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1 source : Pôle Emploi - OPTL - Situation au 01/01/ Alsace ALSACE A EMPLOI SALARIE Éléments d une réflexion sur... Les transports routiers et activités auxiliaires du transport Le champ couvert pour cette analyse a été défini en accord avec l AFT-IFTIM (Cf. Partie D : Champ de l analyse) Le champ couvert correspond à celui de la convention collective «s routiers et activités auxiliaires du transport» EMPLOI - FORMATION n : 20 Novembre 2010 Combien de salariés travaillent dans le secteur du transport routier et activités auxiliaires du transport? salariés travaillent dans le secteur du transport routier en Alsace Le secteur transport routier regroupe 3,5% des salariés* alsaciens. s routiers et activités auxiliaires 3,5% [1] Répartition des salariés* par grand secteur Services 35,7% Construction 8,9% salariés* salariées* Commerce, transport, hébergement restauration 29,1% Industrie 26,3% 80% source : Pôle Emploi - OPTL - Situation au 01/01/ Alsace source : Pôle Emploi - OPTL - Situation au 01/01/ Alsace *Ne sont pas comptabilisés ici les salariés du secteur public (Cf. Note technique) [2] Poids des régions dans le secteur du transport routier 6,6% 3,8% 3,3% 5,4% 2,3% 18,4% 2,4% 4,0% 3,0% L Alsace représente 3,0% de l emploi salarié du secteur du transport routier français. 6,5% 2,7% 4,3% 1,1% 2,6% 1,9% 1,9% 11,1% 4,9% 4,0% 3,0% 7,0% [3] Part du transport dans l emploi salarié source : Pôle Emploi - OPTL - Situation au 01/01/ Alsace Nbre Alsace Poids France métrop. Emploi salarié (hors secteur public) ,2% Salariés du transport routier et activités auxiliaires ,0% Part du transport routier et activités auxiliaires 3,5% 3,7% En Alsace, la part du secteur transport routier dans l emploi salarié (3,5%) est légèrement inférieure à celle de la moyenne nationale (3,7%). Cet écart représente environ salariés.

2 source : UNEDIC - AFT Quelle est la répartition des salariés par secteur agrégé? 83% des salariés du transport routier en Alsace ont une activité en lien avec le transport de marchandises [4] Répartition des salariés par secteur agrégé 01/01/ /01/2009 Alsace France Activité Marchandises routier de marchandises ,0% 54,8% routier de personnes Effectifs salariés Alsace Répartition 01/01/2009 Déménagement ,9% 2,2% Activités auxiliaires ,4% 15,4% Loueurs ,0% 4,0% Prestataires logistiques ,5% 2,3% Total Activité Marchandises ,8% 78,7% routier de voyageurs ,4% 13,3% sanitaire ,8% 8,0% Total routier de personnes ,2% 21,3% La part de l activité «Marchandises» dans le transport routier alsacien (82,8%) est plus importante qu en moyenne nationale (78,7%). Notamment pour les activités auxiliaires qui regroupent 23,4% des salariés du transport routier alsacien (15,4% en moyenne nationale). Le nombre de salariés présents dans les entreprises d activités auxiliaires a augmenté de +8,5% en Alsace entre 2008 et source : UNEDIC - AFT TOTAL ,0% 100,0% Quels sont les métiers exercés par les salariés du transport routier? 66% des salariés du transport routier en Alsace exercent un métier de conduite [5] Répartition des salariés par famille professionnelle : Comparaison Alsace / France Le secteur du transport routier en Alsace se caractérise par une part plus faible qu en moyenne nationale de chauffeurs routiers. 70,0% 60,0% 50,0% 66,3% 70,6% routier Alsace routier France A l inverse, les métiers d exploitation, de manutention et de magasinage regroupent un nombre de salariés proportionnellement plus important en Alsace qu en France. 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 9,7% 8,0% 8,4% 6,8% 5,4% 5,6% 3,9% 3,1% 2,4% 2,3% 2,4% 2,2% 1,5% 1,4% 0,0% Conduite Exploitation Manutention / Magasinage Gestion Direction Maintenance Inter - professionnel Ventes / Achats source : Enquête - AFT Quelle est l évolution du nombre de salariés depuis 2003? NB : Ces données ne comprennent pas les prestataires logistiques [6] Évolution du nombre de salariés - base 100 en 2003 [7] Variations annuelles du nombre de salariés routier et activités auxiliaires de marchandises (TRM) de voyageurs (TRV) Déménagement (DEM) Location de camions (LOC) Activités auxiliaires (AUX) sanitaire (TRS) TRV DEM LOC TRS TRM AUX source : UNEDIC - AFT Note de lecture : le secteur du transport routier et des activités auxiliaires a enregistré une perte de 398 salariés durant l année 2008 (-2,1%). Entre 2003 et 2008, les effectifs de la branche conventionnelle du transport routier sont restés stables. Les différentes composantes de ce secteur ont toutefois connu des évolutions différentes. Les salariés de l activité de location ont augmenté de +33% sur cette période et ceux de l activité de déménagement ont diminué de -6%. 2

3 Les embauches en CDI sont elles majoritaires? 71,1% des salariés sont entrés dans le secteur du transport avec un CDI [8] Estimation des embauches en CDI par secteur agrégé et tous secteurs agrégés CDD et autres CDI sanitaire 31,6% 68,4% Prestations logistiques Activités auxiliaires Location de camions 82,8% 43,7% 20,4% 17,2% 56,3% 79,6% Ce sont les entreprises de plus de 50 salariés qui embauchent le plus en CDI : 72,3% des embauches. Seule une très faible proportion des CDD débouche sur un CDI (2,2%). Déménagement 100,0% de voyageurs 29,5% 70,5% de marchandises 25,4% 74,6% TOTAL TRANSPORT ROUTIER (toutes activités confondues) 28,9% 71,1% source : Enquête - AFT Quelle est l importance du temps partiel? 8,2% des salariés du transport routier en Alsace occupent un emploi à temps partiel [9] Répartition temps partiel/temps complet par secteur agrégé et tous secteurs agrégés L utilisation du temps partiel au sein du secteur transport de voyageurs (26,2%) est nettement inférieure à la moyenne nationale (34%). Ce sont les femmes qui occupent le plus souvent des emplois à temps partiel. Dans la branche conventionnelle, elles sont 17,5% à travailler à temps partiel (5,8% des hommes). source : Enquête - AFT Temps partiel Temps complet Activités marchandises de marchandises 4,9% 95,1% Déménagement 1,6% 98,4% Activités auxiliaires 3,6% 96,4% Location de camions 5,1% 94,9% Prestations logistiques 1,7% 98,3% routier de personnes de voyageurs 26,2% 73,8% sanitaire 26,3% 73,7% TRANSPORT ROUTIER 8,2% 91,8% Quel besoin de renouvellement dans le secteur du transport routier? [10] Taux de renouvellement* et taux de relève** par secteur agrégé et tous secteurs agrégés Taux de renouvellement* Taux de relève** C est dans le secteur du transport de voyageurs que la proportion de salariés de plus de 50 ans est la plus importante : 35,6% 0,8 0,9 0,3 1,0 0,7 0,9 1,2 1,8 Avec 1 salarié de moins de 30 ans pour 3 salariés de plus de 50 ans, ce secteur fait apparaître d importants besoins de renouvellement dans les années à venir. 20,7% 18,4% 35,6% 25,6% 21,3% 20,7% 18,8% 14,6% TOTAL TRANSP. ROUTIER (toutes activités) Transp. de marchandises Transp. de voyageurs Déménagement Location de camions Activités auxiliaires Prestations logistiques Transp. sanitaire *taux de renouvellement : Part des salariés de plus de 50 ans ** taux de relève : Nbre de salariés de moins de 30 ans pour un salarié de plus de 50 ans source : Enquête - AFT

4 source : UNEDIC - AFT source : UNEDIC - AFT Quel est le nombre d établissements? [11] Répartition des établissements par secteur agrégé établissements en Alsace Nbre d'établissement Répartition 01/01/ /01/2009 Etabl. Salariés Activité Marchandises routier de marchandises ,9% 53,9% Déménagement ,0% 1,9% Activités auxiliaires ,5% 23,4% L activité Marchandises regroupe Loueurs ,0% 3,0% 84% des établissements et 83% Prestataires logistiques 7 7 0,7% 0,5% des salariés de la branche Total Activité Marchandises ,0% 82,8% conventionnelle du transport routier de personnes routier. routier de voyageurs ,0% 10,4% sanitaire ,0% 6,8% Total routier de personnes ,0% 17,2% source : UNEDIC - AFT TOTAL ,0% 100,0% [12] Evolution du nombre d établissements sur 5 ans Le nombre d établissements a baissé de -4,8% entre 2003 et NB : Ces données ne comprennent pas les prestataires logistiques [13] Taille moyenne des établissements par secteur agrégé routier de marchandises 16 sal./étab Loueurs 18 sal./étab. sanitaire 12 sal./étab. Déménagement 12 sal./étab. routier de voyageurs 32 sal./étab. Activités auxiliaires 27 sal./étab Nombre d'établissements Prestataires logitiques 13 sal./étab. Nombre de salariés 0 Note de lecture : Le secteur du transport routier de marchandises emploie salariés dans 623 établissements, soit 16 salariés en moyenne par établissement. Celui du déménagement emploie 355 salariés dans 30 établissements, soit 12 salariés en moyenne par établissement. 4

5 B LE MARCHE DU TRAVAIL Le champ couvert regroupe selon les cas : - un ensemble de secteurs d activité: Codes NAF 732 (Cf. Partie D : Champ de l analyse) - un ensemble de métiers : Codes ROME (Cf. Partie D : Champ de l analyse) 1 Les entreprises du transport routier Les entreprises du transport routier déposent des offres d emploi sur l ensemble des métiers, spécifiques au transport ou non. Combien d offres les entreprises du secteur du transport routier ont-elles déposé à Pôle emploi en 2009? [14] Répartition par secteurs d activité des offres d emplois déposées par les entreprises du transport routier Nbre d'offres en Part de CDI Secteurs 2009 s routiers de fret de proximité ,6% s routiers de fret interurbain ,6% Ambulances ,8% Affrètement et organisation des transports ,6% s routiers réguliers de voyageurs 89 62,9% Location de camions avec chauffeur 68 91,2% Activité de sécurité privée 52 48,2% Autres transports routiers de voyageurs 38 39,5% Autres activités de poste et de courrier 33 42,4% Déménagement 26 42,3% Messagerie, fret express 26 76,9% Location et location-bail de camion 6 100,0% Entreposage et stockage non frigorifique 1 100,0% Total ,8% offres d emploi déposées par les entreprises du secteur du transport routier soit 1,4% de l ensemble des offres déposées à Pôle emploi en 2009 source : Pôle emploi - Direction Statistiques, Enquêtes et Prévisions. Données ajustées au champ conventionnel Quels sont les métiers concernés par ces offres? *NB Il est impossible ici d avoir des données ajustées au champ conventionnel. Il a alors été décidé, en accord avec la profession, d'exclure le code NAF 8010Z (Activités de sécurité privée) de cette analyse. En effet, une petite partie seulement des entreprises enregistrées sous ce code appartiennent à la convention collective du transport : il s agit des transporteurs de fonds. De plus, il se trouve qu'une très grande majorité des offres liées à ce code NAF provient des entreprises n'étant pas dans le champ conventionnel (i.e. autres que les transporteurs de fonds). [15] Les 5 métiers les plus demandés par les entreprises du secteur du transport routier Métiers Nbre d'offres Conduite de transport de marchandises longue distance 285 Conduite et livraison par tournées sur courte distance 171 Conduite de véhicules sanitaires 137 Conduite de transport en commun sur route 86 Courses et livraisons express 41 source : Pôle Emploi Alsace [16] Répartition par famille de métiers des offres d emploi déposées par les entreprises du secteur du transport routier s, logistique et tourisme Gestion, administration des entreprises % des offres d emploi déposées à Pôle emploi en 2009 par les entreprises du transport routier se concentrent sur cinq métiers. Plus de 85% des offres d emploi déposées par les entreprises du transport concernent des métiers spécifiques au transport routier et à la logistique. Maintenance Commerce Divers source : Pôle Emploi Alsace 5

6 source : Pôle Emploi Alsace source : Pôle Emploi - Décembre Alsace 2 Les métiers du transport routier et de la logistique Les offres concernant les métiers du transport et de la logistique proviennent de l ensemble des entreprises, du secteur transport ou non Combien y a-t-il d offres d emploi concernant les métiers du transport et de la logistique? [17] Répartition des offres d emploi par métier offres d emploi* (pour demandes) relatives aux métiers du transport et de la logistique Magasinage et prépa. de commandes Conduite de transport de march. longue distance soit 6,9% de l ensemble des offres déposées à Pôle emploi en 2009 Conduite d'engins de déplacement des charges Conduite et livraison par tournées courte distance Tout au long de l année 2009, Pôle emploi Alsace a enregistré 1 offre d emploi pour plus de 3 demandes relatives aux métiers du transport routier et de la logistique. Manutention manuelle de charges Intervention technique d'exploitation logistique Un quart de ces offres concerne le métier de magasinage et préparation de commandes. Conduite de transport en commun sur route Conduite de véhicules sanitaires * NB : Il s agit des offres d emploi déposées à Pôle emploi au cours de l année 2009 sur les métiers du transport et de la logistique mais pas nécessairement par des entreprises du transport. C est un flux. Conduite de transport de particuliers Divers [18] Secteurs d activité des entreprises ayant déposés des offres d emploi relatives aux métiers du transport et de la logistique Admin. publiq. et enseignement 2,3% Autres activités de santé et action sociale 2,5% Divers 10,0% Agences de travail temporaire 49,3% Une offre sur deux concernant les métiers du transport routier provient des agences d intérim. Ambulance 2,9% Industrie 6,2% Commerce 10,2% NB 1- le secteur d activité et entreposage ne représente pas parfaitement les entreprises de la convention collective qui sont impossibles à isoler lors de ce type d analyse. 2 - Parmi les offres sur les métiers du transport et de la logistique, entre 800 et 850 offres proviennent des entreprises de la convention collective et entreposage 16,6% [19] Type des offres d emplois routier et logistique Emploi temporaire (1 à 6 mois) 64% Emploi occasionnel (<1 mois) 6% Emploi temporaire (1 à 6 mois) 41% Tertiaire Emploi occasionnel (<1 mois) 7% Tous secteurs Emploi temporaire (1 à 6 mois) 47% Emploi occasionnel (<1 mois) 8% Emploi durable (>6 mois) 30% Emploi durable (>6 mois) 52% Emploi durable (>6 mois) 45% source : Pôle Emploi Alsace 30% des offres d emploi relatives aux métiers du transport routier et de la logistique concernent des emplois durables (contrat de plus de 6 mois). Sur l ensemble des métiers du tertiaire, les emplois durables représentent 52% des offres d emploi déposées. 6

7 source : Pôle Emploi - Décembre Alsace source : Pôle Emploi - Décembre Alsace Combien y a-t-il de demandeurs d emploi concernant ces métiers? DEFM* pour les métiers du transport et de la logistique soit de l ensemble des DEFM [20] Répartition des DEFM par métier Magasinage et préparation de commandes Conduite et livraison par tournées courte distance Conduite de transport de march. longue distance hommes femmes Conduite d'engins de déplacement des charges Manutention manuelle de charges 87% 411 Intervention technique d'exploitation logistique * NB Il s agit des demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) toujours inscrits à Pôle emploi au 31/12/2009. C est un stock. Au 31 décembre 2009, plus d un tiers des demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du transport routier et de la logistique le sont sur les métiers de magasinage et préparation de commande Conduite de transport en commun sur route Conduite de véhicules sanitaires Conduite de transport de particuliers Divers Combien y a-t-il de demandeurs d emploi de longue durée? [21] Proportion de demandeurs d emploi de longue durée en 2009 Métiers du transport routier et de la logistique Métiers du tertiaire Tous métiers Nbre % % % Demandeurs d'emploi depuis 1 à 2 ans % 19% Demandeurs d'emploi depuis plus de 2 ans % 10% source : Pôle Emploi - Décembre Alsace Total % 30% 30% Parmi les demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du transport et de la logistique sont inscrits depuis plus d un an (33%) Quel est l âge des demandeurs d emploi? [22] Répartition par âge des demandeurs d emploi routier et logistique Tous métiers Plus de 50 ans 14% Moins de 25 ans Plus de 50 ans 15% Moins de 25 ans Près de trois-quarts des demandeurs d emplois inscrits sur les métiers du transport routier et de la logistique ont entre 25 et 50 ans. De 25 à 50 ans 73% De 25 à 50 ans 65% source : Pôle Emploi - Décembre Alsace Quel est le niveau de formation des demandeurs d emploi? [23] Répartition par niveau de formation des demandeurs d emploi 60,0% 57,4% 50,0% 43,4% Métiers du transport Tous métiers 57% des demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du transport routier et de la logistique déclarent avoir un niveau V de formation. 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 22,4% 20,0% 13,2% 17,3% 4,7% 10,2% 2,2% 9,1% 0,0% Niv InfraV NivV NivIV NivIII NivI-II 7

8 source : Pôle Emploi Alsace Demandesd'emploi enregistrées Zoom sur les 6 métiers représentant 85% des offres et 90% des demandes Magasinage et préparation de commandes Code ROME : N1103 Opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d expédition des marchandises, produits, matières premières... [24.A] Offres et demandes d emploi (flux) Demandes > Offres 5000 Magasinage et préparation de commandes Tout au long de l'année 2009 : offres d emploi / demandes d emploi Au 31/12/09 : DEFM dont de femmes [24.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 4000 Niv. III et plus 5% 3000 Niv. IV Offres d'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier de magasinage et préparation de commandes sont plus nombreuses que les offres (+4 375). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart. Niv. V Niv. Infra V 62% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau V de formation (CAP, BEP,.) 62% [24.C] Âge des demandeurs d emploi [24.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 72% 73% 64% 66% 25% 23% 16% 12% 14% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Magasinage et préparation de commandes Magasinage et préparation de commandes 16% de demandeurs d emploi de moins de 25 ans [24.E] Type des offres d emploi Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 69% Emploi occasionnel (moins de 1 mois) 6% Emploi durable (plus de 6 mois) 25% et entreposage 2% Industrie 7% Divers 12% 36% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [24.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autre Commerce et réparation auto 19% Centrales d'achats alimentaires 4% Agences de travail temporaire (intérim) 56% 75% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels 56% des offres sur le métier de magasinage et préparation de commandes proviennent des agences d intérim. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 8

