Licence Professionnelle. Gestionnaire des entreprises de l agroéquipement

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1 Licence Professionnelle Gestionnaire des entreprises de l agroéquipement En bref Face aux mutations que subissent aujourd'hui les filières agricoles, un certain nombre de métiers de la filière agroéquipement doivent élargir leurs domaines de compétences. C'est ainsi, qu'on a pu constater que les fonctions, de gérant d'entreprise de travaux agricoles, de responsable en concession ou chez un distributeur, devenaient de plus en plus complexes et que le niveau BTS était désormais jugé insuffisant par les professionnels du secteur. Dans ce contexte, la licence professionnelle «gestionnaire des entreprises de l agroéquipement» répond parfaitement aux besoins en compétences de ce secteur en pleine mutation. Organisée en 8 unités d'enseignement [(associées à des crédits ECTS «European Credit Transfert System» (unités capitalisables d'enseignement du système LMD au niveau européen)], la formation a pour enjeux de former des cadres intermédiaires du secteur de l agroéquipement et des repreneurs d'entreprise de travaux agricoles (niveau de certification) en leur donnant des compétences managériales transversales, complémentaires de leur formation initiale souvent technique et/ou scientifique, leur permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou simplement d'être en mesure d'intégrer les contraintes économiques, financières, juridiques et commerciales dans l'exercice de leurs différentes missions. Les 8 unités d'enseignement totalisent un volume horaire de 550 heures hors stage. La formation est ouverte aux titulaires de BTS, DUT ou licences générales (L). Elle est également ouverte dans le cadre de la formation continue, à des salariés titulaires d'un bac+, en exercice ou en recherche d'emploi. Objectifs débouchés Cette licence a pour objectif d'offrir une formation professionnalisante visant à la maîtrise non seulement des activités d'encadrement de collaborateurs, mais également des activités d'organisation et de gestion d'une unité ou d'un service d'une entreprise du secteur de l agroéquipement. Après une année de formation, les futurs diplômés devront être capables de : - Conduire des activités d'encadrement :. Participation à la réflexion stratégique et à son suivi.. Participation à l'organisation du service ou du secteur correspondant au domaine de compétences.. Conduite de l'encadrement d'équipes de collaborateurs. - Conduire des activités relatives à la gestion et à l'organisation d'un secteur, d'une unité ou d'un service de l'entreprise :. Réalisation de toutes activités, à caractère technique et/ou commerciale et/ou de gestion administrative et financière, spécifique au domaine de compétences.. Réalisation des devis et réponses aux appels d'offres.. Développement et/ou suivi de l'activité : collecte de données/établissement et actualisation de tableaux de bord d'activité.. Elaboration et suivi du budget.. Réalisations et/ou encadrement des activités administratives et commerciales.. Traitement des réclamations/contribution à la gestion des litiges.. Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des démarches qualité en vigueur dans l'entreprise.. Mise en place et suivi du plan marketing.. Création de documentation technique ou commerciale.

2 . Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions promotionnelles.. Établissement et suivi des relations avec les fournisseurs/les clients.. Gestion des stocks et contrôle des flux de produits. - D'acquérir d'autres compétences en matière de :. Maîtrise de l'informatique interne et participation à son évolution.. Conduite et participation aux négociations d'achat et de vente. Les principaux secteurs d'activité susceptibles d'ouvrir un premier emploi aux diplômés de la formation sont les concessionnaires, distributeurs ou réparateurs de matériels agricoles, les établissements de formation en agroéquipement, les entreprises de travaux agricoles. Parmi les fonctions occupées, on peut citer : - Chef d'entreprise de service (entreprise de travaux agricoles ETA) - Attaché commercial chez un concessionnaire de machinisme agricole. - Assistant chef de produit chez un constructeur. - Animateur des ventes. - Responsable garantie - Responsable de base ou de succursale. - Responsable d'atelier ou de magasin chez un réparateur. - Chargé des achats chez un concessionnaire ou un distributeur. - Enseignant formateur - Rédacteur en machinisme agricole. L'exercice de ces missions nécessite chez les diplômés de la rigueur et une bonne capacité au travail en équipe. Un bon sens du contact et une forte capacité à la négociation pluri-acteurs sont également indispensables. Admission recrutement La formation est ouverte aux étudiants : - titulaires d'un DUT Génie Mécanique et Productique, d un DUT Génie Civil, d un DUT Génie Electrique et Informatique, d un DUT Génie des Equipements Agricoles, d un DUT Biologie ou Techniques de Commercialisation. - titulaires d'un BTSA Analyse et Conduite de Systèmes d'exploitation (ACSE), d'un BTSA Technico-Commercial option agro-fourniture, d'un BTSA Génie Des Equipements Agricoles (GDEA), d'un BTSA Production Animale ou Production Végétale. - titulaires d'un BTS Agro-équipement ou d'un BTS Maintenance des véhicules à moteurs. - titulaires, d'une L Sciences et Technologies, d une L Sciences Economie et Gestion - non titulaires de ces diplômes mais pouvant être admis au titre de la validation des acquis de l'expérience (VAE) leur permettant de valider 0 crédits ECTS dans un domaine des formations citées, en France ou à l étranger. Elle met en oeuvre un réseau de partenaires qui ont associé leurs compétences et leurs expériences pour créer ce diplôme : - L Université de Rennes par sa composante IUT GEA de Rennes. - Le CFTA de Montfort sur Meu (35). - l APRODEMA - le SEDIMA - les ENTREPRENEURS DES TERRITOIRES Les dossiers de candidature sont téléchargeables sur le site:

3 Vous pouvez également contacter le : Service Formation Continue et Apprentissage IUT de Rennes 3, rue du Clos Courtel - BP Rennes Cedex Tél. : 33.(0) Une commission d'admission composée de professionnels du secteur et d universitaires examine les dossiers de candidature et organise les entretiens de sélection. La sélection s effectue tout d abord sur le dossier scolaire du candidat (les deux dernières années), puis lors d un entretien courant juin Le candidat doit présenter son projet professionnel devant le jury de sélection. Formation La formation se déroule en alternance avec semaines de cours (430 heures), 5 semaines de stage, et un projet tuteuré de 0 heures. L'alternance est adaptée aux activités saisonnières du secteur de l'agroéquipement, sur trois périodes : une de 8 semaines, une autre de semaines, et une dernière de 4 semaines, auxquelles s ajoutent trois périodes de formation dispensée à l IUT GEA de Rennes, ainsi qu'au CFTA de Montfort sur Meu. La formation s'appuie sur un choix de méthodes pédagogiques où le travail en équipe et la valorisation des expériences de chacun des stagiaires complètent le traditionnel face-à-face pédagogique. Si la formation s'appuie sur des apports théoriques indispensables, un accent particulier est mis sur les applications professionnelles Le stage a lieu obligatoirement dans une entreprise du secteur de l'agroéquipement. Le volume horaire global (cours + projet tuteuré) est de 550 heures (hors stage) et recouvre un total de 60 ECTS. La licence professionnelle est constituée de huit unités d'enseignement réparties comme suit : UE : spécialisation professionnelle en agronomie et étude des sols l'histoire du machinisme(5h) 40 heures UE : communication anglais général et professionnel (35 heures) informatique (30 heures) communication interne et animation (6 heures) 9 heures

4 UE 3 : environnement économique et juridique environnement macro-économique et analyse de filière ( heures) droit des sociétés, des contrats et droit du travail (4 heures) 58 heures UE 4 : management de l'entreprise et de ses ressources humaines gestion de la qualité (5 heures) management opérationnel, gestion de projet (33 heures) management des ressources humaines et administration de la paie (3 heures) 9 heures UE 5 : marketing et techniques commerciales marketing (5 heures) techniques commerciales, gestion des fichiers commerciaux (3 heures) psychologie sociale de la vente (4 heures) heures 5 5 UE 6 : gestion comptable et financière comptabilité, analyse financière et financements des matériels (3 heures) comptabilité et contrôle de gestion (5 heures) simulation de gestion, jeu d'entreprise (5 heures) droit fiscal appliqué (4 heures) 9heures TOTAL À ces unités d'enseignement s'ajoutent : - l UE : projet tuteuré (0 heures ; coefficient 5 ; 8 ECTS) Le projet tuteuré est un travail réalisé tout au long de l année par des groupes de deux ou trois étudiants. Le projet consiste à réaliser une étude de faisabilité d un projet défini entre le groupe d étudiants et son tuteur. Le projet donne lieu à un rapport écrit suivi d une soutenance orale utilisant l outil informatique. 4

