Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine

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1 Les secteu rs qui recrutent Les dossiers du SUIO Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine Sommaire : L édition La culture et le patrimoine Les parcours de formations Conclusion Quelques liens sur le web Quelques exemples d offres d emploi Dossier n 5 Des secteurs variés Date de parution : Mars 2008 Si ces secteurs et les fonctions que l on peut y assurer sont vastes, variés et évolutifs, l on peut dégager au moins deux points communs d importance capitale : - Se construire un savoir culturel approfondi est primordial, mais ne sera effectif que lorsqu on y aura ajouté des capacités annexes telles que l organisationgestion, la communication, la négociation. La double compétence, est de rigueur pour devenir un acteur du secteur. - L engagement dans des activités concrètes est constitutif de la réussite ; il n y a pas de petites expériences ; le bénévolat et/ou l associatif, développent les savoirs être-et-faire des futurs professionnels, et les relations ou les opportunités se créent dès lors. Ainsi, dès que possible accumulez des compétences plurielles, avec les actions qui vont enrichir vos compétences, vous permettant d être le plus rapidement possible, reconnu comme opérationnel sur votre terrain de prédilection. I. L EDITION Le secteur de l édition est un petit monde qui reste attractif. Cependant, les opportunités d embauche sont moins nombreuses que dans d autres secteurs d activité (commerce, informatique ). Actuellement, ce sont les domaines de la littérature, de la jeunesse et surtout de la BD (6,5% du chiffre d affaires total du secteur) qui sont en progression. Dans un contexte de croissance douce, les ventes en ligne de livres augmentent plus rapidement (de 30% en 2006). La révolution annoncée du livre électronique (e-book) commence au Etats-Unis, au Japon et en France où celui-ci devient une préoccupation bien concrète. Il s agit alors de bien comprendre les enjeux de la mutation en cours, découvrir les nouveaux modèles économiques qu elle implique, savoir produire des contenus interactifs qui seront lus sur un écran d ordinateur, un e-reader, un téléphone portable Parallèlement, de nombreuses petites entreprises d édition se créent en province, souvent positionnées sur des niches à caractère culturel (poésie, littérature étrangère, voyages ).

2 Page 2 Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine Recrutement/Profils Pour des postes d éditeurs, des profils Sciences Humaines, ou Commerce sont recherchés avec une spécialisation en édition (en master par exemple). Des contrôleurs de gestion, des acheteurs, des directeurs commerciaux et marketing et des responsables juridiques sont également recrutés. Curiosité, créativité, relationnel, capacité d organisation, sens des responsabilités et travail en équipe sont les principales qualités recherchées par les recruteurs. Des recrutements principalement par le bouche à oreille Dans ce secteur, les recrutements se font principalement par le bouche à oreille, via le marché caché, les candidatures spontanées, les participations aux différents salons (Salon du livre etc ). D où l importance d effectuer des stages pour acquérir de l expérience et se créer un réseau. Chiffres clés 5000 libraires (18% du marché de la diffusion environ). 