TRAVAILLEURS EN ESAT. Trouver sa voix. bl Alsace

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1 TRAVAILLEURS EN ESAT Trouver sa voix bl Alsace

2 Oser s exprimer, avoir confiance en soi, soigner sa présentation C est tout l objet de l APR alsacienne à destination des travailleurs handicapés en Esat qui souhaitent améliorer leur communication. Un reportage réalisé par Marjolaine Moreau Photographies : Bernard Lachaud

3 «Les obstacles à la communication, il y en a à l infini. Mais quand la communication devient générosité, on y gagne.» Tel est le message porté par Martin Adamiec, comédien professionnel et intervenant à l APR «Communication verbale, non verbale, écrite et par l image» proposée par Unifaf Alsace à destination des travailleurs handicapés en Esat. En 2010, 43 stagiaires travaillant dans 9 Esat relevant de 7 associations de la région et répartis en trois groupes sur les sites de Strasbourg, Colmar et Mulhouse ont ainsi participé à cette formation originale. D une durée de 11 jours, dont 5 en résidentiel dans un CILJ.* au cœur de Strasbourg, celle-ci s est étalée sur 7 semaines. Les objectifs visés : développer la confiance en soi, connaître ses points forts et points faibles, prendre conscience de ce qui gêne dans la communication, soigner le contenu de ses messages et sa présentation, améliorer son aisance relationnelle..* CILJ Centre international de la jeunesse Un préalable «Nous avons rêvé d un projet autour de la communication et l avons réalisé, s enthousiasme Gildas Le Scouëzec, président d Unifaf Alsace au titre de l Unifed-Fegapei et directeur général de

4 Ce projet répond au principe d égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées proclamés dans la loi de Gildas Le Scouëzec, président d Unifaf Alsace au titre de l Unifed-Fegapei et directeur général de l ADAPEI du Bas-Rhin

5 < l ADAPEI du Bas-Rhin. Ce projet répond au principe d égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées proclamés dans la loi de C est aussi un préalable à toute démarche de validation des acquis de l expérience et de qualification pour les travailleurs d Esat.» Donner l envie La formation, qui s articule autour de six modules, s appuie sur différents outils pédagogiques : un travail autour du corps et de la mise en scène, l utilisation des techniques de l information et de la communication (appareil photo, caméra, numérique, ordinateur), la création du blog de l APR et la rédaction quotidienne des articles, la réalisation d un film et d un diaporama retraçant la formation Grâce à des partenariats locaux, les stagiaires ont visité une société de production et aussi rencontré des journalistes des Dernières Nouvelles d Alsace tandis que les cinq jours résidentiels leur ont permis de se confronter à la cité et de sortir de l univers médico-social. «Cette formation m a appris à me tenir droite, m a donné envie de sortir, de voir d autres personnes et même d acheter un ordinateur», témoigne Fabienne, travailleur à l Esat de Dannemarie. Pour sa collègue Christiane, «une grande porte

6 Cette formation m a appris à me tenir droite, m a donné envie de sortir, de voir d autres personnes et même d acheter un ordinateur..2 Fabienne, travailleur à l Esat de Dannemarie.2 J ai plus de facilité à parler, je me sens bien dans ma peau depuis. J ai plus de contact avec ma famille. Au travail, on se respecte mieux et je suis même en train d écrire un livre..3 Christiane, travailleur à l Esat de Dannemarie.3

7 .4 Isabelle Caurier, chargée de formation à la Fondation protestante Sonnenhof.5 Estelle Flaesch, formatrice référente APR et animatrice ADAPEI

8 Nous avons mobilisé nos ressources internes, de façon à être au plus près des besoins des travailleurs handicapés et aussi à valoriser nos intervenants..6 Christian Albecker, directeur général de la Fondation protestante Sonnenhof et administrateur Unifed-Synéas d Unifaf Alsace

9 < s est ouverte. J ai plus de facilité à parler, je me sens bien dans ma peau depuis. J ai plus de contact avec ma famille. Au travail, on se respecte mieux et je suis même en train d écrire un livre.» Mutualiser Pour donner vie à cette APR, un cahier des charges conçu par Unifaf Alsace a été adressé à quatre organismes de formation qui, fait exceptionnel dans l histoire de la délégation, n ont pas donné suite. Un obstacle que les initiateurs du projet ont décidé de transformer en opportunité. L ingénierie de formation est alors confiée conjointement au Service de formation Étapes, qui dépend de l ADAPEI du Bas-Rhin et à la Fondation protestante Sonnenhof. «Nous avons mobilisé nos ressources internes, explique Christian Albecker, directeur général de la Fondation protestante Sonnenhof et administrateur Unifed-Synéas d Unifaf Alsace, de façon à être au plus près des besoins des travailleurs handicapés et aussi à valoriser nos intervenants.» Envisager la suite Pour donner encore plus de profondeur à l action, les Esat participants sont invités à faire un retour sur le déroulement de l APR. «Nous avons proposé

10 Il était essentiel de relire ensemble le projet et d être dans une dynamique partagée..7 André Hollebèque, directeur de l Intégration Sociale et Professionnelle à l ADAPEI du Bas Rhin

11 < des séances d information communes avant et après chaque action, raconte André Hollebèque, directeur de l Intégration Sociale et Professionnelle à l ADAPEI du Bas Rhin. Il était essentiel de relire ensemble le projet et d être dans une dynamique partagée.» Par ailleurs, un livret de suivi de formation a été élaboré à partir du référentiel sur les compétences clés en situation professionnelle, outil créé par l Agence Nationale de Lutte Contre l Illettrisme (ANLCI). Une journée est ainsi consacrée au bilan individuel et collectif des stagiaires qui doivent présenter leur livret devant un jury composé d un intervenant et d une personne extérieure. «Ce livret permet aux établissements d avoir un retour sur la formation et d envisager la suite des parcours.» La suite justement? Elle s est concrétisée par trois nouvelles promotions en 2011 et beaucoup de demandes pour poursuivre des ateliers d écriture, d informatique et de théâtre. Et pour 2012, «nous allons nous emparer des souhaits des stagiaires et construire un nouveau projet qui leur apporte autant que celui-ci», conclut Gildas Le Scouëzec. La Fondation Sonnenhof a d ores et déjà monté en interne une formation informatique demandée par six des travailleurs handicapés qui avaient participé à la première session de l APR..

12 Unifaf Alsace 19, avenue de l Europe Schiltigheim BP Strasbourg Cedex Tél. : Fax : alsace@unifaf.fr bl Le Fonds d Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif