Orienté EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEM VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRI

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Orienté EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEM VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRI"

Transcription

1 ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEI ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE REC FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXP SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVER VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRI CHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEM TURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVAL OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN MENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SU ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE REC FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXP SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVER VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRI CHERCHE Orienté PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEM TURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION IDÉE RECHERCHE PLAN vers FINANCEMENT l avenir OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVAL OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN MENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SU Rapport annuel ÉVALUATION Centre d entreprise OBJECTIFS des EXPANSION femmes SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE REC FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXP SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVER VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRI

2 Message des coprésidentes Selon Isaac Asimov, «le changement est la seule constante». Le Centre d entreprise des femmes du Manitoba s est montré digne de cette devise; en effet, l organisme a évolué de manière à répondre sans cesse aux besoins changeants des femmes entrepreneures, de l économie et de l environnement. Notre équipe reconnaît que chaque entreprise est différente et que les solutions «universelles» portent rarement fruit. Cette année, nous avons travaillé d arrache-pied afin de veiller à ce que nos services de base continuent d être axés sur l aide aux femmes entrepreneures. À cet effet, nous avons : fourni des conseils individuels en affaires pour permettre à des femmes de lancer ou de développer leurs entreprises; consenti des prêts aux entreprises allant jusqu à $; et offert des possibilités de formation et de perfectionnement des compétences. Par ailleurs, ces services peuvent être adaptés et façonnés en fonction du stade d évolution de l entreprise et des exigences de chaque cliente. Notre message aux femmes dans l ensemble du Manitoba : nous sommes là pour vous aider au moment où vos idées prennent forme, au stade précoce de l évolution de votre entreprise ou encore lorsqu il s agit d une entreprise en voie d expansion. Bref, nous sommes là pour aider les femmes entrepreneures à gérer ces changements. Le changement est un facteur qui n a pas touché seulement nos clientes, mais également la composition de notre organisme. En effet, nous avons accueilli cette année une nouvelle membre du conseil d administration. Cela a eu pour effet d aiguiser la capacité d analyse et la perspicacité des dix femmes d affaires et professionnelles chargées d orienter l organisme en faisant appel à leurs vastes connaissances et expérience. Nous leur sommes reconnaissantes pour leur engagement. Le changement s est poursuivi lorsque nous avons souhaité la bienvenue à Sandra Altner, notre nouvelle directrice générale. Sa prédécesseure, Mary Jane Loustel qui agissait à ce titre depuis a dirigé l organisme à travers une période caractérisée par l élargissement du plan stratégique, une réorganisation interne et la mise en œuvre d un système de base de données axé sur la gestion des clientes. Nous remercions sincèrement Mary Jane d avoir fait preuve d un leadership exceptionnel et, par la même occasion, nous accueillons Sandra à un organisme qui est bien placé pour assurer des services élargis à nos clientes chevronnées. On a assisté à deux constantes depuis la création du Centre d entreprise des femmes du Manitoba, en Mentionnons tout d abord le soutien continu de notre bailleur de fonds, Diversification de l économie de l Ouest Canada. N eut été de son engagement pris pour venir en aide aux femmes entrepreneures situées un peu partout dans la province, nous n aurions pas été en mesure de fournir des programmes et des services qui sont devenus des symboles distinctifs du Centre. Deuxièmement, il faut souligner le personnel qui travaille en étroite collaboration avec nos clientes et dont le dynamisme nous permet de nous tenir au courant des tendances et de conserver notre pertinence auprès des femmes à tous les stades du cycle de vie de leurs entreprises. Le changement est à la fois stimulant et exigeant. Lorsque nous jetons un coup d œil rétrospectif sur l année passée, nous nous réjouissons de tout ce qui a été réalisé. Au fur et à mesure que nous nous adaptons au monde toujours changeant qui nous entoure, nous envisageons avec beaucoup d optimisme les initiatives qui nous attendent. Priti Mehta-Shah et Mira Thow, Coprésidentes ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SUCCESSION nous sommes là pour vous aider au ENTREPR TURE moment où vos idées prennent forme, SURVEILLANC ENTREPRISE au stade précoce de l évolution de IDÉE RECH LANCE votre entreprise ou encore lorsqu il s agit ÉVALU PRISE IDÉE d une entreprise en voie d expansion. RECHERC ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE ID SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION Mira Thow et Priti Mehta-Shah Coprésidentes

3 Message de la directrice générale Quelle année! L année est passée si vite. En effet, voilà 12 mois à peine que ma précédesseure, Mary Jane Loustel, a cédé les rênes d un organisme (Centre d entreprise des femmes du Manitoba) en plein envol, et nous avons depuis poursuivi sur cet élan. J ai eu le bonheur d hériter d un véhicule efficient et efficace qui était doté d un personnel exceptionnel et d un conseil d administration dévoué et qui s est taillé une grande réputation. Ces atouts nous ont permis de relever de nombreux défis intéressants et d explorer de nouveaux domaines pour enfin atteindre tous les objectifs que nous nous sommes fixés. Nous avons passé cette année à réaliser des objectifs qui se rapportent aux activités tant internes qu externes. Fort d un examen minutieux de certains de nos processus et procédures, nous y avons incorporé des changements qui favorisent une prestation plus efficace et ponctuelle de services consultatifs, d une formation sur l entrepreneuriat et de prêts. Par ailleurs, nous avons porté une attention particulière à des initiatives futures en mettant à la disposition du personnel une vaste gamme de possibilités de perfectionnement professionnel, notamment sous forme d éducation, de discussions avec leurs pairs, de voyages et de cours autodidactiques. Nous avons comme objectif de renforcer à la fois nos compétences internes et notre capacité de nous attaquer aux complexités que vivent nos clientes au moment où leurs entreprises franchissent les stades de développement et de transition. La réflexion novatrice, des techniques éprouvées, de nouvelles perspectives, l inspiration et la collégialité constituent les éléments fondateurs de l avenir. Nous sommes fiers des occasions éducatives propres à la réflexion que nous avons créées; il nous tarde aussi de lancer une nouvelle initiative prévue pour juin Nous avons déjà consacré temps et énergie à l élaboration d un forum destiné aux femmes entrepreneures qui s intitule Lessons in Growth: A Forum for Women Entrepreneurs, qui rassemble des conférenciers et consultants experts en affaires venant des quatre coins de l Amérique du Nord. Nous sommes par ailleurs reconnaissantes envers nos partenaires communautaires et du secteur privé qui ne cessent de nous aider à offrir des possibilités aux femmes dans l ensemble du Manitoba. Nous tenons particulièrement à remercier Diversification de l économie de l Ouest, qui nous a appuyés depuis notre création et qui continue de nous encourager alors que nous améliorons nos services au profit des femmes entrepreneures d une manière à la fois abordable et accessible. Cela a été une aventure «folle» et époustouflante jusqu à maintenant. J envisage, avec beaucoup d intérêt, l année prochaine, qui sera caractérisée par le perfectionnement et le renforcement de nos compétences pour que nous puissions continuer d assurer à nos clientes des services de la plus haute qualité. Nous avons comme mandat d aider les femmes à influer favorablement sur l économie. Quoi de mieux pour réaliser ce mandat que de doter nos clientes de tous les outils dont elles ont besoin pour créer et développer des entreprises fructueuses et viables qui préconisent une saine gestion et une direction stratégique et qui possèdent des actifs de très grande qualité. Sandra Altner, Directrice générale TREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEIL- NCE ÉVALUATION La réflexion novatrice, OBJECTIFS EXPANSION CCESSION des techniques éprouvées, ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE AN FINANCEMENT de nouvelles perspectives, OUVERTURE SUR- ILLANCE ÉVALUATION l inspiration et la collégialité OBJECTIFS PANSION SUCCESSION constituent les éléments ENTREPRISE IDÉE CHERCHE PLAN fondateurs de l avenir. FINANCEMENT OUVERTURE RVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTRE- ISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE Sandra Altner Directrice générale

4 : un exercice caractérisé par le changement Depuis 1994, le Centre d entreprises des femmes du Manitoba a aidé des femmes à réaliser leurs rêves, soit de devenir propriétaires d entreprises. Au fil des ans, le Centre a évolué au rythme des besoins changeants de ses clientes en ajoutant, adaptant et modifiant ses programmes et services. Lors de notre dernière séance de planification stratégique, nous avons cerné des débouchés qui existent au sein du milieu grandissant que sont les femmes propriétaires d entreprises chevronnées. Cette année, nous voulions faire en sorte que l équipe du Centre dispose des capacités et des compétences nécessaires pour appuyer les femmes entrepreneures aux stades de croissance et de transition de leurs entreprises, sans pour autant compromettre l excellent service fourni aux femmes dont les entreprises en étaient au stade de démarrage. Nous avons également travaillé d arrache-pied afin de forger de nouveaux partenariats et de renforcer les relations existantes avec nos partenaires du réseau ainsi qu avec des associations d entreprises et institutions financières et gouvernementales. Ces initiatives nous permettent effectivement d améliorer les mécanismes d appui dont bénéficient des femmes réparties un peu partout dans la province, et ce pour la durée du cycle de vie de leurs entreprises. Croissance Cette année, l équipe de service à la clientèle s est vue doter de deux analystes commerciales. Celles-ci ont entrepris le processus de certification pour Conseillers en Affaires APEC et se joignent ainsi à quatre autres membres du personnel qui sont en cours de certification. Pour une période de six semaines entre le début de décembre 2007 et la fin de janvier 2008, le Centre a engagé les services d une consultante pour diriger une initiative de marketing individuelle auprès de femmes en affaires. Les efforts de la consultante se sont traduits par une hausse des niveaux de participation aux colloques et aux ateliers et par la tenue de plusieurs consultations avec l équipe de services aux entreprises. En janvier et au début de février, nous nous sommes inspirées de l élan créé par la consultante du programme de sensibilisation pour poster cartes du Nouvel An à des femmes propriétaires d entreprises dans l ensemble du Manitoba, et ce, en guise d introduction ou de rappel au sujet des services offerts par le Centre.

5 Évolution La refonte du site Web a été achevée en janvier. Ainsi, les clientes pourront dorénavant axer leur recherche d information sur le stade d évolution de leurs entreprises : démarrage, croissance, transition et succession. Les trois services de base (conseils en affaires, formation et financement) sont chacun adaptés au stade d évolution de l entreprise et revêtent donc plus de pertinence auprès de chaque cliente. L édition printanière du Sondage Omnibus de Probe Research se veut un recueil d information auprès des Manitobaines, lequel nous permet d évaluer le niveau de sensibilisation à propos du Centre ainsi que la probabilité que les personnes interrogées se prévalent des ressources du Centre au cas où elles lanceraient une entreprise. Le résultat du sondage constitue une donnée statistique de référence importante qui sera utile pour prévoir le niveau de sensibilisation au sujet des travaux du Centre et l impact connexe à l avenir. Le Centre a collaboré avec un vérificateur du cabinet de comptables KPMG à l évaluation de nos processus internes, comme l a exigé Diversification de l économie de l Ouest (notre bailleur de fonds). Il en a résulté un excellent rapport. On a passé plusieurs mois à mettre en application le nouveau logiciel TEA, qui nous permettra de mieux gérer note base de données sur les clientes. À l affiche Une conférence d un jour destinée aux femmes d affaires de Brandon, qui s est déroulée au Centre Keystone, a attiré 30 participantes. L événement avait pour objet de présenter aux propriétaires d entreprises existantes des stratégies à adopter pour accroître l efficacité des entreprises qu elles exploitent. L événement a été favorablement accueilli par les participantes, qui ont exprimé le désir de voir davantage de colloques et d ateliers du Centre dans leur collectivité. Le 11 septembre, le Centre a été l hôte d une célébration Fiesta, qui était divisé en trois volets. Ainsi, le Centre a profité de l occasion pour : souhaiter la bienvenue à Sandra Altner à titre de directrice générale du Centre; souligner le succès des clientes du Centre; et mettre en lumière les efforts et les réalisations du Centre au cours de l année précédente. Plus de 70 partenaires communautaires et clientes du Centre étaient de la partie. Le Centre a été le fer de lance, l hôte et l organisme parrain d un petit déjeuner d affaires intitulé The Rise of the Canadian Dollar: Two Sides of the Coin. Au nombre des conférenciers, mentionnons des entrepreneurs et des universitaires qui ont discuté des défis attribuables à la hausse du dollar ainsi que des mesures pouvant être prises par les entrepreneurs pour tirer profit de la conjoncture actuelle. Animé par Martin Cash, chroniqueur économique pour le quotidien Winnipeg Free Press, cet événement a attiré 50 participants parmi lesquels on retrouvait des entrepreneurs et des partenaires communautaires.

6 Source d appui En février, on a mis sur pied Experience Speaks, nouvelle série de colloques visant à doter les propriétaires d entreprises chevronnées des connaissances et des renseignements qui n étaient pas mentionnés dans les séances de formation taillées à la mesure des entreprises qui démarrent. Animées par les Conseillers en administration agréés du Manitoba, ces séances touchent à une vaste gamme de sujets destinés à aider les femmes à amener leurs entreprises à l échelon supérieur qu il s agisse de l expansion, de la transition ou de la succession de l entreprise ou encore d exportations. Le Centre a maintenu une forte présence en milieu rural, comme en témoignent ses visites régulières à Brandon en plus de visites quoique moins fréquentes à Wabowden, Gillam, Russell, Roblin, Dauphin, Pilot Mound et dans la région Interlake. Par ailleurs, l analyste commerciale affectée à Thompson est venue renforcer la présence du Centre dans le Nord du Manitoba. Réalisations Ce fut une année exceptionnelle au chapitre de la formation : 898 personnes ont pris part à 123 séances. Ce résultat dépasse nettement notre objectif initial de 500 participantes à 50 séances. Le Centre a reçu 169 plans d entreprise, soit une hausse de 9 p. cent par rapport à l exercice précédent. Internet continue d être une grande source d information pour nos clientes. Cette année, il y a eu visites, dépassant ainsi de 75 % notre objectif. Le Centre a consenti 24 prêts évalués à $, ce qui s est traduit par la création de 241 emplois. On a assisté au lancement de 15 entreprises. Le Centre collabore avec une chercheuse de l Université de Winnipeg à une étude intitulée Rural and Urban Women Entrepreneurs: A comparison of service needs and delivery method priorities. Encore une fois cette année, le Centre a organisé et accueilli un volet entrepreneuriat dans le cadre de la Conférence des femmes entrepreneures, qui s est tenue les 26 et 27 octobre au Collège Red River. Le Centre y a présenté trois séances qui ont été favorablement reçues par les quelque 100 femmes qui étaient de la partie. REPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPAN N SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION JECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLA LUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTU VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCE NT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHER N FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRIS E RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCE N ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS E SION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUA JECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLA LUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTU VEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PLAN FINANCE VERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE RECHERCHE PL ANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION ENTREPRISE IDÉE ERCHE PLAN FINANCEMENT OUVERTURE SURVEILLANCE ÉVALUATION OBJECTIFS EXPANSION SUCCESSION E

7 Conseil d administration Coprésidente Coprésidente Trésorière Priti Mehti-Shah Mira Thow Barb Gamey Janeen Balenovic Sheryl Feller (Sanford) Carol Hiscock Karen Keppler (St. Andrews) Lisa Tinley Directrice générale Deanna Traa Mabel Wieler Sandra Altner

8 Manitoba Women s Enterprise Centre Inc. État des recettes et dépenses et de l actif net Pour l exercice terminé le 31 Mars 2008 Fonds Fonds de Fonds d emprunt et revenu du Total Total d exploitation d investissement MWEC Recettes Contributions de Diversification de l économie de l Ouest (DEO) $ $ $ $ $ Financement par DEO du projet intitulé : Energize Your Enterprise Financement par DEO du projet intitulé : Heightened Awareness Honoraires pour services autre recette Intérêts des prêts Intérêts bancaires Rentrées sur créances radiées Commandites Financement par DEO du projet intitulé : Technology Project Contribution au déficit à même le fonds affecté Dépenses Exploitation Gouvernance Installations générales Administration générale Services à la clientèle Services liés à l attribution des prêts Projets spéciaux Heightened Awareness Energize Your Enterprise Prêts Créances irrécouvrables Frais de surveillance et de recouvrement Fonds de revenu du MWEC Contribution au déficit à même le fonds affecté Excédent/Déficit ( ) Actif net, début de l exercice ( ) Actif net, fin de l exercice $ $ $ $ $ États financiers complets offerts sur demande.

9 Centre d entreprise des femmes du Manitoba Inc. États de la situation financière 31 Mars 2008 Fonds Fonds de Fonds d emprunt et revenu du Total Total d exploitation d investissement MWEC Actif à court terme Encaisse $ $ $ $ $ Sommes à recevoir TPS récupérable Charges payées d avance Intérêts à recevoir sur les prêts Prêts à recevoir Immobilisations $ $ $ $ $ Passif à court terme Sommes à payer et charges réparties au prorata $ $ $ $ $ Contributions de DEO reportées À des fins d immobilisations À des fins d exploitation Produit constaté d avance - commandites Actif net, non affecté ( ) Actif net, affecté $ $ $ $ $ États financiers complets offerts sur demande.

10 De gauche à droite : Tara Potter, Sherri Cairns, Cindy Ruth, Michele McClymont, Heather Stephens, Sandra Altner, Alison Kirkland, Rosalie Harms, Cynthia Turgeon, Pat Sargeant Rez-de-chaussée 207, rue Donald Winnipeg (Manitoba) R3C 1M5 Tél : (204) Sans Frais : Téléc : (204) Adresse électronique :

20 années d innovation, d inspiration et de réussite

20 années d innovation, d inspiration et de réussite 20 années d innovation, d inspiration et de réussite Rapport annuel 2014-2015 Message de la présidente Le paysage de l entrepreneuriat a considérablement changé dans la province depuis l ouverture du Centre

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL 3 201 201

RAPPORT ANNUEL 3 201 201 RAPPORT ANNUEL 2013 2014 Vision Le Centre de santé Saint-Boniface est reconnu pour sa prestation de services de santé primaires innovateurs qui favorisent la santé et le bien-être de sa communauté. Mission

Plus en détail

Services à la famille et Consommation Manitoba Programmes de soutien des personnes handicapées et Aide à l emploi et au revenu

Services à la famille et Consommation Manitoba Programmes de soutien des personnes handicapées et Aide à l emploi et au revenu Services à la famille et Consommation Manitoba Programmes de soutien des personnes handicapées et Aide à l emploi et au revenu Services d intégration communautaire pour les personnes handicapées Services

Plus en détail

LES PAYS EN TRANSITION

LES PAYS EN TRANSITION CENTRE DE RECHERCHES POUR LE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL RECHERCHE POUR LE DÉVELOPPEMENT DANS LES PAYS EN TRANSITION >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> CRDI : Peter Bennett Récemment, le CRDI a examiné pourquoi et

Plus en détail

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation.

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation. Réponse de Données de recherche Canada au document de consultation Tirer profit des données massives : Vers un nouveau cadre stratégique pour l évolution de la recherche numérique au Canada Novembre 2013

Plus en détail

STRATÉGIE MANITOBAINE DE PROMOTION DE L ALLAITEMENT MATERNEL DE

STRATÉGIE MANITOBAINE DE PROMOTION DE L ALLAITEMENT MATERNEL DE STRATÉGIE MANITOBAINE DE PROMOTION DE L ALLAITEMENT MATERNEL DE 2 0 1 3 INTRODUCTION La première stratégie manitobaine de promotion de l allaitement maternel a été conçue à l automne 2006 afin de mettre

Plus en détail

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Juillet 2005 Pour aller de l avant : L apprentissage et la garde des jeunes enfants Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Introduction En novembre 1999, le gouvernement du Manitoba a confirmé son

Plus en détail

Le 6 août 2014. Comité permanent des finances Parlement du Canada Chambre des communes 131, rue Queen, 6 e étage Ottawa (Ontario) K1A 0A6

Le 6 août 2014. Comité permanent des finances Parlement du Canada Chambre des communes 131, rue Queen, 6 e étage Ottawa (Ontario) K1A 0A6 Le 6 août 2014 Comité permanent des finances Parlement du Canada Chambre des communes 131, rue Queen, 6 e étage Ottawa (Ontario) K1A 0A6 Mesdames et Messieurs les membres du Comité permanent des finances,

Plus en détail

Grâce à l investissement

Grâce à l investissement Appuyer la prospérité économique Grâce à l investissement Mémoire de l ACCC au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire préparé par : Association des collèges communautaires du

Plus en détail

APPEL À DÉCLARATIONS D INTÉRÊT : Organismes de promotion de la santé mentale et du logement et de prévention de l itinérance

APPEL À DÉCLARATIONS D INTÉRÊT : Organismes de promotion de la santé mentale et du logement et de prévention de l itinérance APPEL À DÉCLARATIONS D INTÉRÊT : Organismes de promotion de la santé mentale et du logement et de prévention de l itinérance La Commission de la santé mentale du Canada (la Commission) a mis en place un

Plus en détail

AAnnexe A. Détails sur les programmes d éducation des adultes et les services connexes en Ontario

AAnnexe A. Détails sur les programmes d éducation des adultes et les services connexes en Ontario AAnnexe A Détails sur les programmes d éducation des adultes et les services connexes en Ontario 60 L Ontario apprend : Le renforcement de notre système d éducation des adultes En juin 2004, de l information

Plus en détail

Une analyse démographique de l industrie de l assurance de dommages au Canada 2007 2017. Résumé de synthèse

Une analyse démographique de l industrie de l assurance de dommages au Canada 2007 2017. Résumé de synthèse Une analyse démographique de l industrie de l assurance de dommages au Canada 2007 2017 Résumé de synthèse Une analyse démographique de l industrie de l assurance de dommages au Canada 2007-2017 APERÇU

Plus en détail

Recommandations avant inscription à AC JumpStart

Recommandations avant inscription à AC JumpStart Recommandations avant inscription à AC JumpStart Qu est-ce qu AC JumpStart? AC JumpStart est un programme innovateur d incubation et d encadrement soutenant l implantation d entreprises en démarrage à

Plus en détail

PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016. Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi)

PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016. Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi) PLAN STRATÉGIQUE 2013-2016 Institut de la gestion financière du Canada (igf*fmi) Ce rapport a été préparé par : 205, rue Catherine, Suite 300 Ottawa, Ontario K2P 1C3 Tél. : 613.230.6424 Fax : 613.567.1504

Plus en détail

Mesdames et messieurs, chers actionnaires,

Mesdames et messieurs, chers actionnaires, Allocution de monsieur Réal Raymond président et chef de la direction de la Banque Nationale du Canada Fairmont Le Reine Elizabeth Montréal, le 8 mars 2006 Mesdames et messieurs, chers actionnaires, Permettez-moi

Plus en détail

MODIFICATION AU PLAN DE LA SOCIÉTÉ 2009-2013. Se rapprocher Faciliter Optimiser

MODIFICATION AU PLAN DE LA SOCIÉTÉ 2009-2013. Se rapprocher Faciliter Optimiser MODIFICATION AU PLAN DE LA SOCIÉTÉ 2009-2013 Se rapprocher Faciliter Optimiser Voici un résumé de la modification au Plan de la Société 2009-2013 approuvée par le Conseil d administration d EDC en mai

Plus en détail

Mémoire présenté au Comité sénatorial permanent des finances nationales concernant le Programme de péréquation

Mémoire présenté au Comité sénatorial permanent des finances nationales concernant le Programme de péréquation Mémoire présenté au Comité sénatorial permanent des finances nationales concernant le Programme de péréquation M. Peter Mesheau Ministre des Finances Gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 17 octobre 2001

Plus en détail

Produits alimentaires et de consommation du Canada Proposition en vue de la préparation du budget Le 6 août 2014

Produits alimentaires et de consommation du Canada Proposition en vue de la préparation du budget Le 6 août 2014 Produits alimentaires et de consommation du Canada Proposition en vue de la préparation du budget Le 6 août 2014 Résumé L industrie des produits alimentaires et des produits de consommation est le principal

Plus en détail

Sondage 2013 des canaux de revente de Direction informatique aperçu et PrIorItéS d affaires des PartenaIreS des FabrIcantS au canada

Sondage 2013 des canaux de revente de Direction informatique aperçu et PrIorItéS d affaires des PartenaIreS des FabrIcantS au canada Sondage 2013 des canaux de revente de Direction informatique aperçu et PrIorItéS d affaires des PartenaIreS des FabrIcantS au canada EN COLLABORATION AVEC : Sondage 2013 des canaux de revente de Direction

Plus en détail

Calendrier du Programme de formation automne 2015

Calendrier du Programme de formation automne 2015 Calendrier du Programme de formation automne 2015 Atelier Série sur le leadership (présidents) Le rôle du président dans la planification stratégique un atelier interactif La responsabilité des administrateurs

Plus en détail

Comité régional d économie sociale

Comité régional d économie sociale Comité régional d économie sociale LE CRÉS DU CENTRE-DU-QUÉBEC SE VEUT UN LIEU DE CONCERTATION ET D HARMONISATION, UN LIEU DE PLANIFICATION DU DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL, UN LIEU D INTERFACE ET D ARRIMAGE

Plus en détail

Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances

Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada kpmg.ca/lafonctionfinances Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale

Plus en détail

GENWORTH FINANCIAL CANADA PROPOSITION PRÉBUDGETAIRE OCTOBRE 2006

GENWORTH FINANCIAL CANADA PROPOSITION PRÉBUDGETAIRE OCTOBRE 2006 1211122 GENWORTH FINANCIAL CANADA PROPOSITION PRÉBUDGETAIRE OCTOBRE 2006 RAPPORT SOMMAIRE Cette proposition présente les recommandations de Genworth Financial Canada («Genworth») au Comité permanent des

Plus en détail

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président Année 10 Numéro 36 Octobre 2014 Message du président Fernand Gaudet, président La semaine de la coopération (3 e semaine d octobre) fut une belle occasion pour le mouvement coopératif de démontrer à l

Plus en détail

CAMPUS DU MARKETING MULTICANAL

CAMPUS DU MARKETING MULTICANAL CAMPUS DU MARKETING MULTICANAL de Postes Canada EDUCATION, ATELIERS À AWARENESS L INTENTION & DES HANDS-ON PROFESSIONNELS TRAINING FOR AGENCY PROFESSIONALS DE LA PUBLICITÉ Fundamentals Pour des campagnes

Plus en détail

TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES CANADIENNES GRÂCE AUX SCIENCES ET À L INNOVATION. Consultations prébudgétaires 2014

TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES CANADIENNES GRÂCE AUX SCIENCES ET À L INNOVATION. Consultations prébudgétaires 2014 Canada s national laboratory for particle and nuclear physics Laboratoire national canadien pour la recherche en physique nucléaire et en physique des particules TRIUMF ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES

Plus en détail

Le Partenariat canadien contre l Alzheimer et les maladies apparentées. Une vision collective pour une stratégie nationale sur les maladies cognitives

Le Partenariat canadien contre l Alzheimer et les maladies apparentées. Une vision collective pour une stratégie nationale sur les maladies cognitives Le Partenariat canadien contre l Alzheimer et les maladies apparentées Une vision collective pour une stratégie nationale sur les maladies cognitives Le Partenariat rendra possible la collaboration d un

Plus en détail

INVESTIR À propos de Banque Nationale Courtage direct. Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct

INVESTIR À propos de Banque Nationale Courtage direct. Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct 01 Au service des investisseurs canadiens depuis plus de 25 ans Filiale d une des plus grandes institutions financières au pays, offre aux investisseurs

Plus en détail

Demande pour le Programme de soutien au démarrage d entreprises pour les compagnons

Demande pour le Programme de soutien au démarrage d entreprises pour les compagnons Demande pour le Programme de soutien au démarrage d entreprises pour les compagnons Section A : Renseignements personnels et commerciaux Numéro de référence : AVIS SUR LA PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE La

Plus en détail

Offre Exclusive. Médecins. Fédération des médecins résidents du Québec

Offre Exclusive. Médecins. Fédération des médecins résidents du Québec Offre Exclusive Médecins Fédération des médecins résidents du Québec Volet transactionnel Une offre à la hauteur de votre réussite Desjardins est fier d être partenaire de la Fédération des médecins résidents

Plus en détail

solutions Investir dans des Plan stratégique 2015-2020

solutions Investir dans des Plan stratégique 2015-2020 International Development Research Centre Centre de recherches pour le développement international Investir dans des solutions Plan stratégique 2015-2020 LE MOT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL Je suis très fier

Plus en détail

Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité

Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité Ministère des Finances Communiqué Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité Le Plan d action économique de 2015

Plus en détail

Être inspiré. Être prêt. Être meilleur. Plan d action pour transformer l éducation postsecondaire au Nouveau Brunswick

Être inspiré. Être prêt. Être meilleur. Plan d action pour transformer l éducation postsecondaire au Nouveau Brunswick Être inspiré. Être prêt. Être meilleur. Plan d action pour transformer l éducation postsecondaire au Nouveau Brunswick Rapport d étape sur le plan d action Mars 2010 Être inspiré. Être prêt. Être meilleur.

Plus en détail

Comité régional d économie sociale

Comité régional d économie sociale Comité régional d économie sociale 2 GUIDE DE REDACTION D UN PLAN D AFFAIRE D UNE ENTREPRISE COLLECTIVE 1.1 À QUOI CORRESPOND UNE ENTREPRISE COLLECTIVE? Une entreprise d économie sociale est une entité

Plus en détail

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Lors du Sommet pleines voiles en janvier 2007, la Commission des valeurs mobilières du Nouveau-Brunswick a publié

Plus en détail

Services de placement et de gestion de patrimoine pour chaque étape de la vie

Services de placement et de gestion de patrimoine pour chaque étape de la vie Services de placement et de gestion de patrimoine pour chaque étape de la vie Pourquoi choisir la TD pour vos besoins en gestion de patrimoine? Vos occasions se multiplient avec la croissance de votre

Plus en détail

Rapport annuel au Parlement 2007-2008

Rapport annuel au Parlement 2007-2008 Rapport annuel au Parlement 2007-2008 L administration de la Loi sur la protection des renseignements personnels RC4415-1 Avant-propos Le présent rapport annuel au Parlement a été rédigé sous l autorité

Plus en détail

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Sommaire Publié par le Conseil sectoriel de l électricité www.brightfutures.ca Le Conseil

Plus en détail

Groupe de la Banque africaine de développement. ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement

Groupe de la Banque africaine de développement. ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement Groupe de la Banque africaine de développement ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement AU SEMINAIRE DE SENSIBILISATION DES SERVICES DE LA BANQUE

Plus en détail

Le M.B.A. professionnel

Le M.B.A. professionnel Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est

Plus en détail

DISCOURS D OUVERTURE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL DES GOUVERNEURS

DISCOURS D OUVERTURE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL DES GOUVERNEURS DISCOURS D OUVERTURE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL DES GOUVERNEURS AM101f-Y 1 M. Harris Georgiades Président du Conseil des gouverneurs de la BERD Assemblée annuelle, Tbilissi 15-16 mai 2015 Discours d ouverture

Plus en détail

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances August 2014 ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances Résumé L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises membres

Plus en détail

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars Association des collèges communautaires du Canada LES COLLÈGES ET LES INSTITUTS CONTRIBUENT AU MAINTIEN DISPONIBILITÉ OPÉRATIONNELLE DES FORCES ARMÉES CANADIENNES PAR LA FORMATION ET LE RECRUTEMENT EN

Plus en détail

de l entreprise Cahier de presse

de l entreprise Cahier de presse Cahier de presse de l entreprise À propos de Fonds d éducation Héritage Inc. Fonds d éducation Héritage est l un des principaux fournisseurs de régimes d épargne-études en gestion commune au Canada. La

Plus en détail

PROGRAMME D ÉLABORATION D UN BUSINESS PLAN POUR DES SYSTÈMES DE SANTÉ PLUS SOLIDES

PROGRAMME D ÉLABORATION D UN BUSINESS PLAN POUR DES SYSTÈMES DE SANTÉ PLUS SOLIDES PROGRAMME D ÉLABORATION D UN BUSINESS PLAN POUR DES SYSTÈMES DE SANTÉ PLUS SOLIDES Des systèmes de santé plus solides. Un meilleur impact sur la santé. EN PARTENARIAT AVEC LES ORGANISATIONS LOCALES Depuis

Plus en détail

Discours d ouverture de Michèle Bourque présidente et première dirigeante Société d assurance-dépôts du Canada Ottawa mercredi 6 février 2013

Discours d ouverture de Michèle Bourque présidente et première dirigeante Société d assurance-dépôts du Canada Ottawa mercredi 6 février 2013 1 Première conférence du Comité régional de l AIAD (Association internationale des assureurs-dépôts) pour l Amérique du Nord sur les règlements transfrontières et les institutions-relais Discours d ouverture

Plus en détail

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 Carol Campbell, Ann Lieberman et Anna Yashkina avec Nathalie Carrier, Sofya Malik et Jacqueline

Plus en détail

GROUPE GIROUX MÉNARD. Roger Giroux, CPA, CA Associé fondateur. Éric Laprés, CPA, CA Associé fondateur. Josée Charbonneau, CPA, CA Associée fondatrice

GROUPE GIROUX MÉNARD. Roger Giroux, CPA, CA Associé fondateur. Éric Laprés, CPA, CA Associé fondateur. Josée Charbonneau, CPA, CA Associée fondatrice GROUPE GIROUX MÉNARD Le Groupe Giroux Ménard vous offre des services en certification, en fiscalité et en financement ainsi que des services-conseils. La firme peut également vous conseiller en matière

Plus en détail

RÉSEAU MICROAGE POSSIBILITÉ DE FRANCHISE

RÉSEAU MICROAGE POSSIBILITÉ DE FRANCHISE RÉSEAU MICROAGE POSSIBILITÉ DE FRANCHISE À titre d entrepreneur, cherchez-vous à faire croître votre entreprise et votre part de marché local? À titre de fournisseur de solutions TI, cherchez-vous une

Plus en détail

Transaction proposée entre Groupe TMX inc. et London Stock Exchange Group plc

Transaction proposée entre Groupe TMX inc. et London Stock Exchange Group plc Transaction proposée entre Groupe TMX inc. et London Stock Exchange Group plc Position de la FCCQ dans le cadre de la consultation publique tenue par l Autorité des marchés financiers 29 juin 2011 555,

Plus en détail

l Assemblée générale annuelle du Conseil des gouverneurs de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l Ontario

l Assemblée générale annuelle du Conseil des gouverneurs de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l Ontario Allocution prononcée à l occasion de l Assemblée générale annuelle du Conseil des gouverneurs de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l Ontario par Eileen Mercier Présidente du conseil

Plus en détail

Agence canadienne de développement international (ACDI) 200, promenade du Portage Gatineau (Québec) K1A 0G4 Canada

Agence canadienne de développement international (ACDI) 200, promenade du Portage Gatineau (Québec) K1A 0G4 Canada Agence canadienne de développement international (ACDI) 200, promenade du Portage Gatineau (Québec) K1A 0G4 Canada Téléphone : (819) 997-5006 1 800 230-6349 (sans frais) Ligne pour les malentendants et

Plus en détail

Relève entrepreneuriale

Relève entrepreneuriale 9 e édition Juin 2015 MISE EN CANDIDATURE Relève entrepreneuriale Sous la présidence d honneur de Louis Vachon, président et chef de la direction, Banque Nationale lesmedaillesdelareleve.com En collaboration

Plus en détail

Remise du Prix Créateur 2012 Discours de Monsieur KUHN, Président de la Chambre des Métiers

Remise du Prix Créateur 2012 Discours de Monsieur KUHN, Président de la Chambre des Métiers Remise du Prix Créateur 2012 Discours de Monsieur KUHN, Président de la Chambre des Métiers - Madame la Ministre, - (Monsieur le député), - Monsieur le Président du comité de direction BGL BNP PARIBAS

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL DE BE

RAPPORT ANNUEL DE BE Chaque milieu a sa couleur, sa réalité et son expertise. Bénévoles d Expertise est celui qui favorise le partage, l échange et le transfert des connaissances. Bénévoles d Expertise entend réussir la réalisation

Plus en détail

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer Université d Ottawa ÉCOLE de GESTION TELFER La haute performance Ça part d ici : le MBA Telfer La haute performance À propos de l École de gestion Telfer de l Université d Ottawa L École de gestion Telfer

Plus en détail

Une offre à la hauteur de votre réussite

Une offre à la hauteur de votre réussite Offre Distinction Avantages pour les membres particuliers Transactions courantes Une offre à la hauteur de votre réussite Desjardins est fier d être partenaire de l Association du Jeune Barreau de Montréal

Plus en détail

À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR

À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR Photo by: Ryan Carter, Philip Cheung / Crown Prince Court - Abu Dhabi Le Prix Zayed de l énergie du futur, lancé en 2008 et géré par Masdar, représente la vision

Plus en détail

2013-2014 RAPPORT DE SÉCURITÉ DE LA SOCIÉTÉ

2013-2014 RAPPORT DE SÉCURITÉ DE LA SOCIÉTÉ 2013-2014 RAPPORT DE SÉCURITÉ DE LA SOCIÉTÉ NOVEMBRE 2014 Table des matières RAPPORT DE SÉCURITÉ DE LA SOCIÉTÉ 2013-2014 Introduction du président et chef de la direction...ii Buts en matière de sécurité

Plus en détail

PLANIFIEZ VOTRE SUCCÈS P a g e 0

PLANIFIEZ VOTRE SUCCÈS P a g e 0 PLANIFIEZ VOTRE SUCCÈS P a g e 0 PLANIFIEZ VOTRE SUCCÈS P a g e 1 Planifiez votre succès Guide de préparation d un plan d affaires et de marketing Le présent guide est conçu pour vous aider à esquisser

Plus en détail

SOCIÉTÉ DU PARC JEAN-DRAPEAU ÉTATS FINANCIERS

SOCIÉTÉ DU PARC JEAN-DRAPEAU ÉTATS FINANCIERS ÉTATS FINANCIERS AU 31 DÉCEMBRE 2013 ÉTATS FINANCIERS TABLE DES MATIÈRES RAPPORT DE L AUDITEUR INDÉPENDANT 3 et 4 ÉTATS FINANCIERS État de la situation financière 5 État des résultats 6 État de la variation

Plus en détail

Feuille d information

Feuille d information Feuille d information Numéro 110 Avez-vous bien planifié votre stratégie de sortie? Aide-mémoire à l'intention des dentistes qui se préparent à prendre leur retraite Après avoir travaillé sans relâche

