne (+ 3 %), le Val d Oise, les Yvelines et Paris ayant constaté une baisse de leurs effectifs salariés Evolution de l'emploi salarié (indice base 100 en 2008) Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Evolution des effectifs salariés Variation sur un an Paris % Seine-et-Marne % Yvelines % Essonne % Hauts-de-Seine % Seine-Saint-Denis % Val-de-Marne % Val-d'Oise % Ile-de-France % Attention : Les données de l ACCOS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Source ACCOS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 4 mise à jour juillet 2014

5 EFFECTIFS SALARIES PAR ACTIVITES Répartition des effectifs salariés par secteurs d activités En 2013, les activités tertiaires, tous secteurs d activités confondus, commerce, tourisme, services aux entreprises ainsi qu aux particuliers, emploient 76 % des effectifs salariés seine-etmarnais. Ces activités occupent 84 % des salariés au niveau régional et 74 % pour l ensemble du territoire national. Les services emploient 61 % des effectifs tertiaires ( emplois), le commerce 27 % soit emplois, les hôtels cafés restaurants 8 % soit emplois et l intérim 4 % soit emplois. Tertiaire BTP France Ile-de-France Seine-et-Marne 74% 76% 84% Le secteur industriel emploie 14 % des effectifs salariés en Seineet-Marne contre 10 % en Île-de-France et 18 % sur le territoire national. Industrie 8% 6% 9% Les établissements seine-et-marnais qui exercent une activité dans la construction occupent 9 % des effectifs salariés. Ce secteur emploie 10 % des effectifs au niveau régional et 18 % au niveau national. 18% 10% 14% En 1999, l industrie seine-et-marnaise employait 23 % des salariés, la construction 9 % et le tertiaire 68 %. Attention : Les données de l ACCOS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Source ACCOS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi page 5 mise à jour juillet 2014

6 EMPLOI SALARIE, EVOLUTION RECENTE Selon l ACCOS, l emploi seine-et-marnais serait resté stable sur les 4 trimestres de l année 2013 (- 62 salariés, données corrigées des variations saisonnières). Ainsi, le secteur de l industrie compterait 145 salariés de plus (+ 0.3 %), la construction enregistrerait une hausse de 39 salariés (+ 0.1 %) tandis que le secteur du tertiaire verrait ses effectifs diminuer de salariés (- 0.1 %). Cette baisse des effectifs du tertiaire serait essentiellement due au secteur des services qui aurait perdu emplois, alors que le commerce (+ 232 emplois), les hôtels, café, restaurants (+ 248 emplois) et l intérim (+ 487 emplois) auraient augmenté leurs effectifs. Evolution trimestrielle des emplois en er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre Attention : Les données de l ACCOS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. BTP Industrie - Agriculture Tertiaire Source ACCOS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Emplois en données corrigées des variations saisonnières. Tableau de bord Emploi - page 6 mise à jour juillet 2014

7 LES PLUS IMPORTANTS EMPLOYEURS Raison sociale Commune Activité Effectif EURO DISNEY ASSOCIES SCA MARNE LA VALLEE Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes salariés ou plus SOCIETE AIR FRANCE LE MESNIL AMELOT Transports aériens de passagers 5000 à 9999 salariés SNECMA REAU Construction aéronautique et spatiale 2000 a 4999 salaries SNCF MELUN Transport ferroviaire interurbain de voyageurs 2000 a 4999 salaries SECURITAS TRANSP AVIATION LE MESNIL AMELOT Activités de sécurité privée 1000 a 1999 salaries SECURITY SAS ICTS FRANCE LE MESNIL AMELOT Activités de sécurité privée 1000 a 1999 salaries SILEC CABLE MONTEREAU CEDEX Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 1000 a 1999 salaries NESTLE FRANCE NOISIEL Fabrication d'autres produits laitiers 1000 a 1999 salaries TSO CHELLES Construction de voies ferrées de surface et souterraines 500 a 999 salaries DOMALIANCE LA ROCHETTE Aide à domicile 500 a 999 salaries UNION DES GROUPEMENTS MARNE LA VALLEE CEDEX 2 Centrales d'achat non alimentaires 500 a 999 salaries D'ACHATS PUBLICS SWISSPORT FRANCE MAUREGARD Services auxiliaires des transports aériens 500 a 999 salaries CTRE SCIENTIFIQUE TECH DU BAT CHAMPS SUR MARNE Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 500 a 999 salaries ACNA LE MESNIL AMELOT Autres activités de nettoyage n.c.a. 500 a 999 salaries ELIOR ROISSY LE MESNIL AMELOT Restauration traditionnelle 500 a 999 salaries CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE LE MESNIL AMELOT Restauration collective sous contrat 500 a 999 salaries AERIEN INSEAD FONTAINEBLEAU CEDEX Enseignement supérieur 500 a 999 salaries TECH DATA FRANCE BUSSY SAINT GEORGES Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, 500 a 999 salaries d'équipements informatiques périphériques et de logiciels E.M.C. DISTRIBUTION CROISSY BEAUBOURG Centrales d'achat alimentaires 500 a 999 salaries LES COURRIERS D'ILE DE FRANCE LE MESNIL AMELOT Transports routiers réguliers de voyageurs 500 a 999 salaries J.L. INTERNATIONAL VERT SAINT DENIS Transports routiers réguliers de voyageurs 500 a 999 salaries SCC SERVICES LIEUSAINT Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques 500 a 999 salaries AZURIAL BRIE COMTE ROBERT Nettoyage courant des bâtiments 500 a 999 salaries Hors hyper et supermarchés, établissements bancaires, collectivités territoriales, services de l Etat liste non-exhaustive Source INSEE SIRENE au 31/03/ Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 7 mise à jour juillet 2014

8 LES DEMANDEURS D EMPLOI En Seine-et-Marne, à la fin décembre 2013, inscrits à Pôle Emploi (soit une augmentation de + 9 % en un an, inscrits fin décembre 2012) recherchaient un emploi à durée indéterminée ou non, à temps partiel ou à temps plein et étaient immédiatement disponibles pour l occuper. Parmi ces personnes sans emploi et tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi, ont moins de 25 ans soit 17 %, une part supérieure à celle de l ensemble des jeunes franciliens sans emploi (12 %). Le nombre de ces jeunes seine-et-marnais sans emploi a augmenté de 17 % en un an (12 % pour les jeunes franciliens). La part des inscrits âgés de 25 à 49 ans est inférieure de 4 points à la part régionale (62 % contre 66 %). Elle a augmenté de 9 % en un an (7 % au niveau régional). La part des inscrits de 50 ans et plus est inférieure de 1 point (21 % contre 22 %) à la part régionale. Elle a progressé de 12 % en un an demandeurs d emploi seine-et-marnais, soit 37 %, sont inscrits depuis plus d un an à Pôle Emploi, part inférieure à celle de la région (41 %). Leur nombre a augmenté de 16 % en un an en Seine-et-Marne et de 12 % en Ile-de-France Demandeurs d'emploi en milliers (catégories A,B et C) Décembre Décembre Source STMT - DARES - Pôle Emploi - Traitement Seine et Marne Développement Sont inscrits en catégorie A, B, C les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi ou ayant exercé une activité réduite courte ou longue au cours du mois. Tableau de bord Emploi - page 8 mise à jour juillet 2014

9 LES PROJETS DE RECRUTEMENTS Exemples de métier Nb de projets Sans difficulté Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement 39 Cadres de la banque 20 Ingénieurs et cadres des télécommunications 17 Conducteurs sur rails et d'engins de traction (dont remontées 15 mécaniques) Agents de maîtrise en entretien 10 Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors 10 industries agro-alimentaires) Dentistes 9 Géomètres 7 Très difficile à recruter Représentants auprès des particuliers (dont agents immobiliers 80 non cadres) Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons 32 (ouvriers qualifiés) Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal (dont 18 moulistes, usineurs) Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques (dont 18 assembleurs, mouleurs, préparateurs) Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) 18 Recrutements saisonniers Viticulteurs, arboriculteurs salariés (dont cueilleurs, vendangeurs) 73 Agents et hôtesses d'accompagnement (dont guides touristiques) 26 Professeurs du secondaire (dont professeurs à domicile) 9 Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques 7 En Seine-et-Marne, selon Pôle Emploi, les prévisions d embauche exprimées par les employeurs pour l année 2014 s élèverait à , en baisse de 6 % par rapport à 2013 mais en hausse de + 10 % par rapport à 2010 ( pour 2013, pour 2012, pour 2011 et pour 2010). Parmi eux, projets seraient jugés difficiles (9 102 en 2013, en 2012, en 2011 et en 2010) et seraient des projets d emplois saisonniers (3 608 en 2013, en 2012, en 2011 et en 2010). Métiers totalisant le plus grand nombre de projets Agents d'entretien de locaux (dont agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) Professionnels de l'animation socioculturelle (dont animateurs et directeurs) Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) Source Pôle Emploi Service - Traitement Seine et Marne Développement Statistiques issues de l'enquête besoins en main-d œuvre. L'enquête Besoins en Main-d œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir... Tableau de bord Emploi - page 9 mise à jour juillet 2014