350 maisons d édition (80% des ouvrages sont édités par une cinquantaine d entre elles) emplois dans l édition nouveaux titres, rééditions et publications diverses chaque année. Les métiers Le monde de l édition est vaste et comprend plusieurs secteurs d activité liés les uns aux autres : Elaboration du contenu d un livre, création de l aspect visuel, graphisme, esthétique, fabrication, distribution, vente. Selon la taille de la maison d édition et le type d ouvrage, la chaine éditoriale peut varier considérablement. Dans les grandes maisons d édition, les postes correspondent souvent à des tâches très précises alors que dans les petites maisons d édition, une seule personne est amenée à cumuler plusieurs fonctions. Les personnes qui travaillent dans l édition occupent des postes très différents : Au niveau de l éditorial Auteur Secrétaire/assistante d édition Responsable d édition Directeur éditorial (éditeur) Correcteur Lecteur Traducteur Agent littéraire Au niveau du visuel Directeur artistique Graphiste Maquettiste Iconographe Illustrateur Le correcteur corrige et vérifie le sens et la cohérence du texte Au niveau de la fabrication Chef de fabrication Assistant de fabrication Photograveur Au niveau de la vente Attaché de presse Distributeur Commercial Libraire

3 Dossier n 5 Page 3 Exemple d offre d'emploi : ASSISTANTE DE REDACTION Secteur d'activité : Métiers de l'éditorial Type de contrat : CDD de 3 mois Description de l'entreprise : Notre Société, filiale française du groupe international Reed Elsevier, spécialisée dans l'édition scientifique et médicale, recrute pour son département Encyclopédie, un(e) assistant de rédaction H/F. Missions : Relais entre le Directeur scientifique et l auteur, vous aurez pour mission de coordonner les flux de manuscrits des traités, de la commande à la remise en préparation, dans le respect des procédures établies. Les activités principales du poste sont : - être le/la garant(e) du respect des délais et des budgets pages, de l intégrité de la table des matières du traité et de la conformité des manuscrits remis en préparation ; - d assister le directeur scientifique dans le suivi administratif des traités qui vous seront confiés (commande des textes, contrats, envoi en lecture, relances, etc.) ; - de contrôler la conformité des manuscrits avant remise en préparation (bibliographie, iconographie, compléments multimédia, etc.) ; - de renseigner la base de données dédiée à chaque étape et action ; - de gérer les plannings et alerter le directeur scientifique et son supérieur hiérarchique en cas de risque de retard de publication ; - d organiser les réunions des comités de rédaction. Le responsable éditorial suit le livre depuis la conception jusqu à la mise sur le marché Profil recherché : De formation supérieure (bac + 2 ou équivalent), vous justifiez d une première expérience significative en entreprise. Organisation, polyvalence, esprit d équipe, autonomie ainsi qu un savoir faire relationnel et des facilités d expression écrite et orale sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, base de données dédiée). Poste à pourvoir en CDD le plus rapidement possible pour une durée de trois mois. II. CULTURE ET PATRIMOINE Marché de l emploi : personnes travaillent dans la filière culturelle de la fonction publique (d Etat ou Territoriale). Actuellement, on constate une réduction du nombre de postes ouverts aux concours de façon générale mais, la filière culturelle de la Fonction Publique Territoriale est la plus porteuse (32424 postes) ainsi que l enseignement (36202 postes) et les bibliothèques. La Fonction Publique n embauche pas que des fonctionnaires, de nombreux contractuels et vacataires travaillent à leurs côtés. Parallèlement, les entreprises et associations recrutent selon leurs besoins des chargés de communication, directeurs de festivals, personnels techniques Ils peuvent signer plusieurs contrats différents dans l année au gré des festivals ou expositions auxquels ils participent. Recrutements / Profils Pour travailler dans le secteur de la culture et du patrimoine, il est souvent recommandé d avoir un solide niveau de formation allié a un deuxième cursus (Arts, Histoire des arts, Lettres / Gestion, Droit, Economie ). Doucement mais sûrement, le marché de l'art flambe

4 Page 4 Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine Si les formations ne manquent pas, l insertion professionnelle est le plus souvent lente, les emplois sont presque systématiquement précaires dans un premier temps (temps partiel, vacations, emplois saisonniers, CDD ). Dans ce secteur, les relations personnelles et le réseau sont indispensables pour pérenniser un emploi. Il faut donc être mobile et disponible, s engager dans des actions pour se constituer ce précieux réseau ; Festival d Avignon, De la BD d Angoulême, Vielles Charrues, Printemps de Bourges, Rayon Frais, Jazz à Montlouis sur Loire, Arts de Rue de Joué les manifestations ne manquent pas. Si des salariés sont recrutés à ces occasions, beaucoup de bénévoles y font leurs premières armes Le musée du Louvre emploie environ 2000 personnes Les acteurs de la culture et du patrimoine Qui recrute? Le secteur public Ministère de la culture et de la communication Centre des monuments nationaux, bibliothèque de France, Louvre DRAC Collectivités locales, régions, départements, communes Le secteur privé Associations Théâtres, cinémas, compagnies Parcs de loisirs Fonds National d Art Contemporain Recrute par concours + postes de contractuels Recrute sur candidature, cooptation L'examen de la Chambre nationale des commissairespriseurs est accessible aux titulaires d'un diplôme de droit et d'un diplôme d'histoire ou d'histoire de l'art Les métiers Métiers du patrimoine Animateur du patrimoine Conservateur du patrimoine Architecte du patrimoine Archéologue Conservateur en archéologie Métiers de la documentation et des bibliothèques Bibliothécaire Conservateur de bibliothèque Archiviste Métiers de la culture Consultant en ingénierie culturelle Médiateur culturel Directeur de manifestations culturelles Attaché culturel Administrateur de compagnies Guide interprète Métiers de l artisanat et du marché de l art Restaurateur d art Antiquaire Commissaire priseur Galeriste

5 Dossier n 5 Page 5 Au niveau des bibliothèques Elles emploient des personnels de tout niveau. Dans leur majorité, les conservateurs, bibliothécaires et assistants de bibliothèque travaillent pour la Fonction Publique Territoriale (dans les conseils généraux et les municipalités ) et d Etat (dans les universités, les bibliothèques nationales telles que la BNF, le Centre Pompidou ). Quelques postes existent dans les grandes entreprises mais la plupart du temps la bibliothèque est gérée par le comité d entreprise. Pour découvrir ce secteur vous pouvez suivre les stages d initiation gratuits pour devenir bibliothécaire- volontaire. Répartition des concours dans la fonction publique d état et territoriale en fonction des catégories Catégorie A niveau Bac + 3 minimum Catégorie B niveau Bac minimum Catégorie C Brevet des collèges minimum Fonction publique d état Conservateur des bibliothèques Bibliothécaire Bibliothécaire adjoint Spécialisé Assistant de bibliothèque Inspecteur de magasinage Magasinier en chef Fonction publique territoriale Attaché territorial de conservation du patrimoine Conservateur territorial du patrimoine Conservateur territorial des bibliothèques Bibliothécaire territorial Assistant territorial qualifié du patrimoine et des bibliothèques Assistant territorial de bibliothèque Agent territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques L accès aux emplois des bibliothèques se fait généralement par concours, qu il s agisse des emplois d Etat ou des emplois territoriaux Exemple d offres d emploi BIBLIOTHECAIRE-CC DU VAL DE L'INDRE Région : Centre / Département : Indre et Loire Filière : culturelle / Grade : bibliothécaire BIBLIOTHEQUE-MEDIATHEQUE A TEMPS COMPLET Nombre heures/semaine : 35 A pourvoir le : 01/01/2008 Mise en réseau des bibliothèques communales, coordination et animation du réseau des bibliothèques municipales, constitution d'un fonds communautaire spécialisé "petite enfance". Expérience de gestion de bibliothèque publique. Source : 78 % des conservateurs sont fonctionnaires territoriaux Sur les recensés, 816 sont fonctionnaires territoriaux et 229 sont non titulaires.