Plus en détail

Programme des Sociétés de capital de démarrage

Programme des Sociétés de capital de démarrage Programme des Sociétés de capital de démarrage Bourse de croissance TSX Programme des Sociétés de capital de démarrage Êtes-vous prêt pour l inscription en Bourse? L entrepreneuriat est en pleine effervescence

Plus en détail

www.aceefrancophonie.org

www.aceefrancophonie.org www.aceefrancophonie.org L Édito Réussir sa rentrée Chers lecteurs, À quelques différences près des bonnes résolutions portées autour de l amour, la santé et le bonheur à l occasion du nouvel an, nos espoirs

Plus en détail

Solidaires face à la violence faite aux femmes

Solidaires face à la violence faite aux femmes Solidaires face à la violence faite aux femmes Femmes de la francophonie en contexte minoritaire : Solidaires face à la violence faite aux femmes Alliance de la francophonie canadienne Table des matières

Plus en détail

Établir la valeur commerciale de la performance environnementale

Établir la valeur commerciale de la performance environnementale Établir la valeur commerciale de la performance environnementale Une perspective nord-américaine John T. Ganzi Eric Steedman Stefan Quenneville Préparé pour : Commission de coopération environnementale

Plus en détail

75 ANS D HISTOIRE EN CHIFFRES : 1935-2010

75 ANS D HISTOIRE EN CHIFFRES : 1935-2010 75 ANS D HISTOIRE EN CHIFFRES : 1935-21 L économie canadienne depuis la fondation de la Banque du Canada Première édition : le 11 mars 21 Mise à jour : le 16 decembre 21 1 La Banque du Canada, fondée en

Plus en détail

L influence des medias sociaux auprès des entreprises dans le choix d un partenaire financier. réalisée par

L influence des medias sociaux auprès des entreprises dans le choix d un partenaire financier. réalisée par L influence des medias sociaux auprès des entreprises dans le choix d un partenaire financier Etude réalisée par Médias sociaux L influence des médias sociaux auprès des entreprises dans le choix d un

Plus en détail

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015 Association canadienne de la construction Mémoire prébudgétaire 2015 Synopsis L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises de construction non résidentielle au Canada.

Plus en détail

Services offerts aux franchisés

Services offerts aux franchisés Services offerts aux franchisés Devenir franchisé au sein du réseau St-Hubert Un des maillons essentiels de la chaîne St-Hubert est sans contredit son réseau de franchisés. Chacun d eux contribue à la

Plus en détail

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR POUR ENREGISTRER UN NOM COMMERCIAL

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR POUR ENREGISTRER UN NOM COMMERCIAL Tout ce qu'il faut savoir pour enregistrer un nom commercial Dois-je enregistrer le nom de mon entreprise? Dois-je enregistrer un nom commercial ou constituer mon entreprise en société? Comment puis-je

Plus en détail

Intégrez la puissance du. «Où» dans votre entreprise. Obtenez de meilleurs résultats grâce à Esri Location Analytics

Intégrez la puissance du. «Où» dans votre entreprise. Obtenez de meilleurs résultats grâce à Esri Location Analytics Intégrez la puissance du «Où» dans votre entreprise Obtenez de meilleurs résultats grâce à Esri Location Analytics Quand la question est «Quoi», la réponse est «Où» Dans le contexte actuel d explosion

Plus en détail

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données La force de l engagement MD POINT DE VUE Impartition réussie du soutien d entrepôts de données Adopter une approche globale pour la gestion des TI, accroître la valeur commerciale et réduire le coût des

Plus en détail

QUÉBEC Février 2003 ANALYSE COMPARATIVE DES MODÈLES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE AU QUÉBEC ET DANS D AUTRES ÉTATS

QUÉBEC Février 2003 ANALYSE COMPARATIVE DES MODÈLES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE AU QUÉBEC ET DANS D AUTRES ÉTATS QUÉBEC Février 2003 ANALYSE COMPARATIVE DES MODÈLES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE AU QUÉBEC ET DANS D AUTRES ÉTATS Équipe chargée de produire l analyse chez Éduconseil inc. Responsabilité du

Plus en détail

Évaluation de l incidence économique du secteur de l immobilier commercial dans la ville d Ottawa

Évaluation de l incidence économique du secteur de l immobilier commercial dans la ville d Ottawa Évaluation de l incidence économique du secteur de l immobilier commercial dans la ville d Ottawa Si les répercussions économiques annuelles devaient se prolonger à long terme, et compte tenu du potentiel

Plus en détail

ÉTATS FINANCIERS L AUTORITÉ CANADIENNE POUR LES ENREGISTRE MENTS INTERNET

ÉTATS FINANCIERS L AUTORITÉ CANADIENNE POUR LES ENREGISTRE MENTS INTERNET ÉTATS FINANCIERS L AUTORITÉ CANADIENNE POUR LES ENREGISTRE MENTS INTERNET Exercices clos les 31 mars 2014 et 2013 États financiers Page Rapport des auditeurs indépendants 1-2 État de la situation financière

Plus en détail

Évaluation de l Initiative pour les femmes entrepreneurs

Évaluation de l Initiative pour les femmes entrepreneurs Évaluation de l Initiative pour les femmes entrepreneurs DIVERSIFICATION DE L ÉCONOMIE DE L OUEST CANADA Planification et programmes Le janvier 2014 Table des matières RÉSUMÉ... I SECTION 1 INTRODUCTION...

Plus en détail

Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale

Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale Équipes de santé familiale Améliorer les soins de santé familiale Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale Juillet 2009 Version 2.0 Table des matières Introduction...3

Plus en détail

Feuille d information sommaire 3 : Attribution des dépenses de financement au formulaire T3010B

Feuille d information sommaire 3 : Attribution des dépenses de financement au formulaire T3010B Feuille d information sommaire 3 : Attribution des dépenses de financement au formulaire T3010B L information suivante est organisée de façon à aider les organismes de bienfaisance à indiquer les dépenses

Plus en détail

SGPNB au Nouveau-Brunswick. Le développement de l industrie des services financiers et des marchés boursiers dans la province

SGPNB au Nouveau-Brunswick. Le développement de l industrie des services financiers et des marchés boursiers dans la province SGPNB au Nouveau-Brunswick Le développement de l industrie des services financiers et des marchés boursiers dans la province Mise à jour juillet 2013 1 Préambule L information suivante décrit les différents

Plus en détail

Centrale des caisses de crédit du Canada

Centrale des caisses de crédit du Canada Centrale des caisses de crédit du Canada Mémoire au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Martha Durdin, présidente et chef de la direction Le mercredi 6 août 2014 Tout le contenu du

Plus en détail

Administration de l établissement. (Ressources humaines)

Administration de l établissement. (Ressources humaines) Administration de l établissement (Ressources humaines) Chapitre 3 Administration de l établissement (Ressources humaines) Section Sujet traité Page 3000 Résumé... 3-2 3100 Qualité de la gestion. 3-3 3101

Plus en détail

TRADUCTION PROCÈS-VERBAL ABRÉGÉ DU CONSEIL D ADMINISTRATION

TRADUCTION PROCÈS-VERBAL ABRÉGÉ DU CONSEIL D ADMINISTRATION PRÉSENCES Sont présents : TRADUCTION PROCÈS-VERBAL ABRÉGÉ DU CONSEIL D ADMINISTRATION Sylvie Bélanger JoAnne Beninger Collin Bourgeois *Cynthia Désormiers Priscille Desjardins Howard Longfellow Léo Malette

Plus en détail

Alerte audit et certification

Alerte audit et certification Alerte audit et certification NCSC OCTOBRE 2014 Nouvelle NCSC 4460, Rapports sur les autres éléments relevés dans le cadre d une mission d audit ou d examen : êtes-vous prêts? Le présent bulletin Alerte

Plus en détail

Mémoire de la Corporation des associations de détaillants d automobiles présenté dans le cadre du processus prébudgétaire 2014

Mémoire de la Corporation des associations de détaillants d automobiles présenté dans le cadre du processus prébudgétaire 2014 Mémoire de la Corporation des associations de détaillants d automobiles présenté dans le cadre du processus prébudgétaire 2014 Présenté au : Comité permanent des finances de la Chambre des communes Présenté

Plus en détail

POLITIQUE DE COMMUNICATION

POLITIQUE DE COMMUNICATION POLITIQUE DE COMMUNICATION TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION Pour une communication efficace, une politique de communication 2 Politique de communication 3 Mission de la Direction des communications 3 Rôle

Plus en détail

Créateur d opportunités

Créateur d opportunités Créateur d opportunités Climat, énergie & ressources naturelles Agriculture & développement rural Marchés de l emploi & développement du secteur privé Systèmes financiers Commerce & intégration régionale

Plus en détail

2 3 4 AUtre 26 Colombie- Britannique 160 Provinces DE L ATLANTIQUE 68 PROVINCES DES PRAIRIES 223 ONTARIO 656 QUÉBEC 1 217 0 5 10 15 20 25 30 0 5 10 15 20 25 30 35 0 10 20 30 40 50 60 ATTEINTE D UN RÈGLEMENT

Plus en détail

TABLE RONDE DE LA COMMUNAUTÉ

TABLE RONDE DE LA COMMUNAUTÉ TABLE RONDE DE LA COMMUNAUTÉ CANADIENNE DE GÉOMATIQUE Renforcer le secteur de la géomatique au Canada à travers la communauté DIMENSION DU LEADERSHIP ET DE LA GOUVERNANCE DOCUMENT DE DISCUSSION DE LA COMMUNAUTÉ

Plus en détail

Bureau du surintendant des institutions financières

Bureau du surintendant des institutions financières Bureau du surintendant des institutions financières Rapport de la Vérification interne sur le Groupe des assurances multirisques (GAM), Secteur de la surveillance Juin 2013 Table des matières 1. Contexte...

Plus en détail

Administration canadienne de la sûreté du transport aérien

Administration canadienne de la sûreté du transport aérien Administration canadienne de la sûreté du transport aérien Norme relative au système de gestion des fournisseurs de services de contrôle de l ACSTA Octobre 2009 La présente norme est assujettie aux demandes

Plus en détail

Résumé du plan d entreprise. 2010 2011 à 2014 2015

Résumé du plan d entreprise. 2010 2011 à 2014 2015 Résumé du plan d entreprise 2010 2011 à 2014 2015 Comprenant les budgets d exploitation et d immobilisations pour 2010-2011 CONSTRUCTION DE DÉFENSE CANADA Table des matières Résumé...1 Plan d étaillé du

Plus en détail

Se hisser parmi les meilleures organisations

Se hisser parmi les meilleures organisations Se hisser parmi les meilleures organisations Retour sur les lauréats de 2008 Depuis dix ans, les Grands Prix québécois de la qualité soulignent, au terme d un processus rigoureux fondé sur un système de

Plus en détail

5.6 Concertation pour l emploi

5.6 Concertation pour l emploi 5.6 Concertation pour l emploi Soutien à la gestion des ressources humaines 5.6 CONCERTATION POUR L EMPLOI 2012-07-12 Table des matières Section 4 : p. 2 sur 13 Table des matières RÉFÉRENCE Table des matières...

Plus en détail

CONSULTATIONS COMMUNAUTAIRES 2014-2015

CONSULTATIONS COMMUNAUTAIRES 2014-2015 CONSULTATIONS COMMUNAUTAIRES 2014-2015 RAPPORT DE SYNTHÈSE Est de Terre-Neuve Ouest de Terre-Neuve Labrador TABLE DES MATIERES 1. Introduction... 3 2. Portrait de la population répondante... 4 3. Les avis

Plus en détail

Mémoire prébudgétaire présenté par Imagine Canada. au Comité permanent des finances. de la Chambre des communes

Mémoire prébudgétaire présenté par Imagine Canada. au Comité permanent des finances. de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire présenté par Imagine Canada au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Novembre 2013 Recommandations Au nom des organismes de bienfaisance canadiens, Imagine Canada

Plus en détail

Mémoire sur le financement participatif. déposé dans le cadre des consultations de l Autorité des marchés financiers

Mémoire sur le financement participatif. déposé dans le cadre des consultations de l Autorité des marchés financiers Mémoire sur le financement participatif déposé dans le cadre des consultations de l Autorité des marchés financiers Le 1 er mai 2013 Table des matières Introduction... 3 Mise en contexte... 3 Orientation

Plus en détail

La planification des RH et la dotation en personnel : comment sont-elles reliées?

La planification des RH et la dotation en personnel : comment sont-elles reliées? La planification des RH et la dotation en personnel : comment sont-elles reliées? Contexte Nous entendons dire : «La planification des RH constitue le fondement de la dotation en personnel sous la nouvelle

Plus en détail

Car la santé LGBTQ, ça compte. Prospectus de commandite

Car la santé LGBTQ, ça compte. Prospectus de commandite Prospectus de commandite de Santé arc-en-ciel Ontario Survol de la conférence La conférence biennale de Santé arc-en-ciel Ontario (SAO) est la seule au Canada à se consacrer à la santé et au bien-être

Plus en détail