10 OFFRES ET DEMANDES D EMPLOI En Seine-et-Marne, le nombre de demandes d emploi enregistrées fin décembre 2013 s élève à soit demandes de plus que fin décembre 2012 et une évolution de + 9 % (+ 8 % sur 2012, + 7% sur 2011 et + 5,3 % sur 2010). En Ilede-France, le nombre de demandes a augmenté de + 8 % en La plus faible augmentation concerne Paris (+ 5 %) et la plus importante, la Seine-Saint-Denis (+ 10 %) Demandeurs d'emplois décembre 2013 (catégories A,B et C) en milliers Les flux d entrée (8 900 demandeurs d emploi) sont proches des flux de sortie (8 800 demandeurs d emploi) en décembre 2013 pour la Seine-et-Marne comme pour l ensemble de l Ile-de- France. La tendance était inverse en 2012 où les flux d entrée (7 700) était inférieurs aux flux de sortie (8 300). Fin décembre 2013, les offres d emploi enregistrées en Seine-et- Marne, quelque soit leur type 1 s élèvent à (100 de moins que l an passé), dont offres durables soit 700 de plus qu en décembre On constate également une forte diminution des offres sur l ensemble de l Ile-de-France (6 300 offres de moins que fin décembre 2012) de 13 % pour les offres durables, et de 17 % de l ensemble des offres. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Flux d'entrées Flux de sorties Offres d'emploi au 31 décembre 2013 Source STMT - DARES - Pôle Emploi - Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 10 mise à jour juillet Emplois durables (plus de 6 mois), temporaires (1 à 6 mois) ou occasionnels (moins d 1 mois) Offres durables offres temporaires ou occasionnelles

11 LE TAUX DE CHOMAGE Sur un an courant, du quatrième trimestre 2012 au quatrième trimestre 2013, le taux de chômage en Seine-et-Marne (7,9 en 2013 soit 0,1 point par rapport à 2012) s est stabilisé et reste inférieur à celui de la Région (8,6 en 2013 soit 0,2 point par rapport à 2012) et de la France métropolitaine (9,7 en 2013 soit 0,5 point par rapport à l année précédente) Evolution du taux de chômage comparaison 77 France métropolitaine Taux de chômage au 4ème trimestre en Ile-de-France Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Seine-et-Marne France métropolitaine La Seine-et-Marne se situe dans la moyenne francilienne, qui affiche une légère baisse du taux de chômage sur la dernière année (- 0,2 point). Les départements de la Seine-Saint-Denis et du Val d Oise conservent un taux de chômage plus élevé que la moyenne francilienne. Taux de chômage localisés trimestriels par département (en moyenne trimestrielle - données CVS). Source INSEE - Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 11 mise à jour juillet 2014

12 AVERTISSEMENT L Acoss, Agence centrale des organismes de Sécurité sociale, établissement public national à caractère administratif, est la Caisse nationale des Urssaf. L Acoss est chargée d assurer la gestion commune de la trésorerie des différentes branches du régime général de la Sécurité sociale (gérées par la Caisse nationale de l assurance maladie, par la Caisse nationale d assurance vieillesse et par la Caisse nationale des allocations familiales). Elle intervient également pour le compte d'autres acteurs du système de protection sociale. L Acoss produit régulièrement des statistiques et études sur les mouvements conjoncturels liés à la masse salariale et à l'emploi (données labellisées par l Autorité de la statistique Publique). Ce document a été réalisé, en partie, à partir des données de l Acoss et des Urssaf sur l emploi salarié. Les données sont issues de la base de données Séquoia de l Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC). Les BRC sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Elles recensent les établissements employeurs du secteur privé et l effectif salarié associé au 31/12. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l Unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. Les données sont brutes, contrairement aux séries trimestrielles (plus agrégées) diffusées dans les publications conjoncturelles de l'acoss et des Urssaf qui sont, elles, désaisonnalisées. Pour plus de détails sur la source, on pourra se référer aux publications Acoss Stat sur la masse salariale et l'emploi. L'ensemble des publications statistiques de l'acoss et des Urssaf sont mises à disposition sur acoss.fr. Définition du taux de chômage Sources et méthodologie Tableau de bord Emploi - page 12 mise à jour juillet 2014

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