6 Page 6 Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine Au niveau des métiers de la culture Les missions des professionnels du management culturel, consistent à soutenir, financer et accompagner le projet d un artiste, concevoir et organiser un festival ou un concert Focus sur quelques métiers : Les qualités du bibliothécaire : méthodique, organisé, pédagogue, bonne culture générale Médiateur culturel : il assure le lien entre une œuvre et le public, sensibilise les jeunes notamment lors de visites. Il coordonne des actions éducatives et culturelles (rencontres avec des partenaires, suivi budgétaire, animation ) pour des publics spécifiques. Son travail peut varier selon la nature et la taille de la structure dans laquelle il exerce. Directeur de manifestation culturelle : Ses missions consistent à créer et organiser un événement, convier les artistes, le public et les critiques. Il doit pour cela avoir un sens aigu de la communication et un épais carnet d adresses. Le directeur administratif gère le budget, les subventions, le personnel, les contrats, la logistique Consultant en ingénierie culturelle : il a pour mission d étudier la faisabilité des projets culturels qu on lui soumet (investissement, retombées, collecte des fonds, recherche de mécénat, création de logo ). Souvent, son rôle s étend à la mise en œuvre du projet. En fonction de l ampleur de la manifestation, il peut également coordonner les aspects administratifs et techniques. Au niveau des métiers du patrimoine Le patrimoine mobilier et immobilier nécessite une vigilance de tous les instants. Des acteurs très variés sont chargés de son étude, de sa protection et de sa mise en valeur, parmi eux les conservateurs du patrimoine, les archéologues et les architectes. Focus sur quelques métiers : Archéologue : Il partage son temps entre les fouilles sur le terrain, les recherches en laboratoire et l enseignement. Il intervient sur les sites archéologiques et sur les chantiers de construction (d autoroutes par exemple) lors de fouilles de sauvetage et publie les résultats de ses travaux. Archiviste : Préserver des documents qui témoignent de notre histoire est sa principale mission. Il collecte des documents originaux, assure leur conservation et les communique au public. Ces fonctions sont exercées plus ou moins pleinement suivant la nature des archives à gérer ou la position hiérarchique de l emploi. A ces activités, s ajoutent le plus souvent des tâches administratives. Le temps de travail de l'archéologue se partage entre les chantiers de fouilles, les laboratoires, les musées, les bibliothèques, les salles de cours et de conférence. Conservateur du patrimoine : Il est d abord un expert scientifique, dans un domaine spécialisé: archéologie (encadre le sauvetage, l étude, la protection et la mise en valeur des sites antiques), monuments historiques (supervise la conservation et la restauration des monuments et objets protégés), inventaire (recense et fait découvrir le patrimoine architectural et mobilier - hors musée), musée (responsable de l enrichissement, de l étude, de la conservation et de la présentation au public des collections), archives (chargé de constituer, d organiser, d enrichir, d évaluer et d exploiter les collections). Il doit également assurer la gestion financière et administrative de son service et encadrer une équipe. Enfin, il doit être apte à communiquer avec des interlocuteurs institutionnels.

7 Dossier n 5 Page 7 Animateur du patrimoine : Il est chargé de faire connaître le patrimoine architectural, artistique, industriel d une ville d Art et d Histoire en concoctant des circuits, des visites touristiques, de la documentation sur le patrimoine local. Il propose également une formation aux guides conférenciers, aux enseignants et aux professionnels intéressés (élus, hôteliers, restaurateurs ). Guide-Interprète National (ou régional): Il organise et commente la visite d un monument ou d un musée. Ce métier exige un bon sens du contact humain et nécessite la maîtrise approfondie de langues étrangères. (la formation la plus proche est à Saumur) Régisseur d œuvres d art : Il organise des expositions thématiques en contactant les propriétaires des œuvres répondant au thème défini. Il coordonne les entrées et les sorties des œuvres tout en respectant les règles de conservation préventive lors de leur déplacement. C est un métier nouveau qui peut être exercé par les conservateurs ou par d autres professionnels (le Ministère vient d introduire une option «régie d œuvre» au concours de chargé d études documentaires). Un minimum de pédagogie vous sera nécessaire pour toucher le grand public Au niveau du marché de l art Ces métiers exigent des connaissances en matière d histoire de l art, de droit et le sens du commerce. Y adjoindre un bon carnet d adresses, et beaucoup de motivation. Ils s exercent principalement avec un statut de travailleur indépendant. Il y a, en effet, peu de places dans la fonction publique. Il est nécessaire pour ces types de métiers (antiquaire, expert d art, galeriste, commissaire priseur, restaurateur d art ) de se faire coopter dans ce milieu, de fréquenter les salles des ventes, de multiplier les contacts Focus sur quelques métiers : Antiquaire (et brocanteur) : Son objectif est de rechercher sans cesse des meubles, tableaux, bibelots ou tapis anciens qu il mettra en vente dans sa boutique ou auprès d autres professionnels. Il engage sa responsabilité sur leur origine et leur authenticité. Il doit donc savoir distinguer un objet de valeur d une copie. Il doit également être un excellent commerçant connaissant le marché (ses tendances ses prix et ses «modes»), savoir accueillir et conseiller sa clientèle, d approvisionner et de gérer un magasin, évaluer et négocier sa marchandise. Commissaire priseur : avant la mise aux enchères d objets, il doit faire l inventaire, constituer les lots, les présenter dans un catalogue et une exposition publique. Il estime la valeur des objets et œuvres d art pour en fixer le prix de départ, ou s adjoint l avis d un expert. Il met en scène et organise la vente. Galeriste : Découvreur de nouveaux talents ou à l affût d objets d art anciens, il fréquente les foires et les salons et consulte régulièrement les revues spécialisées. Dans sa galerie, il organise expositions et vernissages (mise en valeur des œuvres, élaboration d un catalogue ), gère son fichier clients, accueille le public et s occupe des artistes. Le marché de l art s exerce de manière libérale, il s agit dans la plupart des cas de commerçants indépendants, il est donc difficile de présenter des exemples d offres d emploi puisqu il n en paraît que très rarement Rendez-vous dans les galeries et salles des ventes de Tours! Le galériste doit posséder du flair et une très bonne connaissance du marché de l art

8 Page 8 Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine III. LES PARCOURS DE FORMATION Dans le secteur de l édition, de la culture et du patrimoine, il existe une grande diversité de formations, de Bac + 2 à Bac + 5, selon le niveau de responsabilité souhaité et la formation initiale. Vous pouvez consulter les listes complètes sur les liens internet notamment celui de l ONISEP ( BTS Edition L Ecole Nationale des Chartes a été fondée en 1821 DUT Information Communication option métiers du livre (certains se font en une année après un niveau L2) Les Licences Professionnelles (en une année d études après un diplôme de niveau Bac+2 et les Masters Professionnels (dont les IUP) sont tous recensés sur le site : Mastères Management de l Edition (ASFORED, ESCP-EAP) Ecoles très spécifiques Institut National du Patrimoine ( Ecole du Louvre ( Ecole Nationale des Chartes. Prépare notamment au poste de conservateur de bibliothèque, du patrimoine et archiviste ENSSIB (Ecole Nationale Supérieures des Sciences de l Information et des Bibliothèques) Lyon. Prépare notamment au poste de conservateur de bibliothèque et bibliothécaire ( ESIT : Ecole Supérieure d Interprètes et de Traducteurs (Paris 3) A Tours Le Master Professionnel : Arts Lettres Langues et Civilisations mention littératures nationales et comparées spécialité arts de la représentation. Le Master Professionnel : Arts Lettres Langues et Civilisations mention Renaissance spécialité patrimoine écrit et édition numérique Le cycle de Restauration Conservation des œuvres sculptées de l Ecole supérieure des Beaux-Arts de Tours La possibilité d effectuer la licence 3 Administration Publique (à partir d un autre domaine) Le restaurateur d œuvre d art cultive un goût prononcé pour l ancien et possède des notions de physique et de chimie. Les parcours de Science de Gestion ouverts sur recrutement à toutes les filières La licence professionnelle : Activités culturelles et artistiques Spécialité la musique et l Enfant dans tous ses lieux de vie (pour étudiants de musicologie) La licence professionnelle : Musique Spécialité Pratiques vocales et chorales (pour étudiants de musicologie)

9 Dossier n 5 Page 9 IV. CONCLUSION Tous ces secteurs d activités nécessitent des profondes connaissances générales mais également des connaissances en droit et gestion. Par ailleurs, il est important de multiplier vos expériences (bénévolat, stages, CDD ) afin de vous constituer un réseau, de vous faire connaître et de faire vos premières armes sur le terrain. Compte tenu des connaissances et des compétences que vous aurez acquises, vous augmenterez ainsi vos chances d être recruté, par la suite, dans ces secteurs, et d y valoriser vos compétences propres. Ce dossier, et la conférence qui lui est liée, ont pour objectif de soutenir la curiosité des étudiants dans leurs recherches d informations et de connaissances des secteurs professionnels de la culture, du patrimoine et de l édition. En aucun cas il ne saurait être exhaustif, ou représentatif de l ensemble des possibilités. D autres rendez-vous/conférences sont d ores et déjà programmées pour parcourir encore la diversité de projets personnels et professionnels possibles. Très au courant du marché, l antiquaire est aussi un historien d art au fait des techniques et des styles. V. QUELQUES LIENS SUR LE WEB Edition : Association pour la formation aux métiers de l édition : Syndicat national de l édition : Fonction publique : Centre National de la Fonction Publique Territoriale : La Gazette des Communes : Ministère de la culture et de la communication : Culture et patrimoine : Bourse d emploi européenne pour les métiers de la médiation culturelle : Association des restaurateurs d art et d archéologie de formation universitaire (ARAAFU) : Fédération française des conservateurs-restaurateurs (FFCR) : Chambre Nationale des jeunes commissaires-priseurs judiciaires : Chambre de métiers et de l artisanat d Indre-et-Loire : Bibliothèques : Association des professionnels de l information et de la documentation : Association des bibliothécaires français : Fédération française pour la corporation des bibliothèques, des métiers du livre et de la documentation : Formations : Université de Tours : Liste de l ensemble des Licences Professionnelles et des Masters de France : Office National d Information sur les enseignements et les professions : Des favoris proches CG37 : Culture et Patrimoine CG37 : Réseau des bibliothèques de Touraine Découvrez ce qu est la fonction publique territoriale, choisissez parmi les 250 métiers territoriaux sur le site du CNFPT

10 Les métiers de l édition, de la culture et du patrimoine V. QUELQUES EXEMPLE D OFFRES D EMPLOI Offre Ref :6876 Date limite de candidature : 01/03/2008 Date prévue du recrutement : 25/03/2008 Durée de la mission : CDD DE 5 MOIS Type de Recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public Salaire indicatif : 1285 et régime indemnitaire Nombres de postes : 1 Grades ou cadres d'emploi : ADJOINT DU PATRIMOINE DE 2EME CLASSE Niveau du diplôme requis : Bac + 2 SUIO Service Universitaire d Information et d Orientation Adresse 116 bd Béranger Tours Cedex Contacts Tél Fax Mèl : scuio@univ-tours.fr Web : suio.univ-tours.fr Descriptif des missions : Sous l'autorité du directeur de Marne 14-18, et en collaboration avec un second agent : Accueil du public en billetterie et boutique / Guidage de groupes / Prospection des publics / Actions de communication / Aide à l'organisation d'événements / Divers travaux de secrétariat : courrier, téléphone. Profil recherché : Bac +2, de formation tourisme ou commerce intérêt pour l'histoire et le patrimoine. Savoir-faire : Expérience de l'accueil et de la vente, Maîtrise des outils informatiques, Internet et les logiciels Word et Excel, Maîtrise d'au moins une langue étrangère, bonne connaissance d'une seconde langue (allemand souhaité). Savoir-être : Aisance relationnelle ; aisance avec le public / Bonne disponibilité / Polyvalence / Sens de l'organisation et du travail en équipe. Candidatures à adresser à C. de la région de SUIPPES 13 place de l hôtel de ville BP Suippes Offre publiée sur le site Offre d emploi Référence Région Département A pourvoir le CADRE A-MAIRIE DE TOURS Centre Indre et Loire FESTIVALS ET EVENEMENTS A TEMPS COMPLET URGENT Dans le cadre de la préparation de la programmation du festival Rayon frais, les arts et la ville, assurer le lien avec le collège des programmateurs et mettre en œuvre les actions liées à l'accueil des installations ou des manifestations, assurer le suivi budgétaire, participer à l'encadrement d'une équipe chargée de la mise en œuvre opérationnelle. Profil recherché : Bac+3, solide expérience en matière d'art et de spectacle vivant. Date limite de candidature : 20/01/2008 Adresser candidatures à : Mr le Maire MAIRIE DE TOURS TOURS Offre publiée sur le site