9 source : Pôle Emploi Alsace Demandes d'emploi enregistrées Conduite de transport de marchandises sur longue distance Code ROME : N4101 Conduite d un véhicule routier lourd (PTAC sup à 3,5 tonnes) afin de transporter des marchandises, en moyenne ou longue distance [25.A] Offres et demandes d emploi (flux) 7000 Tout au long de l'année 2009 : 871 offres d emploi / demandes d emploi Au 31/12/09 : DEFM dont 4% de femmes 6000 Demandes > Offres [25.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 5000 Niv. III et plus 5% Conduite de transport de marchandises sur longue distance Niv. IV 12% 2000 Niv. V 63% Offresd'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier de conduite de transport de marchandises sur longue distance sont plus nombreuses que les offres (+1 464). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart. Niv. Infra V 63% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau V de formation (CAP, BEP,...). [25.C] Âge des demandeurs d emploi [25.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 75% 73% 72% 66% 7% 18% 14% 21% 23% 7% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Conduite de transport de marchandises sur longue distance Conduite de transport de marchandises sur longue distance 7% de demandeurs d emploi de moins de 25 ans [25.E] Type des offres d emploi Emploi occasionnel (moins de 1 mois) 5% 28% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [25.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Agences de travail temporaire (intérim) 51% Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 62% Emploi durable (plus de 6 mois) 33% Divers 2% Admin. Pub., enseignement, action sociale 3% Industrie 3% et entreposage 33% Frêtde proximité : 10% Frêt interurbains : 9% Affrêtement et orga. de transports : 7% Location camion avec chauffeur : 5% Autres transport et entreposage : 2% Construction 4% Commerce, réparation auto 4% 9 67% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels 33% des offres sur le métier de conduite sur longue distance émanent du secteur transport et entreposage. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim.

10 source : Pôle Emploi Alsace Demandesd'emploi enregistrées Conduite d engins de déplacement des charges Code ROME : N1101 Conduite d un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur ) dans le cadre d opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement... [26.A] Offres et demandes d emploi (flux) 7000 Tout au long de l'année 2009 : 744 offres d emploi / demandes d emploi Au 31/12/09 : DEFM dont 5% de femmes Demandes > Offres [26.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Conduite d'engins de déplacement des charges Niv. III et plus Niv. IV 2% 10% Offresd'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier de conduite d engins de déplacement des charges sont plus nombreuses que les offres (+1 064). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart Niv. V Niv. Infra V 26% 62% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau V de formation (CAP, BEP,...). 62% [26.C] Âge des demandeurs d emploi [26.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 78% 73% 62% 66% 27% 23% 10% 12% 14% 10% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Conduite d'engins de déplacement des charges Conduite d'engins de déplacement des charges 10% de demandeurs d emploi de moins de 25 ans [26.E] Type des offres d emploi 38% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [26.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Emploi occasionnel (moins de 1 mois) 2% Emploi durable (plus de 6 mois) 6% Divers 2% Agences de travail temporaire (intérim) 89% Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 92% Autres industries 3% Industrie automobile 6% 94% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels 89% des offres sur le métier de conduite d engins de déplacement des charges proviennent des agences d intérim. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 10

11 source : Pôle Emploi Alsace Demandesd'emploi enregistrées Conduite et livraison par tournées sur courte distance Code ROME : N4105 Livraison ou enlèvement de marchandises, colis, matériaux, déchets à partir d une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint [27.A] Offres et demandes d emploi (flux) Demandes > Offres Conduite et livraison par tournées sur courte distance Niv. III et plus Tout au long de l'année 2009 : 579 offres d emploi / demandes d emploi Au 31/12/09 : DEFM dont 6% de femmes [27.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 5% 3000 Niv. IV 2000 Niv. V 54% Offresd'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les demandes d emploi pour les métiers de conduite et livraisons par tournées sur courte distance sont plus nombreuses que les offres (+2 290). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart. Niv. Infra V 28% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau infra V de formation 28% [27.C] Âge des demandeurs d emploi [27.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 72% 73% 69% 66% 21% 23% 17% 14% 10% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Conduite et livraison par tournées sur courte distance Conduite et livraison par tournées sur courte distance 17% de demandeurs d emploi de 50 ans et plus [27.E] Type des offres d emploi Emploi occasionnel (moins de 1 mois) 3% 31% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [27.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres activités de services 15% Fret de proximité 18% Autres activités de transport Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 66% Emploi durable (plus de 6 mois) 31% Industrie 8% Santé humaine et action sociale 9% Activités de nettoyage Commerce, réparation auto 17% Agences de travail temporaire (intérim) 69% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels 29% des offres sur le métier de conduite et livraison sur courte distance émanent du secteur transport terrestre et par conduite NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 11

