Coaching SCIPRISC Accompagnement des entreprises en matière de Sécurité et Santé au Travail

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1 Coaching SCIPRISC Accompagnement des entreprises en matière de Sécurité et Santé au Travail

2 Objectifs Le projet SCIPRISC (Système de Coaching Innovant pour la Prévention des RIsques professionnels dans le Secteur de la Construction) a pour but: > de recruter, de former et de mettre en place des Coaches Prévention Sécurité et Santé qui accompagneront les entreprises du secteur de la construction et du parachèvement dans leur démarche de prévention. > d identifier sur chantier et en entreprise (avec l aide du management de celle-ci), les moyens concrets et pratiques à mettre en œuvre pour diminuer les risques professionnels. > de répondre à la stratégie communautaire en matière de sécurité et de santé au travail qui consiste, à réduire dans les états membres, le taux de fréquence des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles de 25% d ici Rôle et mission du Coach Le coach considère l entreprise comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l objectif, le cadre et les résultats attendus. L entreprise est responsable de ses propres objectifs. Le rôle du coach est de: > aider l entreprise à identifier, analyser et évaluer les risques et lui proposer les mesures de prévention adéquates pour les éliminer ou les réduire au maximum. > conseiller le management ainsi que sa ligne hiérarchique en matière de sécurité et de santé au travail. > suivre l évolution du niveau de sécurité. > rédiger des rapports suite aux visites de chantiers, réunions, > collaborer sur les enquêtes et les analyses des causes des accidents de travail, afin de définir les lignes principales de la politique de prévention.

3 Rôle et mission L entreprise est responsable de son engagement personnel et de sa disponibilité dans cette démarche de coaching. Le coaching étant un processus de développement, l entreprise a de fait la responsabilité des décisions prises. L entreprise s engage par le biais d une convention avec l IFSB à mettre tous les moyens en œuvre pour mener à bien le projet et atteindre les objectifs définis. > Durée 20 visites par entreprise > Lieu Sur le lieu de travail (entreprise et chantier) > Inscriptions > par contact@ifsb.lu > par téléphone: (+352) > Autres infos Quand: à partir de fin janvier 2011 Public cible: Entreprises du Secteur de la Construction et du Parachèvement. Langue: Prix: Français La totalité des frais sont pris en charge par le projet SCIPRISC, celui-ci est cofinancé par le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail et de l Emploi.

4 ENTREPRISES PARTICIPANTES 2010 «Dans ce projet, je vois un apport pour moi-même et pour ma société Beaucoup d entreprises ont peur du coût de la sécurité, mais ils ne savent pas que la sécurité ce n est pas un coût, ça ne peut être qu un gain» Patrick BETTENDORF, Rénovation Patrick Bettondorf S.à.r.l. Lauréat du prix Prévention 2011 «Le coaching doit amener un changement dans les comportements de toute notre entreprise» Gilbert THEIN, Bonaria Frères S.A. «Les conditions de travail influencent la qualité de la vie, et contribuent au bien-être physique et mental de chacun, et ce au profit commun des individus et, de ce fait, l engagement de KARP-KNEIP dans ce projet SCIPRISC, a eu pour but de renforcer des liens entre l entreprise, ses salariés et l IFSB, suivant une vision et un environnement pragmatique dont le seul objectif a été d améliorer de façon continue des performances en matière de sécurité et de santé au travail dans le respect des lois et des règlements» Francisco PASCUAL, Karp-Kneip S.A. «Le but est effectivement de responsabiliser mes chefs d équipe, mes ouvriers, qu ils prennent conscience que la sécurité, c est quelque chose de primordial» Olivio CARDOSO, Immo-toitures S.à.r.l. CONTACT contact@ifsb.lu 5, Zone d Activités Economiques Krakelshaff L-3290 BETTEMBOURG T (+352) F (+352) NOS PARTENAIRES: Département Emploi

5 F i c h e d i d e n t i f i c a t i o n À n o u s r e t o u r n e r (par Fax au ou par courrier) Nom Adresse Activité Effectif Nom et prénom de l employeur Personne de contact (nom + prénom) Tél. Fax Souhaite devenir une entreprise partenaire et volontaire du projet SCIPRISC Ne souhaite pas devenir une entreprise partenaire et volontaire du projet SCIPRISC Date + signature :