5 Le sujet du projet tuteuré portera obligatoirement sur une problématique de la filière agroéquipement et/ou répondre à une demande d une entreprise ou fédération professionnelle de cette filière. L objectif est de mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises au cours de l année, d appréhender les difficultés du travail en équipe et de démontrer sa capacité à conduire un projet innovant dans sa totalité. C est une initiation au travail intellectuel autonome, à la rigueur méthodologique et à la synthèse critique d informations issues de sources diverses. Il s agit d un exercice de synthèse, d un apprentissage des stratégies d entreprises et de prospective appliquée à la réalisation d un projet (création d entreprise, analyse d un secteur d activité, étude de marché, de coût, de concurrence, analyse d un bassin d emploi, gestion des flux, création d une base de données, mise en place d outils de contrôle de gestion, etc ) - l UE 8 : stage (5 semaines ; coefficient 8; ECTS) Les étudiants effectueront obligatoirement 5 semaines de stage dans une entreprise du secteur de l agroéquipement (concessions, constructeurs, distributeurs, réparateurs, loueurs, ETA. La recherche du stage est laissée à l initiative de l étudiant et des demandeurs d emplois. Elle constitue un élément de formation à la recherche d emploi. Le contrat de professionnalisation ou la convention de stage ne seront signés qu après validation par le comité pédagogique de la formation, qui s assurera que les objectifs recherchés, le contenu du stage et le tuteur professionnel soient clairement définis. Les étudiants relevant de la formation continue effectueront leur stage au sein de leur entreprise. Le suivi des stages sera assuré par le tuteur. Chaque stagiaire aura un tuteur universitaire, des visites sur le lieu de stage seront obligatoirement effectuées. Un tuteur professionnel assurera l accompagnement du stagiaire dans l organisation. Le tuteur universitaire sera désigné au sein de l équipe pédagogique. Le tuteur professionnel sera désigné par l entreprise en concertation avec le comité pédagogique de la licence professionnelle, pour les étudiants, les demandeurs d emplois et les personnes relevant de la formation continue. Le stage donnera lieu à la rédaction d un rapport et à une soutenance orale en présence des tuteurs universitaires et professionnels. La note obtenue est la moyenne pondérée d une note pour l écrit, d une note pour l oral, et d une note d entreprise. Examen validation Les différents modules sont évalués en contrôle continu, tout au long du cycle de formation(écrit et oral). Le diplôme est décerné aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 0/0 sur l'ensemble des unités d'enseignement, y compris le projet tuteuré et le stage, et une moyenne égale ou supérieure à 0/0 sur l'ensemble constitué du projet tuteuré et du stage. La licence est délivrée par un jury nommé par le président de l'université de Rennes, composé d'enseignants universitaires et de professionnels du secteur de l'agroéquipement. Une seconde session en septembre est ouverte aux étudiants n ayant pas satisfaits aux conditions d obtention de la licence lors de la première session de juillet. Il est possible d'obtenir tout ou partie de la licence par le biais de la validation des acquis de l'expérience. 5

6 Lorsque le diplôme n'a pas été délivré, les unités d'enseignement dans lesquelles la moyenne de 0 a été obtenue sont capitalisables. Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé définitivement. Insertion professionnelle Cette formation étant à caractère professionnalisant, son seul objectif est l insertion professionnelle dans le secteur de l agroéquipement. Chaque année, et ce depuis la première promotion en 005, le taux d insertion est de 00% dans le mois qui suit la fin du cycle universitaire. Pour en savoir plus Lieux d'information SFCA-IUT de Rennes CFTA de Montfort 3 rue du Clos Courtel Z.I de l Abbaye 3504 RENNES 356 MONTFORT-SUR-MEU Tél. : Tél. : Liens utiles Contacts 6

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