12 source : Pôle Emploi Alsace Demandes d'emploi enregistrées Manutention manuelle de charges Code ROME : N1105 Exécute manuellement des opérations de manutention de marchandises, de produits, d objets ou de matières selon les règles de sécurité [28.A] Offres et demandes d emploi (flux) 7000 Tout au long de l'année 2009 : 450 offres d emploi / demandes d emploi Au 31/12/09 : DEFM dont 3% de femmes 6000 Demandes > Offres [28.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 5000 Niv. III et plus 4% Manutention manuelle de charges Niv. IV Offresd'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier de manutention manuelle de charges sont plus nombreuses que les offres (+1 211). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart. Niv. V Niv. Infra V 35% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau infra V de formation. 35% 48% [28.C] Âge des demandeurs d emploi [28.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 67% 73% 68% 66% 25% 21% 23% 8% 14% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Manutention manuelle de charges Manutention manuelle de charges 25% de demandeurs d emploi de moins de 25 ans 32% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [28.E] Type des offres d emploi Emploi occasionnel (moinsde 1 mois) 25% Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 60% Emploi durable (plus de 6 mois) 15% [28.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Divers 18% et entreposage 1% Admin. Pub. et action sociale 6% Agences de travail temporaire (intérim) 60% Commerce, réparation auto 6% Industrie 9% 85% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels 60% des offres sur le métier de manutention manuelle des charges proviennent des agences d intérim NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 12

13 source : Pôle Emploi Alsace Demandesd'emploi enregistrées Conduite de transport en commun sur route Code ROME : N4103 Réalise le transport en commun de personnes, en service urbain, interurbain, régional, national ou international [29.A] Offres et demandes d emploi (flux) Demandes > Offres [29.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 4000 Niv. III et plus 7% 3000 Niv. IV 17% Conduite de transport en commun sur route Offres d'emploi enregistrées Offres > Demandes Note de lecture : Les offres d emploi pour le métier de conduite de transport en commun sur route sont plus nombreuses que les demandes (+21). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart. Niv. V Niv. Infra V 19% 57% des demandeurs d emploi déclarent avoir un niveau V de formation. 57% [29.C] Âge des demandeurs d emploi [29.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 77% 73% 69% 66% 14% 23% 23% 12% 3% Moins de 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et plus DE < 1 an De 1 à 2 ans DE > 2 ans Conduite et livraison par tournées sur courte distance Conduite et livraison par tournées sur courte distance de demandeurs d emploi de 50 ans et plus 35% de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an [29.E] Type des offres d emploi Emploi temporaire (de 1 à 6 mois) 33% Emploi durable (plus de 6 mois) 63% [29.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Admin publique, santé, action sociale 3% Formation continue 9% Divers 4% routier régulier de voyageurs 25% urbain et suburbain de voyageurs 22% Agence de travail temporaire (intérim) 25% Autres de voyageurs 12% 13 63% des offres concernent des emplois durables 59% des offres sur le métier de conduite de transport en commun sur route émanent des entreprises du transport NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim.

14 source : Pôle Emploi Alsace Quelle est la répartition des offres et demandes d emploi par zone d emploi? Durant l année 2009, il y a eu demandes d emploi pour offres relatives aux métiers du transport routier et aux activités auxiliaires du transport déposées à Pôle Emploi. Ces offres et ces demandes se répartissent sur le territoire alsacien comme suit : [30] Cartographie des offres et demandes d emploi (flux) Wissembourg Saverne Haguenau Wissembourg : 70 offres d emploi 475 demandes d emploi Saverne : 135 offres d emploi 621 demandes d emploi Haguenau : 204 offres d emploi demandes d emploi Strasbourg Molsheim : 310 offres d emploi 811 demandes d emploi Molsheim Strasbourg : offres d emploi demandes d emploi Sélestat Sélestat : 369 offres d emploi 839 demandes d emploi Guebwiller : 78 offres d emploi 443 demandes d emploi Colmar Guebwiller Colmar : 418 offres d emploi demandes d emploi Thann-Cernay : 191 offres d emploi 444 demandes d emploi Thann-Cernay Mulhouse Mulhouse : offres d emploi demandes d emploi Légende : offres / demandes Saint-Louis - Altkirch offres / demandes Saint Louis - Altkirch : 147 offres d emploi 779 demandes d emploi Offres d emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l année 2009 (flux) Demandes d emploi déposées à Pôle Emploi au cours de l année 2009 (flux) Délimitation des 6 territoires emploi-formation en Alsace (regroupement des zones d emploi) Délimitation des 11 zones d emploi en Alsace 14

15 C FORMATION INITIALE Quelle est l évolution des effectifs formés en transport routier et activités auxiliaires? (lycée-cfa-université) [31] Évolution des effectifs du secteur par type d établissement total transport lycée CFA université sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Université Haute-Alsace - Alsace [32] Évolution des effectifs du secteur selon le niveau de formation niveau IV niveau V niveau II niveau III sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Université Haute-Alsace - Alsace jeunes suivent une formation en transport routier et activités auxiliaires en : 855 élèves et apprentis soit 1% des élèves et apprentis formés en Alsace et 125 étudiants. Depuis la rentrée 2000, les effectifs en lycée et CFA ont progressé de 107,5% notamment au niveau IV en raison de la réforme de l enseignement professionnel. [33] Effectifs formés selon le niveau de formation - lycée - CFA évol niveau diplôme nb % V ,8% 2,2% dont CAP ,9% 1,2% BEP ,8% 4,4% IV BAC PRO ,1% 2,9% III ,2% 1,1% dont BTS ,7% 1,1% DUT ,4% titre homologué ,3% II Licence Pro ,6% total tout niveau ,6% 1,0% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace % sur total des effectifs 2009 [34] Effectifs formés selon le niveau de formation - Université évol niveau diplôme nb % III DUT ,0% [35] Répartition des effectifs selon le groupe de formation - lycée - CFA - Université Moteurs et mécanique auto 15,3% II Licence Pro total tout niveau ,5% source : Université de Haute-Alsace, manutention, magasinage 84,7% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Université de Haute-Alsace Alsace 15

16 Comment se structure l offre de formation par niveau? (lycée-cfa) - près de la moitié des effectifs formés au niveau IV en 2009, - une Licence Pro par apprentissage depuis [36] Les jeunes formés dans le secteur selon le niveau de formation lycéens total structure % apprentis lycéens + secteur public privé SC total apprentis transport des services niveau V ,8% 24,1% niveau IV ,6% 53,7% niveau III ,7% 18,6% [37] Répartition des effectifs selon le niveau de formation transport / secteur des services (Alsace) 60% 53,7% transport secteur des services 50% 47,6% 38,8% 40% 30% 24,1% 18,6% 12,7% niveaux II-I 7 7 0,8% 3,6% total % 100% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) Alsace 10% 0% 0,8% 3,6% niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) Alsace Quelle est la part des filles dans les formations du secteur? (lycée-cfa) 16,5% de filles dans les formations du transport routier et activités auxiliaires. (69,5% dans l ensemble des formations du secteur des services) [39] Part des filles en dernière année de formation par niveau de formation 100% 80% 75,7% 68,9% 65,2% transport secteur des services [38] Part des filles formées dans le secteur (tous niveaux de formation confondus) 60% 57,1% 52,4% 40% 27,5% 83,5% 16,5% 0% 12,5% 17,5% niveau V niveau IV niveau III niveau II sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) Alsace 16

17 % formation sur place Les jeunes en formation dans le secteur trouvent-ils des formations sur place? (lycée-cfa) [40] Part des jeunes formés sur place et d apports extérieurs par territoire 73% des jeunes suivant une formation aux métiers du transport routier et activités auxiliaires du transport sont formés dans leur territoire de résidence (76,5% pour le secteur des services). Les formations relevant du secteur des transports sont essentiellement dispensées sur les territoires de Strasbourg et d Alsace du Sud. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% Alsace du Sud secteur des services Strasbourg Note de lecture : Sur le territoire de Strasbourg, sur 100 jeunes du territoire inscrits dans une formation des transports, 98,1% sont formés sur place et 37,9% des effectifs formés aux métiers du transport sur ce territoire viennent d un autre territoire. NB : pour la définition des territoires emploi-formation, voir la note technique 10% 0% Alsace du Nord Molsheim-Sélestat et Saverne Colmar 0% 5% 10% 15% 25% 30% 35% 40% % apports extérieurs sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) Alsace Le secteur recourt-il à l apprentissage? [41] Part des formations en apprentissage - Alsace lycée - CFA transport secteur des services niveau V 23,8% 33,5% niveau IV 21,9% 11,8% niveau III 63,3% 27,8% niveaux II et + ns 75,7% 28,5% des jeunes formés dans le secteur du transport routier et activités auxiliaires du transport sont des apprentis. (22,4% dans les formations du secteur des services) total 28,5% 22,4% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) Les ruptures de contrat d apprentissage sont-elles nombreuses? [42] Taux de rupture dans les groupes de formation moteurs et mécanique auto (groupe 252) et transport, manutention, magasinage (groupe 311) Sur 661 apprentis ayant signé un contrat d apprentissage à la rentrée 2007 dans les groupes de formation associés aux métiers du transport, 113 l ont rompu par la suite, soit 17,1% (24,3% en moyenne régionale tous domaines de formation confondus). Au niveau V, les ruptures de contrat sont légèrement plus fréquentes : 17,8%. 40% 35% 30% 25% 25,8% 28,9% 20,5% 19,3% 23,4% 28,8% 17,8% 17,1% tous niveaux niveau V 17,0% 16,3% 15% 10% 9,7% 9,6% Note de lecture : Le taux de rupture de contrat est calculé à partir d une cohorte d apprentis, observée de la signature du contrat d apprentissage jusqu à son échéance (rupture du contrat, fin de la formation). Les taux relevés ici concernent uniquement les groupes de formation 252 et % Données provisoires 0% source : Région Alsace - IVEA 17

18 % formation sur place Les apprentis trouvent-ils un maître d apprentissage sur place? [43] % d apprentis ayant trouvé leur employeur sur place transport secteur des services employeur sur place 74,2% 77,0% [44] Emploi et formation d apprentis sur leur territoire 100% 90% 80% Alsace du Sud Strasbourg source : fichier enquête n 51 (MEN) % des apprentis préparant une formation aux métiers du transport trouvent un employeur dans leur territoire de domicile. NB : pour la définition des territoires emploi-formation, voir la note technique 70% secteur des services 60% 50% 40% 30% Alsace du Nord Colmar 10% Saverne Molsheim-Sélestat 0% 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% % employeur sur place source : fichier enquête n 51 (MEN) Quelle est la réussite aux examens? (lycée-cfa) [45] Taux de réussite aux examens par diplôme et voie de formation - lycée - CFA (hors enseignement agricole) 100% 80% 60% 40% 80% 84% 72% 73% 72% 90% CFA 65% 64% LYCEES 93% 88% 100% 80% 77% 78% de réussite aux examens pour les formations aux métiers du transport routier et activités auxiliaires. [46] Taux de réussite aux examens par niveau - lycée - CFA (hors enseignement agricole) transport secteur des services niveau V 75,9% 81,8% niveau IV 83,6% 87,3% niveau III 72,9% 77,9% *niveaux II et + 100,0% 91,1% total 78,4% 82,5% 0% sources : fichiers enquête n 51 (MEN) et Rectorat de Strasbourg - session Alsace sources : fichiers enquête n 51 (MEN) et Rectorat de Strasbourg - session Alsace * uniquement par apprentissage 18

19 D CHAMP DE L ANALYSE Pour plus d informations sur la méthodologie adoptée et sur les définitions des différents concepts utilisés, consultez sur le site internet de l OREF Alsace, la note technique relative aux analyses sectorielles. Emploi salarié Les codes NAF retenus sont les suivants : 4939A : s routiers régulier de voyageurs 4939B : Autres transports routiers de voyageurs 4941A : s routiers de fret interurbains 4941B : s routiers de fret de proximité 4941C : Locations de camions avec chauffeur 4942Z : Déménagement 5210B : Entreposage et stockage non frigorifique (*) 5229A : Messagerie, fret express 5229B : Affrètement et organisation des transports (*) 5320Z : Autres activités de poste et de courrier 7712Z : Location et location-bail de camions (*) 8010Z : Activités de sécurité privée (*) 8690A : Ambulances (*) Ces codes d activité ont une définition plus large que celle correspondant au champ de la convention collective transport nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. En conséquence, sauf mention, pour les activités partiellement couvertes, les ajustements nécessaires sont opérés afin de ne retenir que les entreprises couvertes par la convention collective. Marché du travail Les codes ROME retenus sont les suivants : H1403 : Intervention technique en gestion industrielle et logistique J1305 : Conduite de véhicules sanitaires N1101 : Conduite d engins de déplacement de charges N1102 : Déménagement N1103 : Magasinage et préparation de commande N1105 : Manutention manuelle des charges N1201 : Affrètement transport N1202 : Gestion des opé. de circulation internationale des marchandises N1301 : Conception et organisation de la chaîne logistique N1302 : Direction de site logistique N1303 : Intervention technique d exploitation logistique N4101 : Conduite de transport de marchandises sur longue distance N4102 : Conduite de transport de particuliers N4103 : Conduite de transport en commun sur route N4104 : Courses et livraisons express N4105 : Conduite et livraison par tournée sur courte distance N4201 : Direction d exploitation des transports routiers de marchandises N4202 : Direction d exploitation des transports routiers de voyageurs N4203 : Intervention technique d exploitation des transports routiers de marchandises N4204 : Intervention technique d exploitation des transports routiers de personnes Pour plus d informations sur la définition de ces métiers, leur description et leurs conditions d exercice, consultez l outil du site de Pôle emploi : les fiches métiers Formation initiale Les formations retenues sont les suivantes : code et libellé groupe, niveau de formation, code formation (N_NIVSPEC), libellé diplôme et libellé formation : 252 Moteurs et mécanique auto : V CAP Mécanicien en maintenance de véhicules option b : véhicules industriels V CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels IV BAC PRO Maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels III BTS Maintenance, après-vente automobile option véhicules industriels III BTS Après-vente automobile option véhicules industriels 311, manutention, magasinage : V CAP Conduite routière V CAP Emballeur professionnel V CAP Agent d entreposage et de messagerie V CAP Conducteur routier «marchandises» V BEP Conduite et services dans le transport routier V BEP Logistique et commercialisation IV BAC PRO Exploitation des transports IV BAC PRO Logistique III BTS s III DUT Gestion logistique et transport III 36T3110A Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique II Licence Pro Logistique spéc. Études et projets d organisation 19

20 POUR PLUS D INFORMATIONS CONSULTEZ LE SITE INTERNET Contrat de Projets État-Région OREF Maison de la Région 1, place Adrien Zeller BP STRASBOURG Cedex